Kodu » Autod » Mis kell algab õhtu Venemaal? Millal lõpeb hommik ja algab päev? Mis kell suvel õhtu algab

Mis kell algab õhtu Venemaal? Millal lõpeb hommik ja algab päev? Mis kell suvel õhtu algab

“Kohtume homme hommikul”, “helistame hommikul”... Selliseid väljendeid kasutame päris tihti, alles siis selgub tihti, et igaühe hommik algab ja lõpeb erineval ajal. Kui palju aega võib tegelikult hommikul arvestada?

Tegelikult on raske üheselt öelda, millal hommik algab. Määratlusi on palju – rahvalik, astronoomiline, ametlik – ja igaüks neist määrab isemoodi piirid kellaaegade vahel. Mõned inimesed kasutavad üldiselt lihtsat põhimõtet "Kui sa ärkad, siis on hommik", nii selgub, et kellegi jaoks on hommik kell viis õhtul.

Kuni inimene hakkas kasutama kunstlikku valgustust, Hommik algab päikesetõusuga ja õhtu päikeseloojangul. Valguse päeva pikkus määras "tööpäeva" pikkuse. Mõned inimesed kasutavad seda eristamist siiani, kuid päikesetõusu ja -loojangu aeg nihkub olenevalt aastaajast – kellaaja jaotus on liiga hägune. Lisaks pole selge, kuidas tõmmata piir õhtu ja öö, hommiku ja pärastlõuna vahele. See tähendab, et on selge, millal hommik algab, kuid on võimatu objektiivselt kindlaks teha, millal see lõpeb ja päev tuleb.

Lisaks on igal keelel oma määrata kellaajaga seotud väljendid. Näiteks vene keeles öeldakse "kell kaks hommikul", kuid enamikul juhtudel - "kell neli hommikul", see tähendab, et kell neli on juba hommik, kuigi talvel võib see siiski olla. õues sel ajal pime. Kuid kahjuks ei aita sellised kirjeldavad konstruktsioonid selgelt eristada hommikut ja pärastlõunat, õhtut ja ööd: juhtub, et keegi on harjunud ütlema "hommikul kolm" ja keegi - "hommikul kolm".

Ja paljudes inglise keelt kõnelevates (ja mitte ainult) riikides on seda üldiselt kombeks kasutada 12-tunnine ajaformaat ja jagage päev ainult kaheks perioodiks – enne lõunat (a.m, ante meridiem) ja pärast keskpäeva (p.m, post meridiem). Neil ei ole kombeks kasutada kirjeldavaid konstruktsioone (kuigi see ei tähenda, et nad neid üldse ei kasuta), seega jääb kellaaja jagamise probleem alles.

Nii selgub, et igas riigis ja isegi igal inimesel on oma subjektiivne kellaaja tajumine seotud riigi tavade ja oma igapäevaste rutiinidega. Näiteks enamik kontoritöötajaid seostab hommikut tööpäeva algusega, pärastlõunat lõunapausiga ja õhtut tööpäeva lõpuga.

Aga siiski – kas seda on võimalik kuidagi sisse tuua ühtne süsteem ja eristada kellaaegu, et selgelt aru saada, millal hommik algab ja lõpeb? Nii saaks vältida palju arusaamatusi!

Enamikus Euroopa riikides kasutatakse ühtset päevajaotust. Selle jaotuse järgi on päev jagatud neli võrdset kuuetunnist intervalli. Selgub, et kellaajad jagunevad järgmiselt:

0 kuni 6 tundi - öö
6.00-12.00 – hommik
12-18 tundi päevas
kell 18.00-24.00 - õhtune

Sellist süsteemi on mõistlik kasutada näiteks ärisuhtluses, kui on vaja olla 100% kindel, et tellija ja teostaja hommik langeb kokku: juhtub, et töövõtja on kindel, et saatis töö tellijale. klient hommikul, nagu kokku lepitud ja kliendiaeg on juba päev. Ja kuidas saab aru, kellel on õigus ja kellel on vale, kui igaüks hindab oma kriteeriumide järgi? Selleks on vaja üleeuroopalist süsteemi – et mitte imestada Millal lõpeb hommik ja algab päev?

Nõustun Nikita Galaiko ülaltoodud vastusega! Küsisin selle küsimuse endalt koolis. Ühest paljudest etiketiraamatutest leidsin just sellise jaotuse: 0.00–6.00, 6.00–12.00, 12.00–18.00, 18.00–0.00. Ma ei tea, kas kõik peavad sellest "teooriast" kinni, kui õige see on.

Hommikul 5.00-11.00. Õhtul 17.00-23.00. Päeval ja öösel vastavalt 11.00-17.00 ja 23.00-5.00. Selge kellaaja jaotus aga puudub. See sõltub suuresti tegevuse liigist ja eesmärgist. Näiteks kellelegi pärast kella 21.00 helistamine pole viisakas, vaid hädaolukorras või väga lähedastele. Või eelneval kokkuleppel. Jne

Kui hommik lõpeb ja päev algab

Ja paljudes inglise keelt kõnelevates (ja mitte ainult) riikides on seda üldiselt kombeks kasutada 12-tunnine ajaformaat ja jagage päev ainult kaheks perioodiks – enne lõunat (a.m, ante meridiem) ja pärastlõunaks (p.m, post meridiem). Neil ei ole kombeks kasutada kirjeldavaid konstruktsioone (kuigi see ei tähenda, et nad neid üldse ei kasuta), seega jääb kellaaja jagamise probleem alles.

Mis kellaajast mitme tunnini kestab päev, öö, hommik või õhtu

Tegelikult on ühemõtteline see, kui pikaks hommikuks peetakse, kui hommik algab, on see raske. Määratlusi on palju – rahvalik, astronoomiline, ametlik – ja igaüks neist määrab isemoodi piirid kellaaegade vahel. Mõned inimesed kasutavad üldiselt lihtsat põhimõtet "Kui ärkad, siis on hommik", nii selgub, et kellegi jaoks on hommik kell viis õhtul.

Kuidas õigesti 24 tundi hommikusse jagada Nõustun Nikita Galaiko ülaltoodud vastusega! Küsisin selle küsimuse endalt koolis. Ühest paljudest etiketiraamatutest leidsin just sellise jaotuse: 0.00–6.00, 6.00–12.00, 12.00–18.00, 18.00–0.00. Ma ei tea, kas kõik peavad sellest "teooriast" kinni, kui õige see on.

Mis kell on õhtu

Enamik meist elab kortermajades ja peab leppima üsna kehva heliisolatsiooniga. Selline kuuldavus kummitab valju muusikat, lärmakaid tülisid, remondihelisid. Kuid ärge kiirustage suhteid naabritega rikkuma, püüdes selgitada oma suhtumist nende uste taga toimuvasse. Seal on normid, mille järgi võib oma korteris müra teha, kuid teatud aja jooksul. Uurime, millal see vastutust ei ähvarda.

Kuni inimene hakkas kasutama kunstlikku valgustust, Hommik algab päikesetõusust ja õhtu algab päikeseloojangul. Valguse päeva pikkus määras "tööpäeva" pikkuse. Mõned inimesed kasutavad sellist eristamist siiani, kuid koidu ja päikeseloojangu aeg nihkub olenevalt aastaajast – kellaaja jaotus on liiga hägune. Lisaks pole selge, kuidas tõmmata piir õhtu ja öö, hommiku ja pärastlõuna vahele. See tähendab, et on selge, millal hommik algab, kuid on võimatu objektiivselt kindlaks teha, millal see lõpeb ja päev tuleb.

Mis kell õhtu algab

Teiseks on selline asi nagu kellaaeg. Teisisõnu hommikul, pärastlõunal, õhtul ja öösel. Siin pole jaotus enam nii selge kui eelmises lõigus. Selle põhjuseks on iga inimese ja erinevate rahvaste subjektiivne ettekujutus päevast. Jah, ja tehniline areng kustutas piirid mõistete "hommik" ja "päev" vahel. Kui varem saabus hommik koos päikesetõusuga, sest alles siis sai tänaval tööle asuda, siis nüüd on kunstliku tänavavalgustuse kasutamisega võimalik töötada värskes õhus ka öösel.

Leonida 05.10.2009 21:32: Vabandust, aga päev varem - see on. teisipäeva ja reede õhtul? Mis kell õhtu algab? Ja veel üks asi: kokkuleppel hoiduda - aga mu mees ei ole usklik, ta ei saa sellest üldse aru ja ainult tüütab iga kord, aga samas tahan ma paastu jätkata. Kuidas olla?

Kui lärmakas sa võid olla

Jamali parlamendi koosolekul tegid saadikud muudatusi haldusõiguserikkumiste piirkondlikus seaduses. Nagu Nakanune.RU Jamali-Neenetsi autonoomse ringkonna seadusandliku assamblee pressiteenistuses selgitas, mõjutasid muudatused artiklit, mis näeb ette haldusvastutuse kodanike rahu ja vaikust rikkuvate tegude eest.

Pärast Moskva oblasti seaduse 7. märtsi 2014 nr 16/2014-OZ “Vaikuse tagamise kohta Moskva regioonis” jõustumist on trahvid vaikimise mittejärgimise eest oluliselt suurenenud. Lisaks ööajal ja nädalavahetustel töötamise keelule lisandus neile ka lõuna ajal töötamise keeld - kella 13.00-15.00.

Kui palju ja kui palju alkoholi müüakse Vene Föderatsioonis

kolhoosialad ja muud turud, kus toimub hulgi- ja jaekaubandus;
strateegilised ja sõjalised rajatised;
staadionid, suusakuurordid ja muud spordirajatised;
raudtee-, lennu-, jõe- ja bussijaamad;
tööstusrajatised, sealhulgas teistele potentsiaalselt ohtlikud;
kohad, kuhu koguneb suur hulk (üle saja inimese) rahvast (meeleavaldused, miitingud jne);
teatud kaugusel haridusasutustest (koolieelne, kool ja eriala);
tervishoiuasutused, sealhulgas need, mida kasutatakse spaaraviks.

Kohalikel omavalitsusorganitel on õigus kehtestada nimetatud kohtades distants, kus kehtestatakse "kangete" jookide müügikeeld. Eeldatakse, et huvitatud isikud saavad selles küsimuses tehtud otsustega tutvuda omavalitsuste ametlikel veebilehtedel.

Kes õpib õhtul, kes mis kell alustab? Või miks inimesed alati enda heaks teevad

Juhtkonnaga vesteldes võid proovida tööpäeva tunni võrra nihutada, s.t. tööta 8-ga. Kas saab varem kohale tulla?
Proovige valikuid sorteerida. Meie tüdruk tahtis ülikoolist lahkuda - tal polnud aega tööks. Rääkisin siiski kellega sain ja lahendasin probleemi. Iga teine kord tulin klassi, andsin kõik õigel ajal ära. Ma ei vahetanud ka töökohta. Ainult graafik nihkus ja oli nõus nädalavahetustel väljas käima.

Mis kell tööle hakkate? Ilmselt kell 10, kui lõpetate kell 7 (tegelikult nagu minagi :) - siis ei saa te sel juhul 8-st 5-ni töötada? Sa jääd hiljaks, kuid kõik on parem kui mitte midagi. Oleneb ka ülikooli staatusest ja erialast - üks asi on õppida kuskil Baumankas või Riigiülikooli Kõrgemas Majanduskoolis, hoopis teine asi - turismijuhi tasulises ülikoolis.

05. august 2018 594

Kuidas õigesti jagada 24 tundi hommikusse

Mis on päev ja kuidas need osadeks jagunevad

Kui te neid uurite, leiate sellele sõnale mitu tõlgendust. Ja esimene vastus küsimusele, mis on päev, on selline määratlus: ajaviite ühik, mis võrdub planeedi Maa ümber oma telje pöörlemisperioodi ligikaudse väärtusega. Miks ligikaudne? Sest see pole ühtlane, vaid sellel on minutid ja isegi sekundid. Kui täpne olla, siis 23 tundi 56 minutit 4 sekundit. Nende jagamine paarisarvuks osadeks ei toimi. Jah, ja kuni 24 tundi ei piisa.

Kas päev on päev või vähem? Mitu tundi on päevas

Kui samaaegselt lisada kvalifitseeriv omadussõna, on lihtsam kindlaks teha, mida täpselt öeldakse. Näiteks "kerge päev" tähendab selgelt, et me räägime päevavalgustundidest, mil ei ole vaja täiendavaid kunstliku valgustuse allikaid. Selgitades, mis on päev, on soovitatav koheselt rõhutada ja selgitada, et palju sõltub konkreetsest olukorrast ja kontekstist, vastasel juhul võib tekkida vastastikune arusaamatus.

Mis kell päev algab

Üsna asjakohane küsimus selles teemas on "Milline on parim viis oma päeva alustada?" Kõigepealt tahan märkida, et hoolimata kõigist reeglitest on kõige parem alustada oma päeva hea unega, sest see on edasise äri edukaks elluviimiseks kõige olulisem. Seega, kui peate selle nimel ohverdama õhtused asjad, ärge kahelge, et see on seda väärt. Samuti on eduka päeva lahutamatuks komponendiks hommikuvõimlemine. Kui sul on võimalus hommikuti jooksma minna, siis täidad oma keha veelgi rohkem energiat ja ärkvelolekut.

Öökulli nutt

Enne õhtust jumalateenistust on see range paastu päev; saab ainult leiba, vett, puuvilju jne. Kuuse alt tõmmatakse kingitused välja, kellele loetakse kiri ning jagatakse aeglaselt ja tundega. 5. Jõulude esimene päev. 7. jaanuaril, esimesel jõulupühal kell 10.00 hommikul jumalik liturgia. Välisvenelased püüavad muidugi esimesel jõulupühal mitte tööd teha - võtavad puhkust jne.

Kuni kellani tere hommikust soovida

Enamikus Euroopa riikides kasutatakse ühtset päevajaotust. Selle jaotuse kohaselt jagatakse päev neljaks võrdseks kuuetunniseks intervalliks. Vene keeles eeldatakse kaudselt sama jaotust nagu Euroopa omades. Umbes 4 päeva jooksul võib esineda kergeid kõikumisi. Vastus on lihtne, suurettevõtetes kliendiga suhtlemise standard. Selgub, et tuleb meeles pidada, mida suurettevõtetes tehakse. Ja nad ei tea seda. Sest see on saladus.

Mis kell hommik algab

Kaasaegses ärietiketis arvestatakse õhtusel ajal, olenemata Päikese asendist, intervalliga 17:00 kuni 23-24 (“23:00”, aga “Kell 12 öösel”). Õhtu on televisioonis kõige väärtuslikum eetriaeg, kuna sel ajal on teleri ees kõige rohkem vaatajaid.

Mis kell algab õhtu hommik pärastlõuna õhtu

See sündmus langes kokku ajaloo- ja kultuuripärandi päevaga. Ja sellest said koos 65:55-ga vanad mõisad, suursaadikute residentsid, ministeeriumide hooned, aga ka üksikud inimesed, arhitektuurilised vaatamisväärsused, millesse enamjaolt on lubatud valgusesse minna vaid üksikutel töötajatel.

Mis kellaaeg

Koostas isiklike tunnete tabeli: Öö Hommik Päev Õhtu 24/0 1 2 3 4 5 6 7Millal õhtu algab? Mõtlesin täna, kui läksin välja prügi välja viskama: kell viis on viis õhtul või viis pärastlõunal? Kolleegid, kas teil on täpne info, mis kellani peaksite tere hommikust ütlema, siis tere pärastlõunal ja mis kell te hakkate tere õhtust ütlema? Mitte väga oluline, aga lihtsalt huvitav, sest kunagi leidsin selles küsimuses vigu. Nagu eespool mainitud, asendatakse igapäevaelus termin päev sageli sõnaga päev, kuid igal juhul on vene keeles sõnad mõistete "päev" (valguspäev) ja "päev" (24 tundi) ühemõtteliseks eraldamiseks. ). Küsimus 195380 Kuidas õigesti öelda - kell neli pärastlõunal või kell neli õhtul?Ja kui on, siis õhtut peaaegu polegi. Kuna õhtut kutsutakse sageli ööks - ma ei oska täpselt öelda, mis ajast. Kuni üheni päeval toimus konverents, kus arutati ülikooli töö olulisi probleeme. Kõnekeeles kasutame sageli väljendit "kuni tund". Mis kell kirikupäev algab? Lugesin, et õhtune jumalateenistus templis kuulub juba homsesse. Kas see tähendab, et teisipäeval ja neljapäeval algab paastupäev enne kella viit õhtul? Näiteks vene keeles öeldakse "kell kaks öösel", kuid peaaegu alati - "kell neli hommikul", teisisõnu, kell neli on juba hommik, kuigi talvel Sel kellaajal teisel pool akent. Selle jaotuse järgi jagatakse päev neljaks võrdseks 6-tunniseks intervalliks. “sel ja sellisel tunnil” kasutatakse tähenduses “sellisel ja sellisel hetkel protsess”). Genitiivi käändes on võrdsed vormid: “umbes tund” ja “umbes tund”, “kuni tund” ja “kas Jekaterinburg tähistab rahvusvahelist holokausti mälestuspäeva 26. jaanuaril 2020 15:58. juuni 2015. 159257. Kuidas õigesti jagada 24 tundi hommikuks/pärastlõunaks/õhtuks/ööseks? LanguageEtiquetteSocietyScience. Vastus.Teised vastused autorilt. Millises vanuses saab naist naiseks nimetada? Ja mis kell algab nende jaoks õhtu, öö?Kell üksteist hommikul, aga kaksteist on juba keskpäev – mis tähendab, et hommiku ja pärastlõuna piir tuleb peale kümmet.

"Päästa mind, jumal!". Täname, et külastasite meie saiti. Enne teabe uurimise alustamist tellige meie õigeusu kogukond Instagramis Lord, Save and Save † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/ . Kogukonnal on üle 60 000 tellija.
Meid, mõttekaaslasi, on palju ja me kasvame kiiresti, postitame palveid, pühakute ütlusi, palvesoove, postitame õigel ajal kasulikku teavet pühade ja õigeusu sündmuste kohta... Telli. Kaitseingel teile!

Kiriku põhiülesanne on riigi kirikuelu elavdamine, elanikkonna vaimsuse tõstmine. Just sellise töö tegemiseks loodi kirikud, kus peetakse jumalateenistusi. Iga päev veedavad katedraalid kirikutes:

hommikul,
päeval,
õhtune jumalateenistus.

Tihti küsivad usklikud küsimuse, mis kell algab jumalateenistus kirikus? Iga kogudus saab selle ürituse jaoks ise määrata aja. Kuid enamikul juhtudel võib aluseks võtta järgmised ajaraamid:

õhtu - alates kella 21.00, vesper ja kompliin,
hommikul - alates südaööst, matinidest ja kella 1-st,
päeval - alates 3., 6. tunnist ja jumalikust liturgiast.

Sellest järeldub, et päevas tehakse 9 hooldust.

Teenuse tüübid

Kõik teenused, nagu juba mainitud, on jagatud kolme tüüpi. Nende läbiviimisel on palju laenatud Vana Testamendi aegadest.

Mis on õhtuteenistus

Mis kell jumalateenistus kirikus algab? Päeva alguseks loetakse mitte südaööd, vaid kella 18.00. Seetõttu on esimene jumalateenistus õhtune. Selle jumalateenistuse peateemaks on mälestused Vana Testamendi püha ajaloo sündmustest: maailma loomine Issanda poolt, esivanemate pärispatt, prohvetite teenistus ja Moosese seadusandlus. Kristlased tänavad ka Issandat elatud päeva eest.

Pärast vesprit on kombeks pidada Compline'i. Sageli on need avalikud palved tulevase unenäo eest. Nad meenutavad Kristuse laskumist põrgusse ja õigete vabastamist kuradi võimust.

Keskööteenistust serveeritakse südaööl. Selle jumalateenistuse ajal tuletatakse neile meelde Kristuse teist tulemist ja viimast kohtupäeva.

Mida nimetatakse hommikuks

Õhtusele jumalateenistusele järgneb hommikune jumalateenistus. Hommikune jumalateenistus on pikim jumalateenistus. Tavaliselt peetakse seda enne päikesetõusu. Ürituse käigus on tavaks meenutada Kristuse maise elu sündmusi. Samuti loetakse suur hulk nii meeleparandus- kui tänupalveid.

Selle kohta, mis kell hommikune jumalateenistus kirikus algab, on soovitatav uurida külastatavast kirikust. Algusaeg võib erineda, kuid mitte oluliselt.

Kella 7 paiku hommikul peetakse jumalateenistus, mida nimetatakse 1. tunniks. See on lühike teenus. Selle käigus räägitakse Kristuse kohalolekust ülempreestri õues.

Kella 9 paiku veeda 3. tund. Kui seda peetakse, meenutavad nad sündmusi, mis toimusid Siioni ülemises saalis, kus apostlitele saadeti Püha Vaim ja Pilaatus mõistis Pretooriumi Päästja surma.

Keskpäeval serveeritakse 6. tundi. See on aeg, mil räägitakse Jeesuse ristilöömisest.

Kell kolm päeval veeda 9. tund. See periood langeb Kristuse ristisurma meenutamisele.

Kuidas käib jumalateenistus kirikus

Selle päeva jumalateenistuste peamine jumalateenistus on jumalik liturgia. Selle käigus ei mäleta nad mitte ainult Kristuse maist elu, vaid pakuvad ka temaga ühinemist armulaua sakramendi jagamise ajal. Ajaliselt tuleb seda teha 6. ja 9. tunni vahel enne lõunat. Seda nimetatakse ka lõunaks.

Pühapäevane jumalateenistus kirikus toimub peamiselt üks kord ja seda nimetatakse armulauaks. Enne kui ta veedab hommiku. Nende vahel pole pausi, üks järgneb teisele.

Koguduseelus on toimunud teatud muutused. Põhilised kohandused toimusid hartas. Kihelkonnakirikutes peetakse jumalateenistust ainult suure paastu ajal ja keskööteenistust peetakse vaid kord aastas enne lihavõtteid. Väga harva korraldavad nad ka jumalateenistust, mida nimetatakse 9. tunniks. Ülejäänud 6 teenust on rühmitatud kahte kolmeliikmelisse rühma.

Õhtul veedavad nad ükshaaval, kõigepealt õhtu, siis hommik ja 1. tund. Pühade ja pühapäevade eelõhtul ühendatakse kõik need jumalateenistused üheks ja teenitakse koos, mida nimetatakse ööseks valveks. Kihelkonnakirikutes peetakse selliseid jumalateenistusi 2–4 tundi ja kloostrites 3–6 tundi.

Hommikul toimuvad vaheldumisi 3., 6. tund ja jumalik liturgia. Kui templis on palju koguduseliikmeid, võib pidada kahte liturgiat: varajase ja hilise. Mõlemad on umbes tunni pikkused.

Nendel päevadel, mil liturgia pidamine on keelatud, serveeritakse pilti. See on teenuse nimi, mis sisaldab mitmeid hümne. Kuid neid ei peeta tavaliselt iseseisvateks teenusteks.

Kirikureeglite kohaselt hõlmavad jumalateenistused ka:

akatiste lugemine templis,
kõigi riituste ja sakramentide läbiviimine,
hommikused ja õhtused palved,
sätestades pühaks õhtusöögiks valmistumise reeglid.

Lisaks hommiku- või õhtujumalateenistustele, aga ka tundidele saab pidada eriteenistusi vastavalt usklike vajadustele. Neid nimetatakse nõueteks. See võib olla: ristimine, unistamine, pulm, matus.

Tavaliselt peetakse jumalateenistusi templites ja ainult vaimulikud. Usklikud võtavad neist osa ainult palveid lugedes ja lauldes.

Kas minna kirikusse jumalateenistusele või mitte, on igaühe individuaalne otsus. Paljud ütlevad, et tööpäeviti on parem templisse minna. Vähem inimesi ja preester saab koguduseliikmetele rohkem aega pühendada. Kuid jumalateenistuseks laupäeval kirikus, pühapäeval või pühal suureneb inimeste arv ja see ei anna sellist võimalust üksiolemiseks.

Issand on alati teiega!

Pärast probleemi kaalumist jõudsime järgmisele järeldusele:
Kehtiv seadusandlus ei kohusta tööandjat õhtuses vahetuses töötamise eest töötajatele lisatasusid tegema.

Järelduse põhjendus:
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 149 näeb ette, et töö tegemisel tavapärastes tingimustes (erineva kvalifikatsiooniga töö tegemisel, kutsealade (ametikohtade) kombineerimisel, ületunnitöö, öine töötamine, nädalavahetustel ja mittetöötavatel pühadel ning kui töö tegemine muudes tingimustes, tavapärasest kõrvalekaldudes), makstakse töötajale tööseadusandluses ja muudes tööõigusnorme sisaldavates normatiivaktides, kollektiivlepingus, lepingutes, kohalikes eeskirjades, töölepingus sätestatud tasusid. Kollektiivlepingu, lepingute, kohalike määruste, töölepinguga kehtestatud maksete suurused ei tohi olla väiksemad tööseadusandluses ja muudes tööõigusnorme sisaldavates normatiivaktides kehtestatud maksete summadest.
Samas ei maini Vene Föderatsiooni töökoodeks sellist asja nagu õhtune vahetus ega kehtesta tööandja kohustust maksta õhtuses vahetuses töötamise eest kõrgendatud summat.
Varem oli lisatasu õhtuses vahetuses töötamise eest 20% ulatuses ette nähtud NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Kaubanduse Kesknõukogu otsuse punktis 9. Ametiühingud 12. veebruaril 1987 N 194 (edaspidi - resolutsioon N 194). Tema ametisse nimetamise kord oli määratud seletusega „NLKP Keskkomitee määrusega sätestatud lisatasude kohaldamise ja lisapuhkuse andmise korra kohta õhtuses ja öises vahetuses töötamise eest. NSVL ja Üleliiduline Ametiühingute Kesknõukogu 12.02.1987 N 194”, kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi määrusega 05.07.1987. N 294/14-38.
Samas ei kuulunud eelnimetatud resolutsioon tegelikult kohaldamisele alates Vene Föderatsiooni valitsuse 22. juuli 2008. aasta määruse N 554 jõustumise kuupäevast, millega kehtestati öötöö miinimumpalga tõus (vt ka määrust). Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 12. novembri 2008 N GKPI08-2113 , Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi ja Rostrudi 28. oktoobri 2009 kiri N 3201-6-1) ning ametlikult tunnistatud kehtetuks Vene Föderatsiooni territooriumil Vene Föderatsiooni valitsuse 28. aprilli 2011. aasta määrusega N 332.
Seetõttu tuleks õhtuse töö eest maksta lisatasu ainult siis, kui see on ette nähtud kohaliku õigusakti, kollektiivlepingu, lepingu või töötajaga sõlmitud töölepinguga (Venemaa tööseadustiku artiklid 8 ja 9). Föderatsioon). Nendel juhtudel määravad õhtuse töö eest lisatasu taotlemise alused ja korra käesolevates kohalikes määrustes sätestatu ise (kollektiivleping, leping, tööleping).

Valmistatud vastus:
Õigusnõustamisteenuse ekspert GARANT
Tšernova Anastasia

Vastuse kvaliteedikontroll:
Õigusnõustamisteenuse GARANT arvustaja
Komarova Victoria

Materjal koostati juriidilise konsultatsiooni teenuse raames toimunud individuaalse kirjaliku konsultatsiooni alusel.

Lisatasu õhtuses ja öises vahetuses töötamise eest

Vene Föderatsiooni töökoodeks ei sisalda mõistete "õhtune aeg" ja "õhtu" määratlust.vahetus” ning ei reguleeri tööandja kohustust kehtestada kõrgendatud töötasuõhtusel ajal.

Varem oli lisatasu õhtuses vahetuses töö eest ette nähtud NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 12. veebruarist 1987 nr 194 “ Tööstuse ja teiste rahvamajanduse sektorite liitude, ettevõtete ja organisatsioonide üleminekust mitmevahetuselisele töörežiimile tootmise efektiivsuse tõstmiseks“. See dekreet on muutunud kehtetuks vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 28. aprilli 2011. aasta määrusele nr 332.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 96 kohaselt loetakse öist aega kella 22–6. Öösel töötamise ebasoodsate tegurite vähendamiseks kehtib reegel, mille kohaselt öise töö (vahetuse) kestust lühendatakse ühe tunni võrra ilma edasise töötamiseta. Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele loetakse vahetusteks öist vahetust, kus vähemalt pool tööajast langeb öösse. Öötöö kestust saab võrdsustada päevase tööga vaid juhtudel, kui see on tingitud tootmistingimustest (näiteks vahetustega tööl 6-päevase töönädalaga; pidevas tootmises jne).

Ööpäevast töötundi ei vähendata töötajatel, kellele on kehtestatud lühendatud tööajalimiit. Lisaks eranditele sellest reeglist artikli 3. osas. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 96 sätestab, et öise töö kestust ei lühendata isegi siis, kui töötaja on palgatud spetsiaalselt öösel töötamiseks. Vene Föderatsiooni töökoodeks sisaldab vaid ligikaudset loetelu töötajatest, kellel ei ole lubatud öösel töötada.

Öötöö eest tasutakse organisatsiooni kollektiivlepinguga (töötasumäärustega) kehtestatud kõrgendatud määras, kuid mitte madalamal kui seaduses sätestatud.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 154 sätestab, et iga öötundide eest makstakse tavatingimustes tööga võrreldes kõrgemat tasu, kuid mitte madalamat tasu kui seaduste ja muude normatiivaktidega kehtestatud määrad. See tähendab, et iga öösel töötatud tunni eest on töötajal õigus saada lisatasu.

Öötöö miinimumpalga tõus on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 22. juuli 2008. aasta määrusega nr 554 “Öötöö miinimumpalga tõstmise kohta”. See väärtus on 20% tunnitariifi määrast (tunnipalk) iga öise töötunni eest. Ja suurendamise konkreetse suuruse kehtestab tööandja, võttes arvesse töötajate esinduskogu arvamust, kollektiiv- või töölepingut.

Öötöö kestus võrdsustatakse päevase töö kestusega juhtudel, kui see on töötingimuste tõttu vajalik, samuti vahetustega tööl kuuepäevase töönädalaga ühe puhkepäevaga. Selliste tööde loetelu võib määrata kollektiivlepinguga, kohaliku normatiivaktiga.

Loe ka: Koondatud töötajalt üksikisiku tulumaksu kinni ei peeta

Vaatame näidet. Organisatsioon teeb vastavalt kollektiivlepingu tingimustele töötajatele lisatasusid öövahetuses töötamise eest. Kollektiivlepinguga on kehtestatud 20% lisatasu öövahetustega töö eest, mis kestab 10 tundi: 22-8 tundi. Töötaja ametlik palk on 12 600 rubla. kuus. Kollektiivlepingu lisana olev vahetuste graafik näeb ette, et see töötaja töötab öövahetuses igal paaritul nädalal neli päeva, säilitades 40-tunnise töönädala, võimaldades kolme puhkepäeva. Tööajaarvestuse kohaselt töötas see töötaja 2011. aasta märtsis kaheksas öövahetuses.

Vastavalt Art. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 154 makstakse iga öötundide eest tavatingimustes tööga võrreldes kõrgemat tasu, kuid mitte madalamat tasu kui seaduste ja muude normatiivaktidega kehtestatud määrad.

Suurenduse konkreetse suuruse kehtestab tööandja, võttes arvesse töötajate esinduskogu arvamust, kollektiivlepingut, töölepingut. Kollektiivlepingu tingimuste alusel arvutatud lisatasu töötajale öösel töötamise eest on 1200 rubla. (12 600 rubla 168 tundi x 20% x 10 tundi x 8 päeva, kus 168 tundi on oktoobri töötundide arv). Järelikult kujuneb töötaja märtsikuu töötasuks 13 800 rubla. (12600 rubla + 1200 rubla).

Mis puutub öötöö eest makstava lisatasu summadesse, siis kasumi maksustamisel on need seotud tööjõukuludega ainult niivõrd, kuivõrd need on tehtud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele vastavalt artikli lõikele 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 255. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 96 on sätestatud, et ööaega arvestatakse 22 kuni 6 tundi. Järelikult peaks selle normi kohase öötöö lisatasu suurus olema vaadeldavas olukorras 960 rubla. (12600 rubla 168 tundi x x 20% x 8 tundi x 8 päeva). Selles summas on töötajale ööajal töötamise eest makstav lisatasu mõistlik (majanduslikult põhjendatud) kulu ja vähendab maksuarvestuses laekunud tulu vastavalt art. lõike 1 normidele. 252, punktid. 2 lk 2 art. 253 ja artikli lõige 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 255.

Lisatasu töötajale 6-8 tunnise töö eest summas 240 rubla. (1200 rubla - 960 rubla) ei kajastata majanduslikult põhjendatud kuluna ja seda ei võeta tulumaksustamisel arvesse.

Kui organisatsioon kasutab teatud töötajate kategooriate (näiteks autojuhid, turvatöötajad) tööaja summeeritud arvestust, kus osa tööpäevast (alla poole) langeb ööajale ja töö ei ole vahetus, mitte kuus päeva, siis tuleks öötunnid eraldi arvestada. Ja sellepärast.

Nagu teate, nõuab Vene Föderatsiooni töökoodeks iga öise töötunni eest tasu suuremas summas, võrreldes tavatingimustes töötamisega, vähemalt 20% ulatuses tunnipalga määrast (palga tunniosa). . Siiski ei ole otsest viidet sellele, et Vene Föderatsiooni tööseadustikus tuleks eraldi kehtestada öötöö lisatasud ja eraldi tariifimäär. Seega saab tunnitariifi määramisel selle arvutamisel arvestada öötöö lisatasuga. Samas pole selline tunnipalga määra määramise võimalus kuigi mugav, eriti kui töötaja on palgatud töötama mitte ainult öösel. Lisaks tuleb tööinspektsiooni kontrolli korral iga kord öötöö eest tasu tõstmise fakti arvutustega kinnitada. Seetõttu on mugavam määrata öötöö eest eraldi tariifimäär ja eraldi lisatasu.

Praktikas tuleb ette juhtumeid, kus tööandja lisab öötöö eest makstava lisatasu kuupreemia hulka. Selliste toimingute tagajärjed on sellised, et ööaja lisatasu lisamine igakuisesse lisatasusse toob kaasa artikli 1 1. osa tähenduse moonutamise. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 129, mis eristab selgelt hüvitist, mille üks vorme on lisatasu öösel töötamise eest, lisatasudest, mis on osa ergutusmakseid.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 149, mis kehtestab öise töötasu tunnused, eesmärk on hüvitada töötajale töö tegemine tavalistest töötingimustest erinevatel tingimustel. Öine töötegevus nõuab töötajalt teatud lisapingutusi, kuna bioloogiliselt on ööaeg puhkeaeg. Sellest tulenevalt ei seosta seadusandja sellisel ajal tõstetud töötasu tootmistulemuste saavutamise ega püstitatud ülesannete lahendamisega. Juba ainuüksi öise töö tegemise fakt annab töötajale õiguse saada lisatasu suurendatud summas ega ole seotud lisatasude maksmist määravate kriteeriumidega.

Mis puudutab ööaja lisatasu, siis analüüs Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 154 lubab teha järgmise järelduse: suurendatud summas ei maksta mitte öötöö tegemise võimalust, vaid otse iga tegelikult töötatud tundi.

Seetõttu peab tööandja määrama, kui palju ta ühe öötunni tasu tõstab. Öötöö eest muul viisil tasumise võimalust tööseadusandlus ette ei näe. See tähendab, et tööandjal ei ole õigust määrata ööajal töötamise eest sellist kindlat summat, mida saab maksta näiteks kutseoskuste, tunni, riigisaladust sisaldava teabega töötamise jms eest. Öösel töötamise eest on vajalik et määrata konkreetne tasu suurus töötatud tunni kohta, mis on korrutatud töötundide arvuga.

Loe ka: Mida mõeldakse ägeda kutsehaiguse all

Öötöö eest tasumise teistsugune vorm ja kord on tööseadusandluse rikkumine, nimelt art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 154 ja see võib kaasa tuua haldusvastutuse vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 5.27.

Seega ei saa lisatasu osana arvestada öötöö eest kõrgendatud töötasu. Tuleb meeles pidada, et rasedad ja alla 18-aastased töötajad, alla kolmeaastaste lastega naised, puudega inimesed, puudega lastega töötajad, haigeid pereliikmeid arstitõendi alusel hooldavad töötajad, emad ja isad (eestkostjad) alla viieaastaste laste kasvatamine ilma abikaasata. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 96 kohaselt võib selliseid töötajaid öötööle kaasata ainult nende kirjalikul nõusolekul ja ka tingimusel, et selline töö ei ole neile meditsiinilistel põhjustel keelatud.

Ka sellel teemal:

Võtame ettevõttes kasutusele mitme vahetuse töö. ütle mulle, millistel juhtudel tuleb tasuda õhtuse töö eest

"Ettevõtte personaliteenindus ja personalijuhtimine", 2007, N 4

Küsimus: võtame ettevõttes kasutusele mitme vahetuse töö. Öelge, millistel juhtudel peate õhtuse töö eest tasuma.

P.Yu.Proshkina, Peterburi

Vastus: Vene Föderatsiooni töökoodeks ei määra kindlaks, millist tööaega tuleks lugeda vastavalt õhtuseks, puuduvad otsesed viited tööandja kohustusele maksta õhtuse aja eest.

Kuid Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 149 on toodud ligikaudne loetelu töödest, mida tehakse tavapärasest erinevatest tingimustes (erineva kvalifikatsiooniga töö tegemine, ametite (ametikohtade) kombineerimine, ületunnitöö, töö öösel, nädalavahetustel ja muul viisil). tööpuhkus ja töö tegemine muudes tavapärasest erinevates tingimustes).

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 19. novembri 2003. a määruses nr 48pv-03 antud tõlgenduse kohaselt on õhtuses vahetuses töötingimused samasugune kõrvalekalle tavapärastest töötingimustest kui töötingimused öövahetuses. Seetõttu nõuab õhtuses vahetuses töötamine kõrgemat tasu.

Kui palju tuleks sel juhul maksta? Nagu tuleneb Art. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 149 tuleb selliseid makseid teha tööseadusandluse ja muude tööõiguse norme sisaldavate normatiivaktidega, kollektiivlepinguga, kokkulepetega, kohalike eeskirjadega, töölepinguga kehtestatud summas.

Selliseks õigusaktiks on NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu 12. veebruari 1987. a määrus N 194 “NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrus N 194 “NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrus 1987. aasta 12. veebruarist N 194 “NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrus N 194 tööstus ja teised rahvamajanduse sektorid tootmise efektiivsuse tõstmiseks mitme vahetuse töörežiimile”. Nimetatud määruse lõike 9 kohaselt peaks õhtuses vahetuses töötamise eest makstav lisatasu olema 20 protsenti tunnitariifi määrast (ametipalgast) iga töötunni eest.

See norm kehtib hoolimata asjaolust, et see võeti vastu ammu enne Vene Föderatsiooni tööseadustiku jõustumist, mis kinnitab juba mainitud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 19. novembri 2003. aasta määrust. N 48pv-03.

Pange tähele, et käesoleva määruse sisust tuleneb, et tõstetud töötasu ei kuulu mitte kõigile õhtusel ajal töötavatele töötajatele, vaid ainult neile, kes töötavad mitmes vahetuses (kahe- või kolmevahetuseline töörežiim). Teistsuguse töörežiimiga töötajatel ei ole õigust kõrgemale töötasule, isegi kui nad tegid tööd õhtusel ajal.

20-protsendine lisatasu õhtuse töö eest mitmes vahetuses töötajatele on garanteeritud seaduses sätestatud miinimum. Kollektiivlepingu, lepingu, kohaliku normatiivaktiga, töölepinguga võib kehtestada suurema tasumäära.

Õhtuse aja tähtaegade määramisel tuleks juhinduda NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi 7. mai 1987. a selgitusest N 14 / 14-38 “Konstitutvuse kohta. lisatasude kohaldamise ja lisapuhkuse andmise kord õhtuses ja öises vahetuses töötamise eest, mis on sätestatud NLKP Keskkomitee, NSV Liidu Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu 12. veebruari määrusega, 1987 N 194"<1>. Selle täpsustuse kohaselt loetakse õhtusele vahetusele vahetult eelnev vahetus. Vene Föderatsiooni töökoodeks tunnustab öist aega kella 22.00 kuni 6.00 (artikkel 96). Õhtuse vahetuse algus sõltub aktsepteeritud vahetuste arvust, samuti päevaseks vahetuseks tunnistatud vahetuse lõpp.

<1>Kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töö- ja Sotsiaalkomitee ning Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi määrus 7. mai 1987 N 294 / 14-38.

Õiguskonsultant

advokaadibüroo advokaat V.M. Kalinina

Allkirjastatud trükkimiseks

Õhtuse ja öise tööaja tasumise tingimused

Mis on öötöö ja kuidas seda tasutakse?

Vastavalt Art. Tööseadustiku § 96 kohaselt loetakse ööajaks kella 22.00-6.00 hommikul. Sel perioodil tehtav töö loetakse öötööks. Töölepingus on kindlaks määratud töötunnid; lepingule alla kirjutav töötaja allkirjastab lisaks oma nõusoleku ööajal töötamiseks.

Tööseadustiku artikli 154 kohaselt võib kindlaksmääratud aja jooksul töötav töötaja arvestada lisatasuga iga töötunni eest. See artikkel viitab valitsuse 22.07.2008 määrusele nr 554, mis ütleb, et minimaalne lisatasu on 20% 1 tunni eest arvestatud tunnitasust või töötasust.

Täitevorgan on seadnud alampiiri, millest tööandjatel ei ole õigust minna. Kuid ülempiir võib olla kõrgem, kui see on heaks kiidetud:

kollektiivleping;

Konkreetse organisatsiooni kohalikus aktis;

töölepingus.

See tähendab, et organisatsioonid ise saavad oma töötajatele lisatasusid tõsta. Jutt käib lisatasust kella enda, mitte kvaliteediomaduste eest, näiteks lisatasu ei mõjuta see, mitu toodet töötaja on tootnud.