Як розрахувати декретні ст. Як розрахувати лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Покрокова інструкція з розрахунку декретних

Оскільки допомогу виплачує Федеральна соціальна служба, право отримати її мають лише вагітні застраховані жінки(читай – офіційно працевлаштовані). Всю суму сплачують авансом, одночасно після надання пакету документів у бухгалтерію. Нараховують допомогу протягом 10 календарних днів, після чого виплачують у найближчий день виплати заробітної плати.

Пакет документів для оформлення декретної відпустки

У бухгалтерію ти надаєш такий пакет документів:

1. із муніципальної чи приватної клініки, де спостерігаєшся. При одноплідній вагітності бажано взяти листок непрацездатності на початок 30-го тижня, при багатоплідній – на початок 28-го тижня.
2. Заявана ім'я керівника підприємства про надання відпустки із зазначенням дат.
3. Довідкаіз жіночої консультації щодо постановки на облік на ранніх термінах (до 12 тижнів), якщо, звичайно, ти зверталася до лікаря у цей період.

Вигідніше працювати, ніж йти у декрет

Якщо ти маєш право на відпустку, але не оформлюєш її, то розмір твого посібника зменшитьсяпропорційно до тієї кількості днів, яку ти працювала і отримувала зарплату. Наприклад, у тебе на руках лікарняний на 140 днів, починаючи з 1 вересня, але ти ходиш на роботу до 10 вересня і лише потім надаєш листок непрацездатності та заяву до бухгалтерії. У цьому випадку виплати будуть не за 140 днів, а за 130. Це буде законно на підставі листа Фонду соціального страхування від 8 жовтня 2004 року №02-10/116671.

Неприємна для деяких жінок новина: піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами пізніше законодавчих термінів можна, а от припинити його раніше дати, зазначеної в лікарняному, не можна. Тобто вийти на роботу раніше, щоб більше, не вийде.

Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

При однопліднийвагітності жінка має право піти у відпустку в 30 тижнів вагітності, а його тривалість дорівнюватиме 140 дням: 70 днів до пологів та 70 днів після.
При багатопліднийвагітності – 28 тижнів. Тривалість відпустки 194 дні: 84 до пологів та 110 днів після.
При ускладнених пологахдо листка непрацездатності «додають» ще 16 днів. Зауваж, що це стане не новим страховим випадком, а продовженням вже існуючого. Тому зроби копію лікарняного, щоб узяти її до пологового будинку.Якщо пологи будуть ускладненими, то лікареві потрібно буде написати, на продовження якого саме документа тобі надають додаткові 16 днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Як розрахувати розмір декретних виплат

Для розрахунку беруть заробітну плату за два попередні роки. У 2018 році це будуть 2016 та 2017 роки. Роки можна змінити, написавши заяву на ім'я керівника підприємства. Таку заяву про «заміну» розрахункових років ухвалять лише у двох випадках:
1) якщо ти перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;
2) якщо ти перебувала у відпустці для догляду за дитиною.

Зарплату за два роки підсумовують і суму ділять на кількість календарних днів.З днями найбільше плутанини. Фонд соціального страхування пояснює, що у звичайному випадку це 730 днів. Або 731 день, якщо «захоплений» один високосний рік. Або ж ділити треба на 732 дні, якщо в розрахунковий період потрапили одразу два високосні роки. Вийде середній денний заробіток. Його потрібно помножити на кількість днів лікарняного (зазвичай 140 днів) — вийде зразкова сума до виплати.

Якщо твій страховий стаж менше двох років, то розрахунку використовують мінімальний розмір оплати праці. МРОТ (з 1 травня 2018 року він 11 163 рублі) множать на 24 місяці та ділять на 730 або 731 – отримують середній денний заробіток. Його множать на кількість днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Мінімальний та максимальний розмір декретних у 2018 році

З одного боку, виплати обмежені розміром МРОТ, з іншого – максимально допустимим середнім денним заробітком. У 2018 році його встановлено на рівні 2015 рублів 4 копійок. Тому мінімальний розмір декретнихскладе 51380 рублів. А максимальний: при звичайних пологах - 282 106 рублів; при ускладнених - 314347 рублів; при багатоплідності - 390 919 рублів.

Проста формула для розрахунку декретних у 2018 році

((Х+Y): 731) * 140

Х - зарплата за 2016 рік (за законом береться сума не більша за 718 000 рублів)

Y – зарплата за 2017 рік (не більше 755 000 рублів).

731 – кількість календарних днів у 2016 та 2017 роках.

140 - кількість днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Онлайн калькулятор для розрахунку декретних

Найточніший калькулятор ти знайдеш на сайті Фонду соціального страхування. Усі типові, спрощені формули розрахунку грішать тим, що не враховують точної кількості днів на лікарняному, районних коефіцієнтах та інших показниках.

Які ще виплати належать?

Одноразові виплати у зв'язку з народженням дитини покладаються, але лише у заявному порядку. Розмір виплат іноді змінюється з року в рік – ми наводимо дані на 2018 рік.

1. При постановці на облік на ранніх термінах(До 12 тижнів) - 678 рублів 47 копійок. Виплачують за наявності довідки із жіночої консультації. Її надають у бухгалтерію.
2. Одноразова допомогапісля народження дитини (первістка, другої та наступних) - 16 759 рублів 9 копійок. Виплачують одному із батьків. Працевлаштований батько звертається до бухгалтерії, безробітний – до органів соцзахисту.
3. Регіональні виплати- У кожному регіоні свої. Дізнатися про них можна на сайті Фонду соціального страхування.
4. Одноразова допомога дружинам військовослужбовців на строковій службі- 26721 рубля 1 копійка. Нараховують при зверненні до органів соцзахисту.
5. При народженні другої чи наступної дитини- Сертифікат на материнський капітал номіналом 453 026 рублів. Звертатись потрібно до місцевого відділення Пенсійного фонду.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru; Pixabay.com

1 лютого 2017 року всі виплати за пологами були проіндексовані на нині діючий рівень інфляції – 5,4%. На суму декретної допомоги впливає розмір середньомісячного заробітку та встановлені законом обмеження щодо мінімального та максимального рівня допомоги. У статті розповімо про розрахунок декретних виплат у 2019 році, надамо приклади нарахування.

Законом РФ “декретна відпустка” сприймається як дві наступних одна одною відпустки:

1. У зв'язку з вагітністю та пологами (надається вагітним жінкам, у яких незабаром з'явиться дитина). Відпустка оформляється:

• жінками, які працюють на підприємствах;
• офіційно числяться безробітними;
• які проходять військову службу за контрактом;
• студентками очної форми навчання;
• усиновлювачем дитини до трьох місяців.

1. По догляду за дитиною віком до 1,5 років (надається лише одному з батьків, мамі чи батькові, на їх розсуд).

Раніше керівник компанії, в якій вагітна жінка працює за терміновим трудовим контрактом, мав продовжувати його аж до пологів, на сьогоднішній день закон зобов'язує наймача продовжувати контракт і після народження дитини. Це гарантує жінці отримання допомоги повною мірою.

Формула розрахунку декретних

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується за такою формулою:

ПБіР = Д2Г: 731 х ЧДО, де

• ПБіР - величина допомоги,
• Д2Г – сума доходів за два роки (якщо розрахунок допомоги йде за 2017 рік, беруться доходи за 2015-16рр.),
• 731 – кількість днів у розрахунковому періоді,
• ЧДО - загальна кількість днів у відпускному періоді.

Формула для розрахунку суми допомоги, виходячи з МРОТ:

• СП = МРОТ х 24 місяці: 731
• МРОТ = 7500 рублів (з 1.01.2017 р.)

Період розрахунку декретних виплат

Розрахунковий період для декретної допомоги становить 24 місяці, які безпосередньо передували часу відпустки. Для відпустки, що настала у 2017 році, до уваги беруться 2015-2016 р. Необхідно пам'ятати, що 2016 – високосний рік, а тому кількість днів у розрахунковому періоді дорівнюватиме 731 (365 + 366).

При обчисленні не потрібно брати до уваги:

• період, протягом якого батько був непрацездатний,
• час, протягом якого співробітника було звільнено від виконання посадових обов'язків, але при цьому за ним зберігалася заробітна плата, і з неї сплачувались внески.

У тому випадку, якщо за 2 попередніх відпустки року доходів не було через іншу декретну відпустку, закон дозволяє провести заміну на більш ранні періоди – 2013-14рр. Таке припущення має місце завдяки можливості збільшити суму допомоги.

Як впливає стаж на розрахунок декретних виплат

Якщо трудовий стаж виявиться менш як півроку, величина декретних виплат не перевищує МРОТ. Декретна виплата становитиме один МРОТ на місяць. Якщо при обчисленні допомоги сума виявилася меншою за розрахунок, заснований на чинному МРОТ, для обчислення береться саме розрахунок за МРОТ.

Незалежно від регіону проживання жінки, МРОТ враховуватиметься федеральний. Надбавки також не передбачено. Нагадуємо, що МРОТ, затверджений на федеральному рівні, не змінювався з 1.07.2016 р., його розмір і сьогодні становить 7500 рублів.

Мінімальні та максимальні декретні виплати:

Також виплачуються:

Допомога	Мінімальна сума	Максимальна сума	Коментар
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами	34 521,20	266 191,80	Мінімальна сума допомоги, що видається працюючим жінкам, обчислюється, виходячи з МРОТ (рівного 7500 рублів станом на 1.01.2017р.). Безробітним жінкам посібник видається у фіксованому розмірі.
Щомісячна допомога з догляду за дитиною віком до 1,5 років	3065,69 (на першу дитину) 6131,37 (на другому та наступних дітей)	23120,66	Обчислюється, виходячи із суми 40% середньомісячного окладу одного з батьків за два роки.

Список документів для оформлення декретної допомоги

Щоб оформити виплату декретної допомоги, необхідно надати певний пакет документів.

Документ	Коментар
Заява у довільній формі про відхід у декретну відпустку	Найчастіше не потрібно
Листок непрацездатності (лікарняний листок)	У деяких містах вже можливе його оформлення в електронній формі
Довідка від страхувальника про те, що їм допомога не виплачувалася	У разі, якщо виплата оформляється за одним із місць роботи (на розсуд робітниці)
Заява на заміну року (кілька років)	За бажання взяти за розрахунковий період більш ранні періоди
Довідка про доходи з попереднього місця роботи із зазначенням періодів, що виключаються.	У разі, якщо протягом розрахункових періодів працівниця працювала в інших наймачів, і якщо розрахунок допомоги вийде більше за мінімально встановлену суму. Якщо немає можливості надати таку довідку, роботодавець обчислює декретні виплати, виходячи з наявних у нього даних під час роботи.

Рекомендується при отриманні листка лікарні перевіряти правильність заповнення даних, оскільки при виявленні помилки в листку непрацездатності ФСС вправі відмовити у відшкодуванні витрат на виплату допомоги. Роботодавець неодмінно відправить жінку за дублікатом.

Згідно з даними, наданими Міністерством праці, медичні установи, починаючи з 2017 року, здійснюють перехід на електронний документообіг. Наразі оформити лікарняний лист в електронній формі можуть лише мешканці тих міст, з яких вирішили розпочати процес переходу на електронний формат.

Декретні виплати непрацюючій мамі

Непрацевлаштовані жінки також мають право на отримання декретної допомоги. Для цього їм необхідно звернутися до місцевого відділення Районного управління соціального захисту населення (РУСЗН). Є також можливість подати документи до багатофункціонального центру, якщо такий є в районі проживання жінки.

Виплата допомоги здійснюватиметься за рахунок територіального органу ФСС, який призначив його. Додатково можна стати на облік до центру зайнятості населення та отримувати допомогу з безробіття.

Декретні виплати для студентів

Російське Законодавство передбачає отримання материнської допомоги не лише працюючими жінками, а й студентками – їхня допомога виплачуватиметься за рахунок бюджету освітньої установи.

Студентки, які навчаються за очною формою, подають заяву про відхід в академічну відпустку письмово до управління навчального типу. А ті, хто навчається за заочною програмою та одночасно підробляє, має оформитися у роботодавця. Якщо заочниця не працює, вона подає папери до соцзахисту.

Жінки, які навчаються за очною формою, мають право претендувати на декретний посібник, розмір якого дорівнюватиме встановленому цим навчальним закладом розміру стипендії. Як і для офіційно працевлаштованих жінок, декретна відпустка студентки може тривати 3 роки, а після її закінчення вона зможе продовжити навчання.

Усі виплати будуть оформлені відразу, як студентка надасть повний пакет документів, а саме:

1. Заява на відхід у декрет (спочатку на перші 1,5 роки, потім відпустку можна буде продовжити ще стільки ж).
2. Довідку про постановку на облік у жіночій консультації.
3. Довідка, що підтверджує той факт, що батько дитини не отримує допомоги за місцем роботи.
4. Якщо майбутня мати полягає в офіційному шлюбі, потрібно принести копію свідоцтва про укладання шлюбу.
5. Паспорт.
6. Страхове свідотство.
7. Вже після того, як дитина народиться, необхідно буде надати до ВНЗ свідоцтво про її народження.

Після закінчення навчання решту допомоги виплачуватимуть органи соціального захисту населення.

Декретні для жінки-підприємця

У тому випадку, якщо жінка, яка перебуває на обліку в податковій як індивідуальний підприємець, з власної волі сплачувала до Фонду соціального страхування внески, їй буде призначено декретну допомогу, що дорівнює одному МРОТ на місяць (7500 рублів). Проте виплати здійснюватимуться лише у тому випадку, якщо вона сплачувала страхові внески на рік наперед протягом одного року.

Перебуваючи у декреті, жінка не зобов'язана робити відрахування до Пенсійного фонду.Закон дозволяє не сплачувати внески під час здійснення одним із батьків догляду за малюком, поки йому не виповнилося 1,5 роки. Якщо ж батько ухвалить рішення продовжити декретну відпустку на додаткові півтора роки і не працювати в цей період часу, то він також може не здійснювати платежів до ПФР за умови надання документів, які б доводили відсутність будь-якої діяльності в цей час.

Покрокова інструкція з розрахунку декретних

Щоб обчислити розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, потрібно слідувати наведеній нижче схемі:

1. Визначити всі заробітки, які підлягають обкладенню внесками, за 2015 та 2016 роки окремо.
2. Отримані суми можна порівняти з максимальною базою для внесків.
3. Коли мають місце періоди, що виключаються, з'ясувати їх тривалість.
4. Розділити суму зароблених коштів на число днів у розрахунковому періоді.
5. Середній дохід протягом дня повинен виходити не нижче заробітку, обчисленого на підставі МРОТ (МРОТ*24/731).
6. Обчислити розмір допомоги. Якщо трудовий стаж становить менше півроку, величина допомоги не перевищуватиме МРОТ.

Приклад розрахунку максимальних декретних виплат

Нехай максимальна величина доходів за 2015 рік дорівнює 515 тис. рублів, а 2016 року – 711 тис. рублів. У 2015 році – 365 днів, у 2016 – 366 днів, отже розрахунковий період дорівнює 731 дню.

Обчислюємо розмір декретних виплат:

• (515 000 + 711 000): 731 * 140 = 234 801,64 руб.

Приклад розрахунку декретних виплат за винятком періоду

Жінка із 8-річним трудовим стажем бере відпустку з 20.01.2017р. Сума заробітків, на які нараховували внески, у 2015р. становила 475 тис., а у 2016р. - 598 тис. рублів. Жінка прохворіла 16 днів у 2015 році, отримувала лікарняний.

1. Розрахуємо заробітки за 2 роки:

475000 + 598000 = 1073000 рублів. Зіставляємо суму з максимальною величиною – сума не перевищує її.

1. З'ясовуємо розрахунковий період:

365 + 366 - 15 (лікарняний) = 716 днів.

1. Обчислюємо суму виплат:

1073000: 716 * 140 = 209 804,47 руб.

Приклад розрахунку декретних виплат під час заміни періоду

Жінка, трудовий стаж якої складає 9 років, була змушена взяти декретну відпустку з 1.02.2017р. під час здійснення догляду за сином (йому не виповнилося 1,5 роки). Працівниця написала заяву на заміну розрахункового періоду на 2013-14рр. У 2013 році сума її заробітків становила 399 тис. рублів, у 2014 – 489 тис. рублів.

1. Обчислимо заробітки жінки за 2 роки:

399000 + 489000 = 888000 рублів.

Граничний розмір у 2013р. дорівнював 568 тис. рублів, у 2014 – 624 тис. рублів. Заробітки матері виявилися нижчими за дані суми.

1. Розрахунковий період дорівнює:

365 + 365 = 730 днів.

1. Обчислюємо суму допомоги:

888 000: 730*140 = 170 301,37 руб.

Приклад розрахунку декретних виплат при доході вище за ліміт

Жінка з 10-річним стажем роботи написала заяву та оформила лікарняний лист, декрет починається з 20.01.2017р. За 2015 рік вона заробила 725 тис., а за 2016 – 709 тисяч рублів.

1. Обчислимо сумарний заробіток за 2 роки:

725000 + 709000 = 1434000 рублів. Доходи за 2015р. перевищили ліміт, до розрахунку береться гранична сума 670 тис. рублів.

1. Розрахунковий період:

365 + 366 = 731 день

1. Обчислюємо декретні виплати:

670 000 + 709 000 = 1 379 000

1379000: 731 * 140 = 264 103,97 руб.

Приклад розрахунку декретних виплат при багатоплідній вагітності

Жінка з 7-річним трудовим стажем, вагітна двійнятами, пред'явила листок непрацездатності, відкритий 1.02.2017р. Заробітки за 2015р. становили 498 тис. рублів, за 2016 – 577 тис. рублів.

1. Сумарні виплати матері:

498000 + 577000 = 1075000 рублів. Граничний розмір за 2 роки не перевищено.

1. Розрахунковий період:

365 + 366 = 731 день.

1. Обчислюємо декретні виплати:

1075000: 731 * 194 = 285 294,12 руб.

Приклад розрахунку декретних виплат за трудового стажу менше 2 років

Жінка знайшла роботу 13.01.2016р., її стаж – 1 рік. З 21.01.2017р. вона пішла у декрет. За 2015 рік працівниця нічого не заробила, а за 2016р. її заробітки становили 549 тис. рублів.

1. Обчислюємо доходи та зіставляємо їх із граничним розміром бази внесків:

0 + 549000 = 549000 рублів.

1. Розрахунковий період дорівнює 731 дню, той факт, що жінка не працювала у 2015-му значення не має.
2. Розраховуємо декретні виплати:

549 000: 731*140 = 105 143,64 руб. Оскільки сума перевищує розмір мінімальної виплати, саме стільки жінці і виплатять. У разі, коли допомога виявляється менше 34 521,20 крб., видається мінімальна сума.

Законодавчі акти на тему

ст. 255 ТК РФ	Право жінок на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами
	Перелік осіб, які мають право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами
Федеральний закон від 29.06.2015 № 201-ФЗ	Поправки до умов декрету за строковим трудовим договором
	Про включення періоду лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами до пенсійного стажу
Постанова Уряду РФ від 30 грудня 2006 № 865	Про виплату мамам-студенткам декретної допомоги у розмірі стипендії ВНЗ

Типові помилки при оформленні

Помилка №1.Жінка виявила, що могла б отримати допомогу у більшому розмірі, якби надала додаткові документи або взяла інші роки за розрахунковий період. Співробітниця не попросила за місцем роботи про перерахунок виплати.

Працівниці мають право подати заяву на перерахунок розміру декретної виплати упродовж 3 років.

Помилка №2.Жінка при розрахунку розміру декретної допомоги не враховувала дні, коли вона хворіла та перебувала на лікарняному.

Дні перебування на лікуванні вважаються періодом, що виключається, не враховується при розрахунку декретної допомоги. Їх необхідно відняти з розрахункового періоду.

Помилка №3.Роботодавець вирішив відняти гроші, які мала повернути за псування майна підприємства матеріально-відповідальна співробітниця, з її декретної допомоги.

Із суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, так само як із допомоги з догляду за дітьми, наймач не має право робити відрахування. Навіть у тому випадку, коли робітницею було завдано шкоди майну компанії, допомога має нараховуватися в повному обсязі.

Помилка №4.Утримання ПДФО з декретної допомоги.

З допомог у зв'язку з вагітністю та пологами, та із суми допомоги з догляду за дитиною ПДФО не утримується.

Відповіді на поширені запитання

Запитання №1.Хто платить декретну допомогу?

За весь період декретної відпустки, у тому числі святкові та вихідні дні, допомога виплачується за рахунок ФСС. Обрана компанією, в якій працює жінка, система оподаткування не грає ролі. Виплати фактично здійснює керівник фірми, а потім ФСС відшкодовує йому витрати.

Запитання №2.Коли жінка отримає декретну допомогу?

Допомога обчислюється та нараховується не пізніше ніж через 10 календарних днів з дати звернення жінки за його наданням. Підставою призначення виплати є лікарняний лист. Сума виплачується у повному обсязі найближчого дня видачі заробітної плати.

Запитання №3.Як вирахувати суму декретної допомоги жінці, яка працює на півставки?

У разі, якщо робітниця працює неповний день, вона отримує мінімальну виплату, обчислену на підставі чинного МРОТ, але з перерахунком, виходячи з часу роботи. У вашому випадку МРОТ необхідно поділити на 2, оскільки ви працюєте на півставки. Тобто декретні становитимуть 7500/2 = 3750 рублів.

Запитання №4.Як розраховується тривалість декретної відпустки та розмір допомоги у разі, якщо непередбачено народилися двійнята?

Якщо жінці дали лікарняний на 140 днів, а у неї народилися двійнята, відпустку необхідно продовжувати на 54 дні. Допомога, відповідно, теж підлягає перерахунку.

Запитання №5.Чи потрібно декретну допомогу при усиновленні дитини?

Якщо жінка усиновила дитину віком до 3 місяців, допомога видається, починаючи з дня усиновлення і закінчуючи 70-м днем ​​з дати народження малюка. У разі, коли усиновили одразу двох та більше дітей, допомога нараховується з дня усиновлення та до 110-го дня з дати народження дітей.

Питання №6.Якщо жінка перед відходом у декретну відпустку вже йшла на щорічну оплачувану відпустку, чи вплине це на розрахунок декретної допомоги?

Так, впливає. Однак зміни будуть незначними – відпускні будуть включені до розрахунку, але, як правило, вони дорівнюють заробітній платі.

Навігація за статтею

Очікування поповнення у ній – процес як психологічно напружений, а й витратний щодо фінансів. Кожна вагітна жінка спантеличена питанням про отримання декретної допомоги, адже працювати вона не зможе ще довгий час, а дитину потрібно на щось утримувати.

У цьому випадку держава завжди прийде на допомогу, але за однієї умови: якщо декретна відпустка оформлена правильно, адже закон є єдиним для всіх. Таким чином, кожна працевлаштована жінка може розраховувати на гарантований мінімальний розмір допомоги, що ідентичний розміру МРОТ.

Хто може отримувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами?

На фінансову допомогу від держави насамперед можуть розраховувати:

• жінки, що служать в армії;

Декретні посібники можуть отримувати практично все. , але у випадку з цією категорією є один великий нюанс – виплати мінімальні, оскільки немає трудового стажу.

Розміри виплат у зв'язку з вагітністю та пологами

Фіксованої суми цієї категорії декретної допомоги немає. безпосередньо залежить від статусу жінки:

1. Офіційно трудящіможуть розраховувати на фінансову допомогу у 100%-му розмірі своєї середньої зарплати за останні 2 роки роботи.
2. Якщо трудового стажу поки що немає, але жінка має трудову книжку, їй покладаються посібники у вигляді 7800 руб.
3. Студенткамвиплачується допомога залежно від середнього стипендіонного показника. Враховуючи те, що у 2018 р. стипендії обіцяють підвищити на 10%, то й розмір декретної допомоги зросте на стільки ж відсотків. На сьогоднішній день сума декретних виплат студенткам-очницям складає 1300 руб.
4. Жінкам, які проходять військову службу за контрактом,належить фін. допомога у розмірі не менше 30 000 рублів.

Розміри декретних виплат у 2019 році

Коли вагітність вже позаду і пологи пройшли успішно, практично кожна жінка замислюється про продовження відпустки та розмір виплат на утримання новонародженого. Подовжити відпустку та отримати допомогу може кожна народила, але тривалість та суми виплат у всіх будуть різні:

• 51919 рублівотримує яка без особливих ускладнень (тривалість відпустки – 140 днів).
• 57852,6 рублівотримує яка з ускладненнями, якій потрібно більше часу на реабілітацію (тривалість відпустки – 156 днів).
• 71944,9 рублівналежить до виплати у разі багатоплідної вагітності (тривалість відпустки – 194 дні).

Максимальні розміри посібників:

• 301095,2 рублівпри легких пологах.
• 335506,08 рублівпри ускладнених пологах.
• 417231,92 рублівпри багатоплідних пологах.

Знаючи закон і всі тонкощі нарахування декретних посібників, кожна вагітна жінка забезпечить себе 100% гарантією на своєчасні виплати відпускних. Не варто відкладати вирішення цього питання на останній день! Тільки та жінка, яка вчасно зібрала всі потрібні папери та звернулася до відповідних органів, може спокійно виходити у відпустку та готуватися до поповнення у сім'ї, почуваючи себе під надійним захистом держави.

Декретні посібники для непрацевлаштованих жінок

Ця категорія жінок має стояти на обліку в центрі зайнятості, тому що через відсутність робочого місця виплати здійснюються за рахунок соціального страхування. Якщо не стоїть на обліку в центрі зайнятості, то й на фінансову допомогу не варто розраховувати.

Усі непрацюючі жінки отримують декретні виплати у сумі 613,14 рублів.

Одноразова допомога – розмір та спосіб отримання

Одноразову допомогу можна отримати, не чекаючи тридцятого тижня вагітності. Для цього потрібно звернутися до свого лікаря на дванадцятому тижні для отримання лікарняного листа, подальші дії – аналогічні вищеописаним. Починаючи з 01.02.2018 року, виплачується у розмірі 16 873,54 рублів, за умови надання повного пакета документів, що запитуються.

Особливості нарахування

Правила виплати декретної допомоги у 2018 р. не зміняться. Для розрахунку береться показник середньої зарплати за день. Далі цей коефіцієнт множиться на кількість днів передбачуваної відпустки, і яка сума вийде – такий розмір декретної допомоги і отримуватиме жінка.

• Мінімальні виплатиза весь період становлять 7 800 рублів.
• Середній розмірдекретної допомоги на даний момент дорівнює 30 000 рублів.
• Максимум, на який можна розраховувати, дорівнює 215 000 рублів.

Коли відбувається нарахування

Відповідно до закону, розрахунок сум проводиться протягом 10 робочих днів, а виплата – у день видачі зарплати з місця роботи. Наприклад, якщо жінка отримувала зарплату після 25-го числа, то й виплату декретної допомоги варто очікувати лише наприкінці місяця.

Виплати декретних службовців у армії здійснюються трохи в інший спосіб. За точку відліку береться день, коли вагітна надала всі документи разом із заявою. Допомога виплачується один раз за весь період.

Максимальні терміни звернення за допомогою

Бажано збирати всі необхідні документи та писати заяву на ранніх термінах (від 12 тижнів). Але якщо з якоїсь причини збір документів затягнувся, максимальний термін звернення за допомогою становить не пізніше, ніж через шість місяців після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та народженням дитини.

Калькулятор декретний

Калькулятор декретнийонлайн розраховує розмір трьох посібників у зв'язку з вагітністю та пологами: по середньому заробітку, мінімум та максимум . Результат автоматично змінюється під час введення даних.

Усі правила, ліміти, регіональні надбавки та ситуації враховані в онлайн-калькуляторі. Допоможе збільшити допомогуза рахунок пояснень, заміни років, винятків "нульових" днів.

Ваш стаж (за все життя)

Потрібно вказати стаж за все життя. При цьому неважливо переривався він чи ні.

Повний розрахунок декретних можливий тільки якщо стаж за все життя більше шести місяців. Інакше - розрахунок за МРОТ.

Безробітні зможуть отримати лише 2861.32 ₽ із РУСЗН (СОБЕС). При цьому не важливо чи був стаж. Навіть якщо раніше був дуже довгий стаж. Жінки, які звільнилися менше 30 днів тому, можуть отримати "повні декретні виплати", але тільки якщо звільнялися за особливими обставинами.

Якщо стаж менше піврокуабо зараз жінка без роботи, то довідки про зарплату не потрібні.

Повний розрахунок / Мінімум / Максимум.

Тривалість декретної відпустки

Скільки триває декретна відпустка за часом?
Залежно від того, як протікає вагітність, тривалість лікарняного може бути різною.

• 156 днів (70+86), ;
• 156 днів (0+156) - .
• 194 дні (70+124), ;
• 160 або 176 дні -;

Дата виходу у декрет

З 01.07.2017 до 31.12.2017 з 01.01.2018 до 31.04.2018 з 01.05.2018 до 31.12.2018 з 01.01.2019 до 31.12.2012 2.02.
МРОТ: 11280 ₽

Дата виходу в декретну відпустку визначає, який МРОТ буде використаний для мінімального декретного розрахунку, а також які два роки ви зможете взяти. Адже брати цей рік ви не можете.

Дату виходу у декретну відпустку визначає виключно лікарняний лист. Заявами її змінити не можна.

Зарплата та доходи

Суми лікарняних, декретних та дитячих посібників у цей розрахунок ніколи не включаються.

Ці суми враховано у калькуляторі декретних. Вище цієї суми дохід може бути (ви зможете ввести), т.к. з нього не сплачують внески до ФСС. Наприклад, для 2018 року такий дохід не може перевищувати 815 000 рублів.

Розрахункові роки

Беруть два роки, що передують виходу в декрет (у 2018 році - це з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року). При цьому для вибору років важлива дата початку лікарняного, а коли пологи - не важливо. Брати можна лише повний рік із 1 січня по 31 грудня. Два однакові роки вибрати в онлайн-калькуляторі не можна. Рік виходу в декрет взяти до уваги неможливо.

за дитиною або в декреті (хоч один день), то, за бажанням у калькуляторі декретних, можна замінити на рік (один рік) на попередні роки (рік) (). Замінювати роки з інших підстав (наприклад, якщо не працювала) не можна. При цьому можна замінити тільки на попередній рік. Будь-які роки брати для заміни не можна.

Наприклад, жінка йде у декрет у 2018 році. До цього вона 3 роки була у відпустці для догляду за дитиною 2015-2018 років. Тоді можна взяти будь-які 3 роки в період із 2013 по 2017 роки. Наприклад: 2014 та 2016.

Якщо весь рік у відпустці?

Виняткові дні

Днями вважають середній заробіток. Чим менше днів, тим краще. Якщо не виключати беруть 730-732 дні (сума за 2 роки). Зовсім виключити дні не бажано. За відсутності днів розрахунок "Мінімум".

При розрахунку декретної та дитячої допомоги число днів можна зменшувати. Можна виключити:
звичайних лікарняних відпустки для догляду за дитиною;
простий з вини роботодавцята ін.).

Ніякі інші випадки не можуть зменшувати кількість днів у калькуляторі. І якщо, наприклад, жінка з двох розрахункових років працювала лише рік (місяць, півтора року - не важливо), а решта часу просто була безробітною, то ділять все одно на 730. І це зменшує розрахунок.

Виняткові дні:

Від 0 до 730 (365+365). Ціле число.
Кількість днів для розрахунку: 730

Результати

Якщо доходу не було чи ні днів для розрахунку, то розрахунок буде мінімальним.

Якщо розрахунок менший за мінімальну суму. Отримайте мінімум. Довідки про зарплату надавати тоді не потрібно.

Вище максимуму одержати також не вийде. До кожного обраного року свій максимум.

По зарплаті Немає доходу ₽ () 0 (зарплата за 2016 + 2017 роки) ÷ 731 (календарних днів) = 0 ₽ (середній денний заробіток) 0 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = Якщо немає днів для розрахунку, то заплатять мінімум ₽ Якщо доходу не було, то заплатять мінімум

Розрахунок мінімальної суми: 11163 (МРОТ з 01.05.2018 по 31.12.2018) × 24 (місяць) ÷ 730 (календарних днів за 2 роки) × 140 (тривалість декретної відпустки) × 1 (ставка на роботі) + 0 % (районний коефіцієнт) = 58 Розрахунок максимальної суми: 718000 (максимальна сума для ФСС у 2016) + 755000 (максимальна сума для ФСС у 2017) = 1473000 (максимальний заробіток за 2 роки) 1473000 (максимальний заробіток за 2 роки) ÷ 730 (календарних днів за два роки) = 2017.81 ₽ (середній денний заробіток) 2017.81 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = 282493.4 ₽

сайт/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0

Що таке декретні?

Декретні- це одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (не менше 51 380 рублів у 2018 році). Декретні видаються ФСС за лікарняним листом терміном від 140 до 194 днів. Для розрахунку беруть середній заробіток за два календарні роки. Декретні виплати зможе отримати лише мати.
Такий лікарняний дається одразу (і виплачується однією сумою) на весь термін та на частини не ділиться.
Мінімум (по МРОТ) – 51 918,9 (з 1 січня 2019 року), 51 380,38 (з 1 травня 2018 року); Максимум – 301095,20 (у 2019 році), 282493,40 (у 2018 році).

Тривалість

• 140 днів (70 днів до передбачуваної дати пологів та 70 днів після) при неускладненій вагітності;
• 156 днів (70+86), якщо пологи пройшли з ускладненнями чи малюк;
• 156 днів (0+156) передчасні пологи (між 22 та 30 акушерськими тижнями).
• 194 дні (70+124), якщо передбачається поява на світ кількох дітей;
• 194 дні (84 дні до народження дитини та 110 після), якщо зненацька з'явилося кілька дітей;
• 160 або 176 дні декретні у чорнобильській зоні чи іншій зоні забруднення;

Матері, які мають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, у період після пологів мають право з дня народження дитини отримувати або допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, або щомісячну допомогу з догляду за дитиною (255-ФЗ Стаття 11.1).

Термін виходу у декрет

На лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами мами йдуть найчастіше в 30 тижнів. У 28 тижнів йдуть, якщо прогнозується народження кількох дітей.

За датою виходу до декрету вважають посібник. Вона особливо важлива, якщо лікарняний відкривається наприкінці грудня чи на початку січня.
Точну дату виходу у декретну відпустку визначає виключно лікар у лікарняному листку. Жодними заявами цю дату виправити не вийде.

Розрахунок декретних

1. Мінімум
2. Розрахунок за середнім заробітком за 2 роки (за розрахунком)
3. Максимум

Мінімум > Заробітна плата > Максимум

Декретні вам виплатять за середнім заробітком, але не менше мінімуму і не більше максимуму.

Розрахунок мінімуму

Мінімальна сума декретних вважається дуже простою.
Наведемо приклад мінімуму для стандартних умов у 2018 році:

МРОТ на день відкриття лікарняного листа (11163) × 24 (місяць) ÷ 730 (календарних днів за 2 роки) × 140 (тривалість декретної відпустки) × 1 (ставка на роботі) × 0 % (районний коефіцієнт) = 51380.38 ₽

Районний коефіцієнт можна подивитися.
Для розрахунку мінімуму завжди беруть 730 днів

Мінімальні декретні (тривалість 140 днів)
Дата відкриття лікарняного листа	Мінімум декретних *
	Повна ставка	Півставки
З 01.07.2017 до 31.12.2017	35901.37 ₽	17950.68 ₽
З 01.01.2018 до 31.04.2018	43675.40 ₽	21837.70 ₽
З 01.05.2018 до 31.12.2018	51380.38 ₽	25690.19 ₽
З 2019 року	51918.90 ₽	25959.45 ₽
З 2020 року (прогноз)	52931.51 ₽	26465.75 ₽
Безробітні	2861.32 ₽

* Менше мінімальної суми заплатити не можуть.
Якщо стаж менший за 6 місяців, то заплатять лише мінімальну суму.

Розрахунок середнього заробітку

Наведемо приклад розрахунку середнього заробітку
Нескладна одноплідна вагітність (140 днів) Дохід за 2 роки 480 000 рублів 6 днів хвороби (725 днів):

480000 (зарплата за 2 роки) ÷ 725 (календарних днів) = 662.07 ₽ (середній денний заробіток)
662.07 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість лікарняного) = 92689.8 ₽

Стаж на розрахунок не впливає. Є лише одне правило – стаж має бути більше 6 місяців, інакше мінімум.

Зарплата та доходи

Зарплата береться повна (з ПДФО). Також до доходу входять: відпускні, офіційні премії, відрядження (за вирахуванням лікарняних).

Суми лікарняних, декретних та дитячих посібників до декретного розрахунку ніколи не включаються.

Для доходів кожного року встановлено максимальні граничні суми. Вище цієї суми дохід може бути (ви зможете ввести), т.к. з нього не сплачують внески до ФСС. Наприклад, для 2018 такий дохід не може перевищувати 815 000 рублів.

Роки для розрахунку

Беруть два роки, що передують виходу в декрет (у 2018 році - це з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року). При цьому для вибору років важлива дата початку лікарняного, а коли пологи - не важливо. Брати можна лише повний рік із 1 січня по 31 грудня. Два однакові роки вибрати не можна. Рік виходу в декрет взяти до уваги неможливо.

Наприклад, якщо жінка йде в декрет у 2018 році, то 2018 вона в розрахунок не зможе взяти ні за яких обставин.

Якщо ви у розрахункових роках (році) були у відпустці з доглядуза дитиною або в декреті (хоч один день), то, за бажанням, можна замінити роки (один рік) на попередні роки (рік) () Замінювати роки з інших підстав (наприклад, якщо не працювала) не можна. При цьому можна замінити тільки на попередній рік. Будь-які роки брати для заміни не можна.

Наприклад, жінка йде у декрет у 2018 році. До цього вона 3 роки була у відпустці для догляду за дитиною 2015-2018. Тоді можна взяти будь-які 3 роки в період із 2013 по 2017 роки. Наприклад: 2014 та 2016.

Якщо весь рік у відпустці?Якщо жінка весь рік була у відпустці для догляду за дитиною, цей рік можете сміливо брати, т.к. на розрахунок він не впливає (всі дні виключають). Але два таких роки брати не можна. В одному обов'язково має бути зарплата та дохід. Інакше – мінімум.

Чи можна взяти лише один рік?При нагоді описаному трохи вище фактично береться рік, т.к. Дні декретних виключають повністю. Але для розрахунку завжди беруть два роки.

Дні для розрахунку

Чим менше днів, тим краще. Але нуль брати не можна. За відсутності днів розрахунок "мінімум."

Береться 730 або 731 (кількість календарних днів за два роки). Але є винятки...

При розрахунку декретної та дитячої допомоги число днів 731 можна зменшувати. При розрахунку слід виключити:
1) періоди тимчасової непрацездатності ( звичайних лікарняних), відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретних ), відпустки для догляду за дитиною;
2) період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати відповідно до законодавства, якщо на заробітну плату, що зберігається, за цей період страхові внески до Фонду соціального страхування РФ не нараховувалися ( простий з вини роботодавцята ін.).

Жодні інші випадки не можуть зменшувати кількість днів. І якщо, наприклад, жінка з двох розрахункових років працювала лише рік (місяць, півтора року - не важливо), а решта часу просто була безробітною, то ділять все одно на 730. І це зменшує розрахунок.

Максимум

Сума максимуму залежить виключно від обраних двох років та тривалості декретної відпустки
Приклад розрахунку максимуму для вибраних років 2016+2017. Тривалість 140 днів.:

718000 (максимальна сума для ФСС у 2016) + 755000 (максимальна сума для ФСС у 2017) = 1473000 (максимальний заробіток за 2 роки)
1473000 (максимальний заробіток за 2 роки) ÷ 730 (календарних днів за два роки) = 2017.81 ₽ (середній денний заробіток)
2017.81 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = 282493.4 ₽

Максимальні декретні (тривалість 140 днів)
Вибрані роки	Максимум
2019+2018	322191.80 ₽
2018+2017	301095.20 ₽
2017+2016	282493.40 ₽
2016+2015	266191.80 ₽
2015+2014	248164.00 ₽
2014+2013	228603.20 ₽
2013+2012	207123.00 ₽
2012+2011	186986.80 ₽
2011+2010	167808.20 ₽
2010+2009 і раніше	159178.60 ₽

Усі виплати вагітним та мамам (список)

Вид допомоги	Сума
Одночасне
Одночасне (+калькулятор)	від 51380.38 ₽
для мед.допомоги	11 000 ₽
Одноразова допомога при народженні дитини	17 479,73 ₽
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних закладах у ранні терміни вагітності	655,49 ₽ + 600 ₽ у Москві
Прохання матеріальної допомоги у роботодавця (добровільне)	до 50 000 ₽ ПДФО не оподатковується
Надання безкоштовної земельної ділянки багатодітним сім'ям (від 3 дітей)	Ділянка
Відпустка лікарняна з догляду за хворою дитиною до 15 років (+калькулятор)	від 150 ₽ за день
Щомісячні
Щомісячне (+калькулятор)	від 4 512 ₽ до 26 152,27 ₽
Щомісячні виплати з 2018 року на першу дитину від держави	від 10 532 ₽
Допомога на третю дитину з 2019 року (список регіонів)	близько 10 500 ₽
Щомісячна допомога на дитину від півтора до трьох років	50 ₽ та збереження стажу
Аліменти: як стягнути і розмір	від 2 750 ₽ на міс
Для деяких категорій
Одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця, який проходить військову службу на заклик	25 892,45 ₽
Щомісячна допомога на дитину військовослужбовця, яка проходить військову службу на заклик	11 096,77 ₽ на міс.
Одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю	17 479,73 ₽

Документи для призначення

Для призначення та виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (декретними) потрібні документи:

• листок непрацездатності (лікарняний лист);
• якщо розрахунок допомоги по БІР буде здійснено по одному з останніх місць роботи на вибір жінки, довідку від іншого страхувальника про те, що призначення та виплата цієї допомоги цим страхувальником не здійснюється;
• якщо ви бажаєте замінити розрахункові роки (або один рік) більш ранні, то також потрібно ;
• (якщо у розрахунковий період жінка працювала в інших роботодавців). Ця довідка не є обов'язковою. Вам слід спочатку зробити розрахунок і зрозуміти, чи потрібно її надавати. Адже якщо ви працювали в розрахунковому періоді трохи і/або у вас була маленька зарплата, то розрахунок (наприклад, 20 000 руб) вийде менше мінімуму (35 901,37 руб. на повну ставку) і тоді витрачати час на довідку немає сенсу;
• Іноді просять заяву: Зразок заяви на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на допомогу . Хоча лікарняного листа зазвичай досить.

Якщо працівник протягом двох років, які входять до розрахунку, була в декретній або дитячій відпустках, один або обидва роки розрахункового періоду можна замінити на попередні (255-ФЗ стаття 14). Зрозуміло, якщо співробітниці так вигідніше. Для цього вона має написати спеціальну заяву. Але врахуйте, до уваги беруться реальні виплати, які ніяк не індексуються.

Скачати безкоштовно зразок 31 кб. Word (doc)

Оплата

Хто платить?

Відпустку за всі ці дні, включаючи вихідні та свята, оплачують за рахунок ФСС. Причому не важливо, на якому режимі оподаткування знаходиться компанія. Виплати здійснює роботодавець, а йому вже ФСС (соцстрах) потім відшкодовує.

пілотний проект ФСС (зараз таких більше 20), відшкодування допомоги відбуватиметься безпосередньо працівникам із ФСС. При цьому роботодавець допомагає працівнику зібрати усі документи.

Коли отримаю?

Посібник у зв'язку з вагітністю та пологами треба розрахувати та нарахувати в строк не пізніше 10 календарних днів з того моменту, як співробітниця звернулася за ним. Основа - оригінал лікарняного листа. Допомога виплачується в найближчий день, коли в компанії видають заробітну плату, причому в повній сумі. Тобто "дробити" її по місяцях не потрібно.

Терміни

Терміни звернення

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за ним було не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (255-ФЗ стаття 12 п.2).

Перерахунок для збільшення

Якщо у вас з'явилися нові документи або ви вирішили порахувати іншим способом ( , , ), ви маєте право подати заяву на перерахунок допомоги протягом трьох років, щоб збільшити розмір декретної допомоги.

Заява пишеться у вільній формі.

Чи можна вибрати дату чи перенести?

Видача листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами проводиться в 30 тижнів вагітності (п. 46 Порядку видачі листків непрацездатності, затв. наказом МОЗ Росії від 29.06.11 № 624н).

У разі якщо жінка при зверненні до медичної організації у встановлений термін відмовляється від отримання листка непрацездатності за БІР на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, її відмова фіксується в медичній документації. При повторному зверненні жінки до пологів за листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами листок непрацездатності видається на всі 140 (156 або 194) календарних днів з дати первинного звернення за зазначеним документом, але не раніше строку, встановленого абзацами першим або другим цього пункту.

Тобто. теоретично термін можна відсунути більш пізній (наприклад, на січень, щоб поточний рік потрапив до уваги). Більш ранній не можна.

Пенсія (стаж)

Період лікарняного (він саме лікарняний, а не відпустка) у зв'язку з вагітністю та пологами (у народі "декретна відпустка") завжди включається до пенсійного стажу, як і будь-який період непрацездатності (пп.2 п.1 статті 11 ФЗ від 17 грудня 2001 року N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації").

Відпускний стаж

Період декрету у зв'язку з вагітністю та пологами включається у відпускний стаж, а період відпустки по догляду за дитиною до півтора (трьох) років не включається.

Права

Щорічна відпустка покладена!

Відповідно до ст. 260 ТК. "Перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після неї, або після закінчення відпустки для догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка (28 днів) незалежно від стажу роботи у даного роботодавця." .

При цьому у випадку, якщо у жінки стаж відпуску менше 28 днів, відпускні видаються їй авансом. Ці відпускні або включаються до відпускного стажу, або повертаються при звільненні.

Куди звернутись, якщо неправильно нарахували декретні?

Спершу спробувати з бухгалтером вирішити це питання. Якщо не виходить, то звернеться до трудової інспекції чи ФСС. Перерахунок можна просити протягом 3-х років.

Прогули та звільнення

Вагітну жінку з чинної організації (та ІП) неможливо звільнити (ст. 261 ТК РФ) з ініціативи роботодавця. Також такий жінці неможливо виписати прогул, т.к. вагітність - це завжди поважна причина неявки на роботу.

Якщо декретницю звільнили під час ліквідації організації

Необхідно брати довідки та йти до органів соц.забезпечення (РУСЗН) - платити допомогу далі будуть вони і в повному обсязі, як до звільнення.

Співробітники організацій, в якій розпочалася процедура банкрутства, можуть звернутися безпосередньо до ФСС, щоб отримати лікарняні або декретні посібники (Федеральний закон від 9 березня 2016 р. № 55-ФЗ).

Чи можна достроково вийти працювати?

Працівниця має право вийти на роботу до закінчення декретної відпустки. Однак, отримувати одночасно допомогу та зарплату не можна (можуть бути претензії з боку ФСС). Тому можна вийти лише неофіційно.

Терміновий трудовий договір (контракт)

Якщо співробітниця опинилася в положенні і при цьому з нею було укладено терміновий трудовий договір, то його дія продовжується до моменту виходу працівниці з лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами (декретного). Звільнити раніше таку робітницю не можуть.

Якщо у декрет студентці

Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають жінки, які навчаються за очній формі навчанняв освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти (ВНЗ), в установах післявузівської професійної освіти. Ця допомога виплачується мамам-студенткам у розмірі стипендії, встановленої освітньою установою (Постановою Уряду РФ № 865 від 30 грудня 2006).

Ситуації

Якщо два місця роботи?

I. У 1 роботодавця більше двох років та 2 роботодавця більше двох років.Якщо співробітниця на момент видачі декретного лікарняного працювала в кількох місцях, і в попередніх роках працювала весь час там же, то декретні виплати роблять по всіх місцях робіт. Щомісячна допомога з декретного догляду за дитиною виплачується лише за одним місцем роботи на вибір співробітниці та обчислюється із середнього заробітку робітниці.

ІІ. У 1 роботодавця менше двох років та 2 роботодавця менше двох років.Якщо співробітниця на момент видачі декретного лікарняного працювала у кількох страхувальників, а у двох попередніх працювала в інших страхувальників, то всі виплати призначаються їй роботодавцем за одним із останніх місць роботи на вибір декретниці.

ІІІ. У 1 роботодавця більше двох років, а 2 роботодавця менше двох роківЯкщо співробітниця на момент видачі декретного лікарняного працювала у кількох страхувальників (роботодавців), а у попередніх роках працювала як у тих, так і в інших страхувальників, то декретні виплати можуть бути зроблені як за одним місцем роботи, із середнього заробітку по всіх роботодавців, так і у всіх поточних роботодавців із середнього заробітку на нинішньому місці.

Хоча на думку суддів Московського округу в ухвалі від 11 травня 2016 р. № Ф05-5284/2016 сказано, що декретниця в будь-якому випадку має отримати дві допомоги (п. 2 ст. 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ ).

Якщо стаж за все життя менше шести місяців

Якщо Ваш загальний страховий стаж менше 6 місяців, то Ви отримаєте декретну відпустку – 1 МРОТ рублів на місяць. Також якщо при розрахунках сума вийшла меншою за розрахунок за МРОТ, то береться розрахунок за МРОТ (див. вище в таблиці).

МРОТ у всіх регіонах береться федеральний. Без надбавок. МРОТ з 1 липня 2016 року – 7 500 рублів.

Якщо працюю неповний день?

Якщо співробітниця працює неповний день, МРОТ для мінімальних декретних, потрібно перерахувати. Скажімо, для співробітниці, що працює на півставки, МРОТ становитиме 2165 руб. (4330 руб.: 2).

Якщо декретниця безробітна?

Непрацевлаштовані жінки мають звернутися до місцевого відділення РУСЗН (районне управління соціального захисту населення, він РУСЗН, він же Рай СОБЕС). Виплата провадиться територіальним органом ФСС, який призначив допомогу. Також можна стати на облік у центр зайнятості та отримувати допомогу з безробіття.

Якщо непередбачено народилися двійнята або всиновили

Якщо декретниці спочатку виписали лікарняний на 140 днів, але у неї непередбачено народилися двійнята, лікарняний (час декретних) має бути продовжений на 54 дні. Розраховувати на декретні можуть не лише вагітні. Це право надано і жінкам, які вирішили усиновити дитину віком до трьох місяців. Їм допомогу виплачують за період з дати усиновлення та до закінчення 70 днів з моменту народження дитини. Якщо сім'я бере двох і більше дітей, то оплачується такий період: з усиновлення до 110 днів від дня народження малюків.

Якщо перед декретом піти у відпустку це вплине на декретні виплати?

Вплине, але незначно - відпускні включається до розрахунку, але зазвичай вони майже рівні зп.

Якщо у декретниці у розрахунковому періоді не було заробітку

У розрахунку беруть участь усі виплати по всіх місцях роботи за останні два календарні роки, на які були нараховані внески до ФСС РФ. Але практично цілком можлива ситуація, коли працівник протягом розрахункових двох років у відсутності заробітку. У разі обчислювати посібник необхідно з МРОТ.

Якщо робітниця протягом двох років, які входять до уваги, була у декретній чи дитячій відпустках

Якщо працівник протягом двох років, які входять до розрахунку, була в декретній або дитячій відпустках, один або обидва роки розрахункового періоду можна замінити на попередні (255-ФЗ стаття 14). Зрозуміло, якщо співробітниці так вигідніше. Для цього вона має написати спеціальну заяву. Але врахуйте: до уваги беруться реальні виплати, які ніяк не індексуються.

Якщо на роботу влаштувалася нещодавно і не було заробітку у попередніх двох роках, замінити роки тільки на цій підставі не можна.

При цьому можна замінити тільки на попередній рік. Будь-які роки брати для заміни не можна.

Бухгалтеру (Звітність)

Податки з декретних

Прибутковий податок (ПДФО 13%) з декретних не утримується. Внески до ПФР та ФСС з даних виплат також не здійснюються (Відповідно до пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закону від 24.07.2009 р. №212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації Федерації, Федеральний фонд обов'язкового соціального страхування і територіальні фонди обов'язкового соціального страхування»).

Звітність

Кошти за декретні фірми одержують протягом 10 календарних днів після того, як представить усі необхідні документи. У ФСС РФ необхідно подати письмову заяву, розрахунок формою 4-ФСС РФ у період, що підтверджує нарахування витрат на виплату страхового забезпечення, мабуть, також вимагатимуть ще розрахунок посібників. ІП (на відміну від організацій) можуть отримати ці кошти на будь-який рахунок (навіть особистий) або ощадкнижку.

Спочатку організація (ІП) сплачує цей посібник (або його частина), потім ФСС його відшкодовує. Якщо ФСС відмовилася відшкодовувати цю допомогу, то її потрібно або повернути, або донарахувати страхові внески і утримати ПДФО, адже тоді ця сума по суті є звичайною премією. Або можна провести її як матеріальну допомогу

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС відображати декретні у звітності не потрібно. Адже їх сплачує ФСС безпосередньо.

Матеріальна відповідальність з декретних

Вичитати будь-що з посібників у зв'язку з вагітністю та пологами, а також щодо догляду за дитиною роботодавець, не має права. Навіть якщо підписано договір матеріальної відповідальності і ви завдали шкоди майну дані, допомога завжди виплачується у повному обсязі.

Відшкодування допомоги та витрат 2017

З 2017 року всі посібники та витрати слід відшкодовувати з ІФНС. Для цього за періоди до 2017 року необхідно надати 4-ФСС, а після 2017 року довідку-розрахунок (її Форму ще не затвердили).

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС (зараз таких більше 20), відшкодування допомоги відбуватиметься безпосередньо працівникам із ФСС. 2020 року до такого проекту приєднуватимуться всі регіони.

Жінка-підприємець (ІП)

Розмір допомоги

Якщо ІП добровільно платилавнески до ФСС – то допомога буде мінімальна. З 1 травня 2018 року - 51380,38 рублів.

Разом два варіанти: або мінімалка від ФСС або нічого.

Обов'язкова умова!

Внески мають бути сплачені за попередній календарний рік (Стаття 4.5. п.6 255-ФЗ).

Тобто. якщо ви відкриваєте декретний лікарняний у 18 році, то внески мають бути сплачені за весь 17 рік.

Розмір внесків

Усі жінки платять (добровільно) фіксовану суму у ФСС виходячи з одного МРОТ. Платити більше чи менше, ніж з МРОТ підприємець неспроможна.

Розмір внесків:
7500 МРОТ * 2,9% ставка = 217.50 руб. / Міс або 2610 руб. для всього 2017 року,
9489 * 2,9% = 275,18 руб. / Міс або 3133,43 руб. для 2018 року.

Платіж ІП до ПФР

Жінка ІП на декретному може не сплачувати внески до ПФР (лист Мінздоровсоцрозвитку Росії від 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Питання це спірне, але суди на стороні ІП. З 2013 року до 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли зміни: можна не сплачувати фіксовані внески в період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше трьох років загалом у разі подання документів, що підтверджують відсутність діяльності у зазначені періоди.

Документи

Бізнес-леді у ФСС необхідно надати документи:

• Заява індивідуального підприємця у ФСС Росії про призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; (Word, 37 кб.)
• лікарняний лист;

Звітність

Робота з наймом

Якщо ІП ще до того ж працює за трудовим договором

Можуть бути різні варіанти отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами:

• на момент настання страхового випадку ІП у двох попередніх календарних роках не змінював роботу за трудовим договором та водночас вів діяльність як ІП. При цьому підприємець добровільно вступив у правовідносини щодо обов'язкового соціального страхування та сплачував внески до ФСС Росії протягом двох попередніх календарних років. У цьому випадку він отримує допомогу у двох місцях: у територіальному відділенні ФСС Росії за місцем проживання та у роботодавця, з яким укладено трудовий договір;
• на момент настання страхового випадку ІП у двох попередніх календарних роках працював у інших роботодавців та не був зареєстрований як підприємець (добровільний страхувальник). Тоді допомога виплачується йому в одному місці – у останнього роботодавця, з яким укладено трудовий договір;
• на момент настання страхового випадку ІП у двох попередніх календарних роках працював як у справжнього роботодавця, так і в інших роботодавців, і водночас вів діяльність як підприємець. При цьому підприємець добровільно вступив у правовідносини щодо обов'язкового соціального страхування та сплачував внески до ФСС Росії протягом двох попередніх календарних років. У такому разі він має право вибрати, де йому отримувати допомогу, - по всіх місцях роботи (і в територіальному відділенні ФСС Росії, і в останнього роботодавця) або по одному з них (тільки в територіальному відділенні ФСС Росії або тільки в останнього роботодавця).

Якщо жінка ІП при цьому працювала чи влаштувалася на роботу пізніше, то жодних довідок про заробітну плату від свого ІП вона надати не може. Адже прибуток ІП це не зарплата. Дохід ІП для ФСС завжди нуль (навіть якщо ІП добровільно там складається), адже ІП не нараховує сам собі зарплату.

Зміст

Малюк у сім'ї – це не тільки радість та розчулення. Народження дитини пов'язане із значними матеріальними витратами, нести які батькам доведеться довгі роки. Виходячи з цього, матерів та батьків цікавить, як оплачується декретна відпустка. Кожен випадок оплати допомоги розглядається індивідуально. Щоб знати, які встановлені декретні виплати у 2018 році, як виплачується лікарняний за пологами та вагітністю, способи розрахунку бухгалтерією належних сум, треба орієнтуватися у нововведеннях законодавства.

Що таке декретні виплати

Економічна криза призводить до демографічної. Різке зниження народжуваності змушує державу стимулювати жінок обзаводитися потомством, надаючи їм матеріальну підтримку, роблячи виплати у зв'язку з вагітністю та пологами на різних рівнях. Декретні гроші молоді матері одержують в індивідуальному порядку, залежно від різних факторів. Для законодавства декрет – це особлива відпустка, що надається жінці для пологів та повноцінного догляду за немовлям деякий час після них. Мати отримує фінансову підтримку, їй сплачуються декретні кошти.

Хто може претендувати

• Офіційно працюючі громадяни. Для отримання належних грошей необхідно повідомити про вагітність відділ кадрів та бухгалтерію за місцем роботи.
• Непрацюючі жінки, якщо вони є офіційно безробітними та перебувають на обліку служби зайнятості за місцем проживання. Кошти можна отримати, подавши заяву до місцевого фонду соціального захисту.
• Жінки, які перебувають обліку ФНС, як індивідуальні підприємці. Допомога видаються органами соцзахисту, а розмір їх корелює з попередніми внесками фонду соцстрахування.
• Вагітні студентки, які навчаються очно. Потрібно повідомити деканат про свій стан. Розмір декретних виплат у 2018 році розраховується від розміру стипендії.
• Контрактниці, що служать в армії. Ним розраховуються декретні бухгалтерії за наявності затвердженого відділом кадрів прохання.
• Люди, які усиновили малюка, звернулися до соцорганів із заявою.

Тривалість декретної відпустки у 2018 році

Молодим мамам виплачуються декретні, розраховуються допологова та післяпологова відпустка, з урахуванням таких обставин:

• Стандартна відпустка, при нормальному перебігу пологів, дається на 140 днів – 70 днів до народження малюка, та 70 днів – після.
• Тривала відпустка, якщо лікарями зафіксовані ускладнення при пологовому допомозі, надається на 156 днів – 70 днів до пологів, та 86 – після.
• При багатоплідній вагітності дається 84 дні до передбачуваної появи на світ немовлят, і 110 після події.
• Усиновлювачам дитини надається 70 днів. Якщо жінка чи чоловік усиновили одразу двох та більше дітей, то дається 110 днів.

Види декретних виплат у 2018 році

Законодавством передбачені різноманітні заходи декретної допомоги росіянкам, які очікують першу чи другу дитину. До них відносяться:

1. Гроші, що видаються під час постановки у жіночій консультації на облік до 12 тижнів виношування чада.
2. Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.
3. Одноразова допомога на народження немовляти.
4. Гроші для догляду за малюком до виконання йому 1,5 і 3 років.

Видів фінансової підтримки багато, матері найчастіше не знають, що робити, щоб отримати декретні виплати у 2018 році, які документи зібрати. Багато хто думає, що розмір відпускних занижений. Щоб усвідомлювати величину належної суми, вимагати виплати належної допомоги, жінка повинна знати, як обчислюються суми декретної допомоги, їх мінімальний і максимальний розмір.

При постановці на облік на ранніх термінах

Допомога є невеликим фіксованим заохоченням, що становить 613,14 рублів на початок 2018 року. Для отримання грошей необхідно стати на ранніх термінах вагітності на облік у жіночій консультації, надавши потім звідти роботодавцю або до фонду соціального страхування довідку про своє становище та необхідні документи, що підтверджують нормальний перебіг виношування немовляти.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір допомоги кардинально відрізняється для різних груп вагітних. Статус росіянки відіграє велику роль при обчисленні величини доплати:

• Росіянки, що працюють, отримують 100% від офіційного заробітку, інших доходів за останні 2 роки, за якими сплачувались внески до ФСС. При суміщенні двох різних робіт можна претендувати на допомогу від обох компаній. Розмір відпускних корелює із середнім заробітком за останні 24 місяці. Законодавством встановлено мінімальні та максимальні межі одержуваних сум – нижня межа відпускних у 2018 році дорівнює 34 521,14 рублів, а верхня – 266 191,80 рублів. Якщо молода мати має стаж роботи менш як півроку, то розраховуватимуть допомогу, виходячи з розміру МРОТ.
• Непрацюючі жінки можуть претендувати лише на мінімальну суму - 613,14 рублів.
• Учням студенткам виплачується допомога, виходячи з розміру стипендії, що становить 1340 рублів, з індексацією в 2018 році на 5,9%.
• Для контрактниць розмір допологових та післяпологових відпускних прив'язується до конкретної величини грошового забезпечення, становлячи приблизно 30 000 рублів.

Одноразова виплата при народженні чи усиновленні дитини

Допомога є фіксованою виплатою 16 350,33 рублів, що видається після народження немовляти. Звернутися за нею потрібно після пологів, але не зволікати з проханням – заявки на одноразову виплату приймаються до досягнення дитиною півроку. Росіянки, що працюють, звертаються на підприємство, непрацюючі – до органів соцзахисту, студентки – до деканату навчального закладу. Потрібно подати такі документи:

• свідоцтво про народження дитини;
• заявку на надання виплати;
• довідку з місця роботи батька дитини, що вона не оформляла доплату.

Усиновлювачам належить менша сума – 15 512,65 рублів. Жінкам військових, що несуть службу в армії, надається доплата 24 500 рублів, оскільки батько дитини не може забезпечити потреб сім'ї, що збільшилася, перебуваючи в лавах армії Росії. Щоб отримати гроші, дружинам військовослужбовців доведеться подати рапорт за місцем служби чоловіка, додавши свідоцтво про народження немовляти та дані про законний шлюб із його батьком.

Допомога з догляду за дитиною

Державна допомога поширюється на догляд за малюком після пологів – до трьох років життя дитини можна розраховувати на певні щомісячні виплати, що залежать від рівня заробітку члена сім'ї, який збирається доглядати новонародженого. Оформити отримання такої допомоги може мати, батько, бабуся або інший член сім'ї, який збирається віддати свій час вихованню, розвитку та догляду за немовлям. Стимулюючи дітонародження, державою видаються гроші за програмою материнського капіталу.

До 1,5 років

Допомога матері до півтора року життя малюка виплачуються щомісяця. Суми прив'язані до офіційного рівня доходів росіянки та розраховуються так:

• у працевлаштованих жінок розмір допомоги дорівнює 40% середнього заробітку за останні 24 місяці до виходу в декрет. Платити нижче 3065,69 рублів для первістка і 6131,37 за наступних дітей не можна. "Стеля" суми становить 23 120,66 рублів.
• Якщо за час перебування в декретній відпустці компанія, де працювала мати, припинила існування, то виплачуватиме гроші ФСС. Претендувати у сумі вище 12 262,76 рублів, вдасться.
• Непрацюючі громадянки отримують мінімум 3 065,69 рублів на немовля, і 6 131,37 рублів на наступних.

До 3 років

Після півтора року життя дитини величина виплачуваних коштів різко скорочується до 50 рублів щомісячних виплат. Проте, у разі багатоплідної другої вагітності та народженні двійнят, трійнят тощо, щомісячні виплати можуть продовжити. Деякими регіонами передбачені доплати третього та інших дітей до трирічного віку, обчислювані по встановленому суб'єктом Федерації МРОТ. Дружинам військовослужбовців, які перебувають на призовній службі, належить отримувати 10 528,24 рубля. Уточнювати конкретний розмір компенсації треба органах ФСС за місцем проживання.

Як нараховуються декретні

Успішному розвитку, здоров'ю, вихованню дитини супроводжують великі грошові вливання, тому матері з пристрастю спостерігають, як нараховуються декретні гроші, боячись обману і недоліків. Розрахунки компенсацій не складні. Потрібно оперувати бухгалтерськими даними про отримані доходи за розрахунковий період, і вирахувати декретні виплати у 2018 році буде просто.

Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2018 році

• Тривалість відпустки за пологами та вагітністю;
• Дохід за попередні два роки;
• Календарне число днів за цей період без урахування перебування на лікарняному, відпустці власним коштом.

Проведемо нескладні підрахунки. Якщо отримувати допомогу передбачається у 2018 році, то розрахунковими періодами будуть 2018 (365 днів) і 2016 (366 днів). Загальна кількість календарних днів - 731. Вираховується середня заробітна плата шляхом поділу загальної цифри необхідного заробітку на число днів. Після цього отриману суму треба помножити кількість днів декретного відпустки, і виходить шукана величина.

Розглянемо конкретні цифри. Якщо загальна «біла» зарплата жінки у 2016 році становила 360 000 рублів, а у 2017р. - 300 000 рублів, декретна відпустка була 140 днів, то розрахунок проводиться за такою формулою: 360 000 + 300 000 / 731 х 140 = 126 575,34 рублів. Ці декретні компенсації не підлягають оподаткуванню, виплачуючись «чистими» на руки матері.

Розрахунок декретних виплат для догляду за дитиною до досягнення 1,5 років

Інтерес становлять розрахунки для працевлаштованих росіянок, оскільки решта категорій молодих матерів отримують фіксовані виплати, розмір яких відомий. Алгоритм підрахунків належних декретних виплат у 2018 році по догляду за немовлям, що народилося, до його півторарічного віку такий:

1. Візьміть кількість календарних днів за попередні 24 місяці (365 за 2018 рік, 366 за 2016 рік).
2. Заберіть періоди перебування на лікарняному, відпустки власним коштом.
3. Розрахуйте середній щомісячний заробіток.
4. Помножте його на 0,4 (40% середньомісячного доходу).

Приклад розрахунку виглядає так: нехай у 2016 році офіційний дохід становив 360 тис. рублів, а у 2018 році – 300 тис. рублів. Середній заробіток вираховується за формулою 360 000 + 300 000/24 ​​= 27 500. Отриману цифру множимо на коефіцієнт: 27 500 х 0,4 = 11 000 рублів. Такі гроші отримуватиме молода мати до півтора року життя свого чада. Ця сума видається «чистими», ПДФО, інші податкові платежі на допомогу не нараховуються.

Мінімальні та максимальні суми

Нижня межа декретних компенсацій обчислюється від МРОТ, залежить від тривалості до- та післяпологової відпустки. Розмір допомоги такий:

• за 140 днів декретного періоду – 34 530,65 рублів;
• 156 днів перебування у декреті оплачуються сумою 38 465,75 рублів;
• при багатоплідній вагітності та народженні кількох немовлят можна претендувати на 47 835,62 рубля.

Верхня «стеля» декретних доплат фіксована, залежить від тривалості пологової відпустки і становить:

• для нормального пособництва – 266 191, 80 рублів;
• при ускладнених пологах - 296207,93 рубля;
• якщо народилося кілька дітей – 368 361,15 рублів.

Відео

Знайшли у тексті помилку? Виділіть її, натисніть Ctrl+Enter і ми все виправимо!