Cómo conseguí un trabajo. Que hacer en caso de falla

Pero por alguna razón, con la edad, no solo dejamos de creer en los milagros, sino que también dejamos de notarlos. Pero, de hecho, los milagros no desaparecen en ningún lado y suceden todos los días.

Es cierto que a menudo los percibimos simplemente como historias interesantes, eventos sin importancia en la vida. Pero estas historias interesantes son muy parecidas a un verdadero milagro. ¡Por ejemplo, sucedió en mi vida que no busqué ninguna de mis obras yo mismo! Más precisamente, incluso decirlo ...

Hubo varios períodos en mi vida cuando estaba buscando activamente un nuevo trabajo. Pero todos los lugares donde he trabajado vinieron a mí mismos. ¡Sí, sí, así lo consiguieron y vinieron! Y durante varios años he acumulado historias interesantes sobre cómo me llegaron estas obras. A veces cuento estas historias a amigos y familiares para no dejar de notar milagros en mi vida. Hoy quiero contarte estas historias.

Resultó así: cuando llamé a diferentes puertas, ofrecí activamente mis servicios, fui a entrevistas, consideré varias ofertas, o no pude encontrar un trabajo adecuado, o algo en mí no era adecuado para los empleadores. Y luego sucedió un milagro y completamente de un lugar inesperado, o en un momento en que ya no estabas esperando: ¡me ofrecieron un trabajo!

Aquí hay algunas historias interesantes y ejemplos de mi vida.

Primera historia. El sueño de enseñar.

Durante varios años aprendí a bailar, estudié en diferentes estudios, bailé en un colectivo, asistí a varios seminarios para bailarines. Los colegas a menudo preguntaban después de la lección para mostrarles algo o explicar si alguien se había perdido la lección. Con el tiempo, me di cuenta de que me gusta explicar y mostrar a mis amigos: colegas en movimiento, etc.

Y lo más importante, resultó ser muy agradable para mí ver que una persona comprende mejor qué hacer, comprende cómo se realizan los movimientos y recuerda mejor.

Y tuve un sueño para enseñar a bailar. Compartí mi sueño con amigos y conocidos. Pero de alguna manera no me atreví a implementarlo, me preocupaba cómo llegaría, por ejemplo, a una escuela de baile y decir: "Quiero enseñar, aunque no tengo experiencia en absoluto, pero siento que puedo". Entonces pensé que era estúpido.

¡Y aquí ha llegado el momento del primer milagro! En el siguiente seminario de baile, el organizador del estudio se acercó a mí, donde se realizó el seminario, y dijo que quería presentarme al director de un gimnasio. Inmediatamente me llevó a una mujer que ni siquiera me preguntó sobre mi experiencia docente, sino que solo preguntó qué estaba haciendo, ¿qué podía hacer yo misma? Y luego se ofreció a organizar una lección de prueba, a la que se invitaría a varias personas. Tenía que dar esa lección, y si a la gente y al director les gusta, me darán un trabajo.

Como resultado, todo salió bien y me dieron varios grupos para liderar.

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Segunda historia. Dos hojas de vida.

Esta es una historia interesante, pero para mí ocurrió un verdadero milagro durante el período en que conduje activamente
búsqueda de trabajo. Lo que idealmente quería: trabajo creativo (preferiblemente relacionado con el baile), con un horario continuo, de modo que hubiera tiempo libre para el desarrollo independiente y la formación adicional, con ingresos decentes y equivalentes. Aunque, para ser sincero, el artículo con ganancias debería haberse puesto en primer lugar.

Por lo tanto, decidí ir a lo seguro y buscar no solo un trabajo puramente creativo. En ese momento ya tenía una educación superior y un poco de experiencia en esta dirección. Inmediatamente compilé dos hojas de vida y comencé a buscar trabajo en dos direcciones:

2. Enseñar varios estilos de baile, o la capacidad de realizar.

Y comenzó ... Envié un currículum, fui a entrevistas, estuve en el casting de bailarines, y así sucesivamente. Pero o las condiciones no me convenían, entonces no sabía exactamente qué necesitaba el empleador, entonces no había vacantes libres.

Cuando ya estaba desesperado y pensé que estaría de acuerdo con cualquier trabajo, incluso con un salario muy pequeño, ¡de repente me llamaron! Resulta que este hombre encontró mi currículum en Internet, y resultó ser exactamente quien necesita. Tuve que pasar por una pequeña prueba, completar la primera tarea, pero lo hice y me dieron un trabajo. Este era el puesto de coreógrafo de programas de danza en un club nocturno. Era una posición muy creativa, el horario era continuo, el trabajo comenzó no antes de la una de la tarde, tomó varias horas al día, trajo un buen dinero, más tiempo restante para mis clases, entrenamiento y solo para reunirme con amigos, caminar, etc.

Tercera historia Exactamente lo que necesito ahora.

Dos historias que describí anteriormente me han sucedido durante mucho tiempo. Y ahora quiero contarte una historia que sucedió recientemente.

Ahora estoy obteniendo una segunda educación superior. Es interesante, creativo, fascinante, pero a veces muy difícil. Además, lleva mucho tiempo (hay días en que estoy en el instituto de 10.00 a 21.00, y hay tarea). Además, se paga la matrícula. ¡Y estoy profundamente agradecido con mi familia y mi amado por su apoyo, sin el cual simplemente no podría permitirme estudiar y no trabajar por algún tiempo! Pero llegó el momento en que surgió la pregunta: abandonar la escuela o buscar trabajo. Pero el "o" fue MUY difícil de encontrar. ¿Dónde puedo llegar con tal horario de estudio? Y si te pierdes algo, pero ¿trabajo? (Veo cómo los estudiantes trabajan para aprender, y el trabajo MUY dificulta el aprendizaje).

Y como siempre, ¡ha llegado el momento del próximo milagro! En la agencia donde trabaja mi madre, se abrió un nuevo puesto, que me informó de inmediato (ya que sabía que necesitaba un trabajo). Lo bueno de este trabajo es que puedo hacerlo en casa, lo principal es que se haga en una fecha determinada, y eso es todo. Es decir, yo mismo distribuyo mi tiempo: puedo hacer mi trabajo por las tardes, puedo hacerlo de noche, ¡pero puedo hacerlo el fin de semana!

No puedo decir que aprender y trabajar (incluso eso) es muy fácil. ¡Pero puedo decir que este es precisamente el trabajo que necesitaba en mi situación!

Bueno, ¿no son estos milagros reales e historias maravillosas? En mi opinión, este es un MILAGRO, porque la vida da exactamente lo que más necesitamos actualmente. Por lo tanto, crea en los milagros, ¡observe que historias tan interesantes en su vida y vida se volverán más fáciles en un orden de magnitud!

Sinceramente, Olga Sheina.

La entrevista puede ser exitosa, puede que no sea muy buena, pero sucede que todo es tan terrible que luego es vergonzoso y divertido recordarlo. Disfruta leyendo.

Sus responsabilidades laborales ...

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La vacante que me "conquistó" hace un par de años: "Diseñador, requisitos - 3Ds Max, responsabilidades - ventas activas".

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Mi currículum se cuelga en un sitio de búsqueda de empleo. Recibo un mensaje por la noche: “Hola, Julia. Tienes una oferta de trabajo por correo. Echa un vistazo a tu tiempo libre. Igor ".

Sueño con pasar mi tiempo libre de manera diferente, pero miré y me arrastré por el sofá hasta el suelo.
Aquí hay algunas citas de la descripción de los requisitos para el candidato:

- "Un deseo ardiente de trabajar 5-6 veces a la semana, desde las 9:00 hasta el resultado".
- "La presencia de un apetito saludable en la hora asignada para almorzar".
“Excelente salud, ya que tendrás que trabajar duro y fructífero. ¡Esperamos comprender que los especialistas enfermos, como una esposa enferma, no son necesarios para nadie!

Y al contrario de todo esto, el empleado tiene "sentido común".

Prueba de esfuerzo fallida

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Hace 10 años estaba buscando trabajo. Vine para una entrevista con una empresa de bienes raíces, bastante grande. Me siento en la mesa frente al reclutador y empiezo a hablar. Hay tres sillas más en la mesa. Aquí viene otro empleado de la compañía, presenta una de estas tres sillas para sentarse. Mi interlocutor la detiene: "¡No te sientes en esta silla, está rota!" Ella, perpleja: "¿Por qué no se lo llevan?" "Y esto es lo que eliminé a los desafortunados candidatos".

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Fui a una entrevista a una organización que se ocupa de quiebras. Lo primero que hicieron fue lanzar un montón de papeles en mi cara. Yo estaba en shock. Me explicaron que esta es una prueba de esfuerzo y que, como si nada hubiera pasado, comenzaron a hacer preguntas sobre la profesión. Primero respondí a la máquina, y finalmente me di cuenta de la situación, me levanté y me despedí.

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En la entrevista me vertieron un vaso de agua en la cara con las palabras que tendré que trabajar con celebridades y estrellas, y no son capaces de eso. Soy periodista con experiencia, y ninguna de las "celebridades" me roció con agua. Ella dijo que, probablemente, no trabajaremos juntos.

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Mi jefe realiza entrevistas de trabajo y le encanta hacer adivinanzas a los candidatos. Y la mayor expectación para él es preguntar de repente: "¿Cuánto es 7 × 8?".

La gente se queda sin palabras. A veces emitido en la máquina - "48". Inmediatamente responde que la respuesta correcta es 56, y saca al candidato por la puerta.

Él dice que esta es una prueba de atención e ingenio rápido, si una persona no puede hacer frente, no puede trabajar como administrador. Y agrega que en realidad necesita un segundo yo, pero aún no se ha buscado a ese tonto, listo para trabajar por ese salario.

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En la entrevista me dijeron: "El salario será un poco más bajo de lo esperado, pero a juzgar por la forma en que está vestido, no irá a trabajar por dinero, por lo que al menos ahorraremos".

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El jefe le dijo a mi amigo cuando solicitaba un trabajo: “¡Y aquí también tenemos un restaurante elegante! Pero no puedes ir allí con tu salario. D - amabilidad, L - amor por las personas.

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Fue arreglada por un hombre de relaciones públicas en una agencia de seguridad. En la entrevista me dieron un gran cuestionario, que, entre otros, incluía preguntas: "¿Bebes?", "¿Cuántos litros de cerveza bebes por semana?", "¿Cuántos litros de vodka bebes por semana?". Le pregunté a Eichar qué tipo de preguntas eran estas. Resultó que para todos los candidatos hay un cuestionario, y dado que reclutan principalmente guardias de seguridad, estos son los principales problemas para decidir sobre el solicitante.

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Una vez recibí un cuestionario de 100 preguntas de una compañía de energía, donde los candidatos estaban interesados \u200b\u200ben diferentes palabras, "¿escuchas voces de otro mundo", "alguien te sigue" y "¿quieres patear a un animal pequeño".

¿Qué puede tener un candidato en común con un equipo?

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Vine para una entrevista en una gran empresa del segmento de lujo. Cargo: gerente de relaciones públicas. Había alrededor de diez buscadores de trabajo en la sala de espera. A todos nos dieron perfiles que, además de la experiencia y las habilidades, se les pidió que indicaran nacionalidad, color de ojos y cabello. Los cuestionarios fueron retirados, después de un tiempo la secretaria regresó y anunció que dos habían pasado la primera selección: yo y un chico.

Luego hubo una reunión con el director de la empresa y su hijo. Hicieron preguntas sobre lógica e ingenio rápido, y luego reunieron candidatos exitosos y anunciaron que, desde su punto de vista, las chicas rubias con ojos azules funcionaban mejor. Entonces nos felicitan. Y luego me di cuenta de que todo alrededor, incluido el director y su hijo, son rubios con ojos azules. Se negó a trabajar en este equipo "brillante".

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Mi antiguo jefe solo contrató a cristianos ortodoxos. Para probar pertenecer a este grupo de personas, el solicitante tuvo que leer "The Creed" sobre la marcha.

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Mi novia consiguió un trabajo en una pequeña empresa con una amante "iluminada". Durante la entrevista, el dueño de la compañía vio un aura nublada en ella y le sugirió que se sometiera a un ritual de limpieza, que incluía comer un pollo entero horneado a la vez. La amiga estuvo de acuerdo por alguna razón, y luego durante seis meses no pudo ver los platos de pollo. Pero al final tomaron un trabajo con un aura recién lavada. Al comienzo de cada día laboral, se pararon en círculo, cerraron los ojos y con todas sus fuerzas enviaron energía a la anfitriona. Después del pollo, estos eran generalmente insignificantes.

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Soy un reclutador El jefe de una compañía pidió seleccionar personal para él solo para una determinada fecha de nacimiento. Le gustaba la numerología. ¡Necesitaba mudanzas! La colaboración falló.

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En una conocida empresa de calzado, después de reunirse con el director de ventas, enviaron una entrevista con el director comercial. Había dos preguntas: si estaba en su tienda y quién soy según el horóscopo. Ella admitió que Acuario - recibió el puesto de director de la tienda. Y de alguna manera vi un anuncio en el sitio de trabajo: "Invitamos a los capricornios con experiencia en ventas".

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En una empresa de construcción, básicamente no aceptan empleados nacidos bajo el signo de Piscis. Lo consideré una broma durante mucho, mucho tiempo. Pero en el sitio web corporativo, comenzaron a felicitar a los empleados en su cumpleaños, y resultó que en nuestra empresa nadie celebra cumpleaños en marzo. Ni un solo "pez" de 350 empleados.

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Realmente querían llevarme, pero realmente quería "rendirme" a la misma compañía de automóviles con filosofía oriental. Pero en la última etapa de la entrevista con Eichar me rechazaron con la fraseología: "El tipo de carisma no coincide con la filosofía de la empresa". Una cosa es buena: tengo carisma, ¡aunque no sea de ese tipo!

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A mediados de la década de 2000, conseguí un trabajo en una gran compañía tabacalera que ingresaba al mercado ucraniano. La compañía encontró mi currículum, me ofrecieron un trabajo como gerente de relaciones públicas. Vine para una entrevista. La conversación fue bien. Acordamos el monto del salario y las condiciones de trabajo. Y casi antes de partir, mi jefe potencial especificó: "Por cierto, ¿fumas?"
"No", respondo, "lo tiró".
- ¿Por mucho tiempo?
Sí, unos años.
- ¿Has fumado antes?
- Sí, desde el 11º grado.
"¿Por que te fuiste?"
- No creo que esto sea beneficioso para mi cuerpo ...

El jefe encendió un cigarrillo, hizo una larga pausa y dijo: “Tendrá que cambiar su actitud sobre este tema. De lo contrario, no nos conviene. ¿Cómo puede trabajar como gerente de relaciones públicas de una empresa tabacalera si no fuma? ¡No está bien!". Elegí un estilo de vida saludable.

Y de nuevo sobre el código de vestimenta

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En mi trabajo, el código de vestimenta comercial es muy estricto. Algunos candidatos, después de una entrevista exitosa, renuncian a su puesto simplemente porque no tienen trajes de negocios. Posición: un coleccionista de muebles en el hogar del cliente.

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Hace unos años, dejé uno de los canales de televisión y conseguí un trabajo en el otro. Me advirtieron que deberías venir a la entrevista en un empate, porque hay una rareza en este accesorio. Hablamos con el eychar, vimos mis historias, nos despedimos calurosamente. Devolver la llamada con un fallo.
- ¿Por qué?
"Y en ninguna de las tres historias hubo un vínculo contigo".

Sexo a cambio de trabajo o acoso en ruso

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Luchó por el puesto de ayudante adjunto, quería ayudar en la adopción de leyes y convertir este mundo injusto. Pasaron varias etapas de entrevistas. Eychary comprobó mi diploma y mi conocimiento de la ley. Incluso me fotografiaron un par de veces para el flujo de trabajo interno. Y unos tres meses después, cuando ya encontré trabajo en otra empresa, me llamaron y me dijeron que estaban listos para llevarme. Pero será necesario no solo hacer viajes de negocios con el diputado, sino servirlo "en su totalidad". Y soy adecuado para ellos, porque de acuerdo con los resultados de la prueba, mi temperamento muestra que estoy activo en la cama. ¡Qué risa!

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Cuando era muy joven, traté de conseguir una silla en una universidad pedagógica. Entrevistado por un viejo profesor. Cerró la puerta y comenzó a tocar mi pecho. Le dije que si no se detiene, comenzaré a gritar mucho, ¡y no pensará lo suficiente! Estaba muy sorprendido y dijo que estaba ofendido por el asco en mi cara.

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De alguna manera hubo una entrevista telefónica. Un empleador potencial exigió nombrar los parámetros de la figura y, respirando apasionadamente por el teléfono, admitió que trabajaría solo con una mujer cuya figura se asemeja a la figura ocho. Estaba buscando trabajo como periodista.

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De alguna manera, pidieron adjuntar una foto en traje de baño al currículum. Escribí que lo enviaría si al principio enviaran una foto del jefe al estilo de desnudos. No respondió. Tímido, probablemente ...

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Una vez, cuando estaba buscando trabajo, respondieron a mi currículum, escribieron muchas palabras bonitas por correo electrónico y luego declararon que “debería haber una relación de confianza del 200% entre el líder y su asistente. Por lo tanto, para que podamos estar seguros de su devoción al futuro jefe, envíenos sus fotos desnudas antes de una entrevista en persona ". Decir que me sorprendió es no decir nada. Ese sentimiento cuando te avergüenzas de lo que otros están haciendo.

Y otros requisitos raros

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Una vez, durante una entrevista, me pidieron que indicara el número exacto de años durante los cuales daré a luz. El empleador estaba muy preocupado: de repente no tuve tiempo de aportar suficientes beneficios. Ella le respondió: "¿Qué quieres ayudar a quedar embarazada?" E izquierda.

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Estaba buscando mi primer trabajo cuando mi hijo tenía más de un año. La agencia me envió para una entrevista. El empleador me preguntó acerca de la familia y, al enterarse del niño, llamó a la agencia con un grito: “¡¿Quién me enviaste ?! ¡Está casada, tiene un hijo y educación superior! ” Me sorprendió, el gerente de la agencia también. Además, todavía puedo entender con cierta exageración sobre el matrimonio y los hijos, nunca se sabe con qué propósito estaba buscando una secretaria, pero aún no puedo imaginar qué impidió la educación superior. No especifiqué con el jefe fallido.

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Una vez estuve en una entrevista donde todos llamaron al director "nuestro maestro". Y el trío ofrecido. La vacante era una comercializadora.

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Cuando comencé a trabajar como redactor, tomé un pedido simple para un tema de belleza y entregué el trabajo a tiempo. El cliente escribió que hice un gran trabajo, pasé la prueba y ahora puede confiarme el trabajo principal: descripciones lúdicas de prostitutas en el sitio de servicios sexuales.

Damas y caballeros, empiezo a publicar historias de autores u otras historias. Este es un nuevo formato de publicación (no lo he practicado en mi blog). Todas las obras son humorísticas. Todos los autores serán indicados al final ...

La esposa dijo:

"Escucha, eso no funcionará". Después de un día duro, ¿tengo derecho a descansar? Yo tengo. Y después de veintitrés cero cero, estás sentado frente al televisor e incluso gritas "¡vamos!"

"Nuestro objetivo no se marca todos los días", suspiré.

- Pero aún más fuerte gritas "¡ungüento!". ¡Suficiente! Escuché tus gritos. O crea condiciones cómodas para mí y no interfieres con el sueño cultural, o toma la televisión y vete al infierno.

"¿A dónde voy?" Nuestras habitaciones son de paso, pequeñas ...

"No es mi problema." Al menos ve al baño. Pero para que ya no ...

Pero qué, esta es una idea. Todavía hay dos puertas entre el baño y el dormitorio. Es cierto que los vecinos serán escuchados. Pero los vecinos no son una esposa, no están amenazados con el divorcio.

Descubrí cómo se acomodaría en nuestro baño combinado. Una tele en el baño, me acostaré en el baño yo mismo. ¡Comodidad! Solo necesito cavar un agujero en la pared para el cable de la antena. ¿Y cómo lo cavas? Ni una herramienta ni una habilidad en el tema del hoyo.

Fui a la oficina de buenos oficios. Tal y como dicen, hacen un buen servicio: un hoyo.

"Esto es por favor", responden. "Al menos diez". Ahora, si cierras un agujero, es más difícil, porque tenemos dificultades temporales con los materiales toda nuestra vida. Y para cavar fácilmente. Enviaremos un especialista. Espera el dia.

Y con razón, a las cinco en punto apareció un especialista. Con él, un estudiante, un joven a mano, arrastra una herramienta. Ellos preguntan:

- ¿Qué lugar perforas?

"Esperen un minuto, queridos compañeros especialistas", respondo.

- Qué pasa de inmediato ... El agujero no irá a ninguna parte. Ya que me está haciendo un buen servicio, ¿debería ponerle un magarych, estoy en lo cierto?

Parecían tímidos. Digamos, nosotros y demás, nuestro deber sagrado, etc. Se aferran al instrumento. Pero ya tenía un bocadillo sobre la mesa y lo vertí en vasos: pero cómo, entonces, hacerlo, todos lo hacen. El especialista necesita un incentivo. Sin incentivos, él te servirá tanto que tendrá que ser contratado después de piratas informáticos.

Estos, por supuesto, resistieron, pero bebieron. ¡Quién no beberá cuando lo ofrezcan! Les dije el segundo, para que el agujero girara mejor. Sí, en el tercero, para que salga incluso. Nos sentamos una hora y media. Hablamos. Entonces les digo:

- Ahora adelante, actúa. Pronto la esposa volverá a casa del trabajo.

Y luego agarraron el taladro, y ahora, ya ves, se enfermaron. Mi estudiante está hablando de algo de Nadya. Un especialista comió una toalla de papel y cantó. La voz es como la de una vaca. Pero el volumen es como un tractor.

"Hey", grito, "termina esta música ligera". Te estimulé a no cantar arias.

Pero él, aparentemente, como un pájaro, un urogallo de madera: no escucha cómo se emborracha, a pesar de que cayeron de un cañón. Y se esfuerza por patearme el estómago, como un tambor. El alumno me interpreta:

- No toques al chef, déjalo cantar, entonces al menos saldrá solo del departamento. Por la mañana no estábamos deambulando por los objetos sin comer, en todas partes quién brilla con la luz de la luna, quién trae puré, es difícil pasar al final del turno. Queremos a través de la unión exigir una prima por la nocividad. Y grasas especiales. Clientes como tú tienen efectos sobre la salud ...

El mal me llevó

- Tengo la culpa, ¿verdad? Bueno, los jóvenes se fueron, se emborracharon y dijeron tonterías, pero no hacen el trabajo. Proporcionó un servicio, envió borrachos!

- Tú mismo ...

- ¿Qué soy yo? Bueno, haz un ejercicio, haz un hoyo. Quizás tu jefe tenga un gran concierto en tres secciones.

Le entregué una herramienta al niño y lo agarré por el inodoro. Y junto con el pecado a la mitad, todos somos probadores de un agujero en la pared. En el camino, se apagó el baño y se drenó la lavadora. Le digo al chico:

- Siéntate aquí, pondré un cable de la habitación en el agujero, lo aceptarás.

Pero o el agujero salió demasiado pequeño o se obstruyó: el cable no sube. Quería limpiar el agujero con el dedo. Y este maldito estudiante ve que algo se agita en el agujero, pensó que estaba tirando del cable, agarró mi dedo con unos alicates y tiró ...

¿Alguna vez te han mordido unos alicates? Ooh, horror! Grito y peleo como una mosca, el maestro canta como un artista honrado, y el estudiante tira, tira ... ¡Oh!

Me habría hecho un alambre, pero su esposa acababa de llegar. Rápidamente puso el modelo en orden: un minuto después, el maestro con el canto bajó las escaleras, el estudiante saltó por la ventana, un joven tan inteligente. Estoy en silencio sobre mí. El dedo está hinchado y dolorido. Lesión. Hogar, por supuesto. La boleta no será entregada.

Aquí está, nuestro sector de servicios. ¡Les damos de todo corazón, con pan y sal, con una botella, y enrollan los baños, nos aplastan los dedos! Tendremos que llamar a la fontanería, poner el baño en su lugar. Dale una botella de nuevo. Pero qué pasa con la tradición. Todos lo hacen.

Vladimir Pechenkin

La pregunta sobre si es posible obtener un trabajo sin un permiso de residencia preocupa a todas las personas que no tienen un registro. Hay muchas personas así. Una persona puede tener un lugar de residencia (un apartamento alquilado, por ejemplo), pero no tener un permiso de residencia. Pero todos necesitan dinero sin excepción; es por eso que la pregunta anterior es relevante. Y por lo tanto, todo lo que le concierne debe considerarse en detalle.

Sobre el registro

Para empezar, me gustaría señalar que una persona que no tiene la marca correspondiente en el lugar de residencia en el pasaporte siempre puede redactar un documento como un permiso de residencia temporal. Y trabajar en una posición prestigiosa en una gran empresa se hará realidad.

Para decirlo más correctamente, esta opción se llama registro en el lugar de estadía. Se emite a ciudadanos que cambian su lugar de residencia por más de 90 días.

¿Cómo es ella? Este es un certificado en el que se marcan los datos personales de la persona, así como la dirección en la que vive. No se emiten sellos en el pasaporte. Esta es la diferencia fundamental entre un permiso de residencia temporal y uno permanente.

Volviendo al Código del Trabajo de la Federación Rusa

El Código Laboral determina todos los procesos relacionados con el empleo de ciudadanos y la determinación adicional de los deberes y derechos de cada parte. Y cada persona que esté interesada en saber si es posible obtener un trabajo sin un permiso de residencia debe familiarizarse con el tercer artículo de este documento. Para las personas sin registro, es lo más importante.

Dice que ningún empleador tiene una base legal para negarse a un ciudadano de la Federación de Rusia a encontrar un trabajo debido a su falta de registro.

¿Por qué pasó esto? De hecho, muchas personas se quejan de que no serán contratadas sin registro, e incluso contratan abogados para resolver una disputa laboral de esta naturaleza. El hecho es que la presencia del registro de un ciudadano es obligatoria, como dice la legislación actual. Cada persona que decide cambiar su lugar de residencia durante más de 90 días, en primer lugar, debe estar desconcertado sobre el registro de un permiso de residencia temporal en la junta o departamento territorial de la FMS.

Pero muchos deciden hacerlo sin preocupaciones innecesarias. Y para los empleadores, tal desprecio por la legislación es principalmente un testimonio de la irresponsabilidad de un empleado potencial. Por lo tanto, muchas personas se niegan a trabajar sin un permiso de residencia.

Información para extranjeros

Para las personas que son inmigrantes, no todo es tan simple. No están sujetos a las disposiciones que se regulan en el artículo 3 del Código del Trabajo.

Hay dos opciones para extranjeros. El primero es obtener un permiso de trabajo. Y el segundo implica el registro de registro temporal en la Federación de Rusia. Sin embargo, ambas opciones requieren una recopilación preliminar de documentos. Además, si un extranjero quiere ir a Rusia para ganar dinero, necesitará una visa. Y estos y muchos otros temas relacionados con este tema, el inmigrante tendrá que lidiar mientras esté en su propio país.

Cuando el registro es un requisito previo

En muchos casos, como ya era posible verificar, es posible trabajar sin un permiso de residencia permanente. Con algunos matices, por supuesto, pero aún así.

Sin embargo, existen tales puestos que es posible obtener un trabajo solo si hay un registro permanente. Estamos hablando del servicio fiscal, trabajo para agencias de aplicación de la ley, aduanas. Si una persona quiere convertirse en un representante del estado, tendrá que hacerse cargo del registro. Es imposible conseguir un trabajo sin registrarse en una institución de presupuesto.

Vale la pena dar un ejemplo relevante. El estudiante se gradúa de la universidad, recibiendo la especialidad de funcionario. Pero él es residente de otra ciudad o región. ¿Qué hacer? Recibir un permiso de residencia temporal. Además, esto debe hacerse durante el último semestre, ya que el final de la capacitación implica pasar la práctica del estado, que en el caso bajo consideración también es imposible sin el registro. Y realmente tiene sentido que los futuros especialistas resuelvan problemas relacionados con esto. Dado que ingresar al servicio público a menudo implica obtener una vivienda municipal en Moscú y una posición socialmente estable.

Solución al problema

Hacer un registro temporal que pueda resolver el problema del empleo es realmente muy simple. Una persona solo necesita recoger un pasaporte en una carpeta, una declaración del formulario establecido (indicando la dirección de salida y llegada), así como un certificado que confirme su capacidad de mudarse a una vivienda.

Luego, con el paquete de documentos indicado, la persona acude al FMS con los propietarios de la vivienda. Si no pueden serlo, su llegada puede ser reemplazada por un consenso preparado por ellos previamente, notariado.

Después de aplicar, tienes que esperar un poco. El período mínimo es de tres días, el máximo alcanza varias semanas (en casos raros).

¿Qué hacer en caso de falla?

Entonces, se describió brevemente anteriormente sobre si es posible obtener un trabajo sin un permiso de residencia. Ahora deberíamos hablar de casos de falla, que, como ya se mencionó, no son tan raros.

Si el empleador le negó al solicitante un trabajo debido al hecho de que no tiene un permiso de residencia, entonces, de hecho, violó su derecho establecido por la ley. Y cuando surgen disputas laborales debido a la negativa, las personas deben consultar el artículo 64 del Código del Trabajo. Es en él que los casos de violación durante el empleo están claramente definidos. Y el rechazo debido a la falta de un permiso de residencia permanente / temporal, incluido.

También se debe hacer referencia al artículo No. 65. Identifica una lista de documentos que son necesarios para que el solicitante sea contratado. Y no hay certificado de registro de residencia en el mismo.

Por lo tanto, se puede afirmar que estos dos artículos están destinados a proteger los derechos constitucionales de los posibles solicitantes. Regulan claramente el proceso de contratación y le permiten resolver situaciones en las que el jefe de la empresa comienza a exigir la presentación de documentos no incluidos en el paquete de documentos oficialmente designado.

¿Dónde presentar una queja?

Entonces, si una persona que estaba interesada en trabajar sin pasaporte en un pasaporte asistió a una entrevista, pero se lo mostraron allí, sin siquiera prestar atención al hecho de que él conoce la ley y se refiere a los artículos 64 y 65, tiene todo el derecho de abrir un trabajo disputa.

Esto se hace en la corte. Todos los requisitos para la demanda, así como la lista de documentos requeridos para su presentación a la corte, están previstos en los Artículos No. 131 y No. 132 del Código de Procedimiento Civil. La solicitud debe presentarse por escrito. Debe especificar:

• El nombre de la corte.
• Datos del demandante y el demandado (incluida la ubicación de la organización).
• Descripción de la violación de la ley.
• Circunstancias que son la base para presentar un reclamo.
• El precio del reclamo (en este caso, el requisito de celebrar un contrato de trabajo).

Todavía se necesitan documentos relevantes para la consideración y resolución del caso. También será necesario adjuntar al peticionario del demandante.

Sobre las consecuencias para el solicitante

Toda persona que esté interesada en saber si será contratada sin un permiso de residencia debe ser consciente de que su intento de encontrar un trabajo puede tener varias consecuencias negativas para él. El hecho es que, por ignorar la disposición antes mencionada sobre la presencia obligatoria del registro permanente / temporal, la ley prevé el castigo. De conformidad con el Código de Infracciones Administrativas (artículo 19.15), una persona que no se preocupa por el registro oportuno de un permiso de residencia es multado, cuyo monto puede llegar a 5,000 r.

En la práctica, las cosas son aún más complicadas. El solicitante viene para una entrevista, durante la cual resulta que no tiene un permiso de residencia. ¿Qué hace un empleador competente? Informa al UFMS que esta persona ha violado las reglas de registro. Dado que los solicitantes a menudo brindan información sobre ellos por adelantado, incluso antes de asistir a la entrevista, los representantes del Servicio Federal de Migración los encuentran rápidamente y exigen responsabilidad.

Hay una consecuencia más. Y consiste en una pequeña cantidad de jubilación futura. Si una persona no tiene un registro, entonces no puede hacer pagos de impuestos. Por lo tanto, le interesa hacer un permiso de residencia temporal.

Por cierto, la probabilidad de que el empleador informe al FMS es bastante alta. Si no emplea a una persona sin un permiso de residencia, violará los artículos 64 y 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, y también será llamado a rendir cuentas en virtud del art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas. Por lo tanto, preferirá informar al FMS de la violación observada. Por supuesto, en estas disposiciones existe una cierta paradoja, pero tales son los conflictos laborales y sus detalles.

¿Que mas deberias saber?

Una persona que esté interesada en saber si se requiere un permiso de residencia al solicitar un trabajo no será superfluo para preguntar qué ventajas puede perder cuando encuentre un lugar donde no se requiere registro.

En primer lugar, al tener un lugar de residencia documentado, se le garantiza que recibirá un puesto oficial. Esto también implica "en segundo lugar", lo que implica salarios pagados regularmente, vacaciones y licencia por enfermedad, la disponibilidad de seguros y fines de semana regulados. En tercer lugar, se registrará en el Fondo de Pensiones local. Todo esto le dará a una persona la oportunidad de pagar impuestos. Lo que, a su vez, garantiza la ausencia de problemas con los organismos que representan la ley.

Otras "trampas"

Esto no es todo lo que se puede decir acerca de si es posible conseguir un trabajo sin un permiso de residencia. Es importante tener en cuenta otros casos también.

Entonces, por ejemplo, si una persona está registrada en la región de Moscú, a su llegada a la capital no necesita recibir un permiso de residencia temporal en ella.

Los extranjeros, a su vez, además de obtener un permiso de trabajo, deberán obtener un registro temporal y hacerlo dentro de los 7 días posteriores al día en que comenzó su trabajo.

Otros términos se aplican a los residentes de Bielorrusia y Kazajstán, ya que estos países son miembros de la Unión Aduanera. Se les permite registrarse durante 30 días después de llegar a la capital.

En los casos en que una persona tiene trabajo en otra ciudad sin un permiso de residencia, puede estar tranquilo hasta que los representantes de FMS visiten la empresa con un cheque. Entonces él, como el empleador, tendrá que enfrentar algunos problemas asociados con la violación de la ley.

Posibles vacantes

En la continuación de un tema algo controvertido sobre si serán contratados sin un permiso de residencia, me gustaría señalar con atención los puestos que con mayor frecuencia son ocupados por personas sin registro.

Por lo general, se trata de taxistas, agentes inmobiliarios, pedidos telefónicos, operadores, chóferes personales, pintores, constructores, reparadores, impresores, empacadores, limpiadores y personal de mantenimiento.

Sobre el trabajo en Moscú

Un par de palabras que me gustaría decir sobre el empleo en la capital de nuestro país. Muchos están interesados \u200b\u200ben trabajar en Moscú. Sin un permiso de residencia (local, por supuesto) es muy difícil obtenerlo. Si presta atención a los anuncios, puede ver que en cada segundo, en el párrafo "Requisitos para el solicitante", se observa la presencia del registro en Moscú o en la Región de Moscú. Y los empleadores que son contactados por personas que no lo tienen a menudo recurren al FMS con una queja sobre su violación de la notoria disposición de la ley.

Sin embargo, el artículo 19.15 tiene una nota importante señalada en su segunda parte. Dice que una persona que está en la capital sin un permiso de residencia está exenta de la responsabilidad administrativa establecida por su ausencia. Pero con solo una enmienda. Esta nota se aplica a las personas que se alojan en una vivienda (apartamento, casa, casa de pueblo, etc.).

Documentos para presentar en el empleo

Finalmente, vale la pena identificar la lista de documentos que el solicitante debe presentar al solicitar un trabajo. Esto es lo que incluye:

• Pasaporte u otro documento que confirme la identidad del ciudadano.
• Historial de empleo. Pero esto es solo si la contratación se realiza por primera vez. Para una persona que no tiene experiencia formal, el empleador entrega el libro de trabajo.
• SNILS
• Certificado de educación.
• Para los hombres: una identificación militar.

Algunos empleadores no requieren el cumplimiento del penúltimo párrafo. Pero este matiz depende de los detalles de la empresa y sus actividades. De lo contrario, no hay excepciones.