Ajalooline viide. "Võitleva vennaskonna" loomise ajalugu Mis on võitlev vennaskond

Tüüp

auhind avalik organisatsioon

Statistika Asutamise kuupäev Auhindade arv

NSV Liidu kaitseministeeriumi peamise personalidirektoraadi juhataja kindralmajor Yu Rozovi sõnul esitati NSV Liidu Kaitseministeeriumi peadirektoraadile ettepanekud medali "Sõjaväelise väärikuse eest" kehtestamiseks, mis pidi julgustama sõjaväelasi mitte ainult edu saavutamiseks teenistuses, vaid ka muude eripärade saamiseks. aastal 1991. Sõjaväereformi alguses plaaniti muu hulgas muuta ka relvajõudude autasustamise süsteemi. Ajakiri Army koos Kaitseministeeriumiga autasustamissüsteemi uue kontseptsiooni väljatöötamise käigus osade auhindade asjakohasuse kadumise tõttu (näiteks neile ei antud enam medalit) " Sõjaväelise kogukonna tugevdamise eest "Seoses likvideerimisega Varssavi pakti organisatsioonid) korraldati lugejate seas avatud konkurss ettepanekute kogumiseks uute sõjaliste auhindade asutamiseks. Ent kokkuvarisemine NSVL nurjas need plaanid, lükkades preemiasüsteemi muudatused määramata ajaks edasi. Sellegipoolest viis medali asutamise idee ellu ülevenemaaline veteranide avalik organisatsioon "Lahinguvennaskond", mis mälestab lahingutegevuse veteranide teenuseid isamaale ja sõjalisi konflikte medaliga "Sõjaväe väärikuse eest". See medal asutati 2000. aastal.

Tagurpidi medal

Auhinna kujundus sarnaneb Nõukogude omaga medal sõjaliste teenete eest : Esiküljel pealkirjaga "Sõjaväe väärikuse jaoks" on ristitud mõõgad (ZBZ esiküljel ristatakse mõõgad) mosini püss ja ratsaväe mõõk). Tagurpidi - kalašnikovi 100. seeria automaat raamitud pärja ja kirjutisega "Au ja julgus kodumaale". Selle medali saavad Afganistani sõja ja teiste kohalike konfliktide veteranid, rahuvalveoperatsioonides osalevad sõjaväelased ja veel mõned kodanike kategooriad. Venemaal ületab autasustatute arv kolme tuhande inimese piiri.

Lisaks medalile "Sõdalase väärikuse eest" kiideti heaks: aumärk, medal "Teenuste eest veteraniorganisatsioonile" Võitlusvennaskond ", organisatsiooni auliikme märk, mälestusmärk" Isamaa surnud kaitsja perele ".

Minu ajalugu Ülevenemaaline veteranide avalik organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD"algab 26. detsembril 1997, kui I kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide kongressil loodi avalike ühenduste liit „Ülevenemaaline kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide avalik liikumine„ BATTLE BROTHERHOOD “. Avaliku ühenduse loomise algataja oli endine 40. armee kangelase ülem Nõukogude Liit Boriss Vsevolodovitš Gromov, kes on selle alaline juht alates asutamisest. Teise kongressi ajal ühendas organisatsioon 14 üle-Vene ja piirkondadevahelist ning 28 piirkondlikku veteranide avalikku ühendust.

22. detsembril 2000 toimus liidu II kongress, kus võeti vastu otsus muuta liit kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide ülevenemaaliseks avalikuks liikumiseks "BATTLE BROTHERHOOD". Uus liikumine on seadnud endale põhieesmärgiks Venemaa Föderatsiooni kodanike - kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide, sõjaväeteenistuse, nende perekondade ja surnud sõjaväelaste perekondade - õiguste ja huvide tõhusa esindamise ja kaitsmise.

Liikumine "VÕITLE VENEVUS" oli rahvusvaheliste kohalike sõdade ja konfliktide veteranide (osalejate) organisatsioonide liidu „Piirideta võitlusvennaskond“ kaasasutaja ja aktiivne osaleja. Nendel aastatel loodi kontakte paljude välismaiste veteraniorganisatsioonidega. 2004. aastal võeti liikumine Rahvusvahelise Veteranide Föderatsiooni ( IMF), mille peakorter asub Pariisis.

III kongressil, mis toimus 6. detsembril 2005, muudeti liikumine ülevenemaaliseks veteranide avalikuks organisatsiooniks "BATTLE BROTHERHOOD". Järjepidevus ja traditsioonid on täielikult säilinud, kuid ilmunud on palju uut. Kõigepealt näeb harta ette kindla liikmelisuse ülevenemaalises avalikus organisatsioonis "BATTLE BROTHERHOOD". Üheks peamiseks ülesandeks oli mobiilse, hästi struktureeritud ja hõlpsasti hallatava süsteemi loomine, et kaitsta veteranide huve eri tasandite - föderaalsest omavalitsuseni - võimude otsuste tegemisel.

28. jaanuaril 2011 toimus organisatsiooni IV kongress. Kongressil teatati, et lahinguvendlus on oma positsiooni ühiskonnas oluliselt tugevdanud ning on üks Venemaa mõjukamaid ja autoriteetsemaid veteranistruktuure. Kongressi ajal oli organisatsiooni liikmete arv üle 110 tuhande inimese.

"Lahinguvennaskonna" filiaalidloodud ja aktiivselt töötanud kõigis riigi 83 piirkonnas, samuti Boykanuris ja Bulgaarias.

Kongressil võeti vastu organisatsiooni põhikirja ja programmi muudatused ja täiendused, mille eesmärk oli suurendada veteraniliikumise arengu dünaamikat.

Üle-Vene veteranide avaliku organisatsiooni "BOEOVOE BRATSTVO" Habarovski piirkondlik osakond loodi 30. märtsil 1999.

Organisatsiooni esimene esimees oli Afganistani sõjas osaleja, reservpolkovnik Kolomiets Alexander Grigorievich, kes töötas sellel ametikohal kuni 2005. aastani.

Aastatel 2005–2006 juhtis lahinguvendlust Afganistani ja Tšetšeenia sõjas osaleja, reservmajor Stanislav Borisovitš Štinov.

Aastast 2006 kuni tänaseni on piirkondliku osakonna esimees Afganistani sõjas osaleja, reservkolonel Jevgeni Vladimirovitš Smõšnikov.

Alates 01.01.2012 hõlmab piirkondlik haru 25 esmast ja kohalikku organisatsiooni, mis on loodud Habarovski territooriumi 14 munitsipaalringkonnas ja piirkonna territooriumil paiknevates jõustruktuurides. Organisatsiooni liikmete koguarv on 1510 inimest.

18. mail 2012 toimus üleliidulise sõjalise organisatsiooni Habarovski piirkondliku osakonna 4. korraline aruandlus- ja valimiskonverents "BATTLE BROTHERHOOD", kus võeti vastu organisatsiooni arengustrateegia.

Viide

Ülevenemaalise veteranide avaliku organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" Habarovski piirkondliku filiaali kohta

1. Juht: reservpolkovnik Smõšnikov Jevgeni Vladimirovitš

3. Organisatsiooni number (seisuga 01.12.2012): 1500 inimest

4. Kohalike harukontorite arv: 13

5. Esmaste organisatsioonide arv: 12

6. Sõjalis-patriootlike klubide arv: 9

7. Organisatsiooni kuuluvate veteraniorganisatsioonide arv: 4

8. Organisatsioonide arv, kellega suhtlemine on loodud: 14

9. Isamaa surnud kaitsjate perekondade arv piirkonnas: 88

10. Puuetega võitlejate arv: 67 inimest

11. Loodud monumentide ja obeliskide arv: 7

12. Paigaldatud mälestustahvlite arv: 26

13. Mäluraamatu loomine: 1

14. Mälu allee loomine: 1

15. Kohalikele sõdadele pühendatud muuseumide osade olemasolu: 8

16. Eluaseme saanud veteranide arv (aastatel 2008–2012): 35 inimest

17. Eluruumita lahingveteranide arv 122 inimesed

18. Oreli kättesaadavus: kuu levik nimega "BATTLE BROTHERHOOD" ajalehes "Krasnaja Zvezda" (Kaug-Ida küsimus)

19. Avaldatud raamatud: 6 / tiraaž-5000 eksemplari

20. Loodud filmide arv: 1

Üle-Vene veteranide avaliku organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" HARTA Moskva, 2017

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ülevenemaaline veteranide avalik organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD" (edaspidi - organisatsioon) on põhiseaduse kohaselt loodud liikmelisusel põhinev korporatiivne mittetulundusühing Venemaa Föderatsioon, muud Venemaa Föderatsiooni kehtivad õigusaktid käesolevas hartas sätestatud eesmärkide saavutamiseks ning vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse, seaduslikkuse ja läbipaistvuse põhimõtete järgimine.

1.2. Organisatsioon loodi avaliku organisatsiooni näol ülevenemaalise ümberkujundamise teel sotsiaalne liikumine kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranid "BATTLE BROTHERHOOD" ning on selle õigusjärglane.

1.3. Organisatsioon teostab oma tegevust vastavalt põhikirjalistele eesmärkidele kõigi Vene Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste territooriumidel ning tal on oma struktuuriüksused - osakonnad, samuti võivad neil olla filiaalid ja esindused.

Organisatsioon juhindub oma tegevuses Venemaa Föderatsiooni põhiseadusest, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikust, muudest Venemaa Föderatsiooni kehtivatest õigusaktidest ja käesolevast hartast.

1.4. Organisatsioon on riigi registreerimise hetkest alates juriidiline isik, omab eraldi vara, iseseisvat bilanssi, arveldus- ja muid kontosid pangandusasutustes, sealhulgas välisvaluutas, ning muid seaduses ettenähtud viisil kinnitatud ja registreeritud üksikasju.

Organisatsioonil on ümmargune pitsat, templid ja kirjaplangid oma nime ja logoga.

Organisatsioon võib oma nimel sõlmida lepinguid, lepinguid, kokkuleppeid, omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi ning täita kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja.

1.5. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga, millele saab vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele nõude esitada. Organisatsiooni struktuuriüksused, mis on juriidilised isikud, vastutavad oma kohustuste eest oma käsutuses oleva varaga. Organisatsioon ei vastuta riigi ja selle liikmete kohustuste eest ning riik ja organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest.

1.6. Organisatsiooni tegevus ei ole suunatud kasumi teenimisele.

Organisatsioon saab tulu teenivaid tegevusi teostada ainult niivõrd, kuivõrd see teenib nende põhikirjaliste eesmärkide saavutamist, mille jaoks see loodi ja mis vastavad neile eesmärkidele.

1.7. Organisatsioonil on vene keeles täielik nimi: Ülevenemaaline veteranide avalik organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD", inglise keeles: Ülevenemaaline veteranide avalik organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD". Organisatsiooni lühendatud venekeelne nimi: ülevenemaaline organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD", inglise keeles: ARPO "BATTLE BROTHERHOOD".

1.8. Organisatsioonil on oma sümbolid (embleem, lipukiri, marss, logo), mille kinnitab organisatsiooni kongress (edaspidi - kongress). Sümbolite kirjeldus on esitatud käesoleva harta punktides 1.8.1–1.8.4.

1.8.1. Organisatsiooni embleem on organisatsiooni ametlik heraldiline märk.

Embleem on sinine gloobus, mille alumises paremas nurgas on loorberiharu; vasakul küljel on tääginuga Kalašnikovi automaat; keskkohast paremal on viieharulise tähe punane piirjoon, mille kohal on kahe servaga punase tähega valge servaga kiri “ Lahing VENEMAA ".

Logo on kaherealine kirjutis.

Esimene rida sisaldab logo täies laiuses teksti - “Ülevenemaaline veteranide avalik organisatsioon”. Värv on punane.

Selle all on sõnad - "Vennaskonna vastu võitlemine", täidetud punasega. See fraas täidetakse ühes reas.

Sõna "Lahing" all - Püha Jüri lindi kujutis. Kahevärviline lint - oranž ja must.

Sõna "Lahing" piirjoon ja Püha Jüri lint täidetakse sõna "VENEASU" kõrgusel.

1.8.2. Organisatsiooni lipp on organisatsiooni ametlik sümbol, mis ühendab organisatsiooni liikmeid ja väljendab nende ühtsust. Organisatsiooni bänner koosneb ristkülikukujulisest kahepoolsest punasest riidest, mille küljed on 153x100 cm, vardast, pommlist, kollaste tutidega lindist ja lipukestega. Mööda perimeetrit lõigatakse paneel kollase äärega, välja arvatud võlli külge kinnitamise külg. Organisatsiooni logo on kujutatud riide esikülje keskel. Paneeli keskel asuva embleemi kohal kahes reas on kiri “VETERAANIDE ÜLE-VENEMAA AVALIK ORGANISATSIOON“ BATTLE BROTHERHOOD ”- organisatsiooni ametlik nimi. Organisatsiooni ribal oleva embleemi laius ei tohi olla suurem kui 1/3 riba pikkusest. Paneeli tagaküljel, keskel, on ühel real kiri “SUURELE VENEMAAle!”. Kõik kirjutised on kuldsed. Pommel on metallist, kuldne, piluga oda kujul.

1.8.3. Organisatsiooni lipp on ristkülikukujuline punane riie.

Lipu laiuse ja pikkuse suhe on kaks kuni kolm. Organisatsiooni logo on kujutatud riide esikülje keskel. Paneeli keskel asuva embleemi kohal on kiri "VETERAANIDE ÜLE-VENEMAA AVALIK ORGANISATSIOON" VÕITLUS VENEVÕIM "- organisatsiooni ametlik nimi. Organisatsiooni lipul oleva embleemi kujutise üldlaius ei tohiks ületada 1/3 lipu pikkusest.

1.8.4. Organisatsiooni marss on ülevenemaalise veteranide avaliku organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" muusikaline sümbol, mis kajastab selle ühtsust, ajaloolisi, kultuurilisi ja isamaalisi traditsioone.

"VÕITLUSVENEVUS" marss on muusikapala, mille on kirjutanud Georgiy Viktorovich Movsesyan Pjotr \u200b\u200bAlekseevitš Sinyavsky värssidele.

VÕITLUSVENEMAA MÄRTS

Muusika autor Georgy Movsesyan Sõnad: Pyotr Sinyavsky

Me ei kaotanud au, pidasime sõna,

Oleme saanud oma poegadele eeskujuks.

Me teenime Isamaad, me teenime riiki

Mitte autasude ja mitte auastmete pärast.

Koor:

Meist said lahingus vennad.

Ja jälle kutsub ta meid kokku saama,

Kutsub meid koonduma ühte koosseisu

Lahinguvennaskonna märts.

Kui anname kaaslasele õla

Me ise muutume kaks korda tugevamaks.

Meil on see kohati keeruline, kuid sõdurile on see selge,

See oli kuumades kohtades raskem.

Koor.

Ja jälle meenuvad veteranide südamed

Seltsimehed, kes teele kukkusid.

Ja kõik täidavad oma kohust nende ees,

Ja mälu ei saa pensionile jääda.

P puhka rahus.

1.8.5. Organisatsioonil on ainuõigus kasutada oma nime ja sümboleid vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

1.8.6. Piirkondlikel ja kohalikel büroodel, harukontoritel ja esindustel on õigus kasutada organisatsiooni nime ja sümboleid põhikirjalistel eesmärkidel, välja arvatud ettevõtlustegevus ja selle kasutamise õiguse üleandmine kolmandatele isikutele.

1.9. Organisatsiooni alalise juhtorgani - kesknõukogu - asukoht on Venemaa Moskva linn.

1. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE EESMÄRGID JA ALUS

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on:

- organisatsiooni liikmete osalemise süsteemi loomine rahvuslike huvide kaitsmisel vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

- Venemaa Föderatsiooni kodanike - Suure Isamaasõja, sõjaliste operatsioonide, sõjaväeteenistuse, õiguskaitseorganite ja avaliku teenistuse, nende pereliikmete ja surnud sõjaväelaste (töötajate), tööveteranide ja muude kodanike kategooriate - õiguste ja õigustatud huvide esindamine ja õiguste kaitse.

Mõju tagamine veteranidega seotud riikliku poliitika parandamisele, sealhulgas selliste tingimuste loomine, mis tagavad neile inimväärse elu, sotsiaalse kaitse ja toetuse, asjakohase meditsiinilise ja pensionikindlustuse;

Osalemine rakendamises riiklik programm Vene Föderatsiooni kodanike isamaaline haridus.

2.2. Organisatsiooni teema:

a) töö tõhustamine Suure Isamaasõja, sõjaliste operatsioonide, ajateenistuse, õiguskaitseorganite ja avaliku teenistuse, nende pereliikmete ja surnud sõjaväelaste (töötajate), tööveteranide sotside, majanduslike, poliitiliste ja muude juriidiliste õiguste ja huvide ning huvide kaitsmiseks kodanike kategooriad;

b) abistamine organisatsiooni veteranide osalemisel rahvuslike huvide kaitsmisel, meetmetes riigis poliitilise ja sotsiaalse stabiilsuse säilitamiseks seaduses ettenähtud viisil.

Abi Venemaa kui tugeva sotsiaalse riigi arengule;

c) parandada organisatsiooni osalemist noorte isamaalises kasvatamises, valmistades neid ette Venemaa rahvuslike huvide kaitseks.

d) humanitaarabi korraldamine sõja ohvritele ja kodanikele, kes satuvad rasketesse eluolukordadesse;

e) ajaloolise mälu säilitamine ja Venemaa ajaloo võltsimise vastu võitlemine, Isamaa kaitsjate mälestuse põlistamine;

f) organisatsiooni teabe- ja selgitustöö tõhususe suurendamine elanikkonna seas, peamiselt veteranide ja noorte keskkonnas, Interneti-ruumis;

g) organisatsiooni autoriteedi ja mõju tugevdamine sõbralike suhete ja koostöö arendamisel Rahvusvahelise Liidu "Võitlusvennaskond" ja Maailma Sõjaveteranide Föderatsiooni koosseisu kuuluvate veteraniorganisatsioonide vahel;

h) organisatsiooni positsiooni tugevdamine Venemaa kodanikuühiskonna sotsiaal-poliitilises tegevuses, et kaitsta riigi huve, rahvuslik idee abi Venemaa Föderatsiooni kui tugeva riigi arengule. Organisatsiooni moto on "Suure Venemaa eest!"

Abi huvitatud asutustele kodaniku rahu säilitamisel, põhiseadusliku korra kaitsmisel, ühiskonna poliitilisel ja sotsiaalsel stabiilsusel vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

i) veteranide õiguste ja õigustatud huvide esindamine ja kaitse seaduses ettenähtud viisil.

Avaliku arvamuse edendamine veteranide inimlikumaks ja õiglasemaks kohtlemiseks.

Sotsiaalselt orienteeritud õigusaktide, otsuste, projektide vastuvõtmise algatuste edendamine, millel on positiivne mõju veteranide elukvaliteedile.

Veteranide, puuetega võitlejate, langenud Isamaa kaitsjate pereliikmete sotsiaalmeetmete täiendavate meetmete laiendamine.

Osalemine vabatahtliku tegevuse, vabatahtliku tegevuse projektide elluviimisel;

j) teeb veteranide huvide kaitsmiseks koostööd valijate, samuti Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste valitsusorganites ja kohalikes omavalitsusorganites, sealhulgas organisatsiooni toel valitud isikutega, muude valikuliste ametikohtadega töötavate saadikute ja isikutega.

Organisatsiooni esindatuse laiendamine seadusandlikes ja täidesaatevates võimuorganites.

Osalemine seadusandlike ja muude regulatiivsete õigusaktide, piirkondliku ja kohaliku tasandi programmide väljatöötamises ja rakendamises, mille eesmärk on organisatsiooni põhikirjaliste ja programmi eesmärkide saavutamine;

k) kodaniku-patrioodi kõrgete moraalsete omadustega noore põlvkonna kujunemine ja areng, kes on võimeline ja valmis seisma riigi huvide, territoriaalse terviklikkuse ja põhiseadusliku korra eest.

Osalemine isamaalise kasvatuse piirkondlike programmide ja projektide väljatöötamisel; isamaaliste noorte- ja spordiklubide loomisel ja tegevuses; noortelaagrite ja otsimisrühmade pidamisel; muuseumide loomisel, koolide patroonimisel ja julgustundide läbiviimisel haridusasutustes ning muudel sõjalis-patriootilistel üritustel.

Sõjaajaloo alaste teadmiste levitamine noorte seas; Venemaa ajaloo moonutamise katsete ennetamine.

Nõukogude sõdurite, Suure Isamaasõja ohvitseride ja kodu rinde töötajate, Afganistanis, Tšetšeenias ja teistes kohalikes sõdades ning relvakonfliktides hukkunud sõjaväelaste mängu ja mälestuse jäädvustamine.

Venemaa meeldejäävate (võidukate) päevadega seotud sündmuste, sündmuste korraldamine sõjaajalugu kodumaa, Venemaa sõjaline hiilgus, sõjaväe ja sõjalaevastiku sõjatraditsioonid.

Vene sõdurite mälestuse ja ekspluateerimise põlistamiseks suunatud otsingutegevuste ja ürituste korraldamine, osalemine vaimsete, kultuuriliste, ajalooliste ja usuliste mälestusmärkide taastamise restaureerimistöödel, mälestustahvlite rajamisel, hauakivide ja matmispaikade õilistamisel, külgneva territooriumi parendamisel;

l) seaduses ettenähtud viisil osalemine riigiorganite ja kohalike omavalitsusorganite, ministeeriumide ja osakondade, Vene Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste juhtide, kõigi tasandite avalike kodade juhtimisel avalike ja veteranide asjade koordineerivate nõukogude tegevuses, et esitada veteranide probleemide lahendamiseks avalik taotlus;

m) laia teabevälja loomine, mis kajastab õigeaegselt organisatsiooni piirkondlike kontorite tegevust ja populariseerib seda sotsiaalsed võrgustikud ja blogosfäär kolmandates osapooltes, partnerites ja sõbralikus meedias, ajakirjas ja organisatsiooni veebisaidil.

Organisatsiooni teavitustegevuse ja selgitustöö intensiivistamine seoses tõe õppetundiga riigis ja välismaal toimuvate sündmuste kohta, valede paljastamine ja laim Venemaa vastu vallandatud infosõja ajal.

Organisatsiooni Interneti-saitide ja infotoodete piirkondliku võrgustiku laiendamine (e-raamatud, video- ja helikursused, veebiseminarid, koolitused jne).

Moodustamine Interneti-üksuste organisatsiooni piirkondlike harude ja noorteklubide baasil, isamaaliste Interneti-korrespondentide kogum infoväljas töötamiseks.

Sõjaväeekspertide klubi "BATTLE BROTHERHOOD" liikmete regulaarsete esinemiste korraldamine;

n) koostöö SRÜ ja välisriikide veteraniorganisatsioonidega, et elustada sõpruse ja internatsionalismi ideoloogiat ühises võitluses maailma ohtude vastu, ennetada konflikte rahvustevahelistel ja konfessionaalsetel alustel, tõkestada religioosse äärmusluse ja terrorismi ideoloogia levikut;

o) veteranide ühenduste tegevuse ühtsuse tagamine ettepanekute esitamisel sotsiaalselt orienteeritud seadusandlike algatuste kujundamiseks ja edendamiseks, isamaaliste aktsioonide, Venemaa kodanikuühiskonna stabiilsuse säilitamise meetmete, veteranide usalduse riigi tegevuse vastu teostamisel;

p) seatud eesmärkide piires Venemaa ja välisinvestorite meelitamine sotsiokultuuriliste projektide ja programmide elluviimiseks Suure Isamaasõja veteranide ja invaliidide, vaenutegevuse, ajateenistuse, õiguskaitseorganite ja avaliku teenistuse, nende pereliikmete ja surnud sõjaväelaste perede (töötajate) huvides. , tööveteranid ja muud kategooria kodanikud, osalemine rahvusvahelistes ja Venemaa sihtotstarbelistes sotsiaalselt suunatud programmides humanitaar- ja heategevusabi osutamiseks, samuti:

1) Suure Isamaasõja veteranide ja invaliidide, vaenutegevuse, ajateenistuse, õiguskaitseorganite ja avaliku teenistuse, nende pereliikmete ning surnud sõjaväelaste (töötajate), tööveteranide ja muude kodanike kategooriate sotsiaalne toetus ja kaitse;

2) elanikkonna ettevalmistamine loodusõnnetuste, keskkonna-, inimtekkeliste või muude katastroofide tagajärgede ületamiseks, õnnetuste ärahoidmiseks;

3) abi osutamine loodusõnnetuste, ökoloogiliste, inimtekkeliste või muude katastroofide, sotsiaalsete, rahvuslike, usuliste konfliktide, pagulaste ja riigisiseselt ümberasustatud isikute ohvritele;

4) turvalisus keskkond loomakaitse;

5) ajaloolise, kultuurilise või keskkonnaalase tähtsusega objektide (sh hooned, rajatised) ja territooriumide ning hauaplatside kaitse ja vastavalt kehtestatud nõuetele hooldamine;

6) tasuta (soodustingimustel) kodanikele õigusabi osutamine ja elanike õigusõpe, tegevus inim- ja kodanikuõiguste ning -vabaduste kaitsmiseks;

7) kodanike sotsiaalselt ohtlike käitumisvormide ennetamine;

8) heategevuse ja vabatahtlikkuse edendamine;

9) hariduse, valgustatuse, teaduse, kultuuri, kunsti, tervishoiu, kodanike tervise ennetamise ja kaitse valdkonnas tegevuse edendamine, tervisliku eluviisi propageerimine, kodanike moraalse ja psühholoogilise seisundi, kehakultuuri ja spordi parandamine, samuti inimese vaimne areng;

c) nõustamine, teave ja muu abi organisatsiooni liikmetele;

k) osalemine näitustel, loteriidel, oksjonitel, võistlustel, konverentsidel, sümpoosionidel, spordi- ja muudel üritustel vastavalt organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele.

1. ORGANISATSIOONI ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks on organisatsioonil vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele õigus:

a) luua Venemaa Föderatsiooni territooriumil oma struktuuriüksused - piirkondlikud ja kohalikud kontorid, harukontorid ja esindused; teha otsuseid oma tegevuse lõpetamise kohta;

b) tulla algatustega ühiskonna- ja poliitilise elu erinevates küsimustes, teha riigiasutustele ja kohalikele omavalitsusorganitele organisatsiooni põhikirjalise tegevusega seotud ettepanekuid.

Osaleda kultuuriürituste, samuti avalike ürituste korraldamisel ja läbiviimisel koosolekute, miitingute, demonstratsioonide, rongkäikude või pikettide kujul või nende vormide mitmesugustes kombinatsioonides, avalike arutelude, sõnavõttude, samuti organisatsiooni avalike pöördumiste ja avalduste korraldamisel ja läbiviimisel. välismaistele veteraniorganisatsioonidele;

c) osaleda riigiasutuste ja kohalike omavalitsusorganite põhikirjaliste eesmärkide ja tegevuse teemaga seotud otsuste väljatöötamisel;

d) osaleda ühekohaliste ja (või) mitme kohaga valimisringkondade kohalike omavalitsuste esinduskogude saadikute, vallajuhtide valimistel vastavalt kehtivatele õigusaktidele;

e) osaleda Venemaa Föderatsiooni territooriumil toimuvatel valimistel ja rahvahääletustel vastavalt kehtivatele õigusaktidele;

f) osaleda avaliku kontrolli rakendamises Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil;

g) luua noorte-, naiste-, veterani-, laste- ja muid avalikke organisatsioone, ühinguid, klubisid, sektsioone jms, osaleda nende töös, kaasata neid organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks;

h) loob ja hoiab rahvusvahelisi kontakte ja suhteid, sõlmib lepinguid välismaiste mittetulundusühingute ja -ühendustega;

i) teha analüütilist, organisatsioonilist, informatiivset ja propagandatööd, sealhulgas avaliku arvamuse uurimist; pidada konverentse, koosolekuid, miitinguid, festivale, vaidlusi, ümarlaudu ja muid üritusi;

j) asutab massiteabevahendeid, korraldab organisatsiooni põhikirjalise tegevuse küsimustes kirjastamist, trükkimist, reklaami, televisiooni ja raadioülekandeid, side- ja muud tüüpi teavet;

k) teostada tulu teenivaid tegevusi organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks, sealhulgas välismajanduse jaoks, luua äripartnerlusi ja ettevõtteid või osaleda äripartnerlustes ja ettevõtetes;

l) osutab materiaalset ja muud liiki abi sõjaliste operatsioonide, ajateenistuse, õiguskaitseasutuste ja avaliku teenistuse veteranidele ja invaliididele, nende pereliikmetele ja surnud sõjaväelaste peredele (töötajatele), tööveteranidele ja muudele kodanike kategooriatele, loob neile töökohti;

m) teha organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks tehinguid juriidiliste ja üksikisikutega, mis ei ole vastuolus õigusaktide ja käesoleva hartaga;

o) tegeleda heategevusliku tegevusega vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

o) esindavad ja kaitsevad organisatsiooni liikmete ja teiste kodanike õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes, avalikes ja muudes organisatsioonides;

p) osaleda Venemaa ja rahvusvaheliste projektide elluviimises, mis vastavad organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele;

c) tegutseda asutajana, olla osaleja või liige muudes avalikes ja muudes organisatsioonides, sealhulgas rahvusvahelistes organisatsioonides;

r) toota ja müüa organisatsiooni teemadel audio-, video- ja trükitooteid;

s) saata organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks välismaale delegatsioone ja üksikisikuid Venemaale;

t) käsutada oma vara ja rahalisi vahendeid, üürida või omandada seadusega kehtestatud korras maatükke, hooneid, ruume, transporti ning muud vallas- ja kinnisvara, osutada põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks töökaitseteenuseid;

u) määrab organisatsiooni organisatsioonilise struktuuri, töötab välja ja kinnitab organisatsiooni tööplaanid, moodustab personali ja lahendab töötajate tasustamise küsimused vastavalt kehtivale seadusele;

v) meelitada vajalikke spetsialiste, sealhulgas välismaiseid, teenuste osutamiseks ja töö tegemiseks vastavalt töölepingutele ja lepingutele;

w) saada kehtestatud korras pankadest ja muudest krediidiasutustest laene ja laene ning kasutama seaduses ettenähtud viisil Venemaa ja välismaiste organisatsioonide rahalist ja muud materiaalset abi;

w) premeerida kodanikke ja organisatsioone organisatsioonile osutatavate eriteenuste eest, aktiivse töö eest sotsiaalkaitses ja Suure Isamaasõja veteranidele ja invaliididele, sõjategevusele, ajateenistusele, õiguskaitseorganitele ja avalikule teenistusele, nende pereliikmetele ja surnud sõjaväelaste peredele (töötajatele), organisatsiooni auhindadega tööveteranidele ja muudele kodanikekategooriatele;

y) kasutada muid õigusi vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

3.2. Organisatsioon on kohustatud:

a) järgima oma tegevuses Venemaa Föderatsiooni õigusakte, oma tegevuse ulatusega seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, samuti käesoleva harta sätteid;

b) avaldab igal aastal aruande oma vara kasutamise kohta või tagab nimetatud aruandega tutvumise kättesaadavuse;

c) teavitab igal aastal organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud asutust oma tegevuse jätkamisest, märkides alalise juhtorgani tegeliku asukoha, nime ja organisatsiooni juhtide andmed riiklikus juriidiliste isikute ühendatud registris sisalduva teabe koguses;

d) esitab mittetulundusühingute riikliku registreerimise otsuseid langetava organi taotlusel organisatsiooni juhtorganite ja ametnike otsused ning aasta- ja kvartaliaruanded maksuhaldurile esitatud teabe mahus;

e) lubab mittetulundusühingute riikliku registreerimise otsuseid langetava organi esindajaid organisatsiooni korraldatavatele üritustele ja osutab neile organisatsiooni tegevusega tutvumiseks seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamisega ja Venemaa Föderatsiooni õigusaktide järgimisega;

f) täidab muid ülesandeid vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

1. LIIKMED ORGANISATSIOONIS.

ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Organisatsiooni kuulumine on vabatahtlik ja individuaalne.

Organisatsiooni liikmeteks võivad olla nii üksikisikud kui ka juriidilised isikud - avalikud organisatsioonid ja / või avalikud liikumised.

Organisatsiooni asutajad on selle liikmed.

Kõigil organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja võrdsed kohustused.

Organisatsiooni liikmed ei saa olla Venemaa Föderatsiooni kodanikud, kelle kohus on tunnistanud teovõimetuks, samuti kodanikud ja juriidilised isikud, kelle loetelu on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega.

4.2. Organisatsiooni liikmed - üksikisikud võivad olla 18-aastaseks saanud Vene Föderatsiooni kodanikud, kes osalesid NSV Liidu ja Venemaa Föderatsiooni relvajõudude ridades kodumaa kaitsel, kohalikel sõdadel ja sõjalistel konfliktidel, rahvusvahelise abi osutamisel teiste riikide territooriumil valitsuse otsusega, sõjaväeteenistuse veteranid, Isamaa kaitseks tapetud, sõjaväekohustusi täitva, seaduste ja korra kaitsel hukkunute pereliikmed ning muud isikud, kelle jaoks piirkondliku (kohaliku) haru (täitevkomitee) või muu volitatud asutuse nõukogu (täitevkomitee) või muu volitatud asutus on teinud positiivse otsuse, tunnustades ja järgides organisatsiooni põhikirja, selle programmdokumente, täidab organisatsiooni juhtorganite otsuseid, osaleb otseselt organisatsiooni tegevuses ja maksab liikmemakse.

4.3. Organisatsiooni liikmed - juriidilised isikud võivad olla avalik-õiguslikud organisatsioonid ja / või avalikud liikumised, kes tunnustavad ja järgivad organisatsiooni põhikirja ja selle programmdokumente, viivad ellu organisatsiooni juhtorganite otsuseid, osalevad otseselt organisatsiooni tegevuses ja maksavad liikmemakse.

4.4. Üksikisikute vastuvõtmine organisatsiooni liikmeks toimub nende kirjaliku avalduse alusel organisatsiooni esimehe, organisatsiooni kesknõukogu, organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi, kesknõukogu presiidiumi esimehe, samuti käesoleva hartaga kindlaks määratud teise piirkondliku (kohaliku) haru juhtorgani otsusega.

4.5. Juriidiliste isikute - ühiskondlike organisatsioonide ja ühiskondlike liikumiste vastuvõtmine organisatsiooni liikmeks toimub organisatsiooniga liitumise kohta esitatud kirjaliku avalduse (otsuse) alusel, mille on vastu võtnud juriidilise isiku organ, kes on volitatud nimetatud otsust tegema vastavalt oma asutamisdokumentidele, selle asutavate dokumentide koopiatele ja tunnistusele. riiklik registreerimine.

Ülevenemaalised ja piirkondadevahelised avalikud organisatsioonid ning avalikud liikumised võetakse organisatsiooni liikmeks organisatsiooni esimehe, kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi ning piirkondlike (kohalike) avalike organisatsioonide ja ühiskondlike liikumiste otsusega organisatsiooni piirkondliku (kohaliku) haru organi otsusega, nagu on määratletud käesolevas hartas.

4.6. Organisatsiooni liikmete tsentraliseeritud registreerimise teostab organisatsiooni täitevkomitee oma kehtestatud järjekorras.

4.7. Organisatsiooni liikmelisust tõendab liikmekaart. Organisatsioonil on üks liikmekaart. Liikmekaardi vorm ja üksikasjad kinnitatakse organisatsiooni kesknõukogu või kesknõukogu presiidiumi otsusega.

4.8. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

a) valida ja olla valitud organisatsiooni juhtimis- ja kontrolli- ning auditeerimisasutustesse, selle piirkondlikesse ja kohalikesse harudesse, saada teavet nende töö kohta;

b) kontrollib organisatsiooni juhtorganite tegevust, selle piirkondlikke ja kohalikke filiaale vastavalt käesolevale hartale;

c) osaleda organisatsiooni osakondade, filiaalide ja esinduste töös;

d) esitada organisatsiooni tegevust käsitlevad ettepanekud organisatsiooni juhtorganitele, selle piirkondlikele ja kohalikele harudele ning osaleda nende arutelus;

e) saada teavet organisatsiooni tegevuse kohta ja teha ettepanekuid organisatsiooni töö parandamiseks;

f) nautida organisatsiooni tuge oma seaduslike õiguste ja huvide kaitsmisel.

g) osaleda organisatsiooni, asjaomase piirkondliku, kohaliku haru juhtimises;

h) saada teavet organisatsiooni, vastava piirkondliku, kohaliku haru tegevuse kohta ning tutvuda selle (oma) raamatupidamis- ja muude dokumentidega Venemaa Föderatsiooni õigusaktides ja käesolevas põhikirjas ettenähtud viisil;

i) esitada apellatsioon organisatsiooni juhtorganite, asjaomase osakonna otsuste peale, millega kaasnevad tsiviilõiguslikud tagajärjed, Venemaa Föderatsiooni õigusaktides ja käesolevas hartas sätestatud juhtudel ja viisil;

j) kasutada organisatsiooni abi, sealhulgas toetust, abi ja nende õiguste ja huvide kaitset organisatsiooni pädevusse kuuluvates küsimustes, saada tasuta nõu;

k) teha ettepanekuid organisatsiooni kongressi, konverentsi, vastava osakonna üldkoosoleku päevakorda;

m) osaleda organisatsiooni, vastava osakonna korraldatavatel üritustel, sealhulgas osaleda organisatsiooni loodud tööorganite - komiteede, komisjonide jne - töös;

n) pöörduda avaldustega organisatsiooni juhtorganite poole organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes;

o) esindab organisatsiooni huve riiklikes ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja üksikisikutega oma valitud organite nimel;

p) saada teavet organisatsiooni, vastava osakonna tegevuse kohta selles põhikirjas ettenähtud viisil;

c) vabaneda avalduse alusel organisatsiooni liikmeskonnast;

r) annab vara organisatsiooni omandisse;

s) muud Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktide ja käesoleva hartaga ette nähtud õigused.

Organisatsiooni liikmetel on õigus esineda organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste nimel avaliku ja poliitilise tähtsusega küsimustes ainult organisatsiooni juhtorganite, piirkondlike ja kohalike filiaalide juhtorganite eraldi juhiste või otsuste alusel.

4.9. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

a) järgima käesolevat hartat ja organisatsiooni programmdokumentide sätteid;

b) osaleda organisatsiooni tegevuses, selle praeguste ja tulevaste programmide ja projektide elluviimisel;

c) aidata aktiivselt kaasa põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele ja organisatsiooni ees seisvate ülesannete lahendamisele;

d) täita organisatsiooni juhtorganite, selle piirkondlike ja kohalike filiaalide juhtorganite otsuseid;

e) edendada organisatsiooni põhikirjalisi eesmärke;

f) osaleda organisatsiooni korraldatavatel üritustel ja tutvustustel;

g) tasuma õigeaegselt liikmemakse;

h) osaleda organisatsiooni, vastava osakonna tegevuses, anda organisatsiooni juhtorganite nõudmisel organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks vajalikku teavet;

i) austama organisatsiooni ja teiste organisatsiooni liikmete õigusi ja õigustatud huve;

j) mitte sooritama tegevusi, mille eesmärk on kahjustada organisatsiooni vara või diskrediteerida organisatsiooni äri- ja avalikku mainet, diskrediteerida organisatsiooni;

k) mitte avaldama organisatsiooni tegevusega seotud konfidentsiaalset teavet;

l) muud Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktide ja käesoleva hartaga ette nähtud kohustused.

4.10. Organisatsiooni liikmete makstavate liikmemaksude suurus, nende maksmise kord ja tähtajad on kehtestatud organisatsiooni kongressil kinnitatud ülevenemaalises veteranide avalikus organisatsioonis "BATTLE BROTHERHOOD" liikmemaksude määrustega.

4.11. Organisatsiooni liikmel on õigus organisatsioonist välja astuda piirkondlikule (kohalikule) filiaalile esitatud kirjaliku avalduse alusel (juriidilise isiku puhul - organisatsioonist taganemise otsuse alusel, mille on teinud juriidilise isiku organ, kes on volitatud seda otsust tegema vastavalt selle asutavatele dokumentidele), registreeritud, kus ta on, või organisatsiooni kesknõukogu presiidiumis.

Organisatsioonist lahkumisel ei tagastata liikmemakse, sihtotstarbelisi tasusid ja annetusi.

4.12. Organisatsioonile osutatud teenuste ja suure panuse eest selle arendamisse, aktiivse töö põhikirjaliste eesmärkide saavutamisel ja organisatsiooni ees seisvate ülesannete lahendamisel, võib organisatsiooni esimees (piirkondliku osakonna nõukogu esimees) julgustada organisatsiooni liiget: kuulutama välja tänulikkust, andma välja diplom, väärtuslik kingitus ja mälestusmärgi esitamine.

Eriliste teenete eest Isamaa kaitsel, aktiivse töö eest sotsiaalkaitses ja veteranide, puuetega inimeste ja ohvrite pereliikmete abistamise, veteraniliikumise arendamise, veteranide sõpruse tugevdamise, koostöö ja vastastikuse abistamise, noorte patriootliku hariduse ja Venemaa vaimse taaselustamise eest võib organisatsiooni liikmetele anda organisatsiooni autasusid.

Autasustamise ja premeerimise esitamise kord määratakse kindlaks organisatsiooni preemiate määrustega, mille kinnitab organisatsiooni esimees.

4.13. Organisatsiooni liige käesoleva harta sätete rikkumise, organisatsiooni juhtorganite ja selle struktuuriüksuste otsuste täitmata jätmise, süstemaatilise kohustuste täitmata jätmise või hooletu täitmise, organisatsiooni ees võetud kohustuste rikkumise, oma tegevuse takistuse või organisatsiooni tavapärases töös tegutsemata jätmise eest, liikmemaksu tasumata jätmise eest üle kuue kuu, komisjonitasu tegevuse, mis diskrediteerib organisatsiooni, samuti süstemaatilise ilma mõjuva põhjuseta osalemise organisatsiooni korraldatavatel üritustel ja tegevustes, võib isik või asutus, kellel on õigus teha otsus organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise kohta, selle liikmeskonnast välja arvata. Organisatsiooni liikme võib liikmeskonnast välja arvata ka usalduse kaotuse korral organisatsiooni esimehe, organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi esimehe, organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi, organisatsiooni kesknõukogu otsusega.

Organisatsiooni liikmel on õigus tema organisatsioonist väljaarvamise otsuse peale kahe kuu jooksul edasi kaevata kontrolli- ja revisjonikomisjonile ning organisatsiooni kõrgematele organitele kuni organisatsiooni kongressini.

Organisatsioonist väljaarvamisel ei tagastata liikmemakse, sihtotstarbelisi tasusid ja annetusi.

1. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR

5.1. Organisatsiooni struktuur koosneb piirkondlikest ja kohalikest büroodest, mis on organisatsiooni struktuuriüksused ja teostavad oma tegevust Venemaa Föderatsiooni territooriumil käesoleva harta alusel.

5.2. Organisatsiooni piirkondlikud ja kohalikud filiaalid võivad registreerida ja omandada juriidilise isiku staatuse Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil ja tegutseda käesoleva harta alusel.

5.3. Organisatsioonil on õigus omada filiaale ja esindusi. Filiaalid ja esindused ei ole juriidilised isikud.

5.4. Organisatsiooni filiaalid ja esindused luuakse organisatsiooni kongressi otsusel ning need toimivad käesoleva põhikirja ja organisatsiooni kesknõukogu poolt kinnitatud eeskirjade alusel.

5.5. Filiaali (esinduse) juhataja kinnitab ja vabastab ametist organisatsiooni esimees ning ta tegutseb talle antud volikirja alusel.

5.6. Organisatsiooni struktuuriüksuse nimi moodustatakse selle haldusterritoriaalse üksuse nimest, mille territooriumil see tegutseb (Venemaa Föderatsiooni subjekt, munitsipaalkoosseis jne), ja struktuuriüksuse tüübist koos organisatsiooni täisnime lisamisega.

5.7. Organisatsiooni ning selle piirkondlike ja kohalike osakondade osalemine valimistel ja rahvahääletustel toimub vastavalt Vene Föderatsiooni ja organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi kehtivate õigusaktidega kehtestatud korrale.

5.8. Organisatsiooni struktuuriüksuste tsentraliseeritud raamatupidamist teostab organisatsiooni täitevkomitee.

1. JUHT, TÄITEV

JA ORGANISATSIOONI KONTROLLI- JA AUDITEERIMISALAD

6.1. Organisatsiooni juhtorganid on:

- organisatsiooni kongress;

- organisatsiooni kesknõukogu.

Organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimisasutus on organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimiskomisjon.

Juhtorganite liikmeteks, organisatsiooni aseesimeesteks saab valida ainult organisatsiooni liikmeid.

6.2. Organisatsiooni kongress.

6.2.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni kongress, mille kutsub kokku organisatsiooni kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu presiidium vajaduse korral, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul.

Kongressi kokkukutsumine ja päevakord tehakse teatavaks vähemalt kolm kuud enne kongressi avamist.

Kongressi võib kokku kutsuda ka kontrolli- ja revisjonikomisjoni taotlusel või enam kui kolmandiku organisatsiooni piirkondlike kontorite taotlusel. Sel juhul saadetakse täpsustatud taotlus Organisatsiooni kesknõukogu presiidiumile, kes on kohustatud hiljemalt 30 päeva jooksul alates taotluse kättesaamisest tegema otsuse kongressi korraldamise kohta.

6.2.2. Kongressi delegaadid valitakse organisatsiooni piirkondlike harude konverentside, samuti ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike organisatsioonide ja liikumiste - organisatsiooni liikmete poolt organisatsiooni kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi poolt määratud viisil ja vastavalt esindusnormidele.

Organisatsiooni esimees ja tema asetäitjad, kesknõukogu esimees, täitevkomitee esimees ning kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimees on kongressi delegaadid ex officio.

Organisatsiooni kesknõukogu ning kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed, keda delegaadid ei vali, võivad kongressi töös osaleda nõuandva hääleõigusega.

6.2.3. Kongressil on õigus teha otsuseid mis tahes organisatsiooni tegevuse küsimustes.

Organisatsiooni kongressi ainupädevus hõlmab järgmiste küsimuste lahendamist:

a) harta muudatuste ja täienduste kinnitamine;

b) organisatsiooni programmdokumentide kinnitamine, samuti muudatuste ja täienduste sisseviimine;

c) organisatsiooni tegevuse prioriteetsete suundade, sealhulgas selle struktuuriliste jaotuste kindlaksmääramine;

d) organisatsiooni vara, sealhulgas selle struktuuriliste jaotuste moodustamise ja kasutamise põhimõtete kindlaksmääramine;

e) organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja organisatsiooni liikmetest väljaarvamise korra kindlaksmääramine;

f) organisatsiooni muude organite moodustamine, nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

g) liikmelisuse ja muude varaliste sissemaksete maksmise korra ja suuruse kohta otsuste tegemine;

h) otsuste tegemine organisatsiooni muude juriidiliste isikute asutamise, organisatsiooni osalemise kohta teistes juriidilistes isikutes, filiaalide loomise ja organisatsiooni esinduste avamise kohta;

i) auditeerimisorganisatsiooni või üksiku audiitori määramine;

j) organisatsiooni esimehe valimine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;

k) organisatsiooni esimehe ettepanekul organisatsiooni kesknõukogu esimehe valimine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;

l) organisatsiooni kesknõukogu kvantitatiivse ja isikliku koosseisu kindlaksmääramine, organisatsiooni kesknõukogu liikmete valimine, kesknõukogu liikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine;

m ’) organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse koosseisu kindlaksmääramine, kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimehe ja liikmete valimine, nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

m) organisatsiooni esimehe ning organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimehe aruannete läbivaatamine ja kinnitamine;

n) organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni määruse heakskiitmine;

o) organisatsiooni sümbolite ja auhindade kinnitamine;

p) organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise ja likvideerimisbilansi kinnitamise kohta otsuse tegemine;

c) otsuste tegemine organisatsiooni tegevusega seotud vaidlusküsimustes, mille on esitanud kongressile organisatsiooni esimees, organisatsiooni kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu presiidium;

r) organisatsiooni struktuuri kinnitamine.

s) organisatsiooni aastaaruannete ja raamatupidamisaruannete kinnitamine.

Käesoleva harta kohaselt kongressi ainupädevusse antud küsimusi ei saa suunata organisatsiooni teistele organitele.

6.2.4. Kongressi päevakorra projekti teeb ettepaneku organisatsiooni kesknõukogu või organisatsiooni kesknõukogu presiidium.

6.2.5. Organisatsioonilist toetust kongressi ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks toetab kesknõukogu presiidium, organisatsiooni täitevkomitee.

6.2.6. Kongressi otsused on pädevad, kui kongressile on valitud delegaate rohkem kui pooltest organisatsiooni piirkondlikest filiaalidest.

Kongressi eesistujaks on organisatsiooni esimees või üks organisatsiooni aseesimeestest.

Kongress kinnitab kongressi kodukorra, valib volikirjad, vajadusel kongressi toimetus- ja loendamiskomisjonid.

6.2.7. Kongressi otsused kongressi ainupädevusse kuuluvates küsimustes tehakse kvoorumi olemasolul kongressil osalevate (registreeritud) delegaatide kahe kolmandiku kvalifitseeritud häälteenamusega.

Otsused muudes küsimustes võetakse vastu kongressil osalenud delegaatide lihthäälteenamusega.

Kongressi otsused koostatakse protokollis, millele kirjutavad alla organisatsiooni esimees ja kongressi sekretariaadi juhataja.

6.3. Organisatsiooni esimees.

6.3.1. Organisatsiooni esimees on organisatsiooni ainus täidesaatev organ ja organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik, kelle valib kongress viieks aastaks ametlikult kahe kolmandiku kongressil osalevate delegaatide kvalifitseeritud häälteenamusega.

6.3.2. Organisatsiooni esimees on kongressi ees aruandekohustuslik.

6.3.3. Organisatsiooni esimehe volitused lõpevad vabatahtliku tagasiastumise korral, samuti juhul, kui kongress otsustab organisatsiooni esimehe volitused ennetähtaegselt lõpetada.

6.3.4. Organisatsiooni esimees:

a) juhib organisatsiooni tegevust;

b) kutsub kokku organisatsiooni kesknõukogu ja organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi koosolekud;

c) juhatab kongressi, võtab osa organisatsiooni kesknõukogu, organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi koosolekutest;

d) esitab organisatsiooni kongressile kandidaadi kesknõukogu esimehe valimiseks, kes on organisatsiooni esimehe esimene asetäitja ja kesknõukogu presiidiumi esimees; organisatsiooni aseesimeeste ja täitevkomitee esimehe kandidaadid kesknõukogusse valimiseks;

e) jaotab volitused organisatsiooni esimese asetäitja ja aseesimeeste vahel;

f) juhib organisatsiooni programmdokumentide, kongressi ja organisatsiooni kesknõukogu otsuste rakendamist;

h) nimetab kesknõukogu presiidiumi liikmete hulgast organisatsiooni esimehe esindajad föderaalringkondades;

i) koordineerib ja teeb pärast valimisi kesknõukogu presiidiumi ettepanekul otsuse organisatsiooni piirkondlike osakondade, filiaalide ja esinduste juhtide kinnitamise kohta;

j) teeb kesknõukogu presiidiumi soovitusel otsuse organisatsiooni osakondade, filiaalide ja esinduste juhtide volituste ennetähtaegse lõpetamise kohta;

k) peatab otsuste täitmise ja tühistab piirkondliku filiaali juhi, nõukogu või piirkondliku filiaali täitevkomitee, kohaliku filiaali juhi või juhatuse, nende esimeeste otsused, kui need otsused on vastuolus Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktide, käesoleva põhikirja, organisatsiooni juhtorganite otsustega, kaaludes neid otsuseid hiljem organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi koosolekud või piirkondliku filiaali konverents (nõukogu) (seoses kohalike harukontoritega - piirkondliku filiaali nõukogu);

l) soovitab organisatsiooni piirkondlikul või kohalikul filiaalil tagasi valida filiaali juht, kui ei täideta käesoleva harta nõudeid, organisatsiooni juhtorganite otsuseid, mitterahuldavat tööd või tehakse organisatsiooni diskrediteerivaid toiminguid;

m) räägib organisatsiooni nimel avalduste, ettepanekute, algatustega;

n) esindab ja kaitseb organisatsiooni, selle struktuuriüksuste, organisatsiooni liikmete, samuti teiste isikute õigusi ja õigustatud huve (nende juhiste järgi) valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes, mitteriiklikes, avalik-õiguslikes ja muudes organisatsioonides, tegutseb organisatsiooni nimel ilma volikirjata ;

o) juhib organisatsiooni kampaaniaid kultuuriliste ning massiliste sotsiaalsete ja poliitiliste ürituste, meetmete ja projektide ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks;

p) esindab organisatsiooni kõigis riiklikes, avalikes, rahvusvahelistes ja muudes organites ja organisatsioonides, sealhulgas üldise kohtualluvuse kohtud, vahekohtud ja vahekohtud, lepituskomisjonid;

c) käsutab oma volituste piires organisatsiooni igat liiki vara, sealhulgas rahalisi vahendeid, tal on finantsdokumentidel esimene allkiri, sõlmib lepinguid ja sõlmib muid tehinguid vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja käesolevale hartale, annab välja volitused organisatsiooni huvide esindamiseks;

r) kiidab heaks organisatsiooni tegevust reguleerivad sätted;

s) kiidab heaks kesknõukogu presiidiumi otsuse valimistel ja rahvahääletustel osalemise, saadikukandidaatide ja muude ametikohtade toetamise kohta Venemaa Föderatsiooni valitsusorganites, Vene Föderatsiooni koosseisu kuuluvates üksustes ja kohalikus omavalitsuses kooskõlas kehtivate õigusaktidega;

t) moodustab organisatsiooni ees seisvate üksikute ülesannete lahendamiseks komisjone ja töörühmi, kinnitab nende kohta käivad eeskirjad;

x) kinnitab organisatsiooni täitevkomitee struktuuri ja töötajate tabeli;

v) lõpetab usalduse kaotuse korral üksikisikute liikmelisuse;

w) teostada muid volitusi, mis aitavad kaasa organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

6.3.5. Organisatsiooni esimehe äraoleku ajal täidab tema ülesandeid organisatsiooni esimene aseesimees - organisatsiooni kesknõukogu esimees või tema määratud organisatsiooni aseesimees.

Organisatsiooni esimehel on õigus volitusi välja andes delegeerida osa oma volitustest organisatsiooni aseesimeestele.

6.3.6. Organisatsiooni aseesimehed valib organisatsiooni kesknõukogu organisatsiooni esimehe ettepanekul viieks aastaks.

Organisatsiooni esimene aseesimees on ex officio kesknõukogu esimees ja tegutseb organisatsiooni nimel ilma volikirjata.

Organisatsiooni aseesimehed võivad esindada organisatsiooni huve Venemaa ja välisriikide organites, samuti valitsusvälistes organisatsioonides ning suhelda nendega nende võimu piires.

6.4. Organisatsiooni kesknõukogu.

Valiti kongressil viieks aastaks ja on aruandekohustuslik kongressi ees.

Otsustab kõik organisatsiooni tegevuse küsimused, mida käesolev harta ei omista kongressi ainupädevusele ja mida ei reguleerita kongressi otsustega.

Kesknõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kongresside vahelisel perioodil.

Kongressi kinnitab ja valib kesknõukogu kvantitatiivse ja isikliku koosseisu.

Kesknõukogu koosseis valitakse organisatsiooni piirkondlike ja kohalike osakondade juhtide hulgast.

6.4.2. Kesknõukogu tegevust juhib organisatsiooni kesknõukogu esimees.

Kesknõukogu esimees valitakse organisatsiooni kongressil organisatsiooni esimehe ettepanekul viieks aastaks.

Organisatsiooni kesknõukogu esimees on organisatsiooni esimene aseesimees ja kesknõukogu presiidiumi esimees ex officio.

Kesknõukogu esimees kutsub kokku selle koosolekud, juhatab neid, jagab volitusi kesknõukogu liikmete vahel.

6.4.3. Kesknõukogu koosseisu kuuluvad kesknõukogu esimees, organisatsiooni aseesimehed, täitevkomitee esimees ex officio.

Juhul kui kesknõukogusse valitud osakonnajuhataja kaotab piirkondliku osakonna juhataja staatuse, lõpevad tema volitused kesknõukogu liikmena.

Kesknõukogu liige käesoleva harta rikkumise, organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmata jätmise, soovimatus täita, pikema aja jooksul ilma mõjuva põhjuseta kesknõukogu liikme kohustuste süstemaatiline täitmata jätmine või hooletu täitmine, organisatsiooni ees võetud kohustuste rikkumine, tema tegevuse takistamine või organisatsiooni tavapärase töö tegevusetus, tegevus organisatsiooni ja organisatsiooni liikme tiitli diskrediteerimine muudel hartas täpsustatud põhjustel või tema kirjaliku avalduse alusel võib organisatsiooni liikmeskonnast välja arvata, mille tagajärjel tema liikmelisus kesknõukogus lõpetatakse.

6.4.4 Kesknõukogu koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees, organisatsiooni kesknõukogu esimees, samuti vähemalt ühe kolmandiku kesknõukogu liikmete kirjalikul taotlusel. Kesknõukogu liikmete taotlus kesknõukogu istungi pidamiseks saadetakse kesknõukogu presiidiumile, kes on kohustatud hiljemalt 30 päeva jooksul alates taotluse saamisest tegema otsuse kesknõukogu istungi kokkukutsumise kohta.

6.4.5. Kesknõukogu juhindub oma tegevuses kehtivatest õigusaktidest, käesolevast hartast, organisatsiooni programmdokumentidest ja kongressi otsustest. Kesknõukogu annab kongressile aru.

6.4.6. Kesknõukogu pädevusse kuulub kõigi organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamine, välja arvatud küsimused, mis on käesoleva harta kohaselt omistatud kongressi ainupädevusele, samuti kongressi otsustega reguleeritud küsimused.

Kesknõukogu:

a) võtab vastu otsused kongressi kokkukutsumise kohta, määrab kongressil esindamise korra ja normid, kinnitab kongressi päevakorra ja pidamise kuupäeva;

b) valib organisatsiooni esimehe ettepanekul organisatsiooni aseesimehed, lõpetab oma volitused ennetähtaegselt;

c) määrab kindlaks kesknõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikliku koosseisu, valib organisatsiooni aseesimeeste hulgast kesknõukogu presiidiumi, kesknõukogu presiidiumi aseesimehed ja lõpetab nende volitused ennetähtaegselt;

d) kasutada juriidilise isiku õigusi ja täita oma ülesandeid organisatsiooni nimel;

e) käsutab organisatsiooni vara ja rahalisi vahendeid;

f) moodustab organisatsiooni ees seisvate üksikute ülesannete lahendamiseks komisjone ja töörühmi, kinnitab nende kohta käivad eeskirjad;

g) kehtestab organisatsiooni liikmekaardi vormi ja üksikasjad;

g) kuulab ära ja kiidab heaks organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi aruanded;

h) valib ja vabastab organisatsiooni esimehe soovitusel organisatsiooni täitevkomitee esimehe viieks aastaks;

i) teeb otsuseid juriidiliste isikute - ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike organisatsioonide ja liikumiste liikmeks vastuvõtmise ning nende väljaarvamise kohta organisatsiooni liikmetest;

j) teeb organisatsiooni nimel algatusi mitmesugustes avaliku elu küsimustes, esitab riigiasutustele ettepanekuid, osaleb riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste otsuste väljatöötamises kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil ja mahus;

k) kinnitab kesknõukogu istungite päevakorra ja töökorra ning valib kesknõukogu istungi sekretäri;

l) teeb organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi ettepanekul otsuse organisatsiooni sihtfondide loomise ja kasutamise kohta;

m) teeb otsuse organisatsiooni liikmete väljaarvamise kohta organisatsiooni põhikirja, programmdokumentide, organisatsiooni keskorganite, selle struktuuriüksuste juhtorganite mittetäitmise eest organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse või muu organisatsiooni sotsiaal-poliitilisi huve kahjustava tegevuse (tegevusetuse), maksmata jätmise eest liikmemaksud kauem kui 6 kuud, samuti süsteemne ilma mõjuva põhjuseta osalemine organisatsiooni korraldatud üritustel;

n) organisatsiooni aastaaruannete ja raamatupidamise (finants) aruannete vastuvõtmine koos nende hilisema heakskiitmisega järgmisel kongressil;

o) kasutada muid volitusi, mis aitavad kaasa organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

6.4.7. Kesknõukogu esimees

a) kutsub kokku ja juhatab kesknõukogu ja kesknõukogu presiidiumi koosolekuid;

b) jagab volitusi kesknõukogu liikmete ja kesknõukogu presiidiumi vahel;

i) esitab kesknõukogule kokkuleppel organisatsiooni esimehega kandidaadi, kes valitakse organisatsiooni täitevkomitee esimeheks;

j) esitab organisatsiooni esimehele kinnitamiseks organisatsiooni täitevkomitee personali tabeli.

k) koordineerib täitevkomitee esimehe ettepanekul täitevkomitee aseesimeeste ja täitevkomitee osakondade juhtide nimetamist (vabastamist);

l) lõpetab usalduse kaotuse korral üksikisikute liikmelisuse;

m) kui organisatsiooni esimehel on võimatu oma volitusi täita, täidab tema ülesandeid kesknõukogu esimees - organisatsiooni esimene aseesimees ajavahemikul kuni organisatsiooni järgmise (erakorralise) kongressini;

o) kasutada muid käesolevas hartas nimetatud volitusi.

Kui organisatsiooni kesknõukogu esimees ei saa oma volitusi täita, võib tema ülesannete ja ülesannete täitmise usaldada ühele kesknõukogu presiidiumi aseesimehele.

Kesknõukogu esimehel ei ole õigust teha otsuseid muudes küsimustes, mida reguleerivad Kongressi otsused, organisatsiooni esimees.

6.4.8. Kesknõukogu istungi päevakord kooskõlastatakse organisatsiooni esimehega ja selle kinnitab organisatsiooni kesknõukogu esimees või kesknõukogu presiidium.

6.4.9. Kesknõukogu koosolekute ettevalmistamise ja läbiviimise organisatsioonilist toetust annavad kesknõukogu presiidium ja organisatsiooni täitevkomitee.

6.4.10. Kesknõukogu koosolek on pädev, kui sellest võtab osa üle poole selle liikmetest. Kesknõukogu esimees on kesknõukogu koosolekul ja tema äraolekul üks organisatsiooni aseesimeestest.

Kesknõukogu otsused võetakse vastu koosolekul osalenud kesknõukogu liikmete lihthäälte enamusega.

Kesknõukogu otsused vormistatakse protokollides, millele kirjutavad alla kesknõukogu esimees ja kesknõukogu istungi sekretär.

6.4.11. Kesknõukogu koosolekutel võivad viibida kesknõukogu, kesknõukogu presiidiumi või organisatsiooni esimehe kutsel, kohalikud ja välisriikide riigitegelased ning avaliku elu tegelased, eksperdid ja muud isikud, meedia esindajad.

6.5. Organisatsiooni kesknõukogu presiidium.

6.5.1. Organisatsiooni kesknõukogu valib alalise presiidiumi.

Kesknõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikliku koosseisu kinnitab ja valib kesknõukogu viieks aastaks kesknõukogu liikmete hulgast, võttes arvesse iga föderaalringkonna esindatust.

Kesknõukogu esimees on ex officio kesknõukogu presiidiumi esimees.

Kesknõukogu presiidiumi koosseisu kuuluvad ex officio organisatsiooni aseesimehed.

Kesknõukogu presiidiumi aseesimeeste ja presiidiumi liikmete volitused võib kesknõukogu otsusega enne tähtaega lõpetada.

Kesknõukogu presiidiumil on õigus oma otsusega valida kogu oma volituste ajaks oma koosseisu uued liikmed, mitte rohkem kui üks kolmandik kesknõukogu valitud kesknõukogu presiidiumi kvantitatiivsest koosseisust.

Kesknõukogu presiidium on aruandekohustuslik kesknõukogu ees.

6.5.2. Kesknõukogu presiidium:

a) võtab vastu otsused kongressi kokkukutsumise kohta, määrab kongressil esindamise korra ja normid, kinnitab kongressi päevakorra, kesknõukogu istungid ja nende pidamise kuupäeva;

b) tagab kongressi ja kesknõukogu koosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise korraldamise;

c) aktsepteerib organisatsiooni liikmeteks juriidilisi isikuid ja arvab nad organisatsiooni liikmetest välja;

d) võtab vastu otsused massimeedia asutamise kohta Organisatsiooni poolt

e) kiidab heaks organisatsiooni tegevust reguleerivad sätted;

f) tagab organisatsiooni, piirkondlike ja kohalike büroode vara tõhusa kasutamise;

g) teeb otsuse organisatsiooni piirkondliku (kohaliku) filiaali loomise kohta, teeb otsuse nende tegevuse lõpetamise (likvideerimise) või reorganiseerimise kohta;

g) koordineerib organisatsiooni, selle piirkondlike filiaalide, filiaalide ja esinduste praegust tööd;

h) juhib organisatsiooni struktuurilisi jaotusi, määrab kindlaks nende esitatavate aruannete tüübid ja sageduse;

i) tühistab organisatsiooni piirkondlike ja kohalike filiaalide juhtorganite otsused, nende ametnikud, kui need otsused on vastuolus Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktide ja käesoleva hartaga;

j) esitab organisatsiooni esimehele ettepaneku piirkondlike büroode juhtide, piirkondlike büroode nõukogude esimeeste, organisatsiooni filiaalide ja esinduste juhtide kandidaatide kinnitamise kohta;

k) käesoleva harta nõuete täitmata jätmise korral soovitavad organisatsiooni juhtorganite otsused, mitterahuldav töö või organisatsiooni diskrediteerivad toimingud, soovitades organisatsiooni piirkondlikul või kohalikul filiaalil osakonna juhataja tagasi valida või teeb organisatsiooni esimehele ettepaneku volituste ennetähtaegseks lõpetamiseks;

l) kiidab heaks organisatsiooni piirkondliku (kohaliku) haru otsused äriseltside ja partnerlussuhete loomise, äriettevõtetes ja partnerlustes osalemise, massiteabevahendite loomise ja kirjastamistegevuse elluviimise kohta;

m) määrab organisatsiooni piirkondlike ja kohalike büroode õigused vara käsutamisel ja tehingute sõlmimisel ning nende volituste kasutamise kord;

n) tagab organisatsiooni programmdokumentide, kongressi ja kesknõukogu otsuste, organisatsiooni sotsiaalpoliitiliste, isamaaliste, sotsiaalsete ja humanitaarprojektide rakendamise;

o) teeb organisatsiooni nimel algatusi mitmesugustes avaliku elu küsimustes, teeb riigiasutustele ettepanekuid, osaleb riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste otsuste väljatöötamises kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil ja mahus;

p) juhib organisatsiooni kampaaniaid massiliste avalike ürituste ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks;

c) määrab kindlaks organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike osakondade valimistel ja rahvahääletustel osalemise korra, kaalub ettepanekuid ja teeb nende kohta otsused, et toetada Venemaa Föderatsiooni valitsusorganites, Venemaa Föderatsiooni koosseisus olevates üksustes ja kohalikus omavalitsuses asetäitjate ja muude ametikohtade kandidaate vastavalt kehtivale korrale seadusandlus;

r) kinnitab kesknõukogu, kesknõukogu presiidiumi koosolekute päevakorra;

t) vaatab läbi finantskava rakendamise aruanded, organisatsiooni iga-aastase kulude kalkulatsiooni, samuti organisatsiooni üksikute programmide ja projektide hinnangud;

u) moodustab organisatsiooni ees seisvate üksikute ülesannete lahendamiseks komisjone ja töörühmi, kinnitab nende kohta käivad eeskirjad;

v) teeb otsuse keskkoosseisu presiidiumi liikmete liikmeskonnast väljaastumise kohta nende kirjalike avalduste põhjal;

w) teeb otsuse organisatsiooni liikmete väljaarvamise kohta organisatsiooni põhikirja, programmdokumentide, organisatsiooni keskasutuste, selle struktuuriüksuste juhtorganite mittetäitmise eest organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse või muu organisatsiooni sotsiaal-poliitilisi huve kahjustava tegevuse (tegevusetuse), maksmata jätmise eest liikmemaksud kauem kui 6 kuud, samuti süsteemne ilma mõjuva põhjuseta osalemine organisatsiooni korraldatud üritustel;

w) teostada muid volitusi, mis aitavad kaasa organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

Kesknõukogu presiidiumil ei ole õigust teha otsuseid kongressi ja kesknõukogu otsustega reguleeritud küsimustes.

6.5.3. Kesknõukogu presiidium teeb otsuseid oma koosolekutel. Koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord aastas.

Kesknõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees, kesknõukogu esimees - kesknõukogu presiidiumi esimees, samuti vähemalt ühe kolmandiku kesknõukogu presiidiumi liikmete kirjalikul taotlusel. Presiidiumi esimees on kohustatud kokku kutsuma kesknõukogu presiidiumi koosoleku hiljemalt 15 päeva jooksul alates selle kokkukutsumise taotluse saamisest.

Kesknõukogu Presiidiumi esimees juhatab Kesknõukogu Presiidiumi koosolekuid ja tema äraolekul - Kesknõukogu Presiidiumi üht aseesimeest.

Organisatsiooni esimees osaleb kesknõukogu presiidiumi koosolekutel.

6.5.4. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud on kehtivad, kui neist võtab osa üle poole selle liikmetest.

Kesknõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu koosolekul osalenud kesknõukogu presiidiumi liikmete lihthäälte enamusega.

Kiirelt päevakorras olevate küsimuste väljatöötamisel, arutamisel ja otsuste langetamisel võib kesknõukogu presiidium tehniliste vahendite abil korraldada koosolekuid eemalt.

Kesknõukogu presiidiumi otsused vormistatakse protokollidega, millele kirjutavad alla kesknõukogu presiidiumi esimees ja koosoleku sekretär.

6.6. Kesknõukogu Presiidiumi esimees.

6.6.1. Kesknõukogu presiidiumi esimees:

a) kutsub kokku kesknõukogu presiidiumi koosolekud ja juhatab neid;

b) jagab volitusi kesknõukogu presiidiumi liikmete ja kesknõukogu presiidiumi aseesimeeste vahel;

c) koordineerib organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike filiaalide, harukontorite ja esinduste praegust tööd;

d) tagab organisatsiooni programmdokumentide, kongressi, kesknõukogu ja kesknõukogu presiidiumi otsuste rakendamise;

e) ilma volikirjata esindama ja kaitsma organisatsiooni, selle struktuuriüksuste, organisatsiooni liikmete, aga ka teiste isikute (nende juhiste järgi) õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohaliku omavalitsuse organites, valitsusvälistes, avalik-õiguslikes ja muudes organisatsioonides;

f) tegutseb organisatsiooni nimel algatustega mitmesugustes avaliku elu küsimustes, esitab valitsusorganitele ettepanekuid, osaleb valitsusorganite ja kohalike omavalitsusorganite otsuste väljatöötamises kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil ja mahus;

g) esindab organisatsiooni kõigis riiklikes, avalikes, rahvusvahelistes ja muudes organites ja organisatsioonides, sealhulgas üldise kohtualluvuse kohtud, vahekohtud ja vahekohtud, lepituskomisjonid;

h) haldab oma pädevuse piires organisatsiooni igat liiki vara, sealhulgas rahalisi vahendeid, sõlmib lepinguid ja sõlmib muid tehinguid vastavalt kehtivatele seadustele ja käesolevale hartale, väljastab volitusi organisatsiooni huvide esindamiseks ja muid tegevusi;

i) avab arveldus-, valuuta- ja muud arved pangandusasutustes, tal on õigus finantsdokumentidele kõigepealt alla kirjutada.

k) lepib täitevkomitee esimehe ettepanekul kokku täitevkomitee aseesimeeste ja osakonnajuhatajate määramise (vallandamise);

l) kasutada muid käesolevas hartas määratletud volitusi.

Kesknõukogu presiidiumi esimehel ei ole õigust võtta vastu otsuseid küsimustes, mida reguleerivad kongressi, organisatsiooni esimehe või kesknõukogu otsused.

6.6.2. Kesknõukogu Presiidiumi aseesimees

a) valitakse viieks aastaks kesknõukogu esimehe soovitusel kesknõukogu istungil organisatsiooni aseesimeeste hulgast;

Täidab ülesandeid vastavalt kesknõukogu presiidiumi esimehe volituste jaotusele kesknõukogu presiidiumi aseesimeeste vahel;

b) kesknõukogu esimehe äraolekul täidab oma ülesandeid kesknõukogu presiidiumi esimees;

c) esindab ja kaitseb volikirjata organisatsiooni, selle struktuuriüksuste, organisatsiooni liikmete, aga ka teiste isikute (nende juhiste järgi) õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohaliku omavalitsuse organites, valitsusvälistes, avalikes ja muudes organisatsioonides;

d) haldab oma pädevuse piires organisatsiooni igat liiki vara, sealhulgas sularaha, sõlmib lepinguid ja sõlmib muid tehinguid vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja käesolevale hartale, väljastab volitusi organisatsiooni huvide esindamiseks ja muid tegevusi;

e) avab arveldus-, valuuta- ja muud arved pangandusasutustes, tal on õigus finantsdokumentidele kõigepealt alla kirjutada.

6.6.3. Kesknõukogu presiidiumi liige - organisatsiooni esimehe esindaja föderaalringkonnas

a) Organisatsiooni esimehe esindaja föderaalringkonnas nimetab organisatsiooni esimees viieks aastaks kesknõukogu presiidiumi liikmete hulgast.

b) Organisatsiooni esimehe esindaja föderaalringkonnas koordineerib ringkonna koosseisu kuuluvate piirkondlike büroode tegevust, et saavutada nende tegevuse ühtsus sotsiaalsete algatuste, ettepanekute ja projektide edendamisel föderaalringkonna territooriumil toimuvate massiliste avalik-patriootlike ja poliitiliste aktsioonide ja ürituste ajal.

6.7. Organisatsiooni koordineerimisnõukogu

6.7.2. Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kongresside vahelisel perioodil.

6.6.3. Nõukogu sisaldab:

Organisatsiooni esimees;

Organisatsiooni kesknõukogu esimees;

Organisatsiooni aseesimehed;

Organisatsiooni liikmeteks olevate juriidiliste isikute juhid;

Venemaa veteraniliikumise aktiivsed esindajad;

Muud isikud, kelle hulka kuulub organisatsiooni esimees.

6.7.4. Koordineeriv nõukogu:

Määrab töö suunad veteranide sotsiaalsete probleemide lahendamisel;

Koordineerib organisatsiooni liikmete veteraniorganisatsioonide ühistegevust;

Korraldab veteraniorganisatsioonide suhtlust riigiasutustega veteranide ja kodanike isamaalise hariduse sotsiaal-majanduspoliitika küsimustes;

Määrab kindlaks Venemaa kodanikuühiskonna poliitiliste jõududega suhtlemise vormid ja viisid;

Määrab kindlaks meetmed veteraniorganisatsioonide ühtsuse saavutamiseks Venemaal, tugevdades ideoloogilisi aluseid edasise rahvastikurahva ja veteranide ühenduste suhtlemise arendamiseks.

6.8. Organisatsiooni täitevkomitee.

6.8.1. Organisatsiooni täitevkomitee (edaspidi nimetatud ka täitevkomitee, täitevkomitee) on loodud organisatsiooni tegevuse jooksvate organisatsiooniliste küsimuste, organisatsiooni ja tehnilise toe lahendamiseks organisatsiooni esimehe ja juhtorganite töös ning tegutseb alaliselt.

Täitevkomitee on aruandekohustuslik Organisatsiooni kesknõukogu ja kesknõukogu presiidiumi ees.

Organisatsiooni täitevkomiteed juhib täitevkomitee esimees, kelle valib kesknõukogu organisatsiooni esimehe soovitusel viieks aastaks ja kes on ametist kesknõukogu liige.

Täitevkomitee aseesimehed, osakondade juhid ja täitevkomitee töötajad nimetab ja vabastab ametist täitevkomitee juht kokkuleppel kesknõukogu esimehega.

Täitevkomitee tagab organisatsiooni kongressi, organisatsiooni kesknõukogu ja organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsuste rakendamise.

Täitevkomitee struktuuri ja koosseisu kinnitab organisatsiooni esimees kesknõukogu esimehe ettepanekul.

Täitevkomitee esimees juhib organisatsiooni täitevkomiteed ja juhib selle tegevust. Esindab organisatsiooni volikirja alusel tsiviilõiguslikes suhetes üksikisikute ja juriidiliste isikutega ning allkirjastab täitevkomitee pädevusse kuuluvad dokumendid.

Organisatsiooni täitevkomitee aseesimehed tegutsevad oma pädevuse piires ja vastutavad täitevkomitee esimehe määratud tegevusvaldkonna eest.

6.8.2. Täitevkomitee töötajate tööülesanded ja protseduurid määratakse kindlaks kohaliku sise-eeskirjaga vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Täitevkomitee tagab organisatsiooniliselt organisatsiooni kongressi ettevalmistamise, organisatsiooni esimehe, kesknõukogu, kesknõukogu presiidiumi, organisatsiooni koordineerimisnõukogu tegevuse.

Vastavalt organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele ja tegevuse objektile usaldatakse täitevkomiteele järgmised ülesanded:

1. Kongressi, organisatsiooni kesknõukogu ja kesknõukogu presiidiumi, organisatsiooni koordineerimisnõukogu koosolekute ettevalmistamine ja toetamine.

Materjalide ettevalmistamine Rahvusvahelise Liidu "Lahinguvennaskond" kongressi, Rahvusvahelise Liidu "Lahinguvennaskonna" Ülemnõukogu koosolekute pidamiseks;

Organisatsiooni ja Rahvusvahelise Liidu juhtorganite tööd toetavate aruannete, otsuste, viite-, teabe-, planeerimis- ja muude dokumentide ettevalmistamine;

Koostöö korraldamine riigiasutuste, rahvusvaheliste ja Venemaa avalike organisatsioonide, meediaga organisatsiooni põhikirjaliste ja programmi eesmärkide elluviimise huvides;

Organisatsiooni auhindadele esitamise korraldamine ja auhindade registreerimine.

1. Piirkondlike büroode praeguse tegevuse koordineerimine:

Teabe kogumine organisatsiooni piirkondlike büroode tegevuse kohta, töökogemuse üldistamine, nende tegevuse parandamise ettepanekute analüüs ja väljatöötamine;

Abi osutamine piirkondlikele büroodele metoodiliste ürituste, konsultatsioonide, töökoosolekute korraldamise kaudu kõigis kontorite tegevusküsimustes, sealhulgas sotsiaalne toetus sõjaveteranidele, surnute peredele, puuetega inimestele ja teistele vastavalt organisatsiooni eesmärkidele;

Organisatsiooni liikmete ja struktuuriüksuste kvantitatiivne registreerimine;

1. Kontakti loomine, kontaktide hoidmine ja suhtluse korraldamine huvitatud avalike organisatsioonide, ühiskondlike liikumiste ja õiguskaitseasutustega organisatsiooni põhikirjalise tegevuse küsimustes.
2. Organisatsiooni paljutõotavate suundade väljatöötamine ja ettepanekute ettevalmistamine nende ideoloogiliseks, rahaliseks ja materiaalseks toetamiseks.
3. Analüütiline ja propageeriv töö, küsitluste läbiviimine ja avaliku arvamuse uuringud.
4. Sotsiaalpoliitiliste ja isamaaliste projektide, aktsioonide ja ürituste korraldamine ja elluviimine.
5. Haldus - ja majanduslik ning materiaalne ja tehniline tugi juhtorganite igapäevaseks tegevuseks.
6. Kontoritöö korraldamine organisatsiooni keskasutustes ja abi selle korraldamisel piirkondlikes ja kohalikes kontorites, teabe vastuvõtmine ja töötlemine organisatsiooni piirkondlikest ja kohalikest kontoritest, konfidentsiaalse teabe ohutuse tagamine.
7. Koolituse korraldamine organisatsiooni aktivistidele, piirkondlike ja kohalike filiaalide nõukogude ning täitevkomiteede esimeestele.

6.8.3. Organisatsiooni täitevkomitee esimees:

a) tagab organisatsiooni juhtorganite otsuste rakendamise;

b) töötab organisatsiooni esimehe, kesknõukogu esimehe, kesknõukogu presiidiumi esimehe korraldusel välja organisatsiooni tegevust reguleerivate eeskirjade eelnõud, mille hilisem heakskiit on kesknõukogu presiidiumil;

c) organisatsiooni esimehe nimel (volikiri) esindab kesknõukogu esimees organisatsiooni kõigis riiklikes, avalikes, rahvusvahelistes ja muudes organites ja organisatsioonides, sealhulgas üldise kohtualluvuse kohtud, vahekohtud ja vahekohtud, lepituskomisjonid;

d) töötab välja organisatsiooni kulude ja tulude kalkulatsiooni eelnõu, täitevkomitee personali tabeli vastavalt Vene Föderatsiooni tööõigusaktidele organisatsiooni esimehe kinnitatud piirides, arvestades töötajate arvu ja palgafondi;

e) esitab organisatsiooni esimehele kinnitamiseks piirkondliku osakonna nõukogu esimehe kandidatuuri enne tema valimist piirkondliku osakonna nõukogu poolt;

f) nimetab ametisse ja vabastab ametist piirkonna büroo juhataja soovituse järgi piirkonna büroo täitevkomitee esimehe;

g) pakub õiguslikku tuge organisatsiooni keskasutuste tegevusele;

h) haldab organisatsiooni esimehe, kesknõukogu esimehe korraldusel (volikirja) organisatsiooni vara ja rahalisi vahendeid, sõlmib lepinguid ja teeb muid tehinguid, avab arveldus-, valuuta- ja muid kontosid pangaasutustes;

i) jaotab volitused oma asetäitjate vahel;

j) võtab tööle ja vabastab töölt täitevkomitee töötajad;

k) annab täitevkomitee, piirkondlike büroode täitevkomiteede töötajatele siduvaid korraldusi ja juhiseid, kinnitab täitevkomitee tegevust reguleerivad sisedokumendid;

l) täidab muid funktsioone organisatsiooni organisatsioonilise ja tehnilise tegevuse tagamiseks, välja arvatud organisatsiooni teiste organite pädevusse omistatud funktsioonid.

6.9. Organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon.

6.9.1. Organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimiskomisjon (edaspidi kontrolli- ja auditeerimiskomisjon) on kongressi valitud kontrolli- ja auditeerimisasutus, mis teostab kontrolli põhikirja järgimise, organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmise ning organisatsiooni juhtorganite ja struktuuriüksuste finants- ja majandustegevuse üle.

Kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivne ja isiklik koosseis kinnitatakse ja valitakse kongressi otsusega viieks aastaks.

Organisatsiooni juhtorganite liikmed ega organisatsioonis töötavad isikud ei saa olla kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed.

Harta rikkumiste, soovimatuse tõttu pikka aega ilma mõjuva põhjuseta kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikme kohustusi täita, organisatsiooni liikme tiitlit diskrediteeriva väärkäitumise või kirjaliku avalduse põhjal peatatakse tema kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikme volitused kahe kolmandiku kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete otsusega kuni korraldada järgmine (erakorraline) organisatsiooni kongress ja teha asjakohane otsus.

6.9.2. Kontrolli- ja revisjonikomisjon tegutseb Kongressi kinnitatud Ülevenemaalise Veteranide Avaliku Organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" kontrolli- ja revisjonikomisjoni määruste alusel.

Kontrolli- ja revisjonikomisjoni otsused, mis on vastu võetud tema pädevuse piires, on siduvad kõigile organisatsiooni struktuuriüksustele ning nende kontrolli- ja auditeerimisasutustele.

Kontrolli- ja revisjonikomisjon teeb organisatsiooni piirkondlike (kohalike) filiaalide tegevuses oluliste rikkumiste korral, mis ilmnesid ulatuslike kontrollide tulemusena, organisatsiooni kesknõukogu presiidiumile ettepanekud:

Piirkondliku (kohaliku) osakonna juhataja tagasivalimisel;

Organisatsioonist väljaarvamise eest organisatsiooni põhikirja mittejärgimise eest, organisatsiooni juhtorganite ja selle struktuuriüksuste otsused, organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse või muu organisatsiooni sotsiaal-poliitilisi huve kahjustava tegevuse (tegevusetuse) eest, liikmemaksu tasumata jätmise eest üle kuue kuu ning süstemaatilise mitteosalemise ilma mõjuva põhjuseta organisatsiooni tegevuses.

6.9.3. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele ja on pädevad, kui neist võtab osa üle poole komisjoni liikmetest. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu avalikul hääletusel koosolekul osalevate liikmete lihthäälteenamusega.

6.9.4. Kontrolli- ja auditeerimiskomisjonil on õigus teha organisatsiooni asjaomasele alalisele organile või selle struktuuriüksustele ettepanekuid Venemaa Föderatsiooni õigusaktide, organisatsiooni põhikirja ja muude organisatsiooni liikme tiitlit diskrediteerivate normide rikkumise eest ametikoha vastuolu ja organisatsiooni ametnike ametist vabastamise kohta.

6.9.5. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed võivad kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimehe volituste alusel osaleda organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste juhtorganite koosolekutel nõuandva hääleõigusega.

1. ORGANISATSIOONI PIIRKONDLIKUD AMETID.

7.1. Organisatsiooni piirkondlik kontor (edaspidi piirkondlik kontor) on organisatsiooni struktuuriline allüksus ja tegutseb käesoleva harta alusel Vene Föderatsiooni moodustava üksuse territooriumil.

7.2. Piirkondlikud kontorid luuakse Venemaa Föderatsiooni koosseisus olevates üksustes organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsusega.

7.3. Organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsuse alusel toimub piirkondliku osakonna moodustav konverents.

7.4. Venemaa Föderatsiooni ühe õppeala territooriumil saab luua ja tegutseda ainult üks organisatsiooni piirkondlik haru.

7.5. Piirkondliku haru asutajad võivad olla juriidilised isikud - avalikud organisatsioonid ja / või ühiskondlikud liikumised ning üksikisikud (vähemalt kolm), kellel on vastavalt käesolevale hartale õigus olla organisatsiooni liige, kes osalesid asutamiskonverentsil, kus otsustati luua piirkondlik haru ja moodustada see juhtimis- ja kontrolli- ning auditeerimisasutused

7.6. Piirkondliku büroo tegevuse võib lõpetada:

- piirkondliku osakonna konverentsi otsusega;

- kesknõukogu või kesknõukogu presiidiumi otsusega juhul, kui piirkondlik haru rikub käesoleva harta nõudeid, organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmata jätmine, samuti organisatsiooni diskrediteerivate tegevuste korral;

7.7. Organisatsiooni piirkondlike büroode juhtimis- ja kontrolli- ning auditeerimisasutused.

7.7.1. Organisatsiooni piirkondliku büroo juhtorganid on:

- piirkondliku osakonna konverents;

- piirkondliku büroo nõukogu.

Osakonna kontrolli- ja auditeerimisasutus on piirkondliku osakonna kontrolli- ja revisjonikomisjon (audiitor).

Piirkondliku osakonna ainus täidesaatev organ on piirkondliku osakonna juhataja.

Ainult organisatsiooni liikmed võivad olla juhtorganite, ainsa täidesaatva organi liikmed.

7.7.2. Piirkondliku büroo konverents.

7.7.2.1. Piirkondliku osakonna konverents (edaspidi - konverents) on piirkonna osakonna kõrgeim juhtorgan. Konverents toimub piirkondliku filiaali nõukogu otsusel vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul, samuti piirkondliku filiaali kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) taotlusel või enam kui ühe kolmandiku kohalike filiaalide või üle ühe kolmandiku organisatsiooni liikmete kirjalikul taotlusel. registreeritud piirkondlikus osakonnas või kesknõukogu, kesknõukogu presiidiumi või organisatsiooni esimehe taotlusel.

Nõukogu peab konverentsi korraldamise kohta otsuse tegema hiljemalt 15 päeva jooksul alates kirjaliku taotluse saamisest konverentsi korraldamise kohta.

7.7.2.2. Konverentsi delegaadid valitakse nõukogu poolt kindlaksmääratud viisil ja vastavalt esindusnormidele.

Konverentsil võivad hääleõigusega osaleda organisatsiooni esimees, tema asetäitjad, kesknõukogu esimees ja kesknõukogu presiidiumi aseesimehed, organisatsiooni täitevkomitee esimees, kesknõukogu presiidiumi liige - organisatsiooni esimehe esindaja föderaalringkonnas.

Kesknõukogu ja kesknõukogu presiidiumi liikmed võivad konverentsi töös osaleda nõuandva hääletusega.

7.7.2.3. Konverentsil on õigus kaaluda kõiki piirkondliku osakonna tegevusega seotud küsimusi. Konverentsi ainupädevus hõlmab järgmiste küsimuste lahendamist:

a) piirkondliku büroo juhi valimine, piirkondliku esinduse nõukogu kvantitatiivse koosseisu kindlaksmääramine, piirkondliku esinduse nõukogu liikmete valimine kohalike esinduste juhtide ja piirkondlikus büroos registreeritud organisatsiooni liikmete hulgast, piirkondliku esinduse nõukogu liikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine;

b) kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse koosseisu kindlaksmääramine, piirkondliku osakonna kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimehe ning liikmete valimine, nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

c) piirkondliku osakonna kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) määruste kinnitamine;

d) nõukogu ning piirkondliku filiaali kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) aruannete kinnitamine, filiaali aastaaruannete ja raamatupidamisaruannete kinnitamine;

e) organisatsiooni kongressi delegaatide valimine;

f) organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsuse alusel filiaali ümberkorraldamise või likvideerimise otsuse tegemine, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramine ja filiaali likvideerimisbilansi kinnitamine;

g) konverentsi töökorra kinnitamine ja konverentsi sekretariaadi (sekretäri) valimine;

h) auditeerimisorganisatsiooni või osakonna audiitori määramine;

i) konverentsile toodud piirkondliku osakonna tegevuse vastuolulistes küsimustes otsuste tegemine;

j) piirkondliku filiaali prioriteetsete tegevussuundade, vara moodustamise ja kasutamise põhimõtete kindlaksmääramine vastavalt organisatsiooni juhtorganite otsustele;

7.7.2.4. Konverentsi päevakord kinnitatakse piirkondliku osakonna nõukogu otsusega.

7.7.2.5. Piirkondliku büroo konverentsi otsused on abikõlblikud, kui sellel on kohal üle poole konverentsile valitud delegaatide koguarvust.

Konverentsi otsused võetakse vastu konverentsil viibivate delegaatide lihthäälteenamusega ja otsused konverentsi ainupädevusega seotud küsimustes - kvalifitseeritud häälteenamusega vähemalt kaks kolmandikku konverentsil osalevate delegaatide häältest.

Konverentsi otsused võetakse vastu avalikul hääletusel, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti või kui konverents ei otsusta salajast hääletust korraldada.

Konverentsi otsused vormistatakse protokollides, millele kirjutavad alla nõukogu esimees ja konverentsi sekretariaadi juhataja (sekretär).

7.8. Piirkondliku büroo nõukogu.

Volikogu annab aru piirkonna büroo konverentsil.

Kui nõukogu liige kaotab kohaliku filiaali juhi staatuse, lõpevad tema volitused nõukogu liikmena. Selleks pole vaja eraldi otsust.

Kui organisatsiooni liikmelisuse kaotamine (organisatsiooni liikme - üksikisiku poolt) kaotatakse regionaalosakonna nõukogu liikme poolt, lõpevad tema volitused piirkondliku osakonna nõukogu liikmena. Selleks pole vaja eraldi otsust.

Nõukogu liige käesoleva harta rikkumise, organisatsiooni juhtorganite ja selle piirkondliku haru otsuste täitmata jätmise, soovimatuse tõttu pikka aega ilma mõjuva põhjuseta nõukogu liikme ülesandeid täita või süstemaatiliselt täitmata jätta, takistades oma tegevusega või organisatsiooni tavapärase töö tegematajätmisega, võttes meetmeid, mis diskrediteerivad organisatsiooni ja liikme tiitlit Organisatsiooni võib muul käesoleva hartaga kehtestatud alusel või selle kirjaliku avalduse alusel oma liikmeskonnast välja arvata ja organisatsioonist välja arvata.

7.8.2. Nõukogu tuleb kokku oma koosolekutel vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord aastas, ja otsustab kõik regionaalameti tegevusega seotud küsimused, välja arvatud käesolevas hartas piirkondliku büroo konverentsi ainupädevusse antud küsimused, samuti konverentsi otsustega reguleeritud küsimused.

Nõukogu istungi peab piirkondliku osakonna nõukogu esimees omal algatusel või organisatsiooni esimehe, kesknõukogu esimehe, regionaalosakonna juhataja või vähemalt ühe kolmandiku regionaalosakonna nõukogu liikmete taotlusel hiljemalt 15 päeva jooksul pärast kirjaliku taotluse saamist selle korraldamiseks.

Nõukogu koosolekut juhatab nõukogu esimees ja tema äraolekul üks nõukogu aseesimeestest.

7.8.3. Piirkondliku büroo nõukogu:

b) võtab vastu piirkondliku osakonna konverentside kokkukutsumise otsused, kehtestab neis esindamise korra ja normid, kinnitab konverentsi päevakorra;

c) teeb otsuseid äripartnerluste ja ettevõtete asutamise kohta piirkondliku haru poolt või äripartnerlustes ja ettevõtetes osalemise, massimeedia piirkondliku osakonna asutamise ja kirjastustegevuse elluviimise kohta, mille peab heaks kiitma kesknõukogu presiidium;

d) võtab vastu organisatsiooni liikmed ja arvab organisatsiooni liikmetest välja piirkondlikud avalikud organisatsioonid, avalikud liikumised ja üksikisikud ning kohaliku omavalitsuse puudumisel selles vallas - ning kohalikud avalikud organisatsioonid ja avalikud liikumised;

e) esitab nõukogu liikmete volituste ennetähtaegse lõpetamise otsuste eelnõud koos nende vastuvõtmisega konverentsil;

g) kinnitab piirkondliku osakonna kuluprognoosid;

h) otsustab piirkondliku osakonna sihtfondide loomise ja kasutamise üle;

i) kooskõlastab ja kinnitab pärast valimisi kohalike osakondade juhtide kandidatuurid. Kui kohaliku harukontori juhatajat ei kinnitata, on kohaliku filiaali juhatus kohustatud määrama kohaliku filiaali üldkoosoleku uue kohaliku filiaali juhi valimiseks;

j) juhib kohalikke filiaale, mis on selle osa, määrab kindlaks nende esitatavate aruannete tüübid ja sageduse;

k) kiidab heaks kohalike filiaalide otsused äripartnerluste ja ettevõtete loomise, äripartnerlustes ja ettevõtetes osalemise, massiteabevahendite asutamise ja kirjastustegevuse elluviimise kohta;

l) tühistab kohalike büroode juhtorganite ja nende ametnike otsused juhul, kui need otsused on vastuolus Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktide, käesoleva hartaga, organisatsiooni juhtorganite otsustega;

m) soovitab kohalikul harukontoril tagasi valida filiaali juhataja, kui ei täideta käesoleva harta nõudeid, organisatsiooni juhtorganite ja piirkondliku büroo otsuseid, mitterahuldavat tööd või tehakse organisatsiooni diskrediteerivaid toiminguid;

n) viib läbi organisatsiooni praegust poliitikat piirkonnas, juhib organisatsiooni avalike ürituste ettevalmistamist ja läbiviimist;

o) esitab piirkondliku haru nimel algatusi piirkonna mitmesugustes avaliku elu küsimustes, teeb valitsusorganitele ettepanekuid, osaleb valitsusorganite ja kohalike omavalitsusorganite otsuste väljatöötamises kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil ja mahus;

p) esindab ja kaitseb piirkondliku filiaali, kohalike filiaalide õigusi, organisatsiooni liikmete, samuti teiste isikute (nende nimel) õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohaliku omavalitsuse organites, avalikes ja muudes organisatsioonides;

c) kinnitab nõukogu kodukorra ja nõukogu istungite päevakorra, valib nõukogu istungite sekretäri;

r) nõukogu ning piirkondliku osakonna kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) aruannete, aastaaruannete ja osakonna finantsaruannete aktsepteerimine koos nende hilisema heakskiitmisega järgmisel piirkondliku osakonna konverentsil;

s) teeb otsuse organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste kohta ettepanekute esitamise kohta organisatsiooni kongressile;

v) korraldab liikmemaksude vastuvõtmist piirkondlikus osakonnas;

w) määrab kindlaks piirkondlike ja kohalike büroode valimistel ja rahvahääletustel osalemise korra, kaalub ettepanekuid ja teeb nende kohta otsuseid, et toetada Venemaa Föderatsiooni valitsusorganites, Venemaa Föderatsiooni koosseisus olevas üksuses ja kohalikus omavalitsuses asetäitjate ja muude ametikohtade kandidaate vastavalt kehtivatele õigusaktidele;

w) täidab muid ülesandeid piirkondliku büroo juhtimises, aidates kaasa organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

7.8.4. Nõukogu otsused on pädevad, kui koosolekul on kohal üle poole nõukogu liikmetest ja need võetakse vastu koosolekul osalenute arvu lihthäälte enamusega.

Organisatsiooni esimees, tema asetäitjad, kesknõukogu esimees - kesknõukogu presiidium, kesknõukogu presiidiumi aseesimehed, organisatsiooni täitevkomitee esimees, kesknõukogu presiidiumi liige - organisatsiooni esimehe esindaja föderaalringkonnas, vastava piirkondliku osakonna juhataja - saavad osaleda nõukogu töös hääletamise õigusega ...

Nõukogu otsus vormistatakse protokollidega, millele kirjutavad alla nõukogu esimees ja koosoleku sekretär.

Nõukogu tegevust juhib nõukogu esimees, tema äraolekul määrab nõukogu esimehe otsusega üks tema asetäitjatest.

Piirkondliku filiaali nõukogu aseesimehed täidavad nõukogu esimehe juhiseid ning vastutavad ka nõukogu esimehe poolt neile antud tegevussuundade eest.

7.8.5. Piirkondliku büroo juhataja:

a) on piirkondliku filiaali ainus täidesaatev organ;

b) tagab organisatsiooni juhtorganite ja piirkondliku osakonna juhtorganite otsuste rakendamise, aitab igal võimalikul viisil kaasa organisatsiooni sotsiaalse baasi laiendamisele, kaasab organisatsiooni probleemide lahendamisse piirkonna ühiskondlikult aktiivseid jõude;

f) esitab organisatsiooni täitevkomitee esimehele kandidaadi, kes nimetatakse regionaalameti täitevkomitee esimeheks.

g) teeb muid toiminguid nõukogu tegevuse tõhususe tagamiseks;

h) teavitab kesknõukogu presiidiumit piirkondliku osakonna tööst ja esitab ettekirjutused organisatsiooni täitevkomiteele ettenähtud vormis ja ettenähtud aja jooksul;

i) teeb otsused piirkondliku osakonna nõukogu istungi kokkukutsumise kohta;

m) peatab kohaliku filiaali nõukogu, selle ametnike otsuste rakendamise juhul, kui need otsused on vastuolus Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide ja käesoleva hartaga, kuni nõukogu või kohaliku filiaali üldkoosolek võtab vastu otsuse nende otsuste tühistamise kohta;

n) esindab ja kaitseb piirkondliku filiaali ja selle liikmete ning teiste (nende nimel) isikute õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsusorganites, valitsusvälistes ja rahvusvahelistes organisatsioonides;

o) käsutab osakonna vara ja rahalisi vahendeid kinnitatud kalkulatsioonide piires ja vastavalt kesknõukogu presiidiumi otsustele;

c) korraldab oma pädevuse piires piirkondliku osakonna tegevust;

r) täidab muid ülesandeid osakonna tegevuse praeguseks juhtimiseks ja muid tegevusi, mis aitavad kaasa organisatsiooni käesolevas hartas nimetatud eesmärkide tõhusale saavutamisele;

s) töötab regionaalosakonna nõukogu nimel välja regionaalosakonna kulude kalkulatsiooni projekti, esitab selle kinnitamiseks regionaalosakonna nõukogule.

t) tagab programmi dokumentide ja organisatsiooni juhtorganite, piirkondliku büroo juhtorganite otsuste rakendamise, järgib organisatsiooni poliitikat piirkonnas;

u) võtab vastu otsused piirkondliku osakonna nõukogu istungite kokkukutsumise kohta;

v) kontrollib kohalike filiaalide tegevust;

w) pidama arvestust piirkonnas elavate (registreeritud) organisatsiooni liikmete üle;

x) kinnitab piirkondliku osakonna täitevkomitee struktuuri ja personalitabeli;

y) täidab muid funktsioone, mis aitavad kaasa piirkondliku büroo normaalsele toimimisele ja organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

Piirkondliku osakonna juhil ei ole õigust teha otsuseid konverentsi ja piirkondliku osakonna nõukogu otsustega reguleeritud küsimustes.

7.8.6. Enne piirkondliku osakonna juhi valimist konverentsiga esitatakse tema kandidatuur organisatsiooni esimehele kinnitamiseks.

Konverentsi otsuse piirkondliku büroo juhi valimise kohta kinnitab organisatsiooni esimees.

7.8.7. Piirkondliku büroo juhataja äraoleku ajal täidab tema volitusi piirkondliku büroo täitevkomitee esimees.

7.9. Organisatsiooni piirkondliku büroo täitevkomitee (edaspidi ka - täitevkomitee).

7.9.1. Täitevkomitee on loodud piirkondliku büroo jooksvate organisatsiooniliste küsimuste, juhtorganite ja nõukogu esimehe töö korraldusliku ja tehnilise toe lahendamiseks ning tegutseb alaliselt.

Piirkondliku osakonna täitevkomitee moodustab piirkondliku osakonna täitevkomitee esimees. Piirkondliku osakonna täitevkomitee tegevust juhib piirkondliku osakonna täitevkomitee esimees.

Piirkondliku osakonna täitevkomitee esimehe kohale määratakse organisatsiooni täitevkomitee esimehe otsusega piirkondliku osakonna juhataja ettepanekul viieks aastaks.

Regionaalbüroo täitevkomitee on aruandekohustuslik regionaalbüroo nõukogu ees.

Piirkondliku büroo täitevkomitee töötajad töötavad regulaarselt.

7.9.2. Piirkondliku filiaali täitevkomitee esimees:

a) juhib täitevkomitee praegust tegevust, tagab organisatsiooni juhtorganite ja regionaalameti otsuste rakendamise;

b) korraldab oma pädevuse piires piirkondliku osakonna tegevust;

c) esindab volikirjata piirkondliku filiaali huve kõigis riiklikes, mitteriiklikes, avalikes, rahvusvahelistes ja muudes institutsioonides ja organisatsioonides, sealhulgas üldise kohtualluvuse kohtud, vahekohtud ja vahekohtud, lepituskomisjonid;

d) tal on finantsdokumentidel esimene allkiri; käsutab piirkondliku filiaali igat liiki vara, sealhulgas fonde, sõlmib lepinguid ja sõlmib muid tehinguid kinnitatud kalkulatsioonide piires ja vastavalt organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsustele;

e) töötab välja piirkondliku osakonna kuluhinnangu projekti, esitab selle piirkondliku osakonna nõukogule kinnitamiseks.

Täitevkomiteel ei ole õigust langetada otsuseid küsimustes, mida reguleerivad konverentsi või nõukogu otsused.

7.10. Piirkondliku osakonna kontrolli- ja revisjonikomisjon (audiitor).

7.10.1. Piirkondliku haru kontrolli- ja auditeerimisasutus on piirkondliku filiaali kontrolli- ja revisjonikomisjon (edaspidi kontrolli- ja revisjonikomisjon) või audiitor, kelle valib (valib) piirkondliku filiaali konverents viieks aastaks ja kes teostab (teostab) kontrolli harta järgimise, organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmise üle, samuti piirkondliku osakonna juhtorganite finants- ja majandustegevuse jaoks.

Kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivne ja isiklik koosseis kinnitatakse ja valitakse konverentsi otsusega.

7.10.2. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) tegevuse kord määratakse kindlaks regiooni osakonna kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) määrustega, mis on kokku lepitud organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoniga ning mille on heaks kiitnud piirkondliku osakonna konverents.

7.10.3. Organisatsiooni juhtorganite liikmed ega organisatsioonis töötavad isikud ei saa olla kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed.

7.10.4. Harta rikkumiste, soovimatuse tõttu pikka aega ilma mõjuva põhjuseta kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikme kohustusi täita, organisatsiooni liikme tiitlit diskrediteeriva väärkäitumise eest või tema kirjaliku avalduse alusel peatatakse tema kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikme volitused kahe kolmandiku kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete otsusega järgmise aastani. (erakorraline) konverents ja selle asjakohase otsuse vastuvõtmine.

7.10.5. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, need kutsub kokku komisjoni esimees ja nad on pädevad, kui neist võtab osa üle poole komisjoni liikmetest.

7.10.6. Kontrolli- ja revisjonikomisjonil on õigus teha piirkondliku büroo asjaomasele alalisele organile ettepanekuid ametikoha ebajärjekindluse ja piirkondliku büroo ametnike ametist vabastamise kohta Venemaa Föderatsiooni õigusaktide, organisatsiooni põhikirja ja muude eeskirjade rikkumise eest.

7.10.7. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed saavad osaleda nõukogu, piirkondliku osakonna täitevkomitee koosolekutel nõuandva hääleõigusega.

7.11. Organisatsiooni kohalikud harud.

7.11.1. Organisatsiooni kohalikud filiaalid (edaspidi kohalikud filiaalid) on organisatsiooni struktuursed allüksused, kuuluvad vastavasse piirkondlikku haru ja teostavad oma tegevust vastavate omavalitsuste territooriumidel: munitsipaalringkond, linnaosa või föderaalse tähtsusega linna sisemine territoorium.

7.11.2. Kohalikud esindused luuakse organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsusega, mille alusel peetakse kohaliku filiaali asutav kogu (üldkoosolek).

7.11.3. Ühe omavalitsuse piires saab luua ainult ühe kohaliku haru.

7.11.4. Kohalike filiaalide loomise ja tegutsemise korra Venemaa Föderatsiooni vastava subjekti territooriumil piirkondliku filiaali puudumisel kehtestab kesknõukogu presiidium.

7.11.5. Kohaliku filiaali asutajateks võivad olla juriidilised isikud - avalik-õiguslikud organisatsioonid ja / või ühiskondlikud liikumised ning üksikisikud (vähemalt kolm), kes elavad (on registreeritud) selle valla territooriumil ja kellel on vastavalt käesolevale hartale õigus olla organisatsiooni liige, kes osalesid asutavas assamblees , mille juures otsustati luua kohalik harukontor ning moodustati selle juhtimis- ja kontrolli- ning auditeerimisorganid.

7.11.6. Kohaliku filiaali tegevuse võib lõpetada:

- vabatahtlikult kohaliku filiaali üldkoosoleku otsusel;

- piirkondliku filiaali nõukogu, kesknõukogu või kesknõukogu presiidiumi otsusega - käesoleva harta nõuete rikkumise, organisatsiooni juhtorganite ja piirkondliku filiaali otsuste täitmata jätmise korral, samuti organisatsioonide diskrediteerimise korral;

- organisatsiooni likvideerimise korral, samuti seadusega kehtestatud juhtudel kohtuotsusega.

7.11.7. Organisatsiooni kohaliku filiaali juhtimis- ja kontrolli- ning auditeerimisasutused.

7.11.7.1. Organisatsiooni kohaliku filiaali juhtorganid on:

- kohaliku filiaali üldkoosolek;

- kohaliku filiaali juhatus.

Kohaliku filiaali kontrolli- ja auditeerimisasutus on kontrolli- ja revisjonikomisjon (audiitor).

Kohaliku filiaali ainus täidesaatev organ on kohaliku filiaali juht.

Juhtorganite liikmed, ainus täidesaatev organ, võivad olla ainult organisatsiooni liikmed, kes on registreeritud kohalikus filiaalis. Organisatsiooni liikmelisuse lõppemise korral lõpetatakse liikmelisus vastavas juhtorganis. Organisatsiooni liikmelisuse lõppemise korral lõpetatakse kohaliku filiaali juhi volitused. Selleks pole vaja eraldi otsust.

7.11.7.2. Kohaliku filiaali üldkoosolek(edaspidi üldkoosolek) on kohaliku filiaali kõrgeim juhtorgan. Üldkoosolek toimub juhatuse otsusega kas kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) taotlusel või enam kui kolmandiku organisatsiooni kohalikus filiaalis registreeritud liikmete kirjalikul taotlusel, samuti piirkondliku filiaali nõukogu (täitevkomitee) taotlusel, kuhu kuulub kohalik omavalitsus. filiaal, samuti kesknõukogu, kesknõukogu presiidium või organisatsiooni esimees, kuid vähemalt kord 2 aasta jooksul.

Kohaliku haru juhatus on kohustatud üldkoosoleku pidamise otsuse tegema hiljemalt seitsme päeva jooksul alates selle pidamise taotluste laekumisest.

7.11.7.3. Üldkoosolekul on õigus arutada kõiki kohaliku filiaali tegevusega seotud küsimusi. Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

a) kohaliku filiaali juhi valimine - organisatsiooni kohaliku filiaali ainus täidesaatev organ 2 (kaheks) aastaks, tema volituste ennetähtaegne lõpetamine, samuti kvantitatiivse koosseisu kindlaksmääramine ja juhatuse valimine 2 (kaheks) aastaks, juhatuse liikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine;

b) kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse koosseisu kindlaksmääramine, kontrolli- ja revisjonikomisjoni esimehe ja liikmete valimine kaheks aastaks, nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

c) kohaliku filiaali juhatuse ning kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) aruannete kinnitamine;

d) likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramine, filiaali likvideerimisbilansi kinnitamine;

e) auditeerimisorganisatsiooni või osakonna audiitori määramine;

f) kohaliku filiaali kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) määruste kinnitamine;

g) delegaatide valimine piirkondliku osakonna konverentsile;

g) kohaliku filiaali reorganiseerimise või likvideerimise otsuse tegemine Kesknõukogu Presiidiumi otsuse alusel;

h) üldkoosoleku põhimääruse kinnitamine, üldkoosoleku päevakorra kinnitamine, juhatuse ning kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) aruannete, osakonna aastaaruannete ja finantsaruannete kinnitamine;

i) üldkoosolekule esitatud kohaliku filiaali vastuolulistes küsimustes otsuste tegemine;

j) kohaliku filiaali prioriteetsete tegevusvaldkondade, selle vara moodustamise ja kasutamise põhimõtete kindlaksmääramine vastavalt organisatsiooni juhtorganite otsustele;

k) muude käesolevas hartas sätestatud küsimuste lahendamine.

7.11.7.4. Üldkoosolek on pädev, kui sellest võtab osa üle poole kohalikus filiaalis registreeritud organisatsiooni liikmetest.

Hääleõigusega võivad üldkoosolekul osaleda regionaalbüroo juht, piirkondliku esinduse nõukogu (täitevkomitee) esimees, kuhu kuuluvad kohalik kontor, organisatsiooni esimees, tema asetäitjad, kesknõukogu esimees või organisatsiooni föderaalringkonnas asuva organisatsiooni esimehe esindaja.

Üldkoosoleku otsused võetakse vastu üldkoosolekul osalevate kohalikus filiaalis registreeritud organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega muudes üldkoosoleku ainupädevusega seotud küsimustes - kvalifitseeritud häälteenamusega vähemalt kaks kolmandikku kohalikus filiaalis registreeritud organisatsiooni liikmete häältest, üldkoosolekul osalenud.

Üldkoosoleku otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel, kui õigusaktidega ei ole ette nähtud teisiti või kui üldkoosolek ei võta vastu otsust salajase hääletuse korraldamiseks.

Kohaliku filiaali üldkoosoleku otsused vormistatakse protokollis, millele kirjutavad alla kohaliku filiaali juhataja (tema äraolekul üldkoosolekul valitud üldkoosoleku juhataja) ja üldkoosoleku sekretär.

7.11.7.5. Kohaliku büroo juhatus (edaspidi juhatus) on üldkoosolekute vahelisel perioodil alaline kollegiaalne juhtorgan.

Juhatuse liige käesoleva harta rikkumise, organisatsiooni juhtorganite ja selle piirkondliku (kohaliku) haru otsuste täitmata jätmise, soovimatuse tõttu pikka aega ilma mõjuva põhjuseta haldusnõukogu liikme kohustusi täita või süstemaatiliselt täitmata jätta, takistab see oma tegevuse või tegevusetusega organisatsiooni normaalset toimimist, võttes meetmeid, mis diskrediteerivad organisatsiooni ja organisatsiooni liikme tiitli või tema kirjaliku avalduse alusel võib organisatsiooni liikmeskonnast välja arvata ja juhatusest eemaldada.

Juhatus on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.

7.11.7.6. Juhatus tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kolme kuu jooksul ning otsustab kõik osakonna tegevusega seotud küsimused, mis ei kuulu üldkoosoleku ainupädevusse ja mida ei reguleerita üldkoosoleku otsustega. Juhatuse koosolekud kutsub kokku juhatuse esimees omal algatusel, samuti vähemalt ühe kolmandiku juhatuse liikmete taotlusel.

Kohaliku büroo juhatus:

a) valib ja lõpetab ennetähtaegselt juhatuse esimehe, haldusnõukogu aseesimeeste volitused, sealhulgas piirkondliku osakonna nõukogu soovitusel, juhul kui nad ei järgi käesolevat hartat, organisatsiooni juhtorganite ja piirkondliku (kohaliku) osakonna otsuseid, osutavad mitterahuldavat tööd, takistavad nende tegevust või Organisatsiooni tavapärases töös ja piirkondlikus kontoris või kirjaliku avalduse alusel tegutsemata jätmine Organisatsiooni ja organisatsiooni liikme ametit diskrediteerivaks tegevuseks;

b) viib läbi organisatsiooni praegust poliitikat valla territooriumil;

c) otsustab kokku kutsuda kohaliku filiaali üldkoosoleku;

d) võtab vastu kohalikud avalikud organisatsioonid ja / või avalikud liikumised ja üksikisikud ning arvab need organisatsiooni liikmeskonnast välja;

e) peab kohalikus filiaalis registreeritud organisatsiooni liikmete arvestust;

f) juhib kohaliku haru kampaaniaid avalike ürituste ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks;

g) esitab organisatsiooni kohaliku filiaali nimel algatusi valla mitmesugustes avaliku elu küsimustes, teeb kohalikele omavalitsustele ettepanekuid, osaleb nende otsuste väljatöötamises kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil ja mahus;

h) esindab ja kaitseb kohaliku filiaali õigusi, organisatsiooni liikmete, samuti teiste isikute (nende nimel) õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohaliku omavalitsuse organites, avalikes ja muudes valitsusvälistes organisatsioonides;

i) teeb otsuseid äripartnerluste ja ettevõtete asutamise kohta kohaliku filiaali poolt või äripartnerluses ja ettevõtetes osalemise kohta, samuti otsustab massimeedia asutamise kohaliku osakonna poolt ja kirjastustegevuse elluviimise, mille peab heaks kiitma piirkondliku osakonna nõukogu;

j) kinnitab oma koosolekute päevakorra;

k) määrab kohaliku filiaali valimistel ja rahvahääletustel osalemise korra, kaalub ettepanekuid, esitab need kohalikule (piirkondlikule) osakonnale läbivaatamiseks ja teeb nende kohta otsuse toetada Venemaa Föderatsiooni valitsusorganite, Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluva üksuse ja kohalike omavalitsuste saadikute ja muude ametikohtade kandidaate omavalitsus vastavalt kehtivale seadusele;

l) juhatuse ning kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) aruannete, aastaaruannete ja finantsaruannete aktsepteerimine koos hilisema heakskiitmisega osakonna üldkoosolekul;

m) täidab muid funktsioone, mis aitavad kaasa organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

7.11.7.7. Juhatuse otsused on pädevad, kui koosolekul osaleb üle poole selle liikmetest ja need võetakse vastu koosolekul osalenud juhatuse liikmete arvu lihthäälte enamusega.

Juhatuse otsused vormistatakse protokolliga, millele kirjutavad alla juhatuse esimees ja koosoleku sekretär.

Juhatuse esimees juhib juhatuse tegevust, korraldab selle tööd ja kutsub kokku juhatuse koosolekud. Juhatuse esimehe äraolekul täidab tema ülesandeid juhatuse esimehe nimel üks juhatuse aseesimeestest.

7.11.7.8. Juhatuse esimehe ja tema asetäitjad valib juhatus kohaliku filiaali juhataja soovitusel oma ametiajaks.

7.11.7.9. Kohaliku haru juhataja:

a) tagab organisatsiooni juhtorganite, piirkondlike ja kohalike büroode juhtorganite otsuste rakendamise, aitab igal võimalikul viisil kaasa organisatsiooni sotsiaalse baasi laiendamisele, kaasab organisatsiooni probleemide lahendamisse valla sotsiaalselt aktiivsed jõud;

b) esindab volikirjata kohaliku filiaali huve kõigis riigi-, munitsipaal-, valitsusvälistes, avalik-õiguslikes, rahvusvahelistes ja muudes organites ja organisatsioonides, sealhulgas üldise kohtualluvuse kohtutes, vahekohtu- ja vahekohtus, lepituskomisjonides;

c) käsutab osakonna vara ja rahalisi vahendeid kinnitatud kalkulatsioonide piires ja vastavalt organisatsiooni kesknõukogu presiidiumi otsustele;

d) omab finantsdokumentidel esmase allkirja andmise õigust, käsutab kohaliku filiaali igat liiki vara, sealhulgas rahalisi vahendeid, sõlmib lepinguid ja teeb muid tehinguid heakskiidetud kalkulatsioonide piires ja vastavalt Kesknõukogu Presiidiumi otsustele;

e) avab arveldus-, valuuta- ja muid kontosid pangaasutustes;

f) kinnitab kohaliku osakonna tööseadmete struktuuri ja töötajate tabeli, töötajate palgavormi ja -süsteemi, haldab aparaati (sh töötajate palkamine ja töölt vabastamine) või nimetab vajaduse korral oma juhi koos vastavate funktsioonide delegeerimisega;

m) korraldab liikmemaksude vastuvõtmist kohalikus filiaalis;

i) võtab vastu otsused kohaliku filiaali kuluhinnangu kinnitamise, kohaliku filiaali usaldusfondide loomise ja kasutamise kohta;

g) teeb muid toiminguid kohaliku filiaali tõhususe tagamiseks;

h) teavitab piirkondliku büroo juhtorganeid kohaliku kontori tööst ja esitab piirkondlikule büroole ettekanded ettenähtud mahus ja ettenähtud aja jooksul;

i) täidab muid ülesandeid, mis aitavad kaasa kohaliku kontori tavapärasele toimimisele ja organisatsiooni käesolevas hartas sätestatud eesmärkide tõhusale saavutamisele.

Kohaliku filiaali juhil ei ole õigust teha otsuseid üldkoosoleku otsustega reguleeritud küsimustes.

Kohaliku filiaali juhataja äraoleku (haiguse) ajal täidab tema ülesandeid tema nimel üks juhatuse aseesimeestest.

7.11.7.10. Kohaliku filiaali juhi kandidatuur kooskõlastatakse piirkondliku filiaali nõukoguga ja kinnitatakse pärast valituks osutumist selle otsusega. Kui piirkondliku osakonna nõukogu ei kiida kohaliku filiaali juhi kandidaati heaks, on juhatus kohustatud oma istungil kaaluma uue üldkoosoleku kokkukutsumise küsimust, et valida 20 päeva jooksul uus kohaliku filiaali juhataja.

7.11.7.11. Kohaliku filiaali juht, juhatuse esimees, saab samaaegselt juhtida kohalikku avalikku organisatsiooni, mis ei ole organisatsiooni liige, ainult kokkuleppel piirkondliku filiaali nõukogu (täitevkomitee).

7.11.7.12. Kohaliku filiaali juhi, kes juhib ühte või mitut veteraniorganisatsiooni ega täida täielikult talle käesoleva hartaga pandud ülesandeid, võib organisatsiooni täitevkomitee esimehe ettepanekul vabastada filiaali juhi kohalt piirkondliku filiaali nõukogu või kesknõukogu presiidiumi otsusega.

7.11.7.13. Kohaliku filiaali kontrolli- ja auditeerimisasutus on kohaliku filiaali üldkoosoleku poolt valitud (valitud) kontrolli- ja revisjonikomisjon (audiitor), kes teostab (teostab) kontrolli põhikirja järgimise, organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmise, samuti kohaliku omavalitsuse juhtorganite finants- ja majandustegevuse üle. organisatsiooni filiaalid.

Kontrolli- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivne ja isiklik koosseis määratakse üldkoosoleku otsusega.

7.11.7.14. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) tegevuse kord määratakse kindlaks kontrolli- ja revisjonikomisjoni (audiitor) määrustega, mis lepitakse kokku piirkondliku filiaali vastava kontrolli- ja revisjonikomisjoniga ning mille kinnitab kohaliku filiaali üldkoosolek.

7.11.7.15. Kohaliku filiaali juhtorganite liikmed, samuti kohalikus värbamiskontoris töötavad isikud, ei saa olla kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed (audiitor ei saa olla).

7.11.7.16. Harta rikkumiste korral on soovimatus pikka aega ilma mõjuva põhjuseta täita kontrolli- ja auditeerimiskomisjoni liikme (audiitori) ülesandeid, organisatsiooni liikme ametinimetust diskrediteeriv väärkäitumine või tema kirjaliku avalduse alusel peatatakse tema volitused kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmena (audiitor) kahe kolmandiku liikmete otsusega. Kontrolli- ja revisjonikomisjon (koosolek) enne järgmise (erakorralise) üldkoosoleku toimumist ja asjakohase otsuse vastuvõtmist.

7.11.7.17. Kontrolli- ja auditeerimiskomisjoni koosolekud kutsub kokku komisjoni esimees ja need on õiguslikult kvalifitseeritud, kui nendel osaleb üle poole komisjoni liikmetest. Otsused võetakse vastu avalikul hääletusel koosolekul viibivate kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete lihthäälte enamusega.

7.11.7.18. Kontrolli- ja revisjonikomisjonil (inspektor) on õigus teha kohaliku filiaali asjaomasele alalisele organile ettepanekuid ametikoha vastuolude kohta ja kohaliku filiaali kõigi ametnike tagasikutsumise kohta Venemaa Föderatsiooni õigusaktide, organisatsiooni põhikirja ja muude eeskirjade rikkumise eest.

7.11.7.19. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) võivad osaleda organisatsiooni kohaliku filiaali juhatuse koosolekutel nõuandva hääleõigusega.

1. ORGANISATSIOONI RAHANDUS, VARA JA ÄRITEGEVUS.

8.1. Organisatsiooni rahalised vahendid ja vara moodustatakse:

- liikmemaksud;

- vabatahtlikud sissemaksed ja annetused, humanitaar- ja heategevusabi, juriidiliste ja üksikisikute sihtotstarbelised toetused;

- laekumised organisatsiooni tegevusest;

- tsiviiltehingud vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja käesolevale hartale;

- tulu organisatsiooni osalusest äripartnerluses ja ettevõtetes;

- tulu organisatsiooni äri- ja välismajandustegevusest

- muu sissetulek, mis pole seadusega keelatud.

Organisatsioon võib valimiste ettevalmistamise ja läbiviimisega seotud tegevuste jaoks annetusi rahaliste vahendite ja muu vara kujul vastu võtta ainult Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

Organisatsioon otsib usaldusväärset ja püsivat rahastamisallikat (föderaalsetest ja piirkondlikest eelarvetest, heategevusfondist), sealhulgas:

a) osaledes valitsuse programmis jooksva eelarveaasta toetuste saamiseks vastavalt eeskirjadele, mis käsitlevad nende eraldamist föderaaleelarvest avalike organisatsioonide riiklikuks toetuseks;

b) hankides Venemaa Föderatsiooni presidendi korralduse kohaselt korraldatud konkursside alusel toetusena eraldatud riigitoetuse vahendeid;

c) Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvates üksustes korraldatud konkursside alusel toetuse saamise õiguse konkureeriva valiku alusel.

8.2. Organisatsioon võib vastavalt kehtivatele õigusaktidele omada maatükke, hooneid, rajatisi, elamufondi, seadmeid, inventari, kultuuri-, puhke-, kultuuri- ja haridusalaseid vara, sularaha, aktsiaid ja muid väärtpabereid, samuti muud vallas- ja kinnisvara vajalik organisatsiooni tegevuse materiaalseks toetamiseks käesolevas hartas. Organisatsioon võib omada ka intellektuaalse tegevuse tulemusi, asutusi, kirjastusi, massimeediat, mis on loodud ja omandatud organisatsiooni kulul vastavalt käesolevas hartas täpsustatud eesmärkidele.

8.3. Organisatsioon on oma vara omanik. Organisatsiooni liikmetel ei ole organisatsiooni varaga seotud õigusi.

Organisatsiooni piirkondlikel (kohalikel) filiaalidel on õigus neile organisatsiooni määratud vara operatiivselt hallata.

Organisatsiooni piirkondlike ja kohalike filiaalide volitused vara haldamisel ja tehingute tegemisel, samuti nende volituste kasutamise kord, määrab organisatsiooni kesknõukogu presiidium. Vara määramise piirkondlikule filiaalile teostab kesknõukogu presiidium, kohaliku filiaali jaoks - piirkondliku filiaali nõukogu.

8.4. Organisatsioon võib ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see aitab saavutada põhikirjalisi eesmärke, mille jaoks see loodi, ja vastab neile eesmärkidele. Äritegevust teostab organisatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Organisatsioon võib luua äripartnerlusi ja ettevõtteid, astuda seaduse nõuete kohaselt äripartnerluste ja ettevõtete liikmeks ning omandada ka ettevõtluse pidamiseks mõeldud vara.

8.5. Organisatsiooni tulusid ei saa organisatsiooni liikmete vahel ümber jaotada ja neid tuleks kasutada ainult käesolevas hartas täpsustatud eesmärkide saavutamiseks.

8.6. Organisatsiooni programmide ja projektide, avalike kampaaniate ning ühiskondlike ja poliitiliste ürituste elluviimiseks võib moodustada organisatsiooni sihtfonde, selle piirkondlikke ja kohalikke filiaale. Usaldusfondide moodustamise allikateks võivad olla liikmemaksud, mis ületavad liikmemaksude summa üle organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike filiaalide ülalpidamiskulude, sihtotstarbeliste sissemaksete ja annetuste, ettevõtlustegevusest saadud tulu, muud organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara moodustamise allikad, nagu on täpsustatud käesoleva harta punktis 8.1. ...

Otsuse organisatsiooni sihtfondide loomise ja kasutamise kohta võtab vastu organisatsiooni kesknõukogu presiidium.

Piirkondliku osakonna erifondide loomise ja kasutamise otsuse teeb piirkondliku osakonna nõukogu.

Kohaliku filiaali erivahendite loomise ja kasutamise otsuse teeb kohaliku filiaali juhatus.

1. ORGANISATSIOONI RAHVUSVAHELINE TEGEVUS.

9.1. Käesolevas hartas nimetatud eesmärkide saavutamiseks võib organisatsioon vastavalt kehtivatele õigusaktidele liituda rahvusvaheliste avalike ühenduste ja organisatsioonidega, pidada rahvusvahelisi kontakte, suhelda ja sõlmida lepinguid. Organisatsioon võib luua välisriikides filiaale ja esindusi rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtete ja normide, Vene Föderatsiooni rahvusvaheliste lepingute ja nende osariikide seaduste alusel.

9.2. Rahvusvaheline tegevus Organisatsiooni reguleerivad rahvusvahelised õigusaktid, Vene Föderatsiooni rahvusvahelised lepingud, Vene Föderatsiooni õigusaktid, välisriikide õigusaktid ning valitsustevahelised lepingud ja lepingud.

1. ORGANISATSIOONI RAAMATUPIDAMINE JA ARUANDLUS.

10.1. Organisatsioon koostab bilansi, peab raamatupidamisdokumente, statistilisi ja muid aruandeid ettenähtud viisil.

10.2. Vastutus raamatupidamise seisukorra, raamatupidamise ja statistiliste aruannete õigeaegse esitamise eest on määratud pearaamatupidajale, kelle pädevuse määravad kehtivad õigusaktid.

10.3. Organisatsiooni täitevkomitee esimees vastutab organisatsiooni dokumentide turvalisuse eest (juhtimis-, finants- ja majandusalased dokumendid, personal jne).

1. ORGANISATSIOONI HARTA MUUDATUSTE JA LISADE TEOSTAMISE KORD.

11.1. Otsused organisatsiooni põhikirja muutmise ja täiendamise kohta teeb organisatsiooni kongress kongressil osalevate delegaatide häälte kahekolmandikulise kvalifitseeritud häälteenamusega, kui kvoorum on olemas.

11.2. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused tuleb riiklikult registreerida Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud viisil ja tingimustel.

1. ORGANISATSIOONI ÜMBERKORRALDAMINE JA LIKVIDEERIMINE.

12.1. Kongressi otsusega saab organisatsiooni ümber korraldada ühinemise, lahusoleku, liitumise, jagunemise või ümberkujundamise teel vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

Organisatsiooni vara läheb pärast selle ümberkorraldamist pärijatele seaduses ettenähtud viisil.

12.2. Organisatsiooni saab likvideerida kongressi otsusega või seadusega kehtestatud juhtudel kohtuotsusega.

12.3. Kongressi otsus organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise kohta loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas kvoorumi korral kvalifitseeritud häälteenamus, mille moodustasid kaks kolmandikku kongressil osalenud delegaatide häältest.

Organisatsiooni likvideerimise korral suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara käesolevas hartas täpsustatud eesmärkidele.

12.4. Organisatsioon tagab personali liikmete dokumentide raamatupidamise ja ohutuse ning organisatsiooni likvideerimise korral edastab need seaduses riigile säilitamiseks ettenähtud viisil.

Ülevenemaalise avalikkuse esimehe aruanne Ülevenemaalise veteranide avaliku organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" IV kongressil

Aruanne ülevenemaalise veteranide ühiskondliku organisatsiooni IV lahingukongressil "BATTLE BROTHERHOOD"

Veteranide ülevenemaalise avaliku organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" esimees Gromova B.V.

"Ülevenemaalise veteranide avaliku organisatsiooni" BATTLE BROTHERHOOD "tegevuse tulemused

aruandeperioodiks ning põhisuunad põhikirjaliste ja programmi eesmärkide saavutamiseks "

Head delegaadid, võitlevad sõbrad, seltsimehed!

Enam kui viis aastat tagasi, 6. detsembril 2005, asutati liikumise III kongressil kogu Venemaa veteranide avalik organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD", võeti vastu põhikiri ja programm, valiti uuendatud juhtimis- ja kontrollorganid, määratleti selgelt selle organisatsiooniline struktuur, laiendati sotsiaalset baasi, kehtestati kindel liikmeskond kinnitas liikmekaardi, auhindade ja sümbolite vormi, täpsustas organisatsiooni eesmärke ja eesmärke.

Nagu meie töö praktika on näidanud, tegi kongress täiesti õiged otsused, mis võimaldasid organisatsioonil ja kõigil selle struktuurilistel jaotustel edukalt areneda ja areneda.

Vaadates tagasi läbitud teele ja analüüsides meie viieaastast tegevust, annan delegaatidele teada, et kolmanda kongressi seatud peamised eesmärgid ja ülesanded on põhimõtteliselt saavutatud.

Kongressidevahelise perioodi vältel struktureerisid organisatsiooni juhtimis- ja kontrolli- ning auditeerimisorganid oma tööd, pidasid koosolekuid ja andsid aru ettekirjutatud viisil seaduses ja hartas rangelt määratletud aja jooksul.

Organisatsiooni edukaks arenguks aktuaalsed ja olulised küsimused tõstatati kesknõukogu ja täitevkomitee koosolekutele, võeti vastu konkreetsed otsused, millest osakondadele operatiivselt teatati ja rakendati meetmeid nende rakendamiseks.

Praktika korraldada laiendatud kohtumisi täitevkomiteedes koos aruteluga piirkondlike büroode nõukogu konkreetsete tegevusvaldkondade ja nende kogemuste üle on osutunud õigeks.

Selliseid kohtumisi peeti Moskva oblastis, Kaliningradis, Volgogradis, Tjumenis, Tveris ning nõukogude esimeeste Sergei Avezniyazovi, Igor Võssotski, Dmitri Lisitškini, Vladimir Mironovi, Sergei Knyazevi, Vitali Turbini, Valentin Jakovlevi kogemused toodi kõikidesse organisatsioonidesse ja avaldati trükituna. ...

Sel perioodil töötas Viktor Karpovich Shilini juhitav kontrolli- ja revisjonikomisjon üsna kõvasti ja tulemuslikult. Tema kohusetundlikud ja objektiivsed kontrollid, aruanded ja soovitused aitasid puudujääke kõrvaldada ning aitasid kaasa töö parandamisele nii piirkondlikes kontorites kui ka organisatsiooni peakorteris.

Kehtiva harta artiklis 6 määratletakse kesknõukogu presiidiumi ülesanded organisatsiooni strateegiat ja taktikat käsitlevate ettepanekute väljatöötamisel. Viie tegutsemisaasta jooksul ei ole see kollegiaalne organ kunagi kokku tulnud, et arutada mingeid probleeme. Ilmselt oli see kaugeleulatuv ja õige, kui jätame selle artikli hartast välja.

Organisatsiooni ja kesknõukogu aseesimehed täitsid kohusetundlikult neile pandud ülesandeid ja minu juhiseid, toites suurt kasu veteranidele, kellega nad oma töö ehitasid.

Organisatsiooni kõigi juhtorganite liikmetele, minu asetäitjatele, kesknõukogu töötajatele omase puudusena peame tunnistama nende nõrka sidet, ebapiisavat abi aktiivsetele ja lahinguvendade liikmetele otse kohapeal. Organisatsiooni juhtkonna harvad visiidid piirkondadesse on seotud peamiselt rahaliste raskustega. Põhjuseid on siiski ka teisi.

Organisatsiooni esimehena tundsin organisatsioonide juhtide, kõigi "LAHINGU VENDLASTE" kõigi liikmete igapäevast abi ja tuge. Juhtorganite koosolekutel tegite mulle adresseeritud kirjades ja pöördumistes asjalikke ja läbimõeldud ettepanekuid, andsite kasulikke nõuandeid ja soovitusi.

Sooviksin väljendada teile kõige südamlikumaid tänusõnu teile kõigile, kallid seltsimehed, paljude aastate huvitava ja sõbraliku ühistöö eest selle eest, et olete kandnud rasket koormat - hoolitsedes oma relvakaaslaste, nende perekondade eest, kellest paljud ei saa end kaitsta tuntud inimeste sõnul. põhjustel ning tehke seda tööd puhta südametunnistuse ja suure vastutusega. Madal kummardus selle eest.

Milliseid järeldusi saab teha meie viieaastase ühistöö tulemuste põhjal? Milliseid tulemusi oleme saavutanud?

Meie tegevuse peamine tulemus on see, et ülevenemaaline organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD" on rahvusvahelises veteranide liikumises väärika koha võtnud, muutunud Venemaa avalike organisatsioonide seas tuntuks ja autoriteetseks, mis on võimeline oluliselt mõjutama ühiskonna konsolideerumist ja riigi sotsiaalpoliitikat.

Organisatsioon on Rahvusvahelise Veteranide Föderatsiooni liige. Koos teiste föderatsiooni liikmetega - Venemaa Afganistani Veteranide Liiduga (juht - Franz Adamovich Klintsevich), Sõja- ja Sõjaväeteenistuse Veteranide Assotsiatsiooniga (marssal Aleksandr Nikolajevitš Efimov) hoiame pidevaid ja ärilisi kontakte USA, Serbia, Slovakkia, Saksamaa, Itaalia, teiste Euroopa riikidega, samuti veteranide probleemidega tegelevate ÜRO struktuuridega.

Teeme pidevalt koostööd SRÜ liikmesriikide valitsusjuhtide nõukogu (Ruslan Sultanovich Aushev) ja Rahvusvahelise Liidu koordineerimisnõukoguga (Alexey Sorokin) kuuluva rahvusvaheliste sõdalaste komiteega.

Arendame aktiivselt kahepoolseid suhteid SRÜ ja Baltimaade veteraniorganisatsioonidega, et saavutada Rahvusvahelise Veteranide Avalike Ühenduste Liidu "Võitlusvennaskond" eesmärkide ja eesmärkide saavutamine.

Uute lähenemisviiside juurutamise teel kõigi struktuursete sidemete ehitamiseks ja arendamiseks oleme moodustanud kvalitatiivselt uue avaliku organisatsiooni.

Oluline on märkida, et kõik juhtorganid on jõudnud arusaamani vajadusest luua hästi juhitud, sotsiaalselt aktiivsed, ühiskonna eest vastutavad ja piirkondlike organisatsioonide veteranid, kellel on laialt levinud kohalike ja esmaste harude võrgustik.

Viie aasta jooksul on nad taasloodud Vene Föderatsiooni 14 koosseisus olevas üksuses, kaheksas on nende tegevus uuendatud, organisatsiooni arv on kasvanud enam kui 70 tuhande inimese võrra ja madalamad harud - enam kui 3 korda.

Tänaseks on organisatsiooni piirkondlikud harud loodud ja toimivad edukalt kõigis Venemaa Föderatsiooni koosseisus olevates üksustes ning Baikonuris ja selle esindustes Transnistrias ja Sevastopolis. Nende hulka kuulub 873 kohalikku, 528 esmast haru, enam kui 102 tuhat üksikliiget. Igal neist on üks liikmekaart. Kõik 84 piirkondlikku filiaali on registreeritud ja neil on juriidilise isiku õigus. Meil pole enam surnud ja tühje organisatsioone.

Nende arvude taga peitub keskuses ja eriti kohalikul tasandil, regioonides asuvate juhtorganite suur organisatsiooniline ja täidesaatev töö.

Tänapäeval on arvukamaid ja võimekamaid organisatsioone Baškiiria ja Tatarstani, Habarovski, Krasnodari ja Primorski territooriumide, Amuuri, Volgogradi, Kaliningradi, Orenburgi, Saratovi, Rostovi, Moskva, Kemerovo, Omski oblastite, Moskva ja Peterburi linnade organisatsioonid.

Organisatsiooni liikmete, kohalike ja peamiste kontorite arvu kasv, nende töö vormide ja meetodite pidev ajakohastamine on meie tegevuse prioriteet, äärmiselt oluline valdkond ning see on organisatsiooni kui terviku arengu ja paranemise eeldus.

See on just selle kvalitatiivse ümberkujundamise olemus. Teil on selles töövaldkonnas abi.

Me teame hästi, et organisatsiooni peamine rikkus on piirkondlikud kontorid ja seetõttu ehitame oma regionaalpoliitikat suure vastutuse ja ettevaatusega. Selles töös on peamine austav ja ettevaatlik suhtumine personali, ennekõike organisatsioonide juhtidesse.

Kesknõukogu, otsustades kongressieelsete konverentside korraldamise piirkondlikes filiaalides, seadis ülesandeks mitte ainult kongressile tõstatatud küsimuste esialgne arutamine ja delegaatide valimine, vaid ka see, et juhid, piirkondlike filiaalide nõukogud saaksid korraldada oma organisatsioonide olukorda ning pakkuda konverentsil osalejatele võimalust väljendada oma seisukohti, hinnata kohalike ja keskuste juhtorganite tööd, suurendada nende arvu märkimisväärselt, uuendada personali ja muuta need tõhusaks. Kesknõukogu töötajad osalesid 12 konverentsi töös.

See oli organisatsiooni kõigi struktuuriüksuste juhtorganite küpsuse, äritegevuse ja pädevuse ülevaade.

Enamik juhte on edukalt aru andnud oma tööst ja säilitanud oma ametikohad. Samal ajal vahetati kongressidevahelise perioodi jooksul erinevatel põhjustel 45 kontoris välja 59 juhti. Neist kaks - S. Golov (Astrahani) ja V. Aleksejev (Leningradi oblast) - raskete ebaõnnestumiste eest oma töös heideti "LAHINGUVENAKOND" liikmetest välja ja vabastati juhtide kohustustest.

Konverentsidel moodustatakse piirkondlike filiaalide nõukogud arvuga 11 kuni 45 inimest. Kokku kuulub nende hulka 1 655 aktiivset ja töökat organisatsiooni liiget, kellest 395 valiti esmakordselt.

Sage personali vahetus kohustab meid pidevalt ja hoolikalt tegelema nende valiku, hariduse ja koolitusega.

Nendel eesmärkidel on vaja tugevdada klasside, seminaride, "ümarlaudade" läbiviimise tava, parimate tavade uurimist ja levitamist, kesknõukogu liikmete ja selle personali külastusi piirkondadesse praktilise abi pakkumiseks.

On aeg mõista mõnede organisatsioonide ebaefektiivse tegevuse põhjuseid, üksikute juhtide vastumeelsust avalikul tööl osalemisel, nende arusaamatust rohujuure harude loomise olulisusest kui vajalikust tingimusest veteranide ühendamiseks ja ralliks "LAHINGUVENA" ümber.

Palun organisatsioonide juhtidel oma töö tulemusi rangemalt ja enesekriitiliselt hinnata, mitte anda meile valeandmeid, eriti mitte tunnistada järelsõnu ja pettusi. Sageli ei näe üksikud juhid arvude ja edukate aruannete taga oma organisatsiooni tegelikku palet, oma töö vormide ja meetodite kitsust.

Esmatähtis on tugevdada meie piirkondlikke filiaale hästi koolitatud ja autoriteetsete juhtidega, kes jagavad täielikult "LAHINGUVENDLIKU" ideoloogiat, kes suudavad inimesi juhtida ja oma huve kaitsta kõigis valitsusharudes ja valitsustasanditel.

Meie organisatsiooni teine, mitte vähem oluline komponent on veteranide ühendused - juriidilised isikud, kes said vabatahtlikult selle liikmeteks eri aastatel.

Mul on hea meel tõdeda, et kõik 27 võitlusvennaskonna liitu on teeninud meie usaldusväärsete partnerite ja võitluskaaslaste maine veteraniliikumises.

Kuid täna vajame uusi lähenemisviise, konkreetseid praktilisi meetmeid, et korraldada nende töö ümber kollektiivsetelt liikmetelt ja üldiselt kohalolekult tõhusale tööle organisatsioonis vastavalt ühele kokkulepitud plaanile, kaotamata samas individuaalsust.

Sellisest tööst on meil näiteid. 2007. aastal said meist uute organisatsioonide asutajad: meditsiinitöötajad - sõjategevuses osalejad ja langenud Isamaa kaitsjate perekonnad. Nende loomise teemaliste koosolekute korraldamine ajas Venemaal avalikkuse üles, tõstatades pinnale tohutu probleemikihi, mida keegi polnud varem tõsiselt kaalunud ega lahendanud.

Vastloodud ühingutest sai osa "LAHINGUVENAVÕIM", mis suurendas meie autoriteeti piirkondades ja muidugi lisas probleeme. Kuid me tegime ülla eesmärgi - ühendasime kõige abivajavamaid inimkategooriaid ja võtsime vastutuse nende materiaalse heaolu eest.

Need organisatsioonid ühendavad tänapäeval umbes 70 tuhat inimest ja töötavad meiega edukalt sama plaani järgi Nõukogude esimeeste Juri Viktorovitš Nemytini ja Tatjana Viktorovna Rubani juhtimisel, piirkondades "LAHINGUVENA" filiaalide nõukogudes.

Langenud sõdurite perekondadel on palju probleeme. Palun kõigil kongressi delegaatidel: ärge jätke neid rahule ja jätkake neile kogu võimaliku abi pakkumist. See on meie püha kohustus.

Lisaks organisatsioonile, mis kuulub "LAHINGU VENEVÕIM" hulka, on veel mitmeid veteranide ühendusi, mis esindavad pensionäride, sõjaväelaste, laia elanikkonna huve.

IN viimased aastad meie suhete praktikas tehti olulisi muudatusi, sealhulgas kahepoolsete lepingute sõlmimine, esindajate vastastikune delegeerimine juhtorganitesse.

Sel perioodil sõlmisime lepinguid Venemaa Siseasutuste Veteranide Organisatsiooniga ja siseväed (Šilov Ivan Fedorovitš), Vene Föderatsiooni relvajõudude veteranid (Moisejev Mihhail Aleksejevitš), sõja- ja ajateenistus (Efimov Aleksandr Nikolaevitš), rahvuslik ühendus "MEGAPIR" (Kanshin Aleksandr Nikolajevitš), Vene õigeusu kiriku sünodaalosakond.

Erinevate veteranide ühenduste organisatsioonide vahel on silma hakanud ärisidemete tugevnemine piirkondlikul tasandil. Nendevaheliste suhete probleemid piirkondades on kõrvaldatud.

Meil kõigil tuleb välja arendada harjumus pidevalt suhelda nii veteranide ühenduste juhtide kui ka kollegiaalsete juhtorganite liikmetega. Lõppude lõpuks on igaühel neist ainulaadne töökogemus. Selle praktiline kasutamine aitab vältida vigu, mitmekesistada meie töö vorme ja meetodeid.

Näitena toon korraldustoimkonna töö, mis loodi veteranide ühenduste algatusel seoses ettevalmistustega Nõukogude vägede Afganistanist väljaviimise 20. aastapäevaks ja Võidu 65. aastapäevaks.

Tema töö käigus sündis ja rakendati üsna palju uusi koostöövorme.

Sellest sai oluline verstapost ja peamine stabiliseeriv organ kogu Venemaa veteraniliikumise arengus. Organiseerimiskomitee ühised koosolekud kesknõukogu, täitevkomitee, Vene Föderatsiooni avaliku koja, SRÜ riikide veteranide organisatsioonide koordineerimisnõukogu liikmetega lõid soodsa ja usaldusväärse keskkonna veteranide ühenduste omavaheliseks suhtlemiseks ja nende juhtide suhtlemiseks.

Ülevenemaaline korralduskomitee on olnud hea näide komiteede ja koordineerimisnõukogude loomisel piirkondlike haldusasutuste juhtide all, mis täna töötavad 63 piirkonnas ja millel on head arenguperspektiivid.

Umbes kolm aastat tagasi korraldustoimkond Saratovi oblast juhtis regionaalvalitsuse esimene aseesimees Aleksander Georgievitš Babitšev, piirkondliku organisatsiooni "BATTLE BROTHERHOOD" nõukogu esimehe Sergei Klimentyevich Avezniyazovi aktiivsel kaasabil ja osalusel.

Võidu 65. aastapäeva eel võttis komitee kokku oma töö tulemused. Selle tulemusena anti 36 riigi- ja munitsipaalasutusele, ühiskondlikule organisatsioonile ja väeosale korralduskomitee aumärk "Põlvkondade sõjaline hiilgus" ning Saratovi osakonna juht Sergei Avezniyazov ise määrati piirkonna ministriks - avalike suhete ja rahvuspoliitika komisjoni esimeheks. Juba oma ametis lõi Sergei Avezniyazov kolmest sõjaveteranist osakonna, mis töötas sõjaveteranide ja langenud Isamaa kaitsjate perekondadega.

See on meie avaliku organisatsiooni ja piirkondliku administratsiooni hea ja sõbraliku töö loomulik tulemus.

Täna võime julgelt teha minu arvates olulise järelduse, et viimastel aastatel loodud uus riigi, ühiskondlike organisatsioonide ja juhtivate erakondade suhete süsteem on võimaldanud meil jõuda uuele suhtlemistasandile, luua tingimused veteranide, madala sissetulekuga kihtide sotsiaalsete probleemide paremaks lahendamiseks. elanikkonnast.

Seda süsteemi, mis hõlmab meie esindajaid kõigis valitsusharudes ja valitsustasandites, korralduskomiteesid, avalikke nõukogusid ja kojaid, meedias, noortes ja teistes avalikes organisatsioonides, tuleb jätkuvalt tugevdada ja täiustada.

Meie oluline seadusjärgne ülesanne on korraldada liikmemaksude vastuvõtmine ja küll väikeste, kuid siiski vabatahtlikult meie organisatsiooni arengusse kaasaaitamine.

See harta säte eeldab ennekõike haridust. Liikmemaksude maksmine distsiplineerib organisatsiooni liikmeid, suurendab vastutust "LAHINGUVENA" kuulumise eest, võimaldab juhtidel regulaarselt suhelda oma organisatsiooni liikmetega. Seetõttu ei saa liikmemaksu tasumist taandada ainult raha kogumisele. Muide, liikmemaksude kogumine on viie aasta jooksul kasvanud 17 korda. See on hea näitaja. Ilmselt pani majanduskriis meid raha lugema.

Head delegaadid!

Kolmandast kongressist möödunud viis aastat on olnud meie jaoks raske töö aastaid keerulises rahvusvahelises ja keerulises siseolukorras. Suured terrorirünnakud, inimtegevusest põhjustatud katastroofid, inimohvrid, ülemaailmne majanduskriis, põud ja kahjulikud tagajärjed kliimatingimused, mis toimus viimastel aastatel Venemaa territooriumil, suurendas kahtlemata sotsiaalset pinget ühiskonnas, veteranide, langenud Isamaa kaitsjate perekondade seas.

Kuid meie organisatsioonil õnnestus koos teiste veteranide ühenduste ja ametivõimudega võetud meetmetega säilitada nende varasem elatustase.

Viimastel aastatel oleme hakanud mõistma organisatsiooni esindussuutlikkuse laiendamise olulisust ja vajalikkust veteranide huvide kaitsmiseks.

Täna töötab kõigis valitsusasutustes üle 700 võitlusvennaskonna "BATTLE BROTHERHOOD" liikme, sealhulgas 10 Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee riigiduuma saadikut. Nende algatusel võeti viimase viie aasta jooksul vastu kehtivas seadusandluses 47 muudatust ja täiendust, mille eesmärk on parandada sotsiaaltoetusmeetmeid. Sealhulgas pensionid, ajateenistuskohustuste täitmisel surnud ja teadmata kadunud sõjaväelaste laste igakuiste hüvitiste maksmine, sõjaväepensionäridele teise pensioni saamine, nõukogude perioodil vanaduspensionäridele vanaduspensionide suurendamine, sõjategevuse veterani staatuse andmine relvastatud konfliktis osalejatele Lõuna-Osseetias.

Nagu näete, hakkab töötama veteranide sotsiaalkaitse mehhanism, mille loome oma seadusandliku võimu esindajate abiga muudatuste sisseviimisega, seaduste koostamise ja vastuvõtmisega.

Näiteks on Tveri regiooni jõustruktuurides laialdaselt esindatud "LAHINGU VENEMAA" liikmed. Nende hulgas on Toržoki ja Kašini linnapead, Tveri oblasti seadusandliku kogu esimees Andrei Nikolaevitš Epišin. Nõukogu esimees Dmitri Jurjevitš Lisitškin on Tveri linnaduma asetäitja. Sellise toetuse korral saavad paljud kohalikud sotsiaalprojektid reaalseks. Nende osalusel võeti vastu otsus maksta puuetega võitlejatele igakuiselt piirkondlikust eelarvest 1800 rubla ja Tveri linna eelarvest - 500 rubla.

Tyva vabariigi lahinguvendade osakonna nõukogu sai valitsuselt Kyzyl Suure Isamaasõja ja sõjaliste operatsioonide veteranide taastava meditsiini ja rehabilitatsiooni keskuse ehitamise ja tellimise. Amuuri piirkondlik osakond otsustas koostöös linna tervishoiuosakonnaga eraldada Blagoveštšenski linna haigla haiglas veteranidele kaks kambrit.

Mari vabariiklik haru on saavutanud paremad elamistingimused Afganistanis surnud sõduri N.V.Furzikova emale. Saratovi elanikud ostsid rahalist abi kolmele surnud sõjaväelase perekonnale eluaseme remondiks. Krasnodari piirkondliku filiaali otsesel osalusel parandati 58 veterani elamistingimusi, abi anti 29 korteri remondis kokku enam kui 2 miljoni rubla ulatuses. Kokku on viie aasta jooksul meie abiga 1660 võitleja elutingimused paranenud. Novokuznetskis pakutakse veteranidele tasuta sõitu sümboolse numbriga 345 bussis, Peterburis korraldatakse toitlustamine sotsiaalses sööklas 420 inimesele. Permi piirkondlik esindus ostab igal aastal ühe auto oma kulul ja annetab selle puuetega võitlejatele. Omski piirkondliku filiaali nõukogu otsusega makstakse iga kvartali lõpus omavahenditest 2200 rubla suurune stipendium Omski kadettide korpuse õpilastele, kelle isad surid tööülesannete täitmisel.

Sarnaseid näiteid on igas osakonnas. Piirkondlike osakondade ja ülikoolide juhtide vaheliste lepingute alusel astus eelarvevahendite arvelt ja konkurentsiväliselt õppima 115 sõjategevuses osalejat, sealhulgas puuetega inimesi, 326 Isamaa surnud kaitsja last ja õppis kõrgkoolides.

Vastu on võetud piirkondlikud ja kohalikud sotsiaalmajanduslikud programmid, mis töötavad "BATTLE BROTHERHOOD" filiaalide osalusel 66 koosseisus. Tihedat koostööd on tehtud Venemaa Föderatsiooni 68 koosseisu kuuluva taastusravi asutusega.

Ülaltoodud näited näitavad, et veteranide sotsiaalsete probleemide lahendamiseks on vaja kõigi tasandite avalike organisatsioonide ja valitsusorganite konsolideeritud tegevust.

Võttes arvesse selle perioodi eripära, millesse me kohe pärast kongressi siseneme, on aega raiskamata vaja igas organisatsioonis kindlaks määrata meie osalemise määr riigi tähtsamatel poliitilistel sündmustel. Sel ajal toimuvad Venemaa Föderatsiooni Föderaalse Assamblee presidendi, riigiduuma asetäitjate ja piirkondade seadusandlike assambleede valimised. Meie organisatsioon ühendab peamiselt aktiivseid ja hoolivaid inimesi ning meil on võimalik nimetada oma esindajad kõikidesse valitsusorganitesse või koos teiste veteranide ühendustega valida ühised kandidaadid ja võidelda oma valimisvõidu nimel. Vastavalt seadusandlusele on valimistel vaja täielikult kasutada erakonna "ÜHENDATUD VENEMAA" võimalusi, kellega oleme sõlminud lepingu.

Meie organisatsiooni potentsiaal võitluses veteranide elu parandamiseks ei ole ammendatud, meie võimalusi pole täielikult realiseeritud.

On ka organisatsioone, kus elav sõna asendatakse massiürituste, loosungite ja miitingutega. See võtab varalt võimaluse töötada inimestega sihipäraselt, pakkuda neile konkreetset ja õigeaegset abi.

Veteranide, eriti puuetega inimestega töötades tuleb meeles pidada, et oluline on mitte ainult neile materiaalse abi pakkumine. Olulisem on ehk leida neist ühiskondlikult kasulik töö. Veteranide teenete, olulisuse ja kasuliku tegevuse tunnustamine elukohas on nende jaoks kallim ja olulisem kui mõned sotsiaaltoetused, maksed ja hüvitised.

Nad peaksid tundma, et ühiskond vajab neid, et neid usaldatakse, võib-olla on kõige olulisem noorte sõjalis-patriootlik kasvatamine.

Hoolimata mitmete patriootlike projektide hiljutisest kärpimisest kriisi tõttu, ei säilitanud me mitte ainult traditsioonilist veteranide sõjalis-patriootlikus töös osalemise praktikat, vaid ka süvendasime seda kõikides piirkondades, kus elasid erinevad elanikkonnarühmad ja eriti noored. Kongressi-eelsel perioodil tehti tööd kodumaa eest langenute mälestuse jäädvustamiseks, mälestusmärkide loomiseks, mälestusmärkide, obeliskide, mälestustahvlite püstitamiseks, mäluraamatute väljaandmiseks ja sõjaväehaudade hooldamiseks. Oleme loonud elektroonilise mäluraamatu arvutipanga, mis sisaldab teavet 14 453 inimese kohta, kes surid Afganistanis ning surid hiljem haavade ja moonutuste tagajärjel.

Viimase viie aasta jooksul on teie osalusel ehitatud 95 spordirajatist ja väljakut, aktiivselt on tegutsenud üle 300 spordiklubi.

Sõjalis-patriootliku töö oluline komponent oli ÜRO VENEMAA ühisprojekt, et intensiivistada Suure Isamaasõja ajal lahinguväljal otsinguid ja korraldada igal aastal otsingurühmade miitingud. D. V. on ennast tõestanud otsinguüksuste liikumise aktiivse korraldaja ja sponsorina. Sablin. Ta on ka partei "ÜHENDATUD VENEMAA" noorte patriootliku hariduse suuna kuraator. Tema otsesel osalusel korraldati ja viidi läbi Krimmis, Pihkva ja Leningradi oblastis otsinguretki ja otsimisrühmade kogunemisi. Tänu tema jõupingutustele on meil hea kogemus töötamisel Saratovi, Kemerovo ja Tšeljabinski oblasti noorteühendustega. Nende ja paljude teiste organisatsioonide ning aktivistide tegevus põhineb patriotismi ja sotsiaalse õigluse ideedel ning on seetõttu pälvinud kõrge tunnustuse nii Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste juhtidelt kui ka riigi tippametnikelt.

Venemaa president D.A. Hästi korraldatud töö eest nendes valdkondades andis Medvedev ainuüksi oma 23. novembri 2009. aasta määrusega seitsmeteistkümnele piirkondlike osakondade juhile ja nõukogu liikmele riiklikud autasud. Aastatepikkuse kohusetundliku töö ja aktiivse ühiskondliku tegevuse eest pälvis Peterburi seadusandliku kogu asetäitja Igor Vladimirovitš Võssotski eelmise aasta detsembris presidendi teenetemärgi ning ülevenemaaline organisatsioon "BATTLE BROTHERHOOD" aktiivse veteranidega töötamise, kodanike isamaalises hariduses osalemise ja suure panuse eest. võidu aastapäeva ettevalmistamine ja pidamine - aumärk "65 aastat võitu Suures Isamaasõjas 1941-1945". ja diplom.

Noorte harimine isamaalisuse ja isamaa-armastuse vaimus, kõrge kodanikukohuse tunne, rahvusvahelisus, sõprus ja rahvastevaheline vendlus on meie töö prioriteet.

Põlvkondade sõjalise hiilguse teema oli kogu kongressidevahelisel perioodil peetud ürituste kogu.

Erilisteks verstapostideks olid sel ajal vägede väljaviimise 20. aastapäev Afganistanist ja Nõukogude rahva võidu Suures Isamaasõjas 65. aastapäev.

Kesknõukogu koos nende tähtpäevade ettevalmistustega loodud korralduskomitee liikmetega algatas pöördumise riigi esimeste isikute, Vene Föderatsiooni subjektide juhtide, ministeeriumide ja osakondade juhtide, SRÜ riikide presidentide poole palvega osutada abi sõja- ja relvastatud konfliktide veteranidele, sõduritele - "afgaanidele". », Surnud Isamaa kaitsjate pereliikmetele

Juubelipidustuste päevil said ligi 600 tuhat Afganistani sõdurit ja umbes 11 tuhat ohvrite pereliiget rahalise abi, neile anti juubelimedalid, aumärgid, aukirjad ja kingitused. Neile öeldi palju häid sõnu ja soove.

Meie töö oluline tulemus on see, et oleme üheskoos veennud ühiskonda, et Afganistanis ja teistes "kuumades kohtades" täitsid sõdurid valitsuse otsusega oma kohust ning nad on väärt igasugust austust ja au.

Afganistani vägede väljaviimise 22. aastapäeva eel palun kõigil kongressil osalejatel mitte kaotada ühiste jõupingutustega saavutatut, juurutada ellu pidevalt ennast õigustanud töövorme ja -meetodeid, eriti individuaalne lähenemine ja konkreetset abi veteranile. See on meie pidev ülesanne.

Võidu 65. aastapäeva ettevalmistamine ja tähistamine paljastas terve rea probleeme, mis olid seotud Suure Isamaasõja veteranide materiaalse, meditsiinilise ja muu toetusega. Kui neid probleeme saab aga lahendada avalike ja valitsusstruktuuride abil, siis on sõja kohta käiva tõe kaitsmine, II maailmasõja käigu ja tulemuste võltsimise vastu suunatud kampaaniate vastu võitlemine üha keerulisem, püüdes kangelasi laimata ja kurjategijaid valgendada aasta-aastalt.

Sellepärast on vastuseis ajaloo võltsimisele, Suure võidu olulisuse maandamine ja Nõukogude rahva otsustav panus fašismi lüüasaamisse, ühiskonna objektiivne teavitamine Afganistani sõjast, muudest kohalikest sõdadest ja konfliktidest, meie inimeste vaprusest, vastupidavusest ja kangelaslikkusest ees ja taga, peame arvestama ühega meie töö põhisuundadest.

Puudujääke mõne organisatsiooni töös põhjustavad muu hulgas majanduslikud raskused. Hästi varustatud kontorite, töökohtade, kontoriseadmete, transpordi, side, Interneti, e-posti, juhtimissüsteemide puudumine mõjutab loomulikult nende tööd negatiivselt. Pealegi vähendas kesknõukogu majanduskriisi tingimustes järsult piirkondadele antavat finantsabi. Kongressidevahelisel perioodil suutsime veteranide ja surnud sõjaväelaste pereliikmete organisatsioonidele abi pakkuda ainult umbes 30 miljoni rubla ulatuses.

Leides end raskest majanduslikust olukorrast, on 15 protsenti filiaalidest endiselt hädas tegutsemisega. Samal ajal hakkas enamik juhte otsima ja leidma finantskriisist väljapääsu ning ise raha teenima. Andrei Babkin, Jevgeni Privalov, Denis Sõtšov, Konstantin Stoyan, Igor Võssotski, Amir Zainašev, Oleg Koržikov teevad seda edukalt. Majanduslikult edukate harude loetelu on märkimisväärne.

Üle kahe aasta on nad arendanud projekte ja saatnud neid vastavatele riiklikele ja avalikele struktuuridele rahaliste toetuste saamiseks, osakondade juhtidele Valeri Vostrotinile, Sergei Knjazevile, Dmitri Lisitškinile, Aleksander Braslavetsile, Nikolai Lazarevile, Aleksandr Iljušinile, Viktor Zabolotskile, Sergei Govoruhhinile. Selle aja jooksul on nad võitnud 15 toetust umbes 29 miljoni rubla väärtuses. Arkhangelski piirkondliku osakonna juht Aleksander Braslavets sai 4 toetuse eest üle 14 miljoni rubla.

Toetused pole ainult raha. See on esiteks läbimõeldud töö noorte isamaalise hariduse parandamisele, veteranide, puuetega inimeste, surnud sõdurite perede sotsiaalsete probleemide lahendamisele suunatud projektide elluviimisel.

Avalikkuse usaldus meie organisatsiooni vastu on otseselt seotud elanikkonna teavitamisega selle tegevusest.

Ajakiri "Võitlusvennaskond" pole selle ülesandega veel hakkama saanud. Ajakiri ilmub üksikute tellijate arvelt - reeglina pole meil muid võimalusi seda levitada erinevate elanikkonnarühmade, "BOYEVOY BATHSTV" liikmete vahel. See kohustab meid tihedalt suhtlema Vene Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste massimeediaga, kaasama neid organisatsiooni probleemide lahendamisse.

Majanduskriisi tagajärjed olid keskkontori ideoloogilise baasi kitsenemise põhjuseks ja seega ka agitatsiooni- ja propagandatöö tegemiseks "LAHINGUVENEVUS" huvides. Teiselt poolt ajendas see piirkondlikke kontoreid otsima ja laiendama oma ideoloogilise mõjutamise võimalusi inimestele. Kahjuks on täna ainult 21 piirkondlikul osakonnal oma meedia, sealhulgas viis - ajaleht "Lahinguvendlus", 7 - selle nime lähedal olevad ajalehed, 9 - Interneti-saidid. Krasnodari piirkondlikul osakonnal on oma telestuudio (Stojan Konstantin Vladimirovitš), Moskva piirkondlikul osakonnal on raadiojaam (Knyazev Sergey Nikolaevich). Ilmselt alahindab enamik nõukogude esimeestest meedia rolli organisatsiooni elus, mistõttu neil neid pole. Ja osakonnad, mida juhivad V.K. Vnukov, V.V. Tšerkov, I.M. Afaunov, G.I. Kaloev, V.D.Glushko, S.P. vendlus ”, mille kesknõukogu toimetus avaldab igakuiselt.

Pole üllatav, et nende piirkondade elanikkond on organisatsiooni headest tegudest, veteranide huvides kantavast sotsiaalsest koormusest halvasti informeeritud. Sellised valearvestused töös muudavad meie organisatsioonid nähtamatuks, nii piirkonna juhtkonna kui ka avalikkuse jaoks atraktiivseks.

Aeg nõuab uusi lähenemisviise sellele olulisele meie töövaldkonnale.

Kongressi ettevalmistamisel on kõigi ühingute juhtorganid teinud palju ja olulist tööd muudatuste ja täienduste tegemisel organisatsiooni põhikirjas ja programmis.

Esimest korda organisatsiooni eksisteerimise ajal arutati muudatusi ja täiendusi juhtdokumentides konverentsidel, kesknõukogu ja täitevkomitee, spetsiaalselt loodud komisjoni koosolekutel.

Komisjoni esimehena teatan teile, et kaaluti üle 150 muudatuse ja muudatuse. Kõiki teie põhimõttelisi ettepanekuid on arvesse võetud, sealhulgas kesknõukogu moodustamise korra, kongressile delegaatide valimise, nõukogu liikmete, piirkondlike osakondade ja veteranide ühenduste - "BATTLE BROTHERHOOD" liikmete - vastutuse suurendamise, organisatsiooni madalamate tasandite volituste laiendamise kohta.

III kongressil heaks kiidetud organisatsiooni embleem, lipp, lipukiri, marss registreeritakse seadusega ettenähtud viisil ja need sisalduvad harta tekstis.

Harta muudatus annab kõigile struktuuriüksustele õiguse kasutada organisatsiooni nime ja sümboleid põhikirjalistel eesmärkidel.

Harta eraldi peatükk on pühendatud põhiosakondadele, mida praegune harta ei sisalda.

Programmi eelnõu mitte ainult ei määra suunda erinevates tegevusvaldkondades, vaid suunab organisatsiooni saavutama konkreetseid tulemusi.

Seega andis aruandeperioodil tehtud töö uute tingimuste ja võimaluste loomise organisatsiooni edasiseks täiustamiseks, suurendades selle rolli veteranide sotsiaalsete probleemide lahendamisel.

Organisatsiooni enda intensiivse arengu ja moderniseerimise, kvalitatiivse ümberkujundamise ja kasvu uus periood on lahinguvendade elus alanud. Selle etapi peamised eesmärgid ja eesmärgid, organisatsiooni tegevuse suunad on sätestatud hartas ja programmis, mis loodetavasti teie täna heaks kiidate.

Lisaks kajastuvad need teie otsuses kongressi dokumentides. Keskendusin aruandes neist kõige olulisematele

Täna vastuvõetud otsuste elluviimise tulemusel saab IV kongressi seatud eesmärkide ja eesmärkide saavutamise meetmete süsteemi rakendamisest "BATTLE BROTHERHOOD" kui ühest suuremast massiorganisatsioonist riigi sotsiaal-poliitilise süsteemi lahutamatu osa, mille arvamust kaaluvad nii avalikkus, juhtkond kui ka kõik teised. valitsusharud.

Alus

Organisatsioon asutati 26. detsembril 1997 Venemaal toimunud kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide I kongressil. Algne nimi on avalike ühenduste liit "Ülevenemaaline kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide avalik liikumine" Võitlusvennaskond ".

I kongress kiitis heaks liidu põhikirja, valis esimehe ja koordineerimisnõukogu.

Võtmeisikud

Boriss Gromov - Nõukogude Liidu esimees, kangelane, Venemaa Föderatsiooni Assamblee riigiduuma asetäitja.

Dmitri Sablin - organisatsiooni esimene aseesimees, kesknõukogu esimees, Venemaa Föderatsiooni föderatsiooninõukogu liige.

Gennadi Šorohhov - organisatsiooni esimene aseesimees, täitevkomitee esimees, sõjaväeveteran.

Nikolay Shuba - organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, sõjategevuse veteran.

Liikumise elulugu

Esimene ülevenemaaline kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide kongress toimus 26. detsembril 1997. Seal loodi avalike ühenduste liit "Kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide ülevenemaaline avalik liikumine" Võitlusvennaskond ".

XX sajandi 90-ndate aastate lõpus tulid Venemaa veteraniorganisatsioonid algatusele korraldada kongress, mis suudaks lahendada internatsionalistlike sõdurite ühendamise küsimused ja tugevdada nende jõupingutusi surnud veteranide, puudega võitlejate, Isamaa kaitsjate perekondade seaduslike õiguste ja sotsiaalsete garantiide kaitsmise valdkonnas.

Liikumise presidendiks valiti üksmeelselt kindralpolkovnik Boriss Gromov.

22. detsembril 2000 toimus liikumise teine \u200b\u200bkongress, kus võeti vastu otsus muuta liit üle-Vene kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide avalikuks liikumiseks "Lahinguvennaskond".

Ajavahemikul 2001–2005 loodi kohalike sõdade ja relvastatud konfliktide veteranide initsiatiivil Vene Föderatsiooni 75 koosseisu kuuluvas üksuses võitlusvennaskonna piirkondlikud filiaalid.

6. detsembril 2005 toimus kolmas kongress, kus võeti vastu uus harta ja programm ning olulised otsused kohalike sõdade ja sõjaliste konfliktide veteranide liikumise "Lahinguvennaskond" ümberkujundamise kohta kogu Venemaa veteranide avalikuks organisatsiooniks "Lahinguvennaskond", fikseeritud isikliku liikmeskonna alusel, uus organisatsiooni sümbolid ja auhinnad.

Organisatsioonist sai Liikumise õigusjärglane ning selle tegude ja traditsioonide jätkaja.

Vastavalt keskuse ja kohapealsete juhtorganite otsustele tehti tööd organisatsiooni uute struktuuriüksuste loomiseks kõigis Venemaa Föderatsiooni koosseisus olevates üksustes.

Organisatsiooni praktilised tegevused järgneval perioodil kinnitasid valitud ametiasutustega suhtlemise ja koostöö tõhustamise suuna õigsust veteranide ja puuetega võitlejate, surnud Isamaa kaitsjate pereliikmete sotsiaalse toetamise küsimustes.

28. jaanuaril 2011 toimus neljas kongress, kus viidi läbi kursus organisatsiooni edasiseks kvalitatiivseks arenguks, suurendades selle autoriteeti veteranikeskkonnas, töö tõhusust sotsiaalkaitse valdkonnas ning veteranide, puuetega võitlejate ja nende perede toetamist.

2011. aastal liitusid ONF-iga mitmed lahinguvennaskonna piirkondlikud osakonnad.

21. juulist kuni 25. augustini 2011 korraldasid (ONF-i) partei- ja avalikud ühendused Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvates üksustes eelhääletamise Venemaa Föderatsiooni Assamblee riigiduuma saadikukandidaatide üle. Kõik "BB" piirkondlikud harud on avaldanud soovi lisada oma esindajad riigiduuma valimistel kandideerivate isikute nimekirjadesse.

2012. aasta detsembris võttis kesknõukogu kokku 15 aasta tegevuse tulemused Ülevenemaaline organisatsioon "Võitlusvennaskond" tegi põhjendatud järelduse: organisatsiooni kui avaliku ühingu ülesehitamine on lõpule viidud ja see määras väljavaated selle edasiseks kvalitatiivseks arenguks.

2014. aastal said "Lahinguvennaskonna" liikmetest aktiivsed liikumise osalised.

21. veebruaril 2015, Ukrainas toimunud relvastatud riigipöörde aastapäeval, osalesid BB liikmed Maidani-vastase liikumise miitingul ja marsil märgusõnaga "Ära unusta! Me ei andesta!" Moskva Revolutsiooni väljakul.

Praegu sisaldab "Lahinguvennaskond" 84 piirkondlikku kontoritaastal loodud 83 uuritavat Vene Föderatsioon ja g. Baikonur, Kasahstani Vabariik.

Kõigi struktuuriliste jaotuste ridades on umbes 110 tuhat isiklikku liiget, 951 kohalikku ja 623 esmast osakonda.

Valitud erineva taseme ja tööga seadusandlikusse, täidesaatvasse ja avalikku nõukogusse 1575 organisatsiooni veteranliiget, kaasa arvatud 9 veterani on Venemaa Föderatsiooni riigiduuma asetäitjad.

Skandaalide kuulujutud

Aeg-ajalt ilmub ajakirjanduses teave, et "Võitlusvennaskond" asutas oma olemasolu alguses ettevõtjatelt rahakogu vastutasuks "võimu" teenused... Algul tegutsesid selle liikmed omal algatusel ja siis juhtimisel Dmitri Sablin see tegevus "tsentraliseeriti" ja käivitati.

2000. aastal organisatsiooni juht Boriss Gromov otsustas kandideerida Moskva piirkonna kuberneriks ja tema lahingugrupiks sai "Lahinguvennaskond".

Skandaaliderohke valimiskampaania ajal tegeles "Lahinguvennaskond" eranditult kõigi võimalike vormide toetuse korraldamisega Gromovi kandidatuurile.

Pärast Gromovi kuberneriks saamist teatas meedia, et Gromovi parema käe Dmitri Sablini palvel Aleksander Svetakov omandab "Absolut Bank"... See pank ei pakkunud mitte ainult rahalist toetust "Lahinguvennaskonnale", vaid sai ka võtmetähtsusega lüliks skeemides, mis käsitlevad maa ulatuslikku eemaldamist põllumajanduslikust kasutusest ja viivad selle individuaalse elamu ehitamiseks mõeldud maa kategooriasse.

2007. aastal oli Absolut Bank, mis teenindas kõiki eelarvekontosid võtmetähtsusega Moskva oblasti riiklik ühtsusettevõte ja "Lahinguvennaskonna" huvides olev maatehing müüdi Belgia investoritele miljardi dollari eest.

Maavara enam kui 100 tuhande hektari suuruses summas 2 miljardit dollarit jäi "Lahinguvennaskonna" käsutusse ja registreeriti hiljem ümber "Lahinguvennaskonnaga" seotud struktuuridesse. Kokku on edasimüügiprotsessis erakätes olevate kolhoosiaktsiate panga kaudu umbes 15 000 euro suurune maafond 400 Moskva piirkonna kolhoosi.

"Lahinguvennaskonda" süüdistati ka külaliste värbamises Kesk-Aasia riikidest. Blogijate sõnul on see organisatsioon loonud suhtluse Veteranisõdalaste Assotsiatsiooniga (internatsionalistid) {!LANG-af911b455f8cbaa7f269d2f28857b488!}{!LANG-29908e6983e2211b0b1ad56c4986fcf2!} {!LANG-843185ebee0d4925d41edc8f06c96f44!}{!LANG-d3f75d9af3797dba6552fa0579f5e11b!}

{!LANG-9dee9c253164c8d5fb848f6be851a5f4!}

{!LANG-ddb4dbf1141851e47dc5aae36de0bcd4!} {!LANG-afa41cbb1b80eb44cf91953e40c709ec!}{!LANG-4d5d2ef18e3558578e109f1de6b3147d!} {!LANG-d47a786e15c695132ffe9288901d8d02!}{!LANG-e822cb3b8add8d869de86e29cb632a77!}

{!LANG-550d4a40f3b637850728cfb0535ea2a9!}

{!LANG-d484d7cff0769d938f209983220645ff!}

{!LANG-04d1fb79ad69e4bd32987b41bce2df26!}

{!LANG-4071e47ada598db1c563a08f1f88d66c!}

{!LANG-4a38ab124ee89f0c5965c56daca45880!}

{!LANG-86941f94a4f8f5963ada4efce05f7fc1!}

{!LANG-c25e9a4de6da2b3daeb20eb59641e8ee!}

{!LANG-5aa55993a1f4f460b1c728545ee3f6ef!}

{!LANG-8b4000f7144fb9ddf24c3bd407784245!}

{!LANG-666efc80c81e8ec2d197f97b122c5ea8!}

{!LANG-96a4fbda066503ad816ae2025ce79d09!}

{!LANG-cb983c52470872955a715c44d3dc055c!}

{!LANG-d74d1575a60d67e55b42012c01576005!}

{!LANG-e5c4af34dd77813088c9d1c179589fdb!} {!LANG-2ee62ca98bedef7a00333397dd792955!}{!LANG-cad17b5c30f5fbbc1d0d7fbcad827adb!}

{!LANG-f7140b5e99972ba28eba820e21a34d35!}

{!LANG-2d1f3f04990ff65d33aa13425c50a5e5!}

{!LANG-e05171a0f80048e535489275a0c6aedd!}

{!LANG-324e9c143273f7722711cde929301d80!}

{!LANG-1f8a46bea44098fec7c83fc396bf242b!}

{!LANG-6e9593136b91f0a1c44962a17cdf62f4!}

{!LANG-3747b7894a8dab330763f72210b9cfa0!}

{!LANG-a160686be27ce73ab6ebf05fbbcd7d72!}

{!LANG-1b330b437459a5532f831f0b746b073c!}

{!LANG-a0763c453a80d2f59215a0f31060f7d2!}

{!LANG-8513bc460aeac78d7c49c5690d11d9ba!}

{!LANG-690699bd874e29c5bf53f95fbe9107ba!}

{!LANG-471530dd532bccda689060c368d3095a!}

{!LANG-6432971081e295333942432f79791fda!}

{!LANG-d4b08aea218f4d5a9ff5f26d88dd7170!}

{!LANG-05566478812ff80e922eb179419df92c!}

{!LANG-fd5b22ed2277cbd10cffb60ae216f54c!}

{!LANG-2d3d7d923127a95ac5e8aac1fe298c0e!}

{!LANG-d245f89bf5040e87ba7aaaf6389afde1!}

{!LANG-228bfa0d979e64b73cc27fdd8ae3bd88!}

{!LANG-d2b252972acdac1ce69f34bf7a209a8b!}

{!LANG-b6062130b877ebdac2ed248fa46b4d8c!}

{!LANG-c67d47263c4161219f1fdf319916c54b!} {!LANG-f3e1341ad615d1a02fdcd6f90d384a68!}{!LANG-e8c97118e0d818c58bc0bb169c7f8745!}

{!LANG-96d010e04431c1a296428fe5faac7df5!}

{!LANG-efe0125e42b325f891a3784b2fc2f1a7!}

{!LANG-151e32e4e0af92e8ad4f2193d04172f6!}

{!LANG-2bec8520447b06275e59ff3852646a8f!}

{!LANG-82babb33eca4568cc50b735f04688f13!}

{!LANG-ae80e480b43a09e92a323a260d3bc607!}

{!LANG-c476f4ffbc407ba43038a4d473b5a3e1!}

{!LANG-9dc7cd8ed56f1bf2a5aaf74ed462a2f2!}

{!LANG-21e5cdfcae4f78f3eab5f3d939a123b1!}

{!LANG-635979a75253879cec3786d92b76757d!}

{!LANG-c31334b5af2cc67e41b4bc72637500c2!}

{!LANG-e1d9ac12cb6e3f8c6f2ede5054f61c9a!}

{!LANG-6c4b6ba9f4964cd6afd949a8de2e5a6a!}

{!LANG-736f7089d33b027e7f603b277a58a7ce!}

{!LANG-cb4014ba7b23d5dfb43eaefb19bf3856!}

{!LANG-38254daa01b0aa6edb22741778915027!}

{!LANG-1e9a302f8eff729b302b75d4ab6483e9!}

{!LANG-09b94ce5882f225b7e29b9e1376f6782!}

{!LANG-eb3bc69fc66b8e8d5d1e79b591645faf!}

{!LANG-94d1722807769c8de72872deffc4232c!}

{!LANG-39c784fa4cb1aad9610d5d95ebca5a8d!}

{!LANG-88cb94409a58f57b937d2ff2aaed3b31!}

{!LANG-3c4d01959c943d9a591de82a7ce0b4de!}

{!LANG-45ad80140d5234cd182fd34ba606df39!}

{!LANG-a9c1cdf38aa00dd56f1fbb01ec76e83c!}

{!LANG-fca73877a22b28cc2fcfd2d9f772a61a!}

{!LANG-4597012f6b87fa11fee0b34510635d27!}

{!LANG-b744de141d72a2c73c28cb219c49ffd8!}

{!LANG-5e3d3aa03ae85a4ad28785d0f9ffdbb2!}

{!LANG-64dd2b792b4ad1c0c5b495616c57196b!}

{!LANG-9682dba3cd36e7b3d4aac9400b03e1ae!}

{!LANG-3541803135c11976d789a19b9c2201a7!}

{!LANG-0c749e402e112d798364374f3bcedd55!}

{!LANG-b5c748f2e1c849dc39be281b2d204c91!}

{!LANG-9c461f9e4e77a08da469aabee04e2c6f!}

{!LANG-a08a7fa2af87cf1df012e6115e8bf893!}

{!LANG-912a6ca37fc8ae9ffc440e90b1e2ca81!} {!LANG-dc5db21a25927ea6aafbefe630bfd912!}{!LANG-2ff4642454df79a19d34d92d4cf819a5!}

{!LANG-ddfc45eeaab6739b9744c6495b61649a!}

{!LANG-87a126022d8ddeef40016004393b9eef!}

{!LANG-f6a26841c9e07b21d468d12b3c802f63!} {!LANG-42e74b78e4f962da6a857fc7315cda41!}{!LANG-d5dc65d58e4a50c7d5fc1a0d08727449!}

{!LANG-c77c33f138f1a50a4a0619ca036f0b64!}

{!LANG-8b92fe6cf9067cc356af71d70cd9f824!}

{!LANG-b6bda5aeb6df7c148b05f4c73cdc7046!}

{!LANG-6c7989e5a26427f161ccd66291d4a516!}

{!LANG-527acc0dc3fb15bcbaa2531c1b999ca2!}

{!LANG-f3c29fbd38a553bdece10c7305b329e5!}

{!LANG-7498670db85babbe8af2e81c01daadac!}

{!LANG-bbcf0755d56bdd979b07bad9c7aa5bc2!}

{!LANG-b0060d6c7bcf38872795efe3a4b9705d!}

{!LANG-e017914193f1e7803a4c8e6d9e73adad!}

{!LANG-c5b170dcaaf3cbf47ac59b7bef889eb4!}

{!LANG-bca8268a2dcbb9ae9a57359798780324!}

{!LANG-d34f9b45e19c63a55cd915dd1cdb6219!}

{!LANG-d4a9887973f8ccf0a8f2582b8248399b!}

{!LANG-b805945c25562d1f7fc700e7f46c33d2!}

{!LANG-093fe9a495b5bd4de0a9c79beddbff59!}

{!LANG-242eea4e22815ac117631bdc0d9fa1f9!}

{!LANG-9faa76098f6b5b5e6d7dd065659e04ff!}

{!LANG-914d48f5d1abc2712c18b6f7fb51cdee!}

{!LANG-a4be3a856daa5eea0c4843d7a5045a3b!}