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¿A qué hora empieza la noche en Rusia? ¿Cuándo termina la mañana y comienza el día? ¿A qué hora empieza la noche en verano?

"Nos vemos mañana por la mañana", "llamemos por la mañana"... Usamos esas frases con bastante frecuencia, solo que a menudo resulta que la mañana de todos comienza y termina a diferentes horas. ¿Cuánto tiempo realmente se puede considerar en la mañana?

De hecho, es difícil decir de manera inequívoca cuándo comienza la mañana. Hay muchas definiciones (popular, astronómica, oficial) y cada una de ellas define los límites entre las horas del día a su manera. Algunas personas generalmente usan el principio simple "Cuando te despiertas, entonces es de mañana", entonces resulta que para alguien la mañana son las cinco de la tarde.

Hasta que una persona comenzó a usar iluminación artificial, La mañana comienza al amanecer y la tarde al atardecer.. La duración de las horas de luz determinaba la duración de la jornada "laborable". Algunas personas todavía usan esta distinción, pero la hora de la salida y la puesta del sol cambia según la época del año; la división de la hora del día es demasiado confusa. Además, no está claro cómo trazar una línea entre la tarde y la noche, la mañana y la tarde. Es decir, está claro cuándo comienza la mañana, pero es imposible determinar objetivamente cuándo termina y llega el día.

Además, cada idioma tiene su propia establecer expresiones relacionadas con la hora del día. Por ejemplo, en ruso dicen "las dos de la mañana", pero en la mayoría de los casos, "las cuatro de la mañana", es decir, las cuatro ya son de la mañana, aunque en invierno todavía puede ser oscuro afuera en este momento. Pero, desafortunadamente, tales construcciones descriptivas no ayudan a distinguir claramente entre la mañana y la tarde, la tarde y la noche: sucede que alguien está acostumbrado a decir "las tres de la mañana" y alguien, "las tres de la mañana".

Y en muchos países de habla inglesa (y no solo), generalmente se acostumbra usar formato de hora de 12 horas, y divida el día en solo dos períodos: antes del mediodía (a. m., ante meridien) y por la tarde (p. m., post meridien). No es habitual que utilicen construcciones descriptivas (aunque esto no quiere decir que no las utilicen en absoluto), por lo que queda el problema de dividir el tiempo del día.

Entonces resulta que en cada país, e incluso cada persona tiene su propia percepción subjetiva de la hora del día asociado a las costumbres del país y su propia rutina diaria. Por ejemplo, la mayoría de los trabajadores de oficina asocian la mañana con el comienzo de la jornada laboral, la tarde con la hora del almuerzo y la noche con el final de la jornada laboral.

Pero aún así, ¿es posible traerlo de alguna manera sistema único, y distinguir entre las horas del día para entender claramente cuándo comienza y termina la mañana? ¡Así se evitarían muchos malentendidos!

En la mayoría de los países europeos, se adopta una sola división del día. Según esta división, el día se divide en cuatro intervalos iguales de seis horas cada uno. Resulta que las horas del día se distribuyen de la siguiente manera:

de 0 a 6 horas - noche
6 am a 12 pm - mañana
de 12 a 18 horas - día
de 18:00 a 24:00 - tarde

Es razonable usar un sistema de este tipo, por ejemplo, en la comunicación comercial, cuando es necesario estar 100% seguro de que la mañana del cliente y el ejecutante coinciden: sucede que el contratista está seguro de que envió el trabajo al cliente por la mañana, según lo acordado, y la hora del cliente ya es día. ¿Y cómo se puede entender quién tiene razón y quién no, si cada uno juzga con su propio criterio? Para ello se necesita un sistema paneuropeo -para no preguntarse ¿Cuándo termina la mañana y comienza el día?

¡Estoy de acuerdo con la respuesta anterior de Nikita Galaiko! Me hice esta pregunta en la escuela. En uno de los muchos libros sobre etiqueta, encontré tal división: de 0.00 a 6.00, de 6.00 a 12.00, de 12.00 a 18.00, de 18.00 a 0.00. No sé si todos se adhieren a esta "teoría", qué tan correcta es.

Mañana de 5.00 a 11.00. Tarde de 17.00 a 23.00 hrs. Día y noche, respectivamente, de 11.00 a 17.00 horas y de 23.00 a 5.00 horas. Sin embargo, no hay una división clara de la hora del día. Depende en gran medida del tipo y propósito de la actividad. Por ejemplo, llamar a alguien después de las 21.00 no es de buena educación, solo en casos de emergencia, o muy cercanos. O por acuerdo previo. Etc.

Cuando termina la mañana y comienza el día

De hecho, es difícil decir de manera inequívoca cuándo comienza la mañana. Hay muchas definiciones (popular, astronómica, oficial) y cada una de ellas define a su manera los límites entre las horas del día. Algunas personas generalmente usan el principio simple "Cuando te despiertas, entonces es de mañana", entonces resulta que para alguien la mañana son las cinco de la tarde.

¿De qué hora a cuántas horas dura un día, una noche, una mañana o una tarde?

De hecho, es inequívoco cuánto tiempo se considera la mañana, cuando comienza la mañana, es difícil. Hay muchas definiciones (popular, astronómica, oficial) y cada una de ellas define a su manera los límites entre las horas del día. Algunas personas generalmente usan el principio simple "Cuando te despiertas, entonces es por la mañana", por lo que resulta que para alguien la mañana son las cinco de la tarde.

Cómo dividir correctamente las 24 horas de la mañana ¡Estoy de acuerdo con la respuesta anterior de Nikita Galaiko! Me hice esta pregunta en la escuela. En uno de los muchos libros sobre etiqueta, encontré tal división: de 0.00 a 6.00, de 6.00 a 12.00, de 12.00 a 18.00, de 18.00 a 0.00. No sé si todos se adhieren a esta "teoría", qué tan correcta es.

a que hora es la tarde

La mayoría de nosotros vivimos en edificios de apartamentos y tenemos que soportar una insonorización bastante deficiente. Tal audibilidad persigue la música alta, las peleas ruidosas, los sonidos de reparación. Pero no se apresure a estropear las relaciones con sus vecinos tratando de explicar su actitud sobre lo que sucede detrás de sus puertas. Existen normas según las cuales puede hacer ruido en su propio apartamento, pero dentro de un cierto período de tiempo. Averigüemos cuándo esto no amenazará la responsabilidad.

Hasta que una persona comenzó a usar iluminación artificial, La mañana comienza al amanecer y la noche comienza al atardecer. La duración de las horas de luz determinaba la duración de la jornada "laborable". Algunas personas todavía usan esa distinción, pero la hora del amanecer y la puesta del sol cambian según la época del año; la división de la hora del día es demasiado borrosa. Además, no está claro cómo trazar una línea entre la tarde y la noche, la mañana y la tarde. Es decir, está claro cuándo comienza la mañana, pero es imposible determinar objetivamente cuándo termina y llega el día.

a que hora empieza la tarde

En segundo lugar, existe tal cosa como la hora del día. En otras palabras, mañana, tarde, tarde y noche. Aquí la división ya no es tan clara como en el párrafo anterior. Esto se debe a la percepción subjetiva del día por parte de cada persona y de las diferentes naciones. Sí, y el desarrollo técnico borró los límites entre los conceptos de "mañana" y "día". Si antes llegó la mañana con el amanecer, porque solo entonces fue posible comenzar a trabajar en la calle, ahora con el uso de alumbrado público artificial es posible trabajar al aire libre incluso de noche.

Leonida 05.10.2009 21:32: Disculpe, pero el día anterior - eso es. Martes y viernes por la tarde? ¿A qué hora empieza la tarde? Y una cosa más: abstenerse por acuerdo, pero mi esposo no es creyente, no entiende esto en absoluto y solo se enoja cada vez, pero al mismo tiempo quiero seguir ayunando. ¿Cómo ser?

¿Qué tan ruidoso puedes ser?

En una reunión del Parlamento de Yamal, los diputados hicieron cambios a la ley regional sobre infracciones administrativas. Como explicó Nakanune.RU en el servicio de prensa de la Asamblea Legislativa del Okrug Autónomo de Yamal-Nenets, los cambios afectaron el artículo que establece la responsabilidad administrativa por cometer acciones que violan la paz y la tranquilidad de los ciudadanos.

Después de la entrada en vigor de la Ley de la Región de Moscú del 7 de marzo de 2014 No. 16/2014-OZ "Sobre la garantía del silencio en la Región de Moscú", las multas por incumplimiento del silencio han aumentado significativamente. Además de la prohibición de trabajar de noche y los fines de semana, se agregó la prohibición de trabajar a la hora del almuerzo, de 13:00 a 15:00.

Cuánto y cuánto alcohol se vende en la Federación Rusa

áreas de granjas colectivas y otros mercados donde se lleva a cabo el comercio al por mayor y al por menor;
instalaciones estratégicas y militares;
estadios, estaciones de esquí y otras instalaciones deportivas;
estaciones ferroviarias, aéreas, fluviales y de autobuses;
instalaciones industriales, incluidas aquellas potencialmente peligrosas para otros;
lugares donde se reúne un gran número (más de cien personas) del pueblo (manifestaciones, mítines, etc.);
a cierta distancia de las instituciones educativas (preescolar, escolar y profesional);
instalaciones de atención médica, incluidas las que se utilizan para tratamientos de spa.

Los órganos de autogobierno local tienen derecho a establecer una distancia alrededor de los lugares indicados donde se introduce una prohibición de venta de bebidas "fuertes". Se supone que las personas interesadas podrán familiarizarse con las decisiones tomadas sobre este tema en los sitios web oficiales de los municipios.

¿Quién estudia por la tarde, quién empieza a qué hora? O por qué la gente siempre lo hace por sí misma

Cuando hable con la gerencia, puede intentar mover la jornada laboral una hora, es decir, trabajar con 8. ¿Puedes llegar antes?
Pruebe y ordene las opciones. Nuestra niña quería dejar la universidad, no tenía tiempo para trabajar. Sin embargo, hablé con quien pude y resolví el problema. Venía a clase cada dos veces, entregaba todo a tiempo. Yo tampoco cambié de trabajo. Solo se movió el horario y acordaron salir los fines de semana.

¿A qué hora empiezas a trabajar? Aparentemente, a las 10, si terminas a las 7 (como yo, en realidad :), ¿no puedes trabajar de 8 a 5 en este caso? Llegarás tarde, pero cualquier cosa es mejor que nada. También depende del estado de la universidad y de la especialidad: una cosa es estudiar en algún lugar de Baumanka o en la Escuela Superior de Economía de la Universidad Estatal, y otra muy distinta, en una universidad paga para un gerente de turismo.

05 ago 2018 594

Cómo dividir correctamente las 24 horas de la mañana

¿Qué es un día y cómo se dividen en partes?

Si te fijas en ellos, encontrarás varias interpretaciones de esta palabra. Y la primera de las respuestas a la pregunta de qué es un día es tal definición: una unidad de referencia de tiempo, que es igual al valor aproximado del período de rotación del planeta Tierra alrededor de su eje. ¿Por qué aproximado? Porque no es par, sino que tiene minutos y hasta segundos. Para ser precisos, 23 horas 56 minutos 4 segundos. Dividirlos en un número par de partes no funciona. Sí, y hasta 24 horas no es suficiente.

¿Es un día un día o menos? cuantas horas es un dia

Si se agrega un adjetivo calificativo al mismo tiempo, se vuelve más fácil determinar qué se dice exactamente. Por ejemplo, "día de luz" significa claramente que estamos hablando de las horas del día, cuando no se requieren fuentes adicionales de iluminación artificial. Al explicar qué es un día, es recomendable hacer énfasis de inmediato y aclarar que mucho depende de la situación y el contexto específicos, de lo contrario pueden surgir malentendidos mutuos.

a que hora empieza el dia

Una pregunta bastante relevante en este tema es "¿Cuál es la mejor manera de comenzar el día?" En primer lugar, me gustaría señalar que, a pesar de todas las reglas, es mejor comenzar el día con una buena noche de sueño, porque esto es lo más importante para la implementación exitosa de futuros negocios. Por tanto, si para ello tienes que sacrificar asuntos de noche, no dudes que merece la pena. Además, un componente integral de un día exitoso son los ejercicios matutinos. Si tienes la oportunidad de salir a correr por la mañana, llenarás tu cuerpo de aún más energía y vigilia.

grito de buho

Antes del culto vespertino, este es un día de estricto ayuno; sólo se puede pan, agua, frutas, etc. Los regalos se sacan de debajo del árbol de Navidad, la inscripción se lee a quién y se distribuye lentamente y con sentimiento. 5. El primer día de Navidad. 7 de enero, primer día de Navidad, a las 10:00 de la mañana, Divina Liturgia. Los rusos en el extranjero, por supuesto, intentan no trabajar el primer día de Navidad: toman vacaciones, etc.

Hasta que hora desear buenos dias

En la mayoría de los países europeos, se adopta una sola división del día. Según esta división, el día se divide en cuatro intervalos iguales de seis horas cada uno. En ruso, se asume implícitamente la misma división que en los europeos. Alrededor de 4 días puede haber ligeras fluctuaciones. La respuesta es sencilla, en las grandes empresas el estándar de comunicación con el cliente. Resulta que es necesario recordar lo que se hace en las grandes empresas. Y ellos no lo saben. Porque es un secreto.

la mañana empieza a que hora

En la etiqueta comercial moderna, por la noche, independientemente de la posición del Sol, el intervalo se considera de 17:00 a 23:24 ("11:00", pero "12:00 de la noche"). La velada es el tiempo aire más valioso de la televisión, ya que en este momento la mayor cantidad de espectadores se encuentra frente al televisor.

¿A qué hora empieza la noche mañana tarde noche

Este evento coincidió con el Día del Patrimonio Histórico y Cultural. Y se convirtió, junto con 65:55, en antiguas propiedades, residencias de embajadores, edificios de ministerios, así como personas individuales, monumentos arquitectónicos, en los que en su mayor parte solo unos pocos empleados pueden salir a la luz.

a que hora del dia

Compilé una tabla de sentimientos personales: Noche Mañana Día Tarde 24/0 1 2 3 4 5 6 7¿Cuándo empieza la tarde? Pensé hoy, cuando salí a tirar la basura: ¿las cinco son las cinco de la tarde o las cinco de la tarde? Colegas, ¿tienen la información exacta hasta qué hora deben decir buenos días, luego buenas tardes y a qué hora comienzan a decir buenas noches? No es muy importante, pero sí interesante, porque una vez encontré fallas en este problema. Como se mencionó anteriormente, en la vida cotidiana, el término día a menudo se reemplaza por la palabra día, pero en cualquier caso, en ruso hay palabras para la separación inequívoca de los conceptos de "día" (día de luz) y "día" (24 horas). ). Pregunta 195380 ¿Cómo decir correctamente: las cuatro de la tarde o las cuatro de la tarde? Y si es así, entonces casi no hay noche. Porque la tarde a menudo se llama noche, no puedo decir exactamente a qué hora. Hasta la una de la tarde hubo una conferencia en la que se discutieron problemas importantes del quehacer de la universidad. En el habla coloquial, solemos usar la frase "hasta una hora". ¿A qué hora comienza el día de la iglesia? Leí que el servicio de la tarde en el templo ya pertenece a mañana. ¿Significa esto que el día de ayuno comienza antes de las cinco de la tarde del martes y jueves? Por ejemplo, en el idioma ruso dicen "las dos de la mañana", pero casi siempre - "las cuatro de la mañana", en otras palabras, las cuatro en punto ya es mañana, aunque en invierno en el al otro lado de la ventana a esta hora.Según esta división, el día se divide en cuatro intervalos iguales de 6 horas cada uno.“a tal hora” se utiliza en el sentido de “a tal o cual momento de cualquier proceso"). En el caso genitivo, las formas iguales son: “alrededor de una hora” y “alrededor de una hora”, “hasta una hora” y “do Ekaterimburgo celebra el Día Internacional del Recuerdo del Holocausto el 26 de enero de 2020 15:58. Junio 2015. 159257. ¿Cómo dividir correctamente 24 horas en mañana/tarde/tarde/noche? IdiomaEtiquetaSociedadCiencia. Respuesta Otras respuestas del autor. ¿A qué edad se puede llamar mujer a una mujer? ¿Y a qué hora comienza para ellos la tarde, la noche? Las once de la mañana, pero las doce ya son mediodía, lo que significa que el límite entre la mañana y la tarde viene después de las diez.

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La tarea principal de la iglesia es la reactivación de la vida de la iglesia del país, aumentando la espiritualidad de la población. Fue para llevar a cabo tal trabajo que se crearon iglesias en las que se llevan a cabo los servicios de la iglesia. Todos los días en las iglesias, las catedrales gastan:

Mañana,
tiempo de día,
culto vespertino.

A menudo, los creyentes hacen la pregunta, ¿a qué hora comienza el servicio en la iglesia? Cada parroquia puede establecer su propio tiempo para este evento. Pero en la mayoría de los casos, se pueden tomar como base los siguientes plazos:

tarde - a partir de las 21 h, Vísperas y Completas,
mañana - desde la medianoche, maitines y 1 en punto,
diurno - desde la hora 3, 6 y la Divina Liturgia.

De esto se deduce que se realizan 9 servicios por día.

Tipos de servicio

Todos los servicios, como ya se mencionó, se dividen en 3 tipos. Gran parte de su conducción está tomada de los tiempos del Antiguo Testamento.

¿Qué es el servicio de la tarde?

¿A qué hora comienza el servicio de la iglesia? El comienzo del día no se considera la medianoche, sino las 6 de la tarde. Por lo tanto, el primer servicio es vespertino. El tema principal de este Servicio Divino son las memorias de los acontecimientos de la Historia Sagrada del Antiguo Testamento: la creación del mundo por el Señor, el pecado original de los antepasados, el ministerio de los profetas y la legislación de Moisés. Los cristianos también agradecen al Señor por el día que vivieron.

Después de Vísperas, se acostumbra celebrar Completas. A menudo, estas son oraciones públicas por el sueño venidero. Recuerdan el descenso de Cristo a los infiernos y la liberación de los justos del poder del diablo.

El servicio de medianoche se sirve a medianoche. Durante este servicio, se les recuerda la Segunda Venida de Cristo y el Juicio Final.

que se llama mañana

El servicio de la tarde es seguido por el servicio de la mañana. El servicio de la mañana es el servicio más largo. Suele celebrarse antes del amanecer. Durante el evento, es costumbre recordar los acontecimientos de la vida terrena de Cristo. También se leen un gran número de oraciones de arrepentimiento y acción de gracias.

Sobre a qué hora comienza el servicio de la mañana en la iglesia, es recomendable consultar con la iglesia que visita. La hora de inicio puede diferir, pero no significativamente.

Alrededor de las 7 de la mañana se realiza un servicio divino, que se denomina la hora 1. Este es un servicio corto. Durante el cual hablan de la presencia de Cristo en la corte del sumo sacerdote.

Alrededor de las 9 en punto pasan la 3ra hora. Cuando se celebra, recuerdan los hechos que tuvieron lugar en el Cenáculo de Sion, donde el Espíritu Santo fue enviado a los apóstoles, y Pilatos condenó a muerte al Salvador del Pretorio.

Al mediodía se sirve la hora 6. Este es el momento en que hablan de la crucifixión de Jesús.

A las tres del mediodía pasan la novena hora. Este período cae en el recuerdo de la muerte de Cristo en la cruz.

¿Cómo es el servicio en la iglesia?

El principal servicio divino de los servicios del día es la Divina Liturgia. Durante el mismo, recuerdan no sólo la vida mundana de Cristo, sino que también se ofrecen a unirse a él durante el paso del Sacramento de la Comunión. En el tiempo, debe hacerse entre la hora 6 y 9 antes del mediodía. También se le llama almuerzo.

El servicio dominical en la iglesia se lleva a cabo principalmente una vez y se llama Eucaristía. Antes de pasar la mañana. No hay pausa entre ellos, uno sigue al otro.

Hay ciertos cambios que han tenido lugar en la vida de la iglesia. Los principales ajustes se produjeron en la Carta. Las completas en las iglesias parroquiales se llevan a cabo solo durante la Gran Cuaresma, y el Oficio de Medianoche se lleva a cabo solo una vez al año antes de Pascua. Muy raramente también celebran un servicio divino, que se llama la hora novena. Los otros 6 servicios se agrupan en dos grupos de tres.

Por la tarde, pasan uno por uno, primero la tarde, luego la mañana y la 1ra hora. En la víspera de los días festivos y los domingos, todos estos servicios se combinan en uno y sirven juntos, lo que se llama la vigilia de toda la noche. En las iglesias parroquiales, dichos servicios se llevan a cabo de 2 a 4 horas, y en los monasterios, de 3 a 6 horas.

Por la mañana se alternan las horas 3, 6 y la Divina Liturgia. Si hay una gran cantidad de feligreses en el templo, se pueden realizar dos liturgias: temprano y tarde. Ambos tienen una duración aproximada de una hora.

En los días en que está prohibido celebrar liturgia, se sirve una imagen. Este es el nombre del servicio, que incluye varios himnos. Pero no suelen considerarse servicios independientes.

De acuerdo con las reglas de la iglesia, los servicios divinos también incluyen:

leyendo akathists en el templo,
dirigiendo todos los ritos y sacramentos,
oraciones matutinas y vespertinas,
estipulando las reglas para prepararse para la Sagrada Comunión.

Además de los servicios matutinos o vespertinos, así como los horarios, se pueden realizar servicios especiales según las necesidades de los creyentes. Se llaman requisitos. Puede ser: Bautismo, Unción, Matrimonio, Exequias.

Por lo general, los servicios de adoración se llevan a cabo en los templos y solo por parte del clero. Los creyentes participan en ellos solo leyendo oraciones y cantando.

Ir o no a la iglesia para adorar es una decisión individual de cada uno. Muchos dicen que es mejor ir al templo entre semana. Menos personas y el párroco podrá dedicar más tiempo a los feligreses. Pero para el servicio del sábado en la iglesia, el domingo o un día festivo, el número de personas aumenta y no brinda tal oportunidad para la soledad.

¡El Señor siempre está contigo!

Después de considerar el problema, llegamos a la siguiente conclusión:
La legislación vigente no obliga al empleador a realizar pagos adicionales a los empleados por trabajar en el turno vespertino.

Justificación de la conclusión:
El artículo 149 del Código Laboral de la Federación Rusa establece que cuando se realiza un trabajo en condiciones que se desvían de lo normal (cuando se realizan trabajos de diversas calificaciones, se combinan profesiones (puestos), se realizan horas extras, se trabaja de noche, los fines de semana y las vacaciones no laborales y cuando realizando trabajo en otras condiciones, desviándose de lo normal), el empleado recibe pagos apropiados previstos por la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, un convenio colectivo, acuerdos, regulaciones locales, un contrato de trabajo. Los montos de los pagos establecidos por la convención colectiva, convenios, reglamentos locales, contrato de trabajo no podrán ser inferiores a los establecidos por la legislación laboral y demás actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral.
Al mismo tiempo, el Código Laboral de la Federación de Rusia no menciona el turno de noche y no establece la obligación del empleador de pagar una cantidad mayor por el trabajo en el turno de noche.
Anteriormente, en la cláusula 9 de la resolución del Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros de la URSS y el Consejo Central de Comercio de toda la Unión, se dispuso un pago adicional por el trabajo en el turno de la tarde por un monto del 20%. Sindicatos de fecha 12 de febrero de 1987 N 194 (en adelante - Resolución N 194). El procedimiento para su nombramiento fue determinado por la Explicación "Sobre el procedimiento para aplicar pagos adicionales y otorgar vacaciones adicionales para trabajar en los turnos de la tarde y la noche, previsto por el Decreto del Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros del URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 12 de febrero de 1987 N 194”, aprobado por Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y la Secretaría del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 07/05/1987 N 294/14-38.
Sin embargo, la resolución antes mencionada no estaba efectivamente sujeta a aplicación a partir de la fecha de entrada en vigor del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 22 de julio de 2008 N 554, que estableció el aumento del salario mínimo para el trabajo nocturno (ver también la sentencia del Tribunal Supremo de la Federación Rusa del 12 de noviembre de 2008 N GKPI08-2113, carta del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia y Rostrud del 28 de octubre de 2009 N 3201-6-1), y reconocido oficialmente como no válido en el territorio de la Federación Rusa por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 28 de abril de 2011 N 332.
Por lo tanto, se debe realizar un pago adicional por el trabajo por la noche solo si está previsto en un acto reglamentario local, un convenio colectivo, un acuerdo o un contrato de trabajo con un empleado (artículos 8 y 9 del Código Laboral de la Federación de Rusia). Federación). En estos casos, las causales y el procedimiento para aplicar el pago adicional por trabajo nocturno vienen determinados por lo dispuesto en la propia normativa local (convenio colectivo, convenio, contrato de trabajo).

Respuesta preparada:
Servicio de Consultoría Jurídica Experto GARANT
Chernova Anastasia

Control de calidad de la respuesta:
Revisor del Servicio de Asesoría Jurídica GARANT
Komarova Victoria

El material fue elaborado sobre la base de una consulta escrita individual proporcionada como parte del servicio de Consultoría Jurídica.

Pago adicional por trabajo en turnos vespertinos y nocturnos

El Código Laboral de la Federación de Rusia no contiene una definición de los conceptos "tiempo de la tarde" y "tiempo de la tarde".turno” y no regula la obligación del patrón de fijar aumentos de salarioen el tiempo de la tarde.

Anteriormente, el Decreto del Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros de la URSS, el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 12 de febrero de 1987 No. 194 preveía el pago adicional por el trabajo en el turno de la tarde. Sobre la transición de las asociaciones, empresas y organizaciones de la industria y otros sectores de la economía nacional a un modo de operación de turnos múltiples para aumentar la eficiencia productiva”. Este Decreto ha dejado de ser válido de conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 28 de abril de 2011 No. 332.

De conformidad con el art. 96 del Código Laboral de la Federación Rusa, el horario nocturno se considera de 22 pm a 6 am. Para reducir los factores adversos del trabajo nocturno, existe una regla según la cual la duración del trabajo (turno) nocturno se reduce en una hora sin más descansos. De acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, un turno se considera un turno de noche en el que al menos la mitad del tiempo de trabajo cae en la noche. La duración del trabajo nocturno puede equipararse al trabajo diurno sólo en los casos en que éste sea causado por las condiciones de producción (por ejemplo, en turnos de trabajo con una semana laboral de 6 días; en producción continua, etc.).

No se reducen las horas de trabajo por la noche para los trabajadores para los que se haya establecido un límite de jornada reducida. Además de las excepciones a esta regla en la Parte 3 del art. 96 del Código Laboral de la Federación Rusa establece que la duración del trabajo nocturno no se reduce incluso si el empleado es contratado específicamente para trabajar de noche. El Código Laboral de la Federación Rusa contiene solo una lista aproximada de trabajadores a los que no se les puede permitir trabajar de noche.

El trabajo nocturno se paga a una tasa mayor establecida por el convenio colectivo (reglamentos de remuneración) de la organización, pero no inferior a la prevista por la ley.

El artículo 154 del Código Laboral de la Federación de Rusia establece que cada hora de trabajo nocturno se paga a una tarifa mayor en comparación con el trabajo en condiciones normales, pero no inferior a las tarifas establecidas por las leyes y otros actos legales reglamentarios. Esto significa que por cada hora trabajada en la noche, el empleado tiene derecho a un pago adicional.

El aumento del salario mínimo para el trabajo nocturno está establecido por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 22 de julio de 2008 No. 554 "Sobre el aumento del salario mínimo para el trabajo nocturno". Este valor es el 20% de la tarifa tarifaria horaria (salario por hora) por cada hora de trabajo en horario nocturno. Y la cuantía concreta del incremento la establece el empresario, teniendo en cuenta el dictamen del órgano de representación de los trabajadores, un convenio colectivo o laboral.

La duración del trabajo nocturno se equipara a la duración del trabajo diurno en los casos en que sea necesario por las condiciones de trabajo, así como en el trabajo a turnos con una semana laboral de seis días con un día libre. La lista de tales obras puede ser determinada por un convenio colectivo, un acto normativo local.

Lea también: El IRPF no se retiene a un trabajador despedido

Veamos un ejemplo. La organización, de acuerdo con los términos del convenio colectivo, realiza pagos adicionales a los empleados por trabajar en el turno de noche. El convenio colectivo establece un recargo del 20% por el trabajo en turno de noche, que tiene una duración de 10 horas: de 22 a 8 horas. El salario oficial de un empleado es de 12.600 rublos. por mes. El horario de turnos, que es un anexo del convenio colectivo, establece que este empleado trabaja cuatro días en el turno de noche cada semana impar manteniendo una semana laboral de 40 horas al otorgar tres días libres. De acuerdo con la hoja de horas, este empleado trabajó en marzo de 2011 ocho turnos de noche.

Según el art. 154 del Código Laboral de la Federación Rusa, cada hora de trabajo nocturno se paga a una tarifa mayor en comparación con el trabajo en condiciones normales, pero no inferior a las tarifas establecidas por las leyes y otros actos legales reglamentarios.

El tamaño específico del aumento lo establece el empleador, teniendo en cuenta la opinión del órgano representativo de los trabajadores, el convenio colectivo, el contrato de trabajo. El pago adicional a un empleado por trabajar de noche, calculado sobre la base de los términos del convenio colectivo, es de 1200 rublos. (12.600 rublos 168 horas x 20% x 10 horas x 8 días, donde 168 horas es el número de horas de trabajo en octubre). En consecuencia, el salario del empleado para marzo será de 13.800 rublos. (12600 rublos + 1200 rublos).

En cuanto a los montos de pago adicional por trabajo nocturno, a los efectos de la tributación de las ganancias, se relacionan con los costos laborales solo en la medida en que se realicen de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia de conformidad con el párrafo 3 del art. 255 del Código Fiscal de la Federación Rusa. El artículo 96 del Código Laboral de la Federación Rusa establece que el tiempo de 22:00 a 06:00 se reconoce como horario nocturno. En consecuencia, el monto del pago adicional por trabajo nocturno de acuerdo con esta norma debe ser de 960 rublos en la situación en cuestión. (12600 rublos 168 horas x x 20% x 8 horas x 8 días). En este monto, el pago adicional al empleado por trabajar de noche es un gasto razonable (justificado económicamente) y reduce los ingresos recibidos en la contabilidad fiscal de acuerdo con las normas del párrafo 1 del art. 252, párrs. 2 p.2 art. 253 y el apartado 3 del art. 255 del Código Fiscal de la Federación Rusa.

Pago adicional al empleado por trabajo de 6 a 8 horas por un monto de 240 rublos. (1200 rublos - 960 rublos) no se reconoce como un gasto económicamente justificado y no se tiene en cuenta a efectos del impuesto sobre la renta.

Si la organización utiliza una contabilidad resumida del tiempo de trabajo para ciertas categorías de empleados (por ejemplo, conductores, guardias de seguridad), donde parte de la jornada laboral (menos de la mitad) cae de noche y el trabajo no es por turnos ni por seis días, entonces las horas nocturnas deben considerarse por separado. Y es por eso.

Como saben, el Código Laboral de la Federación Rusa requiere el pago por cada hora de trabajo nocturno en una cantidad mayor en comparación con el trabajo en condiciones normales por un monto de al menos el 20% del salario por hora (parte por hora del salario) . Sin embargo, no hay ninguna indicación directa de que los pagos adicionales por el trabajo nocturno y una tarifa separada deban establecerse por separado en el Código Laboral de la Federación Rusa. Por lo tanto, al establecer la tarifa tarifaria por hora, se puede calcular teniendo en cuenta el pago adicional por el trabajo nocturno. Al mismo tiempo, esta opción de establecer una tarifa de salario por hora no es muy conveniente, especialmente si el empleado es contratado para trabajar no solo de noche. Además, en el caso de una inspección por parte de la inspección del trabajo, cada vez será necesario confirmar el aumento del salario por trabajo nocturno mediante cálculo. Por lo tanto, es más conveniente establecer una tarifa y un recargo por separado para el trabajo nocturno.

En la práctica, hay casos en que el empleador incluye el pago extra por el trabajo nocturno en el bono mensual. Las consecuencias de tales acciones son tales que la inclusión de un pago adicional por la noche en la prima mensual conducirá a una distorsión del significado de la Parte 1 del art. 129 del Código Laboral de la Federación de Rusia, que distingue claramente los pagos de compensación, una de cuyas variedades es un pago adicional por trabajar de noche, de los pagos de bonificación que forman parte de los pagos de incentivos.

El artículo 149 del Código Laboral de la Federación de Rusia, que establece las características de los salarios por la noche, tiene por objeto compensar al empleado por el desempeño del trabajo en condiciones que se desvían de las condiciones normales de trabajo. La actividad laboral nocturna requiere de ciertos esfuerzos adicionales por parte del trabajador, ya que biológicamente la noche es un tiempo de descanso. En consecuencia, el legislador no asocia el aumento de la remuneración por el trabajo en ese momento con el logro de ningún resultado de producción o la solución de las tareas establecidas. El solo hecho de realizar el trabajo de noche da derecho al trabajador a recibir un pago adicional en un monto incrementado y no está relacionado con los criterios que determinan el pago de los aguinaldos.

En cuanto al recargo por horario nocturno, el análisis del art. 154 del Código Laboral de la Federación Rusa nos permite sacar la siguiente conclusión: en una cantidad mayor, no se paga la posibilidad de trabajar de noche, sino directamente cada hora realmente trabajada.

Por lo tanto, el patrón debe determinar cuánto aumenta el salario por una hora de noche. La legislación laboral no prevé la posibilidad de pagar el trabajo nocturno de otra manera. Esto significa que el empleador no tiene derecho a fijar una cantidad fija por el trabajo nocturno, que puede pagarse, por ejemplo, por habilidades profesionales, clase, trabajo con información que constituya secreto de estado, etc. Para el trabajo nocturno, es necesario fijar un monto específico de pago por hora trabajada, multiplicado por el número de horas trabajadas.

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Una forma y procedimiento diferente para pagar el trabajo nocturno será una violación de la legislación laboral, a saber, el art. 154 del Código Laboral de la Federación Rusa y puede implicar responsabilidad administrativa de conformidad con el art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa.

Así, no es posible considerar como parte del aguinaldo los salarios en cuantía mayor por el trabajo nocturno. Cabe recordar que las mujeres embarazadas y los empleados menores de 18 años, las mujeres con hijos menores de tres años, las personas discapacitadas, los empleados con hijos discapacitados, los empleados que cuidan a familiares enfermos según certificado médico, las madres y los padres (tutores) criar hijos menores de cinco años sin cónyuge. Según el art. 96 del Código Laboral de la Federación Rusa, dichos trabajadores pueden participar en el trabajo nocturno solo con su consentimiento por escrito, y también con la condición de que dicho trabajo no les esté prohibido por razones médicas.

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Estamos introduciendo la operación de varios turnos en la empresa. dígame en qué casos se requiere pago para trabajar en la noche

"Servicio de personal y gestión de personal de la empresa", 2007, N 4

Pregunta: Estamos introduciendo una operación de varios turnos en la empresa. Dígame en qué casos necesita pagar el trabajo por la noche.

P.Yu.Proshkina, San Petersburgo

Respuesta: El Código Laboral de la Federación Rusa no determina qué horario de trabajo debe considerarse nocturno, respectivamente, no hay indicaciones directas de la obligación del empleador de pagar por el horario vespertino.

Sin embargo, en el art. 149 del Código Laboral de la Federación Rusa, se proporciona una lista aproximada de trabajos realizados en condiciones que se desvían de lo normal (ejecución de trabajos de diversas calificaciones, combinación de profesiones (puestos), horas extras, trabajo nocturno, fines de semana y no laborables). vacaciones laborales y realización del trabajo en otras condiciones que se desvían de las normales).

De acuerdo con la interpretación dada por el Presidium de la Corte Suprema de la Federación Rusa en la Sentencia No. 48pv-03 del 19 de noviembre de 2003, las condiciones de trabajo en los turnos de noche son la misma desviación de las condiciones de trabajo normales que las condiciones de trabajo en un turno de noche. Por lo tanto, trabajar el turno de la tarde requiere un salario más alto.

¿Cuánto se debe pagar en este caso? Como se desprende del art. 149 del Código Laboral de la Federación de Rusia, dichos pagos deben realizarse en la cantidad establecida por la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, un convenio colectivo, acuerdos, regulaciones locales, un contrato de trabajo.

Dicho acto legal es el Decreto del Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 12 de febrero de 1987 N 194 "Sobre la transición de asociaciones, empresas y organizaciones de industria y otros sectores de la economía nacional a un modo de operación de turnos múltiples para aumentar la eficiencia de la producción”. De acuerdo con el párrafo 9 de dicho Decreto, los pagos adicionales por el trabajo en el turno de la tarde deben ser del 20 por ciento de la tarifa horaria (salario oficial) por cada hora de trabajo.

Esta norma, a pesar de que fue adoptada mucho antes de la entrada en vigor del Código Laboral de la Federación Rusa, es válida, lo que confirma la ya mencionada Sentencia del Presidium del Tribunal Supremo de la Federación Rusa del 19 de noviembre de 2003. N 48pv-03.

Nótese que del contenido de este Decreto se desprende que el aumento de salario no se debe a todos los empleados que laboran en horario vespertino, sino únicamente a aquellos que laboran en modalidad de turnos múltiples (modos de trabajo de dos o tres turnos). Los trabajadores que tengan un régimen de trabajo diferente no tienen derecho a aumento de sueldo, aunque hayan realizado su trabajo por la noche.

Un recargo del 20 por ciento por el trabajo nocturno para los trabajadores de varios turnos es un mínimo legal garantizado. Una convención colectiva, convenio, acto normativo local, contrato de trabajo podrá establecer un monto mayor de pago.

Al determinar los límites de tiempo para el horario de la tarde, uno debe guiarse por la Explicación del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, la Secretaría del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 7 de mayo de 1987 N 14 / 14-38 "Sobre el procedimiento para aplicar pagos adicionales y proporcionar vacaciones adicionales para trabajar en los turnos vespertinos y nocturnos, previsto por el Decreto del Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión de fecha 12 de febrero, 1987 N 194 "<1>. De acuerdo con esta Aclaración, se considera turno vespertino el turno inmediatamente anterior al turno de noche. El Código Laboral de la Federación Rusa reconoce el horario nocturno de 22:00 a 06:00 (artículo 96). El comienzo del turno vespertino depende del número de turnos aceptado, así como el final del turno reconocido como turno diurno.

<1>Aprobado Decreto del Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS y la Secretaría del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 7 de mayo de 1987 N 294 / 14-38.

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despacho de abogados abogado V.M. Kalinina

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Condiciones de pago de las horas de trabajo vespertino y nocturno

¿Qué es el trabajo nocturno y cómo se paga?

Según el art. 96 del Código del Trabajo, se considera horario nocturno de 22.00 a 6.00 horas de la mañana. El trabajo durante este período se reconoce como trabajo nocturno. El contrato de trabajo especifica las horas de trabajo; el empleado que firma el contrato también firma su consentimiento para trabajar de noche.

De acuerdo con el artículo 154 del Código del Trabajo, un empleado que trabaja durante el período de tiempo especificado puede contar con un pago adicional por cada hora de trabajo. Este artículo hace referencia al Decreto Gubernativo N° 554 del 22/07/2008, que establece que el recargo mínimo es del 20% de la tarifa horaria o salario calculado por 1 hora.

El órgano ejecutivo ha fijado un límite inferior más allá del cual los empleadores no tienen derecho a ir. Pero el límite superior puede ser superior si se aprueba en:

acuerdo colectivo;

En el acto local de una determinada organización;

en un contrato de trabajo.

Es decir, las propias organizaciones pueden aumentar los recargos para sus empleados. Estamos hablando de un recargo por el reloj en sí, y no por características de calidad, por ejemplo, el recargo no se ve afectado por la cantidad de productos que haya producido un empleado.