Factores psicológicos del bienestar de una familia moderna. Introducción En un nuevo siete

Feliz vida personal y familiar, un clima psicológico favorable en un grupo y mucho más sobre los niveles sociales, microsocociales y personales en gran medida depende de las características de la experiencia. bienestar subjetivo interactuando a las personas. El estado del mundo subjetivo de la personalidad afecta la productividad y la naturaleza del flujo de diversos tipos de actividades y comportamiento, en muchos aspectos, determinando el próximo éxito o fracaso. Los fenómenos del mundo subjetivo de la personalidad se convierten en un tema de investigación psicológica. Tal vez esto se debe al deseo de los psicólogos a las interpretaciones inequívocas de todos los conceptos que describen este mundo.

Experiencia de integración de bienestar (o desfavorecidos), las diversas partes de la existencia de una persona están influenciadas por ella, muchas características de la actitud de una persona a sí mismas y el mundo se fusionan. Bajo bienestar psicológico (comodidad espiritual), entendemos la coherencia de los procesos y funciones mentales, la armonía humana, la sensación de integridad, el equilibrio interno.

Para la psicología de la personalidad y la psicología en su conjunto, desde nuestro punto de vista, es especialmente esencial que la experiencia de bienestar sea la parte más importante del estado de ánimo dominante del individuo. Es a través de él que el bienestar subjetivo, como una experiencia integradora, tiene una influencia constante en los diversos parámetros del estado mental humano y el éxito del comportamiento, la productividad, la efectividad de la interacción interpersonal, muchas otras partes a la Actividad externa e interna del individuo.

Necesidades y bienestar psicológico.

Analizamos una serie de características importantes del bienestar subjetivo, utilizando datos empíricos obtenidos en la preparación de un "Pasaporte" socio-psicológico de los residentes del distrito de la ciudad. Este trabajo se llevó a cabo en el jefe de L.V. Kulikov en 1993-1994 El Centro de Asistencia Social y Psicológica a la población del Distrito Petrogrado de San Petersburgo. El objetivo del "pasaporte" se fijó para el servicio de identidad y protección social del distrito para las peculiaridades de la esfera motivacional de los residentes, la sensación de bienestar (o en desventaja). Las experiencias subjetivas son un factor significativo del estado de la conciencia pública, el sentimiento grupal, las expectativas, las relaciones. Sin su contabilidad, es imposible construir políticas sociales basadas en científicas, gestión social, planificación social.

Hemos desarrollado un cuestionario para obtener información sobre la identidad de la identidad de la autoconciencia, la autoevaluación, la esfera motivacional, sobre la comodidad emocional general, la satisfacción con su propia salud y una serie de otras mediciones importantes de la personalidad. de una persona en particular. La encuesta de Ankrug fue realizada por O.V. Ivanov y M.A. Ozanova y fue anónimo. Cubrieron gente de diferentes edades. Los hombres mayores de 24 años se han incluido en el grupo del primer período de edad madura (n \u003d 11), las mujeres 21 34 años (n \u003d 28). El grupo del segundo período de edad maduro (medio) incluye hombres 35 59 años (n \u003d 19) y mujeres 35 54 años (n \u003d 56). El tercer grupo ascendió a las caras de los ancianos: hombres 60 74 años (n \u003d 25) y mujeres 55,74 años (n \u003d 104). El cuarto grupo incluía las caras de la era senil, los hombres y las mujeres de 75 años y más (n \u003d 22). Comparando las características cuantitativas existentes obtenidas en los dientes de hombres y mujeres, no encontramos diferencias significativas. Por lo tanto, se llevará a cabo una mayor consideración para grupos, incluidos los encuestados en ambos sexos.

Para responder a la pregunta "¿Cómo estás satisfecho con tu vida?" Los encuestados se propusieron una escala de cinco puntos, de "absolutamente no satisfecho" (1 punto) a "perfectamente satisfecho" (5 puntos). Resultó que el nivel de satisfacción con su vida por todas estas edades es casi la misma: 2.8; 2.8; 2.9 y 2.9 (en adelante: puntos medianos, respectivamente, en los grupos enumerados anteriormente). Un análisis de los datos empíricos ha demostrado que la satisfacción de la vida se debe principalmente a las peculiaridades de las relaciones interpersonales, el estado de su salud y es muy débilmente dependiente de la riqueza material y la posición financiera de la persona.

En el primer párrafo, el cuestionario del Demandado pidió informar lo importante que ahora es para que cumpla con una serie de necesidades. Evaluar la importancia de las necesidades también se ofreció en una escala de cinco puntos. El puntaje promedio de la importancia de las necesidades, que se puede interpretar a medida que se calcula el nivel de intensidad (fuerza) de las necesidades de identidad en su conjunto. Resultó que con la edad, el poder de las necesidades disminuye, pero no hay cambios significativos: 3.9; 3.8; 3.3; 3.3.

Las personas de mediana edad (el primer y segundo grupo) tienen la necesidad más importante de la vida personal (amor, familia, niños). En la parte superior de las necesidades, la jerarquía también es necesario para la salud, la conciencia limpia que satisfaga la vivienda, la seguridad contra las amenazas y la privación. Basas significativas son las necesidades de la autorregulación y el desarrollo propio, satisfacción con el trabajo. A esta edad, las necesidades en su propio bienestar y bienestar, la salud, la tranquilidad interna y el equilibrio están dominados. Las actividades profesionales y sociales están en el segundo plan.

Con la edad, la necesidad de la vida personal se debilita. Lo más probable es que la disminución de esta evaluación se asocia con un cambio en la naturaleza de las experiencias de amor, con una disminución en un componente de este tipo en ellos como una pasión de amor, y no con el rechazo de los apegos emocionales a los seres queridos. Con la edad, la necesidad de un tiempo libre interesante también se reduce. En la edad avanzada y senil, la necesidad de las habilidades de controlarse, desarrollar y fortalecer la psique. Diferentes grupos de encuestados tienen una necesidad muy alta de mejorar las relaciones con las personas, que está estrechamente relacionada con la satisfacción general con sus vidas.

Entre las necesidades de vida más importantes de la salud. La salud es el valor universal de la vida humana en cualquier momento y espacio social. En diferentes períodos de edad, la salud es igualmente más grande, pero un valor diferente en el significado. De 21 a 35 años, la salud es consciente de la persona como una de las fuentes de seguridad necesarias. En la segunda edad media, tiene un valor independiente. En los ancianos, la salud es apreciada por sí misma, así como para mantener las conexiones interpersonales más amplias.

El segundo valor son las necesidades vitales, que no requiere ningún comentario. A continuación, siga las necesidades, cuya satisfacción está respaldada por la estabilidad del individuo, la necesidad de respeto de los alrededores, en las conexiones interpersonales permanentes. Una gran importancia necesita tener una conciencia pura. El concepto de "conciencia" se encuentra entre los más importantes para determinar el significado de la vida.

El cuestionario fue la pregunta de qué eventos en el futuro el Demandado espera: "Probablemente, en el futuro, me estoy esperando ...". A continuación, se ofrecieron respuestas: muchos más buenos eventos que malos (1 punto); más bueno que malo (2 puntos); aproximadamente por igual porovina y buenos (3 puntos); más malo que bueno (4 puntos); Mucho más malo que bueno (5 puntos). El puntaje promedio de respuesta 2.8; 2.7; 3.5 y 3.5. Aquí, las diferencias de edad son bastante notables. Las personas de edad avanzada y senil están esperando más eventos malos que bien. Lo más probable es que sea causado por no aumentar el pesimismo a lo largo de los años, sino su insuficiente seguridad, incertidumbre en el mañana.

Para aclarar la imagen del bienestar subjetivo, descubrimos a los encuestados que les gustaría mejorar en sus vidas. Los más fuertes se mostraron deseando mejorar la salud, alojamiento, vida familiar, Situación financiera (ganancias). Intensidad, están muy cerca del uno al otro. A continuación, siga el deseo de mejorar el trabajo, la nutrición, el matrimonio (matrimonio), las relaciones con las personas, la educación, las calificaciones, el ocio. Si comparas las jerarquías de las necesidades y deseos de mejorar la vida, queda claro que no hay una correspondencia completa entre ellos.

La siguiente etapa del estudio se dedicó al análisis del impacto de la integridad de cumplir con las necesidades básicas de la vida de una sensación de satisfacción con la vida. Los encuestados fueron 17 hombres y 33 mujeres de 18,58 años (edad promedio de 41,4 años). Todas las encuestas tenían una educación especial más alta o secundaria.

Los resultados mostraron que las estimaciones de la importancia de las necesidades y la evaluación de la integridad de su satisfacción difieren en sus relaciones con el bienestar subjetivo del individuo. Más que otros están satisfechos con sus vidas, las personas están satisfechas con sus relaciones matrimoniales y su salud. No se encontró satisfacción con la satisfacción de la vida con satisfacción, la expectativa en el futuro de los buenos (o malos) eventos, con la edad, el piso, regulaciones matrimoniales, Educación, posición social, característica de la vivienda.

La satisfacción con la vida con estimaciones para satisfacer las necesidades está más estrechamente relacionada que con las estimaciones de la importancia de las necesidades. Probablemente las evaluaciones de las necesidades de importancia se forman en la esfera de la autoconciencia y existen como sus componentes cognitivos. Solo se asocian indirectamente con la esfera motivacional y, por lo tanto, no tienen en él y, en el ámbito emocional de la personalidad de la influencia notable.

Nota. "SAT", los valores promedio para satisfacer la satisfacción. "K": los coeficientes de correlación para evaluar la satisfacción de las necesidades con la satisfacción de la vida. Los coeficientes de correlación con el nivel de significación p.

Se intentó evaluar la influencia de las necesidades agudas de satisfacción con la vida. Bajo las necesidades afiladas, en este caso entendemos el grado de su insatisfacción. La diferencia entre las escalas del primer y segundo artículo de los cuestionarios de emisión, es decir, La magnitud de las diferencias en la validez de las necesidades y la integridad de su satisfacción.

En general, la influencia de la severidad de las necesidades es similar a la influencia de la integridad de su satisfacción (por supuesto, con lo contrario es familiar que las necesidades más nítidas, la menor satisfacción de la vida). Sin embargo, también se descubrieron las diferencias. La agudeza del crecimiento profesional, en satisfacción con el trabajo, con respecto a otros tiene correlaciones muy bajas y insignificantes con satisfacción con la vida. En consecuencia, cuando frustra estas necesidades, el déficit de la comodidad emocional es relativamente más fácil de satisfacer otras necesidades y, probablemente, la activación de los mecanismos defensivos del individuo.

Por lo tanto, los resultados obtenidos sugieren que la integridad de las necesidades de cumplir solo afecta indirectamente la satisfacción con la vida. Los datos empíricos confirmaron que el sentido de satisfacción con la vida en gran medida determina el estado de ánimo dominante y el estado mental en su conjunto. Se debe significativamente a las características del nivel psicológico de estado, como el vigor, la discrepancia, la satisfacción con la autorrealización.

Análisis comparativo de las fuentes de incomodidad.

Los problemas de la vida cotidiana a cualquier persona en un grado u otro "estropear" el estado de ánimo. Pero, pero las preguntas muy significativas en qué medida son capaces de cambiarla y si su inversión es genial?

El estado mental es de una forma u otra causada por las causas de diferentes escalas: tanto pequeñas, pasadas y serias, largas. Según nuestra comprensión del estado de ánimo, se debe dar el foco de consideración de las causas de incomodidad emocional a las razones que tienen un significado personal.

Realizamos un estudio de la importancia de varias fuentes de incomodidad, la mayoría de las cuales se pueden considerar activas relativamente constantes. Hemos compilado un cuestionario que contiene una lista de los factores estresantes más frecuentes. La base de la fricción (circunstancias fallidas) de Kanner se tomó como base. En nuestra opinión, en la forma original, la escala es bastante engorrosa y no tiene en cuenta las características del estilo de vida ruso. M.YU. Dolina lo tradujo en ruso e hizo una prueba primaria en un grupo de 12 personas. La aprobación nos dio material para asignar las causas más relevantes de incomodidad.

Se pidió a los encuestados que evaluaran el grado de ansiedad entregados por cada uno de los factores que figuran en la lista de una escala de siete dólares. Las respuestas fueron dados a los médicos, trabajadores de las instituciones preescolares de los niños, los estudiantes. Se entrevistó a un total de 117 personas (105 mujeres y 12 hombres). La encuesta se realizó en 1995 1996. Todos los encuestados tenían un poco más alto o inacabado. educación más alta. También respondieron al cuestionario de diagnóstico desarrollado por L.V. Culikov, las características del estado mental (cuestionario DS).

Al procesar datos, se obtuvieron puntos medios de evaluaciones subjetivas de la importancia de las causas de las molestias. La primera severidad, las cinco razones son: la falta de fiabilidad financiera (4.29), las dificultades con la capacidad de expresarse (4.00), las actividades de sobrecarga (4.00), la ansiedad causada por los conflictos intrapersonales (3.90), la meditación sobre el significado de la vida (3.87) , Falta de descanso (3.80). Completé una lista completa de las razones: preocupación por la situación en el país (3.19), colisiones con jefes (3.04), vecinos desagradables (2.92), problemas con los subordinados (2.66) y con un lugar de trabajo debido a su propio Paul (2.49 ).

Con la ayuda del análisis factorial, se identificaron cinco grupos de causas de incomodidad emocional (entre paréntesis de cartel de carga):

1) disfunción en la relación interpersonal: colisiones con jefes (0.67), dolencia física (0.66), problemas para comunicarse con los empleados (0.63), insatisfacción especies externas (0.56) y otros;

2) Cargando con los roles realizados: sobrecargado por responsabilidades familiares (0.76), falta de tiempo para la familia (0.65), sobrecarga (0.64), problemas con los niños (0.59);

3) Disarmonía interna: ansiedad causada por conflictos intrapersonales (0.72), problemas con una pareja sexual (0.48), dificultades con la capacidad de expresarse (0.47) y otras;

4) Dificultades socio-domésticas: los precios crecientes (0.72), la inquietud (0.69), los problemas con las compras (0.69), los problemas de transporte (0.37), la preocupación por la situación en el país (0, 32);

5) Inseguridad: problemas con la ubicación de trabajo debido a su género (0.73), cuidando el estado de salud de alguien de miembros de la familia (0.66), la falta de fiabilidad financiera (0.54).

Dos de las tres razones de la incomodidad incluidas en el factor "Inseguridad" ocupan la posición superior en la jerarquía de importancia significativa: atención al estado de la salud de algunos de los miembros de la familia, la falta de fiabilidad financiera. El factor de inseguridad incluye las causas de incomodidad, ocupando una posición aislada entre otras razones. Probablemente, estos se explican por sus conexiones débiles con otras necesidades y valores.

De los cinco factores, solo la "inseguridad" y las "dificultades socio-domésticas" contienen causas no psicológicas de incomodidad. La mayoría de los signos ingresaron a los factores que involucran las razones psicológicas reales de incomodidad, que describen las ORS de la falta de armonía de la falta de armonía de los individuos y las relaciones interpersonales. La alta importancia de las causas de la disfunción en las relaciones interpersonales se explica por el hecho de que las interacciones interpersonales actúan como los principales vínculos que median la adaptación social de la personalidad, implementando la posibilidad de apoyo social en situaciones de vida difíciles.

Los resultados del análisis de correlación de las evaluaciones de las causas de las estimaciones de incomodidad y escala de la metodología DS mostraron que la enfermedad física, las colisiones con jefes, los precios crecientes, la insatisfacción con su trabajo tienen el efecto adverso más grave en el estado de ánimo. Siguen: el arrepentimiento de las decisiones anteriores, la ansiedad causada por los conflictos intrapersonales, la condena y la discriminación por parte de otros, la falta de fiabilidad financiera, la sensación de soledad, los vecinos desagradables. Por lo tanto, el trastorno de salud se estima como la razón más significativa para la incomodidad emocional general de la persona.

Las causas de incomodidad con un tono emocional del estado tienen vínculos de correlación más significativos que los indicadores de activación y tono. Consideramos esto como evidencia de que la influencia del nivel socio-psicológico de la regulación de la personalidad en los estados mentales se implementa a través del estado de ánimo.

De acuerdo con los resultados del análisis de correlación, se puede concluir que entre las causas consideradas de incomodidad, las emociones más intensivas causan un grupo de causas de "desfavorecidas en las relaciones interpersonales". En este grupo, se destaca el "arrepentimiento por decisiones pasadas", debilita los sentimientos de alegría y emoción, fortalece las experiencias de culpa y tristeza. Las razones asociadas con el trabajo (colisiones con las autoridades, la insatisfacción con su trabajo, los problemas con los subordinados), también tienen una influencia bastante fuerte en la gravedad de los sentimientos: debilitan los sentimientos de activación y fortalece los sentimientos estimados y de tensión. La mayoría de las veces, varias causas de incomodidad conducen a fortalecer los sentimientos de culpa y sensación de alarma. La relación entre estos sentimientos y la conciencia de las causas de incomodidad consideramos como una bilateral.

Pasamos el estudio del efecto de las causas de las incomodidades de los Estados mentales otorgamos una prueba más de las amplias posibilidades de uso de evaluaciones subjetivas para estudiar estados mentales, confirma la confiabilidad de los datos obtenidos por este camino. Creemos que muchos factores que conducen a incomodidad son bastante conscientes de la personalidad. Esto se evidencia por una consistencia significativa de las evaluaciones subjetivas de su estado de ánimo (y estado mental en su conjunto) con la conciencia de sus razones probables. Hay similitud y reacciones. gente diferente Para los seres queridos en los eventos y circunstancias de la vida de contenido. Tenga en cuenta que esta conclusión se refiere al procedimiento investigación científicautilizando métodos especiales.

El bienestar subjetivo (sentido de satisfacción con la vida) debe interpretarse como una experiencia generalizada y relativamente sostenible, que tiene un significado especial para la personalidad. Es una parte importante del estado mental dominante.

El sentido de satisfacción con la vida se asocia con las tres características agregadas de la condición mental (emocional, activación, tonus).

La integridad de la satisfacción habitual es solo indirectamente afecta la satisfacción con la vida. Más que otros están satisfechos con sus vidas, las personas están satisfechas con sus relaciones matrimoniales y su salud. No se encontró satisfacción con la satisfacción de la vida con satisfacción, la expectativa en el futuro de los buenos (o malos) eventos, con la edad, el piso, el estado civil, la educación, la posición social, la calidad de la vivienda.

Ansiedad por la salud y las razones de la falta de armonía interna (las dificultades de la autoexpresión, la preocupación por el significado de la vida, el arrepentimiento de las decisiones pasadas) realizan la mayor contribución a la disminución de estado de ánimo y la formación de estados de incomodidad sostenibles.

Kulikov L.V., Dmitriev M.S., Dolina M.YU., Ivanov O.V.,

ROSANOVA M.A., TYMOSHENKO T.G.

Por cierto

El "índice de salud y bienestar" general de los rusos es de 37 puntos (de cada 100 posibles). Para comparación: los líderes se combinan. Emiratos Árabes - 88 puntos, Arabia Saudita - 78, India - 72. Debajo del índice ruso solo en Japón - 27, en Turquía e Italia - 34. Pero en los Estados Unidos y Francia, es de 55 años, en Alemania - 52, en el Reino Unido. 45. Y no es suficiente para nosotros por un poco, buenos caminos, aire fresco, buenas personas alrededor, tiempo libre, pero solo para pasar más tiempo en casa, en un círculo de seres queridos, y no en los yates en el mundo viajan, ya que muchos piensan. Y lo más importante, para apreciar en el trabajo, no solo en el plan material, sino también en los humanos. Y también justificamos el dicho "No en la felicidad del dinero". Felicidad rusa simple, como resultó, completamente en la otra.

Trabaja

Como un factor importante en la felicidad y el bienestar, 3/4 de los rusos definen 3/4, pero está satisfecho con él solo el 48%.

Sueldo

El 83% de la población es importante tamaño salarial.

El 25% de la población está satisfecho con el salario.

Este indicador es uno de los más bajos del mundo.

Las relaciones con los jefes y colegas son importantes para el 66%, pero están satisfechos con el 58%. El tiempo de descanso es importante para el 77%, y es suficiente del 45%.

Miedo a perder trabajo

El 75% de los rusos tienen una fuente clave de estrés, más preocupada por la salud de los padres.

Y el nivel de valor de la vida es importante para el 90% de los rusos, pero están satisfechos con él solo el 24%.

Familiares y amigos

La importancia y los amigos son los mismos para todas las edades. Lo principal para la mayoría de nosotros es del 84%, la salud de los familiares y los seres queridos. La salud y el bienestar de los padres son la principal causa de preocupación por el 78%. Para la comparación: menos del 33% de los rusos están preocupados por la política, el gobierno y las noticias.

Al mismo tiempo, las personas que tienen hijos se consideran más saludables y felices, evalúan positivamente los cambios en su salud que han ocurrido en los últimos 5 años que los que no tienen hijos.

La forma más común de mejorar la condición de salud para nosotros es:

64% de casa de vacaciones.

El 55% pasa tiempo en el círculo de familiares y seres queridos.

Expansiones nativas

No siempre se considera relevante, resulta, es importante para el 85% de los rusos, pero solo el 22% satisfecho con él.

Lo que todavía nos falta en primer lugar:

• 93% de las carreteras de alta calidad.
• 93% de la seguridad de la vida y de baja crimen.
• 85% de los parques donde puedes caminar.
• 78% de los hospitales.

Salud

El 52% de los rusos se sienten lo suficientemente buenos. 41% Considere: La salud casi depende de nosotros mismos. En los Estados Unidos, ese 60%, en Brasil, el 61%, en China, el 52%, en la India, el 57%.

Para una felicidad completa, carecemos de servicios normales y médicos (77% y 80%, respectivamente, preocuparse por ello).

Por cierto, el 60% de los rusos planean vivir al menos 70 años (en Turquía, donde, como en Rusia, los médicos asisten regularmente solo el 14% de los encuestados, solo el 41% es tan optimista).

Estado independiente

Los ciudadanos, la hora actual, que se pueden mantener solos:

• Rusia 67%
• Italia 65%
• Turquía 89%
• Bélgica 91%
• US 71%
• Japón 47%

Además, el 11% de los rusos son fuertemente susceptibles, y el 75% experimenta "algún estrés". Pero la quinta parte de los demás ni siquiera sabe lo que se puede preocupar, el 20% del estrés no es en absoluto. Por cierto, los psicólogos asesoran más a menudo para comunicarse con los optimistas. El 35% de los rusos sueñan más para dormir (entre los jóvenes, el 42%). El 29% de los hombres y el 18% de las mujeres no se están cayendo debido al trabajo, el 27% de las mujeres no puede quedarse dormido porque piensan en los eventos que ocurren en sus vidas.

Se sabe que cualquier sindicato matrimonial en el proceso de desarrollo está experimentando no solo períodos felices, sino también las etapas de las crisis. No hay familia que no haya encontrado diversos problemas o malentendidos en situaciones específicas, y esto no es una excepción a las reglas: más bien, la regularidad. Es simplemente importante entender que para lograr un bienestar familiar es necesario lidiar con tales esfuerzos conjuntos de crisis, así como para construir relaciones armoniosas en la unión cálida. En este artículo, veremos los principales factores y condiciones que contribuyeremos a la comprensión mutua en una pareja casada y fortaleciendo el matrimonio.

Factores de bienestar familiar

La primera condición para el bienestar familiar, por supuesto, se considera el amor y el apego de los cónyuges. Y es poco probable la importancia de tales sentimientos en este asunto que niegue a nadie. Junto con esto, se debe tener en cuenta que solo para el amor, el matrimonio no podrá aguantar durante mucho tiempo. Después de todo, la pasión mutua y una actitud romántica, que se caracteriza por el período inicial de las relaciones, por último, no tanto como quisiera.

Esto se explica por el poder del hábito, porque tarde o temprano, una persona se acostumbra a su pareja y ya no busca conquistar su amor con la Fuerza Antigua. Es erróneo creer que en esta etapa se siente el sentimiento y comienza la vida htafa. Después de todo, para lograr un bienestar familiar, es necesario acercarse a un giro tal de eventos con la comprensión y la confianza de que no interferirá con los sentimientos reales.

Si los cónyuges esperan que la pasión mutua al comienzo de las relaciones sea suficiente durante muchos años de la vida conjuntamente feliz, pronto dudará de sus creencias. Después de todo, la unión matrimonial no es solo paseos románticos por las noches y las hermosas confesiones enamoradas: la familia también implica una vida común, pero, por lo tanto, preocupaciones y problemas. No todos están listos para tal prueba, por lo que muchos pares están criados, sin vivir juntos y durante varios años.

Los expertos revelaron los principales factores del bienestar de la familia, que deben tenerse en cuenta a todos los que comenzarán una vida conjunta con un ser querido:

• Centrarse en el cónyuge;
• Simpatía y confianza;
• Comunicación sin conflicto;
• Comprensión;
• Satisfacción sexual;
• Bienestar material.

El enfoque en el cónyuge es la condición más importante para el bienestar familiar, ya que actúa como la base de la comprensión mutua. Implica actitud atenta hacia los intereses, las preferencias, los hábitos de un ser querido. Idealmente, los cónyuges deben tomar sus acciones solo con los deseos y necesidades entre sí.

La simpatía y la confianza también son los factores necesarios del bienestar de la familia, porque, si no, para experimentar la simpatía por una persona con la que va a vivir, la unión matrimonial está condenada al fracaso. Y cuando no hay confianza en la relación, el amor está bajando gradualmente, ya que su lugar está ocupado por sospechas eternas, celos y descontento.

La comunicación normal sin peleas constantes y conflictos debe estar presente en cada buena familia. Las personas necesitan compartir sus emociones, impresiones y experiencias con seres queridos, por lo que necesita crear casas como un ambiente que tenga cónyuges a la franqueza mutua y las relaciones de confianza.

La comprensión es una de las condiciones más importantes para el bienestar de la familia. Para lograrlo, los cónyuges necesitarán mucho tiempo y pruebas. Pero el punto clave aquí se puede llamar condescendencia y tolerancia en relación entre sí, que son excelentes cualidades para crear una familia sólida.

La satisfacción sexual también es muy a menudo que viene a menudo los años de vivir juntos, ya que los socios no aprenden de inmediato la preferencia de los demás: lleva tiempo y deseo. Cuando las personas se unen a un fuerte sentimiento mutuo, casi todos los problemas sexuales son solucionables. Esto se debe al fuerte deseo de ambos para dar placer a su cónyuge.

Un factor importante en el bienestar familiar es también la seguridad material de la familia. No es un secreto para nadie que las dificultades financieras que sean crónicas en la naturaleza afecten rápidamente la relación entre la pareja casada. Los problemas del hogar que no pueden resolverse, las deudas y las tensiones nerviosas causadas por todo esto impide que las personas disfruten de su sentimiento y viven en armonía. Después de todo, la parte del león de los conflictos familiares está asociada con el tema del dinero.

Símbolos del bienestar familiar.

EN Últimamente La enseñanza de Hairdry Shui ha sido generalizada, con la que muchas personas piden seguridad material, armonía en las relaciones y amor en su hogar. Para hacer esto, solo necesita saber qué símbolos básicos del bienestar familiar existen en esta enseñanza:

• Acuario;
• Tortuga;
• El dragón;
• Fénix.

El acuario es uno de los símbolos principales del bienestar familiar en el plan material. Se cree que atrae dinero a la casa, por lo que Goldfish es mejor ponerlo y, por supuesto, no olvide alimentarlos a tiempo y limpiar el acuario.

La tortuga también actúa como un símbolo de la riqueza material y la salud, por lo que se recomienda obtener una tortuga de agua viva que vivirá en el acuario: tal combinación debe proporcionar un doble efecto.

El dragón es un símbolo del bienestar familiar, el éxito en asuntos y el crecimiento de la carrera. Además, los expertos creen que enfatiza a los habitantes de la casa con energía especial, desarrollando cualidades como propósito y resistencia.

Phoenix actúa como si la adición del Dragón, porque en la mitología china se consideran cónyuges. Proporciona gloria familiar, éxito y relación fuerte. Además, si se coloca en la parte sur de la casa, entonces tal talismán protegerá a los miembros de la familia de cualquier influencia negativa desde el exterior.

Junto con esto, debe recordarse que los mejores símbolos del bienestar familiar son principalmente amor y comprensión mutua en la Unión Matrimonial.

Para los derechos manuscritos.
Bashkatov Sergey Aleksandrovich
Factores multinivel

bienestar personal

Especialidad: 19.00.01 - " Psicología General, Psicología de la Personalidad, Historia de la Psicología ".

disertaciones para un grado científico.

candidato de las ciencias psicológicas.

Chelyabinsk - 2013.

El trabajo se realizó en el presupuesto del estado federal. institución educativa Más alto educación vocacional Universidad Estatal del Sur Ural (Universidad Nacional de Investigación)

Consejero científico -	doctor de Ciencias Psicológicas, Profesor. Baturin nikolay alekseevich .
Opositores oficiales:	MAYOVA SVETLANA ALIGAREVNA, doctor en Ciencias Psicológicas, Profesor, FGBOU VPO "Estado Ural universidad pedagógica", Cabeza. Departamento de Psicología General;
	Chumakov Mikhail Vladislavovich, doctor en Ciencias Psicológicas, Profesor Asociado, FGBOU VPO "Universidad Estatal de Kurgan", Cabeza. Departamento de Psicología del Desarrollo y Psicología de la Edad.
Organización principal -	Institución científica del estado federal "Instituto Psicológico"Rao.

La protección se llevará a cabo el 26 de noviembre de 2013 a las 11.00 en la reunión del Consejo DM 212.298.17 en la Universidad Estatal de Ural del Sur, la Universidad Estatal de Ural del Sur (Universidad Nacional de Investigación) (454080, Chelyabinsk, PR. V.I. Lenin, 76, AUD. 363).

La disertación se puede encontrar en la biblioteca de Fgou VPO Suurgu (454080, Chelyabinsk, Ave .. V.I. Lenin, 87, Cuerpo 3D).

Secretario científico

consejo de Disertaciones YU.V. Mundial

Descripción general del trabajo
La relevancia de la investigación.Los logros económicos y sociales de muchos países desarrollados del mundo, incluida Rusia, en las últimas décadas del pasado y en el comienzo de nuestro siglo, nos permiten hablar de crear muchos requisitos previos objetivos que puedan garantizar el bienestar de sus ciudadanos. Sin embargo, a pesar de esto, a medida que muestran los estudios sociológicos y psicológicos, el nivel de bienestar subjetivo aumenta, no tanto como los beneficios materiales y sociales, sino por algunos indicadores, por ejemplo, la "sensación de la felicidad", los países desarrollados en Europa y América. retrasando algunos de los países subdesarrollados de África. Estos hechos hablan de la relevancia y la necesidad de investigaciones destinadas a estudiar ambos factores objetivos que brindan el bienestar y los fenómenos como la felicidad personal, la satisfacción de la vida, bienestar personal etc.

La transición a estudios a gran escala de estos fenómenos se complica por el hecho de que en el transcurso de muchas décadas en psicología nacionales y especialmente extranjeras, el estudio de fenómenos mentales negativos, como la depresión, el estrés, la ansiedad, la frustración, etc., fue Dominados en psicología doméstica y especialmente en el extranjero. Rechazar los sujetos habituales de la investigación son muy difíciles.

Solo a principios de los siglos XXI en el extranjero, y luego en la psicología doméstica marcó una nueva dirección científica, que se llamaba "Nueva psicología positiva" (K. Peterson, M. Seligman, M. chiksentimihai). El propósito principal de esta dirección es estudiar formas de lograr el bienestar, la felicidad personal, la prosperidad. En la psicología doméstica, en la última década, estudia similar al nombre, pero a menudo difiriendo en el contenido de los fenómenos, como el "bienestar subjetivo", "bienestar emocional", "bienestar psicológico", etc.

Los problemas adicionales están relacionados con el hecho de que los seguidores de la psicología positiva utilizan construcciones en sus trabajos con nombres diferentes de los términos y construcciones relacionadas utilizadas en la psicología clásica, por ejemplo, como las virtudes, las fuerzas de carácter, etc. Esto lleva al surgimiento de la resistencia de los psicólogos nacionales en la sincronización de su investigación con colegas extranjeros. En esta ocasión, se realizan discusiones implementadas sobre Internet (por ejemplo, en el sitio web de HT.RU) y en conferencias (D.A. A. Leontiev contra A.n. Podkyakova). Es obvio que no solo se necesitan discusiones para resolver este problema, sino que los estudios empíricos destinados a identificar similitudes y diferencias en los términos utilizados y construidos.

En el plan aplicado hay otro problema actual, que es verificar la efectividad de los fondos y las técnicas para aumentar la positividad general de la vida ofrecida en el sistema de psicoterapia racional-emotiva (A. ELLIS), el movimiento pedagógico "Acción positiva" (a Almería) y partidarios de la psicología positiva en la muestra nacional.

Todo esto testifica la relevancia del estudio de los problemas designados y la necesidad de una verificación empírica de los problemas de discusión.

El grado de evidencia científica del problema. . Estudio de los fenómenos de la felicidad, positividad, bienestar, etc. Comenzó en la segunda mitad del siglo pasado como parte del concepto de bienestar psicológico N. bradbern, K. Riff, el bienestar subjetivo de E. ciervo y se volvió particularmente activo a principios de nuestro siglo como parte de Psicología positiva (M. Seligman, M. Chixentmichai, K. Patterson, y otros).

En paralelo con estas áreas de investigación en psicología doméstica, aplicadas y estudios teóricosque describió las representaciones implícitas de los autores sobre el bienestar, la satisfacción con la vida, la vitalidad, etc. Los autores de investigación utilizaron varios términos claramente sinónimos, como "bienestar" (yu.a. bezonova), "bienestar subjetivo" (n.k. bakhareva, e.e. bocharova, m.yu. boyarkin, l.v. kulikov, sa Macarva, RM SHAMIONS, EF Yashchenko et al.), "Bienestar psicológico" (MV BUCHASYKAYA, AV VORONINA, SO. GORDEEVA, RV OVCHAROVA et al.), "Satisfacción con la vida" (G.A. Montusova). Dicha polemia no contribuye a la generalización de los resultados. Por lo tanto, se requiere analizar el contenido psicológico en los términos y desarrollar nuevas construcciones, así como para introducir nuevos términos para designar estas construcciones. En los estudios de los mismos autores y en otros estudios especiales, el objetivo era identificar y describir la estructura del bienestar y los fenómenos similares con él. Al mismo tiempo, se distinguieron una variedad de componentes (elementos o factores): tres (elementos o factores): tres (Gl Puchkov), cinco (M. seligman), seis (K. riffic), siete (yu.v. Bezonova). Se hicieron intentos para combinar componentes en el grupo (O.S. Savelyev, L.V. Kulikov). Otro aspecto complejo del problema es la necesidad de dividir los componentes que constituyen la esencia del bienestar, como un fenómeno mental complejo, y factores, predictores de bienestar. variedad de naturaleza y niveles organizativos que brindan apoyo y "existencia" del bienestar personal. Estamos hablando En factores neurodinámicos, psicológicos, materiales, sociales y sociodemográficos.

Todos los aspectos marcados de los problemas necesitan estudios en profundidad. En este documento, se intentó un análisis teórico y un control empírico de parte de ellos.

Propósito del estudio: Examine la relación y la dependencia de los componentes del bienestar personal de las propiedades del temperamento y la personalidad, las características materiales, sociales y sociodemográficas.

Objeto de estudio: Bienestar personal y sus componentes estructurales.

Tema de estudio: Los factores de varios niveles que afectan la formación y estabilidad de los componentes estructurales del bienestar personal y el funcionamiento del sistema de bienestar personal en su conjunto.

Tareas de investigación:

1. 
   Analizar el contenido psicológico invertido por investigadores en diferentes términos utilizados para designar el bienestar y asignar un término generalizado.
2. 
   Analizar la investigación del bienestar del fenómeno basado en los principios del enfoque del sistema.
3. 
   Sobre la base del análisis de los resultados de los investigadores nacionales y extranjeros y los conceptos básicos de bienestar, para identificar su estructura (composición y niveles) y proponer un modelo de bienestar de nivel estructural.
4. 
   Analizar la terapia racional-emotiva propuesta A. Ellis, el concepto psicológico y pedagógico de K. Almacén y la psicología positiva de M. Seligman, formas y técnicas destinadas a cambiar el nivel de bienestar personal.
5. 
   Recoge un componente de la metodología que permite diagnosticar factores multinivel de bienestar personal, realizar pruebas de validez y confiabilidad de aquellas técnicas de diagnóstico extranjeras que están adaptadas por el autor de la disertación.
6. 
   Realice un estudio empírico dirigido a identificar los bonos entre las propiedades del temperamento que se considere para el análisis, las propiedades básicas de los rasgos individuales, positivos (virtudes), los componentes del bienestar subjetivo y también para realizar un factor y análisis de dispersión de los resultados.
7. 
   Realice un estudio empírico dirigido a identificar vínculos entre las características sociales y sociodemográficas, las características de la positividad y los componentes del bienestar subjetivo, así como para realizar un factor y análisis de dispersión de los resultados.
8. 
   Realice un experimento destinado a verificar la influencia ofrecida por los autores de la psicología positiva, las técnicas (técnicas) para aumentar la actividad positiva, y, en última instancia, el bienestar personal.

La hipótesis principal del estudio: Existe una combinación de las dependencias de los componentes del bienestar subjetivo de los factores multiniveles que aseguran la formación y el funcionamiento del bienestar personal.

Investigación de hipótesis privada:

1. 
   Los resultados de los estudios nacionales y extranjeros hechos crearán un modelo a nivel estructural de bienestar personal, cuáles son los factores multinivel que afectan a los diversos componentes del bienestar personal.
2. 
   El uso de variables variables y multinivel en un estudio empírico permitirá la estructura latente de los principales factores del bienestar personal.
3. 
   El bienestar subjetivo depende de factores externos (extravaluidad) y de los factores intrapersonales y, a su vez, tiene un efecto de formación de estructura inversa en los componentes del bienestar personal.
4. 
   Los hombres y las mujeres, así como las personas jóvenes y adultas con un alto y bajo nivel de bienestar subjetivo difieren significativamente entre sí en términos de diferentes componentes del bienestar personal.
5. 
   Las nuevas construcciones "virtud" y "fuerzas de carácter" no descubrirán diferencias fundamentales de las construcciones clásicas de las propiedades básicas de la personalidad que pertenecen a la estructura de los cinco grandes.

Bases teóricas y metodológicas del estudio. el principio de la organización sistémica de la psique humana (BF Lomov, B.V. Shorsharkov), el principio de la unidad de la conciencia y la actividad (S.L. Rubinstein), el principio del determinismo del desarrollo (A.V. Petrovsky, MG Yaroshevsky). Metodología privada servida: el concepto de potencial personal (D.A. LEONTYEV, etc.) y psicología positiva (M. Seligman, K. Peterson, M. chixentmichiai), la función estimada de la psique (n.a. baturin). Se acerca al análisis del bienestar y la calidad de vida desde la posición del funcionamiento positivo del individuo (E. Dierner, K. Riff, M. chixentmikhai).

Métodos y técnicas de investigación empírica:

Análisis teórico de la investigación, el experimento, los métodos de verificación psicométrica de la confiabilidad y la validez, los métodos estadísticos: análisis de correlación (por molestia), análisis factorial utilizando el método principal del componente (en la varianza variax normalizada), análisis de dispersión, cuestionario.

Para la investigación empírica, se utilizó el siguiente complejo de diagnóstico de técnicas. 1. Un grupo de técnicas para diagnosticar un bienestar personal: "Escala de experiencias de la felicidad" M. FORDIS en Adaptación S.A. Baskhatov, el cuestionario de la "emotionalidad positiva y negativa" D. Watson et al. En la adaptación E.N. Aspen, el cuestionario "Medida de la felicidad subjetiva" S. Lyubomirskaya en la adaptación de D.A. Leontiev y E.N. Osina, "Escala de satisfacción de la vida" E. Dewner y SOVT. En Adaptación D.A. Leontiev y E.N. Álamo temblón. 2. Grupo de técnicas para el diagnóstico de la positividad caracterológica: cuestionario "al lado de la gratitud" M. McCallow y R. Emmons, "Escala de perdón" McCallow et al., Versión abreviada del cuestionario Via-es K. Peterson y M. Seligman, todo en la adaptación de S.A. Baskhatov. 3. Grupo de métodos para diagnosticar propiedades del temperamento y personalidad, características sociales y sociodemográficas: cuestionario personal Neo Pi-R P. Costa y R. McKrey en Adaptación V.E. Eagle, I.G. Senina, Cuestionario de comida I. Dispara en Adaptación N.N. Danilova, a.g. Shmeleva, perfil del autor para identificar características sociales y sociodemográficas.

Todos los cálculos se llevaron a cabo utilizando una computadora estadística estadística estadística 6.0

Etapas de la investigación:

Nivel 1: 2008-2010 Análisis teórico de la literatura sobre el problema del bienestar personal. Análisis del cumplimiento de varios métodos y métodos del propósito del estudio. Construyendo un aparato conceptual y desarrollo de un programa de investigación.

Etapa 2: 2011-2012 Realizar un estudio empírico de la dependencia de las relaciones de bienestar personal de las propiedades. sistema nervioso, temperamento y personalidad, características sociales y sociodemográficas.

3 etapas: 2012-2013 Procesamiento y generalización de los resultados de la investigación empírica, su análisis psicológico e interpretación, descripción y registro de los resultados del estudio.

Muestra característica. La muestra del principal estudio empírico ascendió a 209 personas, de las cuales 104 mujeres y 105 hombres. La edad de los participantes del estudio varió de 18 a 50 años. Todos los encuestados viven en las ciudades de la República de Bashkortostan: Ufa, Sterlitamak, Nefekamsk, Birsk y en la aldea del tipo urbano Chishma.

En la inspección psicométrica, 105 personas (51 mujeres y 54 hombres) participaron en la adaptación de las técnicas, de 18 a 50 años y 73 parejas casadas de 26 a 45 años.

Al verificar la efectividad de los métodos y las técnicas para aumentar la positividad individual, 30 personas participaron (15 hombres y 15 mujeres) de 20 a 30 años.

En total, 490 personas participaron en el estudio, de las cuales 243 mujeres y 247 hombres.

Fiabilidad de los resultados de la investigación. se aseguró por el cuidado del análisis teórico del problema, apoyando las teorías fundamentales de la psicología nacional y extranjera, el uso de técnicas psicodiagnósticas fiables y válidas, utilizando tareas adecuadas de los métodos de procesamiento estadístico de los datos obtenidos (correlación, factor y Análisis de dispersión).

Investigación científica novedad.

• 
  Sobre la base del análisis de la totalidad de los términos utilizados en el estudio, se han introducido nuevos términos. bienestar personal y base psicológica del bienestar personal.Formuló sus definiciones.
• 
  Basado en el análisis factorial de todas las variables integrantes, se distinguieron tres factores bien interpretados: intrapersonal, extravaluidad y bienestar interpersonal, que generalmente corresponden a los principales bloques del modelo teórico del bienestar personal.
• 
  Los resultados del análisis factorial, correlación y dispersión permitieron probar que el bienestar subjetivo está asociado con todos los componentes del bienestar personal y es un factor de formación de estructuras en el sistema de componentes del bienestar personal, que corresponde a su modelo teórico.
• 
  Los resultados del análisis comparativo permitieron demostrar que los sujetos subjetivamente prósperos y desfavorables tienen estructuras personales fundamentalmente diferentes con indicadores diametralmente opuestos de las propiedades del temperamento, las propiedades básicas de la personalidad y las fuerzas del carácter.
• 
  Los resultados de todo el estudio permitieron asignar y probar la influencia de factores de diversos niveles: una extravaluística, personal e interpersonal en el bienestar subjetivo, que, como un factor de formación estructuralmente, a su vez, se asocia con todos los componentes de El bienestar de la personalidad de una persona.

Importancia teórica del estudio.

• 
  Como resultado del análisis de los estudios nacionales y extranjeros sobre el problema del bienestar personal sobre la base del enfoque sistémico, se formuló un modelo a nivel estructural del bienestar personal.
• 
  Basado en varias bases, la asignación de tres componentes del bienestar subjetivo está fundamentada: afectiva, cognitiva, afectiva, cognitiva.
• 
  Se lleva a cabo una verificación empírica de las similitudes y la diferencia en nuevas construcciones de psicología positiva (fuerza de carácter, virtud) con las construcciones clásicas de las propiedades básicas de la persona, parte de las cinco grandes.

Importancia práctica del estudio.

• 
  Para la investigación empírica, se elaboró \u200b\u200bun complejo de técnicas psicodiagnósticas, que se puede recomendar para realizar un análisis sistémico del bienestar personal. Cuatro técnicas incluidas en el complejo fueron adaptadas por el autor, se probó su validez y confiabilidad.
• 
  Las diferencias identificadas en los indicadores de hombres y mujeres, jóvenes y adultos en grupos con un nivel alto y bajo de bienestar subjetivo permitidos para formar "retratos" generalizados de bienestar subjetivo y personas desfavorecidas que pueden usarse en consejo con estos Categorías de clientes.
• 
  La efectividad probada de la influencia de las técnicas (técnico) sobre el bienestar subjetivo nos permite recomendar su uso en el desarrollo de capacitaciones especializadas y en el trabajo individual con personas desventajas subjetivas.
• 
  Los materiales de investigación se utilizan en el proceso educativo de la Facultad de Psicología del Sur. universidad Estatal Como parte de los cursos "Psicología diferencial", "Psicología de la personalidad" y un curso especial "Bienestar personal y su optimización".

Problemas de protección:

1. 
   Sobre la base del análisis de los estudios y conceptos nacionales y extranjeros, se formó un modelo a nivel estructural del bienestar personal, que se confirmó principalmente durante su inspección empírica.
2. 
   El análisis teórico y el examen empírico permitieron los factores de cuatro niveles de bienestar personal: factores extralicactivos, factores psicológicos, factores personales interpersonales y subjetivos que corresponden a cuatro grupos de componentes estructurales del bienestar personal.
3. 
   Los infraestructores extravosos del bienestar (material, social, biológico) en forma de sus estimaciones subjetivas están asociadas con todos los componentes del bienestar personal y afectan directamente el nivel de bienestar subjetivo.
4. 
   El bienestar psicológico es proporcionado por la interacción sinérgica del temperamento, las estructuras básicas de la personalidad y los rasgos de carácter positivos, mientras que las propiedades del temperamento y la personalidad tienen un impacto directo en la manifestación de la positividad característica e indirectamente a través de la característica característica al nivel de bienestar subjetivo. ser.
5. 
   Los sujetos promocionales y desfavorables son diametralmente diferentes entre sí en todos los indicadores de los componentes del bienestar personal, lo que indica la diferencia principal entre sus estructuras personales; Un par de comparación de hombres y mujeres, jóvenes y adultos en grupos de próspero y desfavorecidos revelaron diferencias específicas en los indicadores.
6. 
   Los nuevos constructos "virtud" y "fuerzas de carácter" están interrelacionadas con las propiedades básicas de la personalidad y dependen de ellos, lo que indica la relación fundamental de las construcciones "nuevas" y "antiguas", así como su dependencia de varios niveles.

Cumplimiento de la disertación del pasaporte de la especialidad científica.

La tesis de la tesis corresponde al pasaporte de la especialidad científica 19.00.01 - "Psicología general, psicología de la personalidad, historia de la psicología" en la parte "... Estudio de mecanismos y patrones psicológicos fundamentales ... el funcionamiento de la Psique de una persona y ... personalidad ... "; Párrafo 1 "Vida mental y comportamiento del hombre .... Determinantes que definen la vida mental y el comportamiento humano "; Párrafo 28 "Temperamento y carácter ... Estructura y tipología del carácter; Párrafo 31 "Estructura de personalidad. El problema de las diferencias individuales y la tipología de la personalidad. La proporción del mundo interno y externo del hombre ".

Aprobación de la disertación.

Los principales resultados del trabajo se discutieron en las reuniones del Departamento de Diagnóstico Psicológico y asesoramiento de la Universidad Estatal de Ural del Sur; En la VII correspondencia internacional Conferencia científica y práctica "Problemas de la formación e implementación del potencial de personalidad en rusia moderna"(UFA, 2010); En la conferencia internacional científica y práctica "Psicología en un mundo moderno en desarrollo: teoría y práctica" (Chelyabinsk, 2012); En la XXIX Conferencia Científica y Práctica Internacional de XXIX "Psicología y Pedagogía: Métodos y problemas aplicación práctica"(Novosibirsk, 2013); En la Conferencia Científica Internacional "Psicología del desarrollo y estancamiento de la personalidad dentro de sociedad moderna"(Kazan, 2013), en la X Conferencia Internacional Científica y Práctica" Psicología moderna: teoría y práctica "(Moscú, 2013).

Estructura y alcance de la disertación.

El texto de la tesis se describe a 175 p.; Consiste en introducción, tres capítulos, conclusiones, conclusiones, una lista de referencias de 182 títulos: 120 artículos en ruso y 62 - en idiomas extranjeros, aplicaciones; Incluye 21 mesas y 11 dibujos.

CONTENIDO PRINCIPAL

En administrado Justificado la relevancia del trabajo; Se formulan el objeto, el propósito, las tareas y la hipótesis de la investigación; Se divulgan cimientos teóricos y metodológicos del estudio; La característica del grupo encuestada y los métodos utilizados y métodos, novedad científica, significado teórico y práctico; Se presentan las principales disposiciones dotadas de protección.

El primer capítulo "Análisis teórico de la investigación humana de avión de avión. contiene un análisis de la literatura que consta de cinco párrafos.

En el primer párrafo "Análisis de los términos utilizados para designar diversos aspectos y tipos de bienestar"un análisis comparativo de los términos "bienestar humano", "bienestar psicológico", "bienestar subjetivo" derivado de los términos y relacionados con el significado, pero denotado por otros términos. Como resultado, el análisis terminológico hizo posible realizar dos salidas importantes. Primero - Varios puntos de vista bien y diferentes formas de ellos recibo, variedad de términos de términos, que son autores diferentes en varias categorías, llevan a comprender que la palabra y el término bienestar Sirva para designar un fenómeno complejo, lo que representa que solo puede estar en forma de un constructo multifactor y multinivel. El segundo, es necesario introducir un nuevo término. "Bienestar personal" Para la designación del fenómeno, que generaliza varios tipos de bienestar, así como para designar toda la totalidad de los componentes que aseguran el bienestar personal.

En el segundo párrafo "Revisión general de la investigación de bienestar humano en psicología extranjera y patriótica" Información sobre conceptos teóricos y estudios empíricos de bienestar, que son principalmente un valor aplicado. Resumiendo los resultados de analizar los resultados del estudio del bienestar en diferentes aspectos, puede hacer lo siguiente común conclusiones:

• 
  No hay una comprensión unificada del fenómeno estudiado del bienestar. Esto, como ya se señaló, se expresa en contradicciones de los términos y sus valores.
• 
  Para la mayoría de los estudios domésticos, el bienestar se caracteriza por la orientación humanista existencial.
• 
  El análisis de los estudios empíricos mostró que, por un lado, el bienestar es considerado como factor auto-actualización, definición semántica en diferentes áreas de la vida, incluyendo actividad profesional. Por otro lado, factores Bienestar realizando varios determinantes personales, motivando y estabilizando el bienestar.
• 
  En estudios empíricos se han establecido una variedad de reconciliación Bienestar con las propiedades, características y estrategias de comportamiento de la personalidad (tolerancia, optimismo, propiedades del temperamento, significado de la vida, responsabilidad).
• 
  Revelado sostenible influencia Sobre el bienestar de los siguientes factores de extravaluidad: la presencia de una familia, una relación cercana, satisfacción de la actividad profesional y el nivel de ingresos.

En el tercer párrafo "Análisis de los principales factores del bienestar personal".los principales factores del bienestar personal y el contenido de los componentes estructurales corresponden a él se consideran constantemente, proporcionando bienestar personal.

Factores externos. En estudios teóricos y empíricos, los factores externos se destacan regularmente como una causa importante del bienestar de una persona. En las disertaciones, se combinan en tres grupos. externo (extravaluidad) Factores:

1. 
   biológico Incluyendo la vitalidad como factor de salud integral, género, edad;
2. 
   social, incluyendo relaciones familiares e interpersonales en una sociedad más amplia;
3. 
   material Incluye nivel de ingresos, condiciones de vivienda, recreación y calidad de ocio.

La combinación de estos factores se representa en la tesis como uno de los bloques de componentes estructurales del sistema de bienestar personal.

Factores psicologicos. Basado en el concepto de bienestar psicológico K. Riff, se concluyó que el funcionamiento positivo de las estructuras personales podría actuar como otro factor que garantiza el bienestar personal. Sobre la base de un análisis exhaustivo de la investigación de los principales componentes estructurales, no seis individuos privados, como lo ofreció K. RIFF, y tres estructuras personales principales: las propiedades del temperamento, las propiedades básicas de los rasgos individuales y positivos de la naturaleza. El documento presenta una justificación para la inclusión de cada una de estas estructuras en forma de un componente interconectado del subsistema de factores, cuya interacción sinérgica garantiza el funcionamiento de la personalidad que actúa como la base psicológica del bienestar personal.

Un análisis del estudio del temperamento mostró que, por un lado, el temperamento determina las características dinámicas formales de toda la actividad mental. En particular, sin la "conexión" al sistema de factores personales, tales propiedades, como la energía y la dinámica del comportamiento humano, la fuerza y \u200b\u200bla velocidad de la respuesta emocional, es difícil afirmar el funcionamiento positivo de la persona. Por otro lado, el temperamento es la base neurodinámica para la formación y la manifestación de las propiedades de la propiedad que determinan el siguiente nivel de funcionamiento psicológico.

Encendiendo propiedades de propiedad básica El sistema de factores que proporciona un funcionamiento positivo está dictado por su papel central en la organización del comportamiento humano. Según las ideas de los psicólogos nacionales, la personalidad es un sistema de cualidades humanas que determinan todo el conjunto de sus relaciones sociales, los detalles de su medios de vida y la originalidad individual de la organización de la actividad (Ananiev Bg, Asmolov AG, Leontiev An, Lomom Bf., Petrovsky A.V., Rubinstein S.L.).

Inclusión en el sistema de factores que proporcionan un funcionamiento psicológico positivo, rasgos de carácter positivo Sobre la base del desarrollo de los partidarios de la psicología positiva (Seligman M., Peterson K., Chiksentimihei M.). En el curso de la psicología positiva, se desarrolló un sistema de ideas sobre la existencia de nuevas construcciones de "virtudes principales" y los componentes de sus "fuerzas de carácter". Estas cualidades de la personalidad, por un lado, se incluyen para garantizar el funcionamiento psicológico de pleno derecho. Por otro lado, están dirigidos a actos positivos y acciones que son necesarios para lograr el bienestar personal.

Factores subjetivamente personales. Estos factores representan un bloque de componentes del bienestar subjetivo. El concepto de bienestar psicológico se introdujo en 1969 por N. Bradburn y se desarrolló en el concepto del bienestar subjetivo de E. ciervo. Según E. Dirin, el bienestar subjetivo consiste en dos componentes, afectivo, como el equilibrio de emociones positivas y negativas, y cognitiva, como una satisfacción consciente con diversas áreas de sus vidas. En estudios domésticos, se ofreció de tres a siete componentes de la estructura (Kulikov L.V., Puchkova G.l., Bezonova Yu.V.).

El análisis de la investigación y los conceptos de bienestar subjetivo, así como los métodos utilizados para sus diagnósticos, ha permitido proponer una estructura de tres componentes del bienestar subjetivo. Primer componente afectivo Es una actitud sostenible, global, positiva, emocional, emocional, hacia sí mismo y la paz. Segundo - componente cognitivo afectivo Representa una combinación de evaluaciones integralmente sostenibles de usted y el mundo circundante. Tercero - componente cognitivo Es un conjunto estable de conocimiento positivo sobre él y el mundo, que son el resultado de los juicios reflexivos, que en la mayoría de los casos son una naturaleza de atributo.

Por lo tanto, los componentes del bienestar subjetivo realizan en la estructura del bienestar personal como su nivel "más alto". El grado de gravedad de cada uno de los componentes del bienestar subjetivo depende de todos los factores del bienestar personal y, a su vez, tiene un efecto opuesto en todos los componentes estructurales del bienestar personal.

En el cuarto párrafo « Modelo teórico de bienestar personal ".sobre la base de las conclusiones hechas del análisis de la investigación nacional y extranjera y los conceptos de bienestar psicológico K. Riff, el bienestar subjetivo de E. Secador, el bienestar de una persona M. Seligman, analizando el Los principales factores que afectan el bienestar personal, además de confiar en la definición de bienestar personal como un nuevo contexto, presentó el modelo teórico de bienestar personal en forma de un plan. organización estructural y nivelada del bienestar personal.. En general, el modelo teórico consiste en cuatro factores de nivel presentados en el diagrama en forma de bloques de componentes estructurales de un sistema de bienestar personal.

Nivel de factores externos (infligidos extravosos) Representado por un bloque de tres grupos de componentes generalizados de beneficios externos: bienes biológicos, sociales y materiales. Todos los beneficios externos actúan como factores que afectan el bienestar personal en sí mismo, pero en forma de su significado subjetivo (estimaciones) para el bienestar de una persona.

Nivel de factores personales Está representado por un bloque de tres grupos que conforman bienes psicológicos: las propiedades del temperamento, las propiedades básicas de los rasgos individuales y positivos de la naturaleza. Todos estos constituyentes organizados jerárquicamente proporcionan un funcionamiento psicológico positivo, que es una base psicológica (intrapersonal) del bienestar personal.

El nivel de factores interpersonales.presentado por un bloque de tres grupos de componentes generalizados de los beneficios interpersonales en forma de los resultados de la actividad interpersonal positiva: acciones y acciones positivas logradas por relaciones interpersonales favorables y un conjunto de logros socialmente significativos. Los resultados de la actividad interpersonal positiva se están convirtiendo en un factor que proporciona bienestar personal, ser aprobado y evaluado por otras personas significativas y ha recibido una alta evaluación positiva del sujeto en sí.

Nivel de factores personales subjetivos. Presentado por un bloque de tres componentes: afectivo, cognitivo-afectivo y cognitivo, lo que permite formar experiencias generalizadas y relativamente sostenibles de bienestar subjetivo en forma de emociones, evaluaciones y sentencias sobre los resultados de su actividad positiva, como así como el nivel subjetivo de sus infraestructores extravosos externos de bienestar.

El modelo teórico desarrollado, en primer lugar, permitió que los numerosos factores de varios niveles fueran compactos e influyan intersectivamente en el bienestar personal, y en segundo lugar, permitían la verificación dirigida de la hipótesis principal en la parte empírica del estudio.

En el quinto párrafo "Análisis de enfoques y formas de aumentar la positividad".se analizan los enfoques en la psicología, la psicoterapia, la pedagogía, el entrenamiento y su sustancia teórica de la positividad de la positividad del carácter y el uso activo en sus vidas y las relaciones interpersonales.

El párrafo presenta las principales disposiciones de la terapia conductual racional y emocional (RPT) A. Ellis, que implica un impacto en el componente cognitivo-afectivo y cognitivo del bienestar subjetivo al cambiar las creencias irracionales, que, en última instancia, conduce a más positivo. Estimaciones y juicios sobre su propia vida. En el concepto psicológico y pedagógico de K. Allred "Acción positiva", la unidad principal de promoción en el desarrollo personal es un acto positivo, que incluye tres componentes: cognitivo, emocional y comportamiento. Debido a la sistemática y la inclusión en amplias redes de interacción social, el análisis de los resultados de sus acciones positivas, una persona es evaluada subjetivamente por su vida como más próspera. El bienestar del aprendizaje también es una de las principales direcciones prácticas de la psicología positiva M. Seligman, que se lleva a cabo a través de la implementación de programas y técnicas especiales. El párrafo también presenta los principales temas del entrenamiento de psicología positiva y profesionales que contribuyen al aumento de la positividad.

Maria vegesh,PhD, consultor de gestión de estrés organizacional y bienestar:

- ¡Hola colegas! Me alegra darle la bienvenida en el programa "Bienestar corporativo". Y hoy estamos visitando Anna Strelnikova, director de personal y temas administrativos de IPSEN.

¡Hola Anna!

Anna Strelnikova, director de recursos humanos y asuntos administrativos, Rusia y el CIS,Ipsen:

¡Hola Maria!

- Hablamos hoy sobre cómo en la empresa.IPSEN se implementa con programas de bienestar para los empleados. Y al final le pregunto a Anna más. preguntas interesantes Con respecto a cómo anel, sí misma supervisa su bienestar personal.

Anna, cuéntanos cómo el proyecto sobre el bienestar tuvo en la empresa.

Gracias, María, por la pregunta. Probablemente te digamos un poco sobre la empresa. IPSEN es una empresa biofarmacéutica internacional dirigida a innovación y direcciones especializadas. Además, tenemos un gran equipaje de conocimiento y habilidades en el campo de los medicamentos sin receta.

Eslogan de nuestra empresa - Innovación para la atención al paciente. Y esta palabra "cuidado" determina no solo nuestra actitud hacia nuestros pacientes, sino también cómo trabajamos con nuestros empleados. Por lo tanto, el bienestar o el bienestar no es un proyecto para nosotros, esto es parte de nuestra cultura corporativa.

Enfoque muy interesante. ¿Y cómo se las arregla para administrar el bienestar de los empleados? Tal vez le informe acerca de los últimos proyectos interesantes que le pasa?

Con mucho gusto. Definimos para nosotros mismos enfoque de sistemas Al concepto de "bienestar". La base de este enfoque ponemos el índice global de bienestar Gallup, que consta de cinco factores. Y con cada uno de estos cinco factores que estamos trabajando de manera consistente.

- Anna, ¿cuáles son estos cinco factores?

Estos son los factores de éxito, el bienestar social, el bienestar público, el bienestar físico y el bienestar financiero. De los proyectos más interesantes que hemos ocurrido recientemente, probablemente puedes mencionar una "semana sin estrés". Entonces, nuestro programa sin estrés o "semana sin estrés" tenía como objetivo trabajar con el bienestar físico. Todos vivimos en el mundo del estrés, y queríamos ayudar a nuestros empleados a aprender sobre qué es el estrés y cómo trabajar con él, qué herramientas para trabajar con el estrés son simples y eficientes, y aumentan la conciencia de su enfoque a sus estados.

- ¿Qué tipo de audiencia fue este proyecto?

En general, el proyecto se centra en todos los empleados de IPSEN en Rusia. Comenzamos con los empleados de oficina, y ahora en julio estamos planeando una segunda ola para nuestro personal de campo, que se encuentran en toda Rusia.

- Por favor, díganos quién ingresó al equipo que implementó este proyecto?

De hecho, este es un equipo muy grande, y es muy agradable, porque es todo un equipo inspirador que se dedica a un proyecto tan genial. Este es definitivamente el departamento de personal, este es un gerente de comunicaciones internas, este es un especialista en protección laboral. Y, lo más importante, este es nuestro CEO y nuestros líderes empresariales. Me parece que el éxito de cualquier proyecto se debe al hecho de que muchas personas, y especialmente los negocios están involucrados en este tipo de iniciativa.

- Por favor, díganos cómo pertenecen los líderes de la compañía abienestar, como ellos, tal vez, demuestran su ejemplo personal. abordaje propio a este tema.

De hecho, nuestros líderes son muy activos atribuibles al enfoque del bienestar. Lo demuestran en el hecho de que apoyan las iniciativas dentro de la empresa. Además, definitivamente están involucrados en su bienestar: están comprometidos en los deportes, van a varios eventos educativos, están comprometidos en la caridad. Y también es muy valioso, porque con su ejemplo, presentamos un ejemplo a nuestros empleados.

¿Tiene un procedimiento más o menos estándar sobre cómo evalúa la efectividad de dichos programas?

Para nosotros, el principal criterio para la efectividad de los programas implementados es la participación de nuestros empleados. En la compañía una vez cada dos años, se realiza la encuesta del personal sobre su participación. La última encuesta se realizó en 2017, y de acuerdo con los resultados de esta encuesta, nuestro índice de participación es del 92%. Este es el resultado más alto de toda la empresa, y es significativamente más alto que las tendencias del mercado que existen ahora.

Bueno, es lo suficiente indicador alto. ¿Y qué pasa con las dificultades que encuentras en el proceso de implementación? ¿Puede recordar algunas barreras que tiene en este momento cuando quisiste introducir uno u otro proyecto que respalda algún tipo de iniciativa de bienestar de los empleados?

Usted sabe, probablemente empleados felices y una compañía feliz, porque nuestros empleados y nuestros líderes apoyan en gran medida todas las iniciativas que se lanzan dentro de la organización. El único no es difícil, y nuestra especificidad es que la mayoría del personal se distribuye sobre el territorio de Rusia, y no siempre trabajamos para todos aquí y ahora. Por lo tanto, siempre nos esforzamos por encontrar algún tipo de actividad versátil y óptima que se pueda implementar para todas las ciudades en todo el país.

- Anna, por favor díganos, por favor, sobre proyectos en el marco del bienestar público. ¿Que mas haces?

Oh, María, tenemos muchos proyectos aquí. Nuevamente, volviendo a nuestro cuidado de eslogan, la palabra no solo se trata de pacientes y sobre los empleados. Enseñamos a nuestros colegas a cuidar el mundo circundante, al aire libre. De los proyectos interesantes que lanzamos es la colección de baterías. Ahora, no solo el propio personal, sino que también sus familias están acostumbradas a traer baterías para trabajar y pasarlas a un contenedor especial. También lanzamos un proceso muy genial para recolectar residuos. Parece que esta historia permaneció en tiempos soviéticos, pero no. Y empezamos con cosas completamente pequeñas. Al principio, coloca las cajas ordinarias, y ofreció a los empleados para poner papel allí. Como resultado, el proyecto ha crecido, y ahora tenemos contenedores especiales de recolección de papel. Y una de las compañías: los proveedores se realizan regularmente, toma estos cuadros y exportaciones, respectivamente, papel para su procesamiento. Puedo decir que en tres meses tenemos un kilogramo de 900 de papel ya recogido.

Y, probablemente, como los últimos y más inesperadamente encontraron comentarios en los corazones de nuestros empleados, el proyecto ocurrió el 5 de junio, el día de la protección. ambiente. Si no lo sabe, este año es el tema "Lucha contra la contaminación plástica". Entonces, los 5 números rechazamos la oficina de botellas y tazas de plástico. Ahora solo tenemos gafas de vidrio, solo botellas de vidrio. Y fuimos increíblemente agradables saber que nuestros empleados nos apoyan. Tenemos una gran cantidad de respuestas positivas, comentarios. Y es realmente muy agradable ver que todo lo que hacemos encontrar una respuesta en los corazones.

Hacemos muchas iniciativas caritativas, y estas son iniciativas tanto locales, en Rusia y globales a nivel de toda la sede. Y también nos unimos a varias iniciativas que pasan en principio en el país. Entonces, por ejemplo, participamos en la iniciativa de "cuya vida ya no es un poco", así como "vejez en alegría". Nuestros empleados compraron regalos de forma independiente a los abuelos, los llevaron a la oficina, y fuimos simplemente responsables de tratar con los destinatarios de sus dones para el Año Nuevo.

Si hablamos de nuestra iniciativa local, nos encontramos con un proyecto completamente impresionante llamado "tropas de primavera". Estamos realmente con el personal de la oficina, arregla un aterrizaje cada primavera, salimos y agregamos áreas públicas, estamos comprometidos en pintura, plantando colores. Hacemos nuestro planeta aún más hermoso.

¡Muy interesante! Anna, cuenta sobre el resto de los componentes del bienestar. ¿Qué proyectos implementan en otras direcciones?

Si estamos hablando de bienestar financiero, probablemente muchas cosas que hacemos, tradicionales. Apreciamos anualmente la efectividad de nuestros empleados, revisa todos los años. salarios. Definitivamente desarrollamos varios programas de bonificación. Una muy buena iniciativa está otorgando a los empleados que trabajaron de 5 a 10 a 15 años en la compañía hoy en día.

- Por cierto, muchos de estos?

Sí, tenemos muchos empleados que trabajan durante tanto tiempo en la organización. Este es también un buen indicador de lo cómodo e interesante para trabajar para los empleados con nosotros.

Si hablamos de bienestar social, se trata de adopción, sobre el amor, sobre la gratitud, también tenemos varios proyectos. Por ejemplo, almuerzo con el Director General. Estamos otorgando a los empleados que demuestran nuestros valores en el trabajo, y tienen la oportunidad de reunirse con todo con el CEO, comunicarse, compilar y trabajar y preguntas personales. Iniciativa muy buena, los empleados aprecian mucho la posibilidad de dicha comunicación con la primera persona de la empresa.

- Anna, por favor, cuéntame sobre su oficina acogedora.

En 2017, abrimos nuestra nueva oficina. De hecho, nos mudamos desde el cuarto piso hasta el segundo, pero nos sentimos aquí mismo, como en un lugar completamente nuevo. Increíblemente ergonómico, ligero, muy hermoso, con gran cantidad verdor. Estamos sentados, María, en nuestra cocina, que se hace como un bistró francés, un lugar especial donde los empleados pueden tomar una taza de café, relajarse, charlar entre ellos. De hecho, era muy importante para nosotros crear una oficina ergonómica, conveniente y cómoda para los empleados que cumplan con las normas y tendencias más recientes en general para cualquier estándar. Estamos muy orgullosos.

Muy cómodo, muy acogedor lugar. Bueno, y en cuanto a la próxima iniciativa en el campo del bienestar, lo que usted tiene es el llamado "éxito". Cuéntanos más sobre esos proyectos que diriges en esta dirección.

Aquí, realmente, trabajamos mucho, y esta es probablemente la zona en la que seguiremos trabajando con más detalle en los próximos años. Aquí intentamos acercarse individualmente al desarrollo de nuestros empleados. Tenemos varios programas de capacitación para nuestros mejores talentos, para muchachos de alta precipitación, para aquellos que pronto se convertirán en gerentes.

También tenemos varias soluciones para todos los empleados, es básicamente e-learning, una biblioteca corporativa que está disponible para todos. Intentamos formar planes de continuidad para puestos clave. Y, de hecho, es muy importante para nosotros que las personas que trabajan en nuestra compañía puedan desarrollarse aquí profesionalmente, construir sus carreras y moverse a lo largo de la escalera profesional.

Gracias, Anna. Y ahora la parte más interesante: cuéntame sobre sus recomendaciones personales, ¿cómo sigue su bienestar personal?

Intento beber dos litros de agua al día, lo intento dos veces por semana para ir al gimnasio y sonreír tanto como sea posible todos los días.

- ¡Gracias, Anna, grande!

Muchas gracias, María!

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