Mis on kbzhu ja kuidas seda arvutada. Kuidas arvutada kbzhu kaalulangus - valemid, programmid ja kalkulaatorid Internetis Kuidas töötab

Selles õppetükis:

• Ülesanne 1. Arvutage põhitööliste arv

Ülesanne 1. Arvutage põhitöötajate arv

Arvutage põhitükitööliste arv erialade ja kategooriate lõikes eeldusel, et ühe töötaja ajaeelarve on 1752 tundi Tootmisprogrammi töömahukuse arvutamise andmed on toodud allpool:

Näitajad	toode A	toode B	Keskmine koefitsient vastavus normidele
väljund, tk.	2000	5000
Töömahukus tööliikide lõikes, normtunnid
saamas 4. kategooria	3	2	1,2
freesimine 4. kategooria	2	2	1,1
freesimine 6. kategooria	1	1	1,2
puurimine 3. kategooria	1	1	1,0
lihvimine 4. kategooria	2	3	1,3
lihvimine 6. klass	1	2	1,2
8. kategooria kokkupanek	4	2	1,0

Kommentaar.
Paraku need inimesed, kes meie ülikoolides õpetavad, "lihtsalt taimest mööda läksid", nii et nad ei saa sageli aru, mis tähendus teatud näitajatele omistatakse. Kui keskmiselt (!!!) on norm 30% ületäidetud, siis tuleb ratsionöör vallandada ja viia läbi täielik renormaliseerimine. tehnoloogiline protsess, ja ärge arvutage nende normikõverate põhjal personali arvu.

Õpetajad ei mõista selliste olukordade tekkimise põhjuseid ega oska seetõttu õpilastele neist rääkida. Ja millise kvaliteediga tuleb spetsialist ettevõttesse tööle, kui tal pole sellest aimugi? Ta ei kujuta ettegi... Põhjuseid võib olla palju. Üks neist on see, kui töödejuhataja peab veski Vasjat julgustama. Võimud boonust ei eralda ja Vasya on "hea mees". Siis hindab hindaja (ülemuste ja võib-olla isegi isiklike sümpaatiate korraldusel) tema jaoks ajapiirangut üle ja Vasyast saab "tootmise juht", kes teeb täpselt sama tööd. Seda näevad teised töötajad ja mõne aja pärast laieneb "juhtide" ring määraja ja töödejuhataja isiklike sümpaatiate piires. Ja kõik oleks hästi, aga ... meie tootmistsükkel järsku suureneb, tööviljakus langeb ja tootmiskulud tõusevad. Ja see on poe juhatajale hea, ta on vastavalt tööjõumahukusele plaani vähendanud, Vasya on hea, tal on kõrgem palk. See on ainult halb kogu ettevõttele, kuid kedagi ei huvita, eks?

Ja selliseid protsesse tuleb osata juhtida, neid tuvastada, põhjuseid leida... Aga miks? Õpetaja jaoks on olulisem õpetada õpilast arve liitma ja lahutama! Ja siis on töökojas töölistel hea meel sellisele "spetsialistile" nuudlid kõrvadesse riputada, vaikselt selja taga "takja" üle naerdes.

"Otsus" ise esindab kõige idiootsemat asja, mida majandusteadlane teha saab. Kui norm on "ületäidetud" 1,3 korda, siis vajatakse töötajaid 1,3 korda vähem. (mida standardiseerijaga töötajad saavutavad palgad 1,3 korda suurem kui arvutatud). Tegelikult peaks reaalne juhtimisotsus välja nägema nii: "vaadake poes üle kogu palgasüsteem ja normaliseerige tehnoloogilised toimingud, viies need kooskõlla tegeliku tehnilise protsessiga ning viies palgad reaalsetele turutingimustele." Kuid peate sellele mõtlema ja numbrite liitmine on palju lihtsam ...

Lahendus.
Pöörajad 4 numbrit peaksid olema ...
(2000 x 3 + 5000 x 2) / 1752 / 1,2 = 7,61 ≈ 8 inimest (allapoole ümardades suurendaksime töömahukust rohkem kui 10%)

Freesimine 4 rida
(2000 x 2 + 5000 x 2) / 1752 / 1,1 = 7,264 ≈ 7

Freesid 6. kategooria
(2000 x 1 + 5000 x 1) / 1752 / 1,2 = 3,33 ≈ 4

Puurijad 3 kategooria
(2000 x 1 + 5000 x 1) / 1752 / 1 = 3,99 ≈ 4
See on naljakas, kuid probleemi olukord langes kokku olukorraga päris elu. Ajanormide regulaarne kunstlik ülehindamine puudutab alati kõrgete ametikohtade "vanu" töötajaid. Ja selline "hägustamine" toob kaasa asjaolu, et algajad (1-3 kategooria) ei saa normaalset raha teenida, kuna nad saadetakse kõige "kahjumlikumatele" toimingutele (k = 1). Selle tulemusena pärast paarikuulist töötamist uustulnuk lahkub. Ja siis korraldab poe juhataja "Jaroslavna nutulaulu" tööliste puudumise üle. Selle eest karistavad nad regulaarselt ... personaliametnikke. Ja meie "spetsialist" pärast instituuti saab ainult kõige rohkem hea tagasiside. Vastasel juhul võivad nad saata töökotta pädeva spetsialisti ...

Veskid 4 kategooria
(2000 x 3 + 5000 x 2) / 1752 / 1,3 = 7,02 ≈ 7 inimest

6. kategooria veskid
(2000 x 1 + 5000 x 2) / 1752 / 1,2 = 5,71 ≈ 6 inimest

8. kategooria kollektsionäärid
(2000 x 4 + 5000 x 2) / 1752 / 1,0 = 10,27 ≈ 10 inimest

Ülesanne 2. Määrake töötajate arv vastavalt tootmisprogrammi töömahukusele

Arvutage kavandatav töötajate arv teatud tüüpi tööde teostamise keerukuse andmete põhjal. Ühe keskmise töötaja aastane efektiivne tööajafond on 1675 tundi. Muud sisendandmed on näidatud allolevas tabelis.

t- arvestusaasta tootmisprogrammi kogutööjõumahukus. Mõõdetud standardtundides.

F ef.- ühe töötaja tööaja efektiivne (reaalne) fond. Mõõdetud tundides.

K v.n.- töötajate eeldatav keskmine tootmisstandardite täitmise koefitsient arveldusaastal.

n- valmistatud toodete liikide arv.

t i- i-nda tooteliigi ühiku planeeritud (normatiivne) töömahukus. Mõõdetud standardtundides.

m i- i-ndat tüüpi toodete arv. Mõõdetud tükkidena.

Asendage väärtused valemis.

H peamine ori. =(15+21+11+7+23)*70 000/1,08*1675=77*70 000/1809=

5 390 000/1809=2980 töötajat.

Vastus: 2980 töötajat.

Ülesanne 3. Määrake koristajate ja abitööliste arv

Tehke teenindusstandardite põhiandmete alusel metallitöötlustsehhi koristajate ja abitööliste arv. Algandmed on toodud allolevas tabelis. Töökoja töörežiim on ühes vahetuses.

Näitajad	Väärtused
Töökohtade arv töökojas
Sealhulgas metallilõikusmasinatega varustatud kohad
Teenindusstandardid teatud personalikategooriatele, töökohtadele:
Määrdeained
Reguleerijad
elektrikud
Remondimehed
kvaliteedikontrolörid
teritajad
Transportijad
Koristajate teenustasu, m2
Masinaoperaatori ühe töökoha keskmine pindala, m2
Muude tööde keskmine pind, m2

Lahendus.

Koristajate arvu leidmiseks peame leidma töökoja pindala.

S töökoda = (töökojas töökohtade arv - metalli lõikemasinatega varustatud tööde arv) * teiste tööde keskmine pindala + metallilõikepinkidega varustatud tööde arv * masina ühe töökoha keskmine pindala operaator.

Asendage valemis olevad väärtused

S pood \u003d (600-370) * 8 + 370 * 15 = 230 * 8 + 5550 \u003d 1840 + 5550 \u003d 7390 m 2

|

Kogu arveldusperioodi ühe lisatasude näitaja (tingimuse) eest: - igakuine - mitte rohkem kui 12 lisatasu - kord kvartalis - mitte rohkem kui 4 lisatasu - poolaasta - mitte rohkem kui 2 lisatasu LNA poolt ettenähtud töö eest, kogunenud aastal arveldusperiood (v.a. aasta lisatasu) Lisatasud, kogunenud arvestades tegelikku tööaega tööperioodil Boonused kogunenud arvestamata tegelikku tööaega tööperioodil Kokku: Mis kuul oli palgatõus : 25000/ 20000 = 1,25.Kui tariifimäärade, palkade tõusuga kaasnesid muudatused palgasüsteemis (näiteks tühistati mõned hüvitised, lisatasud, lisatasud, teised aga kehtestati), siis on vaja arvutada liittõusu koefitsient.

Kuidas arvutada ühe päeva töötasu?

Millest palk koosneb Palk koosneb põhi- ja lisaosast. Põhiosa palgast sisaldab järgmisi töötasu liike:

• tasu vastavalt töötasule (tariif), tükitöö;
• tasu ja lisatasu töö eest pühadel (nädalavahetustel);
• ületundide eest;
• lisatasud;
• toetused oskuste eest, lisatasud kahjulike töötingimuste eest;
• lisatasud ametite asendamise ja kombineerimise eest jne.

Lisamaksed sisaldavad kõiki keskmise töötasu alusel arvutatud lisamakseid:

• tasu igat tüüpi puhkuse eest;
• hüvitise maksmine vallandamisel;
• lisatasud kuni keskmise, mis on määratud töötasumääruse või muude ettevõtte normatiivaktidega jne.

Seega määravad töötasu vormid ja selle liigid konkreetse ettevõtte töötajate palga arvutamise algoritmi.

Palgaarvestus, veebikalkulaator

Tööandjal on koondamise päeval kohustus koguda ja maksta töötasu augustikuu töö eest, lisatasu, isiklikku lisatasu, rahalist hüvitist puhkusepäevade eest ehk teha lõpparve. Vastavalt töölepingule on Lvov S.S. kehtestatakse järgmised tasud:

• palk täistöökuu eest - 8300 rubla;
• isiklik toetus - 2000 rubla;
• kahjulikes tingimustes töötamise eest on lisatasu 4 protsenti palgast;
• igakuine lisatasu - 150% täistöökuu eest;
• lisatasu öötöö eest - 40% tunnitasust.

Ta töötas kogu ajaarvestuse kallal, tema vahetuste graafik oli "päev kolmes". Kohalik tunnitasu määrused TES LLC-s arvutatakse aasta keskmise kuu tundide arvu järgi ja see on 2017. aastal 8300/(1973/12) = 50,48 rubla.

S.S.

Kuidas arvutada töötasu

Sellise tööaja arvestusega ettevõttes:

• planeeritud ja tegelikult töötatud tööaja arvestus toimub tundide kaupa;
• kohaliku normatiivaktiga kehtestatakse arvestusperiood (kuu, kvartal, aasta jne);
• tööaja maht arvestusperioodil ei tohiks ületada kehtestatud töötundide arvu;
• töötundide arv arvestusperioodil määratakse vastavalt tööaja mahule töönädal(mitte rohkem kui nelikümmend tundi nädalas);
• kohaliku normatiivaktiga määratakse kindlaks kehtestatud töötasu juures tunnitasu määramise reegel:

Võttes aluseks kalendrikuu planeeritud tööaja normi valemi järgi: tunnitasu = palk / selle kalendrikuu planeeritud töötundide arv, mille eest töötasu arvestatakse.

Palgavalem: näide

Tähelepanu

Keskmise palga arvutamine määratakse valemiga: SZP \u003d (ZP + SV) / ​​​​D, kus: SZP - keskmine palk; ZP - tegelikult kogunenud palk 12 kuu eest, mis eelnenud maksehetkel; SV - kogunenud palgasüsteemis ettenähtud ergutusmaksed perioodi eest, välja arvatud materiaalse abi summad; D - tegelikult töötatud päevade arv 12 kuu jooksul enne väljamaksmist. TÄHTIS! Üks keskmine töötasu ei kuulu teise sisse, s.t. keskmise töötasu arvutamisel jäetakse arveldusperioodist välja aeg, mille jooksul töötajale jäi keskmine töötasu vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele. Töötasu arvestamist, tekke ja väljamaksmist kajastavad dokumendid Töötaja töölevõtmisel väljastatakse töölevõtmise korraldus.

Tellimus väljastatakse mis tahes vormis või vormide nr T-1 või T-1a abil.

Kuidas arvutada oma töötasu tunnikalkulaator

Palgaarvestus on järgmine: 30 000 / 23 × 20 = 26 086,96 rubla (palk enne üksikisiku tulumaksu); 26 086,96 - 13% = 22 695,65 rubla (palk käes). Kuid praktikas ei juhtu selliseid lihtsaid arvutusi peaaegu kunagi. Töötajatele makstakse lisatasusid, toetusi ja hüvitisi.

Oletame, et töötajale makstakse lisaks 30 000 rubla suurusele palgale igakuist lisatasu 25% palgast. Ja töötas kuu jooksul ettenähtud 23 tööpäeva asemel vaid 20 päeva. Siis näeb arvutus välja selline: Palk + lisatasu (30 000 + 7500) = 37 500 rubla (palk kuus); 37 500 / 23 × 20 \u003d 32 608,70 rubla (palk töötundide eest ilma üksikisiku tulumaksu maha arvamata); 32 608,70 - 13% = 28 369,57 rubla (palk käes).
Juhtudel, kui töötajal on õigus maksusoodustusele, arvutatakse esmalt välja maksusumma ja seejärel arvatakse see maha palgast.

Kuupalga kalkulaator

Praktikas kasutatakse ettemakse arvutamiseks järgmisi meetodeid:

1. Proportsionaalne töötundidega.
2. Protsentuaalselt palgast.
3. fikseeritud summas.

Organisatsioon valib endale kõige mugavamad makseviisid ja -tingimused. Kuidas arvutada töötasu töötasu alusel Palga suurus kuus määratakse töötasu alusel järgmiselt. Palga arvutamine, valem: ZP \u003d O / Dm * Od, kus: ZP - palk kuus (bruto); O - ametlik palk vastavalt personalitabelile või töölepingule; Dm - päevade arv kuus; Od - tegelikult tööpäevi kuus.

Kui palk teada, siis määrame üksikisiku tulumaksu summa: üksikisiku tulumaks = palk * 13%, kus: palk - kogunenud kuu töötasu; 13% - üksikisiku tulumaksumäär üksikisikud kes on Vene Föderatsiooni maksuresidendid (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 224 punkt 1). Määrame töötasu suuruse "käes" (Neto).

Kalkulaator keskmise töötasu arvutamiseks

Info

Tööseadusandluse kohaselt on kõigil töötajatel õigus saada iga-aastast tasustatud puhkust 28 kalendripäeva. Puhkusetasu arvutamisel kasutatakse eriskeemi, mida on kasulik teada mitte ainult raamatupidajal, vaid ka huvilisel - töötajal. Arvestus põhineb selle arveldusperioodi keskmisel päevapalgal, mille eest puhkusetasu arvutatakse - 12 kuud, kui töötaja töötas sel perioodil ettevõttes.

Saadud summa jagatakse igakuise keskmise kalendripäevade arvuga aastas – see arv on võrdne arvuga 29,4. Kui aga töötajal ei olnud aega terve aasta ettevõttes töötada, arvutatakse puhkusetasu erineva skeemi järgi. Sel juhul tuleks töötatud kuude arv korrutada 29,4-ga ja lisada mittetäielikult töötatud kuude tööpäevad.
Kogunenud töötasu tuleks selle arvuga jagada.

Tähtis

Töötasu arvutamise ja maksmise tingimused Väljamaksmise kuupäev määratakse ühes järgmistest dokumentidest: töösisekorraeeskirjad, kollektiivleping või tööleping. Palka makstakse vähemalt iga poole kuu tagant (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 136). Kuu lõppmakse tehakse hiljemalt 15. kuupäevaks.

Praktikas määratakse makseperiood järgmises järjekorras:

• ettemaks - jooksva kuu 16. kuni 30. (31.) kuupäevani;
• kuu lõppmakse - järgmise kuu 1. kuni 15. kuupäevani.

Kui maksepäev langeb kokku nädalavahetuse või puhkepäevaga, tehakse makse selle päeva eelõhtul (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 136).

Kuidas arvutada ühe tööpäeva töötasu kalkulaator

Summa, mis töötamise ajal kokku lepitakse, on palk (fikseeritud töötasu suurus). See kuvatakse töölepingus. Kuid see, kui palju töötaja kätte saab, sõltub paljudest teguritest. Siin on see, mida peate arvestama: tellige meie kanal Yandex.Zenis! Telli kanal

• Tulumaks arvatakse kinni töötaja vahenditest, tööandja teeb kindlustusmakseid aga oma vahenditest.
• Töötaja saab ettemaksu.
• Töötajal võib olla kohustus maksta alimente või muid makseid täitekirja alusel.
• Töötaja töötasule võib kohaldada toetusi, koefitsiente, koguda preemiaid ja muid lisatasusid.

Kõik need tegurid kas suurendavad palka või vähendavad seda. Neid unustades on võimatu makstavat summat õigesti arvutada.

• kuupalk - 8300 rubla;
• töötasu määratakse juuli 2017;
• juuli kuu planeeritud tundide arv on 168 tundi;
• tunnitasu = 8300/168 = 49,40 rubla.

Selle arvutuse korral sõltub tunnitasu konkreetsest kuust ja "ujub" aastaringselt. Või teine ​​meetod, mis põhineb orjade keskmisel arvul kuus. tundi kalendriaastas valemi järgi: tund. määr = palk / (tööaja norm tundides jooksval kalendriaastal / 12 kuud). Näide:

• 2017. aastal tootmiskalendri järgi 8-tunnise tööga.

  päev ja viiepäevane ori. nädala töönorm. aega on 1973 tundi aastas;

• kuupalk - 8300 rubla;
• tunnitasu: 8300 / (1973/12) = 50,48 rubla.

Selle arvestusega on tunnitasu konstantne kogu kalendriaasta jooksul.

Kuidas arvutada ühe tööpäeva töötasu kalkulaator

Soovitame kasutada alljärgnevat tabelit, mis näitab mittetäieliku kuu töötamise korral töötasu arvestamise valemit. Tariifimääraga töötasu arvutamise valem Kui töötajale ei määrata kuupalka, vaid päeva- või tunnitariifi, arvutatakse kuu rahalise töötasu suurus järgmiselt:

• kehtestatud päevatariifimääraga arvutatakse töötasu järgmise valemi järgi:

• normatiivaktidega määratud tunnitariifi alusel arvestatakse töötasu järgmiselt:

Tasu graafiku alusel töötamisel Sageli tekib küsimus: "Kuidas õigesti arvutada töötasu graafiku alusel töötavatele inimestele?" või "Kuidas õigesti arvutada tunnimeeste palka vastavalt graafikule?" Ettevõtetes töötavad turvamehed (vahimehed) sageli roteeruva graafiku alusel, tööleping nad saavad kuupalka.

Tootmismäär 1 töötaja kohta arvutatakse üsna lihtsalt. Valemid on lihtsad, kuid peate mõistma, kuidas ja millal neid üldse rakendada tuleb.

Inimtöö efektiivsust iseloomustab tootmine.

Kvantitatiivsete tulemusnäitajatena kasutatakse looduslikke ja kulunäitajaid nagu: tonnid, meetrid, kuupmeetrid, tükid jne.

Arengut iseloomustab töö tootlikkus. Väljund arvutatakse ühe põhitöölise, ühe töötaja ja ühe töötaja kohta. Erinevatel juhtudel tehakse arvutused erineval viisil.

• Ühe põhitöölise puhul - toodetud toodete arv jagatakse põhitööliste arvuga.
• Töötaja kohta – toodetud toodete arv jagatakse töötajate koguarvuga (peamine pluss abitööjõud).
• Ühe töötaja kohta - toodetud toodete arv jagatakse töötajate koguarvuga.

Tööviljakuse näitajad iseloomustavad töötajate kasutamise efektiivsust ettevõttes. Üks neist on tootmismäär.

Väljundmäär on töömaht (toodanguühikutes), mille töötaja või töötajate rühm peab kindla aja jooksul tegema konkreetsetes organisatsioonilistes ja tehnilistes tingimustes. See määratakse siis, kui vahetuse ajal tehakse regulaarselt sama toimingut (luuakse samad tooted). Selle alusel saab juba töötajale palga määrata.

Tootmiskiiruse konkreetsed näitajad määrab ettevõte - riik annab ainult üldisi praktilisi soovitusi (need on sätestatud normatiivdokumentides).

Iga majandusharu puhul arvutatakse toodangu määr inimese kohta veidi erinevalt, hoolimata ühe lihtsa "üldise" valemi olemasolust.

Valem 1 töötajale

Tootmismäärad saab määrata ühe töötaja kohta, jagades ajafondi ajamääraga.

Fondina võite võtta aasta, kuu, nädala või vahetuse kestuse.

Masstootmise, suurettevõtete puhul on toote valmistamise ajanorm võrdne tükiarvestuse aja normiga. Tööstusharudes, kus põhi-, ettevalmistus- ja lõpptööd teevad samad töötajad, on ajanormid erinevad.

Vahetuse kestust on kõige parem võtta fondina. Siit arvutatakse keskmine toodang kuus või tunnis.

Arvutusvalem näeb välja selline:

H vyr \u003d T cm / T op,

kus T cm on vahetuse aeg,

T op - aeg ühe toote valmistamiseks.

See on sama "üldine" valem, mida varem mainiti. See sobib suurepäraselt masstootmiseks. Väärib märkimist, et kuigi tavaks on aega võtta minutites, saab valida ka teisi ajaühikuid.

Seeria- või üksiktootmise korral on valem erinev:

H vyr \u003d T cm / T tk,

T cm - muutmise aeg,

T tk - ühe toote valmistamise aeg, mis arvutatakse selle maksumust arvesse võttes.

Tööstusharudes, kus ettevalmistusetapp arvutatakse ja normaliseeritakse eraldi, tuleb tootmisvalemit muuta:

H vyr \u003d (T cm - T pz) / T cm,

kus H vyr on tööaja kiirus looduslikes ühikutes,

T cm on tööajafond, millele on määratud töömäär (siin: vahetuse aeg),

T pz - ettevalmistusetapi aeg minutites.

Automatiseeritud seadmetega töötamise korral tuleb arvestada teenindusajaga (mis on samuti normaliseeritud):

N vyr \u003d N o * N vm,

kus H vyr on tööaja kiirus looduslikes ühikutes,

N vm - seadmete tootmismäär, mis arvutatakse:

N vm \u003d N vm teooria * K pv,

kus H vm teooria on masina teoreetiline väljund,

To pv - ühe vahetuse kasuliku tööaja koefitsient.

Kui kasutatakse perioodilisi riistvaraprotsesse, muutub ka valem.

H vyr \u003d (T cm - T umbes - T eriline) * T p * H o / T op,

kus H vyr on tööaja kiirus looduslikes ühikutes,

T cm - vahetuse kestus,

T umbes - aeg seadme hoolduseks,

T ex - personali isiklike vajaduste rahuldamiseks kuluv ajanorm,

T p - ühel perioodil valmistatud tooted,

H o - normaliseeritud teenindusaeg,

T op - selle perioodi kestus.

Tuleb mõista, et “üldised” valemid ei võta arvesse konkreetse lavastuse eripära. Sest Toidutööstus, näiteks on arvutused veidi erinevad.

Meile ei piisa, kui mõõdame, kui palju roogi kokk päevas valmistas, see ei ütle midagi tema produktiivsuse kohta: roogasid on erinevaid, sealhulgas keerukaid. Seetõttu kasutatakse sel juhul tootmiskiiruse arvutamiseks spetsiaalseid koefitsiente.

Võetakse üks "lihtsaim" roog ja võetakse see tööpanuse ühikuna. Näiteks valmib portsjon kanasuppi ühikuna võetuna 100 sekundiga. Supp, mille valmistamine nõuab 200 s, võetakse kaheks. Ja nii edasi.

Kokk peab ette valmistama töökoht, serveeri seda. Valmistage end tööks ette.

Arvutusvalem näeb välja selline:

H vyr \u003d (T cm - T pz - T obs - T exc) / T op,

kus H vyr on tööaja kiirus looduslikes ühikutes,

T cm on tööajafond, millele tegevusmäär määratakse,

T pz - ettevalmistava etapi aeg minutites;

T obs - töökoha teenindamiseks kuluv aeg minutites;

T ex - isiklikele vajadustele kulutatud aeg minutites;

T op – aeg toodanguühiku kohta minutites.

Tööaja kiiruse arvutamisel, tööstusruumide puhastamisel, võetakse arvesse, et erinevad pinnad ei pesta võrdselt hästi. Lisaks peavad koristajad kolima ühest ruumist teise.

H vyr \u003d (T cm - T obs - T ln - T otd) * K / T op,

kus H in on tootmiskiirus,

T cm on nihke kestus minutites,

T obs - töökoha teenindamiseks kuluv aeg vahetuse ajal minutites;

T otd - puhkamiseks kulutatud aeg minutites,

T ln - isiklike vajaduste jaoks pausi aeg minutites,

T – aeg puhastada 1 m 2 ala sekunditega,

K on koefitsient, mida puhastamisel arvesse võetakse. See määratakse stopperiga. See näitab, kui palju aega kulub saalide vahel liikumisele.

Arvutamise näited

Ühekordse tootmise jaoks:

Käsitööline, kes valmistab käsitööna valmistatud teekannud, töötab 20 000 s päevas. Ühe tüki aeg - 2500 s.

H vyr \u003d 20000 / 2500 \u003d 8 tk.

Meister valmistab 8 käsitööna valminud teekannu päevas.

Masstootmiseks:

Teetasside tootmise tehases on töövahetuse aeg 28800 s. Aeg teha üks teekann, vastavalt reguleerivad dokumendid, — 1800 s.

H vyr \u003d 28800 / 1800 \u003d 16 tk.

Üks töötaja peab ühes vahetuses valmistama 16 teekannu.

Tootmise jaoks, kus ettevalmistav etapp on normaliseeritud:

Teises kabelitehases võetakse arvesse aega, mis kulub töötajatel töökoha ja tööriistade ettevalmistamiseks. Vahetuse kestus on 28800 s. Ühe teekannu valmistamise aeg on 1700 s. Ettevalmistava töö aeg - 200 s.

H vyr \u003d (28800 - 200) / 1700 \u003d 16,82 tk.

Teise tehase töötaja peab vahetuse jooksul tootma 16,82 teekannu.

Automatiseeritud tootmiseks:

Chapelnikovi tehas nr 2 hakkas kasutama chapelnikovi masinaid, mis teoreetiliselt suudavad vahetuse jooksul toota 50 chapelnikut. Masinate kasuliku tööaja koefitsient vahetuse kohta on 0,95. Normaliseeritud tööaeg on 0,85 töövahetust.

H vyp \u003d 0,85 * 50 * 0,95 = 40,375 tk.

Chapelnikovi masin peab tootma 40 375 tükki päevas.

Perioodiliste riistvaraprotsesside puhul tootmises:

Teised sama tehase töötajad peavad teekannude külge kinnitama automaatsed riivid – kasutades masinaid. Vahetuse kestus on 28800 sekundit. Masinate hoolduseks on ette nähtud 1000 s. Isiklike vajaduste jaoks võite vahetuse ajal lahkuda 900 sekundiks. Ühe perioodi jooksul kinnitab masin 10 riivi. Teenindusaeg on 0,85 vahetust. Masina ühe kasutusperioodi kestus on 500 sekundit.

H vyr \u003d (28800 - 1000 - 900) * 10 * 0,85 / 500 = 457,3 tk.

Vahetuse ajal töötavad töötajad peavad teekannidele kinnitama 457,3 automaatsulgurit.

Toiduainetööstuse jaoks:

Teekannuvabriku tööliste sööklas kaerahelbe keetmine kulutab 28 700 s. Valmistamisaeg 1200 s. Vajalike koostisosade ja töökoha ettevalmistamiseks kulub kokal 1000 s. Puhkamiseks mõeldud pausidel kulub 3200 s. Vastavalt määrustele kulub ühe portsjoni kaerahelbe valmistamiseks 1800 sekundit.

KMI arvutuste tulemused ei sobi elukutseliste sportlaste, rasedate, samuti tursete ja muude häirete all kannatavate inimeste kehakaalu hindamiseks, mis viivad esialgsete andmete ebaõige hindamiseni.

Selle kalkulaatori kaaluvahemikud arvutatakse metoodika järgi, võttes arvesse pikkust Maailmaorganisatsioon Tervis (WHO).

KMI järgi kaalu hindamise meetod on mõeldud ala- või ülekaalu esmaseks tuvastamiseks. Normist erineva hinnangu saamine on põhjus, miks pöörduda toitumisspetsialisti ja endokrinoloogi poole, et viia läbi individuaalne kaaluhindamine ja anda vajadusel soovitusi selle korrigeerimiseks.

Ideaalkaalu (normi) vahemik näitab, millise kaalu juures on ülekaaluga või alakaaluga seotud haiguste esinemise ja kordumise tõenäosus minimaalne. Lisaks, nagu näitab praktika, näeb normaalkaaluga inimene välja mitte ainult terve, vaid ka kõige atraktiivsem. Kehakaalu korrigeerimisel on terviseprobleemide vältimiseks tungivalt soovitatav mitte ületada normi.

Kaalukategooriate kohta

alakaaluline tavaliselt näidustus suurenenud toitumisele; Samuti on soovitatav konsulteerida dietoloogi või endokrinoloogiga. Sellesse kategooriasse kuuluvad inimesed, kes on alatoidetud või kellel on haigus, mis põhjustab kehakaalu langust.
Alakaalulisus on omane ka professionaalsetele modellidele, võimlejatele, baleriinidele või tüdrukutele, kes armastavad liigselt kaalulangetust ilma toitumisspetsialisti kontrollita. Kahjuks võib see mõnikord põhjustada terviseprobleeme. Seetõttu peaks kehakaalu korrigeerimisega selles vahemikus kaasnema regulaarne meditsiiniline järelevalve.

Norm näitab kaalu, mille juures on inimesel maksimaalne võimalus püsida tervena nii kaua kui võimalik ja selle tulemusena ilus. Normaalkaal ei ole hea tervise tagatis, kuid vähendab oluliselt ülekaalust või alakaalust tingitud häirete ja haiguste riski. Lisaks omanikud normaalkaalus, on reeglina hea tervise juures ka pärast intensiivset füüsilist pingutust.

Eelrasvumine räägib ülekaalust. Sellesse kategooriasse kuuluval inimesel on sageli mõned ülekaaluga seotud märgid (õhupuudus, vererõhu tõus, väsimus, rasvavoldid, rahulolematus figuuriga) ja tal on kõik võimalused liikuda ülekaalulisuse kategooriasse. Sel juhul on soovitatav kaalu veidi korrigeerida normile või sellele lähedasele väärtusele. Ei tee paha ka toitumisspetsialistiga konsulteerimine.

Rasvumine- kroonilise haiguse näitaja, mis on seotud liigse kehakaaluga. Ülekaalulisus põhjustab alati probleeme südame-veresoonkonna süsteemiga ja suurendab oluliselt teiste haiguste (diabeet, hüpertensioon jne) haigestumise riski. Rasvumist ravitakse eranditult toitumisspetsialisti või endokrinoloogi järelevalve all ning alles pärast vajalike analüüside tegemist ja selle tüübi kindlaksmääramist. Kontrollimatult tegeleb dieetidega ja tõsine kehaline aktiivsus rasvumisega ei soovitata, kuna see võib esile kutsuda lisaprobleeme.

Vastused küsimustele

Mis on minu jaoks ideaalne kaal?

Kalkulaator arvutab teie pikkuse põhjal teile ideaalse kaaluvahemiku. Sellest vahemikust saate vabalt valida mis tahes konkreetse kaalu, olenevalt teie eelistustest, veendumustest ja figuurile esitatavatest nõuetest. Näiteks kalduvad modellifiguuri järgijad oma kaalu alumisele piirile hoidma.

Kui teie prioriteet on tervis ja pikaealisus terve elu, See ideaalne kaal arvutatakse meditsiinistatistika põhjal. Sel juhul arvutatakse optimaalne kaal KMI 23 alusel.

Kas saate saadud hinnangut usaldada?

Jah. Täiskasvanute kehakaalu hinnangud põhinevad Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) autoriteetsete uuringute tulemustel. Kaalu hindamine sünnist kuni 18. eluaastani toimub eraldi spetsiaalse meetodi järgi, mille on samuti välja töötanud WHO.

Miks sugu ei arvestata?

Täiskasvanute KMI-d hinnatakse nii meestel kui naistel ühtemoodi – seda põhjendavad statistiliste uuringute tulemused. Samal ajal on kaalu hindamisel põhilise tähtsusega sugu ja vanus.

Mõni teine ​​kaalukalkulaator annab teistsuguse tulemuse. Mida uskuda?

On olemas tohutul hulgal kalkulaatoreid, mis on loodud pikkuse ja soo alusel kaalu hinnangu andmiseks. Kuid nende valemid töötasid reeglina eelmisel sajandil välja üksikisikud või rühmad teile tundmatute või teile mittesobivate kriteeriumide alusel (näiteks sportlaste hindamise valemid).

Selles kalkulaatoris kasutatavad WHO soovitused on välja töötatud tavalistele kaasaegsetele inimestele, võttes arvesse tänapäeva elutingimusi, meditsiini edusamme ja planeedi kõigi mandrite elanikkonna hiljutisi vaatlusi. Seetõttu usaldame ainult seda tehnikat.

Ma arvan, et tulemus peaks olema erinev.

Hindamine põhineb ainult teie esitatud pikkusel ja kaalul (ning laste vanusel ja sool). Ootamatute tulemuste korral kontrollige kõiki sisestatud andmeid veel kord. Samuti jälgi, et sa ei kuuluks nende hulka, kelle kaalu ei saa kehamassiindeksi kaudu hinnata.

Tulemuseks on alakaal, aga tahan rohkem kaalust alla võtta

Selles pole midagi ebatavalist, paljud professionaalsed modellid, tantsijad, baleriinid teevad just seda. Kuid sel juhul on soovitatav kaalust alla võtta ainult toitumisspetsialisti ja endokrinoloogi järelevalve all, et mitte kahjustada teie tervist. kui see sulle midagi tähendab.

Pange tähele, et enamiku inimeste keha ei suuda kehakaalu puudulikkuse korral täielikult toimida. Ja ainult vähesed suudavad geneetika (või haiguse, ökoloogia, elustiili) iseärasuste tõttu elada mugavalt ka vähese kehakaaluga: ilma terviseriskideta ning ilma halb enesetunne, pearinglus ja pidev näljatunne.

Minu tulemus on normaalne, kuid pean end paksuks (või kõhnaks)

Kui tunned muret oma figuuri pärast, siis soovitame minna fitnessile, olles eelnevalt konsulteerinud hea toitumisspetsialistiga.

Pange tähele, et mõnda figuuri elementi on peaaegu võimatu parandada ainult fitnessi, treeningu, dieedi või mõlema kombinatsiooni abil. Teie eesmärke peaks analüüsima kogenud arst, et hinnata nende tegelikkust, tagajärgi ja määrata ainult õiged protseduurid.

Minu tulemuseks on ülekaalulisus (või rasvumine), kuid ma ei nõustu sellega

Kui olete suurenenud lihasmassiga sportlane (või amatöörtõstja), siis pole KMI kaalu hindamine teile lihtsalt mõeldud (seda on mainitud). Igal juhul võtke täpseks individuaalseks kaaluhindamiseks ühendust toitumisspetsialistiga – ainult sel juhul saate autoriteetse tulemuse koos arsti pitseriga.

Miks peetakse mind liiga kõhnaks või paksuks, kuigi mu kaal on normaalne?

Pöörake tähelepanu nende inimeste isiksusele ja kaalule, kes teid häirivad. Reeglina hindavad nad eranditult iseenda järgi: subjektiivselt. Paksud peavad peenikest alati kõhnaks ja peenikesed paksuks, pealegi võivad mõlemad olla tervislikus kaalus. Võtke arvesse sotsiaalseid tegureid: proovige välistada, peatada või ignoreerida teie aadressil tehtud otsuseid, mis põhinevad teadmatusel, kadedusel või isiklikul vaenul. Usaldamist väärib vaid KMI objektiivne hinnang, mis viitab selgelt massi normile, üle- või puudujäägile; ja usaldage oma mured figuuri pärast ainult teie kaalukategooria toetavate inimeste ja soovitavalt kogenud dieediarsti hoolde.

Kuidas arvutada kehamassiindeksit (KMI)?

Kilogrammides näidatud kaal tuleb jagada meetrites näidatud kõrguse ruuduga. Näiteks kasvades 178 cm ja kaal 69 kg arvutamine on järgmine:
KMI = 69 / (1,78 * 1,78) = 21,78