Головна » Автомобілі » Зі скільки в Росії починається вечір. Коли закінчується ранок і починається день? О котрій починається вечір влітку

Зі скільки в Росії починається вечір. Коли закінчується ранок і починається день? О котрій починається вечір влітку

«Зустрінемося завтра вранці», «зателефонуємося з ранку»… Ми досить часто вживаємо такі фрази, ось тільки потім часто з'ясовується, що у всіх ранок починається і закінчується у різний час. Який проміжок часу можна вважати вранці?

Насправді однозначно сказати, коли починається ранок, важко. Існує маса визначень — народні, астрономічні, офіційні — і кожне з них визначає межі між часом доби. Деякі люди взагалі користуються простим принципом «Коли прокинувся – тоді й ранок»Ось і виходить, що для когось ранок - це п'ять годин вечора.

Поки людина не почала користуватися штучним освітленням, ранок починався зі сходом сонця, а вечір — із заходом сонця. Тривалість світлового дня визначала тривалість дня "робітника". Дехто й зараз використовує таке розмежування, але час світанку і заходу сонця зміщується залежно від пори року — поділ часу доби виходить занадто нечітким. До того ж, незрозуміло, як провести кордон між увечері та вночі, вранці та вдень. Тобто ясно, коли ранок починається, але не можна об'єктивно визначити, коли воно закінчується і настає день.

Крім того, у кожній мові існують свої стійкі висловлювання, пов'язані з часом доби. Наприклад, російською мовою кажуть «дві години ночі», але в більшості випадків - «чотири години ранку», тобто чотири години - це вже ранок, хоча взимку за вікном у цей час може бути ще темним темним. Але, на жаль, такі описові конструкції не допомагають чітко розмежувати ранок і день, вечір і ніч: буває так, що хтось звик говорити «три години ночі», а хтось – «три години ранку».

А в багатьох англомовних (і не лише) країнах взагалі прийнято використати 12-годинний формат часуі розділяти добу всього на два періоди - до полудня (a.m., ante meridiem) і після полудня (p.m., post meridiem). Вони прийнято використовувати описові конструкції (хоча це означає, що де вони використовують їх взагалі), отже проблема поділу часу доби залишається.

Ось і виходить, що в кожній країні, і навіть у кожної людини своє суб'єктивне сприйняття часу доби, пов'язане із звичаями країни та власним розпорядком дня Наприклад, більшості офісних працівників ранок асоціюється з початком робочого дня, день – з обідньою перервою, а вечір – із закінченням робочого дня.

Але все-таки — чи можна якось привести це до єдину систему, і розмежувати час доби, щоб чітко зрозуміти, коли починається і закінчується ранок? Так можна було б уникнути безлічі непорозумінь!

У більшості європейських країн прийнято єдиний поділ доби. Відповідно до цього поділу доба поділяється на чотири рівні проміжку по шість годин кожен. Виходить, що доби розподіляються таким чином:

з 0 до 6 годин - ніч
з 6 до 12 години - ранок
з 12 до 18 години - день
з 18 до 24 години — вечір

Таку систему розумно використовувати, наприклад, при діловому спілкуванні, коли необхідно бути на 100% впевненим, що ранок у замовника та виконавця збігається: буває так, що виконавець упевнений, ніби вислав замовнику роботу вранці, як домовлялися, а у замовника в це час уже день. І як тут зрозумієш, хто має рацію, а хто винен, якщо кожен судить за своїми критеріями? Для цього й потрібна загальноєвропейська система, щоб не ставити питання "А коли закінчується ранок і починається день?"

Згодна з відповіддю Микити Галайка вище! Задалася цим питанням ще у школі. В одній із численних книг з етикету знайшла саме такий поділ: з 0.00 до 6.00, з 6.00 до 12.00, з 12.00 до 18.00, з 18.00 до 0.00. Не знаю, чи дотримуються всі ці «теорії», наскільки вона правильна.

Ранок із 5.00 до 11.00. Вечір із 17.00 до 23.00. День і ніч відповідно з 11.00 до 17.00 та з 23.00 до 5.00. Проте чіткого поділу доби немає. Воно залежить багато в чому від виду та мети діяльності. Наприклад, дзвонити комусь після 21.00 не ввічливо, тільки в екстрених випадках або дуже близькі. Або за попередньою домовленістю. І т.д

Коли закінчується ранок і починається день

Насправді однозначно сказати, коли починається ранок, важко. Існує маса визначень – народні, астрономічні, офіційні – і кожне з них по-своєму визначає межі між часом доби. Деякі люди взагалі користуються простим принципом «Коли прокинувся – тоді й ранок»Ось і виходить, що для когось ранок - це п'ять годин вечора.

З скільки і до скільки годин триває день, ніч, ранок або вечір

Насправді, однозначно скільки вважається ранок, коли починається ранок, важко. Існує маса визначень – народні, астрономічні, офіційні – і кожне з них по-своєму визначає межі між часом доби. Деякі люди взагалі користуються простим принципом «Коли прокинувся – тоді й ранок», от і виходить, що для когось ранок – це п'ять годин вечора.

Як правильно ділити 24 години на ранокЗгідна з відповіддю Микити Галайко вище! Задалася цим питанням ще у школі. В одній із численних книг з етикету знайшла саме такий поділ: з 0.00 до 6.00, з 6.00 до 12.00, з 12.00 до 18.00, з 18.00 до 0.00. Не знаю, чи дотримуються всі ці «теорії», наскільки вона правильна.

З скільки годин вечір

Більшість із нас проживають у багатоквартирних будинках і змушені миритися із досить поганою звукоізоляцією. Така чутність не дає спокою гучною музикою, гамірними сварками, звуками ремонту. Але не поспішайте псувати стосунки із сусідами, намагаючись пояснити своє ставлення до того, що відбувається за їхніми дверима. Існують норми, згідно з якими у власній квартирі можна шуміти, але у певних часових рамках. Давайте з'ясуємо, коли це не загрожуватиме відповідальністю.

Поки людина не почала користуватися штучним освітленням, ранок починався зі сходом сонця, а вечір - із заходом сонця. Тривалість світлового дня визначала тривалість дня "робітника". Дехто і зараз використовує таке розмежування, але час світанку і заходу сонця зміщується в залежності від пори року - поділ часу доби виходить занадто нечітким. До того ж, незрозуміло, як провести кордон між увечері та вночі, вранці та вдень. Тобто ясно, коли ранок починається, але не можна об'єктивно визначити, коли воно закінчується і настає день.

З скільки годин починається вечір

По-друге, є ще таке поняття, як час доби. Іншими словами, ранок, день, вечір та ніч. Тут розподіл уже не такий однозначний, як у попередньому пункті. Пов'язано це з суб'єктивним сприйняттям дня кожною людиною та різними народами. Та й технічний розвиток стерло межі між поняттями «ранок» та «день». Якщо раніше ранок наставав зі сходом сонця, бо тільки тоді можна було починати працювати на вулиці, то тепер із використанням штучного освітлення вулиць працювати на свіжому повітрі можна хоч уночі.

Леоніда 05.10.2009 21:32: Вибачте, а напередодні це тобто. увечері вівторка та п'ятниці? а вечір із скільки годин починається? І ще: утримуватися за згодою - але мій чоловік не віруючий, він взагалі цього не розуміє і тільки щоразу дратується, але й у той же час я хочу дотримуватися посту. Як бути?

З скільки можна шуміти

на засіданні ямальського парламенту депутати внесли зміни до регіонального закону про адміністративні правопорушення. Як пояснили Накануне.RU у прес-службі заксобрання ЯНАО, зміни торкнулися статті, яка передбачає адміністративну відповідальність за вчинення дій, що порушують тишу та спокій громадян.

Після набуття чинності законом Московської області від 7 березня 2014 р. № 16/2014-ОЗ «Про забезпечення тиші в Московській області» значно збільшилися штрафи за недотримання тиші. Крім того, до заборони на проведення робіт у нічний час та вихідні додалася заборона на проведення їх в обідній час – з 13 до 15 години.

З скільки і до скільки продають алкоголь в РФ

площі колгоспних та інших ринків, де здійснюється оптова та роздрібна торгівля;
стратегічні та військові об'єкти;
стадіони, лижні бази та інші спортивні об'єкти;
залізничні, авіа-, річкові та автовокзали;
промислові об'єкти, у т. ч. потенційно небезпечні для оточуючих;
місця, де збирається велика кількість (понад сто осіб) народу (демонстрації, мітинги та ін.);
на певній відстані від освітніх закладів (дошкільних, шкільних та професійних);
заклади охорони здоров'я, у тому числі використовуються для санаторно-курортного лікування.

Органи місцевого самоврядування мають право встановлювати відстань навколо зазначених місць, де вводиться режим заборони торгівлю «гарячими» напоями. Передбачається, що з ухваленими з цього питання рішеннями зацікавлені особи зможуть ознайомитися на офіційних сайтах муніципальних утворень.

Хто вчиться на вечірці, у кого зі скільки вона починається? Або чому люди для себе завжди роблять

Під час розмови з керівництвом можна спробувати пересунути робочого дня на годину, тобто. працювати з 8-ми. Ви можете приходити раніше?
Пробуйте та перебирайте варіанти. У нас дівчинка хотіла ВНЗ покинути - не встигала по роботі. Проте переговорила з ким тільки можна і вирішила питання. На заняття приходила через один раз, здавала все вчасно. Роботу також не міняла. Тільки графік посунула і погодилася виходити у вихідні.

А скільки ви починаєте працювати? Мабуть, о 10, якщо закінчуєте о 7 (як і я, власне:) — чи не можна в такому разі працювати з 8 до 5? Запізнитесь, але все краще ніж нічого. Ще від статусу вузу залежить і від спеціальності — одна справа, десь у Бауманці вчитися або в ГУ-ВШЕ, зовсім інша — у платному вузі менеджера з туризму.

05 Сер 2018 594

Як правильно ділити 24 години на ранок

Що таке добу і як вони діляться на частини

Якщо в них зазирнути, виявиться кілька тлумачень цього слова. І першою з відповідей на питання, що таке добу, йде таке визначення: одиниця відліку часу, що дорівнює приблизному значенню періоду обертання планети Земля навколо осі. Чому приблизному? Тому що вона не рівна, а має хвилини і навіть секунди. Якщо бути точними, то 23 години 56 хвилин 4 секунди. Розділити їх на рівну кількість частин не вдається. Та й до 24 години не вистачає зовсім трохи.

День – це доба чи менше? Скільки годин триває день

Якщо при цьому додається уточнююче прикметник, стає легше визначити, про що йдеться. Наприклад, «світловий день» ясно означає, що йдеться саме про світлу пору доби, коли не потрібно включення додаткових джерел штучного освітлення. Пояснюючи, що таке день, бажано одразу розставити акценти та уточнити, що багато залежить від конкретної ситуації та контексту, інакше може з'явитися взаємне непорозуміння.

З скільки починається день

Досить актуальним питанням у цій темі є «А як краще починати свій день?» Насамперед хочеться відзначити, що, незважаючи на всі правила, починати свій день найкраще виспавшись, бо це найголовніше для успішного здійснення подальших справ. Тому, якщо заради цього потрібно пожертвувати вечірні справи, не сумнівайтеся в тому, що це того варте. Також невід'ємним компонентом дня є ранкова зарядка. Якщо у вас є можливість зранку здійснити пробіжку, то ви наповните свій організм ще більшою кількістю енергії та неспання.

Крик сови

До вечірнього богослужіння це день суворого посту; можна лише хліб, воду, фрукти тощо. Подарунки витягуються з під ялинки, читається напис комусь і лунають повільно і з почуттям. 5. Перший день Різдва. 7-го січня, першого дня Різдва, о 10:00 годині ранку богослужіння - Літургія. Росіяни за кордоном, звичайно, намагаються в перший день Різдва не працювати – беруть відпустку тощо.

До якої години бажати доброго ранку

У більшості європейських країн прийнято єдиний поділ доби. Відповідно до цього поділу доба поділяється на чотири рівні проміжки по шість годин кожен. У російській мові неявно передбачається таке саме розподіл, що у європейських. Щодо 4 днів можуть бути невеликі коливання. Відповідь проста, у великих компаніях стандарт спілкування з клієнтом. Виявляється, треба запам'ятовувати те, що робиться у великих компаніях. І вони цього не знають. Тому що це є секрет.

Ранок починається з скільки годин

У сучасному діловому етикеті ввечері, незалежно від положення Сонця, вважається проміжок від 17 години до 23-24 («11 години вечора», але «12 години ночі»). Вечір є найціннішим ефірним часом на телебаченні, тому що в цей час перед телевізором є найбільша кількість глядачів.

З скільки починається вечір ранок день вечір

У цьому краті історія співпала від Днем історичної та культурної спадщини. А стало, разом з 65:55 дозволяється зайти на вогник старовинні садиби, резиденції послів, будівлі міністерств і окремі люди архітектурні пам'ятки, в які здебільшого пускають трохи співробітників.

З якої години день

Склав табличку особистих відчуттів: Ніч Ранок День Вечір 24/0 1 2 3 4 5 6 7Коли починається вечір? Подумалося сьогодні, коли виходило викидати сміття: п'ять годин — це п'ять вечора чи п'ять днів? Колеги, є точна інформація до якої години належить говорити доброго ранку, потім добрий день і о котрій починати говорити доброго вечора? Не дуже важливо, але просто цікаво, тому що до мене одного разу причепилися з цього питання. Як було сказано вище, в побуті термін доба часто замінюють словом день, але в будь-якому випадку, в російській є слова для однозначного поділу понять «день» (світловий день) та «доба» (24 години). Питання 195380 Як правильно сказати - чотири години дня або чотири години вечора? А якщо є - то майже немає вечора. Тому що вечір часто називають уночі — не можу точно сказати, з якого часу. До першої години дня йшла конференція, на якій обговорювалися важливі проблеми роботи вузу. У розмовній мові часто вживаємо фразу «до години». В який час розпочинається церковна доба? Я читала, що вечірня служба у храмі вже належить до завтрашнього дня. Чи означає це, що пісний день починається до п'ятої години вечора у вівторок та четвер? Наприклад, в російській мові кажуть «дві години ночі», але в більшості випадків - «чотири години ранку», тобто чотири години - це вже ранок, хоча взимку по той бік вікна в цей час. 6 годин кожен. «на такій-то годині» вживається у значенні «у такий момент якогось процесу»). У родовому відмінку рівноправні форми: «біля години» та «біля години», «до години» та «доЄкатеринбург відзначає Міжнародний день пам'яті жертв Голокосту 26 січня 2020 15:58. червень 2015. 159257. Як правильно ділити 24 години на ранок/день/вечір/ніч? МоваЕтикетСуспільствоНаука. ВідповістиІнші відповіді автора. З якого віку можна називати жінку бабою? А з якої години у них починається вечір, ніч? Одинадцята година ранку, проте дванадцята вже опівдні - а значить межа між ранком і днем настає після десятої.

«Врятуй, Господи!». Дякуємо, що відвідали наш сайт, перед тим як почати вивчати інформацію, просимо підписатися на нашу православну спільноту в Інстаграм Господи, Спаси та Збережи † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/ . У спільноті понад 60 000 передплатників.
Нас, однодумців, багато і ми швидко ростемо, викладаємо молитви, висловлювання святих, молитовні прохання, своєчасно викладаємо корисну інформацію про свята та православні події... Підписуйтесь. Ангела Охоронця Вам!

Основне завдання церкви – це відродження церковного життя, підвищення духовності населення. Саме для проведення такої роботи були створені храми в яких і проводять церковні служби. Щодня у церквах, соборах проводять:

ранкові,
денні,
вечірні богослужіння.

Часто віруючі ставлять питання про те, скільки починається служба в церкві? У кожному приході може бути встановлений час проведення цього заходу. Але в більшості випадків за основу можуть бути взяті такі часові рамки:

вечірня – з 9 вечора, вечірні та вечері,
ранкова – з півночі, ранку та 1-ї години,
денне – з 3-ї, 6-ї години та Божественної літургії.

З цього випливає, що протягом доби виконується 9 служб.

Види служб

Усі служби, як було зазначено, ділять на 3 виду. Багато чого у проведенні їх запозичено зі старозавітних часів.

Що таке вечірня служба

О котрій починається вечірня служба в церкві? Початком доби рахують не опівночі, а 6 годин вечора. Тому першою службою виходить вечірня. Основною тематикою цього богослужіння є спогади про події Священної історії Старого Завіту: про створення миру Господом, первородний гріх предків, про служіння пророків та законодавство Мойсея. Також християни дякують Господу за прожитий день.

Після вечірні прийнято проводити вечір. Найчастіше це громадські молитви на майбутній сон. У них згадується про зходження Христа в пекло та визволення праведників від влади диявола.

Опівночі служать півночі. Під час цієї служби нагадують про Друге пришестя Христа та Страшний Суд.

Що називають ранковою

Після вечірньої служби відбувається проведення ранкової. Ранковою називають найдовше богослужіння. Його прийнято проводити перед сходом сонця. Під час проведення прийнято згадувати події земного життя Христа. Також читають велику кількість як покаяних, так і вдячних молитов.

Про те, скільки починається ранкова служба в церкві, бажано уточнити у храмі, який Ви відвідуєте. Початок у часі може відрізнятись, але незначно.

У районі 7 години ранку проводять богослужіння, яке називають 1-у годину. Це коротка служба. Під час якої говорять про перебування Христа на суді первосвященика.

Близько 9 години проводять 3-ю годину. При її проведенні згадують про події, що відбувалися в Сіонській світлиці, де на апостолів був посланий Святий Дух, а Спасителю преторій Пілат виніс смертний вирок.

Опівдні служить 6-а година. Це час, коли говорять про розп'яття Ісуса.

О третій годині півдня проводять 9-у годину. Цей період припадає на згадку про хресну смерть Христа.

Як проходить служба у церкві

Основним богослужінням служб за добу відзначають Божественну Літургію. Під час неї згадують не лише про мирське життя Христа, а й пропонують з'єднатися з ним під час проходження Таїнства Причастя. За часом її необхідно здійснювати між 6-ою та 9-ою годиною до полудня. Її ще називають обідньою.

Недільна служба в церкві переважно проводиться одноразово і називається Євхаристичною. Перед нею проводять ранкову. Паузи між ними немає, одна слідує за іншою.

Є певні зміни, що відбулися у церковному житті. Основні коригування відбулися у Статуті. Надвечір'я в парафіяльних храмах проводять лише під час Великого посту, а півночі проводять лише раз на рік перед Великоднем. Дуже рідко проводять також богослужіння, яке називається 9-а година. Інші 6 служб об'єднують у дві групи по три.

Увечері проводять одну за одною спочатку вечірню, потім ранкову та 1-у годину. Напередодні урочистих і недільних днів всі ці служби об'єднують в одну і служать разом, яке називають всеношним чуванням. У парафіяльних храмах такі служби проходять від 2 до 4 годин, а в монастирях – 3-6 годин.

Вранці ж по черзі проходить 3-й, 6-й години та Божественна літургія. Якщо у храмі велика кількість парафіян, то може проводитись дві літургії: рання та пізня. Тривалість обох – близько години.

У ті дні, коли проводити літургію заборонено, є зображення. Так називають богослужіння, яке включає кілька піснеспівів. Але їх прийнято вважати самостійними службами.

За церковними правилами до богослужінь також відносять:

читання акафістів у храмі,
проведення всіх обрядів та таїнств,
читання ранкових та вечірніх молитов,
обговорення правил підготовки до Святого Причастя.

Крім проведення ранкових або вечірніх служб, а також годин, можуть бути проведені спеціальні богослужіння за потребою віруючих. Їх називають надоми. Це може бути: Хрещення, Соборування, Вінчання, Відспівування.

Зазвичай богослужіння проводять у храмах і лише священнослужителями. Віруючі ж беруть участь у них лише читанням молитов та співом.

Ходити до церкви на богослужіння чи ні – це особисте рішення кожного. Багато хто каже, що краще ходити до храму на будні. Менше людей та священик зможе приділити більше часу парафіянам. А ось на службу у суботу в церкві, неділю чи святковий день кількість людей збільшується і не дає такої можливості усамітнення.

Господь завжди із Вами!

Розглянувши питання, ми дійшли такого висновку:
Чинне законодавство не зобов'язує роботодавця провадити працівникам доплату за роботу у вечірню зміну.

Обґрунтування висновку:
Статтею 149 ТК РФ передбачено, що при виконанні робіт в умовах, що відхиляються від нормальних (при виконанні робіт різної кваліфікації, суміщенні професій (посад), понаднормової роботі, роботі в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні та при виконанні робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних), працівнику провадяться відповідні виплати, передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором. Розміри виплат, встановлені колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором, не можуть бути нижчими за встановлені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права.
При цьому Трудовий кодекс РФ не згадує такого поняття, як вечірня зміна, і не встановлює обов'язки роботодавця оплачувати у підвищеному розмірі роботу у вечірню зміну.
Раніше доплата за роботу у вечірню зміну у розмірі 20% була передбачена п. 9 постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12.02.1987 N 194 (далі – Постанова N 194). Порядок її призначення визначався Роз'ясненням «Про порядок застосування доплат та надання додаткових відпусток за роботу у вечірню та нічну зміни, передбачених постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194», затвердженою постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦ 07.05.1987 N 294/14-38.
Проте названа постанова фактично не підлягала застосуванню з дня набрання чинності постановою Уряду РФ від 22.07.2008 N 554, яка встановила мінімальний розмір підвищення оплати праці за нічний час (дивіться також ухвалу Верховного Суду РФ від 12 листопада 2008 р. N ГКПІ08-2113 , лист Мінздоровсоцрозвитку Росії та Роструда від 28.10.2009 N 3201-6-1), та офіційно визнано не діє на території РФ постановою Уряду РФ від 28.04.2011 N 332.
Отже, доплата за роботу у вечірній час повинна проводитися лише у тому випадку, якщо це передбачено локальним нормативним актом, колективним договором, угодою або трудовим договором із працівником (ст.ст. 8 та 9 ТК РФ). У цих випадках підстави та порядок застосування доплати за роботу у вечірній час визначаються положеннями самих цих локальних нормативних актів (колективного договору, угоди, трудового договору).

Відповідь підготував:
Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Чернова Анастасія

Контроль якості відповіді:
Рецензент служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Комарова Вікторія

Матеріал підготовлений на основі індивідуальної письмової консультації, наданої в рамках послуги «Правовий консалтинг».

Доплата за роботу у вечірню та нічну зміни

Трудовий кодекс РФ не містить визначення понять «вечерній час» та «вечірнязміна» та не регулює обов'язок роботодавця встановлювати підвищену оплату праціу вечірній час.

Раніше доплата за роботу у вечірню зміну була передбачена Постановою ЦК КПРС, Радміну СРСР, ВЦРПС від 12.02.1987 № 194 "Про перехід об'єднань, підприємств та організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва". Ця Постанова втратила чинність відповідно до Постанови Уряду РФ від 28.04.2011 № 332.

Відповідно до ст. 96 ТК РФ нічним вважається час з 22 години вечора до 6 години ранку. З метою зменшення несприятливих факторів роботи у нічний час існує правило, згідно з яким тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на годину без подальшого відпрацювання. Відповідно до законодавства РФ нічний вважається зміна, у якій щонайменше половину часу роботи посідає нічний час доби. Тривалість роботи у нічний час може бути зрівняна з роботою у денний час лише у випадках, коли це викликано умовами виробництва (наприклад, на змінних роботах при 6-денному робочому тижні; у безперервних виробництвах тощо).

Тривалість роботи у нічний час не зменшується для працівників, щодо яких встановлено скорочену граничну норму робочого часу. Крім винятків із цього правила у ч. 3 ст. 96 ТК РФ передбачено, що тривалість роботи у нічний час не скорочується й у разі, коли працівник прийнятий спеціально для роботи у нічний час. ТК РФ містить лише приблизний перелік працівників, які можуть допускатися на роботу у нічний час.

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому колективним договором (положенням про оплату праці) організації, але не нижчою, ніж передбачено законодавством.

Статтею 154 Трудового кодексу РФ встановлено, що кожну годину роботи в нічний час оплачується в підвищеному розмірі порівняно з роботою в нормальних умовах, але не нижче за розміри, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами. Отже, за кожну годину, відпрацьовану вночі, працівникові належить доплата.

Мінімальний розмір підвищення оплати праці роботу у нічний час встановлено Постановою Уряду РФ від 22 липня 2008 р. № 554 «Про мінімальний розмір підвищення оплати праці роботу у нічний час». Ця величина становить 20% від годинної тарифної ставки (окладу за годину) за кожну годину роботи у нічний час. А конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників, колективним чи трудовим договором.

Тривалість роботи вночі зрівнюється з тривалістю роботи вдень у випадках, коли це необхідно за умовами праці, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. Список таких робіт може визначатись колективним договором, локальним нормативним актом.

Читайте також: Не утримано ПДФО у звільненого співробітника

Розглянемо з прикладу. Організація відповідно до умов колективного договору здійснює доплату працівникам за роботу в нічну зміну. Колективним договором встановлено 20% доплату за роботу в нічну зміну, яка триває 10 годин: з 22 до 8 годин. Посадовий оклад працівника - 12600 руб. у місяць. Графіком змінності, що є додатком до колективного договору, встановлено, що цей працівник кожного непарного тижня працює чотири дні на нічну зміну за збереження 40-годинного робочого тижня за рахунок надання трьох вихідних днів. Відповідно до табеля обліку робочого часу цей працівник відпрацював у березні 2011 р. вісім нічних змін.

Відповідно до ст. 154 Трудового кодексу РФ кожну годину роботи в нічний час оплачується в підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче за розміри, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами.

Конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників, колективним договором, трудовим договором. Доплата працівникові за роботу у нічний час, розрахована виходячи з умов колективного договору, становить 1200 руб. (12600 руб. 168 год x 20% x 10 год x 8 дн. де 168 год - кількість робочих годин за жовтень). Отже, вести працівника за березень становитиме 13 800 крб. (12600 руб. + 1200 руб.).

Що стосується сум доплати за роботу в нічний час, то з метою оподаткування прибутку вони відносяться до витрат на оплату праці тільки в частині, що виробляється відповідно до законодавства України відповідно до п. 3 ст. 255 НК РФ. Статтею 96 ТК РФ встановлено, що нічним визнається час із 22 до 6 годин. Отже, сума доплати за роботу в нічний час відповідно до даної норми повинна становити в ситуації 960 руб. (12600 руб. 168 год x х 20% x 8 год x 8 дн.). У цій сумі доплата працівникові за роботу у нічний час є обґрунтованою (економічно виправданою) витратою та зменшує отримані доходи у податковому обліку відповідно до норм п. 1 ст. 252, пп. 2 п. 2 ст. 253 та п. 3 ст. 255 НК РФ.

Доплата працівникові за роботу з 6 до 8 годин у сумі 240 руб. (1200 крб. – 960 крб.) не визнається економічно виправданим витратою і враховується з метою оподаткування прибутку.

Якщо в організації застосовується сумований облік робочого часу для окремих категорій працівників (наприклад, водіїв, охоронців), де частина робочого дня (менше половини) потрапляє на нічний годинник і при цьому робота не є змінною та не шестиденною, то нічний годинник слід враховувати окремо. І ось чому.

Як відомо, Трудовий кодекс РФ вимагає оплачувати кожну годину роботи у нічний час у підвищеному розмірі порівняно з роботою в нормальних умовах у розмірі не менше 20% годинної тарифної ставки (годинної частини окладу). Тим не менш, прямої вказівки на те, що потрібно встановлювати окремо доплати за роботу в нічний час та окремо - тарифну ставку, у Трудовому кодексі РФ немає. Тому при встановленні годинної тарифної ставки можна її розрахувати з урахуванням доплати за роботу в нічний час. Водночас такий варіант встановлення годинної тарифної ставки не дуже зручний, особливо якщо працівник приймається для роботи не лише у нічний час. Крім того, у разі перевірки трудовою інспекцією щоразу доведеться підтверджувати факт підвищеної оплати роботи у нічний час розрахунковим шляхом. Тому зручніше встановлювати окремо тарифну ставку та окремо – доплату за роботу у нічний час.

На практиці існують випадки, коли доплату за роботу у нічний час роботодавець включає щомісячну премію. Наслідки таких дій є такими, що включення доплати за нічний час до складу щомісячної премії призведе до спотворення сенсу ч. 1 ст. 129 ТК РФ, яка чітко відмежовує компенсаційні виплати, одним із різновидів яких є доплата за роботу в нічний годинник, від преміальних виплат, що входять до складу стимулюючих.

Стаття 149 ТК РФ, яка встановлює особливості оплати праці в нічний час, має на меті компенсувати працівнику виконання робіт в умовах, що відхиляються від нормальних умов праці. Трудова діяльність у нічний час вимагає від працівника певних додаткових зусиль, оскільки біологічно нічний час – це час відпочинку. Відповідно, підвищена оплата за роботу у такий час не пов'язується законодавцем із досягненням будь-яких виробничих результатів або вирішенням поставлених завдань. Сам факт виконання роботи в нічний час дає працівникові право на отримання доплати у підвищеному розмірі та не має відношення до тих критеріїв, які зумовлюють виплату премій.

Щодо доплати за нічний час, то аналіз ст. 154 ТК РФ дозволяє зробити такий висновок: у підвищеному розмірі оплачується не можливість залучення до роботи в нічний час, а кожний фактично відпрацьований час.

Отже, роботодавець повинен визначити, наскільки він підвищує оплату за одну нічну годину. Можливість оплати роботи у нічний час іншими способами трудовим законодавством не передбачено. Це означає, що роботодавець не має права встановлювати таку фіксовану суму за роботу в нічний час, яка може виплачуватись, наприклад, за професійну майстерність, класність, роботу зі відомостями, що становлять державну таємницю, тощо. За роботу вночі необхідно встановлювати конкретний розмір оплати за годину роботи, яка множиться на кількість відпрацьованих годин.

Читайте також: Що розуміється під гострим професійним захворюванням

Інша форма та порядок оплати роботи у нічний час будуть порушенням трудового законодавства, а саме, ст. 154 ТК РФ і можуть спричинити адміністративну відповідальність відповідно до ст. 5.27 КпАП РФ.

Таким чином, розглядати оплату праці у підвищеному розмірі за роботу у нічний час як частину премії не можна. Слід пам'ятати, що до роботи в нічний час не допускаються вагітні жінки та працівники, які не досягли 18 років, жінки, які мають дітей віком до трьох років, інваліди, працівники, які мають дітей-інвалідів, працівники, які доглядають хворих членами сімей відповідно до медичним висновком, матері та батьки (опікуни), які виховують без чоловіка (дружини) дітей віком до п'яти років. Відповідно до ст. 96 ТК РФ такі працівники можуть залучатися до роботи у нічний час лише з їхньої письмової згоди, а також за умови, якщо така робота не заборонена їм за медичними показаннями.

Також з цієї теми:

Ми запроваджуємо на підприємстві багатозмінний режим роботи. скажіть, у яких випадках потрібна оплата роботи у вечірній час

«Кадрова служба та управління персоналом підприємства», 2007, N 4

Питання: Ми вводимо для підприємства багатозмінний режим роботи. Скажіть, у яких випадках потрібна оплата роботи у вечірній час.

П.Ю.Прошкіна, м. Санкт-Петербург

Відповідь: ТК РФ не визначає, який час роботи слід вважати вечірнім, відповідно, прямих вказівок на обов'язок роботодавця оплачувати вечірній час немає.

Проте у ст. 149 ТК РФ дається зразковий перелік робіт, що виконуються в умовах, що відхиляються від нормальних (виконання робіт різної кваліфікації, суміщення професій (посад), понаднормова робота, робота в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні та виконання робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних ).

Відповідно до тлумачення, даному Президією Верховного Судна РФ у Ухвалі від 19 листопада 2003 р. N 48пв-03, умови роботи у вечірні зміни є таким самим відхиленням від нормальних умов праці, як і умови роботи в нічну зміну. Отже, робота у вечірню зміну потребує підвищеної оплати.

У якому розмірі потрібно робити оплату в цьому випадку? Як випливає із ст. 149 ТК РФ, такі виплати повинні проводитися у розмірі, встановленому трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором.

Таким нормативно-правовим актом є Постанова ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194 «Про перехід об'єднань, підприємств та організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва». Відповідно до п. 9 названої Постанови доплати за роботу у вечірню зміну мають становити 20 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи.

Ця норма, незважаючи на те, що вона була прийнята задовго до набуття чинності ТК РФ, є чинною, що підтверджує вже згадане Ухвала Президії Верховного Суду РФ від 19 листопада 2003 р. N 48пв-03.

Зауважимо, що зі змісту цієї Постанови випливає, що підвищена оплата належить не всім працівникам, які працюють у вечірні години, а лише тим, хто працює в багатозмінному режимі (режими двох або тризмінної роботи). Працівники, які мають інший режим праці, не мають права на підвищену оплату, навіть якщо вони виконували роботу у вечірній час.

Доплата у розмірі 20 відсотків за роботу увечері працівникам на багатозмінному режимі — це гарантований законодавчий мінімум. Колективним договором, угодою, локальним нормативним актом, трудовим договором може бути встановлений вищий розмір оплати.

При визначенні тимчасових меж вечірнього часу слід керуватися Роз'ясненням Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1987 р. N 14/14-38 «Про порядок застосування доплат та надання додаткових відпусток за роботу до вечірньої та нічної зміни, передбачених Постановою ЦК КПРС, Ради Міністр СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194 »<1>. Відповідно до цього Роз'яснення зміна, що безпосередньо передує нічний, вважається вечірньою. ТК РФ визнає нічний час з 22 години до 6 годин (ст. 96). Початок вечірньої зміни залежить від прийнятої кількості змін, а також закінчення зміни, що визнається денною.

<1>Утв. Постановою Державного Комітету СРСР з праці та соціальних питань та Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1987 р. N 294/14-38.

Консультант з правових питань

адвокатського бюро адвоката В.М. Калініна

Підписано до друку

Умови оплати вечірніх та нічних трудових годин

Що таке робота у нічний час та як вона оплачується?

Відповідно до ст. 96 ТК, нічним вважається час із 22.00 до 6.00 ранку. Робота саме у цей проміжок і визнається роботою у нічний час. У трудовому договорі прописуються години роботи; працівник, який підписує договір, додатково підписує свою згоду працювати у нічний час.

За ст.154 ТК, працівник, трудящийся у зазначений часовий проміжок, може розраховувати на доплату за годину роботи. Ця стаття надсилає до Постанови Уряду №554 від 22.07.2008 р., у якій сказано, що мінімальна доплата становить 20% від годинної ставки або окладу, порахованого за 1 годину.

Виконавчим органом встановлено нижню межу, за яку роботодавці не мають права виходити. Але верхня межа може бути вищою, якщо вона затверджена в:

Колективний договір;

у локальному акті конкретної організації;

У трудовому договорі.

Тобто, самі організації можуть підвищувати доплати своїм працівникам. Йдеться про доплату за самі годинники, а не за якісні характеристики, наприклад, на доплату не впливає скільки працівник виробив продукції.