Як я влаштовувався на роботу. Що робити в разі відмови

Але чомусь з віком ми не те що перестаємо вірити в чудеса, ми просто перестаємо їх помічати. Але ж насправді чудеса нікуди не зникають і відбуваються кожен день.

Правда, часто ми їх сприймаємо просто як цікаві історії, нічим не примітні події в житті. Ось тільки ці цікаві історії дуже вже скидаються на справжнє диво. Ось, наприклад, так вже в моєму житті склалося, що я ні одну з моїх робіт я не шукала сама! Точніше навіть сказати так ...

У моєму житті було кілька періодів, коли я активно шукала нову роботу. Але все місця, де я коли-небудь працювала, прийшли до мене самі. Так, так, ось так взяли і прийшли! І за кілька років у мене набралися цікаві історії про те, як ці роботи до мене «приходили». Іноді я розповідаю про ці історії друзям і родичам для того, щоб не перестати помічати чудеса у своєму житті. А сьогодні хочу розповісти ці історії вам.

Виходило так - коли я стукала в різні двері, пропонувала активно свої послуги, ходила на співбесіди, розглядала ряд пропозицій, або я не могла знайти підходящу роботу, або щось в мені не влаштовувало роботодавців. А потім відбувалося просто якесь диво і зовсім з несподіваного місця, або в момент, коли вже не чекаєш - мені пропонували роботу!

Ось кілька цікавих історії і прикладів з мого життя.

Перша історія. Мрія про викладання.

Я кілька років навчалася танцювати, займалася в різних студіях, танцювала в колективі, відвідувала різні семінари для танцюристів. Колеги по заняттях часто просили після уроку щось показати їм або пояснити, якщо хтось пропустив заняття. Згодом я зрозуміла, що мені подобається пояснювати і показувати своїм друзям - колегам по танцю руху і т.д.

А головне, мені виявилося так приємно бачити, що людина потім краще розуміє, що йому робити, розуміє, як виконуються руху, краще запам'ятовує.

І у мене виникла мрія викладати танці. Я ділилася своєю мрією з друзями і знайомими. Але як - то я не наважувалася її здійснювати, переживала, як це я прийду, наприклад, в танцювальну школу і скажу: «Я хочу викладати, правда, у мене взагалі немає досвіду, але я відчуваю, що я зможу». Тоді я думала, що це нерозумно.

І ось тут настав час першого чуда! На черговому семінарі з танців до мене підійшла організатор студії, де проходив семінар, і сказала, що хоче познайомити мене з директором одного фітнес клубу! Вона тут же підвела мене до однієї жінки, яка навіть не запитала мене про моє досвіді викладання, а запитала тільки, чим я займалася, що сама вмію? А потім вона просто запропонувала влаштувати пробний урок, на який буде запрошено кілька людей. Я повинна була провести той урок і якщо людям і директору сподобається - мені дадуть роботу.

В результаті все пройшло просто чудово і мені дали вести кілька груп!

• 
  

Друга історія. Два резюме.

Це цікава історія, а для мене справжнє диво, сталося в період, коли я активно проводила
пошук роботи. Чого хотілося в ідеалі: творчу роботу (бажано пов'язану з танцями), зі змінним графіком, щоб залишався вільний час для самостійного розвитку і подальшого навчання, з гідним, еквівалентним заробітком. Хоча, для чесності, пункт із заробітком треба було б поставити на перше місце.

Тому я вирішила підстрахуватися і шукати не тільки суто творчу роботу. У мене на той момент вже була вища освіта і невеликий досвід роботи в цьому напрямку. Я склала відразу два резюме і стала шукати роботу за двома напрямками:

2. Викладання різних танцювальних напрямків, або можливість самій виступати.

І почалося ... Я розсилала резюме, ходила на співбесіди, була на кастингу танцюристів і так далі, так далі, так далі. Але то мені не підходили умови, то я вміла не зовсім те, що потрібно роботодавцю, то не було вільних вакансій.

Коли я вже зневірилася і думала, що погоджуся вже на будь-яку роботу, навіть із зовсім маленькою зарплатою - мені раптом подзвонили! Виявляється, ця людина знайшов моє резюме в інтернеті, і я опинилася саме тим, хто йому потрібен. Мені довелося пройти невелику перевірку, виконати перше завдання, але я впоралася і мені дали роботу! Це була посада хореографа танцювальних програм в нічному клубі. Цілком творча посаду, графік був ковзний, робота починалася не раніше першої години дня, займала кілька годин в день, приносила хороші гроші плюс залишався час для своїх занять, тренувань і просто для зустрічей з друзями, прогулянок і так далі.

Третя історія. Саме те, що мені зараз потрібно.

Дві історії, що я описала вище, відбулися зі мною досить давно. А зараз я хочу розповісти вам історію, яка сталася зовсім недавно.

Зараз я отримую другу вищу освіту. Воно цікаве, творче, захоплююче, але часом дуже важке. Плюс займає багато часу (бувають дні, коли я перебуваю в інституті з 10.00 до 21.00, і є завдання на будинок). Плюс, навчання платне. І я глибоко вдячна своїм рідним і моєму улюбленому за їх підтримку, без якої я просто не могла б собі дозволити деякий час вчитися і не працювати! Але настав момент, коли постало питання - кидати навчання або шукати роботу. Але ось «або» було ДУЖЕ складно знайти. Куди я зможу влаштуватися з таким графіком навчання? А якщо пропускати щось, але працювати? (Я бачу, як студенти працюють, щоб вчитися, а робота ДУЖЕ заважає навчанню).

І як завжди, настав час наступного чуда! В агентстві, де працює моя мама, відкрилася нова посада, про яку вона мені тут же повідомила (так як була в курсі того, що мені потрібна робота). Краса цієї роботи в тому, що робити я її можу будинку, головне, щоб вона була виконана до певного терміну, і все. Тобто, я сама розподіляю свій час - можу робити свою роботу вечорами, можу ночами, а можу в вихідні!

Не можу сказати, що вчитися і працювати (навіть так) - це дуже вже легко. Але я можу сказати, що це САМЕ ТА РОБОТА, яка і була мені потрібна в моїй ситуації!

Ну, хіба це не справжні чудеса і чудові історії? На мій погляд, це - ЧУДО, адже життя дає саме те, в чому ми в даний момент найбільше потребуємо. Так що, вірте в чудеса, помічайте такі цікаві історії в своєму житті і жити стане на порядок легше!

З повагою, Ольга Шеїна.

Співбесіда може пройти успішно, може не дуже, але, буває, що все так жахливо, що потім соромно і смішно згадувати .. Приємного читання.

Ваші посадові обов'язки ...

***
Вакансія, яка мене «підкорила» пару років тому: «Дизайнер, вимоги - 3Ds Max, обов'язки - активні продажі».

***
Моє резюме висить на сайті пошуку роботи. Отримую ввечері повідомлення: «Привіт, Юлія. У вас на пошті пропозицію вакансії. Гляньте на дозвіллі. Ігор ».

Дозвілля я мрію проводити інакше, але заглянула - і сповзла по дивану на підлогу.
Ось кілька цитат з опису вимог до кандидата:

- «Палке бажання працювати 5-6 разів на тиждень, з 9:00 до результату».
- «Наявність здорового апетиту у відведений 1 годину для поїдання обіду».
- «Відмінна здоров'я, так як доведеться багато і плідно працювати. Сподіваємося на розуміння, що хворіють фахівці, як і хвора дружина, не потрібні нікому! ».

І попри це всьому - «наявність здорового глузду» у співробітника.

Не пройшов стрес-тест

***
10 років тому шукала роботу. Прийшла на співбесіду в компанію з нерухомості, досить велику. Сідаю за столик навпроти рекрутера, починаю розмовляти. За столом стоять ще три стільці. Тут входить ще одна співробітниця компанії, висуває один з цих трьох стільців, щоб сісти. Моя співрозмовниця зупиняє її: «Не сідай на цей стілець, він зламаний!». Та, неодмінно: «А що ти його не прибереш?». «А це я так невезучих кандидатів відсіваю».

***
Пішла на співбесіду в організацію, яка займається банкрутствами. Насамперед мені в обличчя запустили стос паперів. Я була в шоці. Мені пояснили, що це стрес-тест, і як ні в чому не бувало почали задавати питання по професії. Я спочатку на автоматі відповідала, а потім нарешті усвідомила ситуацію, встала і розпрощалася.

***
Мені на співбесіді вилили в обличчя склянку води зі словами, що працювати доведеться з селебріті і зірками, а вони і не на таке здатні. Я журналіст зі стажем, і ніхто з «Селебі» мене водою не обливав. Сказала, що, ймовірно, ми не спрацьовуватимемо.

***
Мій шеф сам проводить співбесіди на роботу і дуже любить згадувати кандидатам загадки. А самий кайф для нього - раптово запитати: «Скільки буде 7 × 8?».

Люди втрачають дар мови. Іноді видають на автоматі - «48». Він тут же відповідає, що правильна відповідь - 56, і виставляє кандидата за двері.

Каже, що це тест на уважність і кмітливість, якщо людина не справляється, працювати адміністратором він не може. І додає, що взагалі-то йому потрібна друга я, але таку дуру, готову працювати за таку зарплату, треба ще пошукати.

***
Мені на співбесіді сказали: «Зарплата буде трохи нижчою за очікувану, але, судячи з того, як ви одягнені, ви на роботу не заради грошей будете ходити, так що хоч заощадимо».

***
Моїй подрузі начальниця при влаштуванні на роботу сказала: «А ще у нас тут внизу шикарний ресторан! Але з вашою зарплатою ви туди ходити не зможете ». Д - доброта, Л - любов до людей.

***
Влаштовувалася піарником в охоронне агентство. На співбесіді мені дали заповнити величезну анкету, в якій серед інших були питання: «Випиваєте ви?», «Скільки літрів пива ви випиваєте в тиждень?», «Скільки літрів горілки ви випиваєте в тиждень?». Я запитала ейчара, що це взагалі за питання. Виявилося, що для всіх кандидатів одна анкета, а так як набирають в основному охоронців, то це головні питання для прийняття рішення про претендента.

***
У мене якось була анкета з 100 питань від енергетичної компанії, де у кандидатів цікавилися в різних формулюваннях, «чуєте ви потойбічні голоси», «стежить хтось за вами» і «хочете штовхнути маленька тварина».

Що може бути спільного у кандидата з колективом

***
Прийшла на співбесіду в велику компанію лакшери-сегмента. Посада - піар-менеджер. У приймальні було близько десяти претендентів. Нам всім роздали анкети, в яких крім досвіду і навичок просили вказати національність, колір очей і волосся. Анкети забрали, через деякий час секретар повернулася й оголосила, що перший етап відбору пройшли двоє: я і один хлопець.

Потім була зустріч з директором компанії і його сином. Вони задавали питання на логіку і кмітливість, а потім зібрали успішних кандидатів і оголосили, що з їх точки зору блондини з блакитними очима працюють краще. Так що вони нас вітають. І тут я зрозуміла, що все кругом, включаючи директора і його сина, - блондини з блакитними очима. Відмовилася працювати в цьому «світлому» колективі.

***
Мій колишній бос брав на роботу тільки воцерковлених православних. Для того щоб довести приналежність до цієї групи людей, претендент повинен був з ходу прочитати «Символ віри».

***
Моя подруга влаштовувалася в невелику фірму з «просвітленої» господинею. Під час інтерв'ю власниця компанії побачила на ній помутніння аури і запропонувала пройти обряд очищення, в який входило поїдання цілої запеченої курки за раз. Подруга чомусь погодилася, і потім півроку курячі страви бачити не могла. Зате на роботу в результаті взяли з свежепомитой аурою. На початку кожного робочого дня вони вставали в коло, закривали очі і щосили слали господині енергію. Після курки це були взагалі дрібниці.

***
Я рекрутер. Керівник однієї компанії просив підбирати для нього персонал тільки певної дати народження. Він захоплювався нумерологією. Йому потрібні були вантажники! Співробітництво не вийшло.

***
Певною взуттєвої компанії після зустрічі з директором з продажу відправили на співбесіду з комерційним директором. Питань було два: чи була я у них в магазині і хто я за гороскопом. Зізналася, що вдалий - отримала посаду директора магазину. А ще якось бачила оголошення на сайті з працевлаштування: «Запрошуємо на роботу козерогів з досвідом в продажах».

***
В одну будівельну компанію принципово не беруть співробітників, які народилися під знаком Риб. Я довго-довго вважала це жартом. Але на корпоративному сайті почали вітати співробітників з днем \u200b\u200bнародження, і виявилося, що в нашій фірмі ніхто не справляє дні народження в березні. Жодної «риби» з 350 співробітників.

***
Мене дуже хотіли взяти, а я дуже хотіла «віддатися» в одну автомобільну компанію зі східною філософією. Але на останньому етапі співбесіди з ейчаром мені відмовили з формулюванням: «Тип харизми не збігається з філософією компанії». Одне добре - харизма у мене є, нехай навіть і не того типу!

***
В середині 2000-х я влаштовувалася на роботу в велику тютюнову компанію, яка виходила на ринок України. Моє резюме компанія знайшла сама, мені запропонували роботу піар-менеджера. Я приїхала на співбесіду. Розмова складався чудово. Домовилися про розмір окладу і умовах роботи. І вже практично перед прощанням мій потенційний начальник уточнив: «До речі, а ви курите?».
- Ні, - відповідаю, - кинула.
- Давно?
- Так, кілька років.
- А раніше курили?
- Так, з 11 класу.
- А чому кинули?
- Я не вважаю, що це йде на користь моєму організму ...

Начальник закурив, витримав довгу паузу і мовив: «Вам доведеться змінити ставлення до цього питання. Інакше ви нам не підходите. Як ви зможете працювати піар-менеджером тютюнової компанії, якщо не курите? Це не правильно!". Я вибрала здоровий спосіб життя.

І ще раз про дрес-код

***
На моїй роботі ділової дрес-код, дуже строгий. Деякі кандидати після успішної співбесіди відмовляються від посади просто тому, що у них немає ділових костюмів. Посада - складальник меблів на дому у клієнта.

***
Кілька років тому я звільнявся з одного з телеканалів і влаштовувався на інший. Мене попередили, що на співбесіду треба приходити в краватці, бо там бзік на цьому аксесуарі. Поговорили з ейчаром, подивилися мої сюжети, розпрощалися тепло. Передзвонюють з відмовою.
- Чому?
- А ні в одному з трьох сюжетів на вас не було краватки.

Секс в обмін на роботу, або харассмент по-російськи

***
Боролася за посаду помічника депутата, хотіла допомагати в прийнятті законів і перевернути цей несправедливий світ. Пройшла кілька етапів співбесід. Ейчари перевіряли мій диплом і знання юриспруденції. Мене навіть пару раз фотографували для внутрішнього документообігу. І ось через три місяці, коли я вже знайшла роботу в іншій компанії, мені подзвонили і сказали, що готові мене взяти. Але треба буде не просто їздити у відрядження з депутатом, а обслуговувати його «по повній». І я їм підходжу, так як за результатами тестів мій темперамент показує, що в ліжку я активна. Як же я сміялася!

***
Коли я була зовсім юною, намагалася влаштуватися на кафедру в педагогічний університет. Провадив співбесіди старий професор. Він замкнув двері і почав чіпати мене за груди. Я сказала, що якщо не перестане, почну сильно кричати, і мало йому не здасться! Він дуже здивувався і сказав, що його ображає огиду на моєму обличчі.

***
Якось була співбесіда по телефону. Потенційний роботодавець вимагав назвати параметри фігури і, пристрасно дихаючи в трубку, зізнався, що спрацюється тільки з жінкою, фігура у якої нагадує вісімку. Я шукала роботу журналіста.

***
Якось до резюме попросили прикріпити фото в купальнику. Написала, що відправлю, якщо спочатку фото начальника в стилі ню надішлють. Не відповіли. Посоромилися, напевно ...

***
Одного разу, коли я шукала роботу, на моє резюме відгукнулися, написали багато приємних слів по email, а потім заявили, що «на цій позиції між керівником і його помічником повинні бути 200% довірчі відносини. Тому, щоб ми могли бути впевнені у вашій відданості майбутньому босові, перед очним інтерв'ю надішліть нам свої оголені фото ». Сказати, що я була шокована, - нічого не сказати. Те почуття, коли тобі соромно за те, що роблять інші.

І інші дивні вимоги

***
Якось раз на співбесіді мене попросили назвати точну кількість років, через яке я зберуся народжувати. Роботодавець дуже турбувався - раптом я не встигну принести досить користі. Відповіла йому: «А ви що, хочете допомогти завагітніти?». І пішла.

***
Першу роботу я шукала, коли синові було більше року. На співбесіду мене відправило агентство. Роботодавець запитав мене про сім'ю і, дізнавшись про дитину, подзвонив в агентство з криком: «Ви кого мені прислали?!? Вона ж заміжня, з дитиною і вищою освітою !!! ». Я була вражена, менеджер в агентстві теж. Причому я ще можу якось з натяжкою зрозуміти про заміжжя і дітей, хіба мало з якими цілями він секретаря шукав, але чим завадило вищу освіту - до сих пір не уявляю. У невдалого боса уточнювати не стала.

***
Одного разу я була на співбесіді, де все називали директора «наш пан». І секс утрьох запропонували. Вакансія була - маркетолог.

***
Коли я тільки починала працювати копірайтером, взяла простенький замовлення на б'юті-тематику, вчасно здала роботу. Замовник написав, що я відмінно впоралася, пройшла тест, і тепер він може довірити мені основну роботу: грайливі опису повій на сайті секс-послуг.

Пані та панове починаю публікувати авторські розповіді чи інші історії. Це новий формат постів (такого не практикував у своєму блозі). Всі роботи гумористичної спрямованості. Автори вседа будуть вказані в кінці ....

Дружина сказала:

- Слухай, так справа не піде. Після трудового дня маю я право на відпочинок? Маю. А ти після двадцяти трьох нуль-нуль сидиш перед телевізором та ще й кричиш «го-о-ол!».

- Гол наші забивають не кожен день, - зітхнув я.

- Але ж іще більше ти кричиш «мазі-мули!». Досить! Наслухалася твоїх криків. Або створи мені комфортні умови і не заважай культурно спати, або забирай телевізор і умативает куди подалі.

- Куди ж я умотал? Кімнати у нас прохідні, малогабаритні ...

- А не моя справа. Хоч геть в туалет. Але щоб я більше не ...

А що, це ідея. Між туалетом і спальнею все ж двоє дверей. Правда, сусідам буде чутно. Але сусіди не дружина, розлученням не загрожують.

Прикинув, як він там влаштується, в нашому суміщеному санвузлі. Телик на унітаз, сам ляжу в ванну. Комфорт! Тільки треба проколупнути в стінці дірку для антенного кабелю. А чим її проколупнути? Ні інструменту, ні досвіду в дирьевом питанні.

Пішов в бюро добрих послуг. Так і так, мовляв, надайте добру послугу - дірку.

- Це будь ласка, - відповідають. - Хоч десять. Ось якщо закрити отвір, це складніше, оскільки у нас все життя тимчасові труднощі з матеріалами. А проколупнути запросто. Надішлемо фахівця. Чекайте протягом дня.

І справді, годині о п'ятій з'явився фахівець. З ним учень, підручний юнак, інструмент тягне. питають:

- Яке місце вам свердлити?

- Стривайте, дорогі товариші фахівці, - відповідаю.

- Що вже так відразу ... Дірка нікуди не піде. Раз ви мені добру послугу, повинен я вам могорич виставити, правильно я кажу?

Вони начебто засоромилися. Мовляв, ми і так, наш святий обов'язок і так далі. За інструмент хапаються. Але я вже й закусон на стіл, і по склянках розлив: а як же, треба, все так роблять. Фахівцю стимул потрібен. Без стимулу він тобі так прислужить, що після халтурників доведеться наймати.

Ці, звичайно, поупіралісь, але випили. Хто ж не вип'є, коли підносять! Я їм за другою, щоб дірка краще крутилася. Так по третій, щоб рівна вийшла. Посиділи годинки півтори. Поспілкувалися. Потім їм кажу:

- Тепер клейте, дійте. Скоро дружина з роботи з'явиться.

А вони то з ходу за свердло хапалися, а тепер їм, бачте, перехотілося. Учень мені про якусь Надю тріпається. А фахівець доїв паперову серветку і заспівав. Голос як у корови. Зате гучність як у трактора.

- Гей, - кричу, - кінчай цю легку музику. Я тебе стимулювати не арій співати.

Але він, мабуть, як птах глухар: як распоется, хоч з гармати пали, не чує. І норовить в мій живіт вдарить, як в барабан. Учень тлумачить мені:

- Не чіпай шефа, нехай заспіває, тоді хоч своїм ходом з квартири вибереться. Ми з ранку по об'єктах мотається НЕ жравші, всюди хто самогону, хто браги підносить, до кінця зміни пересуватися важко. Хочемо через профспілка вимагати надбавку за шкідливість. І спецжіри. Клієнти на кшталт вас на здоров'я діють ...

Зло мене взяло:

- Я ж і винен, так? Ну молодь пішла, нап'ються і базікають нісенітницю, а справа не роблять. Зробили послугу, прислали алкашів!

- Ви ж самі ...

- Що - я? А ну бери свердло, верти діру. Може, у твого шефа в програмі великий концерт в трьох відділеннях.

Усучив хлопчині інструмент, проводив за комір в санвузол. І вдвох з гріхом навпіл прокрутили ми все ж дірку в стіні. Попутно ванну звернули і пральну машину ізнахратілі. Кажу хлопцеві:

- Сиди тут, я з кімнати кабель просуну в отвір, приймеш.

Але чи дірка вийшла замала, або вона засмітилася - не лізе кабель. Хотів я отвір пальцем розчистити. А цей чортів учень бачить, що в дірці щось ворушиться, думав, кабель Просовую, вхопив мій палець плоскогубцями і тягне ...

Вас коли-небудь кусали плоскогубцями? У-у, жах! Я кричу і б'юся, як муха, майстер співає, як заслужений артист, а учень тягне, тягне ... Ой!

Зробив би він з мене дріт, так як раз дружина прийшла. Вона швидко навела зразковий порядок: через хвилину майстер з співом котився зі сходів, учень у вікно вискочив, спритний такий юнак. Про себе вже мовчу. Палець розпух і болить. Травма. Побутова, звичайно. Бюлетень не дадуть.

Ось вона, наша сфера обслуговування. Ми їх від душі, хлібом-сіллю, з пляшкою, а вони ванни згортають, пальці тиснуть! Доведеться сантехніка викликати, ванну на місце ставити. Знову йому пляшку готуй. А як же - традиція. Все так роблять.

Володимир Печонкін

Питання, що стосується того, чи можна влаштуватися на роботу без прописки, хвилює кожну людину, у якого немає реєстрації. Таких людей багато. Людина може мати місце проживання (орендовану квартиру, наприклад), але бути без прописки. Але гроші потрібні всім без винятку - саме тому вищезазначене питання є актуальним. І тому все, що його стосується, слід розглянути в подробицях.

Про реєстрацію

Для початку хотілося б відзначити, що людина, що не має відповідної позначки про місце проживання в паспорті, завжди може оформити такий документ, як тимчасова прописка. І робота на престижній посаді у великій фірмі стане реальністю.

Якщо виражатися більш грамотно, то цей варіант називається реєстрацією за місцем перебування. Її видають громадянам, що змінює своє місце проживання більш, ніж на 90 днів.

Що вона собою являє? Це свідчення, в якому відзначені персональні дані людини, а також адреса, за якою він проживає. Ніяких печаток в паспорт не виставляється. У цьому полягає принципова відмінність тимчасової прописки від постійної.

Звертаючись до ТК РФ

Всі процеси, пов'язані з прийомом громадян на роботу і подальшим визначенням обов'язків і прав кожної сторони, визначаються Трудовим кодексом. І кожній людині, яка цікавиться тим, чи можна влаштуватися на роботу без прописки, варто ознайомитися з третьої статті даного документа. Для людей без реєстрації вона є найважливішою.

Там сказано, що жоден роботодавець не має законної підстави на відмову громадянину Російської Федерації в працевлаштуванні через відсутність у нього прописки.

Чому ж таке трапляється? Адже багато людей скаржаться, що їх без прописки не беруть на роботу, і навіть наймають юристів для вирішення трудового спору подібного характеру. Справа в тому, що наявність реєстрації для громадянина є обов'язковим - так говорить чинне законодавство. Кожна людина, вирішальний змінити своє місце проживання більш, ніж на 90 днів, в першу чергу повинен замислитися з приводу оформлення тимчасової прописки в територіальному правлінні або відділі ФМС.

Але багато хто вирішує обійтися без зайвих турбот. І для роботодавців таке ігнорування законодавства в першу чергу є свідченням безвідповідальності потенційного працівника. Тому багато і відмовляють людям без прописки в працевлаштуванні.

Інформація для іноземців

Для людей, які є іммігрантами, все вирішується не так просто. На них не поширюються положення, які регламентовані в статті № 3 Трудового кодексу.

Для іноземців є два варіанти. Перший полягає в отриманні дозволу на роботу. А другий має на увазі оформлення тимчасової реєстрації на території РФ. Обидва варіанти, втім, вимагають попереднього збору документів. До того ж, якщо іноземець хоче відправитися в Росію на заробітки, йому знадобиться віза. А цими та багатьма іншими питаннями, пов'язаними з даною темою, іммігранту доведеться займатися, перебуваючи в своїй країні.

Коли наявність реєстрації - обов'язкова умова

У багатьох випадках, як уже можна було переконатися, робота без постійної прописки є неможливою. З деякими нюансами, звичайно, але все ж.

Однак є такі посади, влаштуватися на які можливо лише при наявності постійної реєстрації. Мова йде про фіскальну службу, роботі на органи правопорядку, митниці. Якщо людина хоче стати представником держави, то йому доведеться подбати про оформлення прописки. Без реєстрації в бюджетна установа влаштуватися неможливо.

Варто навести один доречний приклад. Студент закінчує навчання в вузі, отримуючи спеціальність держслужбовця. Але він - житель іншого міста або регіону. Що робити? Отримувати тимчасову прописку. Причому це потрібно зробити протягом останнього семестру, оскільки закінчення навчання передбачає проходження державної практики, яка в даному випадку теж неможлива без прописки. І майбутнім фахівцям дійсно має сенс вирішити питання, пов'язані з цим. Оскільки надходження на державну службу нерідко має на увазі отримання муніципального житла в Москві і соціально стабільності.

Рішення проблеми

Оформити тимчасову прописку, здатну вирішити проблему працевлаштування, насправді дуже просто. Людині потрібно лише зібрати в одну папку паспорт, заяву встановленого зразка (із зазначенням адреси вибуття і прибуття), а також довідку, що підтверджує його можливість заселитися в житло.

Потім з позначеним пакетом документів людина відправляється в ФМС разом з власниками житла. Якщо вони не можуть бути, то можна замінити їх прихід заздалегідь складеними ними згодою, підтвердженим нотаріально.

Після подачі заяви доведеться трохи почекати. Мінімальний термін дорівнює трьом дням, максимальний досягає декількох тижнів (в окремих випадках).

Що робити в разі відмови?

Отже, вище було коротко розказано про те, чи можна влаштуватися на роботу без прописки. Тепер слід поговорити про випадки відмови, які, як уже говорилося, не так вже й рідкісні.

Якщо роботодавець відмовив здобувачеві в працевлаштуванні через те, що у нього немає прописки, то фактично він порушив його право, закріплене законодавством. І коли виникають трудові спори на грунті відмови, людям варто посилатися на статтю № 64 Трудового кодексу. Саме в ній чітко визначені випадки порушення при прийомі на роботу. І відмова через відсутність постійної / тимчасової прописки - в тому числі.

Також слід послатися на статтю № 65. У ній позначений список документів, які є необхідними для надання при прийомі на роботу здобувачем. І довідка про наявність прописки в ньому відсутня.

Таким чином, можна заявити, що дві ці статті направлені на захист конституційних прав потенційних претендентів. Вони чітко регламентують процес прийому на роботу і дозволяють врегулювати ситуації, в яких керівник підприємства починає вимагати пред'явлення документів, що не входять в офіційно визначений пакет паперів.

Куди звертатися зі скаргою?

Отже, якщо людина, яку цікавила робота без прописки в паспорті, відвідав співбесіду, але там йому надали, навіть не звернувши уваги на те, що він знає закон і посилається на 64-ю і 65-ю статтю, він має повне право відкрити трудової суперечка.

Це здійснюється в судовому порядку. Всі вимоги до позову, а також перелік необхідних для пред'явлення в суд документів передбачені статтями № 131 і № 132 Цивільного процесуального кодексу. Заява потрібно подавати в письмовій формі. У ньому треба вказати:

• Найменування суду.
• Дані позивача і відповідача (включаючи місце знаходження організації).
• Опис порушення права.
• Обставини, які є підставою для подання позову.
• Ціна позову (в даному випадку - вимога укласти трудовий договір).

Ще потрібні документи, що мають значення для розгляду і вирішення справи. Буде потрібно також докласти клопотання позивача.

Про наслідки для здобувача

Кожна людина, що цікавиться тим, чи приймуть на роботу без прописки, зобов'язаний знати про те, що його спроба працевлаштуватися може обернутися цілою низкою негативних для нього наслідків. Справа в тому, що за ігнорування вищезгаданого положення про обов'язкову наявність постійної / тимчасової реєстрації законодавством передбачено покарання. Відповідно до Кодексу про адміністративні правопорушення (ст. 19.15), людині, не подбали про своєчасне оформлення прописки, покладений штраф, сума якого може досягати 5 000 р.

На практиці все буває ще складніше. Здобувач приходить на співбесіду, в ході якого з'ясовується, що у нього немає прописки. Що робить грамотний роботодавець? Він повідомляє в органи УФМС про порушення цією людиною правил реєстрації. Оскільки часто відомості про себе здобувачі повідомляють заздалегідь, ще до приходу на співбесіду, то представники УФМС швидко знаходять їх, і примусово закликають до відповідальності.

Є ще один наслідок. І полягає воно в маленькому розмірі майбутньої пенсії. Якщо у людини немає реєстрації, то податкові виплати він здійснювати не може. Тому в його ж інтересах зробити тимчасову прописку.

До речі, вірогідність того, що роботодавець повідомить в УФМС, досить велика. Якщо він не працевлаштує людини без прописки - порушить 64-ю і 65-ю статтю ТК РФ, а також буде покликаний до відповідальності за ст. 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушення. Тому він вважатиме за краще повідомити в УФМС про помічене порушення. Звичайно, в цих положеннях спостерігається певний парадокс, але такі трудові спори та їх специфіка.

Що ще варто знати?

Людині, яка цікавиться тим, чи потрібно прописка при прийнятті на роботу, не буде зайвим довідатися про те, які переваги він може втратити, знайшовши місце, де реєстрація не потрібна.

По-перше, маючи документально закріплене місце проживання, він гарантовано отримує офіційну посаду. З цього випливає і «по-друге», що має на увазі регулярно виплачується зарплату, відпускні та лікарняні, наявність страховки і регламентованих вихідних. По-третє, його зареєструють в місцевому Пенсійному фонді. Все це дасть людині можливість сплачувати податки. Що, в свою чергу, гарантує відсутність проблем з органами, що представляють закон.

Інші «підводні камені»

Це ще не все, що можна розповісти про те, чи можна влаштуватися на роботу без прописки. Важливо відзначити увагою й інші випадки.

Так, наприклад, якщо людина зареєстрована в Московській області, то після приїзду в столицю йому не потрібно отримувати в ній тимчасову прописку.

Іноземцям, в свою чергу, крім отримання дозволу на роботу, необхідно буде встати на тимчасовий облік, і зробити це протягом 7 днів після того дня, коли почалася їхня трудова діяльність.

На жителів Білорусі і Казахстану поширюються інші терміни, оскільки ці країни є учасницями Митного союзу. Їм дозволено встати на облік протягом 30 днів після приїзду до столиці.

У тих випадках, коли у людини є робота в іншому місті без прописки, він може бути спокійний до тих пір, поки підприємство не відвідають представники ФМС з перевіркою. Тоді йому, як і роботодавцю, доведеться зіткнутися з деякими неприємностями, пов'язаними з порушенням законодавства.

можливі вакансії

В продовження дещо суперечливою теми щодо того, чи приймуть на роботу без прописки, хотілося б відзначити увагою посади, які найчастіше займають люди без реєстрації.

Зазвичай це водії таксі, агенти з нерухомості, які беруть по телефону замовлення оператори, особисті шофери, малярі, будівельники, ремонтники, друкарі, фасувальники, прибиральники, а також обслуговуючий персонал.

Про роботу в Москві

Ще пару слів хотілося б сказати про працевлаштування в столиці нашої країни. Багатьох цікавить робота в Москві. Без прописки (місцевої, природно) її отримати дуже складно. Якщо звернути увагу на оголошення, то можна помітити, що в кожному другому, в пункті «Вимоги до претендента», відзначено наявність реєстрації в Москві або МО. І роботодавці, до яких звертаються люди, її не мають, часто звертаються в УФМС зі скаргою на порушення ними горезвісного положення законодавства.

Однак у статті 19.15 є важливе зауваження, зазначене у другій її частині. Там говориться, що людина, яка перебуває в столиці без прописки, звільняється від адміністративної відповідальності, покладеної за її відсутність. Але тільки з однією поправкою. Це примітка поширюється на людей, які перебувають в житловому приміщенні (квартирі, будинку, будинку і т. Д.).

Документи для пред'явлення при працевлаштуванні

Наостанок варто позначити перелік паперів, які здобувач зобов'язаний подати при оформленні на роботу. Ось, що в нього входить:

• Паспорт або інший документ, що підтверджує особу громадянина.
• Трудова книжка. Але це тільки якщо прийом на роботу здійснюється вперше. Людині, офіційно не має досвіду, трудову книжку видає роботодавець.
• СНІЛС.
• Документ про здобуття освіти.
• Для чоловіків - військовий квиток.

Деякі роботодавці не вимагають дотримання передостаннього пункту. Але даний нюанс залежить від специфіки підприємства і здійснюваної ним діяльності. В іншому ж ніяких винятків немає.