Kako lične osobine utiču na život? Osobne osobine u životopisu sa primjerima formiraju se lične osobine

Kao što je Viktor Hugo nekada govorio, osoba ima tri znaka: jedan atribut mu je okoliš, drugi koji se pripisuje sebe, a treći je stvaran, cilj.

Karakter osobe ima više od pet stotina, a ne svi su definitivno pozitivni ili negativni, mnogo ovisi o kontekstu.

Stoga je svaki identitet prikupljen po sebi određene kvalitete u pojedinim razmjerama jedinstveno.

Lik osobe je beton, svojstvena kombinacija ličnih, naručenih psiholoških osobina, funkcija, nijansi. Formira se, u međuvremenu, cijeli se život i manifestuje tokom rada i socijalne interakcije.

Osjetno cijenim i opišite lik odabrane osobe - zadatak nije jednostavan. Uostalom, nisu sva njena svojstva pokazuju okolinom: neke karakteristike (dobre i loše) ostaju u hladu. Da, i činimo se nešto drugačiji nego što se vidimo u ogledalu.

Moguće je? Da, postoji verzija koja je moguća. Dužim naporom i obukom u mogućnosti ste dodijeliti voljenu kvalitetu, postajući malo bolji.

Lik osobe očituje se u akcijama u javnom ponašanju. Vidljiv je u odnosu na ličnost za rad, na stvari, drugim ljudima i samopoštovanjem.

Pored toga, kvaliteta karaktera podijeljena je u grupe - "Vololovaya", "emotivni", "intelektualni" i "socijalni".

Nismo rođeni s konkretnim značajkama, ali ih kupujemo u procesu odgoja, obrazovanja, okoline i tako dalje. Naravno, formiranje karaktera, naravno, genotip: jabuka često pada izuzetno blizu stabla jabuke.

U suštini, lik je blizu temperamenta, ali to nije ista stvar.

Da bi relativno tretno procijenio i njenu ulogu u društvu, psiholozi savjetuju da pišu svoje pozitivne, neutralne i negativne karakteristike na letci i analiziraju.

Pokušajte to učiniti i vi, primjeri kvaliteta karaktera koje ćete pronaći u nastavku.

Pozitivne osobine karaktera (lista)

Negativne karakteristike (lista)

Istovremeno, neke su kvalitete teško pripisati dobrom ili lošem, a ne mogu ih nazvati neutralnim. Dakle, svaka majka želi da joj kćer bude stidljiva, tiha i laka, ali je li korisna za djevojku?

Opet, sanjarka može biti lijepa, ali potpuno uredno zbog činjenice da uvijek lebdi u oblacima. Asertivni pojedinac za nekoga izgleda tvrdoglavo, za nekoga - nerazumljivo i natopljen.

Isar i bezbrižno loše? Da li trik dolazi iz mudrosti i snalažljivosti? Ambicioznost, ambicija, svrhovitost dovode do uspjeha ili usamljenosti? Vjerovatno će sve ovisiti o situaciji i kontekstu.

I kako biti ti, vi odlučite!

Lične osobine - ništa osim komponente karaktera, njegove karakteristike. Razvoj ličnih kvaliteta doprinosi punjenju osobe, čineći ga svestranim. Lične kvalitete omogućavaju nam da pravilno odgovorimo na vanjske podražaje i uprkos svim uspjeti u njihovim aktivnostima. Ovo je način da efikasno koristi interne resurse.

Nivo razvoja ličnih kvaliteta

Svaka osoba se rađa s određenim karakterom i skupom ličnih kvaliteta koje definiraju značajke ponašanja i životne prioritete. Kroz život se neke kvalitete mijenjaju pod utjecajem različitih faktora, neki ostaju za život.

Psiholozi tvrde da se glavne faze formiranja karaktera događaju u prvih pet godina života, tada su pomalo prilagođeni, na osnovu životnih okolnosti.

Glavni pokazatelji i kriteriji koji čine nivo razvoja ličnosti uključuju: sposobnost aktivnog položaja, nivo odgovornosti, smjer života, nivo kulture i inteligencije, sposobnost upravljanja emocijama.

Mnoge života u životu ovise o ličnim osobinama Počevši od izbora i završavanja prioritetom aktivnosti za. Ako je osoba svjesna potrebe za boljim životnim standardom, pokušat će postići željenu. To se pomaže u samo takvim osobinama ličnosti kao, sposobnost adekvatno ocjenjivanja stvarnosti i njihovih mogućnosti. Čak i bez najvišeg nivoa urođenih karakteristika osobe, ali sa svjesnim njihove individualnosti uvijek postoji prilika za odlučivanje o aktivnosti koje će osoba najviše otkriti. Štaviše, po želji, uvijek postoji prilika za razvijanje ličnih kvaliteta.

Razvoj djeteta započinje njegovim rođenjem. Ovo je multilateralni proces interakcije između roditelja, društva i samoizračuna. Glavna odgovornost, naravno, povjerena je porodici. Ovdje se počinje znati kao zasebni pojedinac, uči različite mogućnosti za interakciju s drugim ljudima i mogućnostima za odgovor.

Do danas je utvrđeno mišljenje da se sve ljudske manifestacije kupuju u ranom djetinjstvu. U ovom trenutku su položene tri ključne grupe osobina ličnosti. Ovisno o vremenu života, nastaju formiranje metoda, stilova ponašanja i alata za interakciju s drugim ljudima.

Lični kvaliteti

Čim se dijete počne da se doživljava kao zasebnu osobu, počinje shvatiti svoje mjesto u okolnom svijetu, započinje razvoj osnovnih kvaliteta, uključujući to utječe na razvoj senzualnog života života. Postoji nekoliko ključnih faktora koji ukazuju na početak procesa:

• aktivna i odgovarajuća upotreba ličnih zamjenica;

• vlasništvo nad servisnim i samokontrolnim vještinama;

• sposobnost opisa svojih iskustava i objasniti motivaciju akcija.

Starost početka formiranja osobe

Na osnovu gore navedenog, starost započinjanja formiranja osobe postaje jasno. Psiholozi označavaju dvije do tri godine. Međutim, nemoguće je reći da se do onog trenutka ne događa ništa. Priprema i formiranje pojedinih sklonosti, komunikativne sposobnosti, temperament je aktivno. Na pojavu pet godina, dijete se u potpunosti opaža kao zasebnu osobnost s pojedinim osobinama u aktivnom odnosu sa okolnom stvarnošću.

Na osobu utječe samo porodica, već i društvo, škola, prijatelji. Ovo okruženje definitivno nameće utisak na ponašanje i formiranje djeteta. Međutim, Fondacija, Fondacija može biti samo blizu ljudi. Oni su postavili smjernice i pokazuju načine interakcije unutar porodice i sa drugim ljudima. Budući da dijete još nije upoznato sa pravilima ponašanja u društvu, fokusira se na rodbinu i uzima primjer s njima. Stoga, vrlo često postoji puno uobičajenih karakteristika kod djece sa roditeljima. Često dijete u potpunosti kopira model ponašanja roditelja.

Sadržaj

Kompetentno sastavljen sažetak - rezultat uspješnog pretraživanja posla. Mnogi ljudi ne znaju šta pisati o ličnim osobinama, kao i uz pomoć ovog izlaska među podnositeljima zahtjeva, manifestuju potencijalnim poslodavcima iz najboljeg stranke. Sažetak nužno ukazuje na vrijedne osobne osobine.

Pozitivne kvalitete za nastavak

Prikazivanje snaga, isticanje i opisati 5-7 karakteristike koje jasno odražavaju vaš lik. Odabir pogodnog sa liste, važno je ne precjenjivati \u200b\u200bi ne podcjenjivati \u200b\u200bsamopoštovanje. Zdravo procijenite svoju kandidaturu i odredite koje karakterske osobine potrebne su za određeno mjesto:

• aktivnost;
• analitički um;
• ambicioznost;
• brza prilagodba za promjenu;
• pažljivost;
• uljudnost;
• disciplina;
• ljubaznost;
• inicijativa;
• komunikacija;
• pouzdanost;
• usredotočiti se na postizanje cilja;
• optimizam;
• odgovornost;
• pristojnost;
• tačnost;
• neovisnost;
• sposobnost donošenja odluka za brzo;
• tolerancija na stres;
• težnja za samo-poboljšanjem, razvojem;
• kreativni pristup zadacima;
• vještina se slažu sa tim;
• sposobnost uvjerenja;
• posvećenost;
• iskrenost.

Negativne kvalitete

Svi ljudi imaju nedostatke, a ako otvoreno pokazuje svoje slabosti poslodavcu, shvatit će da adekvatno ocjenjujete svoj lik.

Neke negativne kvalitete mogu biti savršene za jednu vrstu posla i kategorički ometaju druge aktivnosti.

Mogućnost prepoznavanja vlastitih negativnih karaktera, poslodavac uvijek cijeni.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika popisa navedenog u nastavku:

• samopouzdanje je samo potvrdilo činjenice;
• kREDITNOST LJUDIMA, NAIVETU;
• precijenjeni zahtjevi za sebe i druge;
• zatvorena, težnja za samoći;
• sporost;
• nemogućnost obavljanja monotonog rada;
• nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnosti;
• nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
• pedantna, skrupultivost;
• povećani osećaj odgovornosti;
• ravnost;
• samopouzdanje;
• skromnost;
• prekomjerna aktivnost.

Primjeri ličnih kvaliteta u nastavku

Osobne karakteristike pojedinca uslovno su podijeljene u grupe i upute koji primjenjuju ovisno o položaju i slobodnom mestu. To:

1. Stav prema poslu, poslovne kvalitete. Lične karakteristike za:
   • savjesnost;
   • inicijativa;
   • interes za učenje suptilnosti profesije;
   • performanse;
   • kreativnost;
   • upornost;
   • odgovoran odnos prema nalozima;
   • marljivi;
   • upornost.
2. Odnos prema ljudima. Lične osobine za sažetak:
   • uljudnost;
   • fleksibilnost u komunikaciji;
   • goodwill;
   • ljubaznost;
   • komunikacija;
   • odgovornost;
   • sposobnost brzog pronalaska izlaza iz stresnih situacija;
   • sposobnost uvjerenja;
   • pravda;
   • tolerancija, poštovan odnos prema ljudima;
   • sposobnost rada u timu;
   • jasan diktat, kompetentan govor.
3. Karakteristika karaktera, odnosa prema sebi. Lične karakteristike za životopis:
   • aktivan;
   • pažljiv;
   • disciplinovan;
   • veselo;
   • pristojan;
   • tačan;
   • tačan;
   • samokritično;
   • otporan na stres;
   • samopouzdano;
   • plodding;
   • fer.
4. Odnos prema vlastitim i radnim stvarima. Lične osobine osobe:
   • uredno;
   • uvijek držite nalog na radnom mjestu;
   • uredno;
   • uredno.

Ovisno o položaju na koji su budući zahtjevi za radnike, naznačene su odgovarajuće karakteristike karaktera. Na primjer, za analitiku, ekonomista će uklopiti sljedeće kvalitete:

• pedanterija;
• pažljivost;
• po mogućnosti;
• odgovornost;
• tačnost;
• performanse.

U inženjeru životopisa

Pored profesionalnih vještina, znanja i vještina, navedite nekoliko ličnih prednosti sa liste:

• pažljiv;
• disciplinovan;
• orijentisan na rezultate;
• odgovoran;
• samoorganizacija;
• nezavisno;
• sposobnost koncentracije;
• tehnički mišljenje;
• uravnotežen;
• plodding;
• svrhovito.

Snage u sažetku advokata

Ova je profesija povezana s branim interesima ljudi i pomoći u rješavanju problema, tako da podnositelji zahtjeva moraju ispunjavati stroge zahtjeve. Lista odgovarajućih kvaliteta:

• pažljiv odnos prema detaljima;
• prijateljski odnos prema ljudima;
• logično razmišljanje;
• odbrana određenog stanovišta;
• sposobnost brzog postavljanja sagovornika;
• sposobnost da svesno sprovede dijalog;
• pravda;
• Želja za razvojem;
• samopouzdanje;
• sposobnost pronalaska izlaza iz teških situacija;
• sposobnost jasno prenose svoje stanovište;
• otpor na konfliktne situacije.

U računovodstvu u nastavku

Podnositeljica prijave za ovu poziciju trebala bi imati financijsku pismenost, moći upravljati novcem kompanije. Odaberite nekoliko ličnih pogodnih opcija sa liste:

• uredno;
• pažljiv na male stvari;
• izvršni direktor;
• lojalan;
• nekoftini;
• odgovoran;
• organizovano;
• tačan;
• skrupulozan;
• sposobni za učenje;
• otporan na stres;
• plodding;
• energičan.

Menadžer prodaje

Da bi se ovaj posao dobio sljedeće lične osobine:

• adekvatno samopoštovanje;
• uljudnost;
• velika odgovornost;
• nadležni govor, jasna dikcija;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• lojalnost;
• multitasking;
• nestandardni pristup rješavanju zadataka;
• društvenost;
• orijentacija rezultata;
• pozitivno razmišljanje;
• predstojeći izgled;
• tačnost;
• sposobnost učenja i pamćenja velikih količina informacija;
• tolerancija na stres;
• marljivi;
• samopouzdanje;

Za sažetak glave

Da biste dobili vodeću poziciju, potrebno je dodijeliti sljedeće kvalitete:

• brza analiza;
• komunikacije obloge;
• fleksibilnost razmišljanja;
• kamata;
• multitasking;
• promatranje;
• upornost;
• organizacijske sposobnosti;
• orijentacija za dobivanje željenog rezultata;
• poduzetničke vještine;
• zahtjevno;
• sposobnost nadahnuti i vodeći;
• energija;
• nezavisno donošenje odluka.

Pozitivne osobine za vozača

Glavne lične osobine kandidata:

• pristojan;
• pažljiv na detalje;
• fleksibilan u komunikaciji;
• komunalno;
• lojalan;
• odgovoran;
• pristojan;
• razborito;
• tačan;
• otporan na stres;
• tolerantan.

Administrator

Energetski skladište karaktera pogodan je za ovu poziciju. Poslodavci obraćaju pažnju na podnositelje zahtjeva koji imaju sljedeće prednosti:

• brza adaptacija u nestandardnim situacijama;
• veliki promet;
• nadležni govor;
• dovesti do rezultata;
• vitalnost;
• inicijativa;
• komunikacija;
• učenje;
• organizacije;
• odgovornost;
• pozitivan stav;
• tolerancija na stres;
• sposobnost rada u timu;
• posvećenost.

Prodavač

Za poslodavca podnosioci zahtjeva sa sljedećim karakteristikama su vrijedni za poslodavca:

• ambiciozan;
• pristojan;
• diplomatski;
• imati prezetan izgled;
• inicijativa;
• posjedujući sposobnost slušanja i čuvanja;
• komunikativna;
• fokusiran na rad u timu;
• odgovoran;
• pozitivno konfiguriran;
• nezavisno;
• težnja za razvojem u profesionalnom i ličnom planu;
• otporan na stres;
• pacijent;
• marljivi;
• samopouzdano;
• svrhovito;
• energičan.

Česte greške

Izradom popisa pozitivnih i negativnih kvaliteta u životopisu, budite izuzetno pažljivi. Izbor karakteristika određuje se željenim položajem i internom kulturom kompanije.

Važno je da se ove osobine ličnosti percipiraju u pozitivnom aspektu, a ne kao ugrožene.

Na primjer, za računovođe, liderske sposobnosti i karizmu su nepoželjni, a u kreativnom timu, pedanterija i skromnost bit će "minus".

Da biste izbjegli greške u opisu ličnih osobina u upitniku, slijedite:

1. Ne biste trebali koristiti samo predloške fraze. Prenesite vlastite riječi, u suzdržanom obliku, osobnim osobinama karaktera. U osnovi za kreativne profesije u životopisu možete koristiti humor i kreativnost.
2. Ne navodite više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći zamagljene, generalizirane fraze, na primjer, talentovane, odgovorne. Bolje je pokupiti tačno pogodno za vas i željenu post pojedinu osobinu.
3. Obratite pažnju na poslodavca za lične kvalitete koje lako mogu provjeriti, na primjer, energičan, društven.
4. Davanje karakteristike negativnih kvaliteta, ne biste trebali kriviti od odgovora. Bolje je nazvati nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšati svoj lik.

Video

Koji se nalaze u tekstualnom grešci? Označite ga, pritisnite Ctrl + Enter i mi ćemo sve popraviti!

Jedna od najvažnijih komponenti uspješne traženja posla kompetetno je pisani sažetak. Ovaj mali dokument namijenjen je dodjelu podnositelja zahtjeva između ostalih podnositelja zahtjeva za poziciju i interes potencijalnog poslodavca. Važno je ne samo pouzdano upisati starost, obrazovanje i iskustvo, već i lične kvalitete u životopisu. Primjeri iz života pokazuju da su regruti i menadžeri ozbiljno plaćeni ovim informacijama. Možete potražiti pomoć od stručnjaka ili pokušati sami to učiniti.

Važne nijanse

Prije nego što odaberete koje lične osobine u životopisu, primjeri i uzorci trebaju se proučavati, upoznati se sa osnovnim pravilima za popunjavanje ove particije.

• Sve informacije moraju biti pouzdane i istinite. Varanje prije ili kasnije i dalje će biti otkriveno, tako da ne vrijedi voditi niti druge niti sebe.
• Osobne osobine moraju biti postavljene ukratko i razumljive. Međutim, ne biste trebali koristiti samo donesene zajedničke fraze koje ne snose nikakve posebne informacije za potencijalnog poslodavca.
• Ovaj odjeljak, kao i svi sažeci uopšte, treba napisati kompetentno, bez grešaka i SPATICRALSKI ROKABULAR.
• U pravilu se traže da navedu pet najvažnijih osobnih kvaliteta, tako da nije potrebno pretjerati i navesti na sve. Potrebno je pažljivo analizirati koje karakteristike karaktera ili ponašanja mogu biti korisne za određenu profesiju ili položaj. Na primjer, ekonomista uopće nije potrebna za kreativnu, ali prodavač je vrlo koristan za sposobnost napuštanja sukoba.

Grupe i obrasci

Lične osobine za životopis mogu se konvencionalno podijeliti u nekoliko grupa, od kojih svaka ima svoje izraze uzorka.

• Rad i poslove. To se može pripisati: visoki učinak i naporan rad, svrhovitost ili fokusiranje na rezultat, analitičke sposobnosti, odlučnost, odgovornost, sposobnost prilagođavanja, discipliniranja.
• Odnosi sa ljudima. Predlošci: komunikaciju, ljubaznost, otpornost na stres i ne sukob, sposobnost uvjerenja, sposobnost rada u timu, pravdi, uljudnosti, kompetentnim govorom.
• Kreativno razmišljanje i razvoj. Moguće opcije: lako učenje, želja za razvojem, želja za samozakoničnom, kreativnošću, kreativnim pristupom, snalažljivošću.
• Karakteristike karaktera. Tipični izrazi: upornost, pažljivost, tačnost, aktivnost, tačnost, pristojnost, vedrinost.

Lične osobine u sažetku: Primjeri pisanja za neke profesije i postove

Postoji mnogo predloška fraza koje se mogu koristiti prilikom izrade aplikacije. Poslodavac pažljivo proučava lične osobine u životopisu.

Primjer glave:

• usredotočiti se na rezultat rada cijelog tima;
• sposobnost uvjerenja i direktno; prisustvo brze analize stanja i vještina donošenja odluka;
• tolerancija na stres;
• povećane performanse.

Računovođa: Pažljivost do detalja, smupulozantosti prilikom rada s dokumentima, mogućnost lako učenja i prilagođavanja prilikom promjene zakonodavnih zahtjeva, savršenstva, privržnosti.

Advokat: Pismenost, sposobnost pronalaska, memoriranja i analize podataka, preferencije prilikom rada sa dokumentima, mogućnost brzog donošenja odluka, kontakt.

Sekretar: Lijep i dobro održavan izgled, nadležni govor i dobar diktat, sposobnost komuniciranja, sposobnosti glatkog sukobnih situacija, destilacije, tačnosti.

Veoma je važno pravilno obojiti lične osobne kvalitete za profesije koje uključuju rad sa ljudima (menadžeri, prodavci, konsultanti itd.). Možete koristiti za sastavljanje uzorka životopisa.

Lične osobine (primjer): Komunikaciju, mogućnost lako instaliranja kontakta, sposobnost uvjerenja, otpornosti na stres, ne sukob.

Prvi posao

Ako se sažeci prvi put sačuvaju, a broj aktivnosti rada treba popuniti kao ne, a zatim u odjeljku o ličnim osobinama stručnjaka, bolje je navesti:

• Želja za evolucijama i poboljšanjem;
• brzi učenik;
• dobra pamćenje;
• aktivnost;
• kreativnost i kreativni pristup radu;
• Želja za raditi u timu.

Međutim, ne zaboravite na relevantnost kvaliteta za određeno mjesto rada.

Niko nije savrsen

Iz informacija navedenih u prethodnim tačkama, jasno je kako pisati lične kvalitete u životopisu. Pregledni primjeri pomoći će da shvatite i pravilno ispunite ovaj odjeljak. Ali šta ako poslodavac zatraži da navodi svoje nedostatke?

Zanemarite ovaj predmet i ostavite prazan ni u kojem slučaju. Budući da idealni ljudi jednostavno ne postoje. Nespremnost za označavanje njegovih slabosti mogu upozoriti potencijalnog poslodavca. U ovom pitanju treba imati na umu da su neke od negativnih osobina ili značajki ponašanja za neke profesije jednostavno neprihvatljive, ali za druge oni nisu važni ili, naprotiv, može biti vrlo korisno.

Dakle, razmotrite lične osobine u sažetku: primjeri, slabosti u povoljnom svjetlu:

• Prekomjerna skrupultivost ili perfekcionizam. Organizator praznika ili animator takvog nedostatka, najvjerovatnije će se vrlo miješati u rad. Ali takav računovođa ili finansijer bit će samo pronalaženje menadžera.
• Prekomjerna aktivnost. Za profesije koje zahtijevaju savršenstvo (analitičari, proračuni, ekonomisti, računovođe, šipci, telefonski upravljački programi itd.) Ovo je veliki nedostatak, ali za one koji čekaju "valjane planine" (menadžeri, prodavci, novinari itd.), Ova negativna kvaliteta zapravo je jednostavno neophodna.
• Nemogućnost prevare ili bolesnog. Za prodavača, najvjerovatnije će, takav nedostatak biti značajan, ali pomoćnik menadžera sa tako slabom stranom organizirat će potencijalni poslodavac.
• Prisustvo loših navika. Danas mnoge firme i preduzeća odbijaju zapošljavanje ljudi koji vode nezdrav životni stil, već osobu, pušenje cigareta, sasvim skladno uklapa u položaj prodaje u duvansku kompaniju.
• Izgled. Na primjer, višak kilograma može biti ogroman minus za mnoge profesije, ali za upravitelj službi za podršku ili telefonista koji prihvaća taksi naloga, takav nedostatak nije važan, jer ga niko neće vidjeti.

Sažetak u intervjuu

Pri pisanju njegove karakterizacije potrebno je razmotriti vjerodostojnost da će intervju podnositelja zahtjeva zatražiti da potvrdi konkretne akcije. Stoga je potrebno ozbiljno razmišljati o tome koje lične kvalitete ukazuju u sažetku.

Primjer: Osoba koja tvrdi da postavi analitiku, piše o njegovoj sposobnosti da brzo pronađe bilo kakve informacije. Na intervjuu može zatražiti da se osigura da ova vještina bude u praksi.

Ili neki drugi primer: podnosilac prijave na mesto menadžera prodaje, koji je lako pronaći način ljudima, može tražiti da se sastane i preuzme telefon na prvom nadolazećem.

Takve provjere su sada vrlo popularne i koriste se prilikom rada na radu u mnogim velikim kompanijama.

Proučavanje karakteristika lika određene osobe, možete identificirati koje kvalitete karakterišu osobu. Osnova njihove manifestacije je utjecaj pojedinačnog iskustva, znanja, sposobnosti i sposobnosti ljudi. Popis bioloških karakteristika uključuje urođene ljudske karakteristike. Preostala kvaliteta ličnosti stečena kao rezultat vitalne aktivnosti:

• Društvenost

Znači nepotpanjenost pojedinca, biološkim karakteristikama ljudi, zasićenost socio-kulturnih sadržaja.

• Jedinstvenost

Jedinstvenost i originalnost unutrašnjeg svijeta zasebnog pojedinca, njegova neovisnost i nemogućnost pripisivanja jedne ili druge društvene ili psihološke vrste.

• Transcendencija

Spremnost da pređete svoje "ograničenja", stalno samo-poboljšanje kao način postojanja, vjere u mogućnost razvoja i prevladavanja stranih i unutrašnjih prepreka svom cilju i kao rezultat, nepotpunost, nedosljednost i problemi.

• Integritet i subjektivnost

Unutrašnje jedinstvo i identitet (sama jednakost) u svim životnim situacijama.

• Aktivnost i subjektivnost

Sposobnost da se sama promeni i uslovi njegovog postojanja, neovisnost iz okolnih uslova, sposobnost da bude izvor vlastite aktivnosti, uzrok radnji i priznavanje odgovornosti za pogođene stvari.

• Moral

Osnova interakcije sa okolnim svijetom, spremnost da se odnose na druge ljude kao veću vrijednost, ekvivalentna vlastitim, a ne kao sredstvo za postizanje ciljeva.

Lista kvaliteta

Struktura ličnosti uključuje temperament, voljne kvalitete, sposobnost, karakter, emocije, društvene instalacije i motivaciju. Kao i sledeće osobine:

• Neovisnost;
• Intelektualno samo-poboljšanje;
• Komunikacija;
• Ljubaznost;
• Marljivi;
• Iskrenost;
• Posvećenost;
• Odgovornost;
• Poštovanje;
• Samopouzdanje;
• Disciplina;
• Čovječanstvo;
• Milost;
• Radoznalost;
• Objektivnost.

Lične osobine osobe čine unutrašnju percepciju i vanjske manifestacije. Vanjska manifestacija uključuje popis pokazatelja:

• kongenitalna ili stečena umjetnost;
• atraktivni vanjski podaci i stil smisla;
• sposobnosti i različit izgovor govora;
• kompetentan i sofisticiran pristup.

Glavne osobine osobe (njen unutrašnji svijet) mogu se klasificirati za brojne znakove:

• sveobuhvatna procjena stanja i nedostatak sukobljenih percepcija informacija;
• svojstvena ljubav prema ljudima;
• nepristrano razmišljanje;
• pozitivan oblik percepcije;
• mudri prosudba.

Razina ovih pokazatelja određuje pojedinačne karakteristike proučavanja.

Struktura pojedinih kvaliteta

Za preciznije utvrditi kvalitetu ličnosti osobe, treba istaknuti njenu biološku strukturu. Sastoji se od 4 nivoa:

1. Temperament, uključujući karakteristike genetske predispozicije (nervnog sistema).
2. Stupanj jedinstvenih mentalnih procesa koji omogućava identifikaciju ličnih osobina osobe. Nivo pojedinačne percepcije, mašte, mašta, manifestacija voljnih znakova, osjećaja i pažnje utječe na nivo pojedinačne percepcije.
3. Iskustvo ljudi koji karakterišu znanjem, sposobnosti, mogućnosti i navike.
4. Pokazatelji javne orijentacije, uključujući stav predmeta prema vanjskom staništu. Razvoj ličnih kvaliteta je Vodič i regulatorni faktor ponašanja - interesi i stavovi, vjerovanja i stavovi (stanje svijesti na osnovu prethodnog iskustva, regulirajućeg odnosa i), moralnih normi.

Karakteristike ljudi koji karakterišu njihov temperament

Kongenitalni kvalitet ličnosti čini ga kao društveno biće. Uzimaju se faktori u ponašanju, vrstu aktivnosti i krug komunikacije. Kategorija dijeljenja 4 koncepta: sanguine, melanholični, kolerik i flegmatičan.

• Sanguine -, lako se prilagođava novim staništem i prevladavanjem prepreka. Upornost, odzivnost, otvorenost, vedrivost i vođstvo su glavne karakteristike osobe.
• Melanholični je slab i nisko svjetlo. Pod utjecajem snažnih podražaja, postoje kršenja u ponašanju, manifestuju pasivnim stavom prema bilo kojoj aktivnosti. Zatvaranje, pesimizam, anksioznost, tendenciju rezonovanja i fizike - karakteristične karakteristike melanholičnog.
• Kolerike su snažne, neuravnotežene, energične kvalitete identiteta. Oni su vrući i neograničeni. Senzibilnost, impulzivnost, emocionalnost i nestabilnost - eksplicitni pokazatelji nemirnog temperamenta.
• Flegmatično - uravnoteženo, inertno i sporo osoba, nije sklona promjenama. Osobni pokazatelji nastupaju u jednostavnim prevladavanju negativnih faktora. Pouzdanost, dobre volje, mirnoća i opreznosti - karakteristične karakteristike mirnih ljudi.

Pojedinačne osobine karaktera

Lik je skup značajki pojedinca, koji se manifestuju u različitim vrstama aktivnosti, komunikacije i odnosa sa ljudima. Razvoj ličnih kvaliteta formiran je protiv pozadine vitalnih procesa i vrste aktivnosti ljudi. Za preciznu procjenu prirode ljudi, faktori u ponašanju trebaju se detaljno proučavati u specifičnim okolnostima.

Sorte karaktera:

• cikloid - promjena raspoloženja;
• hipertenzija akcencije leži u visokim aktivnostima, na kraju sveučilišta;
• astenić - kapriciozne i depresivne lične osobine;
• osjetljiva - plašna osoba;
• extereroid - vođstvo i odlaganje ispraznosti;
• destituta - fokusirana na negativnu stranu trenutnih događaja.

Pojedinačne sposobnosti pojedinca

Pojedinačne psihološke osobine pojedinca doprinose postizanju uspjeha i savršenstva u određenim aktivnostima. Oni su određene javnim i povijesnim praksama ličnosti, rezultati interakcije biološki mentalnih pokazatelja.

Postoje različiti nivoi sposobnosti:

1. otoman;
2. talent;
3. genius.

Razvoj algoritma ličnih kvaliteta i sposobnosti ljudi karakteriše mogućnost učenja novog u mentalnoj sferi. Posebne karakteristike se manifestuju u određenom obliku aktivnosti (mjuzikla, umjetnička, pedagoška itd.).

VOLOY TOITI LJUDI

Prilagođavanje faktora ponašanja povezanih sa prevladavanjem unutrašnje i vanjske nelagode omogućava identifikaciju ličnih kvaliteta: nivo napora i planova za obavljanje radnji, koncentracije u određenom smjeru. Manifestuje se u sljedećim nekretninama:

• - nivo napora za postizanje željenog rezultata;
• upornost je mogućnost mobilizacije za prevladavanje nevolja;
• izloženost - sposobnost ograničavanja osjećaja, razmišljanja i djelovanja.

Hrabrost, smirenost, posvećenost - osobne kvalitete voluralnih ljudi. Klasificirani su za jednostavne i složene djela. U jednostavnom slučaju, motivacija za akciju automatski se teče u izvršenju. Kompleksni akti se provode na temelju pripreme plana i računovodstvene posljedice.

Ljudska osećanja

Otporan odnos ljudi do stvarnih ili imaginarnih predmeta događa se i oblikuje na temelju kulturnih i povijesnih nivoa. Samo se metode njihove manifestacije mijenjaju, zasnovana na povijesnim erama. Pojedinac.

Lična motivacija

Motivi i motivi koji doprinose aktiviranju radnji se formiraju od. Stimulirajuće osobine identiteta svjesne su i nesvjesne.

Oni se manifestuju u obliku:

• težnja za uspjehom;
• izbjegavanje nevolje;
• dobivanje snage i drugih.

Kako se manifestuju i kako prepoznati svojstva ličnosti

Lične osobine pojedinca određene su analizom faktora ponašanja:

• samopoštovanje. Manifestuju se u vezi sa sobom: skromnim ili samouvjerenim, arogantnim i samokritičnim, odlučujućim i hrabrim, ljudima s visokim nivoom samokontrole ili hršave;
• evaluacija odnosa pojedinca za društvo. Postoje različiti stupnjevi odnosa između subjekta sa predstavnicima kompanije: pošteni i fer, društveni i pristojni, taktični, grub itd.;
• Jedinstvena ličnost određena je nivoom interesa za zapošljavanje, obrazovanje, sportsku ili kreativnu sferu;
• otkrivanje položaja ličnosti u društvu javlja se u bliskom odnosu mišljenja o tome;
• prilikom proučavanja psiholoških faktora, posebna se pažnja posvećuje pamćenju, razmišljanju i pažnji koje karakterišu razvoj ličnih kvaliteta;
• zapažanja za emocionalnu percepciju situacija omogućava nam da procijenimo reakciju pojedinca prilikom rješavanja problema ili njenog odsustva;
• mjerenje nivoa odgovornosti. Glavne osobine ozbiljne ličnosti očituju se u radu u obliku kreativnog pristupa, preduzeća, inicijativa i dovodeći stvari na željeni rezultat.

Pregled pojedinačnih svojstava ljudi pomaže u stvaranju zajedničke slike ponašanja u profesionalnoj i društvenoj sferi. Pod pojmom "ličnosti", osoba se protivi pojedinačnim nekretninama uzrokovanim javnim okruženjem. Oni uključuju lične karakteristike: inteligencija, emocije i volje.

Grupisanja znakova koji doprinose prepoznavanju identiteta:

• subjekti koji su svjesni dostupnosti socijalnih osobina svojstvenih;
• ljudi koji sudjeluju u društvenom i kulturnom životu društva;
• lične osobine i karakter osobe lako su utvrditi u društvenim odnosima kroz komunikaciju i rad;
• ličnost, jasno svjestan njihove osobitosti i značaja u javnosti.

Lične i profesionalne kvalitete osobe očituju se u formiranju svjetskogew-a i unutrašnje percepcije. Pojedinac se uvijek traži filozofskim pitanjima života, njegov značaj u javnosti. Ima svoje ideje, poglede i životne pozicije koje utiču