Kodu » Hoone » Sõja-, tööjõu-, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) üle-eestilise avaliku organisatsiooni harta. Organisatsiooni kohta: Vene Föderatsiooni Kaitseministeerium Tööjõu Veteranide Avaliku Organisatsiooni Nõukogu

Sõja-, tööjõu-, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) üle-eestilise avaliku organisatsiooni harta. Organisatsiooni kohta: Vene Föderatsiooni Kaitseministeerium Tööjõu Veteranide Avaliku Organisatsiooni Nõukogu

Meie eesmärk on aidata ja tagada korralik elatustase neile, kes kaitsesid meie kodumaa natside sissetungijate eest, töötasid taga ja olid pühendunud oma tööle ning isamaale - Suure Isamaasõja ja tööjõu veteranidele.

Meie organisatsioon on tegutsenud üle 30 aasta. See moodustati tagasi nõukogude ajal, "perestroika" aastatel 17. detsembril 1986 sõja- ja tööveteranide põhikonverentsil. Seejärel loodi organisatsiooni piirkondlikud harud - piirkondlikud, provintsi- ja vabariiklikud veteranide nõukogud. Üleliidulise veteranide nõukogu esimene esimees oli 72-aastane Kirill Mazurov, endine NLKP Keskkomitee poliitbüroo liige.

NSV Liidu lagunemise eelõhtul 27. novembril 1991 võttis organisatsioon kasutusele uue nime - "Sõja-, tööjõu, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) üle-veneline avalik organisatsioon", mis kehtib praegu. Organisatsioonil on piirkondlikud filiaalid kõigis Venemaa Föderatsiooni piirkondades. Peaaegu kõigil organisatsiooni piirkondlikel harudel on oma kohalikud filiaalid (linnaosades ja linnades) ning esindused linnade, külade ja linnade mikrorajoonides.

Oleme praegu suurim veteranide abistamise riiklik organisatsioon Venemaal. Organisatsiooni 2017. aasta deklareeritud registreeritud liikmete arv on 28 miljonit inimest. Meie organisatsioonis on 85 piirkondlikku kontorit, 2687 linnaosa, 72 460 esmast veteranide organisatsiooni kogukonnas, 45 - ettevõtetes ja asutustes, 60 - kõrgkoolides. Filiaalide jaotises näete peamiste esinduste üksikasjalikku loetelu.

Sõjaveteranid on väga huvitav ja ebaharilik põlvkond, kes möödus austusega Suure Isamaasõja eesseinte ääres, läbis kõik elu katsumused ja lõpetas sõja Võiduga Berliinis.

Veteranid on Nõukogude riigi ja tänapäevase Venemaa ajaloo peamised tunnistajad ja osalejad. Nende lapsepõlv möödus riigi kollektiviseerimise ajal, noored esimese viie aasta plaanide koostamise aastatel, noorena osalesid nad sõjaeelsetel aastatel Punaarmee lahinguoperatsioonides. Nad kaitsesid oma kodumaad ägedas sõjas natsidega ja vabastasid lahingutega Venemaa, Ukraina, Valgevene, Moldova ja Balti vabariikide okupeeritud linnad ja külad. Just Nõukogude sõdurid tõid fašismist Euroopa rahvastele vabaduse!

Sõjajärgsetel rahumeelsetel aastatel tõstsid sõjaveteranid hävitatud rahvamajandust, ehitasid hiiglaslike tehaseid, juhtisid tehaseid ja kolhoose, õpetasid koole ja tulevaste kosmonautide instituute, tõstsid sotsialistliku töö kangelasi ja kuulsaid tootmisjuhte.

Ja nüüd on kätte jõudnud aeg, kus peame neid aitama, neid ettevaatlikult ümbritsema ja tagama korraliku vanaduse. Lõppude lõpuks on nende elutingimused isegi praegu üsna keerulised, nii et nad vajavad tõesti meie tuge.

Oma töö raames lahendame järgmised ülesanded:

veteranide tsiviil-, sotsiaalmajanduslike, töö- ja isiklike õiguste kaitse;
majandusliku olukorra parandamine, meditsiinilised ja koduteenused veteranidele;
õigusabi veteranidele ja nende pereliikmetele;
sihipärane abi rasketes olukordades olevatele veteranidele;
vabatahtliku liikumise arendamine kogu riigis;
noorte isamaaline kasvatus;
sõjaline ajalooline töö.

Milliseid ülesandeid me lahendame?

Veteranide tsiviil-, sotsiaalmajanduslike, töö- ja isiklike õiguste kaitse.
Kahjuks on ka praegu sõja- ja tööveteranide sotsiaalmajanduslikul toetussüsteemil mitmeid olulisi puudusi. Pensionide, hüvitiste, hüvitiste puudujääkide ja arstiabi kvootide maksmisel on regulaarsed viivitused. Püüame aru saada kõigist esilekerkivatest probleemidest, püüame tagada maksete õigeaegse tasumise ja hüvitiste täieliku järgimise ning lihtsustada nii palju kui võimalik kõiki sellega seotud protseduure.

Veteranide rahalise olukorra, meditsiiniliste ja koduteenuste parandamine.
Tänapäeval vajab rohkem kui 40% sõja- ja tööveteranidest materiaalset tuge, et saada õigeaegset ja kvaliteetset arstiabi, teha remonti korterites ja majades, osta ravimeid, riideid, toitu ja majapidamistarbeid. Enam kui 10% vajab koduhooldust ja üle 20% tuleb paigutada spetsiaalsetesse sotsiaalsetesse asutustesse (hooldekodud ja internaatkoolid). Kogutud rahaga pakume veteranidele individuaalset sihipärast tuge (näiteks ratastoolide ja ravimite ostmine, korteri renoveerimine, kodus sotsiaalabi teenuse korraldamine ja palju-palju muud).

Õigusabi veteranidele ja nende peredele.
Meie elu on üsna ettearvamatu ja tõstatab mõnikord meie ees küsimusi, kus on vaja pädeva juristi tuge. Praegu kvalifitseeritud õigusabi on väga kallis. Võtame vastu veteranide avaldusi ja püüame osutada õigusabi keerulistes igapäevastes olukordades.

Vabatahtlike liikumise arendamine kogu riigis.
Üks võimsamaid hoobasid, mis aitavad veterane ja vanureid, on vabatahtlikud. Vabatahtlike liikumise arendamine on meie organisatsiooni üks olulisemaid ülesandeid. Praegu teeme koostööd Victory Volunteersi vabatahtlike organisatsiooniga, korraldame abiprojekte ja võtame erinevaid meetmeid vabatahtlike liikumise populariseerimiseks.

Harta võeti vastu II ülevenemaalisel konverentsil
27. november 1991, muudetud ja vastu võetud
17. detsember 1996, 14. detsember 2000,
16. november 2017 (muudetud)

HARTA

Ülevenemaaline avalik organisatsioon
sõja veteranid (pensionärid), tööjõud,
Relvajõud ja korrakaitse

2017 aasta

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Sõja-, töö-, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) üle-eestiline avalik organisatsioon (edaspidi organisatsioon) on massiline avalik ühing, mis omab liikmesust ja mis loodi avaliku organisatsiooni organisatsioonilisel ja õiguslikul kujul kodanike algatusel, kes ühinesid ühiste huvide alusel oma eesmärkide saavutamiseks Organisatsioon.

1.2. Organisatsioon lähtub oma töös omavalitsuse, selles osalemise vabatahtlikkuse, võrdsuse, seaduslikkuse ja avalikkuse põhimõtetest.

1.3. Organisatsioon tegutseb enam kui poolte Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste territooriumil vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja käesolevale hartale.

1.4. Alates riikliku registreerimise hetkest on organisatsioon juriidiline isik, omab eraldiseisvat vara ja vastutab selle varaga seotud kohustuste eest, saab omal soovil omandada ja teostada varalisi ja mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja, omada oma saldo seadusega kehtestatud korra Vene Föderatsiooni ja välismaal asuvate pankade kontode, pitsatide, templite ja nende täisnimega kirjaplankide jaoks.

1.5. Organisatsioonil on oma sümboolika: embleem ja lipp.

1.5.1. Organisatsiooni embleem on kujutis kujuteldavast ringist, mille keskpunkt on vertikaalselt kuldse sirbi ja haameriga, haamer ristub sirp teraga ja asub sirbikäepidemest paremal ning lõpeb ringi keskel, vasakul sirbi käepidemega külgneb sirge käepidemega ja sirpikäepideme põhjast poolringiga stiliseeritud kuppel bajonetiga. loorberi oksa on kujutatud sirplõuendiga sümmeetriliselt, haamri kohal on viiekohaline punane täht, mille õhuke valge kontuur on esile tõstetud, ja haamri kohal on nimi “Ülevenemaaline sõja- ja tööveteranide organisatsioon” - kujuteldava ringi servale.

1.5.2. Organisatsiooni lipp on ristküliku kujuga punane lipp, mille külgede mõõtmed on 2: 3, mille keskel on sirp ja kuldhaamer, mis paiknevad vertikaalselt, haamer ületab sirpliista ja asub sirpkäepidemest paremal.

1.6. Organisatsiooni täisnimi vene keeles on: Ülevenemaaline sõja-, töö-, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) organisatsioon.
Organisatsiooni lühendatud nimi: Ülevenemaaline Veteranide Organisatsioon.

1.7. Organisatsiooni alalise juhtorgani asukoht: Vene Föderatsioon, Moskva.

2. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID JA EESMÄRK

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on:

venelaste vanema põlvkonna esindajate tsiviil-, sotsiaalmajanduslike, töö-, isiklike õiguste ja vabaduste kaitse nende elu sotsiaalsete ja elamistingimuste parandamisel, tagades nende väärilise positsiooni ühiskonnas;
venemaa kodanike vanema põlvkonna suhtes lugupidava suhtumise kujunemine ühiskonnas;
abi Vene Föderatsiooni kodanike tsiviil-patriootilise, sõjalis-isamaalise, vaimse, moraalse ja tööalase koolituse alal.

2.2. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks viib organisatsioon läbi järgmisi tegevusi:

esindab organisatsiooni liikmete huve veteranide, puuetega inimeste, kohalikes ja muudes sõdades osalejate, samuti kiirgusest ja muudest tehnoloogilistest katastroofidest mõjutatud inimeste sotsiaalse kaitse küsimustes veteranidele, pensionäridele ja puuetega inimestele kehtestatud pensionide ja hüvitiste küsimustes;
aitab kaasa kõrgete moraalsete ja vaimsete väärtuste kehtestamisele ühiskonnas, Vene Föderatsiooni rahvaste rahvuskultuuride hoidmisele ja rikastamisele, meelitab veterane osalema noorte isamaalises kasvatuses, kandma neile üle parimad töötamise traditsioonid ja teenima isamaa;
viib läbi organisatsiooni personalireservi ettevalmistamist;
hoolitseb sõja- ja tööveteranide elukogemuse tõhusa kasutamise eest;
aitab kaasa rahvaste vahelise kodanikuharmoonia ja rahu saavutamisele, vastandades rahvusluse ja ekstremismi kõiki ilminguid;
osaleb sõjalisel mälestustööl sõjaväe ja tööjõu hiilguse muuseumide loomisel, sõjaväe haudade, monumentide, obeliskide ja mälestustahvlite nõuetekohasel hooldamisel;
aitab kaasa veteranidele, pensionäridele ja puuetega inimestele suunatud maksimaalse suunatud sotsiaalabi saavutamise protsessi;
viib läbi hariduslikke tegevusi;
korraldab kultuuri-, spordi- ja muid üritusi,
sealhulgas rahvusvaheline, organisatsiooni sihtaladel;
suhtleb organisatsiooni tegevuses huvitatud riigiasutuste ja kohalike omavalitsustega, avalik-õiguslike ühenduste, usuorganisatsioonide, teadus-, haridus-, spordi- ja muude asutustega;
edendab Vene Föderatsiooni kodanike vaimset, kõlbelist, tsiviil- ja isamaalist kasvatust nende kaasamise kaudu ühiskondlikult kasulikesse tegevustesse, mitmesuguste ürituste korraldamisse ja korraldamisse;
algatab, arendab ja viib ellu rahvusvahelisi, föderaalseid, piirkondlikke ja munitsipaalprogramme ning projekte, mis on suunatud Vene Föderatsiooni kodanike kodaniku-patriootilise, vaimse, kõlbelise ja tööalase harimisele, samuti organisatsiooni eesmärkide elluviimisele;
osaleb seadusega ettenähtud viisil föderaalse, piirkondliku ja kohaliku tasandi seadusandlike ja muude õigusaktide väljatöötamisel ja rakendamisel Vene Föderatsiooni kehtivates õigusaktides ettenähtud viisil;
abistab organisatsiooni liikmeid organisatsiooni eesmärkidega seotud küsimuste lahendamisel;
korraldab ja viib läbi koolitusseminare, konverentse, sümpoosione, kursusi, loenguid, töötubasid, meistriklasse ja muid sarnaseid üritusi;
osutab nõuandvat abi;
viib läbi sotsioloogilisi uuringuid ja jälgimist;
viib elanike harimiseks läbi teabe-, kirjastamis- ja trükitoiminguid;
viib läbi heategevuslikke tegevusi, aga ka tegevusi heategevuse ja vabatahtliku tegevuse edendamiseks.

3. ORGANISATSIOONI ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks seadusega ettenähtud viisil on organisatsioonil õigus:

levitama vabalt teavet oma tegevuse kohta, tutvustama oma seisukohti, eesmärke;
osaleda riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste otsuste väljatöötamisel Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud viisil ja ulatuses;
luua piirkondlikke, kohalikke organisatsioone, otsustada nende tegevuse lõpetamise või ümberkorraldamise üle;
korraldada ja läbi viia koosolekuid, rallid, meeleavaldusi, rongkäike, pikette ja muid avalikke üritusi;
teostada tulu teenivaid tegevusi (ettevõtlustegevust) ainult niivõrd, kuivõrd see teenib organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamist ja on kooskõlas organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkidega, luua äripartnereid ja juriidilise isiku õigusega ettevõtteid ning omandada ka ettevõtluseks mõeldud vara;
viia läbi tegevusi, mis aitavad kaasa kodanike moraalse ja psühholoogilise seisundi, nende isamaalise kasvatuse ning vaimse ja kõlbelise arengu paranemisele;
esindada ja kaitsta oma õigusi, organisatsiooni liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja avalikes ühendustes;
teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid riigiasutustele;
osaleda valimistel ja rahvahääletustel Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil;
luua meediat;
kasutada muid õigusi, mis on sätestatud Vene Föderatsiooni kehtivates õigusaktides ja vastavad organisatsiooni põhikirja eesmärkidele.

3.2. Organisatsioon on kohustatud:

järgima Venemaa Föderatsiooni seadusi, organisatsiooni reguleerimisalaga seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, teistes õigusaktides ette nähtud norme ning organisatsiooni põhikirja;
avaldab igal aastal oma vara ja rahaliste vahendite kasutamise aruande või annab juurdepääsu nimetatud aruandega tutvumiseks;
igal aastal teavitama organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud asutust oma tegevuse jätkamisest, näidates alalise juhtorgani tegeliku asukoha, oma nime ja andmed organisatsiooni juhtide kohta juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse kantud teabe mahus;
esitama avalike ühenduste riiklikku registreerimist, organisatsiooni juhtorganite ja ametnike otsuseid langetava asutuse taotlusel maksuhaldurile edastatava teabe mahus aasta- ja kvartaliaruandeid oma tegevuse kohta;
lubada avalike ühenduste riiklikku registreerimist käsitleva otsustuskogu esindajaid organisatsiooni korraldatavatele üritustele;
aidata avalik-õigusliku ühingu riikliku registreerimise otsust langetava organi esindajatel tutvuda organisatsiooni tegevusega seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni seaduste järgimisega;
teavitama föderaalset registreerimisasutust rahasummast ja muust varast, mille organisatsioon saab rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt, nende kulutamise või kasutamise otstarbest ning tegelikust kulutamisest või kasutamisest volitatud esindaja kehtestatud vormis ja tähtaja jooksul föderaalne täitevorgan;
kandma muid kohustusi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

4. ORGANISATSIOONI LEITtajad JA LIIKMED
NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Organisatsiooni asutajateks on 18-aastaseks saanud Vene Föderatsiooni kodanikud, kes vastavad Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega avalike ühenduste asutajatele esitatavatele nõuetele, kutsuvad kokku asutamiskonverentsi, mille käigus otsustati asutada organisatsioon, kinnitati organisatsiooni põhikiri ning valiti organisatsiooni juhtimis- ja kontrollorganid. Organisatsiooni asutajad omandavad pärast organisatsiooni asutamist organisatsiooni liikmete õigused ja kohustused.

4.2. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastaseks saanud Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja Vene Föderatsiooni territooriumil seaduslikult elavad kodakondsuseta isikud, kes kuuluvad järgmistesse sotsiaalsetesse kategooriatesse: pensionärid, puudega inimesed, Suure Isamaasõja veteranid, sõjalised operatsioonid, ajateenistus, töö- ja õiguskaitseorganid ning ka juriidilised isikud - avalikud ühendused, kes on avaldanud toetust organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele, vastates avalike ühenduste liikmetele kehtivatele Vene Föderatsiooni õigusaktidele kehtestatud nõuetele.

4.3. Organisatsiooni kuulumine ja sellest väljaastumine on vabatahtlik.

4.4. Isikute organisatsiooni liikmeks astumine toimub organisatsiooni piirkondlikule või kohalikule organisatsioonile esitatud suulise või kirjaliku avalduse alusel ning see vormistatakse organisatsiooni kesknõukogu büroo või vastava piirkondliku, kohaliku organisatsiooni nõukogude büroo otsusega organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise kohta. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise otsus tehakse vastuvõtmise otsuse teinud organi lihthäälteenamusega, registreerides vastuvõetud organisatsiooni liikme ettenähtud viisil piirkondlikus, kohalikus organisatsioonis.

4.5. Liikmelisus juriidiliste isikute - avalike ühingute - organisatsioonis toimub vastava avaliku ühingu volitatud organi juhi avalduse alusel avaliku ühingu liikmeks astumise kohta organisatsiooni liikmeks saamise kohta, kohaldades avaliku ühingu volitatud organi protokolli, mis on vastu võetud avaliku ühingu poolt ette nähtud viisil. Taotlus esitatakse organisatsiooni kesknõukogu büroole (ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike ühingute jaoks) või piirkondliku organisatsiooni nõukogu vastavale büroole (piirkondlike avalike ühingute jaoks), kes otsustavad avaliku ühingu liikmeks vastuvõtmise organisatsiooni liikmeks, kellel on vastavalt registreerimine organisatsioonis või organisatsiooni piirkondlikus organisatsioonis. avaliku ühingu alalise juhtorgani asukohas.

4.6. Organisatsiooni liikmete raamatupidamise korraldamine toimub organisatsiooni kesknõukogu otsusega ettenähtud viisil.

4.7. Organisatsiooni liikmetel (füüsilistel ja juriidilistel isikutel) on võrdsed õigused ja kohustused.

4.8. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

nimetada, valida ja olla valitud organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide valitud organitesse;
naudivad organisatsiooni tuge õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisel suhetes riigiasutuste ja kohaliku omavalitsuse organitega, avalike organisatsioonidega;
osaleda organisatsiooni korraldatud üritustel;
avaldada vabalt oma seisukohti ja teha ettepanekuid organisatsiooni mis tahes organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele;
pöörduda taotluste ja taotlustega organisatsiooni mis tahes organi, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide poole ning saada vastus nende kaebuse sisu kohta;
saada teavet organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide, algrühmade, juhtimis-, täidesaatva-, kontrolli- ja auditeerimisorganite tegevuse kohta;
kaevata organisatsiooni organite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide otsused, millega kaasnevad tsiviilõiguslikud tagajärjed, seaduses ettenähtud juhtudel ja viisil;
vaidlustada organisatsiooni nimel tegutsevad organisatsiooni või piirkondliku või kohaliku organisatsiooni tehtud tehingud kehtivas seaduses ettenähtud alustel ja viisil ning nõuda nende kehtetuse tagajärgede, samuti tühiste tehingute kehtetuse tagajärgede kohaldamist;
ettenähtud viisil kasutama organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide vara, talle kättesaadavat teavet ning muud organisatsiooni, piirkondlike ja kohalike organisatsioonide pakutavat abi, et saada organisatsiooni ning selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide igakülgset abi ja kogu võimalikku abi.

4.9. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

täitma organisatsiooni põhikirja;
rakendab organisatsiooni juhtorganite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide juhtorganite otsuseid, mis on vastu võetud vastavalt organisatsiooni eesmärkidele ja volituste piires;
abistada organisatsiooni, selle piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone eesmärkide saavutamisel nende võimaluste ja tervise huvides;
mitte avaldama konfidentsiaalset teavet organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse kohta;
osaleda otsuste tegemisel, ilma milleta organisatsioon või selle piirkondlik või kohalik organisatsioon ei saa oma tegevust seaduse kohaselt jätkata, kui tema osalemine on vajalik selliste otsuste tegemiseks; kui nad on valitud, osalevad nad aktiivselt ja kohusetundlikult selle organi töös, kuhu nad on valitud, aidata oma tegevusega kaasa organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tõhususe tõstmisele;
osaleda organisatsiooni vara kujundamisel;
mitte toime panema organisatsiooni, selle piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone diskrediteerivaid ja tema tegevust kahjustavaid tegusid;
mitte tegema toiminguid (tegevusetust), mis oluliselt takistavad või muudavad võimatuks eesmärkide saavutamise, milleks organisatsioon loodi.

4.10. Organisatsiooni liikme võib harta mittetäitmise, tööülesannete täitmata jätmise, samuti organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse eest välja saata. Otsused organisatsiooni väljaarvamise kohta teevad organisatsiooni kesknõukogu büroo, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, kus organisatsiooni liige on registreeritud. Väljaarvamise otsuse võib edasi kaevata organisatsiooni kõrgemasse organisse kuni organisatsiooni kongressini.

4.11. Organisatsiooni liikmelisus lõpetatakse organisatsiooni liikme soovil organisatsiooni liikmelisusest vabatahtliku väljaastumise korral, samuti muudel juhtudel, mis muudavad organisatsiooni töös osalemise võimatuks (surm, ebakompetentsuse tunnustamine vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele). Juhtorganite otsused organisatsiooni liikmelisuse lõpetamise kohta nendel asjaoludel ei ole vajalikud.

5. ORGANISATSIOONI HALDUS-, KONTROLLI-, AUDITEERIMIS- JA TÖÖKORRAD

5.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on kongress.

5.1.1. Kongressi kutsub vajaduse korral kokku kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu juhatus, kuid vähemalt üks kord viie aasta jooksul. Kongressi võib kokku kutsuda omal algatusel organisatsiooni kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu büroo või keskse revisjonikomisjoni taotlusel või üle poole organisatsiooni piirkondlike organisatsioonide taotlusel, mis on koostatud piirkondlike organisatsioonide juhtorganite otsustega.

5.1.2. Kongressi kokkukutsumise otsus võetakse vastu reeglina vähemalt kaks kuud enne selle toimumist. Kongressi kokkukutsumise otsuses tuleb kindlaks määrata: kongressil osalemise (delegaatide) esinemise kuupäev, koht, kvoodid (norm), delegaatide valimise kord ja kongressi päevakorra projekt.

5.1.3. Kongressi delegaadid valitakse vastavalt kongressi korraldamise otsusega kehtestatud esindatuse normile. Kongressi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindatuse normidele: organisatsiooni esimees, organisatsiooni esimene aseesimees, organisatsiooni aseesimehed, organisatsiooni kesknõukogu liikmed, keskse revisjonikomisjoni liikmed.

5.1.4. Organisatsiooni kongress on pädev otsuseid vastu võtma (kvoorumiga), kui üle poole valitud delegaatidest osaleb selle töös kõigil alapunktis 5.1.3 toodud põhjustel ning tingimusel, et kongressil osalevad delegaadid, kes esindavad üle poole organisatsiooni piirkondlikest organisatsioonidest.

5.1.5. Kongressi otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolul kongressil osalevate delegaatide häälteenamusega (kui käesolev harta ei sätesta teisiti). Hääletuse vormi ja korra määrab kongress vastavalt käesolevale hartale.

5.1.6. Kongress on volitatud arutama ja otsustama organisatsiooni tegevust puudutavaid küsimusi.
Kongressi ainupädevusse kuulub:

harta kinnitamine, selle muudatuste ja täienduste sisseviimine;
organisatsiooni prioriteetsete valdkondade kindlakstegemine, vara moodustamise ja kasutamise põhimõtted;
organisatsiooni liikmeks astumise ja liikmetest väljaarvamise korra kindlaksmääramine;
organisatsiooni kesknõukogu, organisatsiooni kesknõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või selle üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõppemine, nende organite liikmete valimine vastutasuks organi praeguse koosseisu ametiajaks;
keskse kontrolli- ja revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikute liikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete täiendavad valimine, et asendada pensionile jäänud liikmed komisjoni praeguse koosseisu ametiajaks;
otsuste tegemine organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise ja likvideerimisbilansi kinnitamise kohta;
liikmemaksu tasumise ja muude varaliste sissemaksete suuruse ja tasumise korra otsuse vastuvõtmine organisatsiooni liikmete poolt;

Kongressil on õigus otsustada organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe - valimine viieks aastaks ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Kongressil valitud organisatsiooni esimees loetakse samaaegselt valituks ka kesknõukogusse, kesknõukogu presiidiumi ja kesknõukogu juhatusse.

5.1.7. Organisatsiooni kongressi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu kvoorumiga kongressil viibivate delegaatide arvu kahekolmandikulise häälteenamusega.

5.2. Organisatsiooni juhtorgan on kesknõukogu. Kesknõukogu kvantitatiivse ja isikliku koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõppemise korra määrab kindlaks organisatsiooni kongress.

5.2.1. Kesknõukogu koosseisu kuulub organisatsiooni esimees, kui ta valitakse organisatsiooni kongressil. Kesknõukogul on õigus oma koosseisust valida organisatsiooni asepresidendid, sealhulgas esimene asetäitja, kesknõukogu presiidium (kesknõukogu nõuandev kogu).

5.2.2. Organisatsiooni kesknõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele organisatsiooni kesknõukogu pleenumite vormis, kuid vähemalt üks kord aastas. Organisatsiooni kesknõukogu täiskogu kutsub kokku organisatsiooni esimees või kesknõukogu juhatus.

5.2.3. Kesknõukogu täiskogu on otsustusvõimeline (otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole kesknõukogu praegustest liikmetest. Kesknõukogu liikmeid, kes lahkusid avalduse alusel või lõpetasid oma liikmesuse organisatsioonis vastavalt käesoleva harta punktile 4.11, ei võeta arvesse kesknõukogu praeguse koosseisu suuruse määramisel ja plenaumi kvoorumi määramisel. Kesknõukogu otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolul avatud hääletusel poolthäälte enamusega.
Kesknõukogu täiskogu otsused tehakse otsuste vormis, mis koostatakse plenaumi protokollis.

5.2.4. Kui kesknõukogu otsuste vastuvõtmiseks ei ole võimalik koondada kesknõukogu liikmete enamust ühte kohta, võib kesknõukogu otsuse teha tagaselja (kaughääletusel). Töölt puudumise otsuse tegemiseks toimub hääletamine dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüübi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud sõnumite autentsuse ning nende dokumentide kinnituse.
Kesknõukogu otsuse eelnõu puudumisel hääletamiseks on õigus esitada organisatsiooni esimehe, kesknõukogu büroo poolt omal algatusel või vähemalt ühe neljandiku kesknõukogu praeguse koosseisu nõudmisel.

5.2.5. Hääletusel puudunu hääletamise kord näeb ette: kohustusliku teavitamise päevakorra kõigile kesknõukogu liikmetele; võimalus tutvuda kõigi kesknõukogu liikmetega enne hääletamise algust kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kõigile kesknõukogu liikmetele kohustuslik hääletamistähtaja teatamine.

5.2.6. Hääletusel puudunud otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt on hääletanud üle poole kesknõukogu praeguse koosseisu liikmetest. Hääletusel puudutud otsus vormistatakse eraldi protokollis, millele kirjutavad alla organisatsiooni esimees või organisatsiooni esimehe esimene asetäitja ja üks hääletusel osalev kesknõukogu liige.

5.2.7. Kesknõukogu protokollid, mis järgnevad puudujate hääletamise tulemustele, saadetakse kõigile kesknõukogu liikmetele. Protokollis märgitakse: otsuste vastuvõtmise kuupäev; teave hääletamises osalenud isikute kohta; iga päevakorrapunkti hääletustulemused (kui vastu võetakse mitu resolutsiooni); teave häältelugemise läbi viinud isikute kohta; teave protokollile allakirjutanute kohta.

5.2.8. Kesknõukogu plenaaristung võib toimuda isikliku kohtumise vormis, kuid tehniliste vahendite abil, mis pakuvad hääl- ja videosidet üheaegselt kõigile plenaaristungil osalevatele kesknõukogu liikmetele. Sellise kesknõukogu plenaaristungi korraldamisel kohaldatakse käesoleva harta punkti 5.2.3 norme.

5.2.9. Organisatsiooni kesknõukogu täidab järgmisi ülesandeid ja volitusi:

võtab vastu otsuseid kongressi kokkukutsumise kohta, sealhulgas määrab esindatuse normi, piirkondlike organisatsioonide kongressi delegaatide valimise korra;
korraldab kongressi otsuste elluviimist;
koordineerib organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita Kongressil) valimist viieks aastaks (kuid mitte rohkem kui organisatsiooni kesknõukogu praeguse koosseisu ametiajaks) ja koordineerib tema volituste ennetähtaegset lõpetamist;
valib organisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimese asetäitja viieks aastaks (kuid mitte rohkem kui organisatsiooni kesknõukogu praeguse koosseisu ametiajaks), lõpetab nende volitused ennetähtaegselt;
võtab vastu otsuseid organisatsiooni astumise kohta avalikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus organisatsiooni eesmärkidega, ja väljub neist;
annab „organisatsiooni auesimehe“ tiitli, säilitades samas õiguse osaleda kongressidel, kesknõukogu pleenumitel ja kesknõukogu presiidiumi koosolekutel koos arutelul hääleõigusega;
kiidab heaks organisatsiooni põhitegevuses olevad programmid ja projektid;
teeb otsuseid organisatsiooni piirkondlike, kohalike organisatsioonide asutamise, tegevuse lõpetamise kohta, sealhulgas juhul, kui piirkondlikul või kohalikul organisatsioonil on juriidilise isiku staatus, piirkondliku või kohaliku organisatsiooni likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise kohta, kui see ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega;
otsustab üksikisikute ja juriidiliste isikute - ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike ühenduste organisatsiooni liikmeteks vastuvõtmise ja nende organisatsiooni liikmetest väljaarvamise;
kiidab heaks organisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
kiidab heaks sätted organisatsiooni liikmete esmase rühma kohta;
võib otsustada nõuandeorganite loomise üle: kesknõukogu presiidium, organisatsiooni hoolekogu, organisatsioonide komisjonid, komiteed, sektsioonid ja muud nõuandeorganid kiidab heaks neid käsitlevad sätted;
teeb otsuseid organisatsiooni tegevuse muudes küsimustes, välja arvatud küsimused, mis on seotud kongressi ainupädevuse ja organisatsiooni muude organite pädevusega.

5.3. Kesknõukogule alluv nõuandev kogu - kesknõukogu presiidium - valib kesknõukogu oma ametiajaks. Kesknõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikliku koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõppemise korra määrab kesknõukogu.

5.3.1. Kesknõukogu presiidiumi kuuluvad ex officio organisatsiooni esimees, organisatsiooni esimene aseesimees ja organisatsiooni aseesimehed.

5.3.2. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees või kesknõukogu juhatus.

5.3.3. Kesknõukogu presiidiumi koosolek on pädev (kvoorum), kui sellest võtab osa üle poole kesknõukogu presiidiumi liikmetest. Kesknõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu avalikul hääletusel kvoorumiga poolthäälte enamusega.
Otsused kesknõukogu presiidiumi koosolekul tehakse otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

5.3.4. Organisatsiooni kesknõukogu presiidium:

töötab välja organisatsiooni põhitegevuses olevaid programme ja projekte;
võtab kesknõukogu otsuste eelnõud eelnevalt läbi ja annab nende kohta soovitusi;
Õigus esitada otsuste eelnõusid kesknõukogule;
osaleb organisatsiooni piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse koordineerimisel;
teostab muud tööd kesknõukogu nimel.

5.4. Organisatsiooni alaline juhtorgan on kesknõukogu büroo, mis juhib organisatsiooni tegevust kesknõukogu kongresside ja pleenumite vahel. Kesknõukogu büroo kvantitatiivse ja isikliku koosseisu määrab kongress.

5.4.1. Kesknõukogu juhatusse kuulub ex officio organisatsiooni esimees, kes valiti kongressil. Organisatsiooni aseesimeestel, kes ei valita organisatsiooni kongressil kesknõukogu juhatusse, on õigus osa võtta kesknõukogu juhatuse koosolekust nõuandva häälega.

5.4.2. Kesknõukogu juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Kesknõukogu juhatuse koosolekud kutsub organisatsiooni esimees kokku omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku kesknõukogu juhatuse liikmete taotlusel. Esimehe äraolekul võib organisatsiooni kesknõukogu büroo koosoleku kokku kutsuda organisatsiooni esimene aseesimees või organisatsiooni aseesimees, kui seda nõuab organisatsiooni esimees või kui vähemalt kolmandik kesknõukogu büroo liikmetest seda nõuab.

5.4.3. Kesknõukogu büroo koosolek on pädev (kvoorum), kui sellest võtab osa üle poolte kesknõukogu büroo praegustest liikmetest. Kesknõukogu juhatuse liikmete arvu määramisel ja koosoleku kvoorumi määramisel ei võeta arvesse kesknõukogu büroo liikmeid, kes loobusid avaldusest või lõpetasid organisatsiooni liikmelisuse vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11. Kesknõukogu büroo otsused tehakse kvoorumi juuresolekul avalikul hääletusel häälteenamusega.
Kesknõukogu juhatuse koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

5.4.4. Kesknõukogu juhatusel on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
käsutab vara ja raha vastavalt kongressi ja kesknõukogu otsustele;
otsustab teiste juriidiliste isikute asutamise, filiaalide loomise ja organisatsiooni esinduste avamise üle;
võtab vastu otsuseid organisatsiooni senise tegevuse kohta;
valib kokkuleppel kesknõukoguga organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe viieks aastaks ja teeb otsuseid oma volituste ennetähtaegse lõpetamise kohta;
kinnitab organisatsiooni majandusaasta aruande ja aastabilansi;
määratleb meetmed organisatsiooni aktivistide ja aparatuuri töötajate julgustamiseks organisatsiooni töös aktiivseks osalemiseks;
avaldus organisatsiooni liikmete autasustamiseks riiklike ja osakondade auhindadega;
kinnitab organisatsiooni nimel töölepingu organisatsiooni esimehega;
kontrollib kongressi, organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmist;
otsustab muid organisatsiooni tegevuse küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni kongressi ainupädevusse (käesoleva hartaga kesknõukogu pädevusse antud küsimused lahendab kesknõukogu juhatus juhuks, kui seda nõuab kesknõukogu).

5.5. Organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainus täitevorgan on esimees.

5.5.1. Organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegse lõpetamise korral, samuti organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt organisatsiooni esimehe esimene asetäitja kuni organisatsiooni uue esimehe valimiseni.

5.5.2. Organisatsiooni esimees:

- esindab organisatsiooni ilma volikirjata suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingute, Venemaa, välis- ja rahvusvaheliste veteranide ühendustega kõigis organisatsiooni tegevuse küsimustes;
tegutseb organisatsiooni nimel ilma volikirjata, sõlmib kokkuleppeid ja lepinguid, teeb tehinguid, väljastab volikirja;
korraldab kesknõukogu plenaaristungeid, kesknõukogu presiidiumi ja kesknõukogu juhatuse koosolekuid;
korraldab kongresside, kesknõukogu pleenumite, kesknõukogu presiidiumi ja kesknõukogu juhatuse koosolekute dokumentide ettevalmistamist;
esitab algatusi ja tõstatab organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis on kohustuslikud arutamiseks organisatsiooni organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele;
haldab organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara organisatsiooni juhtorganite kinnitatud piirides ja standardites, tal on õigus esmalt allkirjastada finantsdokumente;
korraldab organisatsiooni aparatuuri tööd, võtab tööle ja vabastab töötajaid, kuulutab karistusi ja ergutusi organisatsiooni aparatuuri töötajatele;

5.6. Organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, aseesimeeste asetäitja koos organisatsiooni esimehega korraldab organisatsiooni senist tegevust ja viib läbi organisatsiooni esimehe juhendis määratletud funktsioone ja volitusi, kesknõukogu büroo, kesknõukogu otsustel on õigus vajadusel asendada organisatsiooni esimees ja oma ala volituste piires. .

5.7. Organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimisasutus on organisatsiooni keskne kontrolli- ja revisjonikomisjon. Organisatsiooni keskse kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivne ja isiklik koosseis ning liikmete valimise kord on määratud organisatsiooni kongressi poolt.

5.7.1. Keskkontrollikomisjon jälgib harta järgimist, kongressi, kesknõukogu ja kesknõukogu juhatuse otsuste täitmist, samuti organisatsiooni finants- ja majandustegevust, organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike ülesannete täitmist.

5.7.2. Keskse revisjonikomisjoni tegevust kontrollib esimees, kes valitakse selle liikmete hulgast keskse revisjonikomisjoni poolt lahtisel hääletusel keskkontrollikomisjoni liikmete häälteenamusega tema ametiajaks.

5.7.3. Organisatsiooni keskse revisjonikomisjoni esimees koordineerib organisatsiooni keskse revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla organisatsiooni keskse revisjonikomisjoni poolt vastu võetud otsustele (aktidele, protokollidele).

5.7.4. Keskse revisjonikomisjoni koosolekud kutsub vajadusel kokku komisjoni esimees, kuid vähemalt üks kord aastas.

5.7.5. Organisatsiooni keskse revisjonikomisjoni koosolek on pädev (kvoorum), kui selle tööst võtab osa üle poole organisatsiooni keskse revisjonikomisjoni praegustest liikmetest. Organisatsiooni keskse kontrolli ja revisjonikomisjoni liikmete arvu määramisel ja koosoleku kvoorumi määramisel ei arvestata organisatsiooni keskse kontrolli ja revisjonikomisjoni liikmeid, kes lahkuvad taotlusest või lõpetavad organisatsiooni liikmelisuse vastavalt käesoleva harta punktile 4.11. Organisatsiooni keskse kontrolli ja revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolu korral avalikul hääletusel häälteenamusega.
Riigikontrolli keskkomisjoni koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

5.7.6. Keskmise revisjonikomisjoni liikmed ei või olla kesknõukogu, kesknõukogu büroo liikmed.

5.7.7. Keskkontrollikomisjon viib igal aastal läbi organisatsiooni finants- ja majandustegevuse, samuti sihipäraseid ja plaaniväliseid kontrolle, tal on õigus nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt, kõigilt selle juhtimis-, täidesaatva-, kontrolli- ja auditeerimisorganitelt, samuti juhtkonnalt, täidesaatvalt ja kontrollilt struktuuriüksuste auditeerimisasutused, organisatsiooni kõik ametnikud, teave ja dokumendid, mis on vajalikud nende volituste kasutamiseks, piirkondlike ja kohalike organisatsioonide kontrolli- ja auditeerimisasutuste tegevuse koordineerimiseks ja hõlbustamiseks.

5.7.8. Keskkontrolli komisjon annab aru organisatsiooni kongressile.

5.8. Kõik organisatsiooni töötajate töötajad nimetatakse ametikohale (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult siis, kui nendega sõlmitakse tööleping (lõpetamine), mida saab sõlmida perioodiks, mis ei ületa kesknõukogu praeguse koosseisu ametiaega. Organisatsiooni esimees, organisatsiooni esimene aseesimees, organisatsiooni aseesimehed on nendega töölepingu sõlmimise ja organisatsiooni palkamise korral ka organisatsiooni personali töötajad. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kehtivad Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevad õigusaktid.

5.9. Organisatsiooni töötajad korraldavad organisatsiooni juhtimis- ja auditeerimisasutuste tegevuseks vajalikke organisatsioonilisi, rahalisi ja majanduslikke ning teabe- ja dokumenteerimistoetusi.

5.10. Kongressi, kesknõukogu, kesknõukogu büroo otsused, organisatsiooni esimehe ja tema asetäitjate korraldused, mis on vastu võetud nende volituste piires, on siduvad kõigile piirkondlike ja kohalike organisatsioonide juht- ja täitevorganitele.

6. ORGANISATSIOONI STRUKTUURiosakonnad

6.1. Organisatsiooni kui ülevenemaalise avaliku ühingu struktuurilised jagunemised on piirkondlikud ja
kohalikud organisatsioonid. Piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid tegutsevad selle harta alusel. Piirkondlikel ja kohalikel organisatsioonidel on õigus vastu võtta oma põhikiri, mis ei ole käesoleva hartaga vastuolus ja kes on kesknõukogu juhatusega ettenähtud viisil kokku lepitud.

Organisatsiooni liikmetega töö tõhusamaks korraldamiseks luuakse organisatsiooni liikmete esmased rühmad, kes tegutsevad käesoleva harta ja organisatsiooni esmase liikmete rühma käsitleva määruse alusel.

6.2. Piirkondliku organisatsiooni loomine kiidetakse heaks organisatsiooni kesknõukogu otsusega. Piirkondlikud organisatsioonid tegutsevad Vene Föderatsiooni vastavate moodustavate üksuste territooriumil ja võivad omandada juriidilise isiku õigused Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. Vene Föderatsiooni subjekti territooriumil võib luua ainult ühe organisatsiooni piirkondliku organisatsiooni.

6.3. Piirkondliku organisatsiooni kõrgeim juhtimisorgan on piirkondliku organisatsiooni konverents (kui organisatsiooni liikmete arv on piirkondlikus organisatsioonis registreeritud vähem kui 100 inimest, piirkondliku organisatsiooni kõrgeim organ on piirkondlikus organisatsioonis registreeritud organisatsiooni liikmete üldkoosolek).

6.3.1. Konverentsi kutsub vajadusel kokku regionaalse organisatsiooni nõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus, kuid vähemalt üks kord viie aasta jooksul. Konverentsi võib kokku kutsuda piirkondliku organisatsiooni nõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus omal algatusel või organisatsiooni juhtorganite, piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni taotlusel või üle poole piirkondliku organisatsiooni kohalike organisatsioonide taotlusel, mis koostatakse kohalike organisatsioonide juhtorganite otsustega.

6.3.2. Konverentsi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina vähemalt üks kuu enne selle toimumist. Konverentsi kokkukutsumise otsuses tuleks kindlaks määrata: konverentsil osaleva esinduse (delegaatide) kuupäev, koht, kvoodid (norm), delegaatide valimise kord ja konverentsi päevakorra projekt.

6.3.3. Konverentsi delegaadid valitakse vastavalt konverentsi korraldamise otsusega kehtestatud esindatuse määrale. Konverentsi delegaatideks on lisaks kinnitatud esinduse normile: piirkondliku organisatsiooni esimees, piirkondliku organisatsiooni esimene aseesimees, piirkondliku organisatsiooni aseesimehed, piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmed, kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed ning piirkondliku organisatsiooni täitevsekretär.

6.3.4. Piirkondliku organisatsiooni konverentsil on lubatud otsuseid vastu võtta (kvoorumiga), kui üle poole valitud delegaatidest võtab osa selle tööst kõigil käesoleva harta punktis 6.3.3 toodud põhjustel ja tingimusel, et osalevad delegaadid, kes esindavad üle poole konverentsil osalenud kohalikest organisatsioonidest. piirkondlikku organisatsiooni.

6.3.5. Konverentsi otsused tehakse kvoorumi olemasolu korral konverentsil viibivate delegaatide häälteenamusega (välja arvatud käesoleva hartaga kehtestatud juhtudel). Hääletuse vormi ja korra määrab konverents vastavalt käesolevale hartale.

6.3.6. Piirkondliku organisatsiooni konverents on volitatud arutama ja lahendama kõiki piirkondliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi.

Piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse kuulub:

piirkondliku organisatsiooni prioriteetsete tegevusvaldkondade määramine, vara moodustamise ja kasutamise põhimõtted;
piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või selle üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõppemine, nende organite liikmete valimine, et asendada neid, kes lahkusid praegustest organite liikmetest;
piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema või tema üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete valimine pensionile jäänud liikmete asendamiseks komisjoni praeguse koosseisu ametiajaks;
piirkondliku organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise otsuste tegemine, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramine, likvideerimisbilansi kinnitamine;
otsuste tegemine muudes Vene Föderatsiooni õigusaktides nimetatud küsimustes üksnes avaliku organisatsiooni kõrgeima organi ainupädevusse kuuluvates küsimustes.

Konverentsil on õigus otsustada regionaalse organisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks tema volituste ennetähtaegse lõpetamise kohta. Konverentsil valitud piirkondliku organisatsiooni esimees loetakse samaaegselt valituks ka piirkondliku organisatsiooni nõukokku, nõukogu presiidiumi ja nõukogu juhatusse.

6.3.7. Piirkondliku organisatsiooni konverentsi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu kvoorumi olemasolul kohal olevate delegaatide arvu kahekolmandikulise häälteenamusega.

6.4. Piirkondliku organisatsiooni juhtorgan on piirkondliku organisatsiooni nõukogu. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu kvantitatiivne ja isiklik koosseis, liikmete valimise ja volituste lõppemise korra määrab piirkondliku organisatsiooni konverents.

6.4.1. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu struktuuri kuulub ex officio piirkondliku organisatsiooni esimees, kui ta valiti piirkonnaorganisatsiooni konverentsil esimehe kohale. Piirkondliku organisatsiooni nõukogul on oma koosseisust alates õigus valida piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimene asetäitja, ning tal on õigus valida piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidium (piirkondliku organisatsiooni nõukogu nõuandev kogu).

6.4.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosolekud toimuvad vajaduse korral plenaaridena, kuid vähemalt kord aastas. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu kutsub kokku piirkondliku organisatsiooni esimees või piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus.

6.4.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu on otsustusvõimeline (kvoorum), kui selles osaleb üle poole piirkondliku organisatsiooni nõukogu praegusest koosseisust. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu suuruse määramisel ja plenaumi kvoorumi määramisel ei võeta arvesse piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmeid, kes lahkusid avalduse alusel või lõpetasid oma liikmesuse organisatsioonis vastavalt käesoleva harta punktile 4.11. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolul avatud hääletusel poolthäälte enamusega.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu otsused tehakse otsuste vormis, mis koostatakse plenaumi protokollis.

6.4.4. Kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsustamiseks ei ole võimalik koondada enamuse piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmeid ühte kohta, võib piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuse vastu võtta tagaselja (kaughääletusel). Töölt puudumise otsuse tegemiseks toimub hääletamine dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüübi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud sõnumite autentsuse ning nende dokumentide kinnituse.

Piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuse eelnõu puudumisel hääletamiseks on õigus esitada piirkondliku organisatsiooni esimees, piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus omal algatusel või vähemalt ühe neljandiku praeguse piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosseisu taotlusel.

6.4.5. Hääletuseta jääjate hääletamise kord näeb ette: päevakorra kohustusliku edastamise piirkondliku organisatsiooni kõigile nõukogu liikmetele; võimalus tutvuda kõigi piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetega enne hääletamist kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kõigi piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmete kohustuslik teatamine hääletamise tähtajast.

6.4.6. Tagaselja resolutsioon loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas üle poole piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu liikmetest. Hääletusel puudutud otsused vormistatakse eraldi protokollis, millele kirjutavad alla piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkondliku organisatsiooni esimene aseesimees ja üks hääletamises osalenud piirkondliku organisatsiooni nõukogu liige.

6.4.7. Töölt puudumise hääletamise protokoll saadetakse kõigile piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Protokollis märgitakse: otsuste vastuvõtmise kuupäev; teave hääletamises osalenud isikute kohta; iga päevakorrapunkti hääletustulemused (kui vastu võetakse mitu resolutsiooni); teave häältelugemise läbi viinud isikute kohta; teave protokollile allakirjutanute kohta.

6.4.8. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu istungjärk võib toimuda näost näkku, kuid täiskogu istungil osalevate piirkondliku organisatsiooni kõigi nõukogu liikmete üheaegsete hääle- ja videokõnesid pakkuvate tehniliste vahendite abil. Sellise piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu istungjärgul peetakse käesoleva harta punkti 6.4.3 norme.

6.4.9. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täidab järgmisi ülesandeid ja volitusi:

võtab vastu otsuseid piirkondliku organisatsiooni konverentsi kokkukutsumise kohta, sealhulgas esinduse normi, konverentsi delegaatide valimise korra määramise kohta;
korraldab piirkondliku organisatsiooni konverentsi otsuste elluviimist;
nõustub piirkondliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - piirkondliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valitud regionaalse organisatsiooni konverentsil) valimisega viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiaeg) ja tema volituste ennetähtaegseks lõpetamiseks;
valib regionaalse organisatsiooni esimese asetäitja, aseesimehed viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiajaks), lõpetab nende volitused ennetähtaegselt;
otsustab piirkondliku organisatsiooni astumise piirkondlikesse avalikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühingutesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus organisatsiooni eesmärkidega, ja astub neist välja;
valib vajadusel oma liikmete hulgast piirkondliku organisatsiooni täitevsekretäri;
kiidab heaks programmid ja projektid piirkondliku organisatsiooni peamistes tegevusvaldkondades;
otsustab üksikisikute ja juriidiliste isikute - piirkondlike ja kohalike avalik-õiguslike ühenduste vastuvõtmise organisatsiooni liikmeteks ja nende organisatsiooni liikmetest väljaarvamise;
kinnitab piirkondliku organisatsiooni finantsplaani ja selles muudatuste tegemise;
võib otsustada piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkondliku organisatsiooni hoolekogu, komisjonide, komiteede, sektsioonide ja muude piirkondliku organisatsiooni nõuandekogude moodustamise nõuandekogude loomise üle;
osaleb huvitatud organite ja organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja metoodilisi, teaduslikke ja praktilisi soovitusi;
võtab vastu otsuseid piirkondliku organisatsiooni tegevuse muudes küsimustes, välja arvatud küsimused, mis on nimetatud piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse ja piirkondliku organisatsiooni muude organite pädevusse.

6.5. Regionaalse organisatsiooni nõukogule aru andva piirkondliku organisatsiooni nõuandev kogu - piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidium - valib piirkondliku organisatsiooni nõukogu oma volituste ajaks. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kvantitatiivne ja isiklik koosseis, liikmete valimise ja volituste lõppemise korra määrab piirkondliku organisatsiooni nõukogu.

6.5.1. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kuuluvad ex officio piirkondliku organisatsiooni esimees, piirkondliku organisatsiooni esimene aseesimees, piirkondliku organisatsiooni aseesimehed ja piirkondliku organisatsiooni täitevsekretär.

6.5.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku piirkondliku organisatsiooni esimees või piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus.

6.5.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolek on pädev (kvoorum), kui sellest võtab osa üle poole piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolu korral avalikul hääletusel häälteenamusega.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekul tehtavad otsused tehakse otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

6.5.4. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte piirkondliku organisatsiooni peamistes tegevusvaldkondades;
võtab esialgu läbi piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuste eelnõud ja annab neile soovitusi;
Õigus esitada otsuste eelnõusid piirkondliku organisatsiooni nõukogule;
osaleb piirkondliku organisatsiooni kuuluvate kohalike organisatsioonide tegevuse koordineerimisel;
teostab muud tööd piirkondliku organisatsiooni nõukogu nimel.

6.6. Piirkondliku organisatsiooni alaline juhtorgan on piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus, kes juhib piirkondliku organisatsiooni tegevust piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosolekute ja piirkondliku organisatsiooni konverentsi vahel. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo kvantitatiivne ja isiklik koosseis määratakse kindlaks piirkondliku organisatsiooni konverentsil.

6.6.1. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosseisu kuulub konverentsil valitud piirkondliku organisatsiooni esimees. Piirkondliku organisatsiooni aseesimeestel, piirkondliku organisatsiooni täitevsekretäril, keda ei valita piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatusse regionaalse organisatsiooni konverentsil, on õigus osaleda nõuandva häälega piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekul.

6.6.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekud kutsub kokku piirkondliku organisatsiooni esimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse liikmete taotlusel, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu büroo või kesknõukogu taotlusel. Piirkondliku organisatsiooni esimehe äraolekul kutsub regionaalorganisatsiooni büroo koosoleku kokku organisatsiooni esimene asetäitja (asetäitja) piirkondliku organisatsiooni esimehe nimel, vähemalt ühe kolmandiku piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse liikmete taotlusel, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu või kesknõukogu büroo taotlusel.

6.6.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse koosolek on pädev (kvoorum), kui sellest võtab osa üle poole piirkondliku organisatsiooni nõukogu praegustest liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse liikmeid, kes lahkusid avalduse alusel või lõpetasid organisatsiooni liikmelisuse vastavalt käesoleva harta punktile 4.11, piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse liikmete arvu määramisel ja koosoleku kvoorumi määramisel ei võeta arvesse. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolu korral avalikul hääletusel häälteenamusega.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

6.6.4. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatusel on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab piirkondliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
otsustab teiste juriidiliste isikute loomise, filiaalide loomise ja piirkondliku organisatsiooni esinduste avamise;
käsutab piirkondliku organisatsiooni vara ja vahendeid vastavalt konverentsi ja piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsustele;
valib kokkuleppel piirkondliku organisatsiooni nõukoguga piirkondliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - piirkondliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita piirkondliku organisatsiooni konverentsil) viieks aastaks (kuid mitte rohkem kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiaeg), lõpetab tema volitused ennetähtaegselt;
kinnitab piirkondliku organisatsiooni majandusaasta aruande ja aastabilansi;
teeb otsuseid piirkondliku organisatsiooni senise tegevuse kohta;
teeb otsuseid asutatud äriüksuste asutamise või likvideerimise või ettevõttes osalemise ja neist väljaarvamise kohta;
määratleb meetmed piirkondliku organisatsiooni aktivistide ja piirkondliku organisatsiooni aparatuuri töötajate julgustamiseks aktiivseks osalemiseks piirkondliku organisatsiooni töös;
teeb otsuseid huvide konflikti küsimustes vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele;
kinnitab piirkondliku organisatsiooni nimel töölepingu piirkondliku organisatsiooni esimehega;
kontrollib konverentsi otsuseid, piirkondliku organisatsiooni juhtorganeid;
lahendab muid piirkondliku organisatsiooni tegevuse küsimusi, mis ei kuulu piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse (käesoleva hartaga piirkondliku organisatsiooni nõukogu pädevusse antud küsimused otsustab piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatus, kui seda nõuab piirkondliku organisatsiooni nõukogu).

6.7. Piirkondliku organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainus täitevorgan on piirkondliku organisatsiooni esimees.

6.7.1. Piirkondliku organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegse lõppemise korral, samuti juhul, kui piirkondliku organisatsiooni esimehe volitusi ei ole võimalik täita, täidab tema ülesandeid ajutiselt piirkondliku organisatsiooni uue aseesimehe valimiseni piirkondliku organisatsiooni esimene aseesimees või piirkondliku organisatsiooni aseesimees.

6.7.2. Piirkondliku organisatsiooni esimees:

korraldab piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosolekut, piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkondliku organisatsiooni nõukogu bürood;
korraldab dokumentide ettevalmistamist piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo, piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkondliku organisatsiooni konverentsi istungiteks;
ilma volikirjata esindab piirkondlikku organisatsiooni suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega kõigis piirkondliku organisatsiooni küsimustes;
pöördub piirkondliku organisatsiooni organite, selle kohalike organisatsioonide poole ettepanekute, avalduste ja taotlustega, mis on seotud piirkondliku organisatsiooni tegevusega;
ilma volikirjata sõlmib piirkondliku organisatsiooni nimel lepinguid ja lepinguid, teeb tehinguid, väljastab volikirja;
haldab piirkondliku organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara piirkondliku organisatsiooni juhtorganite kinnitatud piirides ja normides, tal on õigus esmalt allkirjastada finantsdokumente;
korraldab piirkondliku organisatsiooni aparatuuri tööd, võtab tööle ja vabastab töötajaid, kuulutab välja karistused ja ergutused piirkondliku organisatsiooni aparatuuri töötajatele;
teostab muid käesoleva hartaga kehtestatud volitusi, mis kehtivad Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide alusel ainsate täitevorganite jaoks.

6.8. Piirkondliku organisatsiooni esimesel aseesimehel, piirkondliku organisatsiooni aseesimeestel koos piirkondliku organisatsiooni esimehega korraldatakse piirkondliku organisatsiooni senist tegevust ning teostatakse funktsioone ja volitusi piirkondliku organisatsiooni esimehe nimel, piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatusel, piirkondliku organisatsiooni nõukogul on õigus vajadusel ja piirkondliku organisatsiooni esimeest asendada. oma ala autoriteedi raamistik. Ametikoha järgi on piirkondliku organisatsiooni aseesimehed piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmed.

6.9. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimisasutus on piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivne ja isiklik koosseis ning liikmete valimise kord määratakse kindlaks piirkondliku organisatsiooni konverentsil.

6.9.1. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon jälgib harta järgimist, konverentsi, piirkondliku organisatsiooni nõukogu ja piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse otsuste täitmist, samuti piirkondliku organisatsiooni finants- ja majandustegevust, piirkondliku organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike tööülesannete täitmist.

6.9.2. Piirkondliku organisatsiooni revisjonikomisjoni tegevuse juhtimist teostab esimees, kes valitakse selle liikmete poolt piirkondliku organisatsiooni revisjonikomisjonist lahtisel hääletusel piirkondliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmete häälteenamusega tema ametiajaks.

6.9.3. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimees koordineerib piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni poolt vastu võetud otsustele (aktidele, protokollidele).

6.9.4. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekud kutsub vajadusel kokku selle esimees, kuid vähemalt üks kord aastas.

6.9.5. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolek on pädev (kvoorum), kui selle tööst võtab osa üle poole piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni praegustest liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmeid, kes loobusid taotlusest või lõpetasid oma liikmesuse organisatsioonis vastavalt käesoleva harta punktile 4.11, ei võeta piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni praeguse koosseisu suuruse määramisel ja koosoleku kvoorumi määramisel arvesse. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu kvoorumi korral avatud hääletamise teel häälteenamusega.
Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

6.9.6. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed ei või olla piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu juhatuse ega piirkondliku organisatsiooni täitevsekretäri liikmed.

6.9.7. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon auditeerib igal aastal piirkondliku organisatsiooni finants- ja majandustegevust, samuti sihipäraseid ja plaaniväliseid kontrolle, neil on õigus nõuda ja vastu võtta organisatsiooni liikmetelt kõiki piirkondliku organisatsiooni juhtimis-, täitevorganeid, samuti juhtimis-, täidesaatva-, kontrolli- ja auditeerimisasutusi. Kohalike organisatsioonide organid, piirkondliku organisatsiooni kõik ametnikud, nende volituste teostamiseks vajalik teave ja dokumendid koordineerivad ja hõlbustavad kohalike organisatsioonide kontrolli- ja auditeerimisasutuste tegevust.

6.9.8. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon annab aru piirkondliku organisatsiooni konverentsile.

6.10. Dokumentatsiooni tagamiseks on piirkondliku organisatsiooni nõukogul õigus valida piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiajaks piirkondliku organisatsiooni vastutav sekretär. Piirkondliku organisatsiooni täitevsekretäri volitused lõpetatakse enne tähtaega piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsusega, sealhulgas volituste vabatahtliku tagasiastumise korral, samuti konverentsi otsuste mittetäitmise korral, piirkondliku organisatsiooni juhtorganite, piirkondliku organisatsiooni esimehe, organisatsiooni juhtorganite ja käesoleva harta nõuete täitmata jätmise korral.

6.10.1. Piirkondliku organisatsiooni täitevsekretär:

korraldab ja annab dokumentatsiooni piirkondlikus organisatsioonis;
korraldab organisatsiooni liikmete registreerimist piirkondlikus organisatsioonis;
korraldab asjaajamise nomenklatuuri pidamist ning piirkondliku organisatsiooni juhtimis- ja muude valitud organite konverentside protokollide arhiveerimist.

6.11. Kõik piirkondliku organisatsiooni töötajate töötajad nimetatakse ametikohale (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult nendega töölepingu sõlmimisel (lõpetamine), mille saab sõlmida perioodiks, mis ei ületa piirkondliku organisatsiooni nõukogu ametiaega. Piirkondliku organisatsiooni töötajad on ka piirkondliku organisatsiooni esimees, piirkondliku organisatsiooni esimene aseesimees, regionaalse organisatsiooni aseesimehed ja täitevsekretär, kui sõlmitakse nendega töölepingud ja palgatakse inimene piirkondlikku organisatsiooni. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kehtivad Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevad õigusaktid.

6.12. Piirkondliku organisatsiooni aparatuur pakub organisatsiooni, rahalist, majanduslikku, teabe- ja dokumenteerimistoetust ainsa täitevorgani, piirkondliku organisatsiooni juhtimis-, kontrolli- ja auditeerimisorgani tegevuse jaoks.

6.13. Kohaliku organisatsiooni loomine kiidetakse heaks organisatsiooni kesknõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsusega. Kohalikud organisatsioonid teostavad oma tegevust Vene Föderatsiooni vastavate omavalitsuste territooriumil ja võivad omandada juriidilise isiku õigused Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. Terve munitsipaal- või linnaosa piires tegutseva kohaliku organisatsiooni osana võidakse asutada kohalikke organisatsioone, mis tegutsevad selle valla piires, mis kuulub munitsipaal- või linnaosa koosseisu.

6.14. Kohaliku organisatsiooni kõrgeim juhtimisorgan on kohaliku organisatsiooni konverents (kui organisatsioonis on registreeritud organisatsiooni liikmete arv alla 100 inimese, siis sellise kohaliku organisatsiooni kõrgeim organ on kohalikus organisatsioonis registreeritud organisatsiooni liikmete üldkoosolek (kohaliku organisatsiooni üldkoosolek), ja sel juhul kehtivad kohaliku organisatsiooni konverentsi jaoks ette nähtud reeglid võrdselt ka kohaliku organisatsiooni üldkoosolekutele).

6.14.1. Konverentsi kutsub vajadusel kokku nõukogu juhatus või kohaliku organisatsiooni nõukogu, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Konverentsi võib kokku kutsuda kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo või kohaliku organisatsiooni nõukogu omal algatusel või kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni taotlusel või kesknõukogu, kesknõukogu büroo, organisatsiooni esimehe taotlusel.

6.14.2. Konverentsi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina vähemalt üks kuu enne selle toimumist. Konverentsi kokkukutsumise otsuses tuleks kindlaks määrata: konverentsil osaleva esinduse (delegaatide) kuupäev, koht, kvoodid (norm), delegaatide valimise kord ja konverentsi päevakorra projekt.

6.14.3. Konverentsi delegaadid valitakse vastavalt konverentsi korraldamise otsusega kehtestatud esindatuse määrale. Konverentsi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormile ka kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees, kohaliku organisatsiooni aseesimehed, kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmed, revisjonikomisjoni liikmed ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.14.4. Kohaliku organisatsiooni konverentsil on õigus otsuseid vastu võtta (kvoorum), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil käesoleva harta punktis 6.15.3 toodud põhjustel ja tingimusel, et osalevad delegaadid, kes esindavad üle poole kohalikest organisatsioonidest (esmane) rühmad), mis moodustavad kohaliku organisatsiooni.
Kohaliku organisatsiooni üldkoosolek on pädev, kui sellest võtab osa üle poole organisatsiooni liikmetest, kes on registreeritud kohalikus organisatsioonis.

6.14.5. Konverentsi otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolul kohal viibivate konverentside delegaatide häälteenamusega (välja arvatud käesoleva hartaga kehtestatud juhtudel). Hääletuse vormi ja korra määrab konverents vastavalt käesolevale hartale.
Kohaliku organisatsiooni üldkoosoleku otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolul kohalolevate kohaliku organisatsiooni liikmete häälteenamusega (välja arvatud käesoleva põhikirjaga ette nähtud juhtudel).

6.14.6. Kohaliku organisatsiooni konverents (kohaliku organisatsiooni üldkoosolek) on volitatud arutama ja lahendama kõiki kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi.

Kohaliku organisatsiooni konverentsi (üldkoosoleku) ainupädevusse kuulub:

kohaliku organisatsiooni prioriteetsete tegevusvaldkondade määramine, vara moodustamise ja kasutamise põhimõtted;
kohaliku organisatsiooni nõukogu, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või selle üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete tagasivalimine, et asendada need, kes lahkusid praegustest organi liikmetest;
kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikute liikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete valimine, et asendada pensionile jäänud liikmed komisjoni praeguse koosseisu ametiajaks;
kohaliku organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise otsuste tegemine;
otsuste tegemine muudes Vene Föderatsiooni õigusaktides nimetatud küsimustes üksnes avaliku organisatsiooni kõrgeima organi ainupädevusse kuuluvates küsimustes.

Konverentsil on õigus otsustada kohaliku organisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks tema volituste ennetähtaegse lõpetamise kohta. Konverentsil valitud kohaliku organisatsiooni esimees loetakse samaaegselt valituks ka nõukogu, nõukogu presiidiumi ja kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatusse.

6.14.7. Kohaliku organisatsiooni konverentsi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu kvoorumiga vähemalt kahe kolmandiku konverentsil viibivate delegaatide arvu häälteenamusega.

6.15. Kohaliku organisatsiooni juhtorgan on kohaliku organisatsiooni nõukogu. Kohaliku organisatsiooni nõukogu kvantitatiivne ja isiklik koosseis, liikmete valimise ja volituste lõppemise korra määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.15.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu koosseisu kuulub ex officio kohaliku organisatsiooni esimees, kui ta valitakse kohaliku organisatsiooni konverentsil kohaliku organisatsiooni esimeheks. Kohaliku organisatsiooni nõukogul on oma koosseisust alates õigus valida kohaliku organisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimene asetäitja, ja kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi (kohaliku organisatsiooni nõukogu nõuandev organina).

6.15.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu koosolekud toimuvad vajaduse korral plenaaridena, kuid vähemalt kord aastas. Kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatus.

6.15.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu on otsustusvõimeline (otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu praegustest liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu suuruse määramisel ja plenaumi kvoorumi määramisel ei arvestata kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmeid, kes lahkusid avalduse alusel või lõpetasid oma liikmesuse organisatsioonis vastavalt käesoleva harta punktile 4.11. Kohaliku organisatsiooni nõukogu otsused tehakse otsustusvõimelise häälteenamusega, kui kvoorum on olemas.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumil tehtavad otsused tehakse otsuste vormis, mis koostatakse plenaumi protokollis.

6.15.4. Kui kohaliku organisatsiooni nõukogu otsustamiseks pole enam võimalik kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmeid ühte kohta koondada, võib kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuse vastu võtta tagaselja (kaughääletusel). Töölt puudumise otsuse tegemiseks toimub hääletamine dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüübi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud sõnumite autentsuse ning nende dokumentide kinnituse.
Kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuse eelnõu puudumisel hääletamiseks on õigus esitada kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatus omal algatusel või vähemalt veerandi taotlusel kohaliku organisatsiooni nõukogu praegusest koosseisust.

6.15.5. Hääletust puudunud isikute hääletamise kord näeb ette: kohustusliku aruandluse päevakorra kohalikust organisatsioonist kõigile nõukogu liikmetele; võimalus tutvuda kõigi kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetega enne hääletamist kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kohaliku omavalitsuse organisatsiooni kõigi nõukogu liikmete kohustuslik teatamine hääletamise tähtajast.

6.15.6. Hääletusel puudunud otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu liikmetest. Hääletusel puudutud otsused vormistatakse eraldi protokollis, millele kirjutavad alla kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees ja üks hääletusel osalenud kohaliku organisatsiooni nõukogu liige.

6.15.7. Kohaliku organisatsiooni nõukogu kõikidele liikmetele saadetakse puudumiste äravõtmise protokoll. Protokollis märgitakse: otsuste tegemise kuupäev; teave hääletamises osalenud isikute kohta; iga päevakorrapunkti hääletustulemused (kui vastu võetakse mitu resolutsiooni); teave häältelugemise läbi viinud isikute kohta; teave protokollile allakirjutanute kohta.

6.15.8. Kohaliku organisatsiooni nõukogu plenaaristung võib toimuda isiklikult, kuid tehniliste vahendite abil, mis pakuvad hääl- ja videosidet üheaegselt kõigile plenaaristungil osalenud kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Sellise kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu istungjärgul peetakse käesoleva harta punkti 6.15.3 norme.

6.15,9. Kohaliku organisatsiooni nõukogu täidab järgmisi ülesandeid ja volitusi:

võtab vastu otsuseid kohaliku organisatsiooni konverentsi kokkukutsumise kohta, sealhulgas esinduse normi, konverentsi delegaatide valimise korra määramise kohta;
korraldab kohaliku organisatsiooni konverentsi otsuste elluviimist;
lepib kokku kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - kohaliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kohaliku organisatsiooni konverentsil) valimise viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiaeg) ja tema volituste ennetähtaegse lõpetamise;
valib kohaliku organisatsiooni esimese asetäitja, aseesimehed viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiajaks), lõpetab nende volitused ennetähtaegselt;
võtab vastu otsuseid kohaliku organisatsiooni sisenemise kohta kohalikesse avalikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus organisatsiooni eesmärkidega, ja taandub neist;
aruanded kohalike organisatsioonide konverentsidele;
valib vajadusel oma liikmete hulgast kohaliku organisatsiooni täitevsekretäri;
kinnitab kohaliku organisatsiooni põhitegevuses olevad programmid ja projektid;
kinnitab kohaliku organisatsiooni finantsplaani ja selles muudatuste tegemise;
võib otsustada nõuandekogu moodustamise üle - kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium, kohaliku organisatsiooni hoolekogu, komisjonid, komiteed, sektsioonid ja muud kohaliku organisatsiooni nõuandeorganid;
osaleb huvitatud organite ja organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja metoodilisi, teaduslikke ja praktilisi soovitusi;
võtab vastu otsuseid kohaliku organisatsiooni tegevuse muudes küsimustes, välja arvatud need, mis on nimetatud kohaliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse.

6.16. Kohaliku organisatsiooni nõukogule aru andva kohaliku organisatsiooni nõuandev kogu - kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium - valib kohaliku organisatsiooni nõukogu oma ametiajaks. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikliku koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõppemise korra määrab kohaliku organisatsiooni nõukogu.

6.16.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kuuluvad ex officio kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees, kohaliku organisatsiooni aseesimehed ja kohaliku organisatsiooni täitevsekretär.

6.16.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatus.

6.16.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolek on pädev (kvoorum), kui sellest võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolu korral avalikul hääletamisel häälteenamusega.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

6.16.4. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte kohaliku organisatsiooni põhitegevuses;
arutab esialgu kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuste eelnõusid ja annab nende kohta soovitusi;
Õigus esitada otsuse eelnõusid kohaliku organisatsiooni nõukogule;
teostab muud tööd kohaliku organisatsiooni nõukogu nimel.

6.17. Kohaliku organisatsiooni alaline juhtorgan on kohaliku organisatsiooni kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, mis juhib kohaliku organisatsiooni tegevust kohaliku organisatsiooni nõukogu koosolekute ja kohaliku organisatsiooni konverentside vahel. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo kvantitatiivne ja isiklik koosseis määratakse kindlaks kohaliku organisatsiooni konverentsil.

6.17.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatusse kuulub konverentsil valitud kohaliku organisatsiooni esimees. Aseesimeestel, sealhulgas kohaliku organisatsiooni esimesel asetäitjal, kohaliku organisatsiooni täitevsekretäril, kes ei valita kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatusse kohaliku organisatsiooni konverentsil, on õigus nõuandva häälega osaleda kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekul.

6.17.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekud kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees ja tema äraolekul kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatuse liikmete taotlusel, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu või kesknõukogu taotlusel.

6.17.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolek on pädev (kvoorum), kui sellest võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo praegustest liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmeid, kes lahkusid avalduse alusel või lõpetasid organisatsiooni liikmelisuse vastavalt käesoleva harta punktile 4.11, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmete arvu määramisel ja koosoleku kvoorumi määramisel ei arvestata. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo otsused tehakse avalikul hääletusel kvoorumiga häälteenamusega.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatuse koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

6.17.4. Kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatusel on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab kohaliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
otsustab teiste juriidiliste isikute loomise, filiaalide loomise ja kohaliku organisatsiooni esinduste avamise;
võtab vastu otsuseid kohaliku organisatsiooni senise tegevuse kohta;
valib kokkuleppel kohaliku organisatsiooni nõukoguga kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - kohaliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kohaliku organisatsiooni konverentsil) viieks aastaks (kuid mitte rohkem kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiajaks) ja lõpetab tema volitused tähtajaliselt ette;
käsutab kohaliku organisatsiooni vara ja vahendeid vastavalt kohaliku organisatsiooni kõrgeima organi, kohaliku organisatsiooni nõukogu otsustele;
kinnitab kohaliku organisatsiooni majandusaasta aruande ja aastabilansi;
teeb otsuseid asutatud äriüksuste asutamise või likvideerimise või ettevõttes osalemise ja neist väljaarvamise kohta;
määratleb meetmed kohaliku organisatsiooni aktivistide ja kohaliku organisatsiooni aparatuuri töötajate julgustamiseks aktiivseks osalemiseks kohaliku organisatsiooni töös;
saadab ettepanekuid organisatsiooni liikmete autasustamiseks riiklike ja osakondade auhindadega;
teeb otsuseid huvide konflikti küsimustes vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele;
kinnitab kohaliku organisatsiooni nimel töölepingu kohaliku organisatsiooni esimehega;
kontrollib konverentsi otsuseid, kohaliku organisatsiooni juhtorganeid;
lahendab muid kohaliku organisatsiooni tegevuse küsimusi, mis ei kuulu kohaliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse ja kohaliku organisatsiooni teiste organite pädevusse (käesoleva hartaga kohaliku organisatsiooni nõukogu pädevusse antud küsimused otsustab kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatus juhuks, kui seda nõuab kohaliku organisatsiooni nõukogu). .

6.18. Kohaliku organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainus täitevorgan on kohaliku organisatsiooni esimees.

6.18.1. Kohaliku organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegse lõppemise korral ning ka kohaliku organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt kohaliku organisatsiooni uue aseesimehe valimiseni kohaliku organisatsiooni esimene asetäitja (asetäitja).

6.18.2. Kohaliku organisatsiooni esimees:

korraldab kohaliku organisatsiooni konverentside koosolekuid, kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumeid, nõukogu presiidiumi ja kohaliku organisatsiooni nõukogu juhatuse koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist kohaliku organisatsiooni konverentsideks, kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumiteks, nõukogu presiidiumi ja kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo kohtumisteks;
ilma volikirjata esindab kohalikku organisatsiooni suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega kõigis kohaliku organisatsiooni küsimustes;
pöördub sellesse kaasatud kohalike organisatsioonide, kohalike organisatsioonide ja alggruppide poole kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud ettepanekute, avalduste ja järelepärimistega;
sõlmib kohaliku organisatsiooni nimel lepinguid ja lepinguid ilma volikirjata, teeb tehinguid, väljastab volikirja;
haldab kohaliku organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara kohaliku eelarveorganisatsiooni juhtorganite kinnitatud piirides ja standardites, tal on õigus esmalt allkirjastada finantsdokumente;
korraldab kohaliku organisatsiooni aparatuuri tööd, võtab tööle ja vabastab töötajaid, kuulutab välja karistused ja ergutused kohaliku organisatsiooni aparatuuri töötajatele;
teostab muid käesoleva hartaga kehtestatud volitusi, mis kehtivad Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide alusel ainsate täitevorganite jaoks.

6.19. Kohaliku organisatsiooni esimesel aseesimehel, kohaliku organisatsiooni aseesimeestel koos kohaliku organisatsiooni esimehega korraldatakse kohaliku organisatsiooni senist tegevust ja täidetakse ülesandeid ja volitusi esimehe, nõukogu büroo, kohaliku organisatsiooni nõukogu nimel, on õigus vajadusel asendada kohaliku organisatsiooni esimeest ja tema volituste piires. juhised. Ametikoha järgi on kohaliku organisatsiooni aseesimehed kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmed.

6.20. Kohaliku organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimisasutus on kohaliku organisatsiooni auditikomisjon. Revisjonikomisjoni kvantitatiivne ja isiklik koosseis ning liikmete valimise kord määratakse kindlaks kohaliku organisatsiooni konverentsil.

6.20,1. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon jälgib harta järgimist, kohaliku organisatsiooni konverentsi, kohaliku organisatsiooni nõukogu ja kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo otsuste täitmist, samuti kohaliku organisatsiooni finants- ja majandustegevust, kohaliku organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike ülesannete täitmist.

6.20,2. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni tegevust juhib kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni esimees, kes valitakse selle liikmete poolt kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjonist lahtisel hääletusel kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmete häälteenamusega tema ametiajaks.

6.20,3. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni esimees koordineerib kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni poolt vastu võetud otsustele (aktidele, protokollidele).

6.20,4. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolekuid kutsub vajadusel kokku selle esimees, kuid vähemalt üks kord aastas.

6.20,5. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolek on pädev (kvoorum), kui selle tööst võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni praegustest liikmetest. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmeid, kes loobusid taotlusest või lõpetasid organisatsiooni liikmelisuse vastavalt käesoleva harta punktile 4.11, kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmete arvu määramisel ja koosoleku kvoorumi määramisel ei arvestata. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni otsused tehakse otsustusvõimelise häälteenamusega, kui kvoorum on olemas.

Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis koostatakse koosoleku protokollis.

6.20,6. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmed ei või olla kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmed, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo ega kohaliku organisatsiooni täitevsekretär.

6.20,7. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon auditeerib igal aastal kohaliku organisatsiooni finants- ja majandustegevust, samuti sihipäraseid ja plaaniväliseid kontrolle, neil on õigus nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt kõiki kohaliku organisatsiooni juhtimis-, täitevorganeid, samuti saabuva organisatsiooni juhtimis-, täidesaatva-, kontrolli- ja auditeerimisorganeid. see sisaldab kohalikke organisatsioone ja põhirühmi, kohaliku organisatsiooni kõiki ametnikke, teavet ja dokumente, mis on vajalikud nende volituste kasutamiseks, koordineerib ja hõlbustab kohalike organisatsioonide kontrolli- ja auditeerimisasutuste tegevust.

6.20,8. Kohaliku organisatsiooni auditikomitee annab aru kohaliku organisatsiooni konverentsile.

6.21. Dokumentaalse töö tagamiseks on kohaliku organisatsiooni nõukogul õigus valida kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu ametiajaks kohaliku organisatsiooni vastutav sekretär. Kohaliku organisatsiooni täitevsekretäri volitused lõpetatakse enne tähtaega kohaliku organisatsiooni nõukogu otsusega, sealhulgas vabatahtliku tagasiastumise korral, samuti kohaliku organisatsiooni konverentsi, kohaliku organisatsiooni juhtorganite, kohaliku organisatsiooni esimehe, organisatsiooni juhtorganite otsuste ja käesoleva harta nõuete mittetäitmise korral. .

6.21.1. Kohaliku organisatsiooni tegevsekretär:

korraldab ja tagab dokumenteerimistööd kohalikus organisatsioonis;
korraldab organisatsiooni liikmete registreerimist kohalikus organisatsioonis;
korraldab asjaajamise nomenklatuuri pidamist ning kohaliku organisatsiooni juhtimis- ja muude valitud organite konverentside protokollide arhiveerimist.

6.22. Kõik kohaliku organisatsiooni töötajate töötajad nimetatakse (vabastatakse ametist) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult siis, kui nendega sõlmitakse tööleping (lõpetamine), mille saab sõlmida perioodiks, mis ei ületa kohaliku organisatsiooni praeguse nõukogu ametiaega. Kohaliku organisatsiooni töötajad on ka kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees, kohaliku organisatsiooni aseesimehed ja täitevsekretär, kui sõlmitakse nendega töölepingud ja palgatakse kohalik organisatsioon, palgatakse ka kohaliku organisatsiooni töötajaid. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kehtivad Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevad õigusaktid.

6.23. Kohaliku organisatsiooni töötajad pakuvad organisatsiooni, rahalist, majanduslikku, teabe- ja dokumentatsiooni tuge kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani, juhtimis-, kontrolli- ja auditeerimisorganite tegevuseks.

7. ORGANISATSIOONI OMANDI omand.
ORGANISATSIOONIVABADE JUHTIMINE

7.1. Organisatsiooni vara moodustatakse eraisikute ja juriidiliste isikute vabatahtlike sissemaksete ja annetuste, kviitungite laekumiste, organisatsiooni harta kohaselt läbiviidud tegevuse, sissetulekut teenivate tegevuste ja muude kviitungite alusel, mis pole Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud. Organisatsioon omab, kasutab ja käsutab vara Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras ja viisil.

7.2. Organisatsioon võib luua äripartnereid, ettevõtteid ja muid ettevõtlusorganisatsioone, samuti omandada organisatsiooni põhikirja eesmärkidel äritegevuse läbiviimiseks mõeldud vara.

7.3. Organisatsiooni kogu vara omanik on organisatsioon tervikuna. Ühelgi organisatsiooni liikmel ei ole organisatsiooni omandis olevat vara.

7.4. Organisatsiooni nimel teostavad organisatsiooni poolt saadud, samuti omal kulul loodud ja (või) omandatud vara omaniku õigusi organisatsiooni organid vastavalt kehtivale seadusele ja käesolevale hartale. Piirkondlikel ja kohalikel organisatsioonidel, kes on juriidilised isikud, on õigus organisatsiooni poolt neile määratud vara operatiivjuhtimiseks.

7.5. Organisatsioon ei vastuta piirkondlike ja kohalike organisatsioonide kohustuste eest, piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest.

8. MUUDATUSTE JA LISADE KORD
ORGANISATSIOONI HARTAS

8.1. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused võetakse arutamiseks läbi organisatsiooni kesknõukogus ja need võetakse kvoorumi olemasolul vastu vähemalt 2/3 kongressil osalevate delegaatide arvust.

8.2. Organisatsiooni põhikirjas tehtavad muudatused ja täiendused registreeritakse seadusega ettenähtud korras riiklikult ja omandavad kolmandatele isikutele õigusliku jõu alates selle registreerimise hetkest.

9. ORGANISATSIOONI Ümberkorraldamine ja likvideerimine

9.1. Organisatsiooni saneerimine ja likvideerimine toimub Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud viisil.

9.2 Organisatsiooni ümberkorraldamine (ühinemine, ühinemine, jagunemine, ümberkujundamine, eraldamine) viiakse läbi organisatsiooni kongressi otsusega. Otsus organisatsiooni ümberkorraldamise kohta võetakse vastu kvoorumi olemasolu korral vähemalt 2/3 kongressil viibivate delegaatide arvust.

9.3. Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel ja viisil võib organisatsiooni likvideerida kohtulahendiga.

9.4. Organisatsiooni likvideerimise tulemusel järelejäänud vara pärast võlausaldajate nõuete täitmist saadetakse organisatsiooni põhikirjas ettenähtud eesmärkidel. Ülejäänud vara kasutamise otsuse avaldab likvideerimiskomisjon trükisena. Pärast organisatsiooni likvideerimist allesjäänud vara ei tohi organisatsiooni liikmete vahel jagada.

9,5. Organisatsiooni riikliku registreerimisega seoses selle likvideerimisega seotud teave ja dokumendid esitatakse organile, kes tegi otsuse organisatsiooni riikliku registreerimise kohta selle loomisel.

9.6. Kõik organisatsiooni töötajate dokumendid antakse üle
ettenähtud korras riiklikuks säilitamiseks Vene Föderatsiooni arhiiviasutustes.

HARTA

Üleeuroopaline sõja-, tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseasutuste veteranide (pensionäride) organisatsioon

1. Üldsätted

Sõja-, tööjõu-, relvajõudude ja õiguskaitseasutuste veteranide (pensionäride) üle-eestiline avalik organisatsioon (edaspidi “organisatsioon”, “üle-veneline veteranide organisatsioon”) on kodanike vabatahtlik avalik ühendus, mis põhineb nende huvide kogukonnal, et kaitsta veteranide, pensionäride, puuetega inimeste seaduslikke õigusi ja tagada nende vääriline positsioon ühiskonnas ja vaimsete vajaduste rahuldamine.

Organisatsiooni tegevus toimub Vene Föderatsiooni territooriumil ja see põhineb liikmete vabatahtlikkuse ja võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetel, järgides rangelt Vene Föderatsiooni põhiseadust ja muid Vene Föderatsiooni seadusi.

Ülevenemaalisesse veteranide organisatsiooni kuuluvad Moskva, Peterburi ja Leningradi oblasti vabariikide, territooriumide, piirkondade, rajoonide veteranide organisatsioonid. Organisatsiooni kuuluvad: ülevenemaaline sõjaveteranide ja sõjaväeteenistuse avalik organisatsioon, Venemaa siseasjade organite ja siseüksuste veteranide avalik organisatsioon, tööstus ja muud veteranide organisatsioonid.

Organisatsiooni liikmed on veteranid, pensionärid, sõjast puudega inimesed, tööjõud, avalik teenistus, ajateenistus, relvajõud ja muud sõjaväeüksused, õiguskaitseorganid, mis koosnevad esmastest veteraniorganisatsioonidest,

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon osaleb valimiskampaaniates vastavalt föderaalseadustele ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valimisi käsitlevatele seadustele.

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon teeb tihedat koostööd Föderatsiooni Nõukogu, Riigiduuma, Vene Föderatsiooni presidendi ja valitsusega, teiste föderaalvõimude, föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusorganite ja kohaliku omavalitsusega; esitab nende jaoks arutamiseks sotsiaalmajanduslikke programme ja ettepanekuid elu parandamiseks ning veteranide, pensionäride ja puuetega inimeste õiguste kaitsmiseks; teeb koostööd avalike ja usuliste organisatsioonidega; hoiab sidemeid välisriikide veteranorganisatsioonidega.

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon on sõltumatute riikide veteranide organisatsioonide liidu liige.

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon on juriidiline isik, tal on eraldi vara, iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod, sealhulgas valuutakontod pankades, ümarmargid ja nende nimega templid, muud vajalikud üksikasjad.

Alalise juhtorgani asukoht Organisatsioonid - Veteranide Nõukogu Presiidium - Moskva.

2. Organisatsiooni eesmärgid ja eesmärgid

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon

Kaitseb vanema põlvkonna kodaniku-, sotsiaalmajanduslikke, tööalaseid, isiklikke õigusi ja vabadusi, püüab parandada nende materiaalset heaolu, elamistingimusi, äri-, kodu-, meditsiinilisi ja muud tüüpi teenuseid. Seaduse ja käesoleva hartaga kehtestatud korras teostab ta avalikku kontrolli föderaalse veteranide seaduse, puuetega inimeste sotsiaalkaitset käsitlevate õigusaktide, pensionihüvitiste ja veteranidele, pensionäridele ja puuetega inimestele kehtestatud hüvitiste seaduse rakendamise üle;

- aitab meelitada neid teostatava töö juurde, korraldab veteraniorganisatsioonide majandustegevust, soodustab eri omandivormiga ettevõtete loomist, viib läbi heategevust;

- aitab kaasa kõrgete moraalsete ja vaimsete väärtuste kehtestamisele ühiskonnas, Vene Föderatsiooni rahvaste rahvuskultuuride säilitamisele ja rikastamisele, meelitab veterane osalema noorte isamaalises kasvatuses, kandma neile üle parimad töötamise traditsioonid ja teenima isamaa;

- viib järjepidevalt läbi veteraninõukogude personalireservi koolitamise tööd; hoolitseb sõja- ja tööveteranide elukogemuse tõhusa kasutamise eest; võtab õigeaegselt meetmeid veteranide nõukogude liikmete koosseisu ajakohastamiseks, pidades silmas ettevaatlikku ja hoolikat suhtumist veteranide varasse;

- aitab kaasa rahvastevahelise kodanikuharmoonia ja rahu saavutamisele, on vastu natsionalismi ja ekstremismi kõikidele ilmingutele;

- osaleb sõjaväe ja tööjõu hiilguse muuseumide loomisel, sõjaväehaudade, monumentide, obeliskide ja mälestustahvlite nõuetekohasel hooldamisel;

- osaleb seadusandlike ja täidesaatvate riigivõimuorganite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigivõimuorganite ja kohaliku omavalitsuse töös veteranide, pensionäride ja puuetega inimeste elu arutamisel, nendes küsimustes asjakohaste määruste väljatöötamisel;

Saavutab põhimõttelise sotsiaalse probleemi lahenduse - jõuda iga veterani, pensionäri, puudega inimeseni; neile vajaliku moraalse ja materiaalse toe pakkumine;

- levitab teavet oma tegevuse kohta, asutab massiteabevahendeid, viib läbi kirjastustegevust;

- on kindlalt vastu elatustaseme alandamise katsetele, rikkudes veteranide, pensionäride, puuetega inimeste, kohalikes ja muudes sõdades osalejate huve, samuti kiirgusest ja muudest tehnoloogilistest katastroofidest mõjutatud inimeste huve, korraldades vajadusel toetus- või protestiaktsioone: koosolekud, meeleavaldused , meeleavaldused, piketid;

- teeb algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teeb konkreetseid ettepanekuid riigiasutustele ja kohalikule omavalitsusele sotsiaalprogrammide osas;

- astub rahvusvahelistesse avalikesse ühendustesse, omandab õigused ja vastutused, mis vastavad nende rahvusvaheliste avalike ühenduste staatusele, peab vahetuid rahvusvahelisi kontakte ja põhjalikke kontakte, võtab vastu välisriikide delegatsioone;

Teostab välismaist majandustegevust. Organisatsioon viib läbi ettevõtlustegevust, mis on kooskõlas tema põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkidega. Organisatsioon võib oma ülalpidamiseks luua äripartnereid, ettevõtteid ja muid ettevõtlusorganisatsioone, samuti omandada kinnisvara.

Organisatsioon võtab täielikult omaks föderaalses seaduses “Avalike ühenduste seadus” sätestatud õigused ja kohustused, sealhulgas informeerib igal aastal Venemaa Föderatsiooni Justiitsministeeriumi oma tegevuse jätkamisest, osutab alalise juhtorgani asukohta, nime ja teavet organisatsiooni juhtide kohta ühtsesse riiklikku registrisse kantud teabe hulk.

3. Liikmelisus, õigused ja kohustused

Organisatsiooni liikmed võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud - kodanike avalikud ühendused, kes tunnustavad veteraniliikumise eesmärke, organisatsiooni põhikirja.

Üksikisikud - organisatsiooni liikmed on Vene Föderatsiooni kodanikud: pensionärid, Suure Isamaasõja invaliidid ja veteranid, sõjalised operatsioonid, ajateenistus, avalik teenistus, töö- ja õiguskaitseorganid, samuti välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud - Vene Föderatsioonis elavad pensionärid ja puudega inimesed Föderatsioon, sõltumata rahvuslikust ja rassilisest kuuluvusest.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni liikmeks astumise korraldab põhiorganisatsioon saabunute suulise või kirjaliku avalduse. Juriidilisest isikust liikmeks vastuvõtmise otsuse teeb Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu presiidium ja piirkondades - organisatsiooni juhtorganid vastava avaliku ühingu pädeva asutuse otsuse alusel.

Organisatsiooni liikmetel - nii füüsilistel kui ka juriidilistel isikutel - on võrdsed õigused ja vastutus.

Organisatsiooni liikmetel on õigus:

Kasutage veteraniorganisatsiooni tuge nende õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisel suhetes riigiasutuste ja kohalike omavalitsusorganitega, avalike organisatsioonidega, samuti riigivõimu ja kohaliku omavalitsuse seadusandlike organite asetäitjate kandidaatide puhul;

- valida ja olla valitud kõigi tasandite veteranorganisatsioonide juhtorganitesse (juriidilistest isikutest - nende esindajad);

- osaleda veteraniorganisatsioonide töö arutelul.

Organisatsiooni liikmed osalevad vastavalt oma võimetele ja tervislikule seisundile organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkide elluviimisel, täidavad veteranide nõukogude juhiseid, aitavad suurendada veteranide organisatsiooni usaldusväärsust elanikkonna seas ja toetavad seda vabatahtlikult rahaliselt.

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni liikmed on kohustatud igal viisil tugevdama veteraniliikumise ühtsust.

Organisatsiooni liige võib harta rikkumise korral sellest välja astuda, esitades avalduse või saates ta organisatsioonist välja. Väljaarvamise otsuse teeb organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise organ või Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu presiidium. Väljaarvamise otsuse võib edasi kaevata organisatsiooni kõrgematele organitele kuni organisatsiooni kongressini.

4. Organisatsiooni ülesehitus

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon on üles ehitatud territoriaalse tootmise põhimõttel.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni aluse moodustavad veteranide põhiorganisatsioonid, mis on loodud ettevõtetes, asutustes, põllumajandusorganisatsioonides, haridusasutustes ja elukohas.

Veteraniorganisatsioonid loovad veteranide nõukogusid, komiteesid, sektsioone, rühmi, klubisid ja muid veteranide ühendusi, mis tegelevad sõjaveteranide ja puuetega inimeste ametialaste ja muude eluliste huvidega, samuti osalevad rahvusvahelistes sõjalistes aktsioonides välismaal. Veteranide organisatsiooni struktuuriüksused: Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste linnades asuv esmane, rajoon, linn, ringkond (prefektuur) ja organisatsioonid on oma tegevuses sõltumatud ning võivad seaduses ettenähtud viisil omandada juriidilise isiku õigused. Neid reguleerib käesolev harta.

Organisatsiooni liikmed - avalikud ühendused säilitavad oma iseseisvuse ja juriidilise isiku õigused.

5. Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni juhtorganite moodustamise pädevus ja kord

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni kõrgeim organ on kongress, mis kutsutakse kokku kord viie aasta jooksul.

Erakorralisi kongresse võib kokku kutsuda ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogu algatusel, kui seda taotleb vähemalt kolmandik ringkonna, piirkondlike, provintsiliste, vabariiklike organisatsioonide ja organisatsioonide koguarvust
moskva, Peterburi ja Leningradi oblast.

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni kongress

Määratleb veteraniorganisatsioonide peamised tegevused;

- kuulab ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogu aruandeid, võtab vastu nende kohta otsuseid;

- kiidab heaks ülevenemaalise veteranide organisatsiooni harta, teeb selle täiendusi ja muudatusi, võtab vastu määruse revisjonikomisjoni kohta;

- valib viieks aastaks Kongressi määratud koosseisus Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu ja revisjonikomisjoni;

- annab ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogule ja selle piirkondlikele ja kohalikele organitele õiguse vajaduse korral nõukogu koosseisu täiendada (valima), selle asemel, et kuni 1/3 liikmetest pensionile jätta;

- võtab vastu otsuseid organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise kohta; arutab veteranide organisatsiooni muid küsimusi.

Kongresside vahelisel perioodil juhib Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni tegevust Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu.

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu täiskogu kutsutakse kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

Veteranide kongress, nõukogu plenaaristungid, nõukogu presiidium ja presiidiumi juhatus loetakse pädevateks, kus osalevad vähemalt pooled valitud delegaatidest, nende organite liikmed; otsused võetakse vastu kohalviibijate häälteenamusega.

Kongress otsustab harta muutmise, organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise kohta vähemalt kahe kolmandiku delegaatide häältega, kusjuures kvoorumi määrab see harta punkt. Nõukogu ja nõukogu presiidiumi kongressidel, konverentsidel, koosolekutel ja plenaaristungitel on hääletamisvorm avatud.

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu

- kutsub kokku organisatsiooni kongressid, sealhulgas erakorralised, kehtestab esinduse normi ja kongressi delegaatide valimise korra; korraldab kongresside otsuste täitmist;

- esindab veteranide organisatsiooni riiklikes ja avalik-õiguslikes organites ning organisatsioonides, töötab välja veteraniorganisatsiooni positsiooni seadusandliku ja täidesaatva riigivõimu föderaalsete organite seaduseelnõude ja resolutsioonide osas;

- osaleb koos teiste huvitatud organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja nende kohta teaduslikke ja praktilisi soovitusi;

- vajadusel täiendab pensionäride asemel nõukogu koosseisu (kuni kolmandik nõukogu liikmete arvust).

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni tegevuse juhtimiseks plenaaridevahelisel perioodil valib nõukogu oma volituste ajaks nõukogu presiidiumi kellesimehe, esimese aseesimehe, aseesimeeste, nõukogu täitevsekretäri ja presiidiumi liikmete koosseis nõukogu määratud summas.

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu esimees

Korraldab kongressi, nõukogu plenaaristungite, nõukogu presiidiumi ja juhatuse otsuste elluviimist, juhib nõukogu ja selle presiidiumi senist tegevust, esindab organisatsiooni suhetes riigi-, avalik-õiguslike ja ettevõtlusorganisatsioonidega nii Vene Föderatsioonis kui ka välismaal, peab nõukogu, nõukogu presiidiumi ja tema juhatus annab korraldusi.

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu presiidium

- loob presiidiumi büroo, mis koosneb nõukogu esimehest, tema asetäitjatest, nõukogu täitevsekretärist, presiidiumi liikmetest; korraldab kongresside, nõukogu täiskogu otsuste elluviimist, arutab oma koosolekutel veteraniorganisatsioonide tegevuse muid küsimusi, moodustab teatavates valdkondades komisjone ja muid nõukogu koosseise; pakub praktilist abi veteraniorganisatsioonidele, võtab kokku ja levitab nende töökogemusi;

- võtab vastu otsuseid kirjastuste, ajalehtede, ajakirjade loomise ja lõpetamise kohta, sealhulgas osalemise kohta ühiskirjastuses;

- lahendab muid organisatsiooni tegevuse küsimusi, mis ei kuulu kongressi ja veteranide nõukogu ainupädevusse;

- korraldab oma koosolekuid vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord nelja kuu jooksul.

Büroo juhatus

- kontrollib nõukogu kongresside, plenaumide ja presidentuuride otsuste täitmist;

- kiidab heaks veteranide korraldamise nõukogu hinnangulised kulud, personalikulud;

- teeb otsuseid organisatsiooni filiaalide, filiaalide, esinduste, organisatsiooni majandusüksuste: seltsingute, ettevõtete ja muude majandusorganisatsioonide asutamise ja tegevuse lõpetamise kohta;

- määratleb meetmed veteranorganisatsioonide aktivistide ja aparaatide töötajate julgustamiseks aktiivselt töös osalema; isamaale osutatud teenete eest autasustatakse teda Vene Föderatsiooni riiklike autasudega; lahendab veteranide nõukogu jooksvaid küsimusi;

- korraldab oma koosolekuid vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kolme kuu jooksul.

Revisjonikomisjon Ülevenemaaline veteranide organisatsioon viib oma tegevust läbi kongressi poolt heaks kiidetud revisjonikomisjoni määruse alusel. Revisjonikomisjoni liikmed võtavad nõukogu ja selle presiidiumi täiskogu istungitest osa nõuandva häälega.

Piirkondlike ja kohalike veteraniorganisatsioonide juhtorganid

- vabariikliku, piirkondliku, piirkondliku, Moskva ja Peterburi linna ning Leningradi oblasti, rajooni, rajooni, linna, rajooni (prefektuuri) kõrgeim organ veteranide organisatsiooni linnas on vastav vabariiklik, piirkondlik, piirkondlik, ringkond, linnaosa, linn, rajoon (prefektuuri) konverents linnas, mis kutsutakse kokku iga viie aasta järel. Igapäevase juhtimise läbiviimiseks valib konverents mitte rohkem kui viieks aastaks vastava veteranide nõukogu tema määratud koosseisus ja koguses;

- veteranide piirkondliku organisatsiooni tegevuse juhtimiseks nõukogu pleenumite vahel valib nõukogu oma volituste ajaks nõukogu presiidiumi, mis koosneb nõukogu esimehest, aseesimehest, nõukogu peasekretärist ja teistest nõukogu liikmetest nõukogu kehtestatud summas. Jooksvate probleemidega tegelemiseks on võimalik luua nõukogu presiidiumi juhatus.

Veteranide nõukogud vabariiklikes, piirkondlikes, piirkondlikes, Moskva linnades ja Peterburi linnas ning Leningradi oblastis, rajoonis, rajoonis, linnas, ringkonnas (prefektuuris)

Nad juhendavad ja koordineerivad linnade veteranide põhi-, ringkonna-, linnaorganisatsioonide, linnaosade (prefektuuride) organisatsioonide tegevust ning teavitavad avalikkust oma tööst;

Esindada piirkonna veterane riigi- ja avalik-õiguslikes organites ning organisatsioonides; pidama veteranorganisatsioonide arvestust; moodustada teatavates piirkondades komisjonitasud ja muud koosseisud, meelitades neisse laia valikut veteranide varasid;

- luua veteranide fond (fondi filiaalid);

- korraldada reportaaže ja valimiskonverentse, kus veteraninõukogud ja revisjonikomisjonid valitakse avalikul hääletamisel;

- valida veteranide organisatsiooni kongressile delegaadid vastavalt Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu määratud normile;

Vajaduse korral täiendage (vali) nõukogu koosseisu pensionäride asemel (kuni üks kolmandik nõukogu liikmete arvust).

Regionaalsete ja kohalike omavalitsuste, veteranide nõukogude, presiidiumi ja nende organisatsioonide nõukogude presiidiumi büroo konverentsi peetakse pädevaks, kui sellel osaleb üle poole delegaatidest, nende organite liikmetest; otsused võetakse kõigis küsimustes vastu lihthäälteenamusega.

6. Esmased veteraniorganisatsioonid

Veteranide põhiorganisatsioonid ettevõtetes, asutustes, põllumajandusorganisatsioonides, haridusasutustes ja elukohas valivad veteranide organisatsiooni nõukogu veteranide üldkoosoleku poolt kindlaksmääratud koosseisus ja koguses kaheks kuni kolmeks aastaks avatud hääletamise teel.

Suured algorganisatsioonid võivad luua veteranide rühmi ja nõukogusid töötubadesse, küladesse, tänavatele ja majadesse. Nende organisatsioonide elu ja töö üldküsimusi saab arutada vastavatel konverentsidel ja üldkoosolekutel.

Põhiorganisatsioonide veteranide kohtumised nende tegevuse, organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja sealt väljaarvamise küsimuste arutamiseks ning linnade linnaosade, linnade ja ringkondade konverentside delegaatide valimine korraldatakse vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord aastas.

Konverentsid ja koosolekud loetakse abikõlblikuks, kui nende tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest ja nende organisatsioonide liikmetest. Põhiorganisatsioonide koosolekutel ja konverentsidel võetakse otsused vastu tavaliselt kohalolijate lihthäälteenamusega.

Esmane veteranide organisatsioon

Hoiab veteranide organisatsiooni koosseisu kohta isiklikku ülevaadet veteranide suuliste või kirjalike üleskutsete alusel;

uurib süstemaatiliselt pensionäride, puuetega inimeste, sõja- ja tööveteranide elutingimusi ja rahalist olukorda;

- veteranide osalusel aitavad sotsiaalhoolekandeasutused üksildasi, haigeid, vanureid pensionäre, puuetega inimesi, madala sissetulekuga veterane ja loovad selleks vajaliku dokumentatsiooni;

- organisatsiooni saab sisestada ja anda veteranidele üle selle veteranide organisatsiooni liikmelisuse tunnistused; organisatsiooni liikmete nõusolekul on võimalik aktsepteerida liikmelisuse vabatahtlikke sissemakseid kohustusliku tegevuse korraldamiseks ja puudustkannatavatele veteranidele materiaalse abi osutamiseks;

- hoolitseb veteranide, pensionäride ja puuetega inimeste au ja väärikuse kaitse eest, abistab neid materiaalsete ja elamistingimuste parandamisel, meditsiinilistes ja muudes sotsiaalteenustes, kaalub ja lahendab neid küsimusi koos vastavate ettevõtete, asutuste, eluaseme- ja kommunaalteenuste haldus- ja ametiühinguorganisatsioonidega elundid; pöörab erilist tähelepanu sõjaveteranidele, kodutöötajatele, kodu- ja välismaal vaenutegevuse osalistele ning puuetega inimestele;

- korraldab veteranide osalemist igapäevases avalikus elus, meelitab neid tööle noorte harimiseks;

- soodustab pensionäride tutvustamist võimaliku tööalase tegevusega;

- loob huvi veteraniklubisid;

- peab tihedaid kontakte sõjaväeüksuste ja sõjaväekomissariaatidega, viib nendega läbi mitmesuguseid ühistegevusi ning tegeleb sõjaväe haudade ja sõjalise hiilguse monumentide nõuetekohase hooldamisega.

Esmasel organisatsioonil võib seaduses ettenähtud viisil olla juriidilise isiku õigus.

7. Veteraniorganisatsioonide raha ja vara

Moodustatakse veteraniorganisatsioonide kassafondid

- vabatahtlikest annetustest ja annetustest;

- võimalikest vahenditest, mille eraldavad föderaalsed riigivõimuorganid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigivõimuorganid ja kohalikud omavalitsused;

- laekub loengutest, näitustest, loteriidest, oksjonitest ja muudest üritustest;

- tulud ettevõtluslikest välismajanduslikest, kirjastamis- ja tsiviiltehingutest;

- muud tulud, mis pole seadusega keelatud.

Organisatsiooni rahalisi vahendeid kasutatakse ainult organisatsiooni põhikirjas ettenähtud eesmärkidel ning neid ei tohi ümber jaotada organisatsiooni liikmete vahel.

Veteraniorganisatsioonid võivad omada hooneid, rajatisi, maad, elamuid, seadmeid, inventari, kultuuri-, haridus- ja puhkemaju, sularaha, aktsiaid, muid väärtpabereid ja muud vara, mis on vajalik käesolevas hartas sätestatud töö tagamiseks.

Samuti võivad omandis olla kirjastused ja muud ettevõtted, heategevusasutused, sanatooriumid ja mitmesugused puhkekeskused, mis on loodud või omandatud veteranide organisatsiooni kulul vastavalt seadusele seatud eesmärkidele.

Veteraniorganisatsioonid saavad luua ja oma meediat omada.

Organisatsiooni vara omanik on organisatsioon tervikuna. Organisatsiooni liikmetel ei ole õigust saada osa organisatsiooni varast. Territoriaalsed organisatsioonid, mis on üle-eestilise veteranide organisatsiooni liikmed iseseisvate üksustena, on nende vara omanikud. Igasuguste veteranide nõukogud haldavad oma raha iseseisvalt.

8. Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni lõpetamine

Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni ümberkorraldamist või likvideerimist saab läbi viia nii selle kongressi otsusega kui ka kohtu poolt seadusega kehtestatud viisil ja alustel.

Organisatsiooni ümberkorraldamine ja likvideerimine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviil- ja muude õigusaktide nõuetele.

Organisatsiooni vara pärast tegevuse lõpetamist kongressi otsusega ja pärast võlausaldajatega arveldamist saadetakse käesolevas hartas sätestatud eesmärkidel.

Dokumendid organisatsiooni töötajate (täistööajaga töötajate) kohta pärast tegevuse lõpetamist kindlal viisil edastatakse säilitamiseks Vene Föderatsiooni arhiiviasutustesse.

Harta muudatused ja täiendused võetakse vastuIV Sõja-, tööjõu-, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) üle-eestilise avaliku organisatsiooni kongress

Sarnased artiklid