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Socionics para todos. Descripción de tipos en socionics. Socionics: métodos para determinar el sociotipo.

En nuestro sitio web dedicado a Socionics, encontrará descripciones detalladas de los tipos de personalidad. Después de familiarizarse con ellos, podrá comprenderse fácilmente a sí mismo y a las acciones de las personas que lo rodean. Mucha gente considera que la socionica es una pseudociencia, y en vano. Explica de forma sencilla y lógica las actitudes conductuales que las personas llevan años intentando corregir en sí mismas, sin siquiera sospechar que forman parte integrante de su personalidad. A diferencia de la psicología, que pasa años buscando la verdad, la socionics proporciona recetas instantáneas que le permiten existir en la sociedad de la manera más productiva posible. Lo principal aquí es la definición precisa del tipo socionico. Pero esto también es fácil: hemos recopilado tantos artículos para usted que es imposible no reconocer a su ser querido entre las descripciones.

Los tipos socionistas se dividen en grupos convenientes. Por ejemplo, basta con determinar si eres introvertido o extrovertido para descartar la mitad del material. Después de leer los excelentes artículos de Gulenko, no es difícil saber si eres una persona sensorial o intuitiva. Una vez que lo haya decidido, puede "eliminar" con seguridad cuatro tipos de personalidad más que no se parecen a usted. Y elegir entre los cuatro restantes es cuestión de tiempo. ¡Aquí debes prestar atención a la teoría y todo saldrá bien! Socionics: Natalya Plaksina, Weisband, L. Beskova y E. Udalova, así como Artem Okhotnikov, para ayudarlo.

Sí, al principio tendrás que intentarlo, pero luego te darás cuenta de lo fácil que se ha vuelto la vida. Quizás en este momento estás emparejado con una persona que no comparte tus valores, o tu jefe es un conflictivo. Habiendo analizado por qué actúan de esta manera y no de otra manera, de repente verás frente a ti no "personalidades malvadas" y "desagradables" que "actúan por despecho", sino personas comunes y corrientes que viven según reglas diferentes y no pueden actuar de otra manera.

"Reescribir" es bastante popular en línea, cuando una prueba determina su identidad incorrectamente. Esto sucede, pero el tiempo y la práctica pondrán todo en su lugar. Si eres Gabin, no esperes que Napoleón haya estado escondido en ti todo este tiempo. Por lo general, el tipo de personalidad erróneo se ubica en algún lugar "cerca" del real. Muy a menudo uno se encuentra con Hamlet-Balzac, a quien le gusta interpretar al “lúgubre” espía Socion. Jack London y Stirlitz son generalmente similares porque comparten la misma función básica, pero son completamente diferentes en su enfoque de las cosas, al igual que Don Quijote y Huxley. Maxim Gorky y Dreiser son dos "moralfags", pero diferentes valores cuadrales les permiten lograr sus objetivos utilizando métodos muy diferentes. Los novios Dumas y Dostoievski, "adaptados" a la "parecido a una lámpara" y a la comodidad, también son personas completamente diferentes. No te olvides de los estereotipos. Si alguien dijo que Zhukov y Yesenin no salen a caminar sin armas, y Robespierre y Hugo, sin libros, definitivamente olvidó que todos somos muy diferentes: múltiples, complejos, profundos. ¡Estudiate detenidamente y disfruta de los descubrimientos con Club-16!

Se dividen en 4 dicotomías, que ahora se utilizan para caracterizar a las personas:

lógica/ética
sensorial / intuición
racionalidad / irracionalidad
extroversión / introversión

También hay otros nombres para esta definición: "tipo socionico", "tipo de metabolismo de la información (IMT)" o "sociotipo", la esencia es la misma: una descripción de la percepción y el procesamiento de la información recibida por una persona y cómo interactúa con el medio ambiente.

Características de 16 sociotipos.

Dostoievski: aquellos que pertenecen a este tipo son muy educados y discretos, educados y saben simpatizar (empatía), sienten a las personas en un nivel intuitivo y ven en detalle las complejidades de las relaciones.
La función básica de Yesenin es la intuición del tiempo; este tipo percibe perfectamente el "momento adecuado" y también es capaz de ver en detalle el desarrollo de cualquier situación gracias a sus habilidades de predicción.
Don Quijote es un tipo irracional que no se carga con pensamientos estereotipados. Ve varias opciones para resolver un problema particular a la vez y se da cuenta del potencial escondido en cada objeto.
Jack London: lógica empresarial. Quienes pertenecen a este tipo perciben todo lo que les rodea como un determinado recurso: informativo, humano, tiempo.
Stirlitz es un tipo extrovertido, capaz de actuar tanto de forma independiente como organizando el trabajo de otras personas. La presencia de habilidades sensoriales creativas le permite hacer su trabajo no solo efectivo, sino también cómodo.
Hamlet: este tipo vive principalmente de emociones y, como nadie, siente la energía y la atmósfera emocional, que manipula con mucha habilidad. Sabe mucho sobre arte y las complejidades de la vida estética.
Robespierre: es poco probable que aquellos que pertenecen a este tipo persigan intereses egoístas o fama. Estas personas aman la calidad y la puntualidad, la integridad y la equidad, son muy responsables.
Balzac tiene una excelente capacidad para ver diversas deficiencias en una determinada situación, lo que lo convierte en un crítico constructivo. A menudo, una persona así es percibida como pesimista y sus juicios de valor se definen como cinismo.
Gaben: para este tipo lo más valioso es la comodidad, valoran mucho la armonía y la tranquilidad en todo. Estas personas preferirían disfrutar pacíficamente de la existencia que conquistar nuevas alturas.
Huxley: ve perfectamente las posibilidades ocultas, ya sea un objeto o una situación. Las personas de este tipo son por naturaleza más éticas que lógicas, es por ello que no son ajenas a ideas fantásticas que a primera vista parecen imposibles. Son extremadamente curiosos y tienen una memoria fenomenal.
Maxim Gorky es un tipo de lógico para quien las relaciones de causa y efecto son obvias. Estas personas viven según un horario claro, su pensamiento es racional.
Dreiser - ética de las relaciones. Tienen principios morales muy claros en su interior, y si ven una discrepancia externa con ellos, la critican muy duramente.

Las manifestaciones del TIM socionico, sus configuraciones básicas, los programas para la percepción de información se explican en mayor medida por los aspectos del bloque del Ego del modelo A, las dos funciones más poderosas y conscientes. A continuación se encuentran descripciones de la configuración del software para cada TIM.

Sin embargo, cabe señalar que el tipo socionico determina las capacidades de una persona, su potencial en determinadas áreas, pero no la prioridad o el significado subjetivo de estas áreas para una persona (el tipo psicosófico es responsable de esto). Por tanto, hay que tener en cuenta que ante combinaciones contradictorias de tipos socionicos y psicosóficos, por ejemplo, si hablamos de SEI-“Dumas” con 3E+4F en psicosofía o de LIE-“Jack London” con 3L+4F, el bloque básico se manifestará de manera diferente.

1 cuadrado alfa

SEI-"Dumas", BS+CHE

Ética de las emociones para la sensorialidad de las sensaciones.
El canal de percepción más amplio y puro de Dumas es el sensorial de las sensaciones; lo primero que viene a la mente, lo que importa, son las sensaciones físicas. Una persona así sabe cómo luchar por la comodidad y el confort, sin prisas, preservando la salud y la belleza, sabe mucho sobre esto.

A menudo no le gusta el dolor y la tensión. La principal herramienta para hacer todo esto son las emociones. Es posible que coqueteen para obtener ayuda y garantizar su comodidad. Saben crear un ambiente alegre para que puedas relajarte en él.
Pueden experimentar con la intensidad y variedad de emociones para ambientar el ambiente deseado en su espacio.

ESE-"Hugo", CHE+BS

Sensórica de las sensaciones para la ética de las emociones.
El canal más amplio y puro percibe información sobre el trasfondo emocional, la diversión y la alegría. Estas personas pueden ser buenas organizando vacaciones y reuniones, tal vez con una variedad de comida deliciosa. Saben vestirse bien, verse bien y saber llamar la atención. Puede ser importante que sean respetados y tratados bien. ¿Qué herramienta existe para esto? Sensaciones sensoriales. “Crearé comodidad y todos se divertirán. Me veré hermosa y todos me amarán”.

Pueden experimentar en el campo de las sensaciones sensoriales, dependiendo del trasfondo emocional que se esté creando.

LII-Robespierre, BL+CHI

Intuición de posibilidades para la lógica estructural.
Capaz de utilizar posibilidades, nuevas y diferentes, para respaldar algún concepto lógico. Son capaces de comprender profundamente la esencia del objeto, comprenderlo y luego el objeto encaja en el sistema a través del prisma a través del cual el bloque básico BL + CHI percibe el mundo. Son capaces de explicar cualquier evento, cualquier sensación, sentimiento, encajarlo en un determinado concepto lógico.

ILE-Don Quijote, CHI+BL

Lógica estructural para la intuición de posibilidades.
Este componente básico permite una buena explicación y el uso de la lógica para encontrar nuevas oportunidades. Buscar explicaciones para comprender y mostrar a los demás la esencia del tema. Una persona así puede generar ideas con éxito y facilidad. Y para promoverlos se utiliza la lógica estructural: estructurarlos, explicarlos a los demás. CHI+BL están atentos y pueden buscar constantemente cosas nuevas con su pensamiento lógico. Saben ir más allá de las limitaciones (tanto en la ciencia como en la sociedad), las normas y demostrar su singularidad.

2 cuádruples Beta

IEI-"Yesenin", BI+CHE

Ética de las emociones para la intuición del tiempo.
Capaz de sentir cualquier pequeño cambio. Especialmente – cambios en el estado de ánimo de uno mismo y de las personas. Capaz de prestar atención a los eventos y sentir cómo se desarrollarán más. Comprende las tendencias en el desarrollo de los eventos, sabe conservar la memoria de lo caro (especialmente de lo caro). Sabe ser caprichoso para sus propios fines. Con la ayuda de las emociones, formando la actitud correcta hacia sí mismo, puede manipular sutilmente personas y situaciones.
Crean un fondo en el que los acontecimientos se perciben de la forma deseada.
Los cambios importantes se pueden resaltar con cierto matiz de emoción. El trasfondo emocional puede crear el ambiente más exitoso y armonioso.
Puede ser divertido experimentar con la intensidad de las emociones.

EIE-Hamlet, CHE+BI

Intuición del tiempo para la ética de las emociones.
Son capaces de sentir el estado emocional de un objeto y cómo y cuándo influir emocionalmente. A qué hora desempeñar el papel adecuado. Capaz de desempeñar el mismo papel con diferentes matices emocionales.
El bloque básico te permite ajustar la situación y adaptarte a ella para mostrar exactamente las emociones que se necesitan para lograr el objetivo deseado y elegir el momento ideal para ello. También inspira respeto y actitud hacia ti mismo. La unidad básica quiere estar en el estado emocional adecuado en el momento adecuado. Sabe elegir el momento perfecto para el impacto emocional.

SLE-Zhukov, ChS+BL

Lógica estructural para la sensorial volitiva.
Un bloque de este tipo le permite estructurar el espacio, crear jerarquías, comandar y obligar a otros a funcionar para sus propios fines. Capaz de establecer objetivos estratégicos. Determine el equilibrio de fuerzas óptimo para él, colocando a los demás participantes en su propia celda. La persona sabe explicar cualquier situación que se presente. Reorganícelo según sea necesario. La tarea del bloque es establecer su confianza, su estatus, su posición.

LSI-"Máximo Gorki", BL+ChS

Sensorial volitivo para la lógica estructural.
Una unidad tan básica permite a su propietario comprender bien cómo mantener el orden, cómo consolidar leyes y normas y controlar su implementación. Un bloque tan básico da la percepción de todo lo que nos rodea, como una determinada estructura, una imagen estática, donde todos los objetos están conectados jerárquicamente. Y no permite que esta percepción vuelva a cambiar. Capaz de monitorear la implementación de los planes exactamente según sea necesario. Sabe insistir con confianza en lo suyo cuando se trata de creencias y reglas importantes.

3 cuadrados Gamma

MENTIRA-Jack London, ChL+BI

Intuición del tiempo para la lógica empresarial.
Es hora de hacer negocios. Lo más claro en la percepción de tal bloque son los asuntos, las acciones, las corrientes de actividad. Efectividad de las acciones. Pase lo que pase, saben cómo comprender la situación, cómo beneficiarse y hacia dónde moverse a continuación, cómo resolver los problemas. La herramienta es el pensamiento intuitivo, la planificación, la capacidad de ver el desarrollo de eventos en el futuro y distribuir las cosas en consecuencia. Una persona puede tener un buen sentido del tiempo, por ejemplo, cuánto tiempo le llevará hacer qué cosas y planificar. Cómo terminará tal o cual proceso, si tiene perspectivas, qué perspectivas se necesitan. Puede experimentar con la organización y planificación de procesos de trabajo para lograr resultados óptimos.

O-"Balzac", BI+CHL

Lógica empresarial para la intuición del tiempo
Aquí la función principal implica la observación. Saben cómo observar el curso de los acontecimientos y seguir los cambios. Y en el momento adecuado, simplemente active su herramienta: la lógica empresarial, haga algo de forma rápida y eficaz y obtenga el beneficio requerido. Son capaces de observar pacientemente, esperando ese momento en el que la participación traerá un beneficio óptimo. El resultado de lo cual contribuirá a garantizar mayores expectativas.

ESI-“Dreiser”, BE+ChS

Sensorial volitiva para la ética de las relaciones.
El bloque básico trabaja para mantener las relaciones. En particular, su relación con los objetos. Si una persona tiene una determinada actitud hacia otra persona, ya sea hacia una situación o hacia un grupo, entonces los esfuerzos de la sensorialidad volitiva pueden dirigirse a garantizar que esta actitud no cambie. Saben influir en las personas, defender su posición y reforzar con su confianza sus principios morales. Pueden determinar y mantener una distancia entre ellos y las personas de modo que exista una cierta actitud hacia ellos.

VER-"Napoleón"Emergencia+Emergencia

Ética de las relaciones sensoriales volitivas.
El bloque básico funciona de tal manera que la actitud de una persona hacia los demás o hacia los objetos puede cambiar y manifestarse de la forma óptima para la situación. El bloque básico tiene como objetivo ganar poder sobre la situación y aumentar la confianza en ella. Una persona sabe tener confianza, sentir su importancia, su (y no solo) estatus. Con la ayuda de la ética y de su actitud hacia el mundo que le rodea, sabe cómo moldear la situación según sea necesario.

4 cuádruples delta

EII-"Dostoievski", BE+CHI

Intuición de posibilidades para la ética relacional.
El bloque básico BE+CHI trabaja para crear y mantener relaciones a través de diversas posibilidades. Da una comprensión profunda de la esencia de las relaciones entre las personas y las normas éticas. Una persona sabe buscar nuevas oportunidades para preservar su imagen ética del mundo. Sabe abstraerse del mundo exterior si la relación con éste no es satisfactoria. Puede encontrar una manera de tratar a los demás como cree el sistema de valores de un propietario en particular.

Si las relaciones que te rodean no se desarrollan como deseas, el programa TIM encontrará una manera de alejarte de estas relaciones y evitar enfrentamientos innecesarios. Puede ver diferentes formas de acercarse a las personas. Varias oportunidades para establecer contactos entre personas. Son capaces de justificar las acciones de otras personas para mantener la misma actitud hacia ellos. O buscan una manera de distanciarse y abstraerse.

LSE-"Stirlitz", ChL+BS

Sensación sensorial para la lógica empresarial.
La unidad básica le brinda la capacidad de realizar su trabajo en detalle y con alta calidad, abordar cualquier proceso con cuidado y estudiar minuciosamente para garantizar una actividad efectiva. Capaz de desarrollar planes detallados. Capaz de crear condiciones cómodas para el trabajo y cualquier actividad. Y también - brindar atención con el objetivo de una vida próspera.

Un bloque tan básico le permite comprender cuidadosa y completamente un problema interesante. El propietario sabe ser independiente y prudente. Puede comprender los procesos tecnológicos, cómo y qué funciona, dónde, cómo se debe organizar el proceso. Arreglar algo para que funcione como debería. Se proporciona comodidad y pulcritud para mantener los asuntos y procesos.

SLI-"Gaben", BS+CHL

Lógica empresarial para sensaciones sensoriales.
Negocios, trabajo, asegurando eficiencia para crear el ambiente más confortable para usted y su entorno inmediato. Este bloque básico te brinda la capacidad de crear comodidad a través de tus acciones. Puede operar hábilmente la tecnología. Sabe ser ordenado y racional. Tiene un buen sentido del entorno y del espacio. Capaz de resolver racionalmente problemas financieros y cotidianos. Se pueden utilizar tecnologías y técnicas para brindar comodidad.

La unidad base trabaja para preservar y mejorar las sensaciones físicas y la sensación de confort. Si su dueño lo desea, sabe cuidar su apariencia, lucir bella (según el criterio del dueño), sin esforzarse demasiado, sino mediante acciones racionales apropiadas. Sabe encontrar la manera de conseguir el máximo confort mediante el uso racional de la energía y los recursos.

IEE-Huxley, CHI+BE

Ética relacional para la intuición de posibilidades.
El bloque básico de Huxley trabaja para buscar y descubrir nuevas oportunidades. Pueden establecer diferentes contactos y entablar relaciones con diferentes personas. Las actitudes hacia los demás pueden cambiar según la situación. Una persona está interesada en nuevas oportunidades. A través del contacto con personas y grupos, amplían su visión del mundo, buscan nuevos intereses e ideas.

La unidad básica requiere una comunicación nueva y variada. El bloque básico te permite experimentar en las relaciones con las personas, utilizando de manera flexible diferentes tácticas en diferentes situaciones. Se siente otra persona y puede entablar una variedad de relaciones con él.

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Hoy en día existen muchas técnicas que ayudan a una persona a comprenderse mejor a sí misma y a quienes la rodean, permitiéndole navegar la vida de manera más efectiva y resolver problemas tanto personales como profesionales con mayor productividad. También es interesante que, aunque con poca frecuencia, aparezcan nuevos conceptos. La socionics, que es relativamente joven y cada vez más popular hoy en día, ofrece una tipología interesante de la personalidad, así como la posibilidad de aplicación práctica en la vida del conocimiento sobre uno mismo y otras personas.

Socionics: una breve historia y una descripción general de los conceptos básicos

La socionics es un concepto especial de los tipos de personalidad y las relaciones entre ellos. Apareció en los años 70 del siglo XX y su creador fue el sociólogo lituano Ausra Augustinavichiute. Las ideas principales de este concepto fueron esbozadas en su obra “Sobre la naturaleza dual del hombre” en 1980.

La base para la creación de la socionista fue la tipología de psicotipos del psiquiatra suizo Carl Gustav Jung, así como la teoría del metabolismo de la información del psiquiatra polaco Anton Kempinski. De este último, Augustinaviciute tomó la idea de que la psique humana se “alimenta” de señales de información, activando así el metabolismo de la información.

Pero la tipología de Jung, que describe ocho tipos psicológicos, es de suma importancia para los socionistas:

Pensamiento (introvertido y extrovertido)
Sentimiento (introvertido y extrovertido)
Sensación (introvertida y extrovertida)
Intuición (introvertida y extrovertida)

Jung también identificó una característica más: una actitud psicológica, introvertida (dirigida "hacia adentro") o extrovertida (dirigida a percibir el mundo exterior). Teniendo esto en cuenta, cada uno de los cuatro psicotipos principales se divide en dos (introvertido y extrovertido).

Además, pensar, sentir y sentir son también las principales funciones mentales, a cada una de las cuales se pueden agregar dos adicionales: sensación e intuición. Con su ayuda, puedes describir con mayor precisión la psique humana (puedes leer más sobre las ideas del psiquiatra suizo en nuestro artículo “”).

Inicialmente, la tipología de Jung no tenía como objetivo clasificar a las personas, pero después de un tiempo, a partir de sus ideas, nacieron pruebas que permitieron clasificar a las personas por tipo (por ejemplo, el cuestionario de Myers-Briggs, la prueba de Gray-Wheelwright y otros). ) y, naturalmente, socionics.

Augustinaviciute dio a las funciones mentales de la teoría de Jung (en su teoría eran características cuantitativas de los procesos mentales) la forma de "variantes del metabolismo de la información". También sugirió que en el proceso de percepción de la realidad circundante, la psique humana utiliza ocho funciones socionistas discretas (interrumpidas):

Lógica (corresponde al Pensamiento en la tipología de Jung). Se divide en introvertido o estructural (indicado) y extrovertido o empresarial (indicado).
Ética (corresponde al Sentimiento en la tipología de Jung). Dividido en ética introvertida o relacional (denotada) y ética extrovertida o emocional (denotada).
Sensorial (corresponde a Sensación en la tipología de Jung). Se divide en sensaciones introvertidas o sensoriales (indicadas) y extrovertidas o volitivas (indicadas).
Intuición (corresponde a la Intuición en la tipología de Jung). Se divide en introvertido o intuición del tiempo (designado) y extrovertido o intuición de posibilidades (designado).

Cada función socionista percibe un "aspecto" específico de la información que proviene del mundo exterior. En base a esto, el grado en que se desarrolla una determinada función socionica afecta la capacidad de una persona para comprender los aspectos relevantes de la realidad circundante. Y aquí tenemos que volver al metabolismo de la información.

Desde la posición de la socionica, el flujo de información que la psique percibe y procesa, en el proceso del metabolismo de la información, se divide en ocho aspectos correspondientes a cada una de las funciones y procesados por ella. La socionica se basa en el hecho de que cada tipo de personalidad percibe y procesa aspectos de la información a su manera, en función de la diferencia en el desarrollo de una función particular. Las funciones socionistas son elementos mentales que ayudan a una persona a interactuar con aspectos de información.

Así, la socionica estudia las leyes mediante las cuales la psique de cada uno de nosotros percibe y procesa información relacionada con toda la diversidad del mundo circundante. Con este modelo podemos hacer predicciones sobre las acciones de otras personas, establecer sus cualidades y potencial y comprender qué se puede esperar de ellas.

La base de la socionica son los modelos y los enfoques de sistemas. Sin embargo, debido a una validez empírica insuficiente (según algunos expertos), aún no ha sido reconocida como ciencia. Al no pertenecer ni al campo de la sociología ni al campo de la investigación en psicología, la socionista ha sido y sigue siendo un campo independiente.

Además, todos los criterios para determinar el tipo socionico (sociotipo) de una persona se establecieron en su mayor parte de forma especulativa. Por tanto, determinar y verificar los resultados de la tipificación psicológica presenta algunas dificultades desde una perspectiva científica. Es por estas razones que la sociónica se considera una dirección o enseñanza, y no una ciencia (de la crítica hablaremos más adelante).

A pesar de esto, muchos psicólogos famosos comparten plenamente las ideas de la soción. Entre ellos se encuentran A. V. Bukalov, V. M. Shlain, G. A. Shulman, V. V. Megedya, O. B. Karpenko, V. V. Gulenko, V. D. Ermak, S. A. Tartukhin, Yu. V. Lemeshev, Ya. A. Dubrov y otros. Se fundó el Instituto Internacional de Socionics, cuyos empleados y líderes son doctores en filosofía, ciencias médicas y biológicas, técnicas, físicas, matemáticas y otras. (No hay especialistas extranjeros en esta lista porque en Occidente el concepto mismo de "sociónica" se utiliza para designar un campo de investigación interdisciplinario en el campo de los sistemas distribuidos de IA () y sus aplicaciones a la sociología).

Las tecnologías socionicas se han utilizado durante varias décadas en la gestión de personal de muchas grandes empresas, en la formación y formación de tripulaciones de aviación y espaciales, en la realización de cursos y seminarios empresariales, en actividades editoriales, en el desarrollo de nuevos métodos de marketing y publicidad, etc.

En cuanto a la gente corriente y sus vidas, la soción (tipos de personalidad, el modelo en sí, etc.) contribuye a la comprensión y mejora de las relaciones humanas y las actividades conjuntas. Y su principal valor reside, por supuesto, en el conocimiento sobre los sociotipos de las personas. Pero antes de continuar la conversación, recomendamos ver este breve vídeo sobre lo que la sociónica puede aportar a una persona, de la fundadora y directora de la Escuela de Sociónica Aplicada, Elena Andreevna Udalova.

Socionics: tipos de personalidad y su influencia en el carácter.

Como dijimos, la tipología de Jung se tomó como base para la tipología socionica. Pero si en su teoría estos eran psicotipos, y había ocho, entonces en socionics se llaman sociotipos, y hay dieciséis (también se les llama TIM de "tipo de metabolismo de la información"). Es muy interesante que los nombres de estos tipos se diferencian por su carácter figurativo y artístico (también daremos nombres científicos), y se basan en los nombres de personajes famosos (reales o ficticios), correspondientes en un grado u otro a cada uno. de los tipos.

Veamos brevemente estos tipos:

“Maxim Gorky” (introvertido lógico-sensorial). Pedante, excesivamente limpio, rápido. Se distingue por una visión sobria de las cosas, evalúa adecuadamente sus puntos fuertes y piensa racionalmente.
"Stirlitz" (extrovertido lógico-sensorial). Muy trabajadora, social, racional. La vida siempre está en pleno apogeo a su alrededor. Un excelente motivador, muestra abiertamente sus sentimientos, ama las empresas ruidosas. Se distingue por su cordialidad y amabilidad.
"Robespierre" (introvertido lógico-intuitivo). Original como persona, independiente, organizada. Capaz de pensar profunda y tranquilamente, se mantiene alejado de empresas ruidosas. Tiende a tener conversaciones íntimas, piensa con claridad y lógica y ha desarrollado la intuición.
"Jack London" (extrovertido lógico-intuitivo). Se adapta rápidamente a nuevas circunstancias e identifica perfectamente el potencial propio y el de los demás. Le gusta correr riesgos, prefiere el pasatiempo activo y las sensaciones extremas.
“Dreiser” (introvertido ético-sensorial). Analiza las acciones propias y ajenas, tiende a comprenderse a sí mismo. Capaz de defender sus puntos de vista de manera persistente, pero gentil. Él es de la opinión de que todas las personas son iguales.
"Hugo" (extrovertido ético-sensorial). Manipula fácilmente a las personas, siempre activo. Se diferencia en habilidades comunicativas y eficiencia. Naturaleza altruista, capaz de sacrificar sus intereses.
“Dostoievski” (introvertido ético-intuitivo). Prefiere confiar en las personas y las siente con facilidad. Tiene la capacidad y el deseo de aprender. Se distingue por excelentes cualidades pedagógicas.
"Hamlet" (extrovertido ético-intuitivo). Demasiado emocional, muy expresivo. Caracterizado por gestos activos. Se da cuenta fácilmente cuando le están mintiendo. Tiene una excelente intuición.
"Gaben" (introvertido sensorial-lógico). Explora el mundo a través de sus sentimientos. Le encanta trabajar con las manos. Se distingue por una mentalidad técnica y racional, el pensamiento de un ingeniero.
"Zhukov" (extrovertido sensorial-lógico). Se sale con la suya a cualquier precio. Le gusta liderar y analizar. Prefiere ganar siempre y encontrar beneficios en todo. .
“Dumas” (introvertido sensorial-ético). Claro y fácil de comunicar, no conflictivo. Tiene buen sentido del humor y le gusta pasar el tiempo activamente. Caracterizado por la necesidad de ser necesitado, le encanta brindar apoyo y ayuda.
“César” (extrovertido sensorial-ético). Se esfuerza por lograr el liderazgo y prefiere rodearse de personas más débiles. Le gusta parecer inusual e interesante, además de melancólico. Mantiene la distancia en la comunicación, nunca revela todos sus pensamientos.
“Balzac” (introvertido lógico-intuitivo). Inclinado a las reflexiones y razonamientos filosóficos. Prefiere analizarlo todo y comprobarlo varias veces. Es ordenado, cuidadoso, aprecia a los demás, se esfuerza por vivir cómodamente.
“Don Quijote” (extrovertido lógico-intuitivo). Difiere en la amplitud de intereses y puntos de vista. Se adapta rápidamente a cosas nuevas. No le gusta la rutina, sabe transmitir cosas complejas en un lenguaje sencillo y genera ideas constantemente.
“Yesenin” (introvertido intuitivo-ético). Soñador, le encanta escribir poesía. Tiene un gran conocimiento de las personas. Le gusta gastar dinero. Disfruta de un gran éxito con el sexo opuesto. Utiliza sus ventajas para lograr objetivos.
"Huxley" (extrovertido intuitivo-ético). Tiene muchos talentos y una rica imaginación. Una persona de alma sutil que ama la creatividad. No le gusta el aburrimiento y la rutina. Encuentra rápidamente un lenguaje común con los demás.

Hablaremos sobre cómo determinar tu sociotipo un poco más adelante, pero por ahora tengamos en cuenta que esto, por supuesto, no determina completamente tu carácter. Cada persona es única por naturaleza, e incluso con la ayuda de dieciséis tipos de personalidad es imposible dar una descripción completa del carácter y otros parámetros de la personalidad.

Y en su forma pura, cualquier tipo socionico nunca está presente en una persona: solo hay uno predominante y todos los demás existen en el individuo en menor medida. Además, en una sola persona se pueden combinar cosas aparentemente incompatibles. Por ejemplo, un introvertido lógico intuitivo que cuida a su familia, confía en las personas y le gusta pensar, puede esforzarse por lograr su objetivo por cualquier medio y beneficiarse de todo, lo cual es típico de un extrovertido lógico sensorial.

El modelo socionista nos permite establecer una forma de percibir la información que refleja las reacciones de una persona (y su estabilidad) ante determinadas circunstancias, eventos, etc. Esto, a su vez, le permite conocerse mejor a sí mismo (y a los demás), comprender lo que necesita en la vida, cómo comunicarse más correctamente con las personas, etc. El tipo socionico se puede determinar mediante métodos especiales.

Socionics: métodos para determinar el sociotipo.

Tradicionalmente, para determinar el sociotipo (tipificación) de una persona se utiliza lo siguiente:

Pruebas y cuestionarios socionicos.. El cuestionario de Myers-Briggs es muy popular (puede realizarlo), aunque especialistas experimentados (sociólogos) señalan que la tipología de Myers-Briggs no se corresponde completamente con la tipología socionica, por lo que estos cuestionarios están adaptados. También existen las pruebas de Weisband y Meged-Ovcharov, los cuestionarios de Talanov, la prueba de Gulenko, la prueba multifactorial de Lytov y la prueba socionica de Keirsey.
Entrevistas socionicas. Se trata de una conversación entre un socionicista y una persona que está escribiendo sobre un tema arbitrario o planificado (a menudo acompañada de pruebas o preguntas). Al realizar un diagnóstico, el especialista evalúa con qué claridad se expresan los signos de IMT y algunos otros parámetros específicos. Después de esto, el socionio compara los datos recibidos y llega a una conclusión sobre TIM.
experimentos. Para implementar este método, por regla general, los socionistas crean condiciones especiales para quienes están escribiendo y les asignan tareas específicas. En el proceso de realización de tareas, los especialistas siguen las acciones, reacciones y decisiones de las personas y luego sacan conclusiones sobre TIM.
Observaciones. Un especialista observa a una persona (o un grupo de personas), evalúa su apariencia, comportamiento, acciones, etc. Pero para sacar conclusiones fiables, un socionicista debe tener la habilidad de reconocer figurativo-sensualmente TIM basándose en impresiones.
Investigación de expedientes. Socionics estudia el expediente personal de una persona, relatos de testigos presenciales, textos personales y/o anotaciones en el diario, materiales fotográficos y de vídeo, y resultados creativos.

Se cree que personas experimentadas y especialistas pueden determinar el sociotipo de una persona por sus reacciones, apariencia, forma de comunicación e incluso estilo de ropa, sin necesidad de recurrir a largas investigaciones. Además, algunos son capaces de determinar adecuadamente su propio sociotipo. Pero para alcanzar tal nivel en socionics, es necesario, en primer lugar, comprender en detalle el sistema de esta dirección y sus sociotipos, en segundo lugar, estudiar los psicotipos propuestos por la teoría de Jung, y en tercer lugar (si se trata de auto- mecanografía), para aprender a percibirse y evaluarse objetivamente a sí mismo, los rasgos de su carácter, sus reacciones y otras características de su personalidad. No debemos olvidarnos del principal problema de la soción: que desde una posición científica carece de criterios objetivos para determinar el tipo socionista. En otras palabras, cualquier análisis de una persona utilizando socionics no tendrá una justificación científica confiable.

Sin embargo, si aprendes a identificar sociotipos, podrás, con cierto grado de probabilidad, establecer cuáles son las diferencias de comportamiento entre las personas y buscar el abordaje adecuado hacia ellas, determinar los hábitos, intereses y habilidades de quienes te rodean. , y comprender qué dicta sus acciones y acciones. Al poseer conocimiento social, una persona también puede determinar su compatibilidad con las personas, predecir el desarrollo de las relaciones, resaltar qué cualidades de otras personas deben percibirse como básicas y a cuáles tiene sentido no prestar especial atención. En definitiva, la sociónica, a pesar de su falta de estatus científico, puede resultar muy útil, tanto para una persona como para la sociedad en su conjunto.

Socionics: beneficios para los individuos y la sociedad

El modelo socionico hoy está penetrando en un número cada vez mayor de áreas. Entre quienes lo aceptaron más que otros se encuentran:

Reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal.
Mejorar la eficiencia de la gestión organizacional.
Creación de tecnologías educativas innovadoras.
Diagnostico y tratamiento
Orientación vocacional para adolescentes y adultos.
Criar niños en familias e instituciones especializadas.
organizacion de citas
y autodesarrollo

El área de aplicación más popular de la socionics es la construcción de relaciones cómodas en cualquier grupo social. Con la ayuda de la socionics, podemos comprender que las complicaciones en la comunicación con otra persona (un conocido, colega, pariente, etc.) pueden no ser en absoluto consecuencia de su intención maliciosa o de su "inadecuación" interna para nosotros. Es solo que diferentes personas perciben el mundo y la vida individualmente, tienen sus propias opiniones y valores diferentes. Y simplemente comprender cómo funciona nuestra psique y la de otras personas puede llevarnos a deshacernos de muchos problemas en las relaciones y aliviar la tensión. Y esto es importante en absolutamente cualquier ámbito de la vida.

Además de esto, estudiar socionics te permite crecer personalmente, ampliar límites, salir de tu zona de confort, aprender a ser tú mismo y comprenderte a ti mismo sin exprimir tu personalidad en el marco de cómo “debería” ser. A pesar de la falta de fiabilidad de los métodos, los resultados sesgados y la falta de estatus científico, esta dirección tiene una ventaja innegable. Consiste en el hecho de que la socionics ayuda a todos a comunicarse más eficazmente con las personas, a lograr sus objetivos de forma más rápida y sencilla y a encontrar su lugar en este enorme mundo.

Al mismo tiempo, desde sus inicios hasta el día de hoy, la socionics ha sido objeto de serias críticas. Considerémoslo para sacar conclusiones más objetivas.

Crítica de la socionics

Muchos investigadores dicen no solo que la socionics no es una ciencia y, por lo tanto, no merece mucha confianza, sino también que la tipificación de la personalidad en general puede dañar a una persona.

En primer lugar, debemos recordar una vez más que la sociónica se basa en la tipología de Jung y la teoría del metabolismo de la información de Kempinsky. Si las ideas de Jung pueden atribuirse al conocimiento científico, entonces los científicos tienen actitudes ambivalentes hacia la teoría de Kempinski. Y, en general, hay muy poca información al respecto, y la evidencia de su exactitud y validez requiere búsquedas y numerosas comprobaciones. También tiene sentido decir que el fundador de la socionics, Aušra Augustinavičiute, era economista, no psicólogo de profesión, lo que también provoca cierta cautela.

A menudo se desconoce quién desarrolla las pruebas socionistas en la actualidad y, una vez más, no todos los psicólogos acreditados los reconocen. En realidad, la precisión de estas pruebas está lejos de ser ideal. Se pueden pasar por varios de ellos y obtener diferentes resultados (diferentes escuelas socionistas pueden tipificar a la misma persona de manera diferente, ya que ninguna de ellas tiene un sistema de evaluación claro y las características de los sociotipos a menudo divergen), lo que indica su baja confiabilidad y validez. Pero eso no es todo: hay otros indicadores que indican que es poco probable que la sociónica se convierta alguna vez en una ciencia.

En la misma psicología, existen criterios específicos de objetividad en la investigación (objetividad, repetibilidad, homogeneidad de resultados, etc.), y cualquier experimento que no los cumpla y no esté confirmado en diferentes muestras se considera automáticamente cuestionable. Y los socionistas no pueden imaginar tales experimentos, porque no se han llevado a cabo en absoluto y es poco probable que se lleven a cabo, porque los criterios socionistas son subjetivos y vagos. Y según otro principio del conocimiento científico, cuanto menos subjetiva sea una afirmación, más científicamente fiable podrá considerarse.

Según el principio de verificación, desarrollado por Karl Popper (sociólogo y filósofo austriaco y británico), el conocimiento científico sólo puede verificarse mediante la observación y la experimentación. Aunque estos métodos de investigación se utilizan en socionics, todos son subjetivos y dependen de un especialista guiado por sus propios pensamientos y experiencia.

Otro principio: el principio de falsificación (leer el artículo “”) indica que sólo el conocimiento que puede ser refutado puede llamarse “científico”. Y cuando alguna dirección o enseñanza está estructurada de tal manera que explique algún hecho, ya no puede ser científica. En socionics hay muchas formulaciones largas y diferentes, como "a veces", "generalmente", "inclinación", etc., que generalizan la información de tal manera que cualquier persona, si lo desea, encontrará algo con lo que estar de acuerdo en tales descripciones. Utiliza principalmente un lenguaje cotidiano para describir fenómenos mentales, pero es impreciso y vago. Por esta razón, aparecen afirmaciones científicas imposibles de probar o refutar.

Desde sus inicios, la socionica apenas ha cambiado y no produce ningún conocimiento nuevo, pero una ciencia en la que se puede confiar está desarrollando y produciendo nuevos conocimientos. La socionics no requiere una investigación seria y profunda ni muchos años de educación; determina fácil y simplemente el psicotipo y todo lo relacionado con él, hasta llegar a una pareja "favorable" para la vida familiar. Un conocimiento psicológico fiable requiere un estudio muy serio, es difícil de dominar y nunca evalúa a una persona de forma inequívoca. Socionics permite que cada uno se convierta en su propio psicólogo y encuentre respuestas sencillas a las preguntas más complejas.

En cuanto a la influencia perjudicial sobre una persona, la soción puede "justificar" rasgos de carácter negativos, como la ansiedad, la histeria o la mala educación, como resultado de lo cual una persona deja de trabajar en sí misma ("Soy quien soy"). En otras palabras, lo mismo que puede ser utilizado para tu beneficio también puede tener consecuencias negativas. Todo depende de las interpretaciones, las aspiraciones, la disciplina; en una palabra, de la persona misma. Este autodiagnóstico tampoco tiene mucho que ver con la ciencia.

La socionica se obtuvo mediante un método no científico, lo que significa que a priori es incapaz de convertirse en una ciencia y pretender confiabilidad y objetividad, especialmente tomando como base conceptos no confirmados y afirmaciones no demostrables.

Estas son sólo algunas de las desventajas de la socionics, y si buscas, puedes encontrar trabajos científicos completos que la critican. Depende de usted cómo tratar esta enseñanza, como una herramienta útil para aprender sobre usted mismo y los demás, o como una idea divertida y motivo de reflexión en su tiempo libre. Por supuesto, puede obtener algo útil para usted, pero siempre debe recordar que no debe creerlo ciegamente; no existe una base científica para esto.

Y para mantener el equilibrio (después de todo, ya teníamos un video sobre la aplicación y los beneficios de la socionics), lo invitamos a ver un video sobre el tema de las críticas a esta dirección de Alexander Neveev, candidato de ciencias psicológicas.

La socionica es el estudio de la percepción humana y el procesamiento de información sobre la realidad circundante y la interacción de información entre las personas. Aquí describiremos la imagen general de la socionics y sus conceptos básicos, y la esencia de estos conceptos se revelará con más detalle en artículos separados.

La socionica afirma que toda la información que la psique puede percibir se divide en 8 aspectos diferentes, cada uno de los cuales es una forma de describir uno u otro lado de la realidad. Por ejemplo, uno se utiliza para describir ideas, otro, las sensaciones del propio cuerpo y el tercero, las relaciones entre personas. Aunque cada persona tiene acceso a los ocho aspectos de una forma u otra, los domina de diferentes maneras: algunos percibe fácil y simplemente, otros no los comprende bien, pero le resultan interesantes y otros los rechaza por completo. Los aspectos socionicos se pueden comparar con los idiomas: algunos de ellos son nativos de una persona, son tan naturales para él que ni siquiera piensa en usarlos, algunos los habla con fluidez, pero los usa si es necesario, y otros los entiende con facilidad. ... con gran dificultad, y para los portadores naturales del aspecto sus acciones parecen divertidas o extrañas. Al igual que los idiomas, los aspectos en socionics tienen una fuerte influencia en la posibilidad de comunicación entre las personas: aquellos que están sintonizados con los mismos aspectos se entienden perfectamente, y puede resultar difícil para aquellos que son "nativos" de otros aspectos "superarse". ”, transmítales sus pensamientos y simplemente mantenga la comunicación. Al conocer los socionics y los sociotipos de quienes lo rodean, siempre podrá presentar la información de tal manera que sea escuchada y no ignorada ni recibida con hostilidad.

Socionics se basa en el Modelo A, un modelo de procesamiento de información que consta de ocho funciones. Cada una de las funciones procesa un aspecto del metabolismo de la información y tiene sus propias características. Por ejemplo, la primera función (en socionics se llama básica) determina cómo una persona ve el mundo en general, en qué conceptos lo describe, la segunda (creativa) es un instrumento a través del cual una persona influye en el mundo que lo rodea para resolver el problema. problemas que enfrenta, etc. Más adelante. En total, se distinguen 16 tipos socionicos, cada uno de los cuales tiene una disposición única de aspectos en el modelo A. Cada tipo en socionicos tiene una designación de letra (por ejemplo, ILE) y un seudónimo (por ejemplo, Don Quijote), que se asigna a él en honor a un héroe literario o una figura histórica específica que tenía este sociotipo.

Signos de tipos socionicos.

Hay cuatro pares principales de características (dicotomías) de sociotipos. Estos son extraversión/introversión, lógica/ética, sensorial/intuición, racionalidad/irracionalidad. Para cada sociotipo, solo un rasgo de un par puede dominar (predominar). En otras palabras, no se puede ser al mismo tiempo extrovertido e introvertido, ni racional e irracional.

Aspectos en socionica

Sensorial negro(ES, fuerza sensorial) – determinación de propiedades tales como dureza, resistencia y capacidad para soportar presión. En relación con la personalidad humana: la percepción de los datos físicos de una persona, su "rango", su estatus.
Intuición negra(CHI, intuición de posibilidades): percepción de posibles opciones para el desarrollo de una situación, así como el descubrimiento de propiedades ocultas o posibilidades de uso de objetos, identificando habilidades humanas.
Lógica negra(CL, lógica empresarial) – organización y evaluación de la efectividad de diversos procesos: desde un simple trabajo físico hasta complejos procesos tecnológicos o comerciales, distribución y transformación de diversos tipos de recursos.
Ética negra(CHE, ética, emoción) - en un sentido amplio, un cambio en la energía interna de varios sistemas, en relación con la personalidad humana - rastrea e influye en el estado emocional.
sensorial blanco(BS, sensaciones) – un sentimiento de armonía que se manifiesta en los objetos materiales, la percepción de la belleza en forma de color, sonido, olor, sabor, también es responsable del sentimiento del propio cuerpo y del estado de salud.
intuición blanca(BI, intuición del tiempo) – la relación de varios eventos y procesos en el tiempo, su coordinación entre sí, evaluación de requisitos previos, tendencias en el desarrollo de la situación en una dirección u otra.
Lógica blanca(BL, lógica estructural) – consideración de los objetos como un sistema, identificación de conexiones entre elementos del sistema, reglas de su interacción, relaciones de tipo total/particular.
Ética blanca(BE, ética de las relaciones) - interacciones ocultas entre objetos, su “humanización”, en relación con las personas - gustos, aversiones y relaciones informales entre ellos.

ES, CHI, BS, BI se llaman irracionales; se utilizan para percibir directamente información en forma de observación directa de la realidad circundante y las sensaciones del propio cuerpo o el trabajo de la imaginación, pronósticos, fantasías, intuiciones, etc. Los aspectos BL, BE, CL, CE se denominan racionales, la información sobre ellos es un conjunto de juicios, parámetros con cuya ayuda se evalúa lo que observan los aspectos irracionales. Los aspectos negros en socionics se consideran extrovertidos y están dirigidos a objetos o procesos observados directamente sin referencia al observador, los blancos son introvertidos, son responsables de la percepción de las relaciones y relaciones entre objetos o procesos, así como de la actitud del observador. hacia ellos.

Modelo A

El modelo A es un modelo de funcionamiento mental. Este modelo identifica hipotéticamente ocho funciones en la psique, dispuestas esquemáticamente en forma de un rectángulo de 2x4 en cuatro niveles horizontales y dos bloques verticales. El modelo A recibió su nombre en honor al creador de la socionics Aushra Augustinavichute.

Funciones en el modelo A

I– básico, determina cómo una persona ve el mundo, con la ayuda de qué conceptos lo describe por sí mismo.

II– creativo, determina métodos de actividad para satisfacer las necesidades de la función básica. A diferencia del básico, bastante conservador, el creativo es más flexible: tiende a experimentar, sabe dosificar con precisión sus manifestaciones y trabaja sólo cuando es necesario.

III– basado en roles, según el cual el individuo generalmente intenta mostrarse competente, pero trabajar en ello durante mucho tiempo es bastante difícil, especialmente entonces. Puede considerarse como una especie de “reserva”, que se activa en situaciones desconocidas o cuando lo básico y lo creativo son insuficientes para resolver la tarea.

IV– doloroso, lugar de menor resistencia. Según él, una persona percibe dolorosamente incluso la información neutral y, cuando se la critica, generalmente es posible que se produzcan reacciones inapropiadas. Desde el punto de vista socionico, la mejor manera de interactuar a través del dolor es ayudar a una persona sin palabras en acción, sin centrarse excesivamente en este aspecto.

V– sugerente. La información al respecto se percibe acríticamente, mientras que una persona acepta con gratitud cualquier ayuda y consejo al respecto, y la crítica no provoca rechazo (a diferencia del dolor). Es ella quien debe dejarse influir cuando es necesario persuadir o motivar a alguien.

VI– activación. Según él, la ayuda también se acepta fácilmente, pero según él la persona tiene algunas preferencias o ideas sobre las normas, por lo que la percepción no es tan acrítica como la de la persona sugestiva. La función de activación a menudo se asocia tanto con la autoestima del individuo como con la evaluación de socios potenciales para crear una familia o una relación a largo plazo.

VII- “restrictivo”. La información sobre esta función se percibe bien y se procesa, pero no se fomentan las actividades relacionadas con ella, sino que, por el contrario, se limitan en todos los sentidos. Restrictivo se puede caracterizar de la siguiente manera: es poco probable que le diga lo que se debe hacer, pero siempre está dispuesto a explicarle cómo no hacerlo y explicar por qué.

VIII- "fondo". Suele manifestarse sin palabras en acción, impidiendo un desarrollo negativo de la situación, y previene problemas sin explicaciones innecesarias y llamando la atención de la pareja sobre este aspecto.

Modelo A para TIM ILE - “Don Quijote”

Todos los aspectos se dividen en extrovertidos e introvertidos, racionales e irracionales (ver arriba). Dependiendo de su orden en el bloque Ego del modelo A, se determinan las cuatro características del tipo.

La imagen de la derecha muestra un ejemplo de la disposición de aspectos en el Modelo A del tipo socionico Don Quijote. Con base en esta disposición, se puede ver que en primer lugar (básico) está el aspecto irracional extrovertido “intuición negra” o en otras palabras “intuición de posibilidades”, en segundo lugar (creativo) está el aspecto racional introvertido “lógica blanca” o “lógica estructural” " En consecuencia, el sociotipo de Don Quijote es extrovertido e irracional (definido por el básico), además de intuitivo (negro-intuitivo) y lógico (blanco-lógico). Las características de los 15 sociotipos restantes se determinan de manera similar.

Fuerza

Funciones fuertes en socionics - I, II, VII, VII("básico", "creativo", "restrictivo" y "trasfondo"): una zona de confianza, búsqueda independiente de soluciones, acciones efectivas; las funciones fuertes representan las habilidades del individuo.
Características débiles - III, IV, V, VI("rol", "dolor", "sugestivo" y "activación") - una zona de incertidumbre, duda, percepción distorsionada, dependencia de los demás, adaptación a la sociedad.

Se describen con más detalle en el artículo “Modelo A”.

Bloques modelo A

En socionics, se cree que las funciones siempre funcionan en pares, en los que un aspecto es racional y el otro es irracional. Estos pares se denominan bloques:

Bloquear el "ego" - I, II(“básico” y “creativo”): fuerte, bien reconocido. Según el bloque "Ego", una persona suele mostrar la mayor actividad social, el trabajo en estas funciones es el más demandado por la sociedad.
Bloqueo del Superyó - III, IV(“rol” y “dolor”) - débil, bien reconocido. Según el bloque "Superego", una persona es consciente de su debilidad, pero trata de cumplir con los requisitos que le impone la sociedad.
Bloquear "Superid" - V, VI(“sugestivo” y “activación”): débil, poco comprendido. Según el bloque "Superid", a menudo existe la necesidad de ayuda de los demás, y cuando se le brinda ayuda, siente un sentimiento de gratitud hacia quien se la brindó. Pero trabajar de forma independiente en este bloque puede resultar extremadamente difícil.
bloque de eid - VII, VIII(“observante” y “demostrativo”) - fuerte, poco comprendido. Según el bloque "Id", una persona muestra actividad, principalmente dirigida a satisfacer sus propias necesidades, y no se esfuerza por lograr un intercambio activo de información.

Teoría dimensional

El concepto de "dimensión de funciones" fue introducido en la soción por A.V. Bukalov en 1989, pero posteriormente sufrió una serie de cambios. Actualmente, en nuestro proyecto, las dimensiones se entienden de la siguiente manera:

unidimensional funciones: puede asimilar y utilizar en el futuro sólo la experiencia personal, es decir, obtenidas en situaciones que el titular de estas funciones vivió él mismo o fue testigo directo.

2D– aprender tanto la experiencia personal como la experiencia de otras personas sin vivirla (a través de libros, capacitación, así como tipos de experiencia colectiva como normas de comportamiento y tradiciones) y tener la capacidad de evaluar de forma independiente la corrección y el cumplimiento de las normas de sus acciones.

3D– puede combinar la experiencia existente en diversas situaciones de tal manera que le permita encontrar soluciones incluso en situaciones en las que una persona nunca antes había encontrado algo similar. En otras palabras, a partir de la tercera dimensión, aparece una capacidad como el autoaprendizaje significativo y decidido. (Las dimensiones más pequeñas pueden aprender algo sólo mediante un “hurgamiento científico” o si alguien les enseña intencionalmente). Otra capacidad de las funciones tridimensionales es la expansión de las condiciones o límites originales de la tarea que enfrenta una persona.

Cuatro dimensiones– puede “trabajar proactivamente”, es decir, ver las consecuencias de sus acciones antes de que ocurran; en otras palabras, construir experiencia antes de que realmente ocurra. Las funciones cuatridimensionales son capaces de inventar algo fundamentalmente nuevo.

Las dimensiones también se describen con más detalle en el artículo “Modelo A”.

En socionics, también hay signos adicionales de sociotipos, que se denominan signos de Reinin.

Relaciones entre tipos

La socionica nos permite explicar y predecir la comodidad de la comunicación entre diferentes personas en función del conocimiento de sus sociotipos. Esto se hace con la ayuda de relaciones entre tipos, que muestran cómo la información proporcionada por un representante de un tipo será cómoda para la percepción de un representante de otro. En total, la socionics distingue 16 tipos de relaciones entre tipos. Un lugar especial entre ellos lo ocupan las relaciones duales, en las que los tipos parecen complementarse, tapando los puntos débiles de la pareja con sus funciones fuertes, y esto sucede de tal manera que la pareja no siente malestar por su debilidad. en ellos. Para los duales, todos los signos principales de TIM son opuestos, con la excepción del signo de racionalidad: la irracionalidad, es decir. Los duales son siempre racionales o irracionales. Por ejemplo, el par ILE-Don Quijote – SEI-Dumas es dual.

La tabla y las descripciones de los tipos de relaciones entre tipos se encuentran en el sitio web INTERTYPE.RU.

Quadras y otros grupos pequeños

En socionics, existe el concepto de quadras: grupos de cuatro sociotipos, reunidos sobre la base del principio de la presencia de pares de aspectos comunes en los bloques Ego y SuperId, lo que asegura la presencia de valores socionicos comunes. Las relaciones dentro de un quadra son las más cómodas de todas las posibles en el socion, por lo tanto, para la amistad, la relajación y el paso del tiempo juntos, es mejor buscar representantes de su quadra. Por ejemplo, el primer cuadro consta de los siguientes sociotipos: ESE-Hugo, LII-Robespierre, ILE-Don Quijote, SEI-Dumas. Estos sociotipos tienen en común los pares de aspectos CHE+BS y BL+CHI.

Además, hay varios grupos más pequeños en los que los TIM se agrupan según otras características comunes, por ejemplo, clubes (orientaciones sobre el tipo de actividad y anillos de auditoría), tipos de pensamiento similares. Estos pequeños grupos permiten utilizar socionics para formar equipos para realizar determinadas tareas.