Як особистісні якості впливають на життя? Особисті якості в резюме з прикладами Як формуються особистісні якості у

Як казав Віктор Гюго, у людини є цілих три характери: один приписує йому оточення, інший він приписує собі сам, а третій - справжній, об'єктивний.

Рис характеру людини налічується понад п'ятсот, причому не всі вони однозначно позитивні або негативні, багато що залежить від контексту.

Тому будь-яка особистість, яка зібрала в собі ті чи інші якості в індивідуальних пропорціях, є унікальною.

Характер людини - це конкретне, притаманне тільки йому поєднання персональних, упорядкованих психологічних рис, особливостей, нюансів. Він формується, між тим, ціле життя і проявляється під час праці та соціальної взаємодії.

Тверезо оцінити і описати характер обраного людини - завдання не з простих. Адже не всі його властивості демонструються оточенню: деякі риси (хороші і погані) залишаються в тіні. Та й самим собі ми здаємося дещо іншими, ніж видно в дзеркалі.

Чи можна ? Так, є версія, що це можливо. Шляхом довгих зусиль і тренувань ви здатні залишити за собою улюблені якості, ставши трохи краще.

Характер людини проявляється у вчинках, в суспільній поведінці. Її видно по відношенню особистості до праці, до речей, до інших людей і по її самооцінці.

Крім того, якості характеру поділяються на групи - «вольові», «емоційні», «інтелектуальні» і «соціальні».

Ми не народжуємося з конкретними рисами, а набуваємо їх у процесі виховання, освіти, дослідження оточення і так далі. На формування характеру впливає, звичайно, і генотип: яблуко часто падає вкрай близько від яблуні.

За своєю суттю характер близький до темпераменту, але це не одне і те ж.

Щоб щодо тверезо оцінювати себе і свою роль в соціумі, психологи радять виписати свої позитивні, нейтральні та негативні риси на листочок і проаналізувати.

Спробуйте зробити це і ви, приклади якостей характеру ви знайдете нижче.

Позитивні риси характеру (список)

Негативні риси характеру (список)

Разом з тим, деякі якості важко віднести до добрим чи поганим, та й нейтральними їх не назвеш. Так, будь-яка мати бажає, щоб її дочка була сором'язливою, мовчазною і сором'язливою, але чи корисно це для дівчини?

Знову ж, мрійлива людина може бути симпатичним, але абсолютно недолугим через те, що вічно витає в хмарах. Напористий індивід для кого-то виглядає наполегливою, для кого-то - нестерпним і настирливим.

Чи погано бути азартним і безтурботним? Чи далеко хитрість пішла від мудрості і винахідливості? Амбіційність, честолюбство, цілеспрямованість ведуть до успіху або до самотності? Ймовірно, все буде залежати від ситуації і контексту.

А яким бути вам, вирішуєте ви самі!

Особистісні якості - не що інше, як складові характеру, його особливості. Розвиток особистісних якостей сприяє наповненню людини, роблячи його різнобічним. Особистісні якості дозволяють правильно реагувати на зовнішні подразники і всупереч усьому процвітати у своїй діяльності. Це спосіб ефективного використання внутрішніх ресурсів.

Рівень розвитку особистісних якостей

Кожна людина народжується з певним характером і набором особистісних якостей, що визначають особливості поведінки і життєві пріоритети. Протягом життя, деякі якості змінюються під впливом різних факторів, деякі залишаються на все життя.

Психологи стверджують, що основні етапи формування характеру відбуваються в перші п'ять років життя, далі вони кілька коригуються, виходячи з життєвих обставин.

Головним показниками та критеріями, які формують рівень розвитку особистості відносяться: здатність до активної життєвої позиції, рівень відповідальності, спрямованість способу життя, рівень культурності і інтелекту, здатність керувати емоціями.

Від особистісних якостей залежать багато сторін життя,починаючи з вибору і закінчуючи пріоритетом діяльності для. Якщо людина усвідомлює потребу в більш якісному рівні життя, він буде намагатися досягти бажаного. У цьому допомагають якраз такі якості особистості як, вміння адекватно оцінювати дійсність і свої можливості. Навіть при не високому рівні вроджених особливостей людини, але при усвідомленні своєї індивідуальності, завжди є можливість визначитися з діяльністю, яка найбільш повно розкриє здібності людини. Тим більше, при бажанні завжди є можливість розвивати особистісні якості.

Розвиток дитини починається з його народження. Це багатосторонній процес взаємодії батьків, суспільства та саморозвитку. Головна відповідальність, звісно, ​​покладена на сім'ю. Тут починається пізнання себе як окремого індивідуума, пізнає різні варіанти взаємодії з іншими людьми і варіанти відповідних реакцій.

На сьогоднішній день утвердилася думка, що всі прояви людського характеру купуються в ранньому дитинстві. В цей час закладаються три ключові групи якостей особистості. Залежно від періоду життя, відбувається становлення способів, стилів поведінки та інструментів взаємодії з іншими людьми.

Фактори розвитку особистісних якостей

Як тільки дитина починає сприймати себе як окрему особина, починає усвідомлювати своє місце в навколишньому світі, починається процес розвитку основних якостей, в тому числі на це впливає розвиток чуттєвої сфери життя. Існує кілька ключових факторів, які свідчать про початок процесу:

• активне і доречне застосування особових займенників;

• володіння навичками самообслуговування і самоконтролю;

• здатність описати свої переживання і пояснити мотивацію вчинків.

Вік початку становлення особистості

Виходячи з вищесказаного, ставати зрозумілий вік початку становлення особистості. Психологи вказують вік два - три роки. Однак не можна сказати, що до цього моменту нічого не відбувається. Активно йде підготовка і формування індивідуальних переваг, комунікативних здібностей, темпераменту. До настання віку п'яти років, дитина повністю сприймає себе як окрему особистість з індивідуальними особливостями, що знаходиться в активному взаємовідносини з навколишньою дійсністю.

На людини впливає не тільки сім'я, але і суспільство, школа, друзі. Це середовище, безумовно, накладає відбиток на поведінку і формування дитини. Однак, основу, фундамент може закласти тільки близькі люди. Саме вони встановлюють орієнтири, і показують способи взаємодії всередині сім'ї і з іншими людьми. Так як дитина ще не знайомий з правилами поведінки в суспільстві він орієнтується на рідних і бере з них приклад. Тому дуже часто знаходиться багато спільних рис у дітей з батьками. Часто дитина повністю копіює поведінкову модель батьків.

зміст

Грамотно складене резюме - результат успішного пошуку роботи. Багато хто не знає, що писати про особисті якості, як за допомогою цього виділитися серед претендентів, проявитися для потенційних роботодавців з кращого боку. В резюме обов'язково вказують і, і цінні особистісні якості.

Позитивні якості для резюме

Показуючи сильні сторони, виділіть і опишіть 5-7 характеристик, явно відображають ваш характер. Вибираючи зі списку підходящі, важливо не завищувати і не занижувати самооцінку. Тверезо оцінюйте свою кандидатуру і визначайте, які риси характеру потрібні для конкретної посади:

• активність;
• аналітичний склад розуму;
• амбітність;
• швидка адаптація до змін;
• уважність;
• чемність;
• дисциплінованість;
• дружелюбність;
• ініціативність;
• комунікабельність;
• надійність;
• орієнтованість на досягнення мети;
• оптимізм;
• чуйність;
• порядність;
• пунктуальність;
• самостійність;
• здатність швидко приймати рішення;
• стресостійкість;
• прагнення до самовдосконалення, розвитку;
• творчий підхід до поставлених завдань;
• вміння знаходити спільну мову з колективом;
• вміння переконувати;
• цілеспрямованість;
• чесність.

негативні якості

У всіх людей є недоліки, і якщо відкрито показати роботодавцю свої слабкі сторони, він зрозуміє, що ви адекватно оцінюєте свій характер.

Деякі негативні якості можуть ідеально підходити для одного виду робіт і категорично заважати іншій діяльності.

Уміння визнавати власні негативні риси характеру завжди цінується роботодавцем.

Чесно виберіть кілька характеристик з наданого нижче списку:

• довіру тільки підтвердженими фактами;
• довірливість людям, наївність;
• завищена вимогливість до себе і оточуючих;
• замкнутість, прагнення до усамітнення;
• повільність;
• нездатність виконувати монотонну роботу;
• нестандартний підхід до вирішення завдань, креативність;
• відсутність навичок і досвіду в певній діяльності;
• педантичність, скрупульозність;
• підвищене почуття відповідальності;
• прямолінійність;
• самовпевненість;
• скромність;
• надмірна активність.

Приклади особистих якостей в резюме

Персональні характеристики особистості умовно поділяються на групи і напрямки, які застосовуються в залежності від посади і вакансії. це:

1. Ставлення до роботи, ділові якості. Особистісні характеристики для:
   • сумлінність;
   • ініціативність;
   • інтерес до вивчення тонкощів професії;
   • старанність;
   • креативність;
   • наполегливість;
   • відповідальне ставлення до доручень;
   • працьовитість;
   • завзятість.
2. Відношення до людей. Особисті якості для резюме:
   • чемність;
   • гнучкість в спілкуванні;
   • доброзичливість;
   • дружелюбність;
   • комунікабельність;
   • чуйність;
   • здатність швидко знаходити вихід з стресових ситуацій;
   • здатність переконувати;
   • справедливість;
   • толерантність, шанобливе ставлення до людей;
   • вміння працювати в колективі;
   • чітка дикція, грамотна мова.
3. Особливість характеру, ставлення до себе. Особистісні характеристики для резюме:
   • активний;
   • уважний;
   • дисциплінований;
   • життєрадісний;
   • порядна;
   • пунктуальний;
   • пунктуальний;
   • самокритичний;
   • стрессоустойчивий;
   • впевнений у собі;
   • посидючий;
   • чесний.
4. Ставлення до своїх і робочим речей. Особисті якості людини:
   • акуратний;
   • завжди підтримую порядок на робочому місці;
   • охайний;
   • охайний.

Залежно від посади, на яку претендує майбутній працівник, вказуються відповідні особливостям характеру. Наприклад, для аналітика, економіста підійдуть такі якості:

• педантичність;
• уважність;
• посидючість;
• відповідальність;
• акуратність;
• старанність.

У резюме інженера

Крім професійних навичок, знань і умінь вкажіть кілька особистісних достоїнств зі списку:

• уважний;
• дисциплінований;
• орієнтований на результат;
• відповідальний;
• самоорганізованих;
• самостійний;
• здатність до зосередження;
• технічний склад розуму;
• врівноважений;
• посидючий;
• цілеспрямований.

Сильні сторони в резюме юриста

Дана професія пов'язана з відстоюванням інтересів людей і допомогу у вирішенні проблем, тому претенденти повинні відповідати жорстким вимогам. Список відповідних якостей:

• уважне ставлення до деталей;
• доброзичливе ставлення до людей;
• логічне мислення;
• відстоювання певної точки зору;
• здатність швидко викликати прихильність до себе співрозмовника;
• здатність усвідомлено вести діалог;
• справедливість;
• прагнення до розвитку;
• впевненість в собі;
• вміння знаходити вихід зі складних ситуацій;
• вміння зрозуміло доносити свою точку зору;
• стійкість до конфліктних ситуацій.

У резюме бухгалтера

Здобувач для цієї посади повинен мати фінансову грамотність, вміти розпоряджатися грошима компанії. Виберіть кілька особистих, відповідних варіантів зі списку:

• акуратний;
• уважний до дрібниць;
• виконавчий;
• лояльний;
• неконфліктний;
• відповідальний;
• організований;
• пунктуальний;
• скрупульозний;
• здатний до навчання;
• стрессоустойчивий;
• посидючий;
• енергійний.

Менеджера з продажу

Для того щоб влаштуватися на цю роботу необхідно наявність наступних особистих якостей:

• адекватна самооцінка;
• чемність;
• висока відповідальність;
• грамотна мова, чітка дикція;
• ініціативність;
• комунікативні навички;
• лояльність;
• багатозадачність;
• нестандартний підхід до вирішення поставлених завдань;
• товариськість;
• орієнтація на результат;
• позитивне мислення;
• презентабельний зовнішній вигляд;
• пунктуальність;
• здатність до навчання і запам'ятовування великих обсягів інформації;
• стресостійкість;
• працьовитість;
• впевненість в собі;

Для резюме керівника

Щоб отримати керівну посаду, треба виділити наступні якості:

• швидкий аналіз;
• вибудовування комунікацій;
• гнучкість мислення;
• зацікавленість;
• багатозадачність;
• спостережливість;
• наполегливість;
• організаторські здібності;
• орієнтація на отримання бажаного результату;
• підприємницькі навички;
• вимогливість;
• вміння надихати і вести за собою;
• енергійність;
• самостійне прийняття рішень.

Позитивні якості для водія

Основні особисті якості кандидата:

• ввічливий;
• уважний до деталей;
• гнучкий в спілкуванні;
• комунікабельний;
• лояльний;
• відповідальний;
• порядна;
• завбачливий;
• пунктуальний;
• стрессоустойчивий;
• терпимий.

адміністратора

На дану посаду підходить енергійний склад характеру. Роботодавці звертають увагу на здобувачів, що мають такі переваги:

• швидку адаптацію в нестандартних ситуаціях;
• високу старанність;
• грамотну мову;
• доведення до результату;
• життєлюбність;
• ініціативність;
• комунікабельність;
• здатність до навчання;
• організованість;
• відповідальність;
• позитивний настрій;
• стресостійкість;
• вміння працювати в колективі;
• цілеспрямованість.

продавця

Для роботодавця на дану посаду цінні здобувачі з наступними характеристиками:

• амбітний;
• ввічливий;
• дипломатичний;
• має презентабельний зовнішній вигляд;
• ініціативний;
• володіє здатністю слухати і чути;
• товариський;
• орієнтований на роботу в команді;
• відповідальний;
• позитивно налаштований;
• самостійний;
• прагне до розвитку в професійному та особистісному плані;
• стрессоустойчивий;
• терплячий;
• працьовитий;
• впевнений у собі;
• цілеспрямований;
• енергійний.

часті помилки

Складаючи перелік позитивних і негативних якостей в резюме, будьте гранично уважними. Вибір характеристик визначається бажаної посади і внутрішньою культурою компанії.

Важливо, щоб зазначені особистісні риси характеру сприймалися в позитивному аспекті, а не як недоліки.

Наприклад, для бухгалтера небажані лідерські здібності та харизма, а в творчому колективі педантичність і скромність будуть «мінусом».

Щоб уникнути помилок в описі особистих якостей в анкеті дотримуйтесь:

1. Не варто використовувати тільки шаблонні фрази. Передайте своїми словами, в стриманій формі, персональні риси характеру. Виключно для творчих професій в резюме можна застосовувати гумор і креативність.
2. Не вказуйте більше 5 характеристик. Постарайтеся уникати розмитих, узагальнених фраз, наприклад, талановитий, відповідальний. Краще підберіть точно відповідну вам і бажаної посади індивідуальну рису характеру.
3. Звертайте увагу роботодавця на особисті якості, які легко відразу перевірити, наприклад, енергійний, товариський.
4. Даючи характеристику негативних якостей, не варто ухилятися від відповіді. Краще назвати кілька варіантів і вказати, як ви працюєте над ними, як покращуєте свій характер.

Відео

Знайшли в тексті помилку? Виділіть її, натисніть Ctrl + Enter і ми все виправимо!

Одним з найважливіших складових успішного пошуку роботи є грамотно написане резюме. Цей невеликий документ покликаний виділити здобувача серед інших претендентів на посаду і зацікавити потенційного роботодавця. Важливо не тільки достовірно вказати вік, освіту і досвід роботи, але і особисті якості в резюме. Приклади з життя показують, що саме на цю інформацію в останнім часом серйозно звертають увагу рекрутери і керівники. Можна звернутися за допомогою до фахівців або спробувати зробити це самостійно.

важливі нюанси

Перш ніж вибирати, які вказати особисті якості в резюме, приклади і зразки потрібно вивчити, ознайомитися з основними правилами заповнення цього розділу.

• Будь-яка інформація повинна бути достовірною і правдивою. Обман рано чи пізно все одно розкриється, так що не варто водити за ніс ні оточуючих, ні себе самого.
• Особисті якості повинні бути викладені коротко і зрозуміло. Однак не варто використовувати тільки заїжджені загальні фрази, які не несуть для потенційного роботодавця ніякої конкретної інформації.
• Цей розділ, як і все резюме в цілому, повинен бути написаний грамотно, без помилок і просторічної лексики.
• Як правило, просять вказати п'ять найважливіших особистих якостей, тому не потрібно перестаратися і вказувати всі підряд. Необхідно уважно проаналізувати, які саме риси характеру або поведінки можуть бути корисними для конкретної професії або посади. Наприклад, економісту зовсім необов'язково бути креативним, а ось продавцеві дуже стати в нагоді вміння виходити з конфліктних ситуацій.

Групи і шаблони

Особисті якості для резюме умовно можуть бути розділені на кілька груп, кожна з яких має свої шаблонні фрази.

• Робота і посадові обов'язки. Сюди можна віднести: висока працездатність і працьовитість, цілеспрямованість або націленість на результат, аналітичні здібності, рішучість, відповідальність, вміння адаптуватися, дисциплінованість.
• Взаємини з людьми. Шаблони: комунікабельність, дружелюбність, стресостійкість і неконфліктність, вміння переконувати, вміння працювати в команді, справедливість, ввічливість, грамотна мова.
• Творче мислення і розвиток. Можливі варіанти: легка здатність до навчання, прагнення до розвитку, бажання самовдосконалюватися, креативність, творчий підхід, винахідливість.
• Особливості характеру. Типові вирази: посидючість, уважність, акуратність, активність, пунктуальність, порядність, життєрадісність.

Особисті якості в резюме: приклади написання для деяких професій і посад

Є багато шаблонних фраз, які можна використовувати при складанні анкети. Роботодавець уважно вивчає особисті якості в резюме.

Приклад керівника:

• націленість на результат роботи всієї команди;
• вміння переконувати і направляти; наявність навичок швидкого аналізу ситуації і прийняття рішень;
• стресостійкість;
• підвищена працездатність.

Бухгалтер: уважність до деталей, скрупульозність при роботі з документами, вміння легко навчатися і адаптуватися при зміні законодавчих вимог, посидючість, порядність.

Юрист: грамотність, вміння знаходити, запам'ятовувати і аналізувати обсяги інформації, посидючість при роботі з документами, вміння оперативно приймати рішення, контактність.

Секретар: приємний і доглянутий зовнішній вигляд, грамотна мова і хороша дикція, вміння спілкуватися, здатність згладжувати конфліктні ситуації, моторність, акуратність.

Дуже важливо правильно розписати особисті якості для професій, які передбачають роботу з людьми (менеджери, продавці, консультанти і т.д.). Можна використовувати для складання резюме зразок.

Особисті якості (приклад): комунікабельність, вміння легко встановлювати контакт, вміння переконувати, стресостійкість, неконфліктність.

Перша робота

Якщо резюме складається вперше, і графу про трудову діяльність заповнити поки нічим, то в розділі про особисті якості фахівця краще вказувати наступне:

• бажання розвиватися і вдосконалюватися;
• здатність швидко навчатися;
• хороша пам'ять;
• активність;
• креативність і творчий підхід до роботи;
• бажання працювати в команді.

Однак не варто забувати про доречність якостей для конкретного місця роботи.

Ніхто не ідеальний

З викладеної в попередніх пунктах інформації зрозуміло, як написати особисті якості в резюме. Приклади, наведені вище, допоможуть розібратися і грамотно заповнити цей розділ. Але що робити, якщо роботодавець просить викласти свої недоліки?

Ігнорувати цей пункт і залишати порожнім ні в якому разі не можна. Оскільки ідеальних людей просто не існує. Небажання вказати свої слабкі сторони може насторожити потенційного роботодавця. У цьому питанні слід пам'ятати, що деякі негативні риси характеру або особливості поведінки для одних професій є просто неприпустимими, але для інших не мають ніякого значення або, навпаки, дуже навіть можуть стати в нагоді.

Отже, розглянемо особисті якості в резюме: приклади, слабкі сторони у вигідному світлі:

• Зайва скрупульозність або перфекціонізм. Організатору свят або аніматору такий недолік, швидше за все, дуже сильно заважатиме в роботі. А ось такий бухгалтер або фінансист стане просто знахідкою для керівника.
• Надмірна активність. Для професій, що вимагають посидючості (аналітики, розраховувачі, економісти, бухгалтера, швачки, телефоністи і т.д.), це великий недолік, але для тих, від кого чекають "згорнутих гір" (менеджери, продавці, журналісти і т.д. ), це негативна якість насправді просто незамінне.
• Невміння обманювати або хитрувати. Для продавця, швидше за все, такий недолік буде істотним, а ось помічник керівника з такою слабкою стороною влаштує потенційного роботодавця.
• Наявність шкідливих звичок. Сьогодні багато фірм і підприємства відмовляють у працевлаштуванні людям, які ведуть нездоровий спосіб життя, але людина, що курить сигарети, цілком гармонійно впишеться на посаду менеджера з продажу в тютюнову компанію.
• Зовнішній вигляд. Наприклад, зайва вага може бути величезним мінусом для багатьох професій, але для диспетчера служби підтримки або телефоніста, що приймає замовлення таксі, такий недолік не має ніякого значення, оскільки його ніхто не побачить.

Резюме на співбесіді

При написанні своєї характеристики слід врахувати ймовірність того, що на співбесіді здобувача попросять підтвердити написане конкретними діями. Тому варто серйозно обдумувати, які особисті якості вказати в резюме.

Приклад: людина, що претендує на місце аналітика, написав про своє вміння швидко знаходити будь-яку інформацію. На співбесіді його можуть попросити це зробити, щоб на практиці переконатися в наявності цієї навички.

Або інший приклад: здобувача на посаду менеджера з продажу, який легко знаходить підхід до людей, можуть попросити познайомитися і взяти номер телефону у першого зустрічного.

Такі перевірки зараз дуже популярні і використовуються при прийомах на роботу в багатьох великих компаніях.

Вивчаючи особливості характеру певного людини, можна виявити якісь якості характеризують особистість. В основі їх прояви виступають вплив індивідуального досвіду, знань, здібностей і можливостей людей. Список біологічних особливостей включає вроджені характеристики людини. Решта якості особистості придбані в результаті життєдіяльності:

• соціальність

Чи означає незвідність до індивідуальна, біологічних характеристик людей, насиченість соціо-культурним змістом.

• унікальність

Неповторність і оригінальність внутрішнього світу окремого індивіда, його незалежність і неможливість віднести до того чи іншого соціального чи психологічного типу.

• трансцендентність

Готовність вийти за свої «межі», постійне самовдосконалення як спосіб буття, віра в можливість розвитку і подолання зовнішніх і внутрішніх перешкод на шляху до своєї мети і, як наслідок, незавершеність, суперечливість і проблемність.

• Цілісність і суб'єктивність

Внутрішня єдність і тотожність (рівність самому собі) в будь-яких життєвих ситуаціях.

• Активність і суб'єктивність

Уміння змінювати себе самого і умови свого існування, незалежність від оточуючих умов, вміння бути джерелом власної активності, причиною вчинків і визнання відповідальності за вчинені справи.

• моральність

Основа взаємодії з навколишнім світом, готовність ставитися до інших людей як до найвищої цінності, рівноцінної власної, а не як до засобу досягнення цілей.

список якостей

Структура особистості включає темперамент, вольові якості, здібності, характер, емоції, соціальні установки і мотивацію. А також окремо наступні якості:

• самостійність;
• Інтелектуальне самовдосконалення;
• комунікативність;
• доброта;
• працьовитість;
• чесність;
• цілеспрямованість;
• відповідальність;
• Повага;
• довіра;
• дисциплінованість;
• гуманність;
• Милосердя;
• допитливість;
• Об'єктивність.

Особисті якості людини складають внутрішнє сприйняття і зовнішні прояви. Зовнішнє прояв включає список показників:

• вроджений або набутий артистизм;
• привабливі зовнішні дані і почуття стилю;
• здібності і виразне вимова мови;
• грамотний і витончений підхід до.

Основні якості особистості (її внутрішнього світу) можна класифікувати за рядом ознак:

• всебічна оцінка ситуації і відсутність суперечливого сприйняття інформації;
• притаманна любов до людей;
• неупереджене мислення;
• позитивна форма сприйняття;
• мудре судження.

Рівень цих показників визначає індивідуальні особливості досліджуваного.

Структура індивідуальних якостей

Для більш точного визначення якості особистості людини, слід виділити його біологічну структуру. Вона складається з 4 рівнів:

1. Темперамент, що включає характеристики генетичної схильності (нервової системи).
2. Ступінь унікальних психічних процесів, що дозволяє визначити особисті якості людини. На отримання результату впливає рівень індивідуального сприйняття, уяви, прояву вольових ознак, почуттів і уваги.
3. Досвід людей, що характеризується знаннями, здібностями, можливостями і звичками.
4. Показники громадської спрямованості, включаючи відношення суб'єкта до зовнішнього середовища проживання. Розвиток особистісних якостей виступає напрямних і регулюючим фактором поведінки - інтереси і погляди, переконання і аттітюди (стан свідомості, засноване на попередньому досвіді, що регулює відношення і), моральні норми.

Риси людей, що характеризують їх темперамент

Вроджені якості особистості формують його як соціальна істота. Враховуються поведінкові фактори, тип діяльності і коло спілкування. Категорію поділяють 4 поняття: сангвінік, меланхолік, холерик і флегматик.

• Сангвінік -, легко підлаштовується під нове місце існування і долає перешкоди. Товариськість, чуйність, відкритість, життєрадісність і лідерство - основні риси особистості.
• Меланхолік - слабка і малорухлива. Під впливом сильних подразників виникають порушення в поведінці, які проявляються пасивним відношенням до будь-якої діяльності. Замкнутість, песимізм, тривожність, схильність до міркувань і образливість - характерні риси меланхоліків.
• Холерики - сильні, неврівноважені, енергійні якості особистості. Вони запальні і нестримані. Вразливість, імпульсивність, емоційність і нестійкість - явні показники неспокійного темпераменту.
• Флегматик - врівноважена, інертна і повільна особистість, не схильна до змін. Особистісні показники виступають в легкому подоланні негативних чинників. Надійність, доброзичливість, миролюбність і розсудливість - відмінні риси спокійних людей.

Індивідуальні риси характеру

Характер виступає сукупністю рис індивідуума, які проявляються в різних типах діяльності, спілкування і відносин з людьмі.Развітіе особистісних якостей формується на тлі життєвих процесів і роду діяльності людей. Для більш точної оцінки характеру людей слід детально вивчити поведінкові фактори в конкретних обставинах.

Різновиди характеру:

• циклоїдний - мінливість настрою;
• гіпертімная акцентуація полягає у високій активності, недоведении справ до кінця;
• астенічний - примхливі і депресивні особисті якості;
• сенситивний - боязка особистість;
• істероїдний - задатки лідерства та марнославства;
• дістімний - зосереджена на негативній стороні поточних подій.

Індивідуальні здібності людей

Індивідуальні психологічні якості особистості сприяють досягненню успіху і досконалості в певній діяльності. Вони визначаються громадської та історичною практикою особистості, результатами взаємодій біологічно-психічних показників.

Існують різні рівні здібностей:

1. обдарованість;
2. талант;
3. геніальність.

Розвиток алгоритму особистісних якостей і здібностей людей характеризується умінням навчитися новому в розумовій сфері. Спеціальні особливості проявляються в конкретному виді діяльності (музичної, художньої, педагогічної та ін.).

Вольові риси людей

Регулювання поведінкових факторів, пов'язаних з подоланням внутрішнього і зовнішнього дискомфорту, дозволяє визначити особисті якості: рівень зусиль і планів для вчинення дій, концентрації в заданому напрямку. Воля проявляється в наступних властивостях:

• - рівень зусиль для досягнення бажаного результату;
• наполегливість - можливість мобілізації для подолання неприємностей;
• витримка - здатність обмежувати почуття, мислення і дії.

Сміливість, самовладання, обов'язковість - особисті якості вольових людей. Вони класифікуються на прості і складні акти. У простому випадку спонукання до дії перетікають в його виконання автоматично. Складні акти здійснюються на основі, складанні плану і врахування наслідків.

людські почуття

Стійке ставлення людей до реальних або уявних об'єктів виникають і формуються на основі культурно-історичного рівня. Змінюються лише способи їх прояву, виходячи від історичних епох. індивідуальні.

мотивації особистості

Мотиви та спонукання, що сприяють активації дій, формуються з. Стимулюючі якості особистості бувають усвідомленими і неусвідомленими.

Вони проявляються у вигляді:

• прагнення до успіху;
• уникнення неприємностей;
• отримання влади і ін.

Як проявляються і як розпізнати властивості особистості

Особисті якості індивідуума визначаються шляхом аналізу поведінкових факторів:

• самооцінка. проявляються у ставленні до себе: скромні або впевнені, самовпевнені і самокритичні, рішучі і хоробрі, люди з високим рівнем самовладання або безвілля;
• оцінка відносини індивідуума до соціуму. Розрізняють різні ступені взаємин суб'єкта з представниками суспільства: чесні і справедливі, товариські і ввічливі, тактовні, грубі і ін .;
• унікальної особистості визначаються рівнем інтересів у трудовій, навчальній, спортивній та мистецькій сфері;
• з'ясування положення особистості в суспільстві відбувається в тісному взаємозв'язку думки про неї;
• при вивченні психологічних факторів, особлива увага приділяється пам'яті, мислення і уваги, що характеризують розвиток особистісних якостей;
• спостереження за емоційним сприйняттям ситуацій дозволяє оцінити реакцію індивіда при вирішенні проблем або її відсутність;
• вимір рівня відповідальності. Основні якості серйозної особистості проявляються в трудовій діяльності у вигляді творчого підходу, підприємливості, ініціативи та доведення справи до бажаного результату.

Огляд індивідуальних властивостей людей допомагає створити загальну картину поведінки в професійній і соціальній сфері. Під поняттям «особистості» виступає людина з індивідуальними властивостями, зумовленими громадським оточенням. До них відносяться особистісні особливості: інтелект, емоції і воля.

Групування ознак, що сприяють розпізнаванню особистості:

• суб'єкти, які усвідомлюють наявність властивих їм соціальних характеристик;
• люди, які беруть участь у соціальному та культурному житті суспільства;
• особистісні якості і характер людини легко визначити в соціальній взаємозв'язку через спілкування і трудову сферу;
• особистості, чітко усвідомлюють свою особливість і значущість в громадськості.

Особисті та професійні якості людини проявляються при формуванні світогляду та внутрішнього сприйняття. Індивідуум завжди задається філософськими питаннями про життя, своєї значущості в громадськості. Він має свої ідеї, погляди і життєві позиції, що впливають на