Šta je kbzhu i kako ga izračunati. Kako izračunati kbzhu za mršavljenje - formule, programi i kalkulatori na mreži Kako funkcionira

U ovoj lekciji:

• Zadatak 1. Izračunajte broj glavnih radnika

Zadatak 1. Izračunajte broj osnovnih radnika

Izračunajte broj osnovnih radnika na komad po zanimanjima i kategorijama, s tim da je vremenski budžet jednog radnika 1752 sata. Podaci za obračun intenziteta rada proizvodnog programa su prikazani u nastavku:

Indikatori	proizvod ALI	proizvod B	Prosječni koeficijent usklađenost sa normama
izlaz, kom.	2000	5000
Intenzitet rada po vrsti posla, norma sati
svršetak 4. kategorije	3	2	1,2
glodanje 4. kategorije	2	2	1,1
glodanje 6. kategorije	1	1	1,2
bušenje 3. kategorije	1	1	1,0
brušenje 4. kategorije	2	3	1,3
mlevenje 6. kategorije	1	2	1,2
skupština 8. kategorije	4	2	1,0

Komentar.
Nažalost, oni ljudi koji predaju na našim univerzitetima "samo su prošli pored fabrike", pa često ne razumiju kakvo značenje se pridaje određenim pokazateljima. Ako je u prosjeku (!!!) norma preispunjena za 30%, onda je potrebno otpustiti referenta za racionalizaciju i izvršiti potpunu renormalizaciju tehnološkog procesa, a ne računati broj osoblja na osnovu ovih krivih normi.

Nastavnici ne razumiju razloge zbog kojih dolazi do ovakvih situacija, pa stoga ne mogu reći učenicima o njima. I kakvog će kvaliteta doći specijalista da radi u preduzeću ako nema pojma o tome? Ne može ni da zamisli... Može biti mnogo mogućih razloga. Jedan od njih je kada predradnik treba da ohrabri brusilicu Vasju. Vlasti ne dodjeljuju bonus, a Vasya je "dobar momak". Tada ocjenjivač (po uputama svojih nadređenih, a možda čak i ličnih simpatija) precjenjuje vremensko ograničenje za njega i Vasja postaje "vođa proizvodnje", radeći potpuno isti posao. To vide i drugi radnici, i nakon nekog vremena krug "vođa" se širi u granicama ličnih simpatija tarifnika i nadzornika. I sve bi bilo u redu, ali ... naš proizvodni ciklus se naglo povećava, produktivnost rada pada, a troškovi proizvodnje rastu. I dobro je za šefa radnje, smanjio je plan u skladu sa intenzitetom rada, Vasja je dobar, ima veću platu. To je samo loše za preduzeće u cjelini, ali nikoga nije briga, zar ne?

I treba biti u stanju upravljati takvim procesima, identificirati ih, pronaći razloge... Ali zašto? Za nastavnika je važnije da nauči učenika da sabira i oduzima brojeve! A onda će radnici u radionici rado "okačiti rezance na uši" takvom "specijalcu", tiho se smijući "čičku" iza leđa.

Sama "odluka" predstavlja najidiotskiju stvar koju ekonomista može učiniti. Ako je norma "prepunjena" 1,3 puta, onda je broj potrebnih radnika 1,3 puta manji. (što postižu radnici sa racioniranim radnikom, primajući platu 1,3 puta veću od obračunate). Zapravo, prava upravljačka odluka bi trebala izgledati ovako: „preispitati cjelokupni sistem plata u radnji i renormalizirati tehnološke operacije, dovodeći ih u skladu sa stvarnim tehničkim procesom i dovodeći plate u realne tržišne uslove“. Ali morate razmisliti o tome, a zbrajanje brojeva je mnogo lakše...

Rješenje.
Turners 4 cifre bi trebale biti ...
(2000 x 3 + 5000 x 2) / 1752 / 1,2 = 7,61 ≈ 8 ljudi (zaokružujući, povećali bismo intenzitet rada za više od 10%)

Glodanje 4 reda
(2000 x 2 + 5000 x 2) / 1752 / 1,1 = 7,264 ≈ 7

Glodalice 6. kategorije
(2000 x 1 + 5000 x 1) / 1752 / 1,2 = 3,33 ≈ 4

Bušilice 3 kategorije
(2000 x 1 + 5000 x 1) / 1752 / 1 = 3,99 ≈ 4
Smiješno, ali stanje problema se poklopilo sa situacijom u stvarnom životu. Redovno vještačko precjenjivanje vremenskih normi uvijek se tiče "starih" radnika visokih činova. A takvo "zezanje" dovodi do činjenice da početnici (kategorija 1-3) nisu u mogućnosti zaraditi normalan novac, jer se šalju u "najneprofitabilnije" operacije (k = 1). Kao rezultat toga, nakon što je ovako radio nekoliko mjeseci, novajlija odlazi. A onda šef radnje priređuje "Jaroslavnin plač" o nedostatku radnika. Za to onda redovno kažnjavaju ... kadrovske službenike. A naš "specijalista" nakon instituta dobija samo najbolje kritike. U suprotnom, mogu poslati kompetentnog stručnjaka u radionicu...

Brusilice 4 kategorije
(2000 x 3 + 5000 x 2) / 1752 / 1,3 = 7,02 ≈ 7 osoba

Brusilice 6. kategorije
(2000 x 1 + 5000 x 2) / 1752 / 1,2 = 5,71 ≈ 6 osoba

Sakupljači 8. kategorije
(2000 x 4 + 5000 x 2) / 1752 / 1,0 = 10,27 ≈ 10 osoba

Zadatak 2. Odrediti broj radnika prema intenzitetu rada proizvodnog programa

Planirani broj radnika izračunati na osnovu podataka o složenosti obavljanja pojedinih vrsta poslova. Godišnji efektivni fond radnog vremena jednog prosječnog radnika iznosi 1675 sati. Ostali ulazni podaci prikazani su u tabeli ispod.

t- ukupan radni intenzitet proizvodnog programa obračunske godine. Mjereno u standardnim satima.

F ef.- efektivni (realni) fond vremena rada jednog radnika. Mjereno u satima.

K v.n.- očekivani prosječni koeficijent ispunjenosti standarda proizvodnje od strane zaposlenih u obračunskoj godini.

n- broj vrsta proizvedenih proizvoda.

t i- planirani (normativni) intenzitet rada jedinice i-te vrste proizvoda. Mjereno u standardnim satima.

m i- broj proizvoda i-te vrste. Mjereno u komadima.

Zamijenite vrijednosti u formulu.

H main rob. =(15+21+11+7+23)*70.000/1.08*1675=77*70.000/1809=

5,390,000/1809=2980 zaposlenih.

Odgovori: 2980 radnika.

Zadatak 3. Odrediti broj čistačica i pomoćnih radnika

Odrediti broj spremačica i pomoćnih radnika u radnji za mašinsku obradu metala na osnovu osnovnih podataka standarda usluga. Početni podaci su dati u tabeli ispod. Način rada radionice je jednosmjenski.

Indikatori	Vrijednosti
Broj poslova u radionici
Uključujući mjesta opremljena mašinama za rezanje metala
Standardi usluga za određene kategorije osoblja, poslove:
Greasers
Adjusters
električari
Popravljači
kontrolori kvaliteta
oštrica
Transporteri
Cijena usluge za čistače, m2
Prosječna površina jednog radnog mjesta rukovaoca mašinom, m2
Prosječna površina ostalih poslova, m2

Rješenje.

Da bismo pronašli broj čistačica, potrebno je pronaći područje radionice.

S radionica = (broj poslova u radionici - broj poslova opremljenih mašinama za rezanje metala) * prosječna površina ostalih poslova + broj poslova opremljenih mašinama za rezanje metala * prosječna površina jednog radnog mjesta mašine operater.

Zamijenite vrijednosti u formuli

S trgovina \u003d (600-370) * 8 + 370 * 15 = 230 * 8 + 5550 = 1840 + 5550 = 7390 m 2

|

Za cijeli obračunski period za jedan indikator (uslov) bonusa: - mjesečno - najviše 12 bonusa - tromjesečno - najviše 4 bonusa - polugodišnje - najviše 2 bonusa za rad predviđen LNA, akumuliranih u obračunski period (osim godišnjeg bonusa) Bonusi, obračunati uzimajući u obzir stvarno radno vrijeme u radnom periodu Bonusi obračunati bez uzimanja u obzir stvarnog radnog vremena u radnom periodu Ukupno: U kom mjesecu je povećanje plate: 25000/ 20000 = 1,25 Ako je povećanje tarifnih stavova, plata praćeno promjenama u sistemu zarada (npr. neki dodaci, dodaci, bonusi su ukinuti, dok su drugi uvedeni), onda je potrebno izračunati kompozitni koeficijent povećanja.

Kako izračunati plate za jedan dan?

Od čega se sastoji plata Plata se sastoji od glavnog i dodatnog dijela. Glavni dio plate uključuje sljedeće vrste plata:

• plaćanje po plaći (tarifi), po komadu;
• plaćanje i doplata za rad praznicima (vikendom);
• za prekovremene sate;
• premije;
• dodatke za veštinu, doplate za štetne uslove rada;
• doplate za zamjenu i kombinaciju zanimanja itd.

Doplata uključuje sve dodatne uplate obračunate na prosječnu zaradu:

• plaćanje svih vrsta odmora;
• isplate naknade po otpuštanju;
• doplate do proseka, utvrđene propisom o naknadama ili drugim podzakonskim aktima preduzeća i sl.

Dakle, oblici naknade i njene vrste određuju algoritam za obračun plata za zaposlene u određenom preduzeću.

Plate, online kalkulator

Poslodavac je dužan da na dan otkaza obračuna i isplati zaradu za rad u avgustu, bonus, lični dodatak, novčanu naknadu za dane negodišnjeg odmora, odnosno da izvrši konačan obračun. Prema ugovoru o radu, Lvov S.S. utvrđene su sljedeće naknade:

• plata za puni radni mjesec - 8300 rubalja;
• lični dodatak - 2000 rubalja;
• za rad u štetnim uslovima, dodatak iznosi 4 posto plate;
• mjesečni bonus - 150% za cijeli radni mjesec;
• doplata za noćni rad - 40% od satnice.

Radio je na ukupnom obračunu vremena, raspored smjena mu je bio "dan u tri". Satnica prema lokalnim propisima u TES LLC-u izračunava se na osnovu prosječnog mjesečnog broja sati godišnje i u 2017. godini iznosi 8300 / (1973/12) = 50,48 rubalja.

S.S.

Kako izračunati platni spisak

Sa ovim obračunom radnog vremena u preduzeću:

• obračun planiranog i stvarno odrađenog radnog vremena vrši se po satu;
• podzakonskim aktom utvrđuje se obračunski period (mjesec, kvartal, godina, itd.);
• količina radnog vremena u obračunskom periodu ne bi trebalo da prelazi utvrđeni broj radnih sati;
• broj radnih sati u obračunskom periodu utvrđuje se prema količini radnog vremena po radnoj sedmici (ne više od četrdeset sati sedmično);
• normativnim lokalnim aktom utvrđuje se pravilo za određivanje satnice na utvrđenu platu:

Na osnovu planirane norme radnog vremena kalendarskog mjeseca po formuli: satnica = plata / planirani broj radnih sati kalendarskog mjeseca za koji se obračunava plata.

Formula platnog spiska: primjer

Pažnja

Obračun prosječne zarade utvrđuje se po formuli: SZP = (ZP + SV) / ​​D, gdje je: SZP prosječna plata; ZP je stvarno obračunata zarada za 12 mjeseci koji prethode trenutku isplate; SV je obračunate stimulativne isplate predviđene sistemom zarada za period, sa izuzetkom iznosa materijalne pomoći D - broj stvarno odrađenih dana u 12 mjeseci koji prethode momentu isplate. BITAN! Jedna prosječna zarada se ne uračunava u drugu, tj. prilikom izračunavanja prosječne zarade, vrijeme tokom kojeg je zaposlenik zadržao prosječnu zaradu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije isključuje se iz obračunskog perioda. Dokumenti koji odražavaju obračun, obračun i isplatu zarada Prilikom prijema radnika u radni odnos izdaje se nalog za zapošljavanje.

Nalog se izdaje u bilo kojoj formi ili na obrascima br. T-1 ili T-1a.

Kako izračunati svoju platu po satu kalkulator

Platni spisak je sljedeći: 30.000 / 23 × 20 = 26.086,96 rubalja (plata prije poreza na dohodak); 26.086,96 - 13% = 22.695,65 rubalja (plate na ruke). Ali u praksi se tako jednostavne kalkulacije gotovo nikada ne događaju. Zaposlenim se isplaćuju bonusi, dodaci i naknade.

Pretpostavimo da se zaposleniku isplaćuje mjesečni bonus od 25% plate uz platu od 30.000 rubalja. A radio je samo 20 dana umjesto propisanih 23 radna dana u mjesecu. Tada će izračun izgledati ovako: Plata + bonus (30.000 + 7.500) = 37.500 rubalja (plata mjesečno); 37.500 / 23 × 20 \u003d 32.608,70 rubalja (plate za odrađene sate bez odbitka poreza na dohodak); 32.608,70 - 13% = 28.369,57 rubalja (plate na ruke).
U slučajevima kada zaposleni ima pravo na poreski odbitak, prvo se obračunava iznos poreza, a zatim se odbija od plate.

Kalkulator mjesečne plate

U praksi se koriste sljedeće metode obračuna avansa:

1. Proporcionalno odrađenim satima.
2. U procentima od plate.
3. u fiksnom iznosu.

Organizacija bira za sebe najpovoljnije metode i uslove plaćanja. Kako izračunati plate po osnovu plate Iznos mjesečnih zarada, po osnovu plate, utvrđuje se na sljedeći način. Obračun plata, formula: ZP \u003d O / Dm * Od, gdje je: ZP - mjesečna plaća (bruto); O - službena plata prema kadrovskoj tabeli ili ugovoru o radu; Dm - broj dana u mjesecu; Od - zapravo radnih dana u mjesecu.

Kada je iznos plaće poznat, utvrđujemo iznos poreza na dohodak fizičkih lica: porez na dohodak građana \u003d RFP * 13%, gdje je: RFP - obračunate plaće za mjesec; 13% - stopa poreza na dohodak fizičkih lica za fizička lica koja su porezni rezidenti Ruske Federacije (član 1. člana 224. Poreskog zakona Ruske Federacije). Odredimo iznos plata "na ruke" (Neto).

Kalkulator za izračun prosječne zarade

Info

Prema Zakonu o radu, svi zaposleni imaju pravo na godišnji plaćeni odmor od 28 kalendarskih dana. Prilikom izračunavanja naknade za godišnji odmor koristi se posebna shema, koju je korisno znati ne samo za računovođu, već i za zainteresiranu osobu - zaposlenika. Obračun se vrši na osnovu prosečne dnevne zarade za obračunski period za koji se obračunava regres - 12 meseci, ako je zaposleni u tom periodu radio u preduzeću.

Primljeni iznos podijeljen je sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana u godini - ova cifra se uzima kao broj jednak 29,4. Međutim, u slučaju kada zaposlenik nije imao vremena da radi u preduzeću cijelu godinu, naknada za godišnji odmor se obračunava prema drugoj shemi. U ovom slučaju, broj odrađenih mjeseci treba pomnožiti sa 29,4 i dodati radne dane u mjesecima koji nisu u potpunosti odrađeni.
Obračunate plate treba podijeliti sa ovim brojem.

Bitan

Uslovi obračuna i isplate zarada Datum isplate utvrđuje se u jednom od sledećih dokumenata: pravilnik o radu, kolektivni ugovor ili ugovor o radu. Plate se isplaćuju najmanje svakih pola mjeseca (član 136 Zakona o radu Ruske Federacije). Konačna uplata za mjesec se vrši najkasnije do 15. dana.

U praksi se period plaćanja postavlja u sljedećem redoslijedu:

• akontacija - od 16. do 30. (31.) dana u tekućem mjesecu;
• konačna uplata za mjesec - od 1. do 15. dana narednog mjeseca.

Ako se dan plaćanja poklopi sa vikendom ili neradnim praznikom, plaćanje se vrši uoči ovog dana (član 136. Zakona o radu Ruske Federacije).

Kako izračunati platu za jedan radni dan kalkulator

Iznos koji se dogovara tokom zaposlenja je plata (fiksni iznos plate). To će biti prikazano u ugovoru o radu. Ali koliko će zaposleni dobiti na ruke zavisi od mnogo faktora. Evo šta trebate uzeti u obzir: Pretplatite se na naš kanal u Yandex.Zen! Pretplatite se na kanal

• Porez na dohodak se odbija od sredstava zaposlenog, dok poslodavac doprinose za osiguranje plaća iz sopstvenih sredstava.
• Zaposleni može dobiti avans.
• Zaposleni može imati obavezu plaćanja alimentacije ili drugih plaćanja po rešenju o izvršenju.
• Na platu zaposlenog mogu se primjenjivati ​​dodaci, koeficijenti, mogu mu se pripisati bonusi i druga dodatna plaćanja.

Svi ovi faktori ili povećavaju platu na raspolaganju, ili je smanjuju. Zaboravljajući na njih, nemoguće je ispravno izračunati iznos koji treba platiti.

• mjesečna plata - 8300 rubalja;
• plata utvrđena za jul 2017. godine;
• planirani broj sati u mjesecu julu je 168 sati;
• satnica = 8300/168 = 49,40 rubalja.

Sa ovom kalkulacijom, satnica će zavisiti od određenog meseca i „plivati“ tokom cele godine. Ili druga metoda, zasnovana na prosječnom mjesečnom broju robova. sati u kalendarskoj godini prema formuli: sat. stopa = plata / (norm radnog vremena u satima u tekućoj kalendarskoj godini / 12 mjeseci). primjer:

• 2017. godine prema proizvodnom kalendaru sa 8-satnim radom.

  dan i petodnevni rob. sedmična radna norma. vrijeme je 1973 sata godišnje;

• mjesečna plata - 8300 rubalja;
• satnica: 8300 / (1973/12) = 50,48 rubalja.

Ovim obračunom satnica je konstantna tokom cijele kalendarske godine.

Kako izračunati platu za jedan radni dan kalkulator

Predlažemo da koristite sljedeću tabelu koja prikazuje formulu za obračun plata na osnovu plate kada radite za nepun mjesec. Formula za obračun zarada po tarifnom stavu Kada se zaposlenom ne utvrđuje mesečna zarada, već dnevna ili satnica, tada se iznos novčane naknade za mesec obračunava na sledeći način:

• po utvrđenoj dnevnoj tarifi obračun zarada se obračunava po formuli:

• po satnici utvrđenoj normativnim aktima, naknada se obračunava na sljedeći način:

Naknada pri radu po rasporedu Često se postavlja pitanje: "Kako pravilno izračunati plate za one koji rade po rasporedu?" ili "Kako pravilno izračunati platu čuvara prema rasporedu?" U preduzećima, često zaposleni u službi obezbeđenja (čuvar) rade po rasporedu, ugovorom o radu im je predviđena mesečna plata.

Stopa proizvodnje za 1 radnika izračunava se prilično jednostavno. Formule su jednostavne, ali morate razumjeti kako i kada ih uopće treba primijeniti.

Efikasnost ljudskog rada karakteriše proizvodnja.

Kao kvantitativni pokazatelji učinka koriste se prirodni i troškovni pokazatelji kao što su: tone, metri, kubni metri, komadi itd.

Produktivnost rada karakteriše razvoj. Učinak se obračunava za jednog glavnog radnika, za jednog radnika i jednog radnika. U različitim slučajevima, proračuni će se provoditi na različite načine.

• Za jednog glavnog radnika - broj proizvedenih proizvoda podijeljen je brojem glavnih radnika.
• Po radniku - broj proizvedenih proizvoda dijeli se sa ukupnim brojem radnika (glavni plus pomoćni).
• Za jednog radnika - broj proizvedenih proizvoda dijeli se sa brojem ukupno zaposlenih.

Pokazatelji produktivnosti rada karakterišu efektivnost upotrebe zaposlenih u preduzeću. Jedna od njih je stopa proizvodnje.

Stopa proizvodnje je količina posla (u jedinicama proizvodnje) koju radnik ili grupa radnika treba da obavi u određenom vremenu u određenim organizaciono-tehničkim uslovima. Postavlja se kada se ista operacija redovno izvodi tokom smjene (stvaraju se isti proizvodi). Na osnovu toga već možete dodijeliti platu zaposleniku.

Specifične pokazatelje stope proizvodnje postavlja preduzeće - država daje samo opšte praktične preporuke (navedene su u regulatornim dokumentima).

Za svaku industriju, stopa proizvodnje po osobi se malo drugačije izračunava, uprkos postojanju jedne jednostavne „opće“ formule.

Formula za 1 radnika

Stope proizvodnje se mogu odrediti za jednog radnika dijeljenjem vremenskog fonda sa vremenskom stopom.

Kao fond, možete uzeti godinu, mjesec, sedmicu ili trajanje smjene.

Za masovnu proizvodnju, velika preduzeća, norma vremena za proizvodnju proizvoda jednaka je normi vremena obračuna po komadu. Za industrije u kojima isti radnici obavljaju glavne, pripremne i završne radove, vremenski standardi će biti drugačiji.

Vrijeme trajanja smjene najbolje je uzeti kao fond. Odavde se izračunava prosječna proizvodnja mjesečno ili po satu.

Formula izračuna izgleda ovako:

H vyr \u003d T cm / T op,

gdje je T cm vrijeme pomaka,

T op - vrijeme za proizvodnju jednog proizvoda.

Ovo je ista "opća" formula koja je ranije spomenuta. Odlično radi za masovnu proizvodnju. Vrijedi napomenuti da, iako je uobičajeno da se vrijeme uzima u minutama, možete odabrati i druge jedinice vremena.

Za serijsku ili pojedinačnu proizvodnju, formula će biti drugačija:

H vyr \u003d T cm / T kom,

T cm - vrijeme promjene,

T kom - vrijeme za proizvodnju jednog proizvoda, izračunato uzimajući u obzir njegovu cijenu.

Za industrije u kojima se pripremna faza izračunava i normalizira zasebno, formula proizvodnje mora se modificirati:

H vyr \u003d (T cm - T pz) / T cm,

gdje je H vyr brzina rada u prirodnim jedinicama,

T cm je fond radnog vremena za koji se određuje radna stopa (ovdje: vrijeme smjena),

T pz - vrijeme za pripremnu fazu u minutama.

U slučajevima rada sa automatizovanom opremom potrebno je uzeti u obzir vreme servisiranja (koje je takođe normalizovano):

N vyr \u003d N o * N vm,

gdje je H vyr brzina rada u prirodnim jedinicama,

N vm - stopa proizvodnje opreme koja se izračunava:

N vm = N vm teorija * K pv,

gdje je H vm theor teoretski izlaz mašine,

To pv - koeficijent korisnog radnog vremena za jednu smjenu.

Ako se koriste periodični hardverski procesi, formula se također mijenja.

H vyr \u003d (T cm - T oko - T exc) * T p * H o / T op,

gdje je H vyr brzina rada u prirodnim jedinicama,

T cm - trajanje smjene,

T o - vrijeme za održavanje opreme,

T ex - norma vremena za lične potrebe osoblja,

T p - proizvodi proizvedeni u jednom periodu,

H o - normalizovano vreme servisiranja,

T op - trajanje ovog perioda.

Mora se shvatiti da "opće" formule ne uzimaju u obzir specifičnosti određene proizvodnje. Za prehrambenu industriju, na primjer, proračuni su malo drugačiji.

Nije nam dovoljno izmjeriti koliko jela kuhar priprema dnevno, to neće reći ništa o njegovoj produktivnosti: postoje različita jela, uključujući i složena. Stoga se u ovom slučaju koriste posebni koeficijenti za izračunavanje stope proizvodnje.

Uzima se jedno „najjednostavnije“ jelo i uzima se kao jedinica rada. Na primjer, porcija pileće supe se skuva za 100 sekundi, uzeta kao jedinica. Juha za čiju pripremu je potrebno 200 s uzima se za dvojku. I tako dalje.

Kuvar treba da pripremi radno mesto, posluži ga. Pripremite se za posao.

Formula izračuna izgleda ovako:

H vyr \u003d (T cm - T pz - T obs - T exc) / T op,

gdje je H vyr brzina rada u prirodnim jedinicama,

T cm je fond radnog vremena za koji je određena radna stopa,

T pz - vrijeme za pripremnu fazu u minutama;

T obs - vrijeme potrebno za servisiranje radnog mjesta, u minutama;

T ex - vrijeme utrošeno na lične potrebe, u minutama;

T op - vrijeme po jedinici proizvodnje u minutama.

Prilikom izračunavanja brzine rada, čišćenja industrijskih prostorija, uzima se u obzir da se različite površine ne peru podjednako dobro. Osim toga, čistači moraju da se sele iz jedne prostorije u drugu.

H vyr \u003d (T cm - T obs - T ln - T otd) * K / T op,

gdje je H in - stopa proizvodnje,

T cm je trajanje smjene u minutama,

T obs - vrijeme potrebno za servisiranje radnog mjesta u toku smjene, u minutama;

T otd - vrijeme provedeno na odmoru, u minutama,

T ln - vrijeme za pauzu za lične potrebe u minutama,

T op - vrijeme za čišćenje 1 m 2 površine u sekundama,

K je koeficijent koji se uzima u obzir pri čišćenju. Određuje se štopericom. Pokazuje koliko se vremena troši na kretanje između hodnika.

Primjeri proračuna

Za pojedinačnu proizvodnju:

Zanatlija koji pravi ručno rađene čajnike radi 20.000 s dnevno. Vrijeme za jedan komad - 2500 s.

H vyr \u003d 20000 / 2500 \u003d 8 kom.

Majstor izrađuje 8 ručno rađenih čajnika dnevno.

Za masovnu proizvodnju:

Radna smjena u pogonu za proizvodnju čajnih šoljica iznosi 28800 s. Vrijeme za proizvodnju jednog čajnika, prema regulatornim dokumentima, je 1800 s.

H vyr \u003d 28800 / 1800 \u003d 16 kom.

Jedan radnik mora napraviti 16 čajnika u jednoj smjeni.

Za proizvodnju u kojoj je pripremna faza normalizirana:

U drugom postrojenju kapela uzima se u obzir vrijeme potrebno radnicima za pripremu radnog mjesta i alata. Trajanje smjene je 28800 s. Vrijeme izrade jednog čajnika je 1700 s. Vrijeme pripremnog rada - 200 s.

H vyr = (28800 - 200) / 1700 = 16,82 kom.

Radnik drugog pogona u smjeni mora proizvesti 16,82 čajnika.

Za automatizovanu proizvodnju:

Fabrika Čapelnikov broj 2 počela je da koristi mašine za kapelnik, teoretski sposobne da proizvedu 50 kapelnika tokom smene. Koeficijent korisnog radnog vremena po smjeni za mašine je 0,95. Normalizovano servisno vreme je 0,85 radnih smena.

H vyp = 0,85 * 50 * 0,95 = 40,375 kom.

Mašina kapelnikova će morati da proizvodi 40.375 komada dnevno.

Za periodične hardverske procese u proizvodnji:

Ostali radnici u istoj fabrici moraju da pričvrste automatske reze na čajnike - koristeći mašine. Trajanje smjene je 28800 sekundi. Za održavanje mašina izdvaja se 1000 s. Za lične potrebe možete otići na 900 sekundi tokom smjene. U jednom periodu, mašina pričvršćuje 10 bravica. Servisno vrijeme je 0,85 smjena. Trajanje jednog perioda korišćenja mašine je 500 sekundi.

H vyr = (28800 - 1000 - 900) * 10 * 0,85 / 500 \u003d 457,3 kom.

Radnici tokom smjene moraju pričvrstiti 457.3 automatske brave na čajnike.

Za prehrambenu industriju:

Kuvanje ovsenih pahuljica u kantini za radnike fabrike čajnika troši 28.700 s. Vrijeme pripreme traje 1200 s. Kuharu je potrebno 1000 s da pripremi potrebne sastojke i radno mjesto. U pauzama za odmor troši se 3200 s. Prema propisima, za pripremu jedne porcije ovsenih pahuljica potrebno je 1800 sekundi.

Rezultati izračuna BMI nisu prikladni za procjenu težine profesionalnih sportista, trudnica, kao i osoba koje pate od edema i drugih poremećaja koji dovode do pogrešne procjene izvornih podataka.

Opseg težine u ovom kalkulatoru se izračunava uzimajući u obzir visinu, prema metodologiji Svjetske zdravstvene organizacije (WHO).

Sama metoda procjene težine prema BMI namijenjena je primarnoj detekciji pothranjenosti ili viška težine. Dobivanje procjene drugačije od norme razlog je za kontaktiranje nutricionista i endokrinologa kako bi se izvršila individualna procjena težine i dale preporuke za njezinu korekciju, ako je potrebno.

Raspon idealne težine (norma) pokazuje pri kojoj je težini minimalna vjerojatnost pojave i ponavljanja bolesti povezanih s prekomjernom ili nedostatkom tjelesne težine. Osim toga, kako pokazuje praksa, osoba s normalnom težinom izgleda ne samo zdravo, već i najatraktivnije. Ako prilagođavate svoju težinu, preporučljivo je da ne prelazite normu, kako biste izbjegli zdravstvene probleme.

O težinskim kategorijama

nedovoljna težina obično indikacija za povećanu ishranu; Preporučuje se i konsultacija sa dijetetičarom ili endokrinologom. Ova kategorija uključuje osobe koje su pothranjene ili imaju bolest koja dovodi do gubitka težine.
Nedovoljna težina je tipična i za profesionalne manekenke, gimnastičarke, balerine ili djevojke koje previše vole mršavljenje bez kontrole nutricioniste. Nažalost, to ponekad može dovesti do zdravstvenih problema. Stoga korekciju težine u ovom rasponu treba pratiti redoviti medicinski nadzor.

Norm pokazuje težinu pri kojoj osoba ima maksimalnu šansu da ostane zdrava što je duže moguće, i kao rezultat toga, lijepa. Normalna težina nije garancija dobrog zdravlja, ali značajno smanjuje rizik od poremećaja i bolesti uzrokovanih prekomjernom ili nedostatkom tjelesne težine. Osim toga, vlasnici normalne težine u pravilu su dobrog zdravlja čak i nakon intenzivnog fizičkog napora.

Pregojaznost govori o prekomjernoj težini. Osoba u ovoj kategoriji često ima neke znakove povezane sa viškom kilograma (kratak daha, povišen krvni pritisak, umor, masne nabore, nezadovoljstvo figurom) i ima sve šanse da pređe u kategoriju gojaznosti. U ovom slučaju, preporučuje se lagana korekcija težine na normu, ili na vrijednosti koje su joj bliske. Takođe ne škodi konsultacija sa nutricionistom.

gojaznost- indikator hronične bolesti povezane sa viškom telesne težine. Gojaznost neminovno dovodi do problema sa kardiovaskularnim sistemom i značajno povećava rizik od dobijanja drugih bolesti (dijabetes, hipertenzija, itd.). Gojaznost se liječi isključivo pod nadzorom nutricionista ili endokrinologa, a tek nakon obavljenih potrebnih pretraga i utvrđivanja njenog tipa. Kod gojaznosti se ne preporučuje nekontrolisana dijeta i ozbiljan fizički napor, jer to može izazvati dodatne probleme.

Odgovori na pitanja

Koja je idealna težina za mene?

Kalkulator izračunava raspon težine koji je idealan za vas na osnovu vaše visine. Iz ovog asortimana, slobodni ste da odaberete bilo koju specifičnu težinu, u zavisnosti od vaših preferencija, uvjerenja i zahtjeva za figurom. Na primjer, pristalice manekenske figure imaju tendenciju da svoju težinu drže na donjoj granici.

Ako je vaš prioritet zdravlje i zdrav životni vijek, onda se idealna težina izračunava na osnovu medicinske statistike. U ovom slučaju, optimalna težina se izračunava na osnovu BMI od 23.

Možete li vjerovati dobivenoj procjeni?

Da. Procjene težine odraslih su zasnovane na rezultatima autoritativnih istraživanja Svjetske zdravstvene organizacije (WHO). Procjena težine od rođenja do 18. godine života vrši se prema posebnoj posebnoj metodi, koju je također razvila SZO.

Zašto se spol ne uzima u obzir?

BMI odraslih procjenjuje se na isti način i za muškarce i za žene - to je opravdano rezultatima statističkih studija. Istovremeno, za procjenu težine, spol i godine su od fundamentalnog značaja.

Neki drugi kalkulator težine daje drugačiji rezultat. Šta vjerovati?

Postoji ogroman broj kalkulatora dizajniranih da daju procjenu težine na osnovu visine i spola. Ali njihove formule su, u pravilu, u prošlom stoljeću razvili pojedinci ili grupe na osnovu kriterija koji su vama nepoznati ili vam ne odgovaraju (na primjer, formule za ocjenjivanje sportista).

Preporuke SZO koje se koriste u ovom kalkulatoru razvijene su za obične moderne ljude, uzimajući u obzir uslove savremenog života, napredak medicine i na osnovu nedavnih zapažanja stanovništva svih kontinenata planete. Stoga vjerujemo samo ovoj tehnici.

Mislim da bi rezultat trebao biti drugačiji.

Procjena se zasniva isključivo na visini i težini koju navedete (i dobi i spolu za djecu). U slučaju neočekivanih rezultata, molimo vas da još jednom provjerite sve unesene podatke. Također, pazite da ne pripadate nijednoj od onih čija se težina ne može procijeniti indeksom tjelesne mase.

Moj rezultat je slaba težina, ali želim još više smršaviti

Nema ničeg neobičnog u tome, mnoge profesionalne manekenke, plesačice, balerine rade upravo to. Međutim, u ovom slučaju preporučuje se mršavljenje samo pod nadzorom nutricionista i endokrinologa, kako ne bi naštetili svom zdravlju. ako ti to nešto znači.

Imajte na umu da tijelo većine ljudi nije u stanju da u potpunosti funkcionira u stanju nedostatka tjelesne težine. I samo rijetki, zbog posebnosti genetike (ili bolesti, ekologije, načina života) mogu udobno živjeti s nedostatkom tjelesne težine: bez zdravstvenih rizika i bez osjećaja slabosti, vrtoglavice i stalne gladi.

Moj rezultat je normalan, ali sebe smatram debelom (ili mršavom)

Ako ste zabrinuti za svoju figuru, onda preporučujemo da se bavite fitnesom, prethodno se posavjetujte s dobrim nutricionistom.

Napominjemo da je neke elemente figure gotovo nemoguće ispraviti samo uz pomoć fitnesa, vježbanja, dijete ili kombinacije oboje. Vaše ciljeve treba da analizira iskusan lekar kako bi procenio njihovu realnost, posledice i propisao samo prave procedure.

Moj rezultat je predgojaznost (ili gojaznost), ali se ne slažem sa ovim

Ako ste sportista (ili dizač tegova amater) sa povećanom mišićnom masom, onda procena težine BMI jednostavno nije namenjena vama (ovo je pomenuto u). U svakom slučaju, za tačnu individualnu procjenu težine, obratite se nutricionistu - samo u tom slučaju ćete dobiti mjerodavan rezultat s pečatom liječnika.

Zašto se smatram previše mršavim ili debelim iako je moja težina normalna?

Obratite pažnju na ličnost i težinu onih ljudi koji vam smetaju. Oni po pravilu prosuđuju isključivo po sebi: subjektivno. Debeli ljudi uvijek smatraju mršave ljude mršavima, a mršavi debele debele, štaviše, oboje mogu imati zdravu težinu. Uzmite u obzir društvene faktore: pokušajte da isključite, zaustavite ili zanemarite one prosudbe u vašoj adresi koje su zasnovane na neznanju, zavisti ili ličnom neprijateljstvu. Samo je objektivna procjena BMI vrijedna povjerenja, što jasno ukazuje na normu, višak ili manjak mase; i povjerite svoje brige oko figure samo osobama koje vas podržavaju u vašoj težinskoj kategoriji, a po mogućnosti iskusnom dijetetičaru.

Kako izračunati indeks tjelesne mase (BMI)?

Potrebno je podijeliti težinu izraženu u kilogramima kvadratom visine u metrima. Na primjer, kada raste 178 cm i težinu 69 Izračun kilograma će biti sljedeći:
BMI = 69 / (1,78 * 1,78) = 21,78