La Carta de la Organización Pública de Veteranos (Pensionistas) de Rusia de Guerra, Trabajo, Fuerzas Armadas y Agencias de Aplicación de la Ley. Acerca de la organización: Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia Consejo de Organización Pública de Veteranos de Trabajo

Nuestro objetivo es ayudar y garantizar un nivel de vida decente para aquellos que defendieron nuestra Patria de los invasores nazis, trabajaron en la retaguardia y se dedicaron a su trabajo y a la Patria, veteranos de la Gran Guerra Patriótica y Trabajo.

Nuestra organización ha estado operando por más de 30 años. Se formó en la época soviética, durante los años de la "perestroika" el 17 de diciembre de 1986 en la conferencia constituyente de veteranos de guerra y trabajadores. Luego se crearon las ramas regionales de la organización: consejos regionales, provinciales y republicanos de veteranos. El primer presidente del Consejo de Veteranos de toda la Unión fue Kirill Mazurov, de 72 años, ex miembro del Buró Político del Comité Central del PCUS.

En vísperas del colapso de la URSS el 27 de noviembre de 1991, la organización adoptó un nuevo nombre: "Organización pública rusa de veteranos (pensionistas) de guerra, trabajo, fuerzas armadas y organismos encargados de hacer cumplir la ley", que actualmente está en vigor. La organización tiene sucursales regionales en todas las regiones de la Federación Rusa. Casi todas las sucursales regionales de la organización tienen sus propias sucursales locales (en distritos y ciudades) y sucursales primarias en microdistritos de ciudades, pueblos y ciudades.

Actualmente somos la organización pública más grande para ayudar a los veteranos en Rusia. El número declarado de miembros registrados de la organización para 2017 es de 28 millones de personas. Nuestra organización tiene 85 oficinas regionales, 2687 distritos, 72,460 organizaciones veteranas primarias en la comunidad, 45 - en empresas e instituciones, 60 - en instituciones de educación superior. En la sección Sucursales puede ver una lista detallada de las oficinas de representación clave.

Los veteranos de guerra son una generación muy interesante e inusual que pasó honorablemente por las carreteras de la Gran Guerra Patria, soportó todas las pruebas de la vida y puso fin a la guerra con la Victoria en Berlín.

Los veteranos son los principales testigos y participantes en la historia del estado soviético y la Rusia moderna. Su infancia transcurrió durante la colectivización del país, jóvenes en los años de los primeros planes quinquenales, cuando eran jóvenes participaron en las operaciones de combate del Ejército Rojo en los años anteriores a la guerra. Defendieron su patria en una guerra feroz con los nazis y libraron las ciudades y pueblos ocupados de Rusia, Ucrania, Bielorrusia, Moldavia y las repúblicas bálticas con batallas. ¡Fueron los soldados soviéticos quienes trajeron la liberación del fascismo a los pueblos de Europa!

En los pacíficos años de la posguerra, los veteranos de guerra levantaron la economía nacional destruida, construyeron fábricas gigantes, administraron fábricas y granjas colectivas, enseñaron escuelas e institutos de futuros cosmonautas, criaron a Héroes del Trabajo Socialista y líderes de producción famosos.

Y ahora ha llegado el momento en que debemos ayudarlos, rodearlos con cuidado y garantizar una vejez decente. Después de todo, incluso en la actualidad, sus condiciones de vida son bastante difíciles, por lo que realmente necesitan nuestro apoyo.

Como parte de nuestro trabajo, resolvemos los siguientes problemas:

• protección de los derechos civiles, socioeconómicos, laborales y personales de los veteranos;
• mejora de la situación financiera, servicios médicos y domésticos para veteranos;
• asistencia legal a veteranos y miembros de sus familias;
• asistencia dirigida a veteranos en situaciones difíciles;
• desarrollo de un movimiento voluntario en todo el país;
• educación patriótica de la juventud;
• trabajo histórico militar

¿Qué tareas resolvemos?

Protección de los derechos civiles, socioeconómicos, laborales y personales de los veteranos..
Desafortunadamente, incluso ahora, el sistema de apoyo socioeconómico para veteranos de guerra y trabajadores tiene una serie de inconvenientes importantes. Hay retrasos regulares en el pago de pensiones, beneficios, déficit de beneficios y cuotas de atención médica. Intentamos comprender cada problema emergente, tratamos de garantizar los pagos oportunos y el cumplimiento de la cantidad total de beneficios y simplificar lo más posible todos los procedimientos asociados con esto.

Mejora de la situación financiera, servicios médicos y domésticos para veteranos.
Hoy en día, más del 40% de los veteranos de guerra y mano de obra necesitan apoyo material para recibir atención médica oportuna y de alta calidad, realizar reparaciones en apartamentos y casas, comprar medicamentos, ropa, alimentos y artículos para el hogar. Más del 10% necesita atención domiciliaria, y más del 20% necesita ser ubicado en instituciones sociales especiales (hogares de ancianos y internados). Con el dinero recaudado, brindamos apoyo individual a los veteranos (por ejemplo, la compra de sillas de ruedas y medicamentos, la renovación de apartamentos, la organización del trabajo de los servicios de asistencia social en el hogar y mucho, mucho más).

Asistencia legal a veteranos y sus familias..
Nuestra vida es bastante impredecible y, a veces, nos plantea preguntas en las que es necesario el apoyo de un abogado competente. Actualmente el soporte legal calificado es muy costoso. Aceptamos solicitudes de veteranos e intentamos brindar asistencia legal en situaciones cotidianas difíciles.

Desarrollo del movimiento voluntario en todo el país..
Una de las palancas más poderosas para ayudar a los veteranos y los ancianos son los voluntarios. El desarrollo del movimiento voluntario es una de las tareas más importantes de nuestra organización. Actualmente estamos trabajando con la organización de voluntarios de Victory Volunteers, organizamos proyectos de asistencia y tomamos varias medidas para popularizar el movimiento de voluntarios.

La carta fue adoptada en la II Conferencia de toda Rusia
27 de noviembre de 1991, según enmendada y adoptada
17 de diciembre de 1996, 14 de diciembre de 2000,
16 de noviembre de 2017 (según enmendado)

CARTA

Organización pública rusa
veteranos (pensionistas) de guerra, trabajo,
Fuerzas Armadas y Cumplimiento de la Ley

Año 2017

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. La Organización Pública Rusa de Veteranos (Pensionistas) de Guerra, Trabajo, Fuerzas Armadas y Agencias de Aplicación de la Ley (en adelante, la Organización) es una asociación pública de masas que tiene membresía y fue creada en la forma organizativa y legal de una organización pública por iniciativa de ciudadanos que se unieron sobre la base de intereses comunes para lograr sus objetivos. Organización.

1.2. La organización construye su trabajo sobre la base de los principios de autogobierno, voluntariedad de participación en él, igualdad, legalidad y publicidad.

1.3. La organización opera en el territorio de más de la mitad de las entidades constituyentes de la Federación Rusa de conformidad con la Constitución de la Federación Rusa, la legislación de la Federación Rusa y esta Carta.

1.4. Desde el momento del registro estatal, la organización es una entidad legal, posee propiedad separada y es responsable de sus obligaciones con esta propiedad, puede adquirir y ejercer derechos de propiedad y no propiedad en su propio nombre, asumir obligaciones, ser demandante y demandado en los tribunales, tener su propio saldo abierto en El procedimiento establecido por ley para cuentas con bancos en la Federación Rusa y en el extranjero, sellos, sellos y membretes con su nombre completo.

1.5. La organización tiene su propio simbolismo: emblema y bandera.

1.5.1. El emblema de la Organización es una imagen en un círculo imaginario centrado verticalmente en una hoz y un martillo dorados, el martillo cruza la hoja de la hoz y se encuentra a la derecha del mango de la hoz y termina en el centro del círculo, una imagen estilizada de una bayoneta está adyacente al mango de la hoz a la izquierda y desde la parte inferior del mango de la hoz hasta el semicírculo la rama de laurel está representada simétricamente en el lienzo de la hoz, una estrella roja de cinco puntas con un fino contorno blanco resaltado dentro del martillo se encuentra sobre el martillo, y el nombre "Organización de rusos veteranos de guerra y laboristas" está escrito en el borde de un círculo imaginario.

1.5.2. La bandera de la Organización es una bandera roja en forma de rectángulo con las dimensiones de los lados en la proporción 2: 3, en la cual en el centro hay una hoz y un martillo dorado, ubicados verticalmente, el martillo cruza la hoz y se encuentra a la derecha del mango de la hoz.

1.6. El nombre completo de la Organización en ruso es: Organización pública de veteranos (pensionistas) de guerra, trabajo, fuerzas armadas y agencias de aplicación de la ley de toda Rusia.
Nombre abreviado de la Organización: Organización de Veteranos de toda Rusia.

1.7. La ubicación del órgano rector permanente de la Organización: Federación de Rusia, Moscú.

2. OBJETIVOS Y OBJETO DE LA ORGANIZACIÓN

2.1. Los objetivos de la Organización son:

• protección de los derechos y libertades civiles, socioeconómicos, laborales, personales de los representantes de la generación anterior de rusos para mejorar las condiciones sociales y de vida de sus vidas, asegurando su posición digna en la sociedad;
• la formación en la sociedad de una actitud respetuosa hacia la generación mayor de ciudadanos rusos;
• asistencia en educación civil-patriótica, militar-patriótica, espiritual, moral y laboral de ciudadanos de la Federación de Rusia.

2.2. Para cumplir con los objetivos legales, la Organización lleva a cabo las siguientes actividades:

• representa los intereses de los miembros de la Organización en materia de protección social de veteranos, personas discapacitadas, participantes en guerras locales y de otro tipo, así como personas afectadas por la radiación y otros desastres tecnológicos, en materia de provisión de pensiones y beneficios establecidos para veteranos, pensionistas y personas discapacitadas;
• contribuye al establecimiento de altos valores morales y espirituales en la sociedad, la preservación y el enriquecimiento de las culturas nacionales de los pueblos de la Federación de Rusia, atrae a veteranos para participar en la educación patriótica de los jóvenes, les transfiere las mejores tradiciones en el trabajo y el servicio a la Patria;
• realiza trabajos para preparar la reserva de personal de la Organización;
• se encarga del uso efectivo de la experiencia de vida de los veteranos de guerra y laborales;
• contribuye al logro de la armonía civil y la paz entre los pueblos, oponiéndose a cualquier manifestación de nacionalismo y extremismo;
• participa en trabajos conmemorativos militares sobre la creación de museos de gloria militar y laboral, el mantenimiento adecuado de tumbas militares, monumentos, obeliscos y placas conmemorativas;
• contribuye al proceso de lograr la asistencia social máxima focalizada para veteranos, jubilados y personas discapacitadas;
• realiza actividades educativas;
• organiza eventos culturales, deportivos y de otro tipo,
  incluyendo internacional, en las áreas objetivo de la Organización;
• interactúa con las autoridades estatales interesadas y las autoridades locales, asociaciones públicas, organizaciones religiosas, científicas, educativas, deportivas y otras instituciones sobre las actividades de la Organización;
• promueve la educación espiritual, moral, civil y patriótica de los ciudadanos de la Federación de Rusia a través de su participación en actividades socialmente útiles, organización y celebración de diversos eventos;
• inicia, desarrolla e implementa programas y proyectos internacionales, federales, regionales y municipales dirigidos a la educación civil-patriótica, espiritual, moral y laboral de los ciudadanos de la Federación de Rusia, así como la implementación de los objetivos de la Organización;
• participa de la manera prescrita por la ley en el desarrollo e implementación de actos legislativos y otros actos legales de los niveles federal, regional y local de la manera prescrita por la legislación vigente de la Federación de Rusia;
• ayuda a los miembros de la Organización a resolver problemas relacionados con los objetivos de la Organización;
• organiza y conduce seminarios de capacitación, conferencias, simposios, cursos, conferencias, talleres, clases magistrales y otros eventos similares;
• brinda asistencia de asesoramiento;
• realiza investigación y monitoreo sociológicos;
• realiza actividades de información, publicación e impresión para educar a la población;
• realiza actividades de caridad, así como actividades en el campo de la promoción de la caridad y el voluntariado.

3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA ORGANIZACIÓN

3.1. Para lograr los objetivos legales de la manera prescrita por la ley, la Organización tiene el derecho de:

• diseminar libremente información sobre sus actividades, promover sus puntos de vista, objetivos;
• participar en el desarrollo de decisiones de las autoridades estatales y locales de la manera y el alcance estipulados por la legislación de la Federación de Rusia;
• crear organizaciones regionales, locales, decidir sobre la terminación de sus actividades o la reorganización;
• organizar y realizar reuniones, manifestaciones, manifestaciones, procesiones, piquetes y otros eventos públicos;
• llevar a cabo actividades generadoras de ingresos (actividades empresariales) solo en la medida en que esto sirva para el logro de los objetivos estatutarios de la Organización y sea coherente con los objetivos estatutarios de la Organización, cree asociaciones comerciales y empresas con el derecho de una entidad legal, y también adquiera propiedades destinadas a hacer negocios;
• realizar actividades que contribuyan a mejorar el estado moral y psicológico de los ciudadanos, su educación patriótica y su desarrollo espiritual y moral;
• representar y proteger sus derechos, intereses legítimos de los miembros de la Organización, así como de otros ciudadanos en organismos gubernamentales, gobiernos locales y asociaciones públicas;
• tomar iniciativas sobre diversos temas de la vida pública, hacer propuestas a las autoridades públicas;
• participar en elecciones y referéndums de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia;
• establecer los medios de comunicación;
• ejercer otros derechos estipulados por la legislación vigente de la Federación de Rusia y correspondientes a los objetivos de la Carta de la Organización.

3.2. La organización está obligada:

• cumplir con las leyes de la Federación de Rusia, los principios y normas de derecho internacional universalmente reconocidos relacionados con el alcance de la Organización, las normas previstas por otros actos jurídicos, así como la Carta de la Organización;
• publicar anualmente un informe sobre el uso de sus propiedades y fondos o proporcionar acceso para familiarizarse con el informe especificado;
• informar anualmente al organismo que tomó la decisión sobre el registro estatal de la Organización sobre la continuación de sus actividades, indicando la ubicación real del órgano rector permanente, su nombre y datos sobre los líderes de la Organización en la cantidad de información incluida en el Registro Estatal Unificado de Entidades Legales;
• proporcionar a solicitud del órgano de decisión sobre el registro estatal de asociaciones públicas, las decisiones de los órganos rectores y los funcionarios de la Organización, así como informes anuales y trimestrales sobre sus actividades en la cantidad de información proporcionada a las autoridades fiscales;
• admitir representantes del órgano de toma de decisiones sobre el registro estatal de asociaciones públicas a eventos organizados por la Organización;
• ayudar a los representantes del organismo a tomar la decisión sobre el registro estatal de una asociación pública para familiarizarse con las actividades de la Organización en relación con el logro de los objetivos legales y el cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia;
• informar al organismo de registro estatal federal sobre la cantidad de dinero y otros bienes recibidos por la Organización de organizaciones internacionales y extranjeras, ciudadanos extranjeros y apátridas, sobre el propósito de su gasto o uso y su gasto o uso real en la forma y dentro de los límites de tiempo establecidos por el autorizado cuerpo ejecutivo federal;
• asumir otras obligaciones de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.

4. FUNDADORES Y MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN,
SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES

4.1. Los fundadores de la Organización son ciudadanos de la Federación de Rusia que han cumplido los 18 años de edad, cumpliendo los requisitos para los fundadores de asociaciones públicas según la legislación vigente de la Federación de Rusia, convocando una conferencia constituyente, en la cual se tomó la decisión de crear la Organización, se aprobó la Carta de la Organización y se eligieron los órganos de gobierno y control de la Organización. Los fundadores de la Organización después de su creación adquieren los derechos y obligaciones de los miembros de la Organización.

4.2. Los miembros de la Organización pueden ser ciudadanos de la Federación de Rusia que hayan cumplido 18 años de edad, ciudadanos extranjeros y apátridas que residan legalmente en el territorio de la Federación de Rusia, de las siguientes categorías sociales: pensionistas, personas discapacitadas, veteranos de la Gran Guerra Patriótica, operaciones militares, servicio militar, agencias de trabajo y de aplicación de la ley, y también entidades legales: asociaciones públicas que han expresado su apoyo a los objetivos estatutarios de la Organización, cumpliendo los requisitos para los miembros de asociaciones públicas con la legislación vigente de la Federación de Rusia.

4.3. La membresía en la Organización y la retirada de la Organización es voluntaria.

4.4. La membresía en la Organización de individuos se lleva a cabo sobre la base de una solicitud oral o escrita presentada a una organización regional o local de la Organización y se realiza mediante una decisión de la Mesa del Consejo Central de la Organización o de la Mesa de Consejos relevante de la Organización regional local a la admisión como miembro de la Organización. La decisión de admisión a la membresía de la Organización se toma por mayoría simple de votos de la autoridad pertinente que toma la decisión de admisión, con el registro del miembro adoptado de la Organización en una organización regional y local de la manera prescrita.

4.5. La membresía en la Organización de entidades jurídicas - asociaciones públicas - se lleva a cabo sobre la base de una declaración del jefe del organismo autorizado de la asociación pública correspondiente sobre la admisión de la asociación pública a la membresía de la Organización con la aplicación del protocolo del organismo autorizado de la asociación pública, adoptado de la manera prescrita por la asociación pública. La solicitud se presenta a la Mesa del Consejo Central de la Organización (para asociaciones públicas rusas e interregionales) o a la Mesa correspondiente del Consejo de una organización regional (para asociaciones públicas regionales), que deciden sobre la admisión de la asociación pública como miembro de la Organización con registro respectivamente en la Organización o en la organización regional de la Organización en la ubicación del órgano rector permanente de la asociación pública.

4.6. La organización de la contabilidad de los miembros de la Organización se lleva a cabo de la manera prescrita por la decisión del Consejo Central de la Organización.

4.7. Los miembros de la Organización (personas físicas y jurídicas) tienen los mismos derechos y obligaciones.

4.8. Los miembros de la Organización tienen derecho a:

• nominar, elegir y ser elegido para los órganos elegidos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• gozar del apoyo de la Organización para proteger los derechos e intereses legítimos en las relaciones con organismos estatales y organismos de autogobierno local y organizaciones públicas;
• participar en eventos organizados por la Organización;
• expresar libremente sus puntos de vista y hacer propuestas a cualquier órgano de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• enviar solicitudes y solicitudes a cualquier organismo de la Organización, sus organizaciones regionales y locales y recibir una respuesta sobre el fondo de su apelación;
• recibir información sobre las actividades de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, grupos primarios, sus órganos de gobierno, ejecutivos, control y auditoría;
• apelar las decisiones de los órganos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, que conlleven consecuencias de derecho civil, en los casos y en la forma prescrita por la ley;
• disputar, actuando en nombre de la Organización, transacciones realizadas por esta o una organización regional o local por los motivos y en la forma prescrita por la ley aplicable, y exigir la aplicación de las consecuencias de su invalidez, así como la aplicación de las consecuencias de la invalidez de las transacciones nulas;
• de la manera prescrita para usar los bienes de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, la información disponible y otra asistencia proporcionada por la Organización, las organizaciones regionales y locales, para recibir asistencia integral y toda la asistencia posible de la Organización y sus organizaciones regionales y locales.

4.9. Los miembros de la Organización están obligados:

• cumplir con la Carta de la Organización;
• aplicar las decisiones de los órganos rectores de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, adoptadas de conformidad con los objetivos de la Organización y en el marco de la autoridad;
• ayudar a la Organización, sus organizaciones regionales y locales a lograr sus objetivos lo mejor que puedan y su salud;
• no divulgar información confidencial sobre las actividades de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• participar en la toma de decisiones, sin las cuales la Organización o su organización regional o local no pueden continuar sus actividades de conformidad con la ley, si su participación es necesaria para tomar tales decisiones; si son elegidos, participan activa y concienzudamente en el trabajo del organismo para el que son elegidos, para contribuir, por sus actividades, a aumentar la eficiencia de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• participar en la formación de los bienes de la Organización;
• no cometer actos que desacrediten a la Organización, sus organizaciones regionales y locales y dañen sus actividades;
• no cometer acciones (inacción) que impidan o imposibiliten significativamente el logro de los objetivos para los que se creó la Organización.

4.10. Un miembro de la Organización puede ser expulsado de la Organización por incumplimiento de la Carta, incumplimiento de sus obligaciones, así como por cometer actos que desacrediten a la Organización. La Mesa del Consejo Central de la Organización, la Mesa del Consejo de una organización regional, la Mesa del Consejo de una organización local, donde un miembro de la Organización está registrado, toman decisiones sobre la exclusión de la Organización. La decisión de exclusión puede apelarse ante un órgano superior de la Organización, hasta el Congreso de la Organización.

4.11. La membresía en la Organización termina en caso de retiro voluntario de la membresía de la Organización a solicitud de un miembro de la Organización, así como en otros casos que imposibilitan la participación en el trabajo de la Organización (muerte, reconocimiento de incapacidad de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa). No se requieren decisiones de los órganos rectores sobre la terminación de la membresía en la Organización por estas circunstancias.

5. GESTIÓN, CONTROL Y AUDITORÍA Y ÓRGANOS EJECUTIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

5.1. El órgano rector supremo de la Organización es el Congreso.

5.1.1 El Congreso es convocado por la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central de la Organización según sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. El Congreso puede ser convocado por propia iniciativa de la Mesa del Consejo Central de la Organización o del Consejo Central de la Organización, o a solicitud de la Comisión Central de Auditoría o a solicitud de más de la mitad de las organizaciones regionales de la Organización, establecido por decisión de los órganos rectores de las organizaciones regionales.

5.1.2. La decisión de convocar un Congreso se toma, por regla general, al menos dos meses antes de su celebración. La decisión de convocar al Congreso debe determinar: fecha, lugar, cuota (norma) de representación (delegados) en el Congreso, el procedimiento para la elección de delegados y el proyecto de orden del día del Congreso.

5.1.3. Los delegados al Congreso son elegidos de acuerdo con la norma de representación establecida por la decisión de celebrar el Congreso. Los delegados del Congreso, además de la norma de representación aprobada, son: el Presidente de la Organización, el Primer Vicepresidente de la Organización, los vicepresidentes de la Organización, los miembros del Consejo Central de la Organización, los miembros de la Comisión Central de Auditoría.

5.1.4. El Congreso de la Organización es competente para tomar decisiones (con quórum) si más de la mitad de los delegados elegidos participan en su trabajo por todos los motivos establecidos en la cláusula 5.1.3, y siempre que los delegados que representan a más de la mitad de las organizaciones regionales de la Organización participen en el Congreso.

5.1.5. Las decisiones del Congreso se tomarán por mayoría de votos de los delegados presentes en el Congreso (salvo que se disponga lo contrario en esta Carta) en presencia de un quórum. La forma y el procedimiento para votar serán determinados por el Congreso de conformidad con esta Carta.

5.1.6. El Congreso está autorizado para considerar y decidir cualquier pregunta sobre las actividades de la Organización.
La competencia exclusiva del Congreso incluye:

• aprobación de la Carta, introducción de enmiendas y adiciones a la misma;
• identificación de áreas prioritarias de la Organización, principios de formación y uso de su propiedad;
• determinación del procedimiento de admisión a la membresía de la Organización y exclusión de sus miembros;
• la elección del Consejo Central de la Organización, la Mesa del Consejo Central de la Organización por un período de cinco años, la terminación anticipada de los poderes de estos órganos rectores o de sus miembros individuales, la elección de los miembros de estos órganos a cambio del mandato de la composición actual del cuerpo;
• elección de la Comisión Central de Control y Revisión por un período de cinco años, terminación anticipada de sus poderes o de sus miembros individuales, elección adicional de los miembros de la comisión para reemplazar a los miembros retirados por el período de mandato de la composición actual de la comisión;
• tomar decisiones sobre la reorganización o liquidación de la Organización, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador) y la aprobación del balance de liquidación;
• adopción de una decisión sobre el monto y el procedimiento de pago por parte de los miembros de la Organización de las cuotas de membresía y otras contribuciones de propiedad;

El congreso tiene el derecho de decidir sobre la elección del único órgano ejecutivo de la Organización: el Presidente de la Organización por un período de cinco años, y sobre la terminación anticipada de sus poderes. El Presidente de la Organización elegido en el Congreso se considera simultáneamente elegido para el Consejo Central, el Presidium del Consejo Central y la Mesa del Consejo Central.

5.1.7. Las decisiones del Congreso de la Organización sobre asuntos de su competencia exclusiva se tomarán por mayoría de no menos de dos tercios de los votos del número de delegados presentes en el Congreso con quórum.

5.2. El órgano rector de la Organización es el Consejo Central. El Congreso de la Organización determina la composición cuantitativa y personal del Consejo Central, el procedimiento para la elección y la terminación de los poderes de sus miembros.

5.2.1. El Consejo Central ex officio incluye al Presidente de la Organización, si es elegido en el Congreso de la Organización. A partir de su composición, el Consejo Central tiene derecho a elegir a los Vicepresidentes de la Organización, incluido el Primer Diputado, el Presidium del Consejo Central (como órgano consultivo del Consejo Central).

5.2.2. Las reuniones del Consejo Central de la Organización se celebran en forma de plenarios del Consejo Central de la Organización, según sea necesario, pero al menos una vez al año. Los plenarios del Consejo Central de la Organización son convocados por el Presidente de la Organización o la Mesa del Consejo Central.

5.2.3. La sesión plenaria del Consejo Central es competente para la toma de decisiones (tener quórum) si más de la mitad de los miembros actuales del Consejo Central participan en ella. Los miembros del Consejo Central que renunciaron a solicitud, o terminaron su membresía en la Organización de conformidad con el párrafo 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el tamaño de la composición actual del Consejo Central y determinar el quórum del pleno. Las decisiones del Consejo Central se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en el pleno del Consejo Central se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta del pleno.

5.2.4. Si es imposible reunir a la mayoría de los miembros del Consejo Central en un solo lugar para las decisiones del Consejo Central, la decisión del Consejo Central puede tomarse en ausencia (por votación remota). Para tomar una decisión en ausencia, la votación se lleva a cabo mediante el intercambio de documentos por correo, telégrafo, teletipo, teléfono, comunicación electrónica o de otro tipo, lo que garantiza la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su confirmación documental.
El proyecto de decisión del Consejo Central para la votación en ausencia tiene derecho a ser presentado por el Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central, por iniciativa propia o a solicitud de al menos una cuarta parte de los miembros actuales del Consejo Central.

5.2.5. El procedimiento para la votación en ausencia prevé: comunicación obligatoria a todos los miembros del Consejo Central de la agenda; la oportunidad de familiarizar a todos los miembros del Consejo Central antes del inicio de la votación con toda la información y materiales necesarios; Informe obligatorio a todos los miembros del Consejo Central del plazo para la votación.

5.2.6. Una decisión en votación en ausencia se considerará adoptada si más de la mitad de los miembros de la composición actual del Consejo Central la han votado. La decisión tomada por el voto en ausencia se elabora en un protocolo separado, firmado por el Presidente de la Organización o el Primer Vicepresidente de la Organización y uno de los miembros del Consejo Central que participa en la votación.

5.2.7. Las actas del Consejo Central que sigan los resultados de la votación en ausencia se enviarán a todos los miembros del Consejo Central. El Protocolo indicará: la fecha en que se tomaron las decisiones; información sobre las personas que participaron en la votación; resultados de la votación para cada ítem en la agenda (si se adoptaron varias resoluciones); información sobre las personas que llevaron a cabo el recuento de votos; información sobre los firmantes del protocolo.

5.2.8. El Pleno del Consejo Central puede celebrarse en forma de una reunión en persona, pero con el uso de medios técnicos que proporcionan comunicaciones de voz y video simultáneamente para todos los miembros del Consejo Central que participan en el plenario. Al celebrar dicha sesión plenaria del Consejo Central, se aplicarán las normas de la cláusula 5.2.3 de esta Carta.

5.2.9. El Consejo Central de la Organización ejerce las siguientes funciones y poderes:

• toma decisiones sobre la convocatoria del Congreso, incluso determina la norma de representación, el procedimiento para la elección de delegados del Congreso de organizaciones regionales;
• organiza la implementación de las decisiones del Congreso;
• coordinar la elección del único órgano ejecutivo de la Organización: el Presidente de la Organización (si no es elegido en el Congreso) por un período de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo Central de la Organización) y coordinar la terminación anticipada de sus poderes;
• elige a los Vicepresidentes de la Organización, incluido el primer diputado por un período de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo Central de la Organización), termina prematuramente sus poderes;
• toma decisiones sobre la entrada de la Organización en asociaciones públicas, sus sindicatos (asociaciones), cuyas metas y objetivos no contradicen las metas de la Organización, y sale de ellas;
• confiere el título de "Presidente Honorario de la Organización" al tiempo que conserva el derecho a participar en Congresos, plenarios del Consejo Central, reuniones del Presidium del Consejo Central con el derecho de voto deliberativo;
• aprueba programas y proyectos en las principales actividades de la Organización;
• toma decisiones sobre el establecimiento, terminación de actividades de organizaciones regionales y locales de la Organización, incluso si la organización regional o local tiene el estatus de una entidad legal, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador) de una organización regional o local, si esto no contradice la legislación vigente;
• decide sobre la admisión de personas físicas y jurídicas, asociaciones públicas rusas e interregionales como miembros de la Organización y sobre su exclusión de los miembros de la Organización;
• aprueba el plan financiero de la Organización y sus enmiendas;
• aprueba la disposición sobre el grupo primario de miembros de la Organización;
• podrá tomar decisiones sobre el establecimiento de órganos consultivos: el Presidium del Consejo Central, la Junta de Síndicos de la Organización, las comisiones, los comités, las secciones y otros órganos consultivos de la Organización, aprueba las disposiciones sobre ellos;
• toma decisiones sobre otros temas de las actividades de la Organización, excepto los relacionados con la competencia exclusiva del Congreso y la competencia de otros órganos de la Organización.

5.3. El órgano consultivo, que informa al Consejo Central, el Presidium del Consejo Central, es elegido por el Consejo Central para el mandato de su cargo. La composición cuantitativa y personal del Presidium del Consejo Central, el procedimiento para la elección y la terminación de los poderes de sus miembros está determinado por el Consejo Central.

5.3.1. El Presidium del Consejo Central ex officio incluye al Presidente de la Organización, el Primer Vicepresidente de la Organización y los Vicepresidentes de la Organización.

5.3.2. Las reuniones del Presidium del Consejo Central se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos dos veces al año. Las reuniones del Presidium del Consejo Central son convocadas por el Presidente de la Organización o la Mesa del Consejo Central.

5.3.3. Una reunión del Presidium del Consejo Central es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros del Presidium del Consejo Central participan en la reunión. Las decisiones del Presidium del Consejo Central se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión del Presidium del Consejo Central se toman en forma de decisiones que se establecen en el acta de la reunión.

5.3.4. Presidium del Consejo Central de la Organización:

• desarrolla programas y proyectos en las principales actividades de la Organización;
• revisa preliminarmente los proyectos de decisiones del Consejo Central y hace recomendaciones sobre ellos;
• el derecho a presentar proyectos de decisión al Consejo Central;
• participa en la coordinación de actividades de organizaciones regionales y locales de la Organización;
• realiza otros trabajos en nombre del Consejo Central.

5.4. El órgano rector permanente de la Organización es la Mesa del Consejo Central, que gestiona las actividades de la Organización entre Congresos y plenarios del Consejo Central. El Congreso determina la composición cuantitativa y personal de la Mesa del Consejo Central.

5.4.1. La Mesa del Consejo Central de oficio incluye al Presidente de la Organización elegida en el Congreso. Los Vicepresidentes de la Organización que no sean elegidos para la Mesa del Consejo Central en el Congreso de la Organización tendrán derecho a asistir a una reunión de la Mesa del Consejo Central con un voto consultivo.

5.4.2. Las reuniones de la Mesa del Consejo Central se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones de la Mesa del Consejo Central son convocadas por el Presidente de la Organización por iniciativa propia oa petición de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo Central. En ausencia del Presidente, el Primer Vicepresidente de la Organización o el Vicepresidente de la Organización pueden convocar una reunión de la Mesa del Consejo Central de la Organización, si así lo solicita el Presidente de la Organización, o al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo Central lo requieren.

5.4.3. Una reunión de la Mesa del Consejo Central es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la Mesa del Consejo Central participan en ella. Los miembros de la Mesa del Consejo Central que renunciaron a solicitud, o terminaron su membresía en la Organización de conformidad con el párrafo 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el tamaño de la composición actual de la Mesa del Consejo Central y determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Mesa del Consejo Central se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión de la Mesa del Consejo Central se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

5.4.4. La Mesa del Consejo Central ejerce las siguientes funciones y poderes:

• ejerce en nombre de la Organización los derechos de una entidad jurídica y desempeña sus funciones de conformidad con la Carta de la Organización;
• dispone de bienes y fondos de acuerdo con las decisiones del Congreso y el Consejo Central;
• decide sobre la creación de otras entidades jurídicas, sobre la creación de sucursales y sobre la apertura de oficinas de representación de la Organización;
• toma decisiones sobre las actividades actuales de la Organización;
• elige, de acuerdo con el Consejo Central, el único órgano ejecutivo de la Organización: el Presidente de la Organización por un período de cinco años y toma decisiones sobre la terminación anticipada de sus poderes;
• aprueba el informe anual de la Organización y su balance anual;
• define medidas para alentar a los activistas de la Organización y a los empleados del aparato a participar activamente en el trabajo de la Organización;
• petición de recompensar a los miembros de la Organización con premios estatales y departamentales;
• aprueba, en nombre de la Organización, un contrato de trabajo con el Presidente de la Organización;
• ejerce control sobre la implementación de las decisiones del Congreso, los órganos rectores de la Organización;
• decide otros asuntos de las actividades de la Organización que no están dentro de la competencia exclusiva del Congreso de la Organización (los asuntos referidos por la Carta a la competencia del Consejo Central son decididos por la Mesa del Consejo Central en caso de que el Consejo Central lo solicite).

5.5. El funcionario electo más alto y el único órgano ejecutivo de la Organización es el Presidente.

5.5.1. En caso de terminación anticipada de los poderes del Presidente de la Organización, así como en el caso de la imposibilidad de cumplir los poderes del Presidente de la Organización, sus funciones son desempeñadas temporalmente por el Primer Vicepresidente de la Organización hasta la elección de un nuevo Presidente de la Organización.

5.5.2. Presidente de la Organización:

• -sin poder notarial, representa a la Organización en las relaciones con organismos estatales, autoridades locales, con organizaciones comerciales y sin fines de lucro, con asociaciones rusas, extranjeras e internacionales de veteranos, en todos los temas de las actividades de la Organización;
• actúa en nombre de la Organización sin poder notarial, celebra acuerdos y contratos, completa transacciones, emite poderes notariales;
• organiza sesiones plenarias del Consejo Central, reuniones del Presidium del Consejo Central y la Mesa del Consejo Central;
• organiza la preparación de documentos para congresos, plenarios del Consejo Central, reuniones del Presidium del Consejo Central y la Mesa del Consejo Central;
• presenta iniciativas y plantea cuestiones relacionadas con las actividades de la Organización, que deben ser consideradas por los órganos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• gestiona los recursos financieros y los bienes de la Organización dentro de los límites y estándares aprobados por los órganos rectores de la Organización, tiene derecho a firmar primero los documentos financieros;
• organiza el trabajo del aparato de la Organización, contrata y despide empleados, anuncia sanciones e incentivos para los empleados del aparato de la Organización;

5.6. El Primer Vicepresidente de la Organización, los Vicepresidentes de la Organización junto con el Presidente de la Organización organizan las actividades actuales de la Organización y llevan a cabo las funciones y poderes definidos en las instrucciones del Presidente de la Organización, las decisiones de la Mesa del Consejo Central, el Consejo Central, tienen el derecho de reemplazar al Presidente de la Organización según sea necesario y dentro de los poderes en sus áreas. .

5.7. El organismo de control y auditoría de la Organización es la Comisión Central de Control y Revisión de la Organización. El Congreso de la Organización determina la composición cuantitativa y personal de la Comisión Central de Control y Revisión de la Organización y el procedimiento para la elección de sus miembros.

5.7.1. La Comisión Central de Auditoría supervisa el cumplimiento de la Carta, la implementación de las decisiones del Congreso, el Consejo Central y la Mesa del Consejo Central, así como las actividades financieras y económicas de la Organización, el desempeño de sus funciones por parte de los funcionarios de la Organización y sus divisiones estructurales.

5.7.2. Las actividades de la Comisión Central de Auditoría son supervisadas por un presidente elegido por sus miembros de la Comisión Central de Auditoría por votación abierta por mayoría de los miembros de la Comisión Central de Auditoría durante el período de su mandato.

5.7.3. El Presidente de la Comisión Central de Auditoría de la Organización coordina las actividades de los miembros de la Comisión Central de Auditoría de la Organización, firma las decisiones (actos, protocolos) adoptadas por la Comisión Central de Auditoría de la Organización.

5.7.4. Las reuniones de la Comisión Central de Auditoría son convocadas por su presidente según sea necesario, pero al menos una vez al año.

5.7.5. Una reunión de la Comisión Central de Auditoría de la Organización es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la Comisión Central de Auditoría de la Organización participan en su trabajo. Los miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización, que renuncian a la solicitud o terminan su membresía en la Organización de conformidad con el párrafo 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización y al determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Comisión Central de Control y Revisión de la Organización se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión de la Comisión Central de Auditoría se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

5.7.6. Los miembros de la Comisión Central de Auditoría no pueden ser miembros del Consejo Central, la Mesa del Consejo Central.

5.7.7. La Comisión Central de Auditoría realiza una auditoría anual de las actividades financieras y económicas de la Organización, así como inspecciones específicas y no programadas, tiene el derecho de solicitar y recibir de los miembros de la Organización, todos sus órganos de gobierno, ejecutivos y control y auditoría, así como de la gerencia, el ejecutivo y el control los organismos de auditoría de las divisiones estructurales, cualquier funcionario de la Organización, la información y los documentos necesarios para ejercer sus poderes, coordinar y facilitar las actividades de los organismos de control y auditoría de las organizaciones regionales y locales.

5.7.8. La Comisión Central de Auditoría informa al Congreso de la Organización.

5.8 Todos los empleados del personal de la Organización son nombrados para el puesto (despedidos) de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia solo después de la conclusión de un contrato de trabajo con ellos (terminación), que puede concluirse por un período que no exceda el mandato de la composición actual del Consejo Central. El Presidente de la Organización, el Vicepresidente Primero de la Organización, los Vicepresidentes de la Organización, en caso de concluir contratos laborales con ellos y contratar a la Organización, también son empleados del personal de la Organización. Todos los trabajadores mencionados están cubiertos por la legislación de la Federación de Rusia sobre seguridad laboral y social.

5.9. El personal de la Organización presta apoyo organizativo, financiero y económico, de información y documentación para las actividades de los órganos de gestión y auditoría de la Organización.

5.10. Las decisiones del Congreso, el Consejo Central, la Mesa del Consejo Central, las órdenes del Presidente de la Organización, sus diputados, adoptadas en el marco de su autoridad, son vinculantes para todos los órganos rectores y ejecutivos de las organizaciones regionales y locales.

6. DEPARTAMENTOS ESTRUCTURALES DE LA ORGANIZACIÓN

6.1. Las divisiones estructurales de la Organización como asociación pública de toda Rusia son regionales y
organizaciones locales Las organizaciones regionales y locales operan sobre la base de esta Carta. Las organizaciones regionales y locales tienen derecho a adoptar sus propios estatutos, sin contradecir esta Carta y acordaron con la Mesa del Consejo Central de la manera prescrita.

Para una organización más eficiente del trabajo con los miembros de la Organización, se crean grupos primarios de miembros de la Organización, actuando sobre la base de esta Carta y el Reglamento sobre el grupo primario de miembros de la Organización.

6.2. La creación de una organización regional se aprueba por decisión del Consejo Central de la Organización. Las organizaciones regionales llevan a cabo sus actividades dentro de los territorios de las respectivas entidades constitutivas de la Federación de Rusia y pueden adquirir los derechos de una entidad legal en la forma establecida por la legislación de la Federación de Rusia. Dentro del territorio de un sujeto de la Federación Rusa, solo se puede crear una organización regional de la Organización.

6.3. El máximo órgano de gobierno de una organización regional es una conferencia de una organización regional (con el número de miembros de la Organización registrados en una organización regional de menos de 100 personas, el máximo órgano de una organización regional es la reunión general de miembros de la Organización registrada en una organización regional).

6.3.1. La conferencia es convocada por el Consejo de la organización regional o la Mesa del consejo de la organización regional, si es necesario, pero al menos una vez cada cinco años. La conferencia puede ser convocada por el Consejo de la organización regional o la Mesa del consejo de la organización regional por iniciativa propia o a solicitud de los órganos rectores de la Organización, la comisión de control y auditoría de la organización regional o a petición de más de la mitad de las organizaciones locales de la organización regional, elaborada por decisiones de los órganos rectores de las organizaciones locales.

6.3.2. La decisión de convocar una conferencia se toma, por regla general, al menos un mes antes de su celebración. La decisión de convocar la conferencia debe determinar: fecha, lugar, cuota (norma) de la oficina de representación (delegados) en la conferencia, el procedimiento para la elección de delegados y el proyecto de orden del día de la conferencia.

6.3.3. Los delegados de la conferencia se eligen al índice de representación establecido por la decisión de celebrar la conferencia. Los delegados de la conferencia, además de la norma de representación aprobada, son: el presidente de la organización regional, el primer vicepresidente de la organización regional, los vicepresidentes de la organización regional, los miembros del consejo de la organización regional, los miembros de la comisión de control y auditoría y el secretario ejecutivo de la organización regional.

6.3.4. Una conferencia de una organización regional está autorizada a tomar decisiones (tener quórum) si más de la mitad de los delegados elegidos participan en su trabajo por todos los motivos establecidos en la cláusula 6.3.3 de esta Carta y sujetos a la participación de delegados que representan a más de la mitad de las organizaciones locales incluidas en la conferencia. en la organización regional.

6.3.5. Las decisiones de la conferencia se toman por mayoría de votos de los delegados presentes en la conferencia (con la excepción de los casos establecidos por esta Carta), si hay quórum. La forma y el procedimiento para votar son determinados por la conferencia de acuerdo con esta Carta.

6.3.6. Una conferencia de una organización regional está autorizada a considerar y resolver cualquier problema relacionado con las actividades de una organización regional.

La competencia exclusiva de una conferencia de una organización regional incluye:

• determinación de áreas prioritarias de actividad de una organización regional, principios de formación y uso de su propiedad;
• la elección del Consejo de una organización regional, la Mesa del consejo de una organización regional por un período de cinco años, la terminación anticipada de los poderes de estos órganos rectores o de sus miembros individuales, la elección de los miembros de estos órganos para reemplazar a los que dejaron a los miembros actuales del cuerpo;
• elección de una comisión de control y auditoría de una organización regional por un mandato de cinco años, terminación anticipada de sus poderes o de sus miembros individuales, reelección de miembros de una comisión para reemplazar a los miembros retirados por un mandato de la composición actual de la comisión;
• tomar decisiones sobre la reorganización o liquidación de una organización regional, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador), la aprobación del balance de liquidación;
• tomar decisiones sobre otras cuestiones referidas por la legislación de la Federación de Rusia solo a la competencia exclusiva del órgano supremo de una organización pública.

La conferencia tiene el derecho de decidir sobre la elección del presidente de la organización regional por un período de cinco años, sobre la terminación anticipada de sus poderes. El presidente de una organización regional elegida en una conferencia se considera simultáneamente elegido para el Consejo, el Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de una organización regional.

6.3.7. Las decisiones de una conferencia de una organización regional sobre asuntos de su competencia exclusiva se tomarán por mayoría de no menos de dos tercios de los votos del número de delegados presentes en presencia de quórum.

6.4. El órgano rector de una organización regional es el Consejo de una organización regional. La conferencia de la organización regional determina la composición cuantitativa y personal del Consejo de una organización regional, el procedimiento para la elección y la terminación de los poderes de sus miembros.

6.4.1. La estructura del Consejo de una organización regional ex officio incluye al presidente de una organización regional, si fue elegido para el puesto de presidente en una conferencia de una organización regional. Desde su composición, el Consejo de una organización regional tiene el derecho de elegir vicepresidentes de una organización regional, incluido el primer diputado, y tiene el derecho de elegir el Presidium del consejo de una organización regional (como órgano asesor del Consejo de una organización regional).

6.4.2. Las reuniones del Consejo de una organización regional se celebran en forma de plenarios según sea necesario, pero al menos una vez al año. Los plenarios del Consejo de una organización regional son convocados por el presidente de la organización regional o la Mesa del consejo de la organización regional.

6.4.3. Un pleno del Consejo de una organización regional es competente para la toma de decisiones (tener quórum) si más de la mitad de los miembros actuales del Consejo de una organización regional participa en él. Los miembros del Consejo de una organización regional que renunciaron a solicitud, o terminaron su membresía en la Organización de conformidad con el párrafo 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el tamaño de la composición actual del Consejo de una organización regional y determinar el quórum del pleno. Las decisiones del Consejo de una organización regional se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en el pleno del Consejo de una organización regional se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta del pleno.

6.4.4. Si es imposible reunir a la mayoría de los miembros del Consejo de una organización regional en un lugar para la toma de decisiones por parte del Consejo de una organización regional, una decisión del Consejo de una organización regional puede tomarse en ausencia (por votación remota). Para tomar una decisión en ausencia, la votación se lleva a cabo mediante el intercambio de documentos por correo, telégrafo, teletipo, teléfono, comunicación electrónica o de otro tipo, lo que garantiza la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su confirmación documental.

El proyecto de decisión del Consejo de una organización regional para la votación en ausencia tiene derecho a ser presentado por el presidente de la organización regional, la Mesa del consejo de la organización regional, por iniciativa propia o a solicitud de al menos una cuarta parte de los miembros actuales del Consejo de la organización regional.

6.4.5. El procedimiento para la votación en ausencia prevé: comunicación obligatoria a todos los miembros del Consejo de la organización regional de la agenda; la oportunidad de familiarizar a todos los miembros del Consejo de una organización regional antes de que comience la votación con toda la información y los materiales necesarios; notificación obligatoria a todos los miembros del Consejo de una organización regional del plazo para la votación.

6.4.6. Una resolución en ausencia se considera adoptada si más de la mitad de los miembros de la composición actual del Consejo de una organización regional votaron a favor. Las resoluciones adoptadas por votación en ausencia se redactan en un protocolo separado, firmado por el presidente de la organización regional o el primer vicepresidente de la organización regional y uno de los miembros del Consejo de la organización regional que participó en la votación.

6.4.7. El protocolo de votación en ausencia se envía a todos los miembros del Consejo de una organización regional. El Protocolo indicará: la fecha en que se tomaron las decisiones; información sobre las personas que participaron en la votación; resultados de la votación para cada ítem en la agenda (si se adoptaron varias resoluciones); información sobre las personas que llevaron a cabo el recuento de votos; información sobre los firmantes del protocolo.

6.4.8. La sesión plenaria del Consejo de una organización regional puede celebrarse en forma de una reunión presencial, pero utilizando medios técnicos que proporcionen comunicaciones de voz y video simultáneamente para todos los miembros del Consejo de una organización regional que participe en la sesión plenaria. Al celebrar dicha sesión plenaria del Consejo de una organización regional, se aplicarán las normas de la cláusula 6.4.3 de esta Carta.

6.4.9. El consejo de organización regional desempeña las siguientes funciones y poderes:

• toma decisiones para convocar una conferencia de una organización regional, incluida la determinación de la norma de representación, el procedimiento para elegir delegados de la conferencia;
• organiza la implementación de las decisiones de la conferencia de la organización regional;
• acuerda la elección del único órgano ejecutivo de una organización regional: el presidente de una organización regional (si no es elegido en una conferencia de una organización regional) por un período de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de una organización regional) y la terminación anticipada de sus poderes;
• elige al primer diputado, vicepresidentes de una organización regional por un período de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de una organización regional), termina prematuramente sus poderes;
• toma decisiones sobre la entrada de una organización regional en asociaciones públicas regionales, sus sindicatos (asociaciones), cuyas metas y objetivos no contradicen las metas de la Organización, y se retiran de ellas;
• elige, si es necesario, de entre sus miembros al secretario ejecutivo de una organización regional;
• aprueba programas y proyectos en las principales áreas de actividad de una organización regional;
• decide sobre la admisión de personas físicas y jurídicas - asociaciones públicas regionales y locales como miembros de la Organización y sobre su exclusión de los miembros de la Organización;
• aprueba el plan financiero de la organización regional y realiza cambios en él;
• puede decidir sobre el establecimiento de órganos consultivos del Presidium del Consejo de una organización regional, la Junta de Síndicos de una organización regional, comisiones, comités, secciones y otros órganos consultivos de una organización regional;
• participa junto con organismos y organizaciones interesadas en el estudio de los problemas del movimiento veterano, desarrolla recomendaciones metodológicas, científicas y prácticas;
• toma decisiones sobre otros asuntos de la actividad de una organización regional, excepto los asuntos referidos a la competencia exclusiva de una conferencia de una organización regional y la competencia de otros órganos de una organización regional.

6.5. El órgano asesor de la organización regional que informa al Consejo de la organización regional, el Presidium del Consejo de la organización regional, es elegido por el Consejo de la organización regional por el mandato de sus poderes. La composición cuantitativa y personal del Presidium del Consejo de una organización regional, el procedimiento para la elección y la terminación de los poderes de sus miembros lo determina el Consejo de una organización regional.

6.5.1. El Presidium del Consejo de una organización regional ex officio incluye al presidente de una organización regional, el primer vicepresidente de una organización regional, los vicepresidentes de una organización regional y el secretario ejecutivo de una organización regional.

6.5.2. Las reuniones del Presidium del Consejo de una organización regional se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos dos veces al año. Las reuniones del Presidium del Consejo de una organización regional son convocadas por el presidente de la organización regional, o por la Mesa del consejo de la organización regional.

6.5.3. Una reunión del Presidium del Consejo de una organización regional es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros del Presidium del Consejo de una organización regional participan en su reunión. Las decisiones del Presidium del Consejo de una organización regional se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión del Presidium del Consejo de una organización regional se toman en forma de decisiones que se redactan en el acta de la reunión.

6.5.4. Presidium del Consejo de una organización regional:

• desarrolla programas y proyectos en las principales áreas de actividad de una organización regional;
• considera preliminar los proyectos de decisiones del Consejo de una organización regional y hace recomendaciones sobre ellos;
• el derecho a presentar proyectos de decisión al Consejo de una organización regional;
• participa en la coordinación de actividades de organizaciones locales que forman parte de una organización regional;
• realiza otros trabajos en nombre del Consejo de una organización regional.

6.6. El órgano rector permanente de una organización regional es la Mesa del Consejo de una organización regional, que gestiona las actividades de una organización regional entre las reuniones del Consejo de una organización regional y una conferencia de una organización regional. La conferencia de la organización regional determina la composición cuantitativa y personal de la Mesa del Consejo de una organización regional.

6.6.1. La estructura de la Mesa del Consejo de una organización regional ex officio incluye al presidente de la organización regional elegida en la conferencia. Los vicepresidentes de una organización regional, secretario ejecutivo de una organización regional, no elegidos para la Mesa del Consejo de una organización regional en una conferencia de una organización regional, tendrán derecho a asistir a una reunión de la Mesa del Consejo de una organización regional con un voto consultivo.

6.6.2. Las reuniones de la Mesa del Consejo de una organización regional se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones de la Mesa del Consejo de una organización regional son convocadas por el presidente de la organización regional por iniciativa propia o a petición de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo de la organización regional, así como a petición del Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central. En ausencia del presidente de la organización regional, el primer vicepresidente (suplente) de la organización convocará una reunión de la Mesa de la organización regional en nombre del presidente de la organización regional, a solicitud de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo de la organización regional, así como a petición del Presidente de la Organización, Mesa del Consejo Central o Consejo Central.

6.6.3. Una reunión de la Mesa del Consejo de una organización regional es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la Mesa del Consejo de una organización regional participan en su reunión. Los miembros de la Mesa del Consejo de una organización regional que renunciaron a la solicitud o terminaron su membresía en la Organización de conformidad con el párrafo 4.11 de esta Carta no se tienen en cuenta al determinar el número de miembros de la Mesa del Consejo de la organización regional y al determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Mesa del Consejo de una organización regional se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión de la Mesa del Consejo de una organización regional se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

6.6.4. La Mesa del Consejo de una organización regional ejerce las siguientes funciones y poderes:

• ejerce, en nombre de una organización regional, los derechos de una entidad jurídica y desempeña sus funciones de conformidad con la Carta de la Organización;
• decide sobre la creación de otras entidades jurídicas, sobre la creación de sucursales y sobre la apertura de oficinas de representación de una organización regional;
• dispone de los bienes y medios de la organización regional de acuerdo con las decisiones de la conferencia y el Consejo de la organización regional;
• elige, de acuerdo con el Consejo de una organización regional, el único órgano ejecutivo de una organización regional: el presidente de una organización regional (si no es elegido en una conferencia de una organización regional) por un período de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de una organización regional), termina prematuramente su autoridad;
• aprueba el informe anual de la organización regional y su balance anual;
• toma decisiones sobre las actividades actuales de una organización regional;
• toma decisiones sobre la creación o liquidación de entidades comerciales establecidas, o sobre la participación y retirada de entidades comerciales;
• define medidas para alentar a los activistas de una organización regional y a los empleados del aparato de la organización regional a participar activamente en el trabajo de una organización regional;
• toma decisiones sobre cuestiones de conflicto de intereses de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia;
• aprueba en nombre de la organización regional un contrato de trabajo con el presidente de la organización regional;
• ejerce control sobre la implementación de las decisiones de la conferencia, los órganos rectores de una organización regional;
• resuelve otros problemas de las actividades de la organización regional que no están dentro de la competencia exclusiva de la conferencia de la organización regional (los asuntos referidos por esta Carta a la competencia del Consejo de la organización regional son decididos por la Mesa del Consejo de la organización regional si así lo solicita el Consejo de la organización regional).

6.7. El máximo funcionario electo y el único órgano ejecutivo de una organización regional es el presidente de la organización regional.

6.7.1. En caso de terminación anticipada de los poderes del presidente de una organización regional, así como en el caso de la imposibilidad de cumplir con los poderes del presidente de una organización regional, sus funciones son desempeñadas temporalmente por el primer vicepresidente de la organización regional o vicepresidente de la organización regional hasta la elección de un nuevo presidente de la organización regional.

6.7.2. Presidente de una organización regional:

• organiza reuniones del Consejo de una organización regional, el Presidium del Consejo de una organización regional, la Mesa del Consejo de una organización regional;
• organiza la preparación de documentos para las reuniones del Consejo de una organización regional, la Mesa del Consejo de una organización regional, el Presidium del Consejo de una organización regional, una conferencia de una organización regional;
• sin un poder notarial representa una organización regional en relaciones con organismos estatales, gobiernos locales, con organizaciones comerciales y sin fines de lucro en todos los asuntos de la organización regional;
• se dirige a los órganos de una organización regional, sus organizaciones locales con propuestas, declaraciones, consultas relacionadas con las actividades de una organización regional;
• sin un poder notarial concluye acuerdos y contratos en nombre de una organización regional, realiza transacciones, emite poderes notariales;
• gestiona los recursos financieros y la propiedad de una organización regional dentro de los límites y normas aprobados por los órganos rectores de una organización regional, tiene derecho a firmar primero los documentos financieros;
• organiza el trabajo del aparato de una organización regional, contrata y despide trabajadores, anuncia sanciones e incentivos para los empleados del aparato de una organización regional;
• ejerce otros poderes establecidos por esta Carta, la legislación actual de la Federación de Rusia para órganos ejecutivos únicos.

6.8. El primer vicepresidente de una organización regional, los vicepresidentes de una organización regional, junto con el presidente de una organización regional, organizan las actividades actuales de la organización regional y llevan a cabo funciones y poderes en nombre del presidente de la organización regional, la Mesa del Consejo de la organización regional, el Consejo de la organización regional, tienen el derecho de reemplazar al presidente de la organización regional según sea necesario. marco de autoridad en sus áreas. Por posición, los vicepresidentes de la organización regional son miembros del Presidium del Consejo de la organización regional.

6.9. El organismo de control y auditoría de una organización regional es la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional. La conferencia de la organización regional determina la composición cuantitativa y personal de la Comisión de Control y Revisión de una organización regional y el procedimiento para la elección de sus miembros.

6.9.1. La comisión de control y auditoría de una organización regional supervisa el cumplimiento de la Carta, la implementación de las decisiones de la conferencia, el Consejo de la organización regional y la Mesa del Consejo de la organización regional, así como las actividades financieras y económicas de la organización regional, el desempeño de sus funciones por parte de los funcionarios de la organización regional y sus divisiones estructurales.

6.9.2. La gestión de las actividades de la Comisión de Auditoría de una organización regional es llevada a cabo por un presidente que es elegido por sus miembros de la Comisión de Auditoría de una organización regional por votación abierta por mayoría de los miembros de la Comisión de Auditoría de una organización regional por el período de su cargo.

6.9.3. El Presidente de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional coordina las actividades de los miembros de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional, firma las decisiones (actos, protocolos) adoptadas por la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional.

6.9.4. Las reuniones de la Comisión de Control y Revisión de una organización regional son convocadas por su presidente según sea necesario, pero al menos una vez al año.

6.9.5. Una reunión de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional participan en su trabajo. Los miembros de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional que han renunciado a su solicitud o que han terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el tamaño de la composición actual de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional y al determinar el quórum de una reunión. Las decisiones de la Comisión de Control y Revisión de una organización regional se adoptan por votación abierta por mayoría de votos si hay quórum.
Las decisiones en una reunión de la Comisión de Control y Revisión de una organización regional se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

6.9.6. Los miembros de la Comisión de Control y Revisión de una organización regional no pueden ser miembros del Consejo de una organización regional, la Mesa del Consejo de una organización regional o el secretario ejecutivo de una organización regional.

6.9.7. La comisión de control y auditoría de una organización regional audita anualmente las actividades financieras y económicas de una organización regional, así como las inspecciones específicas y no programadas, tiene el derecho de solicitar y recibir de los miembros de la Organización, todos los órganos rectores y ejecutivos de una organización regional, así como de los principales, ejecutivos y control y auditoría organismos de organizaciones locales, cualquier funcionario de una organización regional, la información y los documentos necesarios para el ejercicio de su autoridad coordina y facilita las actividades de los organismos de control y auditoría de las organizaciones locales.

6.9.8. La comisión de control y auditoría de una organización regional informa a la conferencia de una organización regional.

6.10. Para garantizar la documentación, el Consejo de una organización regional tiene el derecho de elegir un secretario responsable de una organización regional para el mandato de la composición actual del Consejo de una organización regional. Los poderes del secretario ejecutivo de una organización regional se terminan antes de lo programado por una decisión del Consejo de una organización regional, incluso en caso de renuncia voluntaria de poderes, así como en caso de incumplimiento de las decisiones de la conferencia, los órganos rectores de la organización regional, el presidente de la organización regional, los órganos rectores de la Organización y el incumplimiento de los requisitos de esta Carta.

6.10.1. Secretario Ejecutivo de la organización regional:

• organiza y proporciona documentación en una organización regional;
• organiza el registro de miembros de la Organización en una organización regional;
• organiza el mantenimiento de la nomenclatura de asuntos y el archivo de las actas de conferencias, gobierno y otros órganos elegidos de una organización regional.

6.11. Todos los empleados del personal de la organización regional son nombrados para el puesto (son despedidos) de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia solo después de la conclusión de un contrato de trabajo con ellos (terminación), que puede concluirse por un período que no exceda el mandato del Consejo de la organización regional. El presidente de una organización regional, el primer vicepresidente de una organización regional, los vicepresidentes y el secretario ejecutivo de una organización regional, en el caso de concluir contratos laborales con ellos y contratar a una persona en una organización regional, también son empleados del personal de la organización regional. Todos los empleados anteriores están cubiertos por la legislación de la Federación de Rusia sobre seguridad laboral y social.

6.12. El aparato de la organización regional proporciona apoyo organizativo, financiero, económico, de información y documentación para las actividades del único órgano ejecutivo, los órganos de gobierno y control y auditoría de la organización regional.

6.13. La creación de una organización local es aprobada por una decisión del Consejo Central de la Organización o por el Consejo de una organización regional. Las organizaciones locales llevan a cabo sus actividades dentro de los territorios de los municipios respectivos de la Federación de Rusia y pueden adquirir los derechos de una entidad legal de la manera establecida por la legislación de la Federación de Rusia. Como parte de una organización local que opera dentro de todo el distrito municipal o distrito urbano, se pueden establecer organizaciones locales que operan dentro del municipio que es parte del distrito municipal o distrito urbano.

6.14. El órgano supremo de gobierno de una organización local es la conferencia de la organización local (con el número de miembros registrados en la organización local de menos de 100 personas, el órgano supremo de dicha organización local es la reunión general de los miembros de la organización registrada en la organización local (reunión general de la organización local), y en este caso, las reglas establecidas para la conferencia de la organización local se aplican igualmente a las reuniones generales de la organización local).

6.14.1. La conferencia es convocada por la Mesa del Consejo o el Consejo de la organización local según sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. La Conferencia puede ser convocada por la Mesa del Consejo de la organización local o el Consejo de la organización local por iniciativa propia, o a solicitud del comité de auditoría de la organización local, o a petición del Consejo Central, la Mesa del Consejo Central, Presidente de la Organización.

6.14.2. La decisión de convocar una conferencia se toma, por regla general, al menos un mes antes de su celebración. La decisión de convocar la conferencia debe determinar: fecha, lugar, cuota (norma) de la oficina de representación (delegados) en la conferencia, el procedimiento para la elección de delegados y el proyecto de orden del día de la conferencia.

6.14.3. Los delegados de la conferencia se eligen al índice de representación establecido por la decisión de celebrar la conferencia. Los delegados de la conferencia, además de la norma de representación aprobada, son: el presidente de la organización local, el primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes de la organización local, los miembros del Consejo de la organización local, los miembros del comité de auditoría y el secretario ejecutivo de la organización local.

6.14.4. Una conferencia de una organización local está autorizada a tomar decisiones (tener quórum) si más de la mitad de los delegados elegidos participan en su trabajo por todos los motivos establecidos en el párrafo 6.15.3 de esta Carta y sujetos a la participación de delegados que representan a más de la mitad de las organizaciones locales (primaria grupos) que conforman la organización local.
La reunión general de una organización local es competente con la participación de más de la mitad de los miembros de la Organización registrados en la organización local.

6.14.5. Las decisiones de la conferencia se toman por mayoría de votos de los delegados de la conferencia presentes (con la excepción de los casos establecidos por esta Carta) en presencia de un quórum. La forma y el procedimiento para votar son determinados por la conferencia de acuerdo con esta Carta.
Las decisiones de la junta general de una organización local se toman por mayoría de votos de los miembros de la organización local presentes (con la excepción de los casos establecidos por esta Carta) en presencia de un quórum.

6.14.6. La conferencia de la organización local (reunión general de la organización local) está autorizada a considerar y resolver cualquier problema relacionado con las actividades de la organización local.

La competencia exclusiva de una conferencia (reunión general) de una organización local incluye:

• determinación de áreas prioritarias de actividad de una organización local, principios de formación y uso de su propiedad;
• la elección del Consejo de una organización local, la Mesa del Consejo de una organización local por un período de cinco años, la terminación anticipada de los poderes de estos órganos rectores o de sus miembros individuales, la elección de los miembros de estos órganos para reemplazar a los que dejaron a los miembros actuales del cuerpo;
• elección de un comité de revisión de una organización local por un período de cinco años, terminación anticipada de sus poderes o de sus miembros individuales, reelección de miembros de una comisión para reemplazar a los miembros retirados por un período de la composición actual de la comisión;
• tomar decisiones sobre la reorganización o liquidación de una organización local, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador);
• tomar decisiones sobre otras cuestiones referidas por la legislación de la Federación de Rusia solo a la competencia exclusiva del órgano supremo de una organización pública.

La conferencia tiene el derecho de decidir sobre la elección del presidente de la organización local por un período de cinco años, sobre la terminación anticipada de sus poderes. El presidente de una organización local elegida en una conferencia se considera simultáneamente elegido para el Consejo, el Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de la organización local.

6.14.7. Las decisiones de una conferencia de una organización local sobre asuntos de su competencia exclusiva son tomadas por una mayoría de no menos de dos tercios de los votos del número de delegados presentes en la conferencia con quórum.

6.15. El órgano rector de la organización local es el Consejo de la organización local. La conferencia de la organización local determina la composición cuantitativa y personal del Consejo de una organización local, el procedimiento para la elección y la terminación de los poderes de sus miembros.

6.15.1. La estructura del Consejo de una organización local de oficio incluye al presidente de la organización local, si es elegido presidente de la organización local en la conferencia de la organización local. A partir de su composición, el Consejo de una organización local tiene derecho a elegir vicepresidentes de una organización local, incluido el primer diputado, y el Presidium del Consejo de una organización local (como órgano asesor del Consejo de una organización local).

6.15.2. Las reuniones del Consejo de una organización local se llevan a cabo en forma de plenarios según sea necesario, pero al menos una vez al año. Los plenarios del Consejo de una organización local son convocados por el presidente de la organización local o la Mesa del Consejo de la organización local.

6.15.3. El Pleno del Consejo de una organización local es competente para la toma de decisiones (tener quórum) si más de la mitad de los miembros actuales del Consejo de una organización local participan en él. Los miembros del Consejo de una organización local que renunciaron a solicitud, o terminaron su membresía en la Organización de conformidad con el párrafo 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el tamaño de la composición actual del Consejo de una organización local y determinar el quórum del pleno. Las decisiones del Consejo de una organización local se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de un quórum.

Las decisiones en el pleno del Consejo de una organización local se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta del pleno.

6.15.4. Si es imposible reunir a la mayoría de los miembros del Consejo de una organización local en un lugar para la toma de decisiones por parte del Consejo de una organización local, la decisión del Consejo de una organización local puede tomarse en ausencia (por votación remota). Para tomar una decisión en ausencia, la votación se lleva a cabo mediante el intercambio de documentos por correo, telégrafo, teletipo, teléfono, comunicación electrónica o de otro tipo, lo que garantiza la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su confirmación documental.
El proyecto de decisión del Consejo de una organización local para la votación en ausencia tiene derecho a ser presentado por el presidente de la organización local, la Mesa del Consejo de la organización local, por iniciativa propia o a solicitud de al menos una cuarta parte de los miembros actuales del Consejo de la organización local.

6.15.5. El procedimiento para la votación en ausencia prevé: informes obligatorios a todos los miembros del Consejo de la organización local de la agenda; la oportunidad de familiarizar a todos los miembros del Consejo de una organización local antes de que comience la votación con toda la información y los materiales necesarios; informe obligatorio a todos los miembros del Consejo de una organización local del plazo para votar.

6.15.6. Una resolución en ausencia se considera adoptada si más de la mitad de los miembros de la composición actual del Consejo de una organización local votaron a favor. Las resoluciones adoptadas por votación en ausencia se redactarán en un protocolo separado, que deberá ser firmado por el presidente de la organización local o el primer vicepresidente de la organización local y uno de los miembros del Consejo de la organización local que participó en la votación.

6.15.7. El protocolo de votación en ausencia se envía a todos los miembros del Consejo de la organización local. Las actas deberán indicar: la fecha en que se tomaron las decisiones; información sobre las personas que participaron en la votación; resultados de la votación para cada ítem en la agenda (si se adoptaron varias resoluciones); información sobre las personas que llevaron a cabo el recuento de votos; información sobre los firmantes del protocolo.

6.15.8. El Pleno del Consejo de una organización local puede celebrarse en persona, pero con el uso de medios técnicos que proporcionen comunicaciones de voz y video simultáneamente para todos los miembros del Consejo de una organización local que participe en el plenario. Al celebrar dicha sesión plenaria del Consejo de una organización local, se aplicarán las normas del párrafo 6.15.3 de esta Carta.

6.15.9. El consejo de organización local lleva a cabo las siguientes funciones y poderes:

• toma decisiones para convocar una conferencia de una organización local, incluida la determinación de la norma de representación, el procedimiento para elegir delegados de la conferencia;
• organiza la implementación de las decisiones de la conferencia de la organización local;
• acuerda la elección del único órgano ejecutivo de la organización local: el presidente de la organización local (si no es elegido en la conferencia de la organización local) por un período de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de la organización local) y la terminación anticipada de su autoridad;
• elige al primer diputado, vicepresidentes de la organización local por un mandato de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de la organización local), termina prematuramente su autoridad;
• toma decisiones sobre la entrada de una organización local en asociaciones públicas locales, sus sindicatos (asociaciones), cuyas metas y objetivos no contradicen las metas de la Organización, y se retiran de ellas;
• informes a conferencias de organizaciones locales;
• elige, si es necesario, de entre sus miembros al secretario ejecutivo de la organización local;
• aprueba programas y proyectos en las principales actividades de la organización local;
• aprueba el plan financiero de la organización local y realiza cambios en él;
• puede decidir el establecimiento de un órgano consultivo: el Presidium del Consejo de una organización local, la Junta de Síndicos de una organización local, comisiones, comités, secciones y otros órganos consultivos de una organización local;
• participa junto con organismos y organizaciones interesadas en el estudio de los problemas del movimiento veterano, desarrolla recomendaciones metodológicas, científicas y prácticas;
• toma decisiones sobre otros asuntos de la actividad de la organización local, excepto aquellos referidos a la competencia exclusiva de la conferencia de la organización local.

6.16. El órgano asesor de la organización local que informa al Consejo de Organización Local, el Presidium del Consejo de Organización Local, es elegido por el Consejo de Organización Local para el mandato de su cargo. El Consejo de la organización local determina la composición cuantitativa y personal del Presidium del Consejo de una organización local, el procedimiento para la elección y la terminación de los poderes de sus miembros.

6.16.1. El Presidium del Consejo de una organización local ex officio incluye al presidente de una organización local, el primer vicepresidente de una organización local, los vicepresidentes de una organización local y el secretario ejecutivo de una organización local.

6.16.2. Las reuniones del Presidium del Consejo de una organización local se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos dos veces al año. Las reuniones del Presidium del Consejo de una organización local son convocadas por el presidente de la organización local o la Mesa del Consejo de la organización local.

6.16.3. Una reunión del Presidium del Consejo de una organización local es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros del Presidium del Consejo de una organización local participan en su reunión. Las decisiones del Presidium del Consejo de una organización local se adoptarán por votación abierta por mayoría de votos si hay quórum.

Las decisiones en una reunión del Presidium del Consejo de una organización local se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

6.16.4. Presidium del Consejo de Organización Local:

• desarrolla programas y proyectos en las principales actividades de la organización local;
• considera preliminar los proyectos de decisiones del Consejo de una organización local y da recomendaciones sobre ellos;
• el derecho a presentar proyectos de decisión al Consejo de una organización local;
• realiza otros trabajos en nombre del Consejo de la organización local.

6.17. El órgano rector permanente de la organización local es la Mesa del Consejo de la organización local de la organización local, que gestiona las actividades de la organización local entre las reuniones del Consejo de la organización local y las conferencias de la organización local. La conferencia de la organización local determina la composición cuantitativa y personal de la Mesa del Consejo de una organización local.

6.17.1. La Mesa del Consejo de una organización local ex officio incluye al presidente de la organización local elegida en la conferencia. Los vicepresidentes, incluido el primer diputado de una organización local, el secretario ejecutivo de una organización local, que no son elegidos para la Mesa del Consejo de una organización local en una conferencia de una organización local, tienen derecho a asistir a una reunión de la Mesa del Consejo de una organización local con un voto consultivo.

6.17.2. Las reuniones de la Mesa del Consejo de una organización local se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones de la Mesa del Consejo de una organización local son convocadas por el presidente de la organización local y, en su ausencia, por el primer vicepresidente de la organización local por iniciativa propia o por solicitud de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo de la organización local, así como a petición del Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central.

6.17.3. Una reunión de la Mesa del Consejo de una organización local es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la Mesa del Consejo de una organización local participan en su reunión. Los miembros de la Mesa del Consejo de una organización local que renunciaron a solicitud o terminaron su membresía en la Organización de acuerdo con el párrafo 4.11 de esta Carta no se tienen en cuenta al determinar el número de miembros de la Mesa del Consejo de la organización local y al determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Mesa del Consejo de una organización local se toman por votación abierta por mayoría de votos con quórum.

Las decisiones en una reunión de la Mesa del Consejo de una organización local se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

6.17.4. La Mesa del Consejo de una organización local lleva a cabo las siguientes funciones y poderes:

• ejerce en nombre de una organización local los derechos de una entidad jurídica y realiza sus deberes de conformidad con la Carta de la Organización;
• decide sobre la creación de otras entidades jurídicas, sobre la creación de sucursales y sobre la apertura de oficinas de representación de una organización local;
• toma decisiones sobre las actividades actuales de la organización local;
• elige, de acuerdo con el Consejo de la organización local, el único órgano ejecutivo de la organización local: el presidente de la organización local (si no es elegido en una conferencia de la organización local) por un período de cinco años (pero no más que el período de la composición actual del Consejo de la organización local) y termina su autoridad antes de lo previsto;
• dispone de bienes y medios de una organización local de acuerdo con las decisiones del órgano supremo de una organización local, el Consejo de una organización local;
• aprueba el informe anual de la organización local y su balance anual;
• toma decisiones sobre la creación o liquidación de entidades comerciales establecidas, o sobre la participación y retirada de entidades comerciales;
• define medidas para alentar a los activistas de una organización local y a los empleados del aparato de una organización local a participar activamente en el trabajo de una organización local;
• envía propuestas para premiar a los miembros de la Organización con premios estatales y departamentales;
• toma decisiones sobre cuestiones de conflicto de intereses de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia;
• aprueba en nombre de la organización local un contrato de trabajo con el presidente de la organización local;
• ejerce control sobre la implementación de las decisiones de la conferencia, los órganos rectores de la organización local;
• resuelve otros problemas de la actividad de la organización local que no están dentro de la competencia exclusiva de la conferencia de la organización local y la competencia de otros órganos de la organización local (los asuntos referidos por esta Carta a la competencia del Consejo de la organización local son decididos por la Mesa del Consejo de la organización local si así lo solicita el Consejo de la organización local) .

6.18. El máximo funcionario electo y el único órgano ejecutivo de una organización local es el presidente de la organización local.

6.18.1. En caso de terminación anticipada de los poderes del presidente de la organización local, así como en el caso de la imposibilidad de cumplir con los poderes del presidente de la organización local, sus funciones son desempeñadas temporalmente por el primer vicepresidente (vicepresidente) de la organización local hasta la elección de un nuevo presidente de la organización local.

6.18.2. Presidente de la organización local:

• organiza reuniones de conferencias de la organización local, plenarios del Consejo de la organización local, reuniones del Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de la organización local;
• organiza la preparación de documentos para conferencias de la organización local, plenarios del Consejo de la organización local, reuniones del Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de la organización local;
• sin un poder notarial representa una organización local en relaciones con organismos estatales, autoridades locales, con organizaciones comerciales y sin fines de lucro en todos los asuntos de la organización local;
• se dirige a los organismos de la organización local, organizaciones locales y grupos primarios incluidos en el mismo con propuestas, declaraciones, consultas relacionadas con las actividades de la organización local;
• concluye acuerdos y contratos sin un poder notarial en nombre de una organización local, realiza transacciones, emite un poder notarial;
• gestiona los recursos financieros y la propiedad de la organización local dentro de los límites y estándares aprobados por los órganos rectores de la organización presupuestaria local, tiene derecho a firmar primero los documentos financieros;
• organiza el trabajo del aparato de la organización local, contrata y despide trabajadores, anuncia sanciones e incentivos para los empleados del aparato de la organización local;
• ejerce otros poderes establecidos por esta Carta, la legislación actual de la Federación de Rusia para órganos ejecutivos únicos.

6.19. El primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes de la organización local, junto con el presidente de la organización local, organizan las actividades actuales de la organización local y llevan a cabo funciones y poderes en nombre del presidente, la Mesa del Consejo, el Consejo de la organización local, tienen el derecho de reemplazar al presidente de la organización local según sea necesario y dentro de los poderes de su direcciones. Por posición, los vicepresidentes de la organización local son miembros del Presidium del Consejo de la organización local.

6.20. El organismo de control y auditoría de una organización local es la comisión de auditoría de una organización local. La conferencia de la organización local determina la composición cuantitativa y personal de la comisión de auditoría y el procedimiento para la elección de sus miembros.

6.20.1. El comité de auditoría de la organización local supervisa el cumplimiento de la Carta, la implementación de las decisiones de la conferencia de la organización local, el Consejo de la organización local y la Mesa del Consejo de la organización local, así como las actividades financieras y económicas de la organización local, el desempeño de sus funciones por parte de los funcionarios de la organización local y sus divisiones estructurales.

6.20.2. Las actividades del comité de auditoría de una organización local son administradas por el presidente del comité de auditoría de la organización local, quien es elegido por sus miembros del comité de auditoría de la organización local por votación abierta por un voto mayoritario de los miembros del comité de auditoría de la organización local por el término de su cargo.

6.20.3. El presidente del comité de auditoría de la organización local coordina las actividades de los miembros del comité de auditoría de la organización local, firma las decisiones (actos, protocolos) adoptadas por el comité de auditoría de la organización local.

6.20.4. Las reuniones de la comisión de auditoría de una organización local son convocadas por su presidente según sea necesario, pero al menos una vez al año.

6.20.5. Una reunión del comité de auditoría de una organización local es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales del comité de auditoría de una organización local participan en su trabajo. Los miembros del comité de auditoría de una organización local que renunciaron a la solicitud o terminaron su membresía en la Organización de acuerdo con el párrafo 4.11 de esta Carta no se tienen en cuenta al determinar el número de miembros del comité de auditoría de la organización local y al determinar el quórum de la reunión. Las decisiones del comité de auditoría de una organización local se toman por votación abierta por mayoría de votos si hay quórum.

Las decisiones en una reunión de la comisión de auditoría de una organización local se toman en forma de decisiones, que se redactan en el acta de la reunión.

6.20.6. Los miembros del comité de auditoría de una organización local no pueden ser miembros del Consejo de una organización local, la Mesa del Consejo de una organización local o el secretario ejecutivo de una organización local.

6.20.7. El comité de auditoría de una organización local audita anualmente las actividades financieras y económicas de una organización local, así como las inspecciones específicas y no programadas, tiene el derecho de solicitar y recibir de los miembros de la Organización, todos los órganos de gobierno, ejecutivos de la organización local, así como de los órganos de gobierno, ejecutivos y control y auditoría de los entrantes contiene organizaciones locales y grupos primarios, cualquier funcionario de una organización local, información y documentos necesarios para ejercer sus poderes, coordina y facilita las actividades de los organismos de control y auditoría de sus organizaciones locales.

6.20.8. El comité de auditoría de la organización local informa a la conferencia de la organización local.

6.21. Para garantizar el trabajo documental, el Consejo de una organización local tiene el derecho de elegir un secretario responsable de una organización local para el mandato de la composición actual del Consejo de una organización local. Los poderes del secretario ejecutivo de una organización local se terminan antes de lo programado por una decisión del Consejo de la organización local, incluso en caso de renuncia voluntaria, así como en el caso de incumplimiento de las decisiones de la conferencia de la organización local, los órganos rectores de la organización local, el presidente de la organización local, los órganos rectores de la Organización y el incumplimiento de los requisitos de esta Carta .

6.21.1. Secretario Ejecutivo de la organización local:

• organiza y proporciona trabajo de documentación en una organización local;
• organiza el registro de miembros de la Organización en una organización local;
• organiza el mantenimiento de la nomenclatura de asuntos y el archivo de las actas de conferencias, gobierno y otros órganos elegidos de la organización local.

6.22. Todos los empleados del personal de la organización local son nombrados (despedidos) de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia solo después de la conclusión de un contrato de trabajo con ellos (terminación), que puede concluirse por un período que no exceda el mandato del actual Consejo de la organización local. El presidente de la organización local, el primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes y el secretario ejecutivo de la organización local, en el caso de concluir contratos laborales con ellos y contratar a la organización local, también son empleados del personal de la organización local. Todos los empleados anteriores están cubiertos por la legislación de la Federación de Rusia sobre seguridad laboral y social.

6.23. El personal de la organización local brinda apoyo organizativo, financiero, económico, de información y documentación para las actividades del único órgano ejecutivo, los órganos de gobierno y control y auditoría de la organización local.

7. PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN GESTIÓN DE PROPIEDADES

7.1. La propiedad de la Organización se forma sobre la base de contribuciones voluntarias y donaciones de personas físicas y jurídicas, recibos de otorgantes, de actividades de la Organización realizadas de conformidad con la Carta, de actividades generadoras de ingresos y otros recibos no prohibidos por la legislación de la Federación de Rusia. La organización posee, utiliza y dispone de bienes de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia y de la manera establecida.

7.2. La Organización puede crear sociedades comerciales, empresas y otras organizaciones comerciales, así como adquirir bienes destinados a realizar actividades comerciales para los fines de la Carta.

7.3. El propietario de todos los bienes de la Organización es la Organización en su conjunto. Cada miembro individual de la Organización no tiene la propiedad de una parte de la propiedad de la Organización.

7.4. En nombre de la Organización, los derechos del propietario de los bienes que están a disposición de la Organización, así como creados y (o) adquiridos por ella a su cargo, son ejercidos por los órganos de la Organización de acuerdo con la ley aplicable y esta Carta. Las organizaciones regionales y locales que son entidades legales tienen derecho a la gestión operativa de los bienes que les asigna la Organización.

7.5. La organización no es responsable de las obligaciones de las organizaciones regionales y locales, las organizaciones regionales y locales no son responsables de las obligaciones de la Organización.

8. PROCEDIMIENTO PARA ENMIENDAS Y ADICIONES
EN LA CARTA DE LA ORGANIZACIÓN

8.1. Los cambios y adiciones a la Carta de la Organización se introducen para su consideración por el Consejo Central de la Organización y se aceptan por lo menos 2/3 de los votos del número de delegados presentes en el Congreso en presencia de un quórum.

8.2. Los cambios y adiciones a la Carta de la Organización están sujetos al registro estatal de la manera prescrita por la ley y adquieren fuerza legal para terceros desde el momento de dicho registro.

9. REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

9.1. La reorganización y liquidación de la Organización se lleva a cabo de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

9.2 La reorganización de la Organización (fusión, adhesión, división, transformación, separación) se lleva a cabo por decisión del Congreso de la Organización. Se tomará una decisión sobre la reorganización de la Organización por al menos 2/3 de los votos del número de delegados presentes en el Congreso, sujeto a quórum.

9.3. En los casos y en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia, la Organización puede ser liquidada por decisión judicial.

9.4. Los bienes restantes como resultado de la liquidación de la Organización, después de satisfacer los requisitos de los acreedores, se enviarán para los fines previstos por la Carta de la Organización. La decisión de usar la propiedad restante es publicada por la comisión de liquidación en forma impresa. Los bienes restantes después de la liquidación de la Organización no podrán distribuirse entre los miembros de la Organización.

9.5. La información y los documentos necesarios para el registro estatal de la Organización en relación con su liquidación se presentan a la autoridad que tomó la decisión sobre el registro estatal de la Organización en su creación.

9.6. Todos los documentos de los empleados de la Organización son transferidos.
de la manera prescrita para el almacenamiento estatal en las instituciones de archivo de la Federación de Rusia.

CARTA

Organización pública rusa de veteranos (pensionistas) de guerra, trabajo, fuerzas armadas y organismos encargados de hacer cumplir la ley

1. Disposiciones generales

La Organización Pública de Veteranos (Jubilados) de Guerra, Trabajo, Fuerzas Armadas y Agencias de Aplicación de la Ley de toda Rusia (en adelante, la "Organización", la "Organización de Veteranos de toda Rusia") es una asociación pública voluntaria de ciudadanos basada en la comunidad de sus intereses para proteger los derechos legítimos de los veteranos, pensionistas, personas discapacitadas y garantizar su posición digna en la sociedad y la satisfacción de las necesidades espirituales.

Las actividades de la organización se llevan a cabo en el territorio de la Federación de Rusia y se basan en los principios de voluntariado e igualdad de los miembros, autogobierno y legalidad, en estricta conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia y otras leyes de la Federación de Rusia.

La Organización de Veteranos de toda Rusia incluye organizaciones veteranas de las repúblicas, territorios, regiones, distritos de Moscú, San Petersburgo y la región de Leningrado. La Organización consta de: la Organización Pública de Rusia de Veteranos de Guerra y Servicio Militar, la Organización Pública de Veteranos de los Organismos de Asuntos Internos y las Tropas Internas de Rusia, la industria y otras organizaciones de veteranos.

Los miembros de la Organización son veteranos, pensionistas, personas con discapacidades de guerra, trabajo, servicio público, servicio militar, las Fuerzas Armadas y otras unidades militares, agencias de aplicación de la ley, que consisten en organizaciones de veteranos principales,

La Organización de Veteranos de toda Rusia participa en campañas electorales de conformidad con las leyes federales y las leyes de las entidades constituyentes de la Federación Rusa sobre elecciones.

La Organización de Veteranos de toda Rusia trabaja en estrecha cooperación con el Consejo de la Federación, la Duma del Estado, el Presidente y el Gobierno de la Federación de Rusia, otras autoridades federales, organismos gubernamentales de las entidades constitutivas de la Federación y el autogobierno local; presenta para su consideración programas y propuestas socioeconómicas para mejorar la vida y proteger los derechos de veteranos, jubilados y personas con discapacidad; coopera con organizaciones públicas y religiosas; mantiene vínculos con organizaciones veteranas de estados extranjeros.

La Organización de Veteranos de toda Rusia es miembro de la Commonwealth (Unión) de organizaciones de veteranos de estados independientes.

La Organización de Veteranos de toda Rusia es una entidad legal, tiene propiedades separadas, un balance independiente, liquidación y otras cuentas, incluidas las cuentas de divisas en bancos, sellos redondos y sellos con su nombre, otros detalles necesarios.

Ubicación del órgano rector permanente Organizaciones - Presidium del Consejo de Veteranos - Moscú.

2. Metas y objetivos de la Organización.

Organización de veteranos de toda Rusia

Protege los derechos y libertades civiles, socioeconómicos, laborales, personales de la generación anterior, busca mejorar su bienestar material, condiciones de vivienda, servicios comerciales, domésticos, médicos y de otro tipo. De conformidad con el procedimiento establecido por la ley y esta Carta, ejerce control público sobre la implementación de la Ley Federal "sobre Veteranos", la legislación sobre protección social de las personas discapacitadas y sobre los beneficios y beneficios de pensiones establecidos para veteranos, pensionistas y personas discapacitadas;

- ayuda a atraerlos a un trabajo factible, organiza las actividades económicas de organizaciones de veteranos, promueve la creación de empresas de diversas formas de propiedad, realiza trabajos de caridad;

- contribuye al establecimiento de altos valores morales y espirituales en la sociedad, la preservación y el enriquecimiento de las culturas nacionales de los pueblos de la Federación de Rusia, atrae a veteranos a participar en la educación patriótica de los jóvenes, les transfiere las mejores tradiciones en el trabajo y el servicio a la Patria;

- realiza constantemente el trabajo en la formación de personal de reserva de consejos de veteranos; se encarga del uso efectivo de la experiencia de vida de los veteranos de guerra y laborales; oportunamente toma medidas para actualizar la composición de los miembros de los consejos de veteranos, teniendo en cuenta la actitud cuidadosa y cuidadosa hacia el activo veterano;

- contribuye al logro de la armonía civil y la paz entre los pueblos, se opone a cualquier manifestación de nacionalismo y extremismo;

- participa en la creación de museos de gloria militar y laboral, el mantenimiento adecuado de tumbas militares, monumentos, obeliscos y placas conmemorativas;

- participa en el trabajo de los organismos federales y legislativos del poder estatal, los órganos del poder estatal de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y el autogobierno local en la discusión de los problemas de la vida de los veteranos, pensionistas y personas discapacitadas, en el desarrollo de regulaciones relevantes sobre estos temas;

Logra la solución del problema social fundamental: llegar a todos los veteranos, pensionistas, personas discapacitadas; proporcionándoles el apoyo moral y material necesario;

- difunde información sobre sus actividades, establece medios de comunicación, realiza actividades de publicación;

- se opone resueltamente a cualquier intento dirigido a reducir el nivel de vida, invadiendo los intereses de veteranos, jubilados, personas discapacitadas, participantes en guerras locales y de otro tipo, así como personas afectadas por la radiación y otros desastres tecnológicos, si es necesario, lleva a cabo acciones de apoyo o protesta: reuniones, manifestaciones , manifestaciones, piquetes;

- toma iniciativas sobre diversos temas de la vida pública, hace propuestas concretas a las autoridades estatales y al autogobierno local sobre programas sociales;

- entra en asociaciones públicas internacionales, adquiere derechos y asume responsabilidades correspondientes al estado de estas asociaciones públicas internacionales, mantiene contactos internacionales directos y contactos integrales, recibe delegaciones de países extranjeros;

Realiza actividad económica extranjera. La organización lleva a cabo actividades empresariales consistentes con sus metas y objetivos legales. Para su mantenimiento, la Organización puede crear sociedades comerciales, empresas y otras organizaciones comerciales, así como adquirir propiedades.

La organización asume plenamente los derechos y obligaciones estipulados por la Ley Federal "sobre asociaciones públicas", que incluye anualmente informar al Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia sobre la continuación de sus actividades, indica la ubicación del órgano rector permanente, su nombre e información sobre los líderes de la Organización en La cantidad de información incluida en el Registro Estatal Unificado.

3. Membresía, derechos y obligaciones.

Los miembros de la organización pueden ser personas físicas y jurídicas, asociaciones públicas de ciudadanos que reconocen los objetivos del movimiento veterano, la Carta de la Organización.

Individuos: los miembros de la organización son ciudadanos de la Federación de Rusia: pensionistas, inválidos y veteranos de la Gran Guerra Patriótica, operaciones militares, servicio militar, servicio público, agencias de trabajo y de aplicación de la ley, así como ciudadanos extranjeros y apátridas, pensionistas y personas con discapacidad que viven en la Federación de Rusia. Federación, independientemente de su afiliación nacional y racial.

La admisión a la membresía de la Organización de Veteranos de toda Rusia se lleva a cabo por la organización principal mediante solicitud oral o escrita de los entrantes. La decisión sobre la admisión a una entidad jurídica la toma el Presidium del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia y, en las regiones, los órganos rectores de la Organización sobre la base de una decisión de la autoridad competente de la asociación pública pertinente.

Los miembros de la Organización - personas físicas y jurídicas - tienen los mismos derechos y las mismas responsabilidades.

Los miembros de la Organización tienen derecho a:

Utilizar el apoyo de una organización veterana para proteger sus derechos e intereses legítimos en las relaciones con organismos estatales y organismos de autogobierno local, organizaciones públicas, así como en el caso de candidatos a diputados a organismos legislativos del poder estatal y autogobierno local;

- elegir y ser elegido para los órganos rectores de organizaciones de veteranos de todos los niveles (de personas jurídicas, sus representantes);

- participar en la discusión del trabajo de organizaciones veteranas.

Los miembros de la Organización, en la medida de sus capacidades y estado de salud, participan en la implementación de las metas y objetivos de la Organización, llevan a cabo las instrucciones de los consejos de veteranos, ayudan a aumentar la credibilidad de una organización veterana entre la población y la apoyan voluntariamente financieramente.

Los miembros de la Organización de Veteranos de toda Rusia están obligados a fortalecer la unidad de las filas del movimiento de veteranos en todos los sentidos.

Un miembro de la Organización puede retirarse presentando una solicitud o expulsándolo de la Organización en caso de violación de la Carta. La decisión sobre la exclusión la toma el organismo que admite a la Organización o el Presidium del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia. La decisión de exclusión puede apelarse ante los órganos superiores de la Organización hasta el Congreso de la Organización.

4. Construcción organizacional

Organización de veteranos de toda Rusia

La Organización de Veteranos de toda Rusia se basa en el principio de producción territorial.

La base de la Organización de Veteranos de toda Rusia está compuesta por organizaciones primarias de veteranos creadas en empresas, instituciones, organizaciones agrícolas, instituciones educativas y en el lugar de residencia.

Las organizaciones de veteranos crean consejos, comités, secciones, grupos, clubes y otras asociaciones de veteranos sobre los intereses profesionales y otros intereses vitales de veteranos de guerra y personas discapacitadas, así como también participantes en acciones militares internacionales en el extranjero. Las unidades estructurales de la Organización de Veteranos: primaria, distrito, ciudad, distrito (prefectural) en las ciudades y organizaciones de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia son independientes en el desempeño de sus actividades y de la manera prescrita por la ley pueden adquirir los derechos de una entidad jurídica. Se rigen por esta Carta.

Miembros de la Organización: las asociaciones públicas conservan su independencia y los derechos de una entidad jurídica.

5. Competencia y procedimiento para la formación de órganos rectores de la Organización de Veteranos de toda Rusia

El órgano supremo de la Organización de Veteranos de toda Rusia es el Congreso, que se convoca una vez cada cinco años.

Se pueden convocar congresos extraordinarios a iniciativa del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia, a solicitud de al menos un tercio del número total de organizaciones y organizaciones distritales, regionales, provinciales y republicanas.
moscú, San Petersburgo y la región de Leningrado.

Congreso de la Organización de Veteranos de toda Rusia

Define las principales actividades de las organizaciones de veteranos;

- escucha informes del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia, toma decisiones sobre ellos;

- aprueba la Carta de la Organización de Veteranos de toda Rusia, hace adiciones y modificaciones, adopta el Reglamento sobre la Comisión de Auditoría;

- elige por un período de cinco años el Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia y la Comisión de Revisión en la composición que determine el Congreso;

- faculta al Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia y sus organismos regionales y locales con el derecho de reponer (cooptar) la composición del Consejo, si es necesario, en lugar de retirar hasta 1/3 de sus miembros;

- toma decisiones sobre la reorganización o liquidación de la Organización; discute otros asuntos de la organización veterana.

En el período entre congresos, las actividades de la Organización de Veteranos de toda Rusia están dirigidas por el Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia.

Los plenos del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia se convocan según sea necesario, pero al menos una vez al año.

El Congreso de Veteranos, las reuniones plenarias del Consejo, el Presidium del Consejo y la Mesa del Presidium se consideran competentes con la participación de al menos la mitad de los delegados elegidos, miembros de estos órganos; Las decisiones se toman por mayoría de votos de los presentes.

Las decisiones del congreso sobre las enmiendas a la Carta, la reorganización o la liquidación de la Organización se toman por al menos dos tercios de los votos de los delegados, con un quórum determinado por esta cláusula de la Carta. El formulario de votación en congresos, conferencias, reuniones y sesiones plenarias del Consejo y el Presidium del Consejo está abierto.

Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia

- convoca a congresos de la Organización, incluidos los extraordinarios, establece la norma de representación y el procedimiento para la elección de delegados al Congreso; organiza la implementación de decisiones de congresos;

- representa a la Organización de Veteranos en organismos y organizaciones estatales y públicas, desarrolla la posición de una organización veterana en proyectos de leyes y resoluciones de organismos federales de poder legislativo y ejecutivo;

- participa junto con otras organizaciones interesadas en estudiar los problemas del movimiento veterano, desarrolla recomendaciones científicas y prácticas sobre ellos;

- si es necesario, repone la composición del Consejo en lugar de los jubilados (hasta un tercio del número de sus miembros).

Con el fin de guiar las actividades de la Organización de Veteranos de toda Rusia entre los plenarios, el Consejo elige el Presidium del Consejo para el mandato de sus poderes. ala composición del presidente, primer vicepresidente, vicepresidentes, secretario ejecutivo del Consejo y miembros del Presidium en una cantidad determinada por el Consejo.

Presidente del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia

Organiza la implementación de las decisiones del Congreso, las sesiones plenarias del Consejo, el Presidium del Consejo y la Mesa, gestiona las actividades actuales del Consejo y su Presidium, representa a la Organización en las relaciones con organizaciones estatales, públicas y empresariales, tanto en la Federación de Rusia como en el extranjero, celebra reuniones del Consejo, el Presidium del Consejo y su Oficina emite órdenes.

Presidium del Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia

- crea la Mesa del Presidium compuesta por el Presidente del Consejo, sus diputados, secretario ejecutivo del Consejo, miembros del Presidium; organiza la implementación de las decisiones de los congresos, plenarios del Consejo, considera en sus reuniones otros asuntos relacionados con las actividades de organizaciones de veteranos, forma comisiones y otras formaciones del Consejo en ciertas áreas; brinda asistencia práctica a organizaciones veteranas, resume y difunde la experiencia de su trabajo;

- toma decisiones sobre la creación y terminación de editoriales, periódicos, revistas, incluida la participación en editoriales conjuntas;

- resuelve otros asuntos de las actividades de la Organización que no están dentro de la competencia exclusiva del Congreso y el Consejo de Veteranos;

- celebra sus reuniones según sea necesario, pero al menos una vez cada cuatro meses.

Mesa de la Mesa

- ejerce control sobre la implementación de las decisiones de los congresos, plenarios y presidios del Consejo;

- aprueba el costo estimado del Consejo de la organización de veteranos, personal;

- toma decisiones sobre el establecimiento y la terminación de actividades de sucursales, sucursales, oficinas de representación de la Organización, entidades económicas de la Organización: asociaciones, empresas y otras organizaciones económicas;

- define medidas para alentar a los activistas de organizaciones de veteranos y empleados del aparato a participar activamente en el trabajo; por servicios a la Patria, se le otorgan premios estatales de la Federación de Rusia; resuelve problemas actuales del Consejo de Veteranos;

- celebra sus reuniones según sea necesario, pero al menos una vez cada tres meses.

Comisión de revisión La Organización de Veteranos de toda Rusia lleva a cabo sus actividades sobre la base del Reglamento sobre la Comisión de Auditoría, aprobado por el Congreso. Los miembros de la Comisión de Auditoría participan en el trabajo de las sesiones plenarias del Consejo y su Presidium con un voto consultivo.

Órganos rectores de las organizaciones regionales y locales de veteranos

- el cuerpo supremo de la ciudad republicana, regional, regional, de Moscú y San Petersburgo y la región, distrito, distrito, ciudad, distrito (prefectura) de Leningrado en la ciudad de la organización veterana es el correspondiente republicano, regional, regional, distrito, distrito, ciudad, distrito conferencia (prefectural) en la ciudad, que se convoca una vez cada cinco años. Para llevar a cabo el liderazgo diario, la conferencia elige por un período de no más de cinco años el consejo correspondiente de veteranos en la composición y cantidad que determine;

- para guiar las actividades de la organización regional de veteranos entre los plenarios del Consejo, durante el período de sus poderes, el Consejo elige el Presidium del Consejo, que consiste en el presidente, vicepresidente, secretario ejecutivo del Consejo y otros miembros del Consejo en una cantidad establecida por el Consejo. Para abordar los problemas actuales, es posible crear una Mesa del Presidium del Consejo.

Consejos de veteranos en republicanos, regionales, regionales, ciudades de Moscú y la ciudad de San Petersburgo y la región de Leningrado, distrito, distrito, ciudad, distrito (prefectural)

Dirigen y coordinan las actividades de los veteranos de las organizaciones primarias, distritales, municipales, distritales (prefecturales) en las ciudades e informan al público sobre su trabajo;

Representar a veteranos de la región en organismos y organizaciones estatales y públicas; mantener registros de organizaciones veteranas; formar comisiones y otras formaciones en ciertas áreas, atrayendo una amplia gama de activos veteranos en ellas;

- crear un fondo (sucursales del fondo) de veteranos;

- celebrar informes y conferencias electivas, en las que los consejos de veteranos y las comisiones de auditoría se eligen por votación abierta;

- elegir delegados al Congreso de la Organización de Veteranos de acuerdo con la norma determinada por el Consejo de la Organización de Veteranos de toda Rusia;

Si es necesario, reponga (coopte) la composición del Consejo en lugar de los jubilados (hasta un tercio del número de sus miembros).

La conferencia de autoridades regionales y locales, los consejos de veteranos, el Presidium y la Mesa del Presidium de los consejos de estas organizaciones se consideran competentes con la participación de más de la mitad de los delegados, miembros de estos órganos; Las decisiones sobre todas las cuestiones se toman por mayoría simple de votos.

6. Organizaciones de veteranos primarios

Las organizaciones primarias de veteranos en empresas, instituciones, organizaciones agrícolas, instituciones educativas y el lugar de residencia elegirán, por votación abierta por un período de dos a tres años, el consejo de la organización de veteranos en la composición y cantidad determinada por la reunión general de veteranos.

Las grandes organizaciones primarias pueden crear grupos y consejos de veteranos en talleres, pueblos, calles y casas. Las cuestiones generales de la vida y el trabajo de estas organizaciones pueden considerarse en conferencias y reuniones generales relevantes.

Las reuniones de veteranos en las organizaciones primarias para discutir temas de sus actividades, admisión y expulsión de la organización, y la elección de delegados para las conferencias de distrito, ciudad y distrito en las ciudades se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez al año.

Conferencias, las reuniones se consideran elegibles si más de la mitad de los delegados elegidos y los miembros de estas organizaciones participan en su trabajo. Las decisiones en las reuniones y conferencias en las organizaciones primarias generalmente son tomadas por una mayoría simple de los presentes.

Organización de veteranos primarios

Mantiene un registro personal de la composición de la organización de veteranos sobre la base de apelaciones orales o escritas de veteranos;

estudia sistemáticamente las condiciones de vida y la situación financiera de los pensionistas, las personas con discapacidad, los veteranos de guerra y laborales;

- con la participación de un activo veterano, las agencias de asistencia social ayudan a los jubilados solitarios, enfermos, ancianos, personas con discapacidades, veteranos de bajos ingresos y crean la documentación necesaria para esto;

- la organización puede ser ingresada y entregada a los veteranos certificados de membresía en esta organización de veteranos; con el consentimiento de los miembros de la organización, es posible aceptar contribuciones voluntarias de membresía para la organización de actividades legales y la prestación de asistencia material a veteranos necesitados;

- se encarga de proteger el honor y la dignidad de los veteranos, pensionistas y personas discapacitadas, les ayuda a mejorar las condiciones materiales y de vida, en servicios médicos y otros servicios sociales, considera y resuelve estos problemas junto con la administración y las organizaciones sindicales de las respectivas empresas, instituciones, vivienda y servicios comunales órganos presta especial atención a los veteranos de guerra, los trabajadores frontales, los participantes en hostilidades en el hogar y en el extranjero, así como a las personas con discapacidad;

- organiza la participación de veteranos en la vida pública cotidiana, los atrae a trabajar para educar a los jóvenes;

- promueve la familiarización de los pensionistas con la actividad laboral factible;

- crea clubes veteranos de interés;

- mantiene estrechos contactos con unidades militares y comisarías militares, lleva a cabo diversas actividades conjuntas con ellos y trabaja en el mantenimiento adecuado de tumbas militares y monumentos de gloria militar.

La organización primaria puede, de la manera prescrita por la ley, tener el derecho de una entidad legal.

7. Efectivo y propiedad de organizaciones de veteranos.

Se forman fondos en efectivo de organizaciones veteranas

- de contribuciones voluntarias y donaciones;

- de posibles fondos asignados por organismos federales del poder estatal, organismos del poder estatal de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia y autoridades locales;

- ingresos de conferencias, exposiciones, loterías, subastas y otros eventos;

- ingresos provenientes de transacciones empresariales, económicas, editoriales, civiles;

- otros ingresos no prohibidos por la ley.

Los fondos de la Organización se utilizan únicamente para los fines estipulados por su Carta, y no están sujetos a redistribución entre los miembros de la Organización.

Las organizaciones de veteranos pueden poseer edificios, estructuras, terrenos, viviendas, equipos, implementos, bienes culturales, educativos y recreativos, efectivo, acciones, otros valores y otros bienes necesarios para garantizar el trabajo previsto en esta Carta.

Las editoriales y otras empresas, instituciones de caridad, sanatorios y varios centros de recreación creados o adquiridos a expensas de la organización de veteranos de acuerdo con sus objetivos legales también pueden ser de su propiedad.

Las organizaciones de veteranos pueden crear y poseer sus propios medios.

El propietario de la propiedad de la Organización es la Organización en su conjunto. Los miembros de la Organización no tienen derecho a una parte de los bienes de la Organización. Las organizaciones territoriales que son miembros de la Organización de Veteranos de toda Rusia como entidades independientes son los propietarios de sus propiedades. Los consejos de veteranos de todos los niveles administran independientemente su dinero.

8. Terminación de la Organización de Veteranos de toda Rusia

La reorganización o liquidación de la Organización de Veteranos de toda Rusia puede llevarse a cabo por decisión de su Congreso, así como de la corte en la forma y por los motivos establecidos por la ley.

La reorganización y liquidación de la Organización se lleva a cabo de conformidad con los requisitos de la legislación civil y de otro tipo de la Federación de Rusia.

Los bienes de la Organización al finalizar sus actividades por decisión del Congreso, luego de los acuerdos con los acreedores se enviarán para los fines previstos en esta Carta.

Los documentos sobre el personal (empleados a tiempo completo) de la Organización al finalizar sus actividades de la manera establecida se transfieren para su almacenamiento a las instituciones de archivo de la Federación de Rusia.

Se aceptan cambios y adiciones a esta CartaIV Congreso de la Organización Pública Rusa de Veteranos (Pensionistas) de Guerra, Trabajo, Fuerzas Armadas y Agencias de Aplicación de la Ley