Кому в оон стажуватися добре. Скільки отримує співробітник ООН в місяць - оклади в міжнародних організаціях Робота лікарем в оон

Для багатьох робота в ООН здається чимось, нереальним - те саме польоту в космос або боротьбі зі шпигунами в дусі фільмів про Джеймса Бонда. У своєму інтерв'ю «Понеділка» Евальд Алієв розповів, чим насправді займаються співробітники найвідомішою в світі гуманістичної організації, а головне - чи потрібно володіти надздібностями, щоб стати її частиною.

Евальд Алієв
екс-заступник керівника адміністрації регіонального офісу ООН

- Як ви потрапили в ООН? З Міністерства?

- Я працював начальником служби зв'язку залізниці в Азербайджані. Це досить серйозна позиція - п'ята людина в усьому Міністерстві шляхів сполучення, а мені тоді було всього 25-26 років. Однак слідом за розвалом Радянського Союзу стали рватися і економічні зв'язки, в результаті геополітичних процесів залізна дорога виявилася в якійсь блокаді, транспортування вантажів і пасажиропотік в європейську частину країни і назад фактично припинилися ... До 1993 року працювала вже всього одна гілка. В той момент я і зустрів оголошення про вакансії: керівника адміністративно-господарського відділу представництва ООН в країні. У мене був непоганий англійський (зараз знаю шість мов досконало), і я вирішив тоді себе спробувати на цій нехитрій позиції.

- Хвилювалися? Престиж ООН придушував?

- Ні. Для мене це був крок на зниження. Свідомий крок. Перетворитися на завгоспа, нехай і в міжнародній організації ... Мене це, звичайно бентежило, але я швидко зорієнтувався в структурі і протягом року змінив свою позицію і ставлення до неї оточуючих. Зробив з неї справжню серйозну посаду. Від допоміжної діяльності відразу перейшов до серйозної «операційки» і зробив це таким чином, що без такого штатного співробітника не обходився жоден проект. У моїх руках була зосереджена операційна підтримка всіх заходів ООН в країні, практично роботи всіх ланок країнового офісу: переговори, транспорт, логістика, акредитація, дипломатичне листування і так далі. Ще трохи пізніше позиція переросла в глобальну посаду заступника керівника адміністрації.

- Це стало можливим, тому що ви - такий діяльний і енергійний чоловік або ж в ООН подібні структурні зміни не рідкість?

- І перше, і друге, мабуть. Ця організація дає можливість реалізуватися на будь-якому рівні, при цьому твоя ініціативність - далеко не останній фактор. Мені є з чим порівнювати. В ООН дійсно дуже швидко визначають, чи ефективний ти на якомусь конкретному терені чи ні. (Тобто в тому, що ти професійний, не сумнівається ніхто, непрофесіонал туди просто не потрапить!) Існують внутрішні системи тестів, звітності за результатами про виконану роботу і чітка ієрархічна система субординації. Разом всі вони дають повне розуміння можливостей кожного співробітника. Коли стає ясно, що ти не настільки ефективний на цій позиції, як міг би, тебе відразу перекидають на іншу роботу. Ти сам маєш право це запропонувати, якщо відчуваєш, що тобі нудно, ти не затребуваний на всі 100% або тобі просто нецікаво те, що ти робиш. Така ініціатива заохочується.

- Екстраполювати цю систему на бізнес-сферу можливо?

- У бізнесі, з мого досвіду, все дуже залежить від власників - від їх бажання, енергетики, доброї волі, А найчастіше від збігу різних обставин. І в цілому за подібну ініціативу можуть звільнити: «Як, виявляється, мій співробітник працює не на 100% і я ще повинен вигадувати йому іншу роботу?»

- Тобто в ООН співробітнику надається максимум свободи?

- ООН - глибоко гуманна організація. Права людини - її суть. Разом з тим за рівнем дисципліни її можна порівняти з воєнізованими структурами. Різного роду інспекційні й аудиторські перевірки регулярні і неминучі, тому що ООН працює з величезними грошима країн-донорів. Система така, що не залишає проекту жодного шансу залишитися невиконаним. По крайней мере, я за 15 років роботи не бачив неуспішних проектів. Вони завжди досягали декларованої мети.

- Розкажіть про ваших колег? Вони ближче до «людям в чорному» або прогресором?

- Повірте, в ООН такі ж співробітники, як і в будь-який комерційній фірмі. Хоча зазвичай вони говорять на декількох мовах, ерудовані, добре освічені, глибоко інтелігентні. Чи не супермени. Чи не екстремали. Не люди, які рятують світ. Але Люди з великої літери. Я бачив представників усіх країн світу, спілкувався з ними і працював: кожного відрізняють повагу і любов до людства, готовність до самопожертви. Це не гучні слова. В ООН ти стаєш людиною світу. Також зазначу, що з роками роботи, неодмінно виробляється особлива етика. Серед співробітників є люди публічні, які мають дипломатичний статус і поводяться відповідним чином, тобто сповідують кодекс дипломата. Є - непублічні, зайняті рутинною, операційною діяльністю, що, втім, не робить їх менш інтелігентними.

- А ви були публічною фігурою чи ні?

- Моя посада була такий собі мікс, чорнову роботу виконував весь мій департамент, а мені часто доводилося публічно виступати, багато роз'їжджати по регіонах, вести серйозні переговори з локальними владою, постачальниками необхідної для проектів продукції та амуніції - я тоді працював в країнах Східної Європи і СНД. Що до тематики, то вона була різноманітною: електрифікація незайманих, але густо заселених територій, розмінування колишніх зон бойових дій в Афганістані, Азербайджані, Боснії і Герцеговині, впровадження інноваційних технологій, екологічні програми, боротьба з бідністю через створення робочих місць, безліч освітніх програм, Просто відновлення житла, бездомним людям, які пережили природні катаклізми, боротьба зі СНІДом, малярією, програми з контролю народжуваності та багато іншого - чудові і потрібні проекти! Також я був учасником всіх регіональних конференцій по боротьбі з наркотрафіком і до сих пір стежу, як йдуть справи, тому що цей проект триває досі, і після мого відходу.

- Чому ви пішли з ООН?

- З особистих причин: хотів більше часу проводити з сім'єю, бачити, як ростуть мої діти, дати своїм рідним трохи більше тепла. Працюючи в ООН, переживаєш багато стресів, як професійних, так і пов'язаних з особистим життям. Наприклад, коли вирушаєш у тривалі відрядження в зони бойових дій. Звичайно, ООН гідно компенсує всі витрати такого роду служби, сюди обов'язково, скажімо, включається, тижневу відпустку раз в один-два місяці, щоб можна було побачитися з сім'єю. Проте це непросто витримати. Пам'ятаю, коли американці вперше увійшли в Ірак, в Багдаді був підірваний готель, де розташовувався штаб програми розвитку ООН. Загинуло 13 осіб, а Хенрік Колструп, керівник програми розвитку ООН в Багдаді, залишився інвалідом (кількома роками раніше він був моїм прямим патроном, будучи регіональним директором). Ми провели тиждень в регіональних роз'їздах і дуже зблизилися тоді. Якимось дивом я не опинився в числі тих, хто жив у готелі. Після цього було вирішено перебазувати офіс в Амман, столицю Йорданії. Кожен день на роботу співробітників возили через кордон, в супроводі спецпідрозділу і спецтехніки ...

А скільки було потрясінь, коли ми спостерігали результати різних етнічних чисток і жахливих місцевих країнових конфліктів. Міжнаціональні конфлікти -все-таки більшим злом, в яких може загрузнути людство.

- Після такої роботи змінюється погляд на політику, на світопорядок в цілому, на економічні кризи, та й на всі інші соціальні процеси на планеті?

- Безумовно. Стають очевидними фальш і нещирість у відносинах влади і народу, зрозумілими - механізми криз, а також те, яким способом можна було б досягти більшої гармонії у відносинах між усіма сторонами конфліктів у всіх сферах людського буття. ООН того часу була в фарватері інноваційних процесів: прототип Wi-Fi існував в кожній з країн, співробітники їздили з айбіемовскімі лептопами і могли прямо в дорозі вийти в мережу. Ми використовували одними з перших в світі, глобальний софт - ERP, який коштував мільярди, тоді просто божевільні гроші, це була глобальна система, що включала в себе всі виробничі процеси найпотужнішою організації, по всьому світу. Звичайно, світ тоді був трохи інший ... І ми були в авангарді того світу. Природно, це вчило бачити нові горизонти. Тому я вважаю, що кожен прогресивний молодий чоловік повинен хоча б місяць-другий провести в якійсь міжнародній компанії або організації, для розширення кругозору і придбання безцінного досвіду міжнаціонального спілкування.

- Чи реально зараз потрапити в ООН ? Вже не дев'яності ...

- Якщо ви - зірка у своїй галузі, вас можуть запросити для разової консультації. А якщо ви власник якоїсь специфічної професії - просто можете прямо потрапити в «пекло проекту». Але взагалі, в ООН насамперед шукають кандидатів на ту чи іншу позицію зі своїх же співробітників, з людей, які давно працюють в тій же організації і перейнялися її духом, знайомі з її специфікою. Потім запрошують фахівців з дочірніх організацій ООН і тільки після - когось ззовні. Найпростіший і прямий шлях стати своїм - через волонтерський рух The United Nations Volunteers (UNV). Коли я говорю про це, люди відразу заперечують: «Але мені за це не платитимуть!» Вам будуть платити. Космічних зарплат не запропонують, але гарантують гідний рівень для тієї країни, куди вас відправлять. Волонтерський рух ґрунтується на тому, що ви робите свої послуги там, де зараз ризиковано працювати, куди поїде не кожен. І це цінують, після закінчення вашого контракту, з більшою часткою ймовірності, ви опинитеся в більш міцної обоймі, отримавши нову пропозицію про перехід в іншу організацію, під егідою ООН і / або на більш серйозну позицію. Ось скільки людина з ваших знайомих погодяться відправитися працювати в Африку або на Близький Схід? Але так ви зможете зорієнтуватися в структурі організації і зарекомендувати себе.

- Які якості слід проявити новачкові?

- Абсолютну практичність. Потрібно вирішити для себе, чи готовий ти бути практичним і зробити це своїм життєвим кредо назавжди? Нічого зайвого, все по суті, вчасно, з мінімальними витратами своїх сил і енергії, з мінімальними витратами для своєї організації.

- Таку практичність можна виробити або з нею треба народитися?

- Я скажу так: її неможливо не виробити, опинившись в ООН.

Виїхати за кордон і стати учасником престижної організації можна навіть без досвіду роботи і без грошей. Прямо зараз Організація Об'єднаних Націй (ООН) шукає волонтерів на відмінні проекти в Камбоджі, Таїланді і навіть на Фіджі. Автор телеграм-каналу Brain Drain Тетяна Щербакова втретє зібрала для SM актуальні стажування та проекти.

Згадка ООН в резюме зводить роботодавців з розуму на раз-два. В цьому році видався винятковий випадок: Росія вперше спонсорувала майже два десятка вакансій. Всі вони доступні тільки кандидатам з російським громадянством. Більшість позицій не вимагають досвіду роботи і розраховані на молодь (від 18 до 29 років).

Волонтерів забезпечать перельотами, візою, страховкою і разовою виплатою на переїзд. Є і зарплата, причому немаленька - від 1280 до 1600 доларів на місяць. Ці гроші виплачуються, щоб покрити витрати на житло, харчування і транспорт. Ті щасливчики, які пройдуть відбір, полетять на свої проекти приблизно на початку жовтня і пробудуть там цілий рік.

Дедлайн вже не за горами: заявку потрібно встигнути подати до 25 липня. Поспішайте! Якщо для цього потрібно підтягнути англійську -. Чи не розумієте, як подати заявку на волонтерську програму, - перейдіть за посиланням на будь-яку з них: скрізь є докладні інструкції.

Фіджі: боротися з ураганами і розвивати інновації

Програма розвитку ООН вирішує проблеми глобального і національного розвитку - бореться з бідністю, голодом, гендерною нерівністю і так далі. Її офіси відкриті в 166 країнах. Перший волонтер офісу на Фіджі буде розвивати інновації та партнерські відносини з іншими країнами, вести соцмережі програми, організовувати найрізноманітніші заходи, спілкуватися з пресою. У ідеального кандидата - вища освіта в галузі медіа та комунікацій, міжнародних відносин або бізнес-адміністрування.

У другого волонтера більш технічна роль - знижувати небезпеку стихійних лих. Йому дістануться програми не тільки з Фіджі, але і з інших островів Тихого океану. Кандидати повинні бути добре знайомі з інженерією, інформаційним менеджментом, управлінням даними або іншими сферами, пов'язаними з темою. Досвід роботи не обов'язковий, а ось без вільного англійської не обійтися.

Йорданія: стримувати глобальне потепління

Ще дві вакансії відкриті в Аммані. Перший волонтер буде боротися з глобальним потеплінням і взагалі зміною клімату. Загалом, працювати на благо Паризької угоди (мета цього документа - знижувати концентрацію вуглекислого газу в атмосфері). Подати заявку може кожен, хто знає англійську і має диплом за спеціальністю «Екологія». На співбесіді покажіть, що ви зацікавлені в темі. Навіть якщо ви просто пересіли з автомобіля на велосипед, це вже багато значить.

Читайте також:

Другий волонтер займеться проектами в сфері енергоефективності, відновлюваної енергії, доступу бідного населення і біженців до цієї самої енергії. Доброволець буде нести відповідальність за програми всіх арабських країн в сфері «зеленої» енергії і за серію інформаційних матеріалів по темі. Щоб потрапити на проект, потрібно бути старше 25 років, мати вищу освіту в чомусь, пов'язаному з енергією, і три роки досвіду роботи за фахом.

Уганда: боротися із забрудненням навколишнього середовища

Знову Програма Розвитку ООН і знову екологія. Волонтер в Уганді буде досліджувати газову, нафтову і вугільну галузі. Разом з іншими членами команди йому належить подумати, як забезпечити країні максимально екологічний економічне зростання. Кандидату знадобиться вищу освіту в сфері розвитку природних ресурсів. Досвід в менеджменті програм і проведенні досліджень вітається, але не потрібно.

М'янма: розширювати права і можливості місцевих жінок

Перенесемося в південно-східну Азію - в офіс жіночого відділення ООН в Янгоні. Туди потрібно волонтер, який буде пропагувати рівність статей. Спілкуватися з місцевим урядом, влаштовувати заходи, поширювати інформацію про спеціальні сервісах (наприклад, про гарячу лінію для жертв сімейного насильства).

Читайте також:

Сильний інтерес до тематики обов'язковий, вільна англійська - теж. Ідеально, якщо ви маєте вищу освіту в сфері соціальних наук, міжнародних відносин, прав людини.

Зімбабве: забезпечувати «зелений» зростання міст

У столицю Зімбабве Хараре потрібен доброволець з екологічним бекграундом - розвивати програми життєстійкості міст і «зеленого» зростання. Йому належить щільно працювати зі сферами соціального захисту, приватного підприємництва та ринкової економіки. Ще доброволець буде допомагати місцевим покращувати умови життя і праці. На цю посаду візьмуть спеціаліста або магістра з економіки, екології, соціальних наук або бізнес-адміністрування. Досвід роботи для проекту в Зімбабве потрібен, але чи вистачить всього року.

Камбоджа: забезпечувати соціальну єдність

У маленьку південно-східну країну поїде волонтер з вищою освітою в сфері політичних наук. Він буде налізірованние стан громадянського суспільства, шукати можливості співпраці з новими і старими партнерами, доводити локальні ініціативи до рівня державних програм. Два-три роки роботи в сфері соціального розвитку та вік від 25 років - обов'язкова умова. Ще важливо розбиратися в правах людини, гендерної проблематики і івентах.

Таїланд: налагоджувати зв'язок в регіоні

Волонтеру належить розвивати комунікації азіатської країни і сусідніх територій Тихого океану. Координувати проекти, організовувати заходи, усувати виниклі проблеми, проводити дослідження. Новий співробітник повинен розбиратися в інформаційно-комунікаційних технологіях. Тому йому потрібен диплом в області економіки, бізнесу або ІКТ, а ще два роки досвіду роботи за фахом. Організатори розглянуть кандидатів старше 25 років.

Молдова: просувати цілі сталого розвитку ООН

Єдина вакансія з нашої вибірки відкрита в Європі - в офісі Програми розвитку ООН в Кишиневі. Волонтер працюватиме з Програмою сталого розвитку до 2030 року та залучати до неї інших волонтерів. Вища освіта має бути в сфері економіки, держуправління або соціальних наук. До того ж до нього потрібні ще й чотири роки релевантного досвіду (в ідеалі - в одній зі структур ООН або в області волонтерства та просування цілей сталого розвитку). І, знову ж таки, вік старше 25 років.

Працювати в команді з людьми з різних куточків планети, брати участь у прийнятті рішень, що впливають на політику в світі, подорожувати в різні країни - кар'єра в міжнародних організаціях має ряд переваг.

Універсального рецепту, як зробити кар'єру в міжнародній організації, не існує. "Viele Wege führen nach oben", - говорить провідний подіумної дискусії "Кар'єра в міжнародних об'єднаннях і організаціях", що пройшла в кінці січня в МЗС Німеччини, Ханс Вільмань (Hans Willmann). "Є багато шляхів, що ведуть до заповітної мети", але не завжди це широкі прямі магістралі з покажчиками; часто доводиться самостійно торувати обхідну стежку - через практики, стажування та волонтерські програми.

Організація Об'єднаних Націй

Будівля ООН в Нью-Йорку

ООН, найбільша міжнародна організація, особливого представлення не потребує. Створена після закінчення Другої світової війни, сьогодні вона налічує 192 країни, в тому числі Росію, Білорусь, Україну і Німеччину. Робочі мови ООН - англійська, арабська, іспанська, китайська, російська і французька.

"Секретаріату Організації Об'єднаних Націй постійно потрібні на роботу знають і працьовиті фахівці різного профілю з різних регіонів світу", - такими словами відкривається рубрика "Можливості працевлаштування" на офіційному сайті організації. Потрапити в ООН непросто, проте немає нічого неможливого. З метою збереження "географічного балансу" відбір співробітників в Секретаріат ООН проводиться за національною ознакою в рамках програми National Competitive Recruitment Examinations (NCRE).

Щороку на сайті організації публікується список країн, громадяни яких можуть подавати заяву про прийом на роботу в найважливіший орган ООН. Росія і Німеччина широко представлені в Секретаріаті, тому в 2009 році ні росіян, ні німців в штат не набирали. "В наразі система набору персоналу в Секретаріат ООН реформується. Електронна система "Galaxy" навесні 2010 року буде замінена на нову, удосконалену програму ", - говорить співробітниця Управління верховного комісара ООН з прав людини Терезія Редіголо (Theresia Redigolo). Вона радить регулярно заходити на сайт організації і перевіряти, чи не виділені квоти для набору співробітників з вашої країни в поточному році. Старт відбіркового туру за програмою NCRE - в серпні.

Практика в ООН

Пройти практику в Організації об'єднаних націй простіше, ніж потрапити туди на роботу. Наприклад, пройти стажування в центральному офісі в Нью-Йорку теоретично може будь-який студент старших курсів, який вивчає спеціальність, пов'язану з роботою ООН ( міжнародні відносини, Право, економіка, політологія, журналістика, демографія, переклад, державне управління), Вільно володіє англійською або французькою мовою і ... здатний самостійно подбати про фінансування практики.

Бюджет ООН не передбачає коштів на виплату гонорарів стажистам. Експерти оцінюють вартість проживання в Нью-Йорку в п'ять тисяч доларів на місяць. Якщо дана сума вас не відлякала - найближчий термін подачі заявок для проходження двомісячної практики в Нью-Йорку (The United Nations Headquarters Internship Programme) у вересні-листопаді 2010 року - середина травня.

Можна, звичайно, підшукати для проходження практики в ООН або однієї з суміжних організацій (ЮНІСЕФ, ЮНЕСКО, СОТ та інші) місто, де витрати на проживання не такі високі, як у Нью-Йорку. Наприклад, Найробі, Мадрид, Гамбург, Бангкок або Турин. Список актуальних вакансій можна знайти за посиланням внизу статті.

ОБСЄ

До Організації з безпеки і співпраці в Європі входить 56 країн, в тому числі Росія, Білорусь, Україна і Німеччина. Історія виникнення ОБСЄ сягає своїм корінням в 1973-1975 роки, коли на піку холодної війни ворогуючі сторони на нараді в Гельсінкі вирішили укласти перемир'я. Мета організації - запобігання конфліктам і врегулювання кризових ситуацій. Офіційними мовами є англійська, німецька, іспанська, французька, італійська та російська.

Крісто Полендаков

відмінний спосіб спробувати себе в ОБСЄ надає програма Junior Professional Officer (JPO). "Програма передбачає три місяці роботи в секретаріаті у Відні і шість місяців так званих" польових робіт "в представництвах ОБСЄ в Центральній Азії, на Кавказі, в Південно-Східній Європі або на Балканах", - говорить керівник секції по набору персоналу ОБСЄ Крісто Полендаков ( Christo Polendakov).

Учасники програми JPO отримують близько тисячі євро на місяць. "Це не дуже багато грошей, але практика показує, що цього достатньо. Головною ж" прибутком "стажерів програми є отриманий досвід", - додає Крісто Полендаков. Цей досвід забезпечує, за його словами, переваги при подачі документів на роботу в ОБСЄ, проте не гарантує працевлаштування.

Співробітник ОБСЄ відзначає, що важливу роль при відборі персоналу відіграє і вуз, який закінчив кандидат. "Кембридж, Оксфорд і МДІМВ є знаком якості. Однак в сучасному світі вимоги набагато ширше. Знання будь-якого з нас можуть бути корисні в певній ситуації. Потрібно бути в правильному місці в правильний час ", - каже Крісто Полендаков, сам випускник МДІМВ.

Практика в ОБСЄ

Практика в ОБСЄ - безцінний досвід

Пройти практику можна в секретаріаті ОБСЄ у Відні або в одному з офісів в Чехії, Молдові, Вірменії, Киргизії або на Україні. У Росії немає офісу ОБСЄ, найближчі представництва знаходяться в Мінську і Києві.

Практика в ОБСЄ триває від двох до шести місяців і не оплачується. Подавати заявку можуть студенти останніх курсів не старше 30 років з країн, які є членами організації. Для цього потрібно заповнити анкету на сайті ОБСЄ і відправити її разом з есе, в якому необхідно обгрунтувати своє прагнення пройти практику, і (за бажанням) автобіографією електронною або звичайною поштою за три місяці до планованого початку практики.

Європейський Союз

Зал пленарних засідань Європарламенту, Брюссель

Громадянам держав, що не входять в Європейський Союз, вхід до органів ЄС в якості співробітників, по ідеї, заборонений. Однак не буває правил без винятків. "Якщо кандидат з Росії, наприклад, хоче пройти практику при депутата Європейського парламенту, який займається відносинами ЄС і Росії, то для нього можуть зробити виняток", - говорить співробітниця відділу по роботі з персоналом Європейського парламенту Брігітте Мюллер-Рек (Brigitte Müller-Reck ).

Ще одна можливість потрапити на практику в Європейський парламент - стипендія імені Роберта Шумана (Robert-Schuman-Praktikum). Вона буває двох видів - для всіх спеціальностей і для журналістів. Одна з умов - кандидат повинен бути випускником вузу в одній з країн-членів Євросоюзу. Практика триває п'ять місяців. Найближчий термін подачі документів - з 15 березня до 15 квітня.

Росіянка Ірина Фігут брала участь в програмі імені Роберта Шумана восени 2008 року. В її завдання входило спілкування з пресою і робота над корпоративним виданням. "Я проходила практику в представництві Європарламенту в Люксембурзі. Але ми також відвідували секції в Брюсселі і Страсбурзі", - розповідає Ірина. Особливо їй сподобалося спостерігати за парламентськими засіданнями, і бути очевидцем того, як проходить голосування і приймаються важливі для всього світу політичні рішення.

контекст

Як знайти місце для проходження практики, як до неї правильно підготуватися і на що потрібно звертати увагу при отриманні свідоцтва про її закінчення? Відповіді на ці та інші питання - в довідці Deutsche Welle. (30.04.2009)

Владислав Задоволений, колишній стажер департаменту з політичних питань по центральній і середньої Азії американського офісу ООН в Нью-Йорку, розповів, як можна пройти стажування без знання мови, познайомитися з міністром під час обіду і чому в ООН неможливо влаштуватися на роботу.

Чому саме ООН?

Бажання потрапити конкретно в ООН не було, був інтерес просто поїхати на стажування за кордон. На той момент це була величезна авантюра, так як я ніколи не вчив поглиблено англійську і відповідно дуже погано знав мову (прим. Профільний мову Влада - німецька). Коли я прилетів в США, у мене з собою було кілька сторінок тексту, написаного моєю дівчиною:
того, що я повинен був сказати на митниці, щоб мене пустили в країну.

Яка була процедура подачі документів на стажування?

Потрібно було заповнити анкету, написати мотиваційний лист та надати підтвердження від університетської кафедри, що в навчальної навантаженні у нас значиться англійська мова. Заповнював анкету я десь у вересні і вже перед новим роком прийшов лист-підтвердження, що я прийнятий на стажування, до листа також додавався список необхідних документів для подачі на візу.

Як тобі вдалося подолати мовний бар'єр?

Мені пощастило, керівник відділу, як і мій куратор Брайн, знали російську мову. Я не уявляю, як би я проходив стажування, якби там не було людей, які не розуміють російську або не здатні щось сказати на ньому. В інакше, Все моє спілкування з ними звелося б до комунікації по email.

Що входило в коло твоїх обов'язків?

Моя робота була досить проста. Мені потрібно було відстежувати події, що відбувалися в центральній і середньої Азії через інтернет. Для цієї роботи спеціально шукали інтерна з Росії, так як в центральній і середньої Азії російською мовою можна знайти більше інформації, ніж англійською.

Опиши будні стажиста ООН.

Мій робочий день починався формально в 9 ранку, але тут така історія: все зазвичай спізнювалися на 20-30 хвилин, тобто якщо ти приходиш о 9:30, то тобі ніхто нічого не говорить, якщо ти приходиш до 10 ранку, тобі можуть зробити зауваження, а ось пізніше приходити вже «не комільфо». Я приходив до 9:30, власне, як і велика частина співробітників відділу. У мене була спільна робота, Моніторинг сайтів, робота зі збору інформації по різних політиків, по ситуації з водою в даному регіоні, тобто локальні питання по конкретного місця: що в цьому регіоні відбувається, хто що контролює, які настрої і т.п. Якийсь збір інформації. Крім того, були деякі питання, пов'язані з приватними завданнями. Наприклад, в один із днів була організована онлайн-зустріч між представниками центрального, женевського і киргизького офісів, мені потрібно було зробити звіт цієї зустрічі. Це було одне з найскладніших для мене завдань, тому що коли 5-6 чоловік говорять багато і дуже швидко, складно розуміти і конспектувати одночасно. Я запитав у куратора, чи можна мені використовувати диктофон і мені відповіли, що не можна, так як це секретна інформація. Однак я розумів, що без диктофона я провалю завдання, тому я сховав диктофон в кишені сорочки і вже вдома розшифровував запис, яку видалив відразу після складання звіту і так до сих пір нікому не розповів, про що ж ми тоді говорили.
Мене особливо не завантажували з двох причин. Перша - це мій невисокий рівень мови, а друга - це високий рівень секретності. Ту інформацію, яку збирав я - вона не секретна, однак подальший звіт керівництва з певними висновками, зробленими на основі зібраної мною інформації, відзначався грифом «секретно».
Раз в тиждень по четвергах у нас були «week meeting» аналог російських «летючок». Ми спілкувалися з приводу того, що робить відділ, які дані потрібні, що було зроблено за тиждень. Четвер - дуже зручний день, адже якщо щось потрібно доробити на цьому тижні, тобто ще п'ятниця.

Що цікавого відбувалося у позаробочий час?

В обідній час можна піти на «браун мітинг». Ідея «браун мітингу» проста: в одному з конференц-залів будівлі ООН збираються співробітники на обід, а заодно слухають доповідачів, задають питання, обговорюють, тобто поєднують приємне з корисним. По суті - це чергова «робоча зустріч», тільки на ній можна ще й поїсти. Причому на цих зустрічах виступають люди високого рівня, Наприклад, одного разу я слухав промову заступник міністра, а іншим разом - посла. Що для мене було дивно, так це те, як людина може одночасно є свій бургер і задавати питання міністру з приводу доповіді. Насилу уявляю, як би я їв під час виступу декана на своєму факультеті або як би голова комітету міської уряду на нараді в Смольному розповідав би щось жують людям.

Чи були якісь особливі заходи для стажистів?

У моєму відділі я був єдиним стажистом. Як правило, в кожному відділі був один стажист, якщо ж відділ великий, то працювало два стажиста. Протягом мого стажування в штаб-квартирі ООН в Нью-Йорку працювало 300 стажистів. Для нас проводили установчі лекції в перші дні, де нам розповідали про безпеку та інші аспекти роботи стажистів.
Стажистам видавалися спеціальні картки для проходу в будівлю ООН. Ці ж картки надавали право безкоштовного відвідування різних культурних закладів, наприклад музеїв.

Наскільки реально влаштуватися в ООН після стажування?

Практично немає ніяких шансів. Для того щоб офіційно влаштуватися в ООН ти повинен пропрацювати «в полях». Це місії ООН у країнах, тривалістю 2-3 роки, куди теж дуже непросто потрапити, не маючи практичних навичок. Після цього ти стаєш в чергу на вакантну посаду. Крім цього, велике значення має кількість мов, яке ти знаєш - чим більше, тим краще. Якщо тебе все-таки беруть на роботу, то спочатку ти проходиш великий випробувальний термін, після випробувального терміну з тобою укладають договір на один, потім на два роки, і так далі. Щоб дослужитися до начальника відділу ти повинен пропрацювати в організації не менше 15 років без урахування роботи «в полях».
Другий варіант - коли ви пропрацювали десь в іншому місці, ви цінний фахівець і вас запрошують в ООН. Так, деякі колишні дипломати пострадянського простору виявилися на роботі в даній організації.
Третій варіант. Я все-таки думаю, що існують і інші обхідні варіанти. У нас була одна з настановних лекцій, якою керував молодий чоловік 24-років. Він займав посаду, яку в силу віку і формальних вимог він займати не міг, однак тим не менше, працював в ООН.

Чи допомогла стажування при працевлаштуванні в Росії?

Роботодавців зазвичай цікавить практичний досвід роботи. Про стажування при працевлаштуванні мене майже не питали. В цілому стажування за кордоном зазвичай говорить роботодавцю, що здобувач володіє іноземною мовою на достатньому для комунікації рівні. Хоча в моєму випадку, в той момент, і це твердження було спірним.

Російськомовний дипломат інкогніто розповіла o своєї досвіді переїзду в США. фото depositphotos.com

Російськомовний дипломат інкогніто розповіла ForumDaily o своєму досвіді переїзду в США і про те, як дипломатичний статут заважає орендувати житло.

Проживання в США стало для мене скоріше наслідком, ніж причиною або навіть метою життя. І якщо все починалося, як явище тимчасове, то зараз, після близько дев'яти років, я згадую вислів:

«Нічого не буває більш постійного, ніж тимчасове».

З 2007 року я живу в Нью-Йорку, куди прилетіла за робочою візою Організації Об'єднаних Націй (ООН). Дипломатична віза співробітника ООН була видана на тій підставі, що мене вибрали на посаду помічника в один з департаментів Секретаріату. Пам'ятаю, як я отримала електронного листа з Нью-Йорка від представника відділу кадрів 29 серпня: «Вітаємо вас з отриманням посади ... очікуємо вас на використання 1 жовтня». Я тут же відповіла ствердно і зайнялася збором документації та медичних довідок для оформлення візи.

Від отримання підписаного контракту до інтерв'ю в Посольстві пройшло не більше двох тижнів. Співбесіда було коротке і пройшло без особливих зволікань, так як всі необхідні документи були у мене на руках, а сама ООН переслала спеціальний лист безпосередньо в Посольство, підтверджуючи мій статус і тривалість контракту - 3 місяці з можливістю продовження при задовільній роботі і наявності коштів у приймаючої мене департаменту.

З тримісячної візою на руках, квитком на зворотний рейс і трьома валізами осінніх і зимових речей я прилетіла в країну, яка для мене була дуже далекою і чужою. Далекій - і за відстанню, і культурно. Але оскільки в ній розташовувалася штаб-квартира організації моєї мрії, я знала, що цей шанс не втрачу, і страх перед невідомим не стане перешкодою. Адже не хочеться потім все життя шкодувати про це, чи не так? А повернутися додому я завжди встигну.

До сих пір, через багато років, я дуже вдячна місцевим друзям - подружжю з Пуерто-Ріко, які зустріли мене в аеропорту і поселили на перший час, поки я не знайду собі квартиру.

Так як мій робочий контракт починався з 1 жовтня, я не мала достатньо часу і знань, щоб швидко розібратися в тому, де і як шукати житло, що скільки коштує, що таке номер соціального страхування, навіщо потрібно відкривати кредитну карту і мати якийсь постійний або тимчасовий адреса проживання в США. На роботі новим співробітникам не надавалася якась допомога при переїзді в Нью-Йорк. Передбачалося, що це проблеми особистого характеру, які ти сам вирішуєш і не доставляєш головного болю начальству. Все, чим мені допомогли на місці, - документацією для відкриття рахунку в банку «Кредитна спілка ООН», на рахунок якого перераховувалася моя зарплата.

Заробітна плата, після вирахування потрібної суми на харчування, проїзд, телефонні та інші потокові мінімальні витрати, дозволяла знімати або невелику квартиру за межами острова Манхеттен, або кімнату десь в місті, в районі проживання студентів Колумбійського університету (Гарлем). Виходячи з цих міркувань, я засіла в інтернеті і стала методично писати листи у відповідь на оголошення про здачу квартир, використовуючи сторінку craigslist. Примітно те, що і сьогодні, при наявності набагато більш вдосконалених ресурсів з пошуку житла, це сервіс досі користується великою популярністю у користувачів, так як збирає дані про попит та пропозицію найрізноманітніших товарів і послуг по всіх містах і штатах США.

Перші тижні спроб подивитися квартири були безуспішними. Всі брокери, а саме вони, як правило, виставляли на продаж або в оренду квартири, відмовляли і розводили від безпорадності руками. «У вас лише контракт на 3 місяці (квартири здаються, як правило, на рік)? Немає номера соціального страхування (значить, турист-іноземець, у якого немає довгострокової перспективи залишитися в США)? А яка у вас кредитна історія? Як «немає кредитної історії» !? Без неї ми не можемо вас оформити, адже ми не знаємо про вашу платоспроможність! Ви взагалі з якої тут візі - дипломатичної? Тобто, вас не залучиш до відповідальності? А у вас є місцевий попечитель, який поручиться за вас в разі раннього виїзду з квартири (після трьох місяців, Виходячи з логіки контракту) і який оплатить вашу річну ренту? »...

До слова, статус «співробітника ООН-дипломата» і дипломатична віза в США мені не тільки не стали в нагоді, але лише поглибили складну ситуацію з пошуком житла.

Американці, в силу різних причин, вважають, що ООН - це структура утриманців і нахлібників, яких потрібно розпустити, так як організація неефективна і лише витрачає їхні гроші з сплачених державі податків. Крім цього, на їхню думку, статус дипломата передбачає лише привілеї та імунітет, при цьому - ніяких зобов'язань перед владою і законом США. У разі будь-якого правопорушення їх не прізовёшь до відповідальності, і вони спокійно «випаруються» додому, не сплативши комунальні рахунки або квартплату, залишивши власника квартири ні з чим. Коли я, наївна, говорила, де працюю, пара брокерів просто перервали розмову на півслові. Згодом, я вже не згадувала без потреби слова «дипломатична віза».

Пам'ятаю інший кумедний випадок обдзвону брокерів в районі Брукліна Брайтон-біч, де проживають російськомовні іммігранти, які виїхали з пострадянських республік або Ізраїлю в 1970-90 роки. Перші слова брокера були на ввічливому англійською, розмова почалася зі стандартних запитань про контракт і статус в Америці. Зрозумівши, що я говорю і по-російськи, співрозмовник перейшов на російську, змінюючи діловий тон на: «коротше, давайте $ 2000, і ми спробуємо умовити громаду будинку, щоб ваші документи не так ретельно розглядали». Я не хотіла віддавати мої заощадження даремно, без гарантії позитивної відповіді, тому на цій «корупційній» ноті закінчила розмову.

Після шести тижнів безперервних пошуків житла (у вихідні та пізніми вечорами), трудових буднів (по десять годин на роботі і по три години на дорозі з дому в офіс і назад), я зневірилася знайти хоч щось. Але мені не хотілося сидіти на шиї у друзів, хоча вони мене морально підтримували і ніколи не натякали, що пора з'їжджати.

У підсумку, я зупинилася на варіанті проживання в передмісті Манхеттена, в чотирикімнатній квартирі, мебльовані кімнати в якій здавалися помісячно. Вартість - як я це вже зараз розумію - була дуже завищеною ($ 700 в місяць). Мені довелося ділити кухню і санвузол з трьома іншими мешканцями. Чи була я в захваті від «общаковского» проживання в маленькій кімнаті без вікон, де весь час було холодно (без центрального опалення), а лише з переносним електричним обігрівачем? Звичайно, немає, але за відсутності альтернатив і за цей варіант я була вдячна долі.

Уже через півтора року, коли на ринку кон'юнктура змінилася через фінансову кризу 2008-09 років, оформивши тимчасовий номер соціального страхування і пару кредитних карт (а завдяки їм моя кредитна історія хоч якось почала даватися взнаки), я стала виглядати більш платоспроможною в очах брокерів і все-таки знайшла собі студію в Манхеттені. На той час я вже знала, як можна торгуватися і збивати ціну, а також володіла більш досконалим англійським.

Мій перший досвід в країні був незабутнім і дуже корисним.

Я думаю, що це був дуже хороший тест на виживання - в країні, де ти є чужинцем, мова-акцент якої не завжди розумієш і відчуваєш себе просто небажаним іммігрантом.

Ця країна і її жорсткі умови тебе загартовують, роблячи сильнішим і досвідченішим. Не знаю, як довго мої короткочасні контракти з ООН будуть продовжуватися, і, відповідно, наскільки довгостроковій буде моя горезвісна «дипломатична віза». Але знаю одне - після Америки мені вже не страшно опинитися в будь-якому куточку світу.