el principal » Expresar » Muestra de contador profesional. Economía profesional y material contable (por industria) sobre el tema. Historia de la profesión de contador.

Muestra de contador profesional. Economía profesional y material contable (por industria) sobre el tema. Historia de la profesión de contador.

Introducción

La necesidad de ingresos y gastos, así como en la regulación de los flujos de efectivo, está aumentando constantemente. Esto determina en gran medida la alta popularidad de la profesión del contador hoy. Los especialistas del sector financiero de la economía siguen siendo los más populares en el mercado.

La mayoría de las veces, las empresas necesitan contadores importantes experimentados con la educación superior del perfil. Necesidad de alta necesidad de organizaciones y contabilidad de rango. Hasta la fecha, hay un exceso de especialistas con calificaciones suficientemente bajas, una pequeña experiencia de trabajo o completamente sin ella. Pero los especialistas calificados siempre han sido y estarán en breve suministro.

Historia de la profesión de contador.

La profesión del contador se refiere a uno de los más antiguos. Ya en la antigua India, había contadores para la contabilidad de la producción agrícola. Los primeros libros impresos aparecieron en los siglos XIV-XV, y entre ellos "Tratados en cuentas y registros" de Matemáticas italianas Luka Pacheti: el primer libro contable. En Rusia, la posición del contador fue establecida oficialmente por Peter I a principios del siglo XVIII. Traducido de la palabra alemana "contador" significa "un bombardeo", ya que el recibo anterior y el consumo de inventario y los registros de efectivo se registraron en un libro especial.

Contador profesional

Profesión de nombre	contador
Método de pensamiento dominante	aplicación - Reglamento
Región de conocimiento básico 1 y su nivel.	gestión financiera, Contabilidad, Nivel 3, Alto (Teórico)
Región básica del conocimiento 2 y su nivel.	matemáticas y estadísticas, Nivel 2, Medio (uso práctico del conocimiento)
Área profesional	economía
Interacción interpersonal	frecuente por tipo "cerca"
Interés dominante	convencional
Interés adicional	de emprendedor
Las condiciones de trabajo	adentro

Actividades dominantes del contador de la profesión:

· Contabilizando activos fijos, inventarios, costos de producción, consideración de las ventas de productos, resultados de actividades financieras y económicas (definición de tamaño de ganancias), cálculo con proveedores y clientes, para los servicios prestados, etc.;

· La implementación de la recepción y el control de la documentación primaria sobre las áreas relevantes de contabilidad (verificación de la legalidad de su compilación, integridad de los registros, la exactitud de estos medidores, la lealtad de las firmas) y los prepare para el recuento;

· Agrupación de documentos recibidos en ciertas características;

· Realizar análisis económico de las actividades económicas y proporcionar información sobre las actividades de unidades y empresas individuales en su conjunto;

· Detección de reservas de la empresa y fuentes de las pérdidas de informes;

· Liquidación de pérdidas y costos de no producción;

· Acumulación y transferencia de pagos al presupuesto estatal, contribuciones al seguro social estatal, fondos para financiar inversiones de capital, salarios de trabajadores y empleados, impuestos y otros pagos y pagos, así como la deducción de fondos en los fondos de estimulación económica, etc.;

· Implementación de la función de control preliminar (aclarando la viabilidad y la necesidad de llevar a cabo operaciones en la emisión y recibir dinero, inventario y otros valores);

· Compilación de informes mensuales, trimestrales, anuales sobre los resultados del trabajo y diseñarlos en el balance general;

· Participación en inventario (comparación de efectivo, efectivo, cálculos y obligaciones de pago con documentos contables);

· Asegurar la seguridad de los documentos contables, registrarse de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo;

· Uso en el trabajo de los equipos informáticos modernos.

Cualidades que garantizan el éxito de la actividad profesional del contador.

Habilidades

Cualidades personales, intereses e inclinación.

· Alto nivel de habilidades matemáticas (contables);

· Capacidad para analizar, síntesis, resumiendo la información obtenida;

· Buen desarrollo de la concentración, la sostenibilidad y la conmutación de atención (la capacidad durante mucho tiempo para centrarse en un sujeto, para participar en un cierto tipo de actividad, así como la capacidad de pasar rápidamente de un tipo de actividad a otra);

· Buenas habilidades meremias (buen desarrollo de la memoria a corto y largo plazo);

· Capacidad para lidiar con una sola actividad durante mucho tiempo (una tendencia a trabajar con documentos y números);

· Alta inmunidad de ruido;

· Preparación técnica (habilidades de trabajo en una computadora personal).

· Fuerza, paciente;

· Perseverancia;

· Compegnant;

· "Pedantismo" en el trabajo;

· una responsabilidad;

· Honestidad;

· Precisión;

· Estabilidad emocional-mental (capacidad de autocontrol);

· Justicia.

Cualidades que impiden la efectividad de las actividades profesionales:

· Falta de habilidades matemáticas;

· Falta de habilidades analíticas;

· Fatigabilidad rápida;

· Falta de atención, dispersos;

· Sin tendencia a trabajar con números;

· Insisciprina;

· Falta de estándares morales y éticos.

Áreas de aplicación del conocimiento profesional:

· Alcance de la banca;

· Organizaciones financieras (inspecciones fiscales, fondos de pensiones, agencias de seguros);

· Cualquier agencia gubernamental que no esté relacionada con el campo de la economía y las finanzas (el ámbito de la industria, la agricultura, la medicina y la atención médica, la esfera del comercio, la eliminación del transporte, etc.);

· Empresas no estatales de pequeñas y grandes empresas.

Algunas profesiones que pueden ser adecuadas para una persona con este tipo de personalidad (convencionales y de negocios):

· Notario;

· Agente comercial;

· Secretario;

· Archivista;

· Cajero;

· agente de seguros;

· Reenviador.

La aparición de un especialista.

Entonces, ¿qué es él? ¿Un contador moderno? Según los estudios de la Casa de Personal de Superjob, el rango de edad de los más exigidos por el mercado laboral de representantes de esta profesión es la gente de 23 a 45 años. Los especialistas menores de 30 años representan el 52.2 por ciento del número total de contadores, en la categoría de edad de 30 a 40 años, 27.3 por ciento.

Según las estadísticas, el 86 por ciento de los especialistas de esta esfera son un representante justo sexual. Y, dado que a menudo tienen que conducir a la inspección de impuestos y en otros temas importantes para la compañía, lo hacen en su propio automóvil. Por lo tanto, un poco más de la mitad de todos los contadores (alrededor del 52,2%) son automovilistas que tienen derechos para conducir la categoría "B".

¿Qué salario recibe un especialista en contabilidad? Los expertos del personal argumentan que esta pregunta es puramente individual y depende directamente de las habilidades de cada representante de la profesión. Hasta la fecha, la dispersión de los salarios en la esfera contable es bastante significativa.

El nivel de remuneración del Especialista del Departamento Financiero está determinado en gran medida por su educación, habilidades profesionales y experiencia laboral.

La especificidad sectorial de la empresa en la que trabaja el contador, su bienestar también tiene un gran impacto en la remuneración. Es importante para el número de personal tanto la empresa como la cantidad de personas directamente en la contabilidad. Por lo tanto, no sería del todo correcto proporcionar datos promedio sobre los salarios de los contadores de Moscú. El hecho es que los especialistas con la misma experiencia y con derechos de trabajo similares pueden recibir en diferentes firmas y $ 400, y 1,5 mil.

También en el salario del contador afecta al sitio en el que funciona, una lista de sus deberes oficiales, el nivel y la calidad de la educación, el nivel de desarrollo de las habilidades profesionales. También es importante y la experiencia en el trabajo de un especialista tanto en cierta posición como en sitios específicos.

Los investigadores en los especialistas contables prefieren asignar varios rangos salariales básicos, cada uno de los cuales se caracteriza por un determinado conjunto de requisitos para el contador y, en consecuencia, determina el nivel de su salario. Puedes seleccionar tres rangos.

Los representantes del llamado primer rango son los más pagados, su salario se limita a la cantidad de $ 500. Pero para ellos los empleadores imponen requisitos bastante bajos. Este es el conocimiento de la legislación contable y fiscal, posee una computadora a nivel de un usuario seguro, la experiencia de al menos un año y la educación superior secundaria o incompleta superior (con menos frecuencia).

Para obtener mayores ganancias (aproximadamente 500-700 dólares), el contador debe tener un número significativo de habilidades. En primer lugar, se requiere experiencia en un área determinada de contabilidad. También debe estar bien publicado por los programas informáticos "Bank-Client", "Garant", "Best", "Consultant", "Info-contador", "1C" y similar. También será necesario para el conocimiento de programas especiales para enviar informes a la inspección de impuestos en forma electrónica. Y además de la educación superior, la presencia de cursos adicionales será bienvenida.

El tercer grupo de personal es el más calificado y en demanda en el mercado laboral del sector financiero. Estos se presentan los requisitos más graves. Tal contador debe tener experiencia de al menos 3 años en grandes empresas, y es necesario comprender ya en varias áreas de contabilidad. Aquí, además de la educación y el conocimiento de varios programas informáticos, se requiere un certificado de contador profesional. Y aunque la lista de habilidades necesarias para esta categoría es excelente, la remuneración de dicho especialista es bastante decente: desde $ 700, y el límite depende solo de las habilidades de una persona en particular.

En general, el salario contable consiste en muchos factores.

Primero, la posición de un especialista, el contador principal o el contador de la trama es importante. En segundo lugar, la experiencia profesional y la competencia tienen gran importancia. En tercer lugar, hoy en día el conocimiento del idioma ya es relevante, ya que a menudo es necesario informar en inglés. Los cursos de educación y capacitación avanzada también son importantes, ya que los cambios están constantemente ocurridos. Y al final, mucho depende de la empresa en la que trabaje el contador. Por ejemplo, el director jefe recibe de 1.5 a 3.5 mil dólares. Un especialista en una de las parcelas costará una compañía de 700 a 800 dólares.

El contador es una profesión bastante difícil. Existe una opinión de que un verdadero contador crónicamente nadie confía en nadie y percibe toda la información a través del prisma de desconfianza. Al principio, debe verificar y analizar el hecho y solo después de eso, sacar conclusiones sobre su veracidad.

Entonces, ¿qué debería ser un verdadero contador? Un hombre que se ató al departamento de contabilidad está obligado a comprender y esforzarse claramente por el crecimiento profesional. Y, por supuesto, necesitas pensamiento flexible. Debe poder tomar decisiones independientes y concentrarse en el trabajo. Cualquier pobre es un número incorrecto, el menor error aritmético, puede llevar a una distorsión de la contabilidad, y las consecuencias pueden ser muy deplorables.

¿Qué debe prestar atención a la profesión contable?

El contador debe tomar decisiones de forma independiente, tener la experiencia del manual, para mantener la contabilidad principalmente de acuerdo con las normas de legislación nacional y requisitos corporativos. También debe trabajar con las autoridades fiscales y los consultores de auditoría externa, interactúe con la administración de la compañía para resolver con éxito las tareas y mucho más. Lo principal es poder mostrar su interés en el trabajo, que se llama "con brillo en los ojos".

Este y exitoso contador debe simplemente nacer, ya que esta profesión requiere un máximo de escrupules, responsabilidad, atención y amplificación. También es importante interesarse en este trabajo de rutina, que está implícito por la profesión. Todas las cualidades enumeradas son tan simples para una persona.

Los líderes avanzados se refieren cuidadosamente a la selección del personal y, posteriormente, gentilmente al contador, la segunda persona en la empresa. Además, no están buscando un especialista, sino un asistente fiel. Además, el proceso de búsqueda de tal persona puede ocupar meses. Después de todo, los contadores aunque mucho, pero idealmente adecuados, quizás solo uno.

La carrera del contador en sí es una escalada lenta y escrupulosa. Hazte un nombre y trepa rápidamente lo suficiente. La carrera contable es predeterminada de antemano, de nuevo, habría un deseo. Casi todos los contables de principiantes pueden alcanzar la posición de liderazgo altamente pagada. En la mayoría de los casos, la propia compañía proporciona tal oportunidad, porque con su desarrollo, el contador en sí está creciendo, dominando nuevas direcciones y sitios. La edad del contador es importante en esta profesión, a lo largo de los años, una persona se convierte en profesional en su campo, posee muchas habilidades y habilidades. Aunque mucho depende del propio especialista. Como dicen: "Bajo la piedra mentira, el agua no fluye".

En las ideas de los alrededores, hay muchas opiniones diferentes, a menudo incorrectas en relación con los empleados de la contabilidad.

Número de opinión 1. Contador - Profesión femenina. A medida que las estadísticas muestran, de hecho, la mitad débil de la humanidad constituye a la mayoría de los representantes en esta área. Constituyen hasta el 90 por ciento del número total de empleados en esta área. Sin embargo, sin embargo, el resto sigue siendo un hombre. Por supuesto, esta especialidad no se aplica a tradicionalmente "masculino", pero al mismo tiempo no son menos interesantes. Como regla general, a menudo nos encontramos con los hombres: directores financieros que se alzaron a tales alturas, siendo un contador ordinario.

Número de opinión 2.Contador y director constantemente conflicto. Todo depende de la situación específica. Como regla general, el director debe minimizar el número de impuestos, y cómo hacerlo, ya no es tan interesante. Por lo tanto, comienza los conflictos entre el liderazgo. El contador debe hacer todo legalmente, y el director a veces trata de descuidarlo.

Número de opinión 3.El contador interpreta incorrectamente la legislación. A menudo, realmente sucede que los actos regulatorios tienen diferentes variaciones de su consideración. Para esto, se escriben muchas información y letras explicativas. Sin embargo, estos documentos no siempre ayudan. Por lo tanto, a menudo el contador cae por su propio miedo y el riesgo de tomar una decisión que no siempre se encontrará con las autoridades fiscales.

Número de opinión 4.Los contadores trabajan tarde. En los días habituales de tal necesidad, como regla general, no. Si el período de informe está en la nariz, entonces el contador debe estar cerrado en el lugar de trabajo.

OPINIÓN número 5.El contador informático no es un amigo. El punto aquí no está en desconfianza del automóvil, sino en un cuidado excesivo que contiene en sí mismo. La actitud reverente de los representantes de la profesión a la computadora es causada, más bien, un vistazo a la información que está en la computadora. Después de todo, todo el trabajo de varios días en la preparación de informes, saldos y otra documentación útil e importante está esperando el envío a la Inspección de Impuestos.

Número de opinión 6.El contador da informes en el último momento. Esto a menudo confirma la práctica. No siempre, pero muy a menudo las facturas dejan sus informes el último día. Esto se debe a que para la inspección es necesario preparar demasiados documentos, y parte de la información llega muy tarde, cuando los plazos ya están prensados.

Número de opinión 7. Los contadores no les gustan otros empleados. El hecho es que los colegas a menudo entregan los documentos ejecutados incorrectamente y consideran a los edredones sobre su calidad irrazonable. Pero todos tienen su propio trabajo, y es poco probable que el deseo de reescribir todo para otro empleado en el contador sea poco probable que surja. Por lo tanto, los colegas deben completarse con tales requisitos.

La mayor parte de los contadores (85.4%) tienen educación superior más alta o incompleta. Dado que muchos de los especialistas operan en empresas extranjeras, algunos de ellos necesitan conocimiento de idiomas extranjeros.

Esta profesión es para la gente de pensamiento.

Ahora es un poco más difícil trabajar como contador que antes, los documentos regulatorios no dan cerebros para "secar". Todo el tiempo, hay algo nuevo, impredecible e incluso en la parte posterior, con la perspectiva de recálculo completo de informes anteriores. Y si no fuera para computadoras y programas de contabilidad, sería muy difícil de contadores.

La profesión es un contador, esto es para las personas que piensan en lógicamente capaces y no tienen miedo de tomar decisiones, los adictos a los adictos a los trabajos que brindan toda su trabajo mientras se preparan para informar, resistentes al estrés, que saben cómo escuchar y escuchar, hablar con el liderazgo. Y saber dónde encontrar la respuesta a la pregunta.

El contador es una de las profesiones más importantes, sin ninguna empresa, ninguna organización puede vivir. Además, el destino de estas empresas a menudo depende de las calificaciones, el destino de estas empresas a menudo depende del conocimiento de los contadores.

Tutoría

¿Necesitas ayuda para estudiar qué temas de idioma?

Nuestros especialistas asesorarán o tengan servicios de tutoría para el tema de interés.
Enviar una solicitud Con el tema en este momento, para aprender sobre la posibilidad de recibir consulta.

Profesional

Contador

1. Características generales de la profesión.

Contador - Esta es una contabilidad financiera líder en especialista en la organización de conformidad con la ley aplicable.

La actividad principal del contador es organizar y realizar una contabilidad contable y fiscal de las actividades económicas y financieras de la empresa, en control sobre el uso económico de los recursos materiales, laborales y financieros, la preservación de la propiedad de la empresa. Da ingresos y gastos, atrae la documentación contable. Prepara e informa informes a la inspección de impuestos y otras organizaciones verificadoras. Estos son los cálculos de informes del costo de producción (obras, servicios), producen acumulación y transferencia de pagos al presupuesto estatal, contribuciones a fondos extrapresupuestarios, salarios de los empleados, impuestos, etc. El trabajo está bien regulado por las instrucciones, decretos y regulaciones del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia.

2. Profesión característica de producción.

Parámetros psicofisiológicos: estabilidad y concentración de atención; Alto rendimiento y resistencia a la monotonía; Buenos registros de la memoria a corto plazo.

Cualidades personales: intravercio, organización, conciencia, seriedad, conservadurismo, control de locus de Internet, precaución, vigilancia.

Cualidades intelectuales: pensamiento lógico, inteligencia verbal, capacidad de calcular.

El contador realiza la contabilidad de los recursos financieros de la empresa, la revisión y el control financiero, verifica la exactitud de la información recibida, controla la observancia de la legalidad al gastar fondos.

4. Comunicación con otras especialidades.

Auditor, Inspector de Impuestos, Economista, Financiero.

5. Conocimientos y habilidades.

El contador debe conocer estadísticas, finanzas, crédito, tecnología del área específica de la organización, la metodología de informes, documentos regulatorios. Debe ser capaz de leer de forma rápida y correcta en la mente (para controlar los posibles errores de la calculadora).

6. Requisitos para la profesión del empleado.

El contador debe saber bien: la teoría económica; Contabilidad (financiera y gestorial); informes contables (financieros); análisis de actividades económicas; auditoría; impuestos; Derecho comercial y comercial; Financiamiento de actividades comerciales y gestión financiera; Métodos económicos y matemáticos cuantitativos para el análisis y estadísticas para actividades comerciales; Gestión operativa y estrategia.

El contador debería poder: desarrollar un sistema racional de organización de contabilidad e informes sobre la base de la elección de las políticas contables efectivas de acuerdo con la legislación y los principios actuales de fortalecimiento de la economía de la entidad económica; realizar trabajos para contabilizar la disponibilidad y movimiento de activos, obligaciones y capital de la entidad económica y determinar los resultados de las actividades económicas y financieras; aplicar los principios y reglas para la auditoría de las principales operaciones económicas; Manejar analíticamente la información contable e informar para la adopción de soluciones económicas y obtener una evaluación de la efectividad del funcionamiento de los objetos.

7. Característica psicológica del trabajo.

Las contraindicaciones médicas que impiden al contador de trabajo incluyen: enfermedades del sistema nervioso; Distonía vegetativa-vascular con dolores de cabeza severos (hipertensión, migraña); Enfermedades pronunciadas de la visión, trastornos fronterizos de la psique (imperidez excesiva, ansiedad).

8. Condiciones de trabajo

Los contadores pueden trabajar tanto de forma independiente como en el equipo, que pueden consistir en varios especialistas (contabilidad y departamentos de planificación económica de grandes empresas). La mayor parte del día se llevan a cabo en la habitación. El trabajo ocurre predominantemente sentado.

En el trabajo, un contador utiliza productos manuales (asa, lápiz) y medios técnicos modernos (grapadores, equipos estampados, un equipo de múltiples y otros oficiales), una computadora personal con la posibilidad de acceder a Internet, los medios de realizar operaciones de computación ( Calculadoras, PEVM), Herramientas de comunicación (teléfono, fax). El lugar de trabajo debe estar bien iluminado.

Las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo de los especialistas con discapacidades deben cumplir con el programa individual de rehabilitación de la persona discapacitada desarrollada por la Oficina de Experiencia Social Médica (en presencia de discapacidades). El diseño de todos los elementos de equipos de producción y la organización del lugar de trabajo debe corresponder a las características antropométricas, fisiológicas y psicológicas y las posibilidades limitadas de los discapacitados.

No se proporciona ropa especial (formularios) para contadores.

9. Información sobre la posibilidad de obtener una profesión.

Instituciones de educación vocacional secundaria:

Colegio Politécnico que lleva el nombre de la MOSSOVETA;

Moscú Credit College;

Mikhailovsky Economic College - Boarding School;

Starus City Municipal Social College;

Escuela vocacional número 11;

Escuela vocacional número 18;

Escuela vocacional número 52;

Balashikha Universidad Industrial y Económica;

Vidnovsky Professional College;

Moscú Regional Humanitarian College;

Moscú Regional State Automobile and Road College;

Colegio Estatal Regional de Moscú;

Escuela técnica politécnica noginsky;

Universidad industrial y económica de Orekhovo-Zuevsky lleva el nombre de Savva Morozova;

Academia técnica industrial y económica de Pavlovovo-posada.

Instituciones de mayor educación vocacional:

Academia Financiera;

Academia económica rusa nombrada después de G.V. Plekhanov;

Academia de presupuesto y Tesoro del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa.

Instituto de Emprendimiento y Derecho de Moscú;

Instituto de Economía del Mercado, Política Social y Ley;

Instituto Socio-Humanitario Regional Estatal de Moscú;

Universidad Regional del Estado de Moscú

Contenido
Introducción ................................................. ... .............................. ................. ............. ... 3.
1. Características generales de la profesión ..................... ...................... .. ...... .................. cuatro
2. Tipo y clase de profesión ..................... ........................ ... ....... .............................. ....... cinco
3. El contenido de la actividad .............................................. .. .. .............................. .... CINCO
4. Requisitos para el conocimiento y las habilidades de un especialista ................... ...................... ... ...... 7.
5. Requisitos para características individuales de un especialista ................... ........ 8
6. Condiciones de trabajo ......................... ....................... ................................................... ......ocho
7. Contraindicaciones médicas .............. .............................. .. .........................nueve
8. Educación básica ................... ............................. ... .............................. .............nueve
9. Formas de recibir una profesión ..................... ........................ .. ...... ............................. nueve
10. Áreas de aplicación de la profesión ..................... ....................... ... ...... ................. 10
11. Perspectivas del crecimiento profesional ......................... ..................... . .......... ............... 10
12. Esquema profesional ......... .............................. ....... ....................... ...........once
Bibliografía ............. .............................. ...... ........................ ....................... 13

Introducción
El profesional es un modelo de referencia generalizado de un especialista exitoso en este campo. En esencia, debe ser un conjunto de estándares de base científicamente basada y requisitos de profesión para las características psicosímicas de un especialista, su personalidad, conocimiento profesional, habilidades y habilidades. Desafortunadamente, se puede decir que en la actualidad no existe un conjunto completo y de alta calidad de profesores, incluso en relación con las profesiones más populares, que es causada por una serie de razones objetivas. El primero de estos es el gran costo de este trabajo, ya que la creación de incluso un profesional de alta calidad requiere el arduo trabajo de todo un equipo de especialistas, tanto psicólogos como expertos en esta profesión. La segunda razón es una gran variedad de especialidades dentro de una profesión, lo que da como resultado la necesidad de crear una serie de profesores para muchas profesiones. El profesional, por regla general, se crean o en el marco de los centros regionales de orientación profesional o gerentes de personal de grandes empresas. El hecho es que al realizar la selección profesional en posiciones importantes sin un profesional simplemente no puede hacerlo. Para que varios candidatos acepten lo mejor de ellos, es necesario comprender claramente qué cualidades hace esta especialidad y esta estación de trabajo al empleado. Por lo tanto, incluso un profesional esquemático es mejor que el no. Otra pregunta es que el Gerente de Personal tiene que mejorar regularmente a los profesores del Banco y realizar los ajustes necesarios hasta que determine los requisitos más importantes de la profesión a la persona que está comprometida.

1. Características generales de la profesión.
A pesar de los rápidos y muchos años de desarrollo de la profesión del contador en el extranjero, en nuestro país, la profesión del contador comenzó a usar la popularidad solo desde los tiempos de reestructuración. Ahora los contadores están en demanda en las empresas de cualquier nivel: público y privado, pequeño y grande. Lo que se desarrolla por la economía del país, mejor se plantea el control contable y estatal sobre él, cuanto más la demanda de contadores profesionales.
Contador (traducido de alemán - titular del libro): un especialista que refleja las actividades financieras de la compañía en documentos contables especiales. Es importante tener en cuenta que el contador no es solo un empleado del Departamento Financiero de la Empresa, este es el elemento más importante del control de la exactitud y la sostenibilidad material de todo el mecanismo económico de la empresa.
El trabajo del contador multifacético y requiere un amplio espectro de habilidades. La competencia de un empleado de este tipo incluye contabilidad y control de los principales fondos económicos, de mercado empresarial, los costos de la producción e implementación de las mercancías fabricadas, así como varias operaciones en las relaciones con los clientes y proveedores. Por lo tanto, un contador es un tipo de controlador con todas las actividades financieras de la empresa, diseñada para controlar los costos e ingresos de la organización.
Junto con la capacidad de operar con flujos financieros, el contador debe tener conocimiento del procesamiento de la información contable utilizando una computadora. La atención especial también requiere el pago de la transferencia de pagos al presupuesto estatal, las contribuciones al Fondo de Pensiones y el Fondo de Seguro Social, la acumulación de salarios, etc.
La principal dificultad de la profesión contable es la necesidad de enfocarse constantemente y concentrarse en el cumplimiento de su trabajo (después de todo, en la contabilidad es imposible cometer errores), así como el conocimiento del conocimiento sobre tales disciplinas como las matemáticas, la computadora Equipos, economía, informática, estadísticas y finanzas. Además, los controles frecuentes de informes antes de los servicios tributarios requieren un alto nivel de resistencia al estrés, principios y habilidades analíticas contables.
Ventajas de la profesión: la demanda en el mercado, la claridad y la estructura estructural.
Restricciones de la profesión: monotonicidad del trabajo, alta responsabilidad profesional.

2. Tipo y clase de profesión.
La profesión del contador se refiere al tipo "Signo del hombre", se asocia con el trabajo con información de señal: textos, figuras, fórmulas y tablas; Requiere habilidades lógicas desarrolladas, la capacidad de enfocar, desarrollaron atención y prestaméndica, la capacidad de operar en números.
La profesión de un contador se refiere a la clase de "artistas", porque está relacionada con la ejecución de las decisiones, trabaja en un patrón dado, el cumplimiento de las normas y estándares, siguiendo las instrucciones; Requiere organización, ejecución, habilidades para lidiar con problemas específicos.

El contador puede trabajar en cualquier empresa, organización o institución. Debe reflejar la actividad financiera completa de la compañía en documentos contables especiales.
La tarea principal del contador es guiar el orden en la contabilidad financiera. Responsabilidades de contabilidad: acumulación de salarios, compilación de informes financieros, preparación de documentos para controlar cuerpos, preparación de documentos fiscales, etc.
El contador debe estar bien enfocado tanto en cuestiones legales como en la producción, debe representar claramente las operaciones tecnológicas y económicas reflejadas en los registros y números. A fines del mes siguiente, el contador es un informe: cuenta los montos registrados en las tarjetas, y los resultados ingresan al balance general. Los informes son utilizados por las autoridades financieras, bancarias y estadísticas.
El contador es responsable del cumplimiento del personal, la disciplina financiera y en efectivo; estimaciones organizativas y económicas y otros gastos; Preservación de la documentación contable; Registro y ponerlos en el manual prescrito al archivo. El trabajo del contador está estrictamente regulado por las instrucciones y normas de la legislación.
Actividades dominantes:
- contabilidad de activos fijos, inventarios, costos de producción, consideración de la venta de productos, actividades financieras y económicas (definición de tamaño de ganancia), cálculo con proveedores y clientes, para los servicios prestados, etc.;
- la implementación de la recepción y el control de la documentación primaria sobre las áreas relevantes de contabilidad (verificación de la legalidad de su compilación, integridad de los registros, la corrección de estos medidores, la lealtad de las firmas) y los prepare para el procesamiento de conteo;
- agrupar documentos recibidos en ciertas características;
- realizando análisis económico de las actividades económicas y proporcionando información sobre las actividades de unidades y empresas individuales en su conjunto;
- identificación de reservas de la empresa y fuentes de las pérdidas de informes;
- Eliminación de pérdidas y costos de no producción;
- Acumulación y transferencia de pagos al presupuesto estatal, primas de seguro social estatal, fondos de financiamiento para inversiones de capital, salarios de trabajadores y empleados, impuestos y otros pagos y pagos, así como la deducción de fondos a los fondos de estimulación económica y otros ;
- implementación de la función de control preliminar (identificación de la viabilidad y la necesidad de realizar operaciones en la emisión y recibir dinero, inventario y otros valores);
- preparación de informes mensuales, trimestrales y anuales sobre los resultados del trabajo y el diseño de ellos en el balance general;
- participación en inventario (comparación de efectivo, efectivo, asentamientos y obligaciones de pago con documentos contables);
- Asegurar la seguridad de los documentos contables, registrarse de acuerdo con el procedimiento establecido para la transferencia al archivo;
- Utilizar en el trabajo de los equipos informáticos modernos.

Para el desarrollo exitoso de la profesión del contador, el conocimiento básico de la economía, es necesario matemáticas.
Un contador calificado debe saber:

Un contador calificado debería poder:

Cualidades que garantizan el éxito de las actividades profesionales (cualidades profesionales importantes):

El contador puede trabajar tanto de forma independiente como en un equipo que pueda consistir en varios especialistas. La mayoría de las veces, representantes de esta profesión trabajan en las instalaciones. Estos pueden ser oficinas de empresas y organizaciones, otros locales. El trabajo se produce principalmente sentado, utilizando una computadora y programas especiales. Como regla general, esta es una actividad tranquila y tranquila, el contador rara vez tiene viajes de negocios, contactos con una gran cantidad de personas.
El contador rara vez tiene una gran zona de libertad en sus actividades. Por un lado, puede tomar sus propias soluciones en el marco de las tareas. Por otro lado, a menudo está limitado por los requisitos y regulaciones de su profesión y desea el resultado final del trabajo. El trabajo del contador está asociado con las cargas para la visión y la mayor responsabilidad.

Restricciones médicas para un contador:

En presencia de estas enfermedades, el trabajo de profesión, un contador puede llevar a un deterioro de la salud, así como crear obstáculos irresistibles para dominar y el crecimiento dentro de esta profesión.

Como regla general, la profesión contable se puede obtener en instituciones de educación vocacional secundaria y superior.

9. Formas de recibir una profesión.
La profesión de un contador se puede dominar por transmisión y cursos relevantes, pero para la competencia en el mercado laboral, se requerirá una educación contable más exhaustiva (profesionales secundarios y más altos, en escuelas técnicas financieras y económicas, comerciales, universidades financieras y económicas y financieras. , en las facultades económicas de las universidades técnicas), y también la experiencia.

10. Áreas de aplicación de la profesión.
Un contador puede trabajar en tales organizaciones y esferas como:

11. Perspectivas del crecimiento profesional.
Posibles formas de desarrollo de un contador:
Especialización y desarrollo de regiones adyacentes.
Los contadores pueden especializarse en áreas específicas de producción, negocios, actividades bancarias. A menudo, el crecimiento profesional en el contador se asocia con el desarrollo de nuevas técnicas y formas de trabajo, conocimientos de actualización constante, etc.
Además, una persona con una profesión contable puede explorar la especialización adyacente, tales como: economista, auditor, inspector de impuestos, etc.
Camino de gestión.
En este caso, el contador puede "guisante" al puesto de contador principal, liderar grandes departamentos de departamento de contabilidad, etc. En el caso de esta dirección de crecimiento profesional, se recomienda desarrollar habilidades de gestión, profesiones magistrales, tales como: gerente.

12. Esquema profesional
En el ejemplo de la profesión del contador, daremos una tabla ejemplar de un programa profesional que un oficial de personal puede crear para la selección y capacitación de personal efectivo.

Componentes Profesional	El contenido de los componentes del profesional.
1. Contenido laboral:	El contador realiza la contabilidad de los recursos financieros de la empresa, la revisión y el control financiero, verifica la exactitud de la información recibida, controla la observancia de la legalidad al gastar fondos.
2. Cualidades de empleados importantes profesionalmente.
2.1 Parámetros psicofisiológicos:	Estabilidad y concentración de atención; Alto rendimiento y resistencia a la monotonía; Buenos registros de la memoria a corto plazo.
2.2 Cualidades personales:	Interversii, organizaciones, conciencia, seriedad, conservadurismo, control de locus de Internet, precaución, vigilancia.
2.3 cualidades intelectuales	Pensamiento lógico, inteligencia verbal, capacidad de calcular.
3. Conocimientos, habilidades, habilidades.	El contador debe conocer estadísticas, finanzas, crédito, tecnología del área específica de la organización, la metodología de informes, documentos regulatorios. Debe ser capaz de leer de forma rápida y correcta en la mente (para controlar los posibles errores de la calculadora).
4. Condiciones de trabajo	En habitación; Los contactos sociales son limitados; Pose de trabajo - trabajo sentado; trabajo de computacion; La mayoría de las veces funciona es un turno, pero el tiempo extra es posible; El trabajo está regulado rígidamente por las instrucciones y es individual.
5. Contraindicaciones de la medicina:	Mala vista; enfermedades del sistema nervioso vegetativo (distonía vascular, hipertensión, migraña, dolores de cabeza de otra naturaleza); Violaciones fronterizas de la psique (imperidez excesiva, ansiedad).
6. Requisitos para la formación.	Requisitos para la formación preliminar: Buena preparación para las matemáticas. Requisitos de capacitación y calificación: escuelas técnicas financieras y económicas y comerciales, colegios y universidades, facultades económicas de universidades, cursos de contadores.
7. Segmento realizado en el mercado laboral.
7.1 Profesiones relacionadas	Inspector de impuestos, economista, financiero, auditor, maestro para estas especialidades en la institución educativa.
7.2 Puestos de gama	Contador - Jefe de la División - Contador Jefe
7.3 Posibilidad de actividad laboral empresarial e individual.	el contador puede realizar la función del auditor en la firma de auditoría o para ser atraídos por estructuras comerciales bajo el contrato para compilar informes y balancees.
7.4 Profesión en la demanda en el mercado laboral.	El valor es alto, pero principalmente se requieren los principales contadores y especialistas con experiencia en la computadora y los programas "1C-contabilidad" y otros sistemas de contabilidad automatizados.

Bibliografía

etc ...................

UDC 657-057.86

Aspectos esenciales y específicos de los profesores contables.

I. B. Manzhosov,

candidato de Ciencias Económicas, Profesor Asociado del Departamento de Contabilidad Contable E-MAIL: I. [Correo electrónico protegido] RU Stavropol State Agrarian University

A. V. SHEIKO, CUENTA Contador Correo electrónico: [Correo electrónico protegido] Ru

El artículo discute el concepto de profesionalismo, su esencia y las secciones principales, realizó una característica comparativa de los profesores del contador y otras especialidades económicas relacionadas.

Palabras clave: contenido profesional, profesional, actividades dominantes, interacción frecuente por el tipo "cercano", tipo emprendedor de personalidad, camino de desarrollo gerencial, desarrollo de profesiones relacionadas.

Profesional profesional (del Profesional Latino - Especialidad, Gramma - Gramma) - Un documento que contiene una descripción del contenido y las características de una profesión particular (funciones, responsabilidades, tareas, operaciones) y revelando los detalles específicos del trabajo profesional, los requisitos para un especialista. (Profesional, Negocio, Cualidades Personales). La aparición de los primeros profesores y su uso para la selección del personal se refiere a principios del siglo XX, cuando después de analizar el contenido y la determinación de los requisitos apropiados para los trabajadores, las fábricas automotrices de Ford llegaron a la conclusión de que algunas profesiones pueden ser completamente capaces de Personas discapacitadas. La mayoría de las veces, los profesores se desarrollan en grandes organizaciones industriales.

para las profesiones de masas, pero recientemente grandes agencias de empleo y agencias de reclutamiento han participado activamente en su preparación.

Las principales diferencias entre las instrucciones profesionales son la falta de declaración de declaración, es decir, las secciones que contienen información sobre los derechos y responsabilidades del empleado, la presencia de una descripción de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo, una gran cantidad de requisitos de empleados. En la teoría y la práctica de la gestión de personal, un profesional, junto con directorios de clasificación arancelaria, se caracteriza por un documento que contribuye a la mejor selección de trabajadores de profesiones particularmente importantes.

Las principales características del concepto de "profesional" son una forma (Fig. 1), tipo (Fig. 2), Contenido (Fig. 3).

De acuerdo con la tipología de las profesiones E. A. KLIMOV, cinco tipos de profesores asignan el tema del trabajo.

La profesión del contador pertenece al tipo "Hombre - SIGN", ya que está asociado con el procesamiento de información simbólica: textos, números, fórmulas, tablas donde se requieren habilidades lógicas, la capacidad de enfocar, desarrollaron la atención y el requisito previo, la capacidad de operar en números.

professnofeammy

Maravillosa descripción de M - VideOfilm 1 PCS (Signo de algoritmo g Programa de computadora

Higo. 1. Formas del profesional.

Considere más profesiones de texto (simbólico) de especialidades económicas relacionadas: un contador, un auditor y economista (Tabla 1).

Los signos más importantes de la profesión, como el nombre, el método dominante de pensar, la región de conocimiento básico, el área profesional, la interacción interpersonal, el dominio del interés, el interés adicional, las condiciones de trabajo, son "una tarjeta de profesión". Os-

las particiones totales de los profesores revelan el contenido de la "Tarjeta de la profesión" y contienen material analítico.

El método de pensamiento dominante se identifica mediante la agrupación de tareas cuya solución se le da a una persona más fácil (la situación cotidiana más atractiva, los pasatiempos).

Todos los métodos de resolución de tareas profesionales se pueden dividir en tres clases grandes:

La solicitud es el uso del conocimiento existente con un procedimiento de solución claramente definido y gastado;

La adaptación es la adaptación del conocimiento general existente a las condiciones, el contexto de la situación cambiante;

La producción es la ejecución directa de la acción (trabajo manual).

Los métodos de pensamiento se clasifican para grupos y subgrupos similares:

Una solicitud: una forma de resolver la situación problemática está claramente definida, hay un modelo interno claro del ideal;

Adaptación: la elección de la versión óptima de varias formas de resolver la situación del problema;

Producción: el rendimiento de la tarea se almacena en la memoria del motor.

profesional

Higo. 2. Tipos de profesionales

Presentación de la profesión.

Tipo y clase de profesión.

Se retira al conocimiento, habilidades de un especialista.

Requisitos para características especializadas individuales.

Las condiciones de trabajo

Contraindicaciones médicas

Educacion basica

-\u003e 1 maneras de recibir una profesión

Áreas de aplicación de la profesión.

Perspectivas de crecimiento profesional.

General. Predominio. Tipo de actividad económica. Perspectivas para el desarrollo de la profesión.

Tipo - trabajo de trabajo.

Clase - Naturaleza laboral., Dificultad y calificaciones.

Características del proceso laboral. Tipos de instrumentos básicos de trabajo. Tipos de dificultades profesionales. Formas de organización laboral. La naturaleza de las conexiones sociales. Lugar de trabajo y postura de trabajo.

Conocimientos, habilidades, habilidades. Nivel general de inteligencia. El grado de propiedad en una palabra, número. Orientación espacial-coordinación del motor.

Junto a las actividades científicas y técnicas. Habilidades específicas

Percepción, pensamiento, atención, memoria. Cualidades emocionales-volitivas. Cualidades de negocio

Condiciones microclimáticas. Ruido y vibración. Iluminación y temperatura. Modo laboral y recreación.

Traumismo y enfermedades profesionales. Trabajo interior o en el aire. Monotonicidad y tempo del trabajo. Indicaciones médicas. Beneficios y compensación

Tipos de instituciones educativas. Formas de preparación. Duración del aprendizaje. Condiciones de recepción. Nivel de calificaciones

Características comparativas de los profesores.

tabla 1

especialidades económicas relacionadas

Econista del auditor contable

Región profesional Economía

Método Dominante de Pensar Aplicación - Aplicación Reglamento - Adaptación de regulación - Coordinación

Conocimientos básicos, niveles de nivel alto (teórico), políticas contables, economía.

Área de conocimiento profesional, nivel de medio (uso práctico del conocimiento) Matemáticas y estadísticas

Interacción interpersonal frecuente por tipo "cerca" raro frecuente por tipo "cerca"

Tabla continua 1.

Nombre característico profesión

econista profesional del auditor del contador profesional

Dominando de intereses de investigación convencional convencional

Convención de negocios de interés adicional social

Condiciones de trabajo en la habitación, sedentario.

Requisitos para el conocimiento, alto nivel de habilidades matemáticas (contables)

capacidad de habilidades especializadas para participar en una actividad única durante mucho tiempo (una tendencia a trabajar con documentos y números)

Buen desarrollo de la concentración, sostenibilidad y cambio de atención (capacidad

durante mucho tiempo se centrará en un tema, para hacer

dividido por la actividad, así como la capacidad de pasar rápidamente de una especie

actividades en otro)

Capacidad para analizar, síntesis, resumiendo un alto nivel de desarrollo de memoria (a corto y largo plazo)

información recibida

Alto pensamiento analítico

inmunidad al ruido

Capacitación técnica Pensamiento lógico Habilidad para trabajar.

(Trabajos de habilidades en condiciones de deficiencia profesionales.

computadora sin línea) tiempo e información

Requisitos de independencia

características inteligentes de la paciencia.

especialista convincente

Una responsabilidad

Precisión

Honestidad

Decencia

Actuación

Concentración

Estabilidad emocional y mental y volitiva (capacidad de autocontrol)

Perseverancia

Comunicabilidad

Justicia cortesía erudición

Requisito Empresa

a ti mismo y otro agarre de negocios

Capacidad de mantener la confianza

misterio comercial

Calidad, obstáculo: la ausencia de habilidades matemáticas.

eficiencia sin habilidades analíticas.

fatiga rápida profesional

actividad de inatención, escatleta.

Sin tendencia a trabajar con los pies olvido.

Sin principios impacientemente negligencia

La falta de moralidad es la impulsividad,

normas éticas Hellley

Enfermedades opuestas médicas del sistema musculoesquelético.

casos del sistema nervioso de la enfermedad.

Enfermedad cardiovascular

Enfermedades de los órganos de la visión.

Enfermedades mentales

Tabla final 1.

Nombre de la profesión de características profesionales

econista del auditor contable

Beneficios de la profesión en demanda en el mercado.

Claridad y estructura laboral.

Salario alto

Restricciones Profesión Monotonia

Gran carga y procesamiento frecuente.

Alta responsabilidad

Áreas de aplicación de las actividades de enseñanza de conocimiento profesional en instituciones educativas (escuelas, centros de capacitación, cursos, universidades)

Empresas no estatales de pequeñas y grandes organizaciones empresariales y empresas de pequeñas, medianas y grandes empresas (Servicio de Auditoría Interna y Servicio de Control) y Empresas de pequeñas, medianas y grandes empresas

Organizaciones financieras (inspecciones fiscales, fondos de pensiones, agencias de seguros) Organizaciones financieras (auditoría interna y servicio de monitoreo) Organizaciones financieras (inspecciones fiscales, fondos de pensiones, agencias de seguros)

Cualquier agencia gubernamental que no esté relacionada con el campo de la economía y las finanzas (industria de la industria, la agricultura, la medicina y la atención médica, el comercio, el comercio, etc.), las empresas de auditoría, las instituciones públicas que se ocupan de los problemas económicos (Ministerio de Finanzas del Ruso Federación, Actividad de alcance bancario)

Alcance de institutos de investigación bancaria, Academia Rusa de Ciencias Hotel y Restaurante Empresa industrial, Sector de Economía Agraria

una persona se lleva a cabo directamente (Fig. 4).

El tipo de "Reglamento anexo", que es característico de la profesión de un contador y un auditor, significa considerar los diversos aspectos del sistema holístico en términos de garantizar su funcionamiento correcto y preciso. Tales personas pueden regular la relación entre las partes del todo, para lograr el equilibrio, evitar la tensión. "La adaptación - coordinación" como un método dominante de pensar en un economista define a las personas que están inclinadas a coordinar los objetivos y resolver diversos problemas al mismo tiempo que buscan el desarrollo e innovación.

En actividades profesionales, las personas entran en cooperación entre sí, y en diferentes profesiones, el tipo de interacción es diferente (Fig. 5).

La interacción frecuente por el tipo "cerca" es inherente a la profesión de un contador, un economista, significa que una persona busca estar cerca de otras personas en la resolución de tareas profesionales, se da preferencia a las situaciones profesionales donde las personas intercambian información, pero trabajan Se realiza independientemente entre sí, así sucesivamente. La independencia en acciones durante el trabajo colectivo permanece. Interacción rara (auditor) - la ausencia del deseo de actuar conjuntamente con otros

Métodos de pensamiento

Subgrupos -

solicitud

Apéndice -Procesador

Aplicación -diagnóstico

Apéndice -Relación

Adaptación

Producción

Adaptación - Análisis

Adaptación -copinación

Producción - SILA

Producción - Pérdida

Adaptación -formalización

Higo. 4. Clasificación de los métodos de pensamiento.

Tipos de interacción interpersonal.

Frecuente por tipo "opuesto"

Frecuente por tipo "cerca"

Independencia de pensamiento y acciones.

Ventas, Recepción. Conversacion. Discusión. Convenio. referencia

Información efectiva de la conservación.

Situaciones profesionales

Higo. 5. Tipos de interacción interpersonal.

visible, organización independiente de soluciones de sus tareas profesionales, resistencia a la soledad durante la actividad, la exclusión de los métodos de trabajo grupales.

Cada tipo de personalidad sirve para describir a un grupo de personas con ciertas características personales y profesionales, y se puede expresarse en un determinado entorno profesional. Según la teoría de J. Holland.

seis tipos de identidad están claramente representados como hexágono hexágono (Fig. 6), sobre los vértices de los cuales estos tipos de personalidad están ubicados en un determinado orden: de acuerdo con el grado de similitud con hexágono vecino y diferencias de los opuestos.

El tipo social de personalidad a la que los especialistas de la profesión economista se caracterizan por la actividad, la sociabilidad, la emoción, la sensibilidad, la presencia de habilidades verbales desarrolladas, la sociedad. Clases preferidas: formación, informacion, servicio. El tipo de convención (estándar), que combina personas de las profesiones contables y económicas sobre el dominante y los auditores de interés adicional, implica la perfección, la extensión, la disciplina, la precisión, la preferencia a las órdenes claras y claramente formuladas, una tendencia a resolver tareas típicas. El tipo de personalidad de investigación (intelectual) a la que los expertos de la profesión de auditoría en interés dominante incluyen observación, inteligencia, originalidad, la no estándar de pensamiento, un enfoque creativo para resolver las tareas establecidas, la tendencia al análisis de las partes y la formación de Conclusiones. Tipo de personalidad empresarial (emprendedor), a qué contadores se atribuyen sobre la base de un interés adicional, enviado

Frecuente por tipo "juntos"

Trabajo en equipo

Higo. 6. Tipos personales de J. Holland

cualidades como el ingenio, la movilidad, la practicidad, la energía, la iniciativa, la amarness, el deseo de liderazgo, la capacidad de arriesgarse, el rechazo de las clases que requieren la perpetuidad y la concentración de atención a largo plazo.

La profesión del contador pertenece a la clase de "artistas", ya que está asociado con la implementación de las decisiones, el trabajo en un modelo dado, el cumplimiento de las normas y normas, siguiendo las instrucciones, requiere la ejecución organizada, la capacidad de lidiar con específicas. problemas.

Contador (traducido de la lengua alemana: el titular del libro, "Knovnel"): un especialista que refleja las actividades financieras de la organización en documentos contables especiales,

Ruta de esquí de lectura

Dominar profesiones adyacentes

Higo. 7. Formas de desarrollar una profesión contable.

no solo es un empleado del Departamento Financiero, sino también el elemento más importante del control de la exactitud y la sostenibilidad material de todo el mecanismo económico de la Organización.

El contador puede trabajar tanto de forma independiente como en el equipo que consiste en varios especialistas. Los representantes de esta profesión trabajan en las instalaciones predominantemente sentadas, utilizando una computadora y programas especiales ("1C", SAP, SCALA, SISTEMAS ERP de navegación); El contador rara vez tiene viajes de negocios y contactos con una gran cantidad de personas. El contador se puede atraer por la responsabilidad disciplinaria, administrativa, material, criminal.

El período promedio de trabajo en un solo lugar es de 4-5 años. El período mínimo de trabajo en un solo lugar es de 2 años. Las perspectivas del crecimiento profesional se pueden dividir en dos direcciones principales (Fig. 7).

La primera es la ruta de gestión del desarrollo para el puesto de contador principal, que puede liderar grandes departamentos de contabilidad, control y administración de auditoría, y se recomienda mejorar las habilidades de gestión, dominar la profesión del gerente. La segunda forma es la especialización y adquisición de conocimientos en áreas adyacentes, áreas específicas de producción, negocios, actividades bancarias, donde el crecimiento profesional está asociado con el uso de nuevas técnicas y formas de trabajo, conocimientos de actualización constante.

Un hombre con una profesión contable puede dominar la especialización relacionada, como economista, auditor, inspector de impuestos, comerciante, analista financiero, administrador de la NIIF.

El economista es un especialista involucrado en el análisis de actividades financieras y económicas (empresas, tipo de actividad económica, etc.) para mejorarlo.

Jefe de contador

Financiero

analista.

IFRS Manager.

Economista.

econista del auditor contable

Contabilizando la propiedad de la organización y fuentes de su educación. Comprobación del cumplimiento de la situación financiera y los resultados de la organización de la organización de indicadores de informes. Colección, procesamiento, racionalización de información sobre fenómenos económicos y procesos.

Recepción y control de la documentación primaria en sitios contables, agrupando documentos sobre ciertos signos de control independiente de actividades financieras y económicas, verificando la documentación en nombre de las autoridades financieras. Investigación de relaciones económicas

Análisis económico de las actividades económicas y la provisión de información sobre las actividades de las divisiones y empresas individuales en su totalidad del impacto de los factores sociales, económicos y políticos para la organización y las actividades financieras de la Organización y la información oportuna sobre este análisis de la organización-empleador. del curso y el resultado de la actividad económica y la evaluación de su éxito.

Identificación de las reservas de la empresa y fuentes de informes sobre la base de los informes que brindan asistencia práctica a los servicios de gestión y económicos de la Organización para hacer negocios y administrar finanzas, contabilidad, brindando asesoramiento legal para mejorar el proceso de actividad económica.

Implementación de la función de control preliminar que evalúa las operaciones estimadas, el grado de su riesgo, informando a los gerentes de organizaciones, consultando a mejorar la eficiencia de la planificación de costos de producción, el uso de recursos, gastos e ingresos.

Liquidación de pérdidas y costos de no producción verifican pedidos, control de valores de los procesos financieros y económicos.

Devengo y transferencia de pagos al presupuesto estatal y fondos extrapresupuestarios que verifican el cumplimiento de las transacciones fiscales y calculan el código fiscal de la definición de la Federación de Rusia de un sistema salarial y promociones para todas las categorías de empleados de la Organización

Elaboración de informes mensuales, trimestrales, anuales basados \u200b\u200ben los resultados del trabajo y registrándolos en el balance general de expertos financieros independientes, análisis de estados financieros análisis de las razones para pasar por alto el fondo salarial

Participación en la participación del inventario en la consideración de las reclamaciones de insolvencia (bancarrota) de empresas y organizaciones en el cálculo del tribunal de arbitraje de las necesidades de la Organización en el personal.

Asegurar la seguridad de los documentos contables, registrarse de acuerdo con el procedimiento establecido para transferir a la preparación de archivos de razones económicas, información, informes periódicos, anotaciones y comentarios

Uso en el trabajo del equipo de equipos informáticos modernos de grandes cantidades de información simbólica.

Higo. 8. Actividades dominantes

El cajero es un especialista en efectivo (tanto en organizaciones comerciales como en todas partes, donde en el curso de efectivo, por ejemplo, al emitir salarios en las empresas).

Contador: un especialista que registra las actividades financieras de las empresas y las organizaciones en los documentos de cuentas.

El auditor es un especialista que verifica las actividades financieras y económicas de las organizaciones.

El comerciante es una persona que compra y venda moneda o valores para obtener ganancias de cambiar su precio.

Compara las actividades dominantes de las especialidades económicas relacionadas más cercanas (Fig. 8).

"Retrato del candidato" a la posición del jefe de contabilidad es el siguiente formulario: edad: 30-45 años, educación económica superior, certificado de contador profesional, experiencia en la misma posición, al menos 3

años; Para una organización extranjera, conocimiento de las NIIF, trabajando con el sistema ERP, conocimiento del inglés.

Durante la crisis, muchas organizaciones intentaron reducir al personal y dejar a los trabajadores "universales" que podrían realizar las funciones de varios especialistas a la vez. Actualmente, los empleadores reproducen el personal contable. A pesar del hecho de que el contador generalmente trabaja como parte del Departamento de Contabilidad de la Organización, donde las funciones contables se dividen y realizan a algunos de ellos, el contador debe navegar libremente en todos los tipos de contabilidad para poder reemplazar a otros miembros de contabilidad.

Bibliografía

1. Contador. Banco de profesores interactivos [Recursos electrónicos] // http: // Prof. Labor. Ru / professiograms / cat3.php.

2. Elegir una profesión popular. Pro-Fesiogram [Recursos electrónicos] // http: // vyborprofessia. Narod. Ru / índice. Html.

3. Ilyin E. P. Psicología diferencial de las actividades profesionales / E. P. Iilyin. San Petersburgo: Peter, 2003.

4. KLIMOV E. A. Psicología de la autodeterminación profesional. 4ta ed. / E. A. KLIMOV. M.: Academy, 2010.

5. Profesional. Profesional. Ru [Recursos electrónicos] // http: // www. Profigrama. Ru /.

6. Profesional. HR-PORTAL. Comunidad de HR-Gerentes [Recursos electrónicos] // http: // www. HR-PORTAL. Ru / article / professiogramma.

Características generales de la profesión.

Comencemos con lo que se manifiesta la actividad del contador. Realiza trabajo en varios sitios contables, soluciona la composición y fuentes de fondos económicos, su movimiento. Cuenta con la contabilidad de activos fijos, valores de productos básicos, costos de producción, ventas, resultados de actividades financieras y económicas, asentamientos con proveedores y clientes, etc. Agregar, control de la documentación primaria sobre las regiones relevantes de la contabilidad, los procesa manualmente o utilizando una computadora. Los cálculos de informes del costo de producción (obras, servicios), realizan un cargo y transferencia de pagos al presupuesto estatal, contribuciones a los fondos de seguro social y de jubilación, salarios de los empleados, impuestos, etc. Es responsable del cumplimiento del personal, la disciplina financiera y en efectivo, la precisión de la estimación de los gastos organizativos y económicos y de otro tipo, la seguridad de la documentación contable, para el diseño y los pasa de la manera prescrita al archivo. El trabajo está regulado rígidamente por las instrucciones.

Requisitos para características especializadas individuales.

Para una actividad exitosa, una tendencia a trabajar con números, un alto nivel de concentración y asignación de atención, desarrolló conteo y habilidades analíticas, buen ram, perseverancia, principio.

Contraindicaciones médicas

Requisitos de capacitación profesional

Un contador requiere una buena preparación para las matemáticas, conceptos básicos de la informática y computadoras electrónicas, estadísticas, finanzas, gestión, circulación de dinero. Debe conocer los documentos de política y reglamentación sobre la organización de contabilidad y presentación de informes, tecnología y la economía de la producción específica, los principios de las actividades de organización y planificación.

Formas de recibir una profesión.

En las escuelas técnicas financieras y económicas, comerciales, las universidades financieras y económicas y financieras, en las facultades económicas de las universidades técnicas, los cursos de contadores.

Posibilidades de actividad laboral empresarial e individual. Un contador puede realizar las funciones del auditor en la organización de auditoría (empresa) o para ser atraída por estructuras comerciales.

Profesiones relacionadas

Inspector de impuestos, economista, maestro en institución educativa, financiero. Posición de guía profesional

Análisis profesional.

* Asunto laboral: signo.
* Objetivos laborales: declarar un informe.
* Métodos, salario: manual, teórico, mecánico.
* Condiciones de trabajo: ordinario.
* Naturaleza de la movilidad: sentado en movimiento.
* Equipo de materiales: mesa, computadora, otros remedios.

Características socioeconómicas del trabajo.

* Organización: independencia, responsabilidad.
* Comunicación: en un grupo e individualmente.
* Intensidad del trabajo: alto.
* Responsabilidad: Alta.
* Las necesidades de la sociedad en la profesión: lo suficientemente alto.
3. Requisitos de la profesión al hombre.
* A la salud: está contraindicado a las personas con enfermedades del sistema nervioso y las desviaciones en la psique (imperidez excesiva, ansiedad, excitabilidad), distonía vascular con dolores de cabeza severos (hipertensión, migraña).
* Cualidades profesionales importantes: una tendencia a trabajar con números, un alto nivel de concentración y distribución de atención, desarrolló habilidades analíticas contables, buen ram, perseverancia, principio.
* Calificaciones requeridas: Debe tener: buena preparación para matemáticas, conceptos básicos de informática y computadoras electrónicas, estadísticas, finanzas, gestión, circulación de dinero. Debe conocer los documentos de política y reglamentación sobre la organización de contabilidad y presentación de informes, tecnología y la economía de la producción específica, los principios de las actividades de organización y planificación.

Contador profesional

Actividades dominantes del contador de la profesión:

Cualidades que garantizan el éxito de la actividad profesional del contador.

Tutoría

Artículos similares