Kaaskirja sisu. Mida kirjutada CV-ks kaaskirja - Kuidas kirja õigesti kirjutada - kaaskirjade näited. Vitamiinipuuduse sümptomid - üldised ja spetsiifilised tunnused

Kaaskiri on ärietiketi vorm. Lisaks lihtsale edastatud dokumentide registrile sisaldab see soovitusi nende käsitlemiseks. Lisaks on registreerimisandmete järgi võimalik määrata täitmise aeg ja saatmise fakt. Näide, kuidas dokumentidele kaaskirja kirjutada – vaata artiklit.

Kuidas kirjutada dokumentidele kaaskirja

Ühtset ühtset kirjutamisvormi pole. Nõuded organisatsioonilise ja haldusdokumentatsiooni registreerimiseks on kirjeldatud GOST R 6.30-2003. Soovitatavad on määratletud standardi nõuded.

Kuidas dokumentidele õigesti kaaskirja kirjutada? Alustame põhireeglitega:

• ettevõtte kirjaplangil;
• märkides kuupäeva ja registreerimisnumbri.

Vaatame lähemalt kaaskirja näidist dokumentide suuna kohta, millistesse põhiosadesse saab teksti jagada ja millist infot neis kajastada.

Kirjade osa	Lühike kirjeldus
Sissejuhatus		Pretensioonile vastuse saatmisest
Pealkiri	Teema, mis määrab selle eesmärgi	Ülekantud dokumentide saatekiri
Apellatsioonkaebus	Konkreetne pöördumine juhi poole, eelistatavalt adresseeritud, märkides ära nime ja isanime	Kallis Ivan Ivanovitš!
Sõnumi eesmärk	Lühike sõnastus	Vastuseks Teie pretensioonile lisan kinnituse, et märgitud nõuded on Tarnelepingus määratud tähtaja jooksul täidetud.
Põhiosa	Tehes kokkuvõtteid olemusest ja väljendades lootust, tänulikkust jne.	Teilt saadud info kohaselt on esinenud Lepingu punktide 2.3 ja 3.6 rikkumise fakte. Teatan omakorda, et komponendid anti üle õigeaegselt, mida kinnitab Saateleht ning töö lõpetati tähtaegselt, mida kinnitab Tellimusel-kaasa arvatud tööde vastuvõtmise kuupäev. Nõuded, mis on toodud meie aadressile 14.07.2017 saadetud pretensioonis nr 2, loen täies ulatuses täidetuks. Palun kaaluda oma otsust ja saata meile info oma otsuse kohta seaduses sätestatud tähtaja jooksul. Tänan teid meie ettevõtte teenuste kasutamise eest ja loodan edaspidisele koostööle.
Järeldus	Rakenduste loend. Viisakas allkiri	Rakendused: Tarneleping, lehtede arv. Saateleht, lehtede arv. Tööjärjekord, lehtede arv. Foto paigaldatud bännerist, lehtede arvust. Pea, Sidorova Maria Ivanovna. Kunstniku täisnimi ja kontaktid.

Dokumentide kaaskirja näide

Ettevõtte töötajad ei pea mitte ainult selliseid pöördumisi vastaspooltele saatma, vaid ka neilt vastu võtma. Äriametnikel on mõistlik dokumentide jaoks välja töötada sissetuleva kaaskirja vorm. See on nõutav, kui vastaspool esitab paketi ilma selgitusteta. Tihti juhtub see koostöös eraisikutega, kuid juriidiliste isikute puhul pole see juhtum erand. Töövoo optimeerimiseks saab vastaspool täita pakutud vormi, milles ta märgib kogu vajaliku teabe.

Dokumentide üleandmise kaaskirja näidis. Vorm, mis on mõeldud vastaspoolele täitmiseks:

Mida pole vaja täpsustada

Pöördumise tekst on hoitud ärilises stiilis. Hoolimata asjaolust, et sõnum ei ole iseseisev vorm, ei tohiks koostamisel lubada tuttavlikkust. Dokumentide kaaskiri ei tohiks toimuvat hinnata, olla emotsionaalne ja sisaldama fraase, mis võivad vastuvõtjat ühel või teisel viisil solvata. Näide fraasidest, mida ei saa kasutada, ja nende asendamise võimalused:

Kes kirjale alla kirjutab

Apellatsioonile saavad alla kirjutada osakonnajuhataja, juhataja, pearaamatupidaja, organisatsiooni juht. Sel juhul tuleks järgida suhtluse eetikat. Kui tekstis on pöördumine ettevõtte juhi poole, siis peab sellele alla kirjutama ka võrdne juht. Samuti tuleb meeles pidada, et korralduste täitmise delegeerib pea täitjatele. Seetõttu tuleks direktori allkirjastamisel märkida töövõtja kontaktid, et saaja ei peaks vastutava isiku otsimisele aega raiskama. Printimine on sel juhul valikuline.

Saamisel määrab adressaat dokumendile sissetuleva numbri ja kuupäeva, mille ametnik sisestab käsitsi või templiga. Seda nõuet kasutades on lihtne jälgida läbimise etappe ja selgitada, millisel kaalutlusastmel kaebus ühel või teisel hetkel on.

Mitte kõik taotlejad ei tea, mis on CV kaaskiri. Kuid mõned organisatsioonid (eriti lääneliku struktuuriga organisatsioonid) võtavad seda dokumenti väga tõsiselt. Mõnikord eelistab tööandja kahest ligikaudu võrdselt kandideerinud CV-st seda, kes ei jäta kaaskirja tähelepanuta.

Kaaskirja põhiülesanne- esitama tööandjale lisateavet, mis on mingil põhjusel ebasobiv, samuti selgitusi mõne ebaselge punkti kohta.

Mõnikord lugesid organisatsioonide juhid arvukaid CV-d läbi vaadates esmalt saatekirja, pidades seda omamoodi "teateks" põhidokumendile.

Hoolimata asjaolust, et kogu tööandjale vajalik teave on juba põhidokumendis sisaldunud, võib kaaskiri selliseid andmeid dubleerida. See võimaldab teil luua isikliku kontakti teid palkava inimesega.

Enne CV jaoks kaaskirja kirjutamist on soovitatav meeles pidada kõik ebameeldivad aspektid, mis võivad negatiivselt mõjutada tööandja arvamust sinust.

Tavaliselt püüavad sellised "tumedad laigud" varjata, kuid mõnel juhul saavad need hetked siiski tööandjale teatavaks. Näiteks saate kaaskirjas mainida, et hoolimata punasest diplomist pole te oma erialal mitu aastat töötanud.

Kaaskiri on vabas vormis, kuid selle struktuur peaks olema umbes selline:

• Ühenduse võtmine juhi või personalijuhiga (olenevalt organisatsiooni suurusest);
• Esindus (teie nimi ja tiitel, mida taotlete);
• Taotluse eesmärk;
• Tööandja jaoks väärtuslik teave, mis sisaldab kirjeldust põhjustest, miks teid valitud ametikohale valiti;
• Tänulikkus;
• Kontaktandmed.

Kuidas kirjutada CV jaoks kaaskirja

Enne kaaskirja kõige lihtsama näite kaalumist peate lähemalt uurima selle struktuuri kõiki punkte. Kaaskirjas esitatud pöördumise võib adresseerida personaliosakonna vastutavale töötajale, personalijuhile ja isegi juhile. Oleneb mis andmed sul on ja kui tead halduri nime, siis on parem temaga ühendust võtta.

Seevastu suurettevõtetes, kus on mitu tuhat inimest, tegevjuht väga sageli ei tunne isegi isiklikult valdavat enamikku organisatsioonis töötavatest inimestest ning ta ei tegele üldse värbamisküsimustega. Sel juhul on parem kirjutada kiri personalijuhi nimele.

Vaade ei pea loetlema kogu failis olevat teavet. Kõike pole vaja üksikasjalikult kirjeldada, kuid mõned teie seisukohast olulised punktid tuleks selgitada. Näiteks - teie oma, haridus, võimalusel - saavutused, kui teil on minevikus õnnestunud saavutada edu ja karjääri kasvu samal ametikohal, mida soovite saada.

Näiteks võib raamatupidaja CV kaaskiri sisaldada teavet selle kohta, et töötasite vanemraamatupidajana ja samal ajal lahkusite omal soovil perspektiivsema töökoha otsinguil (ilmselgelt pole vaja vallandamisest rääkida erinevate vigade või ametialase ebakompetentsuse eest kaaskirjas).

Järgmiseks peate märkima allika, kust tööandja ettepanekust teada saite. Mainige, et tunnete hästi organisatsiooni tegevuse aspekte ja teate kandidaatidele kehtivaid nõudeid. Loetlege oma väärtuslikud omadused, millest organisatsioon kasu saab.

Loetlege kõik oma potentsiaalsed eelised teiste kandidaatide ees. Mõnel juhul on asjakohane lühidalt kirjeldada olukorda või probleemi, mis tänu teile lahenes. Ideaalis, kui olete sellel perioodil juhtpositsioonil ja probleem lahenes tänu teie initsiatiivile.

Kirja lõpus peaks olema tänu selle eest, et tööandja pööras teie kirja lugemisele tähelepanu. Pärast tänulikkust lisage kindlasti kõik oma võimalikud kontaktandmed. Kuid see ei tähenda, et peate loetlema kõik oma e-posti aadressid, täiendavad telefoninumbrid ja erinevad kiirsõnumitoojad. Piisab peamisest telefoninumbrist ja ühest e-posti aadressist.

Olete selle teabe juba oma CV-s märkinud. Aga esiteks on see lisavõimalus anda vihje, et ootad kõnet või kirja ning teiseks tuleks korralikult koostatud kaaskiri tööavaldusele koostada nii, et lugejal oleks sinu vastu huvi. kandideerimine, isegi CV-d lugemata ... On väike võimalus, et värbaja võtab teiega selles etapis ühendust.

Kaaskiri CV näiteks

Lihtsaim näide CV kaaskirjast on lühike kiri, mis sisaldab minimaalselt mittevajalikku teavet:

"Tere, Aleksander Vladimirovitš.

Juhataja vaba ametikoht, mis avaldati teie ettevõtte nimel kuulutuste saidil, pakkus mulle huvi. Pean end väärikaks kandidaadiks, kuna täitsin oma eelmisel töökohal samu ülesandeid, mida kirjeldati teie kuulutuses.

Olen väga kursis kõigi tööprotsesside ja iseärasustega, mida ma pean tegema, ning täpsem teave minu oskuste, hariduse ja ametialaste omaduste kohta on toodud CV-s, mis on lisatud eraldi failis.

Ootan teie otsust ja tänan teid selle kirja lugemise eest.

Parimate soovidega Petrov A.M.

Telefon

E-post".

Selline kaaskiri on näide kokkuvõtlikust, eesmärgipärasest pöördumisest juhi poole. Ja siin on üksikasjalikum näide - kaaskiri raamatupidaja CV:

LLC "Orient" direktor

Semenov D.A.

Tere Dmitri Aleksejevitš.

Saatsin teile oma CV, mis on lisatud käesolevale kirjale.

Minu nimi on Olga Anatoljevna Sittseva ja mind huvitas vaba pearaamatupidaja koht, millest sain teada 12.10.2015 ajalehest. Olles põhjalikult tutvunud kandidaatidele esitatavate nõuetega, võin kindlalt öelda: tulen püstitatud ülesannetega toime ilma eelneva ettevalmistuseta. Uue meeskonnaga kohanemiseks, juhtumite võtmiseks ja teie raamatupidamisosakonna töö spetsiifika uurimiseks ei kulu mul rohkem kui nädal.

Eelmises töökohas IE Chekunovis töötasin sarnasel ametikohal. Otsustasin töökohta vahetada omal soovil, kuna ettevõtte tegevus on valdkond, kus minu tööalane ja isiklik areng ei ole võimalik.

Vaatamata sellele, et Sinu kuulutuses märgitud palk on tunduvalt kõrgem kui eelmisel töökohal, ei ole see minu jaoks peamine motivatsioonimoment. Üks põhjus, miks otsustasin CV esitada, on võimalus töötada efektiivsemalt Orient LLC-s, kuna teie ettevõtte tegevusvaldkond on mulle põhjalikult tuttav (see tuleneb minu teisest haridusest).

Täpsem info minu kohta sisaldub CV-s.

Täname tähelepanu eest, vajadusel saate minuga ühendust võtta allolevatel kontaktandmetel.

Telefon

E-post".

See kiri on kirjutatud põhjalikumalt, üldiselt pole siin üleliigset infot, kuid kandidaat võiks kasutada lühemaid väljendeid. Liiga pikad kaaskirjad hirmutavad tööandjaid, kes arvavad, et need on lihtsalt CV-st pärit teabe duplikaat.

Siin on parem näide:

"PealePersonaliosakond Natalja Ivanovna Mironova.

Tere.

Minu nimi on Jevgeni Semenovitš Roizman.

Minu kirja eesmärk on selgitada, et olen petnud oma CV teie ettevõtte peainseneri ametikohale.

Mul on laialdased kogemused ühes kohas (üle 20 aasta) Balti Laevatehase insenerina (hiljem - peainsenerina).

Mul on tänu- ja riiklikud autasud, olin sunnitud ametist lahkuma seoses elukohavahetusega.

Kui olete huvitatud minu kandidatuurist, saate täpsemat teavet lisatud CV-st.

Hüvasti.

Roizman E.S.

telefon"

Tõepoolest, selline tööavalduse kaaskiri on kirjutatud väga asjatundlikult. Minimaalse mahuga sisaldab see maksimaalselt juhi jaoks potentsiaalselt huvipakkuvat teavet. Hea näide on see:

"Head päeva. Minu nimi on Aleksander Valentinovitš Pekov ja selle kirja eesmärk on juhtida teie tähelepanu CV-le, mille ma teile täna saatsin. Olen huvitatud tööst teie ettevõttes süsteemiadministraatorina - see vaba töökoht ilmus ajalehes 14.12.2015.

Mul on eriala kõrgharidusIT-tehnoloogiad, viimased viis aastat töötas ta Alpha ettevõttes süsteemiadministraatorina.

Minu ülesanded hõlmasid riistvara ühendamine ja eemaldamine, uue tarkvara paigaldamine, tõrkeotsing, ettevõtte kohtvõrgu jälgimine ja kaitsmine, dokumentatsiooni korrashoid ja mõned muud lisafunktsioonid.

Vallandamise põhjuseks oli firma Alfa sulgemine.

Kui olete minu kandidatuurist huvitatud, võite minuga ühendust võtta alloleval teabel. Vajadusel olen valmis igal ajal vestlusele tulema.

Parimate soovidega, A. V. Pekov

Telefon

E-post".

Nüansid, omadused ja "lõksud"

Nagu näete, on kõik ülaltoodud näited erinevate inimeste poolt erinevas stiilis kirjutatud kaaskirjad. Ja vaatamata kaaskirjade rangelt reguleeritud vormi puudumisele, tasub välja mõelda, mida need inimesed valesti tegid. Siin on loetelu reeglitest, mida sellise dokumendi koostamisel järgida.

• Kaaskiri ei ole autobiograafia, kuid lühikesed teesid, mis on argumendiks teie kasuks, kuid kuna mõned inimesed lihtsalt ei oska lühidalt ja asjatundlikult kirjutada, tuleneb siit teine ​​punkt.
• Lugege valmis kaaskiri hoolikalt läbi. Pikki lauseid saab alati vältida. Lihtsalt määrake endale aegsasti raamistik. Näiteks kirjutage mitte rohkem kui viissada sõna. Kõik, mis sellesse raamistikku ei mahtunud – lühenda või ümbersõnastades.
• Korrektuurne tekst seda on vaja ka selleks, et vältida õigekirjavigu, mis on väga sageli rumalad ja tüütud. Üllataval kombel ei saa paljud täiskasvanud ikka veel selliseid reegleid nagu "-sat" - "- tsya" õigekiri tegusõnade lõpus, ja teevad ka muid sarnaseid vigu. Kaaskiri on dokument. Lugedes seda ja põrkates juba esimeses lõigus veale, saab tööandja sellega lugemise lõpetada, eriti kui teie vaba töökoha jaoks on oluline kõne ja vene keele valdamine.
• Enda banaalsed omadused- Ei ole vajalik. Seda, et oled “stressikindel, seltskondlik, valmis ületunde tegema” ja muud, saab tööandja õppida põhiresümee veerus “lisainfo”.
• Pange tähele, kuidas kõik need inimesed kirjutasid asesõna "Sina": kaks suure ja kaks väikese tähega. Nende valikute vahel on erinevus. "Teie" on sel juhul asjakohane, kuna kaebus esitatakse konkreetsele isikule, kes on hierarhias kõrgemal kohal. Kuid "sina" on pöördumine abstraktse lugeja või kahe või enama inimese poole korraga.
• Millise suurusega selline kiri peaks täpselt olema, on võimatu öelda: mõnikord võib kogu selles sisalduv teave olla tõesti oluline. Kuid proovige kinni pidada lääne standardist, kus selline dokument on tavaliselt umbes kolmandik A4-lehest.

Pidage meeles, et ka hästi kirjutatud kaaskiri on indikaator, sest tööandja näeb seda dokumenti ennekõike ja saab sellest juba esimese mulje jätta ning alles seejärel asub ise õppima.

Esitades CV vabale töökohale, annad tööandjale kõik oma kutse- ja isikuomadused, mida oled suutnud saavutada, kirjelda lühidalt fakte ametialase kasvu teel. Tõhus CV on edu võti ja kõik teavad seda. Kuidas aga võita ettevõtte värbamisjuhi tähelepanu juba enne, kui ta su tööotsija profiili avab? Selleks tuleb kirjutada kaaskiri!

Kaaskirja olemasolu CV juures näitab teie kavatsuste tõsidust ning värbaja, kellel on alati palju tööd ja vähe aega, oskab hinnata teie katset talle minut säästa.

Postsovetlike riikide territooriumil pole kaaskirjad kuigi levinud ja paljud taotlejad leiavad, et nende koostamine on ajaraisk, mis on ekslik. Sinu jaoks on see võimalus teiste kandidaatide seast silma paista, seega peaksid saadetud teksti tõsiselt võtma.

Õige kaaskirja kirjutamise reeglid

CV kaaskiri peaks olema selge ja lühike, ilma ebamääraste fraaside ja tarbetu paatoseta, vaid kokkuvõte teie kohta käivast teabest ja teie soovist seda konkreetset tööd saada. Lisaks saab siin märkida, mis CV-s on puudu või vale, et näidata näiteks töökoha vahetamise või võimaliku pika tööpausi põhjust.

Kirjal peab olema ühtne struktuur. Alustage tervitamisest, piisab lihtsalt "tere" või "tere pärastlõunast", aga kui tead tööandja või värbava isiku nime ja arvestad sinu CV-ga, siis kandideeri tervituses enne nimi ja isanimi.

Järgmisena kirjeldage lühidalt, miks te kirja saatsite, st mis eesmärgil te oma CV saadate. Samuti on tavaks märkida vaba töökoha teabeallikas näiteks kuulutuse kaudu ajalehes Trud või Töökoha veebisaidil.

Nüüd asume asja juurde. Selgitage mõne lausega, kes te olete ja miks soovite selles ettevõttes töötada. Pange tähele, et te ei pea oma CV-d ümber jutustama, piisab sellest, kui eemaldate sellest kõige olulisema - see, mis võib teid teistest kandidaatidest eristada, teie isikule tähelepanu juhtida. Reeglina on see kutseoskuste, saavutuste ja töökogemuse lühikirjeldus. Vältige ebamääraseid fraase ja levinud väljendeid nagu "olen professionaalne spetsialist", "lihtne õppida", see on kirjutatud paljudes kaaskirjades, nii et tööandjad ei pööra sellistele mallifraasidele tähelepanu ja te ei saa muljet avaldada.

Kindlasti kirjutage, et kirjale on lisatud CV.

Kirja lõpus ära unusta märkimast, et kui keegi tunneb Sinu kandidatuuri vastu huvi, oled valmis tulema vestlusele ja vastama kõikidele Sinu küsimustele. Jäta ka oma kontaktandmed – telefoninumber ja meiliaadress.

Hea viimistlus oleks "aitäh tähelepanu eest" või "ilusat päeva".

Advokaadi kaaskirja näide

Head päeva!
Minu nimi on Aleksandr Ivanov. Soovin osaleda veebisaidil khor-tor.ru avaldatud vaba ametikoha "Advokaat" konkursil.
Minu kogemus õigusteaduses on 3 aastat. Lisaks töötasin instituudis õppides konsultandina "Õiguskliinikus". Oman läbirääkimisoskusi, lepingute koostamist, pretensioone, kohtuvaidlusi. Hetkel töötan advokaadina FOREX advokaadibüroos, soovin vahetada töökohta seoses selle peatse sulgemisega.
Sellele kirjale on lisatud minu CV, millest saate minu kandidatuuriga lähemalt tutvuda.
Huvi korral saab ühendust võtta telefonil 7-000-00-00-000
Tänan tähelepanu eest!

Müügi kaaskiri

Tere Irina Nikolaevna!
Tundsin huvi "Müügijuhi" vaba ametikoha vastu, mis avaldati ajalehes "Rabochaya Nedelya".
Oman pikaajalist kogemust kauplemisel - üle 5 aasta. Ta töötas kaupmehe, müügiesindaja, ostujuhi ametikohtadel. Oma töö käigus õnnestus mul saavutada palju saavutusi. Hetkel seoses Harkovi linna kolimisega otsin tööd ja tundsin huvi vaba töökoha vastu Teie ettevõttes.
Sellele kirjale on lisatud minu CV ja soovituskirjad eelmistest töökohtadest.
Kui olete minu kandidatuurist huvitatud, võite minuga ühendust võtta telefonil 8-000-00-000 või saata oma vastus minu meilile [e-postiga kaitstud]
Head päeva!

Näide raamatupidaja CV kaaskirjast

Tere!
Teie vaba töökoht raamatupidaja ametikohale on avaldatud veebisaidil rabota-ufa.ru. Palun öelge, kas vaba koht on veel kehtiv?
Nüüd otsin tööd uuele elukohale lähemal. Mul on üle 10 aasta töökogemust raamatupidajana. Viimased 3 aastat olen töötanud ehituspoodide keti "Bolt" pearaamatupidajana. Oman personalijuhtimise kogemust ning valdan vabalt arvutit ja kõiki sellega seonduvaid raamatupidamisvaldkonna programme, sh: "1C-Accounting", Client-Pank, Parus-Enterprise jne.
Minu kandidatuuri kohta saate rohkem teada, lugedes minu CV-d, mis on manuses.
Ootan teie vastust, ilusat päeva!

Kaaskiri sekretäri CV-le

Head päeva!
Olen huvitatud sekretäri ametikoha leidmisest. Olen 26-aastane, erialadiplom "keeleteadlane". Minu kogemus sekretärina on veidi üle 3 aasta. Lisaks kirjaoskajale vene keelele valdan vabalt inglise ja prantsuse keelt. Olen enesekindel arvutikasutaja (läbinud lisakursused) ja oskan töötada kontoritehnikaga. Valmis ebaregulaarseteks töötundideks.
Minu täielik CV koos fotoga on kirjale lisatud.
Tänan tähelepanu eest!

Kaaskiri töökogemuseta tööotsijale

Tere!
Leidsin teie kuulutuse saidilt rabota.com. Raamatupidaja assistendi ametikoha vaba ametikoha kirjelduses on märgitud, et Sul peab olema vähemalt aastane töökogemus. Kahjuks puudub töökogemus, kuid on olemas majandusspetsialisti diplom, õpingute ja praktika käigus Kodak + raamatupidaja assistendina omandatud teadmised, samuti suur soov saada tööd oma erialal Teie ettevõttes.

Olen sihikindel, tähelepanelik ja vastutustundlik. Oskan kindlalt omada arvutit ja kasutada kontoritehnikat. Mul on oskus töötada spetsiaalsetes raamatupidamisprogrammides. Peale vene keele oskan hästi inglise keelt. Oma teadmistes ja oskustes veendumiseks olen valmis läbima tasustamata praktika kuni 2 kuud.
Minu täieliku laiendatud CV leiate lisatud failist. Ootan sinu vastust.
Head päeva!

Pange tähele, et kõik esitatud CV kaaskirjade näidised on ainult juhised seda tüüpi dokumentide koostamiseks! Kui te pole sobivat näidet leidnud, koostage oma kiri mitme valmismalli põhjal. Edu tööotsimisel!

Kaaskirja eesmärk on ennast lühidalt iseloomustada ja tööandjat tööalaselt huvitada. Fakt on see, et personalispetsialistid loevad kõigepealt kirja ja seejärel vaatavad teie CV-d. Seetõttu on kaaskiri sinust esmamulje, see on sinu eneseesitlus.

Info üleküllus, tohutu hulk CV-sid personalijuhtide posti teel raskendavad parima kandidaadi leidmist. Seetõttu on nii oluline end efektselt esitleda, et eristuda "tavaliste" taotlejate hallist massist.

Mida ettevõtted kaaskirjas näha soovivad

Et teie aega säästa ja mitte raisata tühjade kandidaatide peale, nõuavad ettevõtted sageli üliõpilaste ja ülikoolilõpetajate kaaskirjades konkreetset teavet, mõnikord lihtsalt kirja. Siin on mõned näited töökohtadelt:

Vajalik kaaskiri. Ringi- ja tühje kaaskirju ei arvestata (õpetaja vabast töökohast).

Palun märkige kaaskirjas, millised saavutused teil on (müügiesindaja vabast ametikohast).

Palun märkige oma CV-s või kaaskirjas lingid portfooliole (3D-mudelidisaineri vabast töökohast).

Kaaskirjas palume märkida töötamise liik ja lähim metroo (kaubamüüja vabast töökohast).

Huvipakkuv restoran palume kaaskirjas ära märkida (koka vabast töökohast).

Kaaskirjas palume ära märkida vastutusvaldkonnad senistel töökohtadel (alates müügijuhi vabast ametikohast).

Kui aga tööandja vaba töökoha juures kaaskirja ei maini, on seda siiski parem teha. See muudab töö otsimise lihtsamaks ja tõhusamaks.

Õpilase kaaskirja ülesehitus

Erinevused kogenud spetsialisti ja üliõpilase kirja vahel on mikroskoopilised, kuid siiski on paar detaili, millele tasuks tähelepanu pöörata. Niisiis tuleb veenev õpilase kaaskiri koostada järgmistest plokkidest:

Tervitused(soovitavalt nime järgi).

Sihtmärk või kirja põhjus. Näiteks: “Kirjutan, sest leidsin NNN-i kodulehelt sellise ja sellise vaba töökoha” või “Tahan teie ettevõttes teha seda ja seda”.

Ultra-lühike lugu endast(3-5 lauset). See köide peab sisaldama kõike olulisemat: kogemusi, oskusi, teadmisi.

Töökogemuseta tudeng saab kaaskirjas otse viidata kogemuste puudumisele ja soovile leida esimene töökoht. See tundub veidi riskantne (äkitselt lükatakse nad kohe tagasi), kuid see tekitab sinus palju usaldust. Kui kandideerite algtaseme tööle, on selline samm õigustatud.

Kuidas muidu usaldust luua. Soovitav on kirjutada, et oled N-aasta üliõpilane. See mängib teie kätesse. Kui tööandja põhimõtteliselt õpilasi tööle ei võta, säästad tema aega ja närve. Kui ta vastab teie kirjale, olete peaaegu tööle võetud.

Näidake, et teil on vaba aega ja võimalust töötada(ühe lausega). See on omamoodi ennetav mäng. Peaaegu alati esitatakse õpilastele küsimus vaba aja kohta ja sellele küsimusele vastate kohe.

Miks sa tahad sellesse firmasse sattuda?(1-2 lauset). Plokk on valikuline, kuid soovitav. Siin on oluline kirjutada ettevõttest, mitte vabast töökohast! Tööandjad hindavad inimeste lojaalsust ja teadlikku valikut.

Paljud võivad öelda, miks nad tahavad Google'is töötada. Need on tõepärased, hingekosutavate ja pehmete silmadega inspireerivad lood. Proovige oma valitud ettevõttes leida midagi inspireerivat, et mitte kirjutada tühje väljamõeldud lauseid sfäärilisest armastusest ettevõtte N vastu.

Kontaktid suhtlemiseks.

Näide õpilase kaaskirjast

Siin on veel üks näide lõpetaja või üliõpilase kaaskirjast – peaaegu identne eelmisega, kuid lihtsustatult ja lühendatult.

Alati ei piisa CV-st, et hea spetsialist tööle saaks.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE VÕETAKSE 24/7 ja ILMA PÄEVA.

See on kiire ja ON VABA!

Kas tõesti aitab kirja kirjutamine tööhõiveprobleemi kiiremini lahendada? Milliseid nüansse tuleks dokumendi koostamisel arvesse võtta?

Vaatame neid probleeme lähemalt.

Üldine informatsioon

Tööandjale töölevõtmise kohta saadetud kiri avab taotleja kohta need küljed, mis CV-s ei kajastu: isikuomadused, töökogemus, erialased teadmised jne.

See näitab motivatsiooni ja huvi konkreetse töö vastu. Eduka ettevalmistuse korral suureneb võimalus vestlusele pääseda, sest juhil on palju lihtsam anda õige hinnang spetsialisti võimete kohta.

Vaadeldavate dokumentide eesmärk on äratada tööandja tähelepanu ja meelitada lugema.

Need jagunevad mitmesse kategooriasse:

• kaasaskäiv;
• sõltumatu (päringukiri);
• palvekiri;
• avalduse kiri;
• tähed kuulutusel.

Tööseadusandluses puudub teave selliste dokumentide kasutamise ebaseaduslikkuse kohta. Nende koostamine on oma olemuselt nõuandev ega ole kodanike kohustus.

Kuidas kirjutada tööandjale töökoha saamiseks kiri?

Kui soovid saada tööd suures kodumaises või välismaises ettevõttes, pead kirja loomisele lähenema võimalikult vastutustundlikult.

See peab olema igati veatu, sest sellest sõltub sinu edasine saatus sellele kohale kandideerijana.

Edu võti on õige kujundus, hea kirjaoskaja tekst, mitmetähenduslike fraaside puudumine.

Standardreeglid on järgmised:

• Kasutage kvaliteetset valget paberit, mis on puhas ja ühtlane.
• Vasaku veerise laius on vähemalt 2 cm Tekst trükitakse ühele lehele 1-2 vahega. Lõik algab punase joonega. Soovitav on sõnu mitte üle kanda.
• Tööandja poole tuleks pöörduda nime ja isanime järgi.
• Märgitakse mitte rohkem kui viis kandidaadi teenet.
• Allkiri lõpus sinise tindiga (meeldiva kontrasti loomiseks).

Näited:

Lühikese kaaskirja näide
Veel üks näide kirjast tööandjale

Kui vajate töökirjade näidiseid, laadige need alla meie veebisaidilt:

Dokument koostatakse:

• eraldi blankett, kui CV esitatakse trükitud kujul;
• e-kirja põhiosas, kui kavatsete selle meili teel saata.

Dokumendi koostamisel on oluline "Müts" õigesti vormistada.

Ülemises osas (paremas nurgas) kirjutatakse adressaadi nimi, seejärel organisatsiooni nimi, alla - kuupäev formaadis 01.KUUD 2016 või 01.01.2016. Järgmisena märgitakse ettevõtte aadress, kuhu kandidaat soovib tööle saada.

Hoidke dokument lühike.

Enamasti piisab ühest kolmest osast koosnevast lehest:

Sissejuhatav	Alusta oma kirja huvitava ettepanekuga, mis kindlasti tööandja tähelepanu köidab. Kaebamisel peaks olema eesmärk ja alus (kuulutus ajalehes, ettevõtte töötaja soovitus, kuulutus teles jne), millisele ametikohale kandideerite.
Peamine	Sisaldab lühikest ja kõige väärtuslikumat teavet kvalifikatsioonide, kogemuste kohta. Peate suutma adressaati veenda, et teil on kõik vajalikud oskused. Kirjutage, mis täpselt võite selle organisatsiooni jaoks kasulikuks osutuda, pakkuge tutvumist CV-ga Täiendav pluss on teie huvi ilmnemine ettevõtte vastu: tutvuge eelnevalt tegevusala, ajalooga. Kõik see mõjutab lõplikku otsust positiivselt.
Finaal	Kandidaat väljendab soovi saada kutse vestlusele, valmisolekut kõik nüansid läbi arutada. Siin on asjakohane märkida kontaktid. Saate parandada aadressi isikupära, lisades oma foto.

Säilitage kogu kirja vältel positiivset suhtumist võimalusesse saada kõnealune töökoht.

Järgige ametliku ärisuhtlusstiili nõudeid:

• teabe esitamise täpsus;
• grammatiliste, süntaktiliste ja leksikaalsete normide järgimine kirjutamisel;
• sisu järjepidevus ja objektiivsus;
• lakoonilisus ja piisav hulk fakte.

Peamised vead

Dokumendi kirjutamisel ilmnevad sageli vead, mis võivad esmamuljet negatiivselt mõjutada.

Kõige levinumad on järgmised:

• Asesõna "mina" liigne kasutamine. Pidage meeles, et te ei kirjuta autobiograafiat, vaid ärikirja. Selle sõna liigne kasutamine segab teabe õiget tajumist.
• CV kaalumise või vestlusele kutsumise soovi avaldamine. Selline lähenemine näitab taotleja nõrkust ja kaotab lugeja huvi.
• Puuduvad konkreetsed põhjused, miks tuleks teid kohe vestlusele kutsuda. Kirjas tuleks veenvalt esile tuua kandidaadi saavutused ja tugevad küljed.
• Kokkuvõttes kättesaadavate faktide dubleerimine. Eelised tuleks paljastada aforistlikumal viisil. Näiteks: "Tänu oma suhtlemisoskusele ja 4-aastasele avaliku esinemise kogemusele olen 4 kuuga müüki kolmekordistanud."
• Järeldus passiivsel toonil – palve helistada või kiri kirjutada. Selle asemel kirjutage, et võtate adressaadiga teatud aja möödudes ühendust või saab ta ise määratud numbril tagasi helistada.

Oma dokumendi koostamisel pidage meeles muid olulisi nüansse:

• Adressaadi nime kirjutamisel ei saa te vigu teha. Kui nimetus pole täpselt teada, on soovitatav kasutada levinud väljendeid. Näiteks: "Lugupeetud osakonnajuhataja X".
• Kirjavead pole lubatud. Soovitatav on dokumenti mitu korda üle kontrollida. Võib-olla andke see teisele inimesele ülevaatamiseks.
• Ärikirjavahetuses, kõne- ja murdesõnades ei saa kasutada vahelehüüdeid.
• Juht on huvitatud sellest, mida saate ettevõttele anda, mitte saada. Seetõttu ärge kirjutage sellest, mida soovite pakutud ametikohal õppida.
• Tööleping peab sisaldama ainult kandidaadi positiivseid omadusi. Nõrkusi ei tasu mainida.

Järgige kõiki töölepingu koostamise reegleid ja ärge unustage arvestada ettevõtte individuaalsete omadustega. Kontrollige hoolikalt valmis dokumenti, siis suureneb intervjuule pääsemise tõenäosus palju suurem.